#pszichoterror

[algebraicvarietyshow]

A Spiegel azt írja, a férfi a szaúd-arábiai Hofuf városában született, és 2006 márciusában érkezett Németországba tanulni. A Frankfurter Rundschau című lapnak adott korábbi interjúja szerint 2016 júliusában menedékjogot kapott, mert halálosan megfenyegették, amiért megtagadta az iszlámot. Taleb A. szakmája szerint pszichiáter és pszichoterapeuta, a Halle és Magdeburg között fekvő, 32 ezer lakosú Bernburgban élt és dolgozott.

pszichoterror

poligráfra köthetné az alkotmányvédelmi hivatal ezt az álhírterjesztő gyökeret

[nemzetinet]

Mi az, hogy Soros bírálhatatlan?

Nagyon keményen odavágott a jobboldali német Freie Welt hírportál a HuffPost nevű – korábban Huffington Post néven ismert -, globálisan olvasott amerikai hír- és véleményportál német kiadásának.

A támadás ezzel a címmel jelent meg: „A Huffpost az AfD ellen: üldözzük a politikailag másként gondolkodókat, mint a Szovjetunióban?” Az AfD az Alternatíva Németországért nevű migránsellenes német párt, amely a balliberálisok megrökönyödésére és a választók akaratából ott lehet a német képviselőházban.

A tömören megfogalmazott cikk így indul: „Ahelyett, hogy az antifák terrorcselekményeit indokként felhasználva az alkotmányvédelemhez fordulna, a Huffington Post egy demokratikusan megválasztott párttal szembeni kémkedésre szólított fel.”

„Hihetetlen”, folytatódik az írás: „A városokban mindenhol a baloldali aktivisták matricái vannak a falon, amelyeken azon emberek elleni erőszakra szólítanak fel, akiknek más a véleményük, mint az övék. De folyamatos a pusztítás, az anyagi kár és a polgárok elleni pszichoterror. Ám a jelek szerint az antifasisztáknak minden megengedett”.

Folytatás:

http://demokrata.hu/hir/kulfold/mi-az-hogy-soros-biralhatatlan

  Mi az, hogy Soros bírálhatatlan? a Nemzeti.net-en jelent meg,

[zarojel-hu-online-hirmagazi-blog]

Személyiségromboló csapatépítő tréning

New Post has been published on https://zarojel.hu/szemelyisegrombolo-csapatepito/

Személyiségromboló csapatépítő tréning

[vc_row][vc_column][vc_column_text]A pszichológiai szolgáltatásoknak egyik szűknek aligha mondható szegmense, legalább annyira jó üzlet, mint amennyire veszélyes: a csapatépítő tréningek. Míg a hagyományos terápiás helyzetbe, ha nem is dalolva, de önként “megy bele” a kliens, addig az efféle “összetartás” kötelezően elvárt, nem illik kimaradni belőle. A veszélyekről nem szokás beszélni. Tabu téma, szent tehén?  [/vc_column_text][vc_raw_html]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[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”143690″ img_size=”800×600″ add_caption=”yes” alignment=”center” onclick=”link_image”][vc_column_text]

Terroristák és áldozatok

Munkahelyi zaklatás, pszichoterror, mobbing. Nincsenek pontos adatok. Ugyan honnan, de főleg miért is lennének? Kinek állna érdekében felvállalni ezt a valamennyi érintett számára kínos dolgot? Az áldozatok hallgatnak. Az “elkövetők” szintúgy. És hasonlóképpen tesznek a dolgozók testi-lelki jóllétéért felelős háeresek. Én is ezt tenném a helyükben.

Alapból három csoportba sorolódnak a dolgozók: vannak a Terroristák, az Áldozatok és a Nyáj. Ez utóbbihoz tartoznak azok, akik nem kérdeznek, csak simulnak. Mikor kihez. Jellemzően ahhoz, akinél az erőt érzik. A koreográfia amúgy igencsak szimpla: valaki valakit kipécéz magának (szakmai féltékenységből, pozíció-féltésből, pszichés vagy egyéb problémái leplezése gyanánt) és rámutat az áldozatra. Ennyi. A Terroristának sokszor nincs is több dolga. A Nyáj beindul. Magától. Pletykát gyárt, megfigyel, felnagyít, félremagyaráz. És az Áldozat néhány munkanapon belül első számú közellenséggé válik.

