#創用CC

[beyourselfchulanmaria]

Getty 博物館以 CC0 釋出八萬八千件以上藝術圖 in Chinese(中文)

PS. 蓋帝圖像 Getty Images 無與倫比的免版稅圖像庫，尋找使客戶產生共鳴的完美照片檔、向量圖形或插���。

在1995年由蓋蒂家族出身的馬克·蓋蒂與強納生·克萊因共同創立，總部位於美國西雅圖。此公司存有8千萬張圖像和插畫，還儲存有超過5萬小時的錄影。其業務主要針對三大市場——創意專業人士（廣告和平面設計）、媒體（紙質和網絡）和團體（內部設計、營銷和通信部門）。

主要子公司 PhotoDisc、Tony Stone、Hulton Getty、Jupiterimages。 華蓋創意（北京）圖像技術有限公司（Getty Images China）是視覺中國的全資子公司，是Getty Images的合資公司。

Getty Images在全世界擁有分發辦公室，並使用網際網路和CD-ROM作為分發的管道。Getty Images收購其他的老牌圖片公司和存檔時，將內容數位化，使其可通過網絡購買。Getty Images擁有一家很大的商業網站，使客戶可在上面搜索瀏覽圖片，購買使用權和下載圖片，價格根據目標圖片選擇的解析度和使用權不同。該公司也為團體客戶提供定製的圖片服務，同時亦為各中小型甚至大型企業提供照片靈感。

and

CC0 即是「Creative Commons Zero」創用CC授權，簡單而言是就是作品的創作者及持有人，都不會擁有作品的版權的所有權，作品成為公共使用領域的公有財產，意味任何人都可利用該作品於私人及商業用途，二次創作當然也不受限制。

公眾領域- CC Taiwan - CC 台灣社群

They’ve released not just digitized works of art, but also a great many art history texts and art books in general. Just this week, they announced an expansion of access to their digital archive, in that they’ve made nearly 88,000 images free to download on their Open Content database under Creative Commons Zero (CC0). That means “you can copy, modify, distribute and perform the work, even for commercial purposes, all without asking permission.”

88,000 new free images just dropped, to use however you like.

[shelter-maki0]

折角なので「律動する悪夢」https://www.tumblr.com/shelter-maki0/737410451936296960/i-drew-a-comics-of-tomarrymort-it-is-posted-on-an?source=shareの後書きのようなものを少し書いてみようと思います。私用の覚書のようなものなので、日本語で残します。

その過程で私がcursed childについて思っている事にも少し触れようと思います。真面目に書くつもりはありませんが前半に後書き、後半に呪いの子について書いていきます:P

まず私が書いた小話の後書きですが、「律動する悪夢」はロマンス作品を想定して描いたわけではありません。私はハリーとヴォルデモートの間にある、”互いにとって不都合な絆”に魅力を感じています。とても暴力的な絆で、その絆は二人を傷つけ互いに破滅へと向かわせました。ヴォルデモートは文字通り破滅し、ハリーは人生を丸ごと台無しにされました。 ハリーが闇の帝王を倒した後でもヴォルデモートがハリーに与えた影響は彼の人生を蝕み続け、ポッター家を機能不全家族にしました。私はハリーが決して彼の呪縛から逃れられないこの状況に、ホラー映画のエンディングのエッセンスを感じました。それはまるで、主人公が脅威を退けた後、エンドクレジットの前に倒した筈の敵の気配を感じて暗転するあの瞬間のような後味の悪さです。

避けられない脅威に追われ続け、その脅威は怪物を倒したあとも主人公を決して休ませない。私はホラー作品��その様式美が好きです。なのでこの作品はそういった逃れられない脅威と決して断ち切ることのできない繋がりについて考えながら描きました。 特に深いメッセージ性は無く、少し気持ち悪さを感じるような作品を残したかっただけですが、もし楽しんで貰えたなら幸いですD

次に呪いの子についてですが、呪いの子が不人気な事は把握しています。（余談ですが、私の国では呪いの子に対してそこまで否定的な意見は多くありません。私の国のオタクは公式が出した作品を無かった事にする傾向��殆どなく、公式から出たものが気に入らなければジャンルを去るか、受け入れるかのどちらかを選ぶ人が多いです。なので二次創作の傾向も逆行や転生、Canonの隙間時間を埋めるような作品が多く、AUはあまり流行らない傾向があります。私は呪いの子の設定の全てを受け入れているわけではありませんが、美味しいところは食べています。）

呪いの子の世界観は、ハリーが魔法界の戦争を通して経験した事を白紙に戻したような世界をしています。

デスイーターは裁かれましたが、彼らの抱える根本的な問題は解決しておらず、彼らの親族に降りかかる偏見すらも魔法省は野放しにしています。里親に育てられた孤児のデルフィーニはホグワーツに通うことすらできませんでした。アモルテンシアなど危険な魔法薬は一切規制されておらず、ロンが親友の息子の誕生日プレゼントに贈るほど倫理観も法律も成長していません。

呪いの子の魔法界は、”臭いものに蓋をする”が続いた世界です。ヴォルデモートとの戦いの経験を持つハリー達が、その世界の中枢で要職につきながらも多くの問題を無視し続けているというのは現実的ではありません。ヴォルデモートが後継者を得る為に子供を作っていた事も彼の性格からを考えると不自然です。

舞台の脚本を書くために彼女はそうしたのだろう、とメタ的な意見も出せますが、呪いの子の世界がHPシリーズの正式な後日談として出されている以上咀嚼しないわけにはいきません。私はそういうオタクです。

正直、私はそんな魔法界に再び混乱が訪れるのが見たいです。それらのツケを払わされる瞬間を見たいです。彼らの怠慢と無関心が再び闇の帝王を呼び戻す瞬間が見たいです。

大切な書類をデスクに山積みにし、ゴシップを放置し、息子に対して失言し、母親のように振る舞うジニーに慰められるハリー。空元気のように振る舞い問題を無視するハリーの様子は私を不安にさせます。しかし私はそんな彼が再び引き裂かれるのが見たいです。そしてその相手は絶対的にヴォルデモートなのです。

呪いの子の終盤で、ハリーは闇の帝王の影響から未だに逃れられていないという自覚を息子に語っています。結局のところハリーとヴォルデモートの絆は永遠です。それはあたゆる形になってハリーを蝕み続け、彼の人生からは絶対に切り離す事ができません。呪いの子ではその事が証明されています。死すら二人を���てないのです。

私が呪いの子の時間軸のハリーについてよく考える理由はそこにあります。呪いのような永遠の絆がそこにあるなら、続きを想像したくなってしまいます。あらゆる魔術を探求した闇の帝王の魂はまだリンボにあり、彼を連れ戻したくて仕方がないような勢力は殆どそのまま魔法界に残っています。私は中年のハリーの目の前にある日突然ヴォルデモートが現れても驚かないでしょう。素材は十分です。

