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儘��已經工作10年了，但我希望你要持續學習。大前研一說，35歲後如果不刻意、強制自己學習，就會陷入只求安穩、不求進步的「魔之15年」， 落得在牢騷中退休。所以，多和其他部門的同事互動，這可以使你了解如何透過合作，幫助同事和公司更成功。

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你��許覺得以貌取人不太適當，但事實上，第一次見面時你的外貌、穿著與表現，都會形塑別人對你的第一印象。這裡指的外貌並不是指長相美醜，而是得體的穿著。良好的個人衛生習慣是基本，再來就是確保出席公眾場合時穿著的相關細節，包括衣服有無污漬，髮型是否太凌亂，以及任何可能讓你看起來散漫、蓬頭垢面的細節。

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把每天的工作內容記錄下來，可知自己多半都在重複同樣的作業。諸如看信、回信、每個月遞送請款單、撰寫要給客戶的提案書、撰寫會議要用的企劃書等等。觀察那些說自己沒有時間的人，可看出他們並沒有發現，自己每次執行相似的作業時，總是從零開始作文件，或是過份仔細地逐一應對，浪費了很多時間。

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要成為一個學習高手，我們必須從多方面著手，從各方面進行改善，綜合起來，效果就會變得很明顯。

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首先是整理儀容。我們都知道，人們都會被第一印象影響，面試官也一樣。如果面試官對你的第一印象不好，接下來的面試過程你就會面臨很多困難，因為對方已經對你產生了偏見。

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閱讀，應該是一種終身的習慣，JAYSON DEMERS指出，那些成功的人從未停止閱讀，書籍能夠幫助我們更好地了解這個世界，它還能夠幫助你學習新的詞彙、新的環境、新文化、新哲學與新的主意。

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道歉之後，不要自顧自地說：「這次真的很抱歉，但事情是這樣發生的……」應該要等對方開口，而且務必要「讓對方先說」。

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在心理學上，你的大腦傾向於遵守比較特定或精確的指令。如果你喜歡一次設定三至四個鬧鐘，好讓你能夠稍微賴床一下的話，這可能使你每天都上班遲到！Brian Scudamore提到，他每天都在5:55準時起床並展開新的一天。剛開始當然並不容易維持，而一旦這成為了你生理時鐘的規律，你會發現自己在起床時神清氣爽！

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如果你是早上衝忙出門的人，那更應該要在前一晚做好準備。我們小時候，媽媽都會要我們睡前先整理好明天要帶去學校的東

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對於未來，我們總有點不安，擔心現在自己拒絕的、等待的、努力的，無法帶給未來的自己幸福，但只要盡現階段最大的力量，我相信將來的自己，會很溫柔的對現在自己的說一聲「辛苦了」。

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無論你選擇做什麼，多與外在的世界產生一些連結，你會變得更好，通常人生的轉變都發生在你與某些人事物多了些連結，才有可能發生。

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如果想改變自己在別人眼中的形象，就必須先從相處方式開始著手，如果你希望在某人眼中是熱情大方的，跟對方出去你就不能都讓對方想話題，你必須主動開口聊天。

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威爾許親身經歷說明了，自信不必是天生的，人們可以透過自己給或旁人給，增強自信心。一旦有了自信，你不但可以克服自卑心理，甚至還能產生挑戰一切的勇氣、扛起更大的風險，幫助你達到超乎想像的成就。

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實際離開沒辦法解決所有問題，卻能讓自己看清楚事實，那些掏空靈魂的兇手，不是流言蜚語，也不是那些你恨癢癢的人，是自己，能解決這些問題的人也只有自己。

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儘管許多人都以大家庭的概念去描述一間公司，但這比喻頂多反應了勞資的上下關係，以及資方對勞方所必須肩負的道義責任。

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2. 預定下次見面的日期 成功的社交不是一次見面就能完成的，重要的是日後持續的合作，所以不要只是口頭上說要約時間，真的拿出行事曆跟對方敲定下次見面的時間吧。這不僅能保證你們之間的聯繫，也不會讓對方覺得你結束對話是為了要找下一個更好的合作對象。

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2. 修飾否定詞 如果直接說「我不認為…」、「我無法…」、「我不同意…」等否定字眼，會顯得很針對，而且直接的拒絕或否定會讓人覺得不合群，當你的團隊決定晚上要開會，而你因為個人因素無法出席時，不要只說你無法到，在表達歉意後，問問看大家��沒有需要幫忙的地方，或是主動與負責人另約時間補齊進度，這樣才能顯示出你有重視這個團隊。