Miközben a kipécézettből Áldozat lesz, az addig önálló személyiségekből álló munkacsoport hirtelen közösséggé gyurmázódik. Az összetartó anyag pedig nem valami nemes cél, hanem a kipécézett kolléga lealázása, kikészítése, maga a terror folyamata.

A tübbing nem válogat. Akárki lehet Terrorista, és akárki lehet Áldozat. Elég egy túl jól végzett feladat, a másik (mások) irigysége, egy kisebbséghez tartozás, egy megszégyenítésre alkalmas testi jegy, vagy akár az átlagostól eltérő ízlés, illetve életvitel.

A mobbing – az ismétlődő pszichológiai terror – mindig��sikeres és mindig eredményes. Mert a Nyáj sosem végez fél munkát. Az Áldozat előbb-utóbb valóban zárkózott, undok, stresszes és alul teljesítő lesz. Tehát érdemessé válik az Áldozat szerepre, a kiközösítésre. Ez kérem szépen nem más, mint az önbeteljesítő jóslat munkahelyi minősített esete.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]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[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Aki nem jön, az megy

Akadnak olyan munkahelyek, ahol nem jellemző a mobbing. Ám ott sincs ok az aggodalomra! Az aggilis háeres gondoskodik a dolgozókról. A maga módján. Jobb híján, egy kis csapatépítő tréninggel próbálja “feldobni” az általa unalmasan kiszámíthatónak tűnő közhangulatot. A csapatépítők jönnek, felmérnek, elemeznek, prezentálnak, bemutatnak és kimutatnak. Általában azt, hogy baj van. Ha mással nem, a lojalitással. No meg a motivációval. De sebaj, hiszen van megoldás: egy csinos kis tréning, a csapatépítés!

Nincs menekvés! Aki nem jön, az megy. Előbb vagy utóbb. A pszichológus trénerek értik a dolgukat. A kérdés csak az, hogy mi a dolguk? Csapatépítés. A többi szóra sem érdemes “melléktermék”. És miközben a csapat épül, a csapattagok szenvednek. Ki jobban, ki kevésbé. Mert lássuk be, egy munkahely az munkahely! Nem család, nem baráti társaság, sőt, nem is hobbi kör. Emberek kényszerű csoportosulása. Munkahelyen és munkaidőben. Nem több és nem kevesebb ennél. És ez így van rendjén. Ám az aggilis háeres többet akar. A csoportból csapatot. Bármi áron. Szó szerint.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDc2NyaXB0JTIwYXN5bmMlMjBzcmMlM0QlMjIlMkYlMkZwYWdlYWQyLmdvb2dsZXN5bmRpY2F0aW9uLmNvbSUyRnBhZ2VhZCUyRmpzJTJGYWRzYnlnb29nbGUuanMlMjIlM0UlM0MlMkZzY3JpcHQlM0UlMEElM0NpbnMlMjBjbGFzcyUzRCUyMmFkc2J5Z29vZ2xlJTIyJTBBJTIwJTIwJTIwJTIwJTIwc3R5bGUlM0QlMjJkaXNwbGF5JTNBYmxvY2slM0IlMjB0ZXh0LWFsaWduJTNBY2VudGVyJTNCJTIyJTBBJTIwJTIwJTIwJTIwJTIwZGF0YS1hZC1mb3JtYXQlM0QlMjJmbHVpZCUyMiUwQSUyMCUyMCUyMCUyMCUyMGRhdGEtYWQtbGF5b3V0JTNEJTIyaW4tYXJ0aWNsZSUyMiUwQSUyMCUyMCUyMCUyMCUyMGRhdGEtYWQtY2xpZW50JTNEJTIyY2EtcHViLTI2Mjk3NDgyODM2NzI1MTAlMjIlMEElMjAlMjAlMjAlMjAlMjBkYXRhLWFkLXNsb3QlM0QlMjIyMzA1MDYwNjg1JTIyJTNFJTNDJTJGaW5zJTNFJTBBJTNDc2NyaXB0JTNFJTBBJTIwJTIwJTIwJTIwJTIwJTI4YWRzYnlnb29nbGUlMjAlM0QlMjB3aW5kb3cuYWRzYnlnb29nbGUlMjAlN0MlN0MlMjAlNUIlNUQlMjkucHVzaCUyOCU3QiU3RCUyOSUzQiUwQSUzQyUyRnNjcmlwdCUzRQ==[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row]