そしてヴォルデモートに再びハリーの人生をめちゃくちゃにして欲しいです。彼のキャリアを崩壊させ、家庭を脅かし、彼をもう一度台無しにして全てを奪い去って欲しい。そしてハリーには、崩れた人生の瓦礫の中で最後に彼に触れ、かつて同じであった鼓動を感じて欲しい。結局のところ彼はハリーの運命の相手でハリーの人生を司っているのだと。

「彼を壊したい」と「彼を幸せにしたい」が両立する不思議なダイナミックがtomarrymortの醍醐味の一つであると思いますが、怒りと苦痛の先にある小さな慰めのカタルシスの心地よさが私を追い立てているのかもしれません。

とまあ、話は多少ズレましたし呪いの子の不満点や考えについてまだ話せる事は沢山ありますが、今回はこの辺にしておこうかと思います。また気分が向いたら何か書くかもしれません。

とにかく私個人としては呪いの子の時間軸のハリーの作品がもっと増えたらいいなと感じています。ハリーが台無しになる作品が好きなので、掛け金の高いCCの時間軸は私にとって魅力的です。

もしこの投稿を読んだ人がいたのなら、この中身のない文章を最後まで読んでくれてありがとう！

[eternitycomenevermore]

smi********さん

2016/1/25 18:18

なかよし・・・1990年代末まではりぼんと並ぶ名門で、メディアミックスでは紛れも無くNo.1だった雑誌。しかし1990年代に大ヒットした美少女戦士セーラームーンとカードキャプターさくらの影響が悪い方に作用し、編集部がオタクの嗜好と女児の嗜好を取り違えて、いつしか美少女戦士やら魔法少女ばっかり重視するようになり、それが描ける作家はCLAMPとか征海未亜とか外部作家やフリー作家を連れてきたりして優遇する代わりに、描けない作家は大ベテランのあさぎり夕であろうが高瀬綾であろうが川村美香であろうが引退を突き付けて『粛清』し、「アニメ」ではなく「少女漫画」を求めていた読者から見放されて自爆した雑誌。 現在では「美少女戦士・魔法少女＝アニメオリジナル・園児向けのプリキュア」（一応なかよしで連載しているけどね）という図式が定着した影響で少女漫画での魔法少女漫画の需要がなくなったせいで、遠山えまや鳥海ペドロらを『調教』してちゃおを"卒業"した子やその路線になじめない子狙いでコミックス売上狙いでエロ路線に走っている（とはいえ、エロのレベルは一時の少女コミック・Cheese！と比べりゃ微々たるもの）けれど、一部を除く女児には不評。ちゃおほどメディアミックスに熱心できる状況ではなく、りぼんほどコミックスが売れる作家が多いわけでもなく、コミックスのスペースもかつてのちゃおが味わった苦汁のごとく年々削減されて、セーラームーンとCCさくらの貯金を取り崩しながら破滅に近づいている状況。 りぼん・・・2000年代までは少女漫画売上No.1で、マーガレットの妹分。恋愛漫画も充実。メディアミックスはヒット作に全く恵まれずに消極的なおかげでなかよしと比べると少女漫画の品位は保たれているし、ちゃおよりも少女漫画らしい誌面。ただし1990年代から2000年代前半はメディアミックスではなかよしを追い抜こうとした時期があり、姫ちゃんのリボンをテレビ東京系でもいいからアニメ化したり、秋元康に頼んでナースエンジェルりりかSOSを立ち上げたり、赤ずきんチャチャを魔法少女モノに改変したり、どちらかと言うと原作は鬱要素が強いこどものおもちゃを子供向け路線に改変してアニメ化された影響で、誌面はタイアップバリバリだった。そのおかげで姫ちゃん～こどちゃがアニメ化されていた頃は低年齢層を掴んで1994年には少女漫画最高記録の255万部／月を達成するが、こどちゃ以降はアニメ化に恵まれず、新人を猛プッシュした種村有菜のアニメ化作品が神風怪盗ジャンヌ・満月をさがしてとともに��振だったり、Cookieの分離創刊を機に吉住渉、矢沢あい、小花美穂ら古参作家を放出させ、春田なな、酒井まゆ、槇ようこら絵柄重視で新人作家を猛プッシュしたりした影響でやっぱり古参読者が離れて部数が激減、一時は3誌で最下位になるものの、その後のなかよしの大自爆により2位に浮上。 現在では春田なな・槙ようこが看板格に育ち、雪丸もえのひよ恋がスマッシュヒットしたが、最盛期には遠く及ばず、また夢色パティシエールの大爆死以降はちびまる子ちゃんを除くメディアミックスも一切なく、中高生向け少女漫画と同じくコミックスで生き残りをかける格好。 ちゃお・・・1990年代中盤までは売上・人気面でボロボロで10万部台の頃もあり。起死回生を図るために1993年に（当時キャンディキャンディの版権問題で水木杏子・講談社と揉めていた）いがらしゆみこを招聘してムカムカパラダイスをアニメ化して以来、漫画よりもアニメとのタイアップを中心に捉えてきた。2000年代初頭まではタイアップ先（特にバンダイがメインスポンサーの女児アニメ）がちゃおを敬遠していたこともあり、ポケモン、少女漫画ウテナ、デ・ジ・キャラットにょ、電脳コイルといったオタク層や男性（男児）向けの作品が比較的多く、その漫画版が載っていた1997～2003年頃のちゃおはカオスな雰囲気を醸し出していた。しかし2002年のわがままフェアリーミルモでポン！のヒットで少女漫画売上No.1になるとオタク向け路線は徐々に一掃され、ChuChuの分離創刊（現在は廃刊）であらいきよこ・おおばやしみゆきらベテランが放出されるが、ミルモ・恋プリ・ちびデビ・ちいちゃんと児童向け路線で4作続けてヒットを出す篠塚ひろむと、男ショタキャラの魅力でちゃおを卒業した読者もコミックスに安定して取り込む八神千歳の存在は頼もしく、3誌の中で唯一世代交代に成功したといえる。2000年代後半からはアイドル物に力を注ぎ、きらりん☆レボリューションで中原杏を猛プッシュ。関連商品の売上は上がるが、デッサン力・画力は決して高いとはいえない彼女を起用したおかげで、高学年を中心に読者離れが起きて本誌の売上は下がる。 現在では売上は下落の一途だけど前述のアイドル路線を引き継いだアイカツ・プリパラと、妖怪ウォッチのタイアップで華はある印象。そのおかげでスーパーやコンビニ・書店では月末には真っ先に売り切れる。それらのタイアップ作品に流されやすい女児には堅調で、それに流されにくい女児は早々と逃げられ、女児の間で評価が分かれる（後者は早めに少女コミック・マーガレット・花とゆめなど中高生向け雑誌に移行することが多い）。あと女装ショタや性教育エロ路線では鉄板で、1991年の水色時代でのレギュラー化から現在のドーリィ♪カノンまで25年間もちゃお・学年誌に居座り続けているやぶうち優はいろいろな意味で化け物。 マーガレット・・・当たり前だが、りなちゃ3誌よりは少女漫画らしい雑誌。少女コミックス・花とゆめを含めた3大隔週誌の中では王道路線であり、アタックNo.1、ベルサイユのばら、エースをねらえ！、花より男子のヒットを築く。しかし、花より男子が終了した2000年代後半には部数が激減し、10万部を割り込む。近年はメイちゃんの執事がヒットするが、部数減に歯止めがかからず5万部台で推移、りぼん・なかよしと同じく主戦場は完全にコミックスに移行。

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[kimagure9234]

アカウント作り直しました

あのアカウントだとメインブログが昔のゲームで、フォローした人全員に下半身装備剥げてる画像見られるから恥ずかしくて、シムズ用のアカウント作りました。(イイネもそっちの方ので送ってたみたいで申し訳ございません。(*TㅿT)ﾊｽﾞｶｼｲ…)

あまり使う予定ないし、いつメン画像専用にしようかと思ったけど、そういうのはサブブログでいいかなって思ったので「ブログではあまり載せない画像とか設定載せようかな？」と。

とりあえずPCデータでのエメラルドの家族たちの紹介です。

⚠ 注意 ⚠

海外ではあまりよろしくない設定だと思うので、あくまで創作の設定として読んでください。

そういう人生送ってきた設定で遊んでるだけで、神をバカにしてるわけではございません。

ロッソ(画像左)

元・火の神様。神としての力が無くなっても炎を操れるし燃える事はない。

不老不死なので長い間を一人で過ごし、飽きてきたのできまぐれに悪の組織に所属。仕事中にまだ幼いエメラルドを見つけて助け出した。

エメラルドが燃えないように力を制御して助け出したので体の左半分に火傷の跡がある。

いつの間にか好きになっていたけど、親を処分した事を恨まれてると思っていて手を出す事は躊躇っていた。(年の差もあるし。)

放っておくと組織のために命すら捨てようとするエメラルドが心配で、二人で組織を抜けてまっとうに生きる。

エメラルド(画像右)

親との関係があまりよくなく、幼少期に大やけどを負ってツライ子供時代を過ごすが、色々あってロッソに助けられる。(体の右半分の火傷の跡は出会った日の物ではない。)

ロッソがした事は恨んでおらず、むしろ地獄のような日々から救い出してくれた事に感謝していて、恩返ししたくて組織のために頑張ってしまう。

救い出してくれたあの日から恋愛対象として好きだったが、自信がなくて想いはなかなか告げられず…。(はじめは憧れに近かったけど、年頃になるとそれも恋だったと気付くみたいな。)

色々あったけどやっと素直になれて結婚。カワイイ子供たちに囲まれて幸せに暮らしてる。

※お借りしてるCCヘアーだと透けてしまうのでついてないけど、両耳補聴器つけてる。

―――――以下、まだ確定ではない子供の設定―――――

キリル

一応、ロッソ×エメラルドの長男。遺伝子使ってないから拾った子にしようか、産んだけど色々あって整形した事にしようか迷ってる。(子供時代の目の色がバグってますが、本来は赤い瞳)

シムズでも火遊び(物理)が大好きだったので、ロッソの子だとしっくりくるけど、ロッソたちより先に生まれてるので顔が似てないし…。

ジャッロ(画像下段)※この世帯では2番目の子

ヴァンパイアっぽい見た目だけど幼稚な魔法使い。ややこしいけど次男。

生まれた順でいえば3番目？ロッソ×エメラルドの子で数えたら次男だけど、遺伝子だけでいえば長男で、でも画像上段のテッペンちゃんがエメラルドの子では一番上。どう数えたらいいんだろ？

年の順で言ったらキリルが一番だけど、遺伝子は使ってないから･･･設定的にはキリルがロッソ×エメラルドの長男なんだけど。(-ω-;)ﾔﾔｺｼｲ

名前はイタリア語で黄色。この見た目で生まれてきたからそのまま黄色って付けた。

ジャーダ(画像中段)※この世帯では3番目の子

ナルシストなヴァンパイア。世話が焼ける性格でキレやすい。

顔は母親似だけど、完全に性格が父親似。横顔が気に入らなく精神的に病んで鼻を整形してる。

名前はイタリア語で翡翠。(女の子の名前らしいけど、ジェイドは他にいるしイタリア語で付けたかった。)

テッペン(画像上段) ※この世帯では4番目の子

テッペンちゃんはエメラルドが他の方の企画に参加した時に出来た子供です。

お父様とセットにすると流石に泥沼になりそうだったから、別世界線の娘が迷い込んだ設定で一緒に暮らしてもらってます。

※バケモン揃いで申し訳ないけど、兄弟仲良くしてくれて嬉しいです。

※別世界線ではテッペンちゃんはウェアウルフです。

[digicult2025-tzuchi-su]

IRATA DLROW - glitching Atari ROM

The Atari 2600 is a home video game console developed and produced by Atari, Inc. Released in September 1977 as the Atari Video Computer System (Atari VCS), it popularized microprocessor-based hardware and games stored on swappable ROM cartridges, a format first used with the Fairchild Channel F in 1976.  Since then, there have been many enthusiasts who really enjoy making fan-made games by using the 6502 coding language. The logic is quite different then the Java-based coding; 6502 is to control every single line on the LCD screen. Right now, there’s even an online live coding software from 8-bitworkshop. By using the example code, and changing the quantity and HEXColor I created my own visual ROM which can be open by emulator such as STELLA or OPENEMU. Also the ROM can be possible to glitched by the HEXEDIT, which can be causing decolorized/ Strong Shaking/ Mismatched/ Not functioning. I created a music video using the material I had created, showcasing the process of how an original example code can be transformed and destroyed, to capture the aesthetic of the Atari 8-bit style and Glitched TV. - Original Code by 8bitWorkshop

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Music by:

蒸氣機 Steam engine - 林強Lim Giong 

From《時間浸漬 Bioerosion》

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Music Credits:

《時間浸漬 Bioerosion》，由財團法人開放文化基金會發行，林強編曲，與 Luca Bonaccorsi 共同構思創作，於 2024 年 9 月發行，採用 CC BY 4.0 授權條款。 “時間浸漬 Bioerosion, composed by Lim Giong, conceptually developed by Lim Giong and Luca Bonaccorsi, released by the Open Culture Foundation in September 2024, licensed under CC BY 4.0.”

[gingdu]

免費和免版稅音樂 Chasing the Horizon 高品質原版原聲背景音樂HD 1280x720

Creative Commons CC BY 許可證，即署名許可證，是 Creative Commons提供的六個標準許可證之一。Creative Commons 是一個非營利組織，旨在以合法且用戶友好的方式共享和重複使用創意作品。 CC BY 授權允許人們分發、混合、修改和創作作品，甚至用於商業目的，只要他們註明原創者即可。此署名必須按照作者或授權人規定的方式給出，但這並不表示他們認可您或您對作品的使用。

這意味著從學術文章到照片、音樂曲目和教育資源等任何內容都可以成為協作和創新的工具。透過使用 CC BY 許可證，創作者為其他人提供了一個框架，使他們可以自由地參與其作品，同時仍然保護他們的原創貢獻。

[officek-paper]

2016-09 吉祥寺マンダラ2

火 Mitsuyo 日野雅司（9）にゃおい笑子（ds） Mitsuyo（vo） みちる（部落）川口卓也（ds） 菊池透（b）柳澤聡（9）青山祐（pf） 長谷川晶子（cello） 大井俊輔（per） sonimarium miyaship(vo) takafur) [ sonimarium x Mitsuyo Wednesday meeting vol.2 l 小川剛（o.9）/飯浜ゆきこ（.g）/伊藤悦士（9） Matim Mana Shu Momo（vocorder.key）田原キm（b）西宏（ds） GEN (g.harmonica) 滝本晃司vo.g:pn） 12.0n 19:00 齣売 drink 水 musical instruments） 弾き語りカルテット 米本実（selfmade electric 坂ノ下典正（g） 後藤勇コントラバス 後康（o.cb）野）山智1（c） 佐藤幸雄（9.vo）POP鈴木（ds）藤木弘史（pf） 佐藤幸雄とわたしたち 17-00/12:20 drink 又吉康人（vo.g）/高橋功亮（vo.g）／都裕（vo.g） 【おとの記憶】 プチだおん“塩酸（tuba.recorder） 多田子（sax.Bcl.銀盤ハーモニカ）中尾二（tb.cl.sax） 山下由o.g）+美尾洋乃（n） 石塚俊明（ds） taca（acc.） from France BOEVES 3塩かり子（cc）小産公子（aCc. vo） 佐々木統（acc）アラン・ハーン（aCC. Vo. 【?多田鏡子Birthday LIVE〜】 多田鏡子（vo）田文信）宮崎まさひろ（56） 松風鉱｜（ts.f）大徳俊幸（pf）加藤崇之（9） 月 花本麻里絵（vo.g）/精子BANKS すがこ（dance） 若林淳（dance） 磯部潤（ds）北陽一郎（tp）鬼頭哲（bs）雅代（as） 立花秀輝（as）山口コーイチ（pf）不破大輔（b） 渋さ知らズ劇場 タクシーサウダージ（a） 2金 服部正美（ds.perc） 宮野裕司（as） 小山謙吾（b） （ラッキー・ホラー・ウソデ・ショー！】vol.3 3土 ボール＆チェインズ/安田兄弟/OWLS /ヤーローズ 【夏の終わりに〜ラブジョイタ暮れのライブ?】 Lovejoy植村昌弘（）かわいしのぶ（） bikke（vo.g） 近達郎（pf.key） 服部夏（9） 木 あおやぎとしひろ（vo.g）西清子（SaX） kumiko（accd） pakira （vo.g） 1R-20/1O. 48?3300 WBV2500 10.0700 当日¥3300 18:00/ 2500 +drink ¥3000+drink drink 42700+ drink 18:30 金 木 水 火 金 月 Tail'z 泉田理敷（Vo）（g）永田利（wb）森田珠美（pf） 星野泰臍（pf）・沢田治（b）<ショーロクラブ> 植村昌弘（ds） 万平 隆行（Modular Analog Synthesizer） 石原雄治（ds 大島 輝之（g.Bugeffects） 大島-片平-石原 毬谷友子（vo.pf 【総谷のお部屋】?秋のお楽しみ? ケビン・ジュン・小川／ホンノマジカナハル THE 北澤コイチーズ るーずぱんてい/辻本マリナ（vo.g） NIII. 高橋克弥（68）大熟良知（688着本意く（） 大竹創作（vo.pf）大竹幸平（g）畑野淳（b） 【乙三のマンスリーデイvol.21】 なぎら健壱 （og）+ OWN RISK Napple Tapple 【 =Napple Tappleの「HOW TO WEAR」＝】 Asturias/早乃香織&more いとうかなこ／ワタナベカズヒロ 【ZI22 Meets Wonder】 渚（vo） 竹蔵（9） with 倉橋圭（>）+ 田窪一盛（）/都（vo.pf） 中川海（vo.三線） サトップル&オップル MATO 松本明（vo.g） 加藤実（pf.cho） 松｜英（perc） HAMARI 浜洋介（vo.g） 斉麻（Key） 雨本ふみ（vo.g）/マサゴロウ（vo.pf） 日 大竹創作（vo.pf）/今泉沙友里（vo.pf.g） 菜の花楽団 さとうじゅんこ（>o）高橋裕（9）周野に（競ハーモニカ） 真黒毛ぼっくす 俺はこんなもんじゃない OWKMJ 20:00 18:30 ¥2400+drink 【十輪寺の花まつりin 東京］?秩父小野の花まつりが東京にやって来た！? 金大海有海（vo.g）／原崇（vo.9）／路字山吟（vo.g） 丸本達也（vo.g）竹内大輔（pf）／浜洋介（vo.g） 司会 17:30/18:30 前売¥3000 18:30/19:00 19:00/ 当日¥3300 当日¥3500 8?3300 17:30/ 18:00/19:00 出演希望の方は、デモテープ・写��をご用意の上ご来店下さい。 時間：開場 18:30／開演19:30 料金：¥2200＋ドリンクオーダー（異なる場合はスケジュール表内に表記してあります。） 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町2-8-6 第18通南ビル Tel/Fax:0422-42-1579 吉祥寺駅 南口 曼荼羅音楽出版所属アーティストリリース情報！！ 南壽あさ子 積水ハウスCM歌唱やアステラス提案の MANDALA 2 CMナレーションをして、東京ガスのラジオCM歌唱などでも話題のシンガーソングライター 現在、全16箔所を弾きいで周る弾きい "flora" tour 2016を開催中。 井の部通り http://nasuasaco.com http://www.mandala.gr.jp ライブ終了後 AM0:00まで営業しております。 NEXT MONTH 10.7fri… 洪栄バースデイライブ 10.9sun … HEMLENとRuins Alone 10.14fri?? 波辺信子Sophisticated Live 10.21fri …・ふたりはH 早川義夫・原マスミ 10.22sat …ふちがみとふなと・エマーソン北村 10.24 mon ・・ノエル・ヒル来日コンサート 2016 SEPTEMBER LIVE SCHEDULE MANDALA2 City Hole's Bar sonimarium 9.14 wed sonimarium X Mitsuy Vednesday meeting vol.2) sonimarium miyaship(vo) takafu (b) 日野雅司（g）にゃおい笑子（ds） Mitsuyo Mitsuvo（vo）みちる（朗読）川口車也（ds） 菊池透（b）柳澤殿（g）青山祐己（pf） 長谷川高子（collo）大井俊輔（Der） 9.25 sun ＜?と三のマンスリーデイvol.21~＞ 乙三. 大位創作（vo.pf） 大竹幸平（g）畑野淳（b） 高橋克弥（ds）大郷良知（sax）橋本貴久（tb）

[tcpang]

展覽 - Graphic Design in Japan 2024 (Hong Kong Edition)

PMQ與日本平面設計協會（JAGDA）再次帶來新一年年度設計佳作，不容錯過。

平面設計不論是包裝、廣告、標誌識別等，能讓人停下來看一看，拿上手摸一摸，甚至肯掏腰包購買產品的都會是好設計，這次展覽展出300多件好設計，相信也能令大家駐足一看。

展期��有兩個禮拜，當中還有很多設計講座及免費導賞團可供大家參與。

展覽日期: 即日至2025年5月11日

時間: 11am -7pm

地點: PMQ元創方2樓智方(香港中環鴨巴甸街35號)

費用：免費

詳情：https://www.pmq.org.hk/event/graphic-design-in-japan-2024-hong-kong-edition/?lang=ch

講座及導賞團時間表：https://www.eventbrite.com/cc/graphic-design-in-japan-2024-hong-kong-edition-4141333?just_published=true

[imarkettomo]

YouTube影片可以下載剪輯嗎？

在一個陽光明媚的午後，小明正忙著為他的YouTube頻道製作新影片。他發現有些精彩片段來自其他創作者的影片，想要下載剪輯使用。可是，他心中卻有一絲疑慮：這樣做是否合法？ 其實，YouTube的使用條款明確規定，未經授權下載或剪輯他人影片是違法的。若想使用他人的內容，最好的方式是尋求授權或使用創用CC授權的素材。這不僅能保護自己的創作，也能尊重他人的心血。讓我們一起遵循規則，創造更美好的網路環境！ 文章目錄 YouTube影片下載的法律與道德考量 有效的影片下載工具與軟體推薦 剪輯技巧與創意發揮的最佳實踐 如何遵循版權法規以避免法律風險 常見問答 簡而言之 YouTube影片下載的法律與道德考量 在當今數位時代，YouTube作為一個龐大的影音平台，吸引了無數創作者和觀眾。然而，隨著影片下載和剪輯的需求日益增加，相關的法律與道德問題也隨之浮現。首先，根據YouTube的服務條款，未經授…

[iamot]

《揭開CC大學的神秘面紗：為何選擇這所學府是您明智的決定》

夜幕低垂，CC大學的燈火通明，映照著莘莘學子們的熱情與夢想。 他們不是單純地追逐學位，而是渴望在知識的海洋中，找到屬於自己的航向。 CC大學，為何能吸引如此眾多的優秀人才？ 揭開CC大學的神秘面紗，您將發現，選擇這所學府，是您明智的決定。 卓越師資、完善設備、多元課程，都在這裡等待著您。 立即探索，開啟屬於您的璀璨未來！ 文章目錄 CC大學的學術卓越與前瞻視野 CC大學的資源豐沛與實務應用 CC大學的校園氛圍與學生發展 選擇CC大學，成就您的未來願景 常見問答 摘要 CC大學的學術卓越與前瞻視野 CC大學，不只是座落在學術殿堂的建築，更是孕育學術創新的溫床。這裡的師資陣容堅強，學術研究成果豐碩，更重要的是，他們擁有前瞻的視野，將知識的觸角延伸至未來的可能性。在CC大學，您將不再只是被動地吸收知識，而是積極地參與知識的創造與應用。 卓越的學術氛圍： 頂尖師資：…

[enjoyfunoffice]

星期一笑CC

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[tobiphoto]

最近知ったこと24年10月（SCP関連）

以前、加藤泉さんの無題2004にインスピレーションを受けて誕生したSCP173（の現在は報告書）の話題をしたことがあったのだけれど、

■SCP財団を使用したコンテンツはクリエイティブ・コモンズの適用が必須か―ライセンスガイド更新で解説動画などに影響 / Game*Spark https://www.gamespark.jp/article/2024/08/27/144500.html

今回はSCP財団日本支部で上記のような発表があったという。 このCCライセンスに関する変更はおそらく、『無題2004』の件が無関係ではないはずで、SCP財団がSCPオブジェクトに関する報告書を含めた創作物を「未来に継承する」と、プロジェクトとして”自立しようとしている”のだな、と個人としては好感を持っているのですが、この「継承する創作」という縛りが「インターネットmeme的解説動画」にも影響している。と。

動画になることで文章ではわかりにくかった部分を知ることもあったので、動画が減るのは残念だと思いつつ、SCP財団のクリエィテイブに関する決定・決意には頭が下がる思いです。とてもすごいプロジェクトだと思います。

【20241003追記】この件、ある意味財団が「自分たちですべてを管理したい」という一種「SCP財団の理念そのもの」の変更ともいえるんですよね。個人としましては面白い創作の動き且つ、大変な覚悟での文化継承だと捉えています。

[hasesan1988]

Type 12 surface-to-ship guided missile

[melvinboy]

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[chanretom]

掌握銀髮人才關鍵、銀得市場先機-漸進式退休的運用-銀髮人才資源中心講義

推動漸進式退休制度，提供勞動者多元化的生涯發展選擇與所得來源，以適度增加勞動人口，維繫經濟與社會發展之動能。漸進式退休該作為年金改革的選項嗎？

參考資料:台灣新社會智庫 Taiwan SIG  http://www.taiwansig.tw/ 詹翔霖

日前經濟學人報導：當世界愈來愈老，人們得充分利用更長的人生，在這樣的時代，需要新的專有名詞—耐皮族（Nyppies）和夜梟族（Owls）也許很適合。前者是「還沒過氣」（Not Yet Past It）的縮寫，後者則是「Older, Working Less, Still Earning」的簡稱，形容此族群年紀較長但仍有收入，且樂於有彈性地工作，也可是彈性退休的寫照。

平均餘命延長讓全球很頭痛，因為老人對年輕人的依賴增加了，加重負擔。根據聯合國定義及國家發展委員會2016年推估，我國自1993年起邁入高齡化社會（老年人口比率超過7%），2018年將邁入高齡社會（老年人口比率超過14%），預計2026年老年人口將超過20%，進入超高齡社會；再13年55-64歲銀髮工作年齡人口占最高比率。內政部統計處2016年育齡婦女總生育率1.17，即使最近龍年2012年的總生育率也才1.27，均不及人口替代水準的2.1。國家發展委員會2016年人口推計，工作年齡人口占總人口比率由2012年之74.2%最高峰，持續下降至2060 年之50.7%，預期會有勞力短缺。

當世界愈來愈老，整體成長、稅收和勞動力都會減少，花在退撫與健康照護的金額當隨之增加。實際上，這些部分延長的壽���是健康的，並非衰老。太多政府和公司沒有認清這個事實，把65歲以上的人，跟糟糕、無用的類型混為一談。這種「過了退休年齡就無用」的思惟，不但和現實脫鉤，也產生了沒有想像力的政策，譬如讓退休年齡跟著平均餘命一延再延。台灣不敢談延後退休這是因為青年的失業率太高，而且中高齡退休之後的再就業意願不強，但年金改革後應該會有變化，即退休之後無法維生即會出來打零工。

重新定義退休後到衰老這個階段，可能也有類似效果，刺激雇主和政策制定者思考，如何讓這群年輕的老人活得更有活力。更根本的做法，就是承認大部份的老人是有活力的。這群人想要更有彈性的工作，也想要消費。

麥肯錫顧問公司報告指出，2030年全球都會消費的成長將會有近六成來自於60歲以上人口消費。當生命變得更長，65歲不代表筋疲力盡，也不像「退休」這個詞，字面上代表的「從工作崗位或世俗的位置上離開」，只是準退休。

貳、漸進式退休定義與背景

漸進退休（gradual retirement）與分階段退休（phased retirement）有何不同？漸進退休是指全面性的界定解釋員工不停止工作，但是逐漸減少工作時間或在最後工作的幾年減少任務的需求；而分階段退休是指在同一項工作與在同一個雇主減少工作時間而已，顯示漸進式退休意義較寬廣。

為因應高齡化社會之所需，先進國家多年來已推動漸進式退休制度，提供勞動者多元化的生涯發展選擇與所得來源，以適度增加勞動人口，維繫經濟與社會發展之動能。

行政院國發會曾表示，漸進式退休的起源，可回溯至1970年代，歐洲各國為因應兩次石油危機，以實施提早退休及部分退休制度等，回應當時的大量失業問題。1980年代世界人口結構走向高齡化，各國政府一方面面臨年金財務壓力，另一方面則由原本解決失業問題的政策導向，改變為因應工作年齡人口老化、勞動力不足，提升中高齡就業的議題方向；同時，產業型態隨著服務業及知識經濟發展的改變，（中）高齡者仍可繼續工作，提供漸進式退休另一個發展契機。

綜觀各主要國家實施經驗，多以結合年金制度、延後退休年齡，以及獎助僱用高齡者等政策為之，如瑞典、德國以及日本等。故不宜將年金改革與漸進退休切割。。

經歸��相關文獻與部分國家發展經驗，漸進式退休的優缺點整理如下表：

漸進式退休優缺點比較

影響對象

優點

缺點

員工方面

減少烙印、歧視、社會排除、工作負荷密度與壓力、避免失業經濟衝擊；自主決定自由進出勞動市場、增加職涯可能性、社會互動、更健康、維持體能、發展新興趣活動、保有健保津貼權利、退休後不見得全然不工作，有部分退休給付又能持續工作

減薪、確定給付年金短少年資、通勤成本增加、職涯發展不明

企業雇主方面

有利知識技能順利移轉傳承、提高生產力、增加人力調度緩衝期、調整工時維持周期運轉、改善員工士氣，減少缺席；白領高生產力者較不需監督

增加招募、訓練、保險、健康照護等固定成本、影響生產技能延續、團隊合作成品不易處理、新僱用關係、改變年齡結構、新增管理成本、特殊技能工作少有兼職工作

政府／社會勞動市場方面

減輕失能、老年年金負擔，年金可永續、紓緩高技能短缺、提高勞參率、改善勞力短缺、以工作誘因取代高成本提早斷然全退

新增年金管理成本、浪費人力投資、擠壓全時工作

從上表可見，漸進式退休優缺點都有，只是看決策者的決策價值與取向而定，但當人口結構同時高齡化與少子化，工作年齡人口逐漸減少，漸進式退休或可當人力運用的適當選項。

參、臺灣地區人力運用情勢與問題意識

2017年2月底臺灣地區戶籍登記人口為2,354萬4,189人；其中老年（65歲以上）人口313萬9,397人（占13.33%），首次較幼年（0-14歲）人口313萬3,699人（占13.31%）為多，15-64歲工作年齡人口為1,727萬1,093人（占73.36%）。根據內政部統計處2016年育齡婦女總生育率1.17，即使最近龍年2012年的總生育率也才1.27，均不及人口替代水準的2.1。 國家發展委員會2016年人口推計，工作年齡人口占總人口比率由2012年之74.2%最高峰，持續下降，2016年為73.4%，至2060 年之50.7%，預期會有勞力短缺。

行政院主計總處受僱員工動向調查統計，我國2015年工業及服務業受僱員工退休年齡平均為 58.1 歲，由於退休後，部分勞工並未從此離開勞動市場，仍有二度就業可能；目前OECD運用各年齡組世代勞動力參與率之變動，推計平均實際退休年齡。若依此計算方法推估，我國國民實際退休年齡男性62.8歲、女性60.7歲，較其他主要國家早，但預期壽命80歲。意味著自退休後尚有平均17至20年的餘命。

勞動部統計處中高齡（45～64 歲）人力資源統計，2015年我國中高齡各年齡層勞參率均低於韓、日、美等國，年齡愈高愈明���、差距也愈大，我國55～59歲與60～64歲之勞參率分別為55.1%、35.8%，而韓、日、美等國則分別在7成與5成5以上。應與許多事業單位（尤其是國營事業）辦理優退與年金制度有關，另外也與高齡轉業困難有關，顯示臺灣地區就業市場仍明顯對高齡勞工不友善，包括逼退、年齡歧視、工作彈性不足等；另我國無工作中高齡者未來會工作者僅占11.08%，60~64歲者已降至3.45%（勞保老年給付平均61歲、勞退新制退休給付平均63歲）；非勞動力中有就業意願者僅占3.39%（不就業原因做家事34.28%；年紀較大23.79%；經濟尚可20.50%；照顧家屬7.72%）；45歲以上曾退休者於2015年勞動狀況，以非勞動力占94.63%為主，就業者占5.20%次之，顯示45歲以上曾退休者勞動參與情況漸呈減少，退休後再就業意願不高。勞動部統計處2017年7月底外籍勞工近65萬8千人已占就業人口5.79%；持續依賴外勞，國內勞工難接受；另外勞的輸出國也逐漸有高齡少子化與勞力短缺的問題，也逐漸思考減少或停止勞工輸出。

關於中高齡員工續留職場的問題，就不能不提年齡歧視，其占就業歧視第二位；工業及服務業缺工廠商各職缺均不考慮僱用45 歲以上中高齡者，主要原因以「體力、反應較差」占60.6%最多，其次為「不符所需職類技能」占32.5%，再次為「不易溝通管理」占28.0%，「學習事務較慢」亦占26.0%，「人事成本較高」占19.1%，「創新能力較差」占16.8%（可複選），但似可透過職業訓練與職務再設計處理；中高齡失業者未曾遇有工作機會，尋職時所遭遇之困難以「年齡限制」占54.99%居多；「工作場所對中高齡員工不友善」占中高齡受僱就業者擔心失業情形第二位的24.67%；2015年高齡友善城市調查公布，滿意度最低的為「對國內提供給老人（60歲以上）工作的機會」（2.45分）；我國勞動彈性不足，2015年5月中高齡就業者從事部分時間、臨時性、人力派遣等非典型工作者有29 萬9 千人，占7.19%，OECD平均占21.5%；但目前無工作但未來會工作的中高齡者認為政府應提供之就業協助，以「修訂工時相關規定，提高彈性，使廠商願意多僱用中高齡勞工」高占69.50%居多（可複選）。在在顯示年齡友善職場有極大的改善空間。

Photo Credit: SungHsuan Wang @ Flickr CC BY ND 2.0

肆、國際漸進式退休發展經驗內容與啟發

經歸納相關文獻與部分已辦理漸進式退休國家的發展經驗，漸進式退休風貌整理如下：

適用年齡：通常為退休前的五年，在台灣因為逐漸修正至65歲才可申請年金保險給付，或可從61歲開始；

辦理的條件：通常需有多久的工作經驗，或交了幾年的保險費；在台灣可規定比照如領取年金需15年年資的規範；

須透過勞雇協商的機制，許多國家漸進退休是用立法的方式，但是在還沒有共識之前先透過團體協商大家普遍比較能接受，之後再透過立法規範，如比利時、荷蘭、挪威等就是採取這樣的模式；

減少多少工時：一般來講是原來工作時間的一半，即50%；

要搭配相關的補償措施：做得最徹底的是瑞典，其補償是提供一半的退休金，另一半的話就是薪資的一半，以致參與率比較高，但是因為部分年金給付負擔滿重，所以現在給付內容已經有縮減；

補償性的僱用：也就說用部分僱用來取代資遣或者是全然退休；

工作的地點：可以是原來同樣雇主的部分繼續僱用，或改成不同的雇主，或改成自行僱用；一般在原來的雇主持續僱用大家經驗比較良好，所以接納度也比較高，因工作內容與性質較習慣了；

工作內涵方面：通常是在原工作再重新分配，工作的負擔會比較輕，或者改成自營作業，勞資雙方做很好的協商；

薪資的部分：當然是減薪，因為工作時間減少了，要雙方都能夠協商同意；

改成漸進退休的時間點：可以是接續原來的生涯部分時間工作，稱為銜接式工作，或直接轉換另外雇主，或是退休之後重新開始，或稱為這叫逆向的退休，或改為自營作業者。

企業需具有相關的配合措施，比如說不能有就業年齡歧視，需要有靈活的彈性的兼職的部分時間工作，要有年齡友善就業環境，要能為他們做一些教育訓練，他們的生產力跟薪資有一定的關係，部分年金比亦能算所得的一部分，做漸進式退休不能夠降低年金的給付額等。

依過去經驗，通常年齡越大、受教育程度越高、身體越健康、收入越高的居民更易於接受漸進式延遲退休年齡政策；身處管理職的主管要比非管理職的員工更易於接受該政策；與民營、私營企業員工相比，政府機關、事業單位、國營企業、外資企業單位的員工更易於接受該政策。

瑞典是國際上較成功的漸進退休制度推動國家，其60到65歲之間有辦理漸進退休的約4成，它成功的因素包括：

提供部分工時工作彈性的制度；

政府與企業成為合作夥伴的關係，積極推動；

部分漸進退休所得替代率極高；

企業少有就業年齡歧視；

持續的教育訓練；

敘薪制度是與生產力連動的而非依年資等

頗值得台灣地區擬推動漸進式退休時作參考。

伍、結語

所有跡象顯示，隨著臺灣地區嬰兒潮一代的老化，更多的老年人將可以上班。此外，社會保險和私人養老金的變化，如確定納費養老金的成長，正在增加對工作的經濟激勵。那麼在未來幾年中，年金改革提高提撥率、延後支領年齡、調降退休所得等，有可能越來越多的老年人想要工作，其中許多人會想要兼職工作。漸進式退休可能是適應這種慾望的一個很好的方式。

中高齡者持續工作意願的影響因素，主要包括健康與勞動條件的狀況、工作是否有自主性、工作時間與職務的內容是否有彈性？自僱者與高所得者則比較著重工作的品質與承諾。

依照統計在澳洲、荷蘭跟美國約有三分之一的西方國家他們有提供漸進退休制度，在一般的研究報告顯示，從中程的觀點，管理漸進退休的功用在於知識的維持、生涯的可能性、與合理化的勞動條件。為了探討這樣的效果，勞僱雙方協議嘗試這種制度的理由，包括

確保知識順利移轉；

員工更健康；

銀髮讓位促進青年員工生涯途徑；

獲得合理化的勞動條件；

促進工作誘因以取代高成本的提早全然退休

部分雇主反對漸進分階段退休的理由主要包括雇主已經有固定的成本，部分退休影響生產技術的延續、經營團隊合作的產品有人部分退休而無法處理等問題，另一方面健康問題，尤其是慢性疾病健康的問題會影響健康保險的支付。

漸進退休計畫是可以成功管理的，在漸進式退休的管理上，其中最大的重點無非是對於資深或擬退休員工知識與技能成功移轉的規劃與行動，這裏邊整理的管理策略應該要包括：首先是何種知識與技能要做移轉？通常是包括企業的關係網絡、組織的系統知識技能體系的知識管理；其次這樣的移轉過程要如何進行？第三、必須整合相關有用的知識技能建構成功的知識管理系統，之後回饋給組織；最後，對員工來說，員工年金給付額的調降、員工的工作與福祉生活平衡、工作的滿意度、健康管理等權益等，也必須列入考量。

中華人力資源管理協會2016年經訪談業界專家彙集勞動力相關議題後，編成問卷對全國百家企業進行量化調查，面對高齡化與少子化的可能勞動力不足處，針對企業目前推動對策與期望政府支援的措施分別進行問卷調查與訪談後，針對漸進式/階段性退休制度的可行性方面，受��對象中有高達54.9％的人認為適用漸進式退休年齡者，因工時逐步縮短，所以工時應該開放彈性，由勞資雙方在一定條件下議定，而企業則應輔導漸進式退休之資深同仁，轉成導師職（mentor）或資深講師，在離開職場前，將知識及技能傳承給後繼員工；新北市今（2017）年度中高齡與高齡人口就業議題公民意見報告書亦倡議漸進式退休，並希由政府率先試辦，來促成中高齡與高齡者的職場續航與再就業，改善銀髮勞參率。

很多國家政策跟企業實務上，都在討論漸進式退休的機制，並透過回聘或導師制作為配套，中央或可研議分階段／漸進性彈性退休法規。其最大障礙在確定給付年金（defined benefit pensions）下，退休人員的退休金有時將取決於退休前幾年的收入，如南韓、我國公保。在這種情況下，在退休前選擇半年金半工資的銀髮族可能會失去所有未來養老金給付的一半。事實上，據估計，在這樣一個體系中，年收益下降10％可能會轉化為終身財富損失的年收入的150％。沒有理性的員工會選擇這樣的退休金的兼職工作。

如採確定納費年金（defined contribution pensions）不會產生同樣的問題，因為給付是以個人賬戶中的金額為基礎的。在這種情況下，在退休前的最後幾年工作半年的人對個人賬戶的貢獻較少，從而獲得較低的給付。但是我國勞工老年保險平均投保薪資採計期間目前採最高60個月，行政院2017年3月版年金改革草案，於草案實施第1年仍維持現制按最高60個月平均計算，自實施第2年起每年延長12個月，至實施第11年調整為按加保期間最高180個月平均計算；但公保則平均俸（薪）額計算區間，均從最後在職往前推算，較為不利，有礙漸進式退休的推動，宜比照勞工保險重新修正。

本文的結論是：退休年金所得保障與人力運用可以一起考量，也就是說年金改革應該也可以把漸進退休列入考量，因為漸進式退休兼具退休保障與人力彈性運用的功能，均有利於中高齡者與青年的就業與人力運用，只是在試辦初期，宜由勞雇雙方協商有意願者再辦理，而非立法強制規範；另外彈性退休年資應該也要納入計算，才會增加勞工參與誘因與意願。至於雇主所擔心的增加管理與健康福利給付的成本，可思考由擴大職務再設計適用範圍的經費予以支應，以開拓職務再設計的多元性，而不是侷限於工作環境與就業輔具的改善費用。

掌握銀髮人才關鍵、銀得市場先機-漸進式退休的運用-詹翔霖老師補充銀髮人才資源中心講義

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焗印尼咖喱雞 雞形德國麵包 | 烤焗獨特口感 | 逐步指南

焗印尼咖喱雞 雞形德國麵包 | 烤焗獨特口感 | 逐步指南 https://www.youtube.com/watch?v=KJSWBi09hlw 嚐嚐印尼的美味風味，我們帶來了香辣印尼咖喱雞 雞形德國麵包的不可抗拒誘惑。在這��逐步指南中，我們將向您展示如何製作這款獨特而美味的雞形麵包。嫩煮的咖喱雞包裹在烘焙紙中，再用風味濃郁的麵團包裹，烤至金黃完美。準備好讓您的味蕾驚艷並提升您的小吃體驗，享受這款對傳統麵包的美味創新吧！ 材料： •⁠ ⁠380克麵包粉 •⁠ ⁠15克糖 •⁠ ⁠6克快速發酵酵母 •⁠ ⁠4克鹽 •⁠ ⁠15克無鹽牛油 •⁠ ⁠140克水 •⁠ ⁠110克牛奶 •⁠ ⁠咖喱雞餡料 該視頻是關於創新的咖喱雞雞形德國麵包食譜，但它還涵蓋以下主題： 咖喱雞雞形德國麵包 德國麵包無須發酵 創新德國麵包 影片標題：焗印尼咖喱雞 雞形德國麵包 | 烤焗獨特口感 | 逐步指南 🔗 與我們保持聯繫。 🔔準備好迎接充滿歡笑、驚喜的烹飪體驗，當然還有美味的食物。點擊訂閱以獲得美味食譜的靈感！ https://www.youtube.com/@C9COOKINGPARK/?sub_confirmation=1 ✅ 業務查詢： C9COOKINGPARK@GMAIL.COM =============================== ✅推薦播放列表 👉節慶菜餚 https://www.youtube.com/watch?v=iDsv7QUowoc&list=PLN1ZT9NcW4LUpoHgHjXIWesihM1bymJKa&pp=iAQB 👉中國菜 https://www.youtube.com/watch?v=W_Z_BYdETpQ&list=PLN1ZT9NcW4LXftjHlN5FVelHpfNjPDvyl&pp=iAQB ✅ 您可能有興趣觀看的其他影片： 👉【CC English SUB】⏰30分鐘🏠在家製作奢華甜點✋🏻五星提拉米蘇食譜； ⏰30分鐘✋🏻正宗五星級提拉米蘇食譜 https://www.youtube.com/watch?v=0yCn5fqVykY 👉🤪搞笑師徒組合：🍫巧克力松露香橙🎂生日蛋糕！ 🤪搞笑師生雙人組：🍫巧克力松露香橙🎂生日蛋糕！ https://www.youtube.com/watch?v=V1fQiN3klE0 👉[CC English SUB] 焦糖洋蔥&🍄蘑菇豬肉包：😋蒸的美味！焦糖洋蔥🍄蘑菇豬肉包： https://www.youtube.com/watch?v=QzV3T2oy9aY 👉[CC English SUB] ⚠️警告：🍞Nutella 生吐司可能會導致過度快樂❤️！ 🍞Nutella Shokupan：為您的味蕾帶來甜美的交響曲！ https://www.youtube.com/watch?v=jlmogFjufGg 👉[CC English SUB] 🌶️🌶️「A」姊麻辣牛肉麵🌶️🌶️A姊的辣牛肉麵😋😋 https://www.youtube.com/watch?v=w8F8jSq4e6E =============================== ✅關於教師奶煮HIGH遊樂園。 歡迎來到 ”教師奶煮HIGH遊樂園”，我們將烹飪變成一場充滿歡笑和美味佳餚的冒險！我們的頻道提供各種食譜，從鹹味餐點到甜點，涵蓋西式、中式和其他亞洲美食。我們讓一切變得輕鬆有趣，注入樂趣每次烹飪都充滿幽默感，讓您在廚房度過愉快的時光。 從平日快餐到豐盛美食，這裡總有一款適合各種口味和場合。準備好迎接烹飪挑戰、有趣的廚房事故和許多驚喜。加入我們的社區，一起分享製作令人垂涎欲滴的美食的樂趣和娛樂！ 如需合作和業務諮詢，請使用以下聯絡資訊： 📩 電子郵件：C9COOKINGPARK@GMAIL.COM 🔔不要錯過美味食譜的發現：立即訂閱，透過挑戰、驚喜和令人垂涎的美食，將日常烹飪變成非凡的樂趣！ https://www.youtube.com/@C9COOKINGPARK/?sub_confirmation=1 ===================================== #咖喱雞 #德國麵包 #雞形德國麵包 #鹼水 #咖哩 #烹飪教學 #烘焙 #椒鹽捲餅 ⚠️免責聲明： 對於您因觀看我們的任何出版物而採取行動或不採取行動而造成的任何損失或損害，我們不承擔任何責任。您承認使用我們提供的資訊的風險由您自行承擔。做你的研究。 版權聲明：該影片和我們的 YouTube 頻道包含的對話、音樂和圖像均屬於教師奶煮HIGH遊樂園。您有權分享該影片連結和頻道，並將該影片嵌入您的網站或其他網站，只要連結回我們的網站即可提供 YouTube 頻道。 ©教師奶煮HIGH遊樂園 via 師奶煮HIGH遊樂園 https://www.youtube.com/channel/UCfhwy6Sv_tDM792lSm1u1fw April 27, 2024 at 04:34PM