#تنظیم نامه های اداری

[iranian-lawyer29]

عریضه نویسی آنلاین

✅ نیاز به عریضه نویسی و تنظیم لوایح آنلاین دارید؟ ما را برای کمک به شما جمعی از متخصصان حقوقی به صورت آنلاین آماده ایم.

✅ لایحه نویسی آنلاین: خدمات لایحه نویسی تخصصی را در حوزه‌های حقوقی و کیفری دریافت کنید.

✅ نوشتن لایحه دفاعیه، دادخواست، شکاییه و اظهارنامه‌ها: نیاز به تهیه اسناد حقوقی همچون لایحه دفاعیه، دادخواست، شکواییه و اظهارنامه دارید می توانید از تجربه گروه حقوقی ما استفاده کنید.

✅ تنظیم نامه‌ها و درخواست‌های اداری: برای تنظیم هر نوع نامه و درخواست اداری با ما در تماس باشید.

✅ مشاوره حقوقی تلفنی: اگر در هر مرحله نیاز به مشاوره دارید، می‌توانید با ما تماس بگیرید و تیم مشاوره حقوقی ما با تعیین وقت قبلی به شما راهنمایی های لازم را در امور حقوقی و کیفری ارائه می دهد.

✅ مشاوره و تنظیم انواع قرار دادهای حقوقی

✅ تنظیم متن سخن رانی: تهیه و تنظیم متن انواع سخن رانی و مصاحبه در سمینارها و کنفرانس ها و ...

✅ کادر ماهر حقوقی ما با دقت و حرفه‌ای شما را راهنمایی می‌کند و اطمینان حاصل می‌کند که حقوق شما محفوظ می‌ماند. همچنین، می‌توانید اسناد را به سادگی از طریق ایمیل، تلگرام و واتساپ، ایتا، روبیکا، شاد، بله ارسال کنید.

شماره تماس: 09397728318

عبدالله زاده

پاسخگویی تلفنی همه روزه از ساعت 8 صبح الی 22 شب

[vandady]

اثبات مالکیت

اثبات مالکیت

یکی از عمده ترین دعاوی حقوقی و شکایت های مطروحه در محاکم دادگاه درخصوص اموال و مالکیت هستند که معمولا در عناوینی مثل دعوی تصرف عدوانی ، خلع ید ، تصرف اموال وراثتی و ... مطرح می گردند .

به دلیل اهمیت بالای مالکیت افراد و و جلوگیری از دعاوی احتمالی ، بنیاد حقوقی سخن آرا با تمسک به قضات بازنشسته دادگستری و وکلا مجرب خود این نوشتار را با عنوان اثبات مالکیت به همراه تمامی نکات کاربردی که هر خواننده ایی را بی نیاز از رجوع به مقالات دیگر می نمایید ، تهیه و منتشر نموده. همچنین پشتیبان های سایت بنیاد سخن آرا برای پاسخ به سوالات و مشکلات خواننده محترم آماده به پاسخگویی هستند.

اثبات مالکیت

در عالم حقوق مالکیت را با چه عنوانی تعریفی میکنیم ؟

مالکیت یک مال توسط مالک چگونه به رسمیت شمرده می شود؟

چگونه مالکیت خود را به اثبات برسانیم؟

در محاکم چگونه از حق و حقوق خود نسبت به مالی که مالک آن هستیم دفاع نماییم؟

دادگاه صالح نسبت به دعوی مال غیر منقول در کجا واقع گردیده ؟

به تمامی پرسش های فوق و نکات کلیدی و اساسی حقوقی آن در ذیل پرداخته و مورد بررسی قرار   داده ایم.

تعریف سند

اولین موضوعی که برای به ظهور نشاندن مالکیت یک شخص عنوان می شود یک جمله است : سندی مبنی بر اثبات ادعای خود دارید؟

اما در حقوق و قانون مدنی سند به درستی در ماده 1284 قانون فوق الذکر تعریف گردیده  :

سند عبارت است از هر نوشته که در مقام دعوی یا دفاع قابل استناد باشد.

باتوجه به تعریف فوق ، دو سند قابل تصور است : سند رسمی و سند عادی .

سند رسمی

اسنادی که در اداره ثبت اسناد و املاک و یا دفاتر اسناد رسمی یا در نزد سایر مامورین رسمی در حدود صلاحیت آن‌ها و بر طبق مقررات‌ قانونی تنظیم شده باشند رسمی است ( ماده 1287 )

اسناد رسمی مانند اسناد اداری ، اسناد تنظیمی در دفاتر اسناد رسمی ، قوانین و فرامین حکومتی و مواردی از این قبیل هستند .

علاوه بر تعریف ماده 1287 قانون فوق الذکر ، قانون ثبت نیز در ماده 21 این گونه اشعار می دارد که : پس از اتمام عملیات مقدماتی ثبت، ملک در دفتر املاک ثبت شده و سند مالکیت مطابق ثبت دفتر املاک داده می‌شود.

دلیل اهمیت اسناد رسمی به چه علت می باشد ؟ سند رسمی نکات بسیاری دارد که در این نوشتار صرفا به نکات مربوط به اثبات مالکیت بسنده کرده ایم ، و تمامی مصادیقی که با مالکیت افراد ( مانند تصرفات) مربوط می گردد را ارجاع به مقاله های تخصصی داده ایم که در سایت بنیاد حقوقی سخن آرا قابل مشاهده هستند.

نکته اول ) سند رسمی در صورتی قابل پذیرش است که مفاد آن مخالف با قوانین نباشد. برای مثال سند رسمی که امضا کننده آن تحت اکراه آن را امضا کرده باشد را نمی توان به آن سند عنوان رسمی داد چرا که مخالف با موازین قانونی تنظیم گردیده .

نکته دوم ) اسناد رسمی درباره طرفین و وراث و قائم‌ مقام آنان معتبر است و اعتبار آن‌ها نسبت به اشخاص ثالث در صورتی است که قانون تصریح ‌کرده باشد.

نکته سوم ) شهادتنامه سند محسوب نمیشود و فقط اعتبار شهادت را خواهد داشت ( در ادامه بیشتر به این مطلب پرداخته ایم )

نکته چهارم ) سند رسمی قدرت اثباتی بالا نسبت به اسناد عادی ، شهادت نامه ، اماره های تصرف و ... دارد.

نکته پنجم ) ادعای انکار و تردید در مقابل این اسناد امکان پذیر نیست و بنابراین در مقابل این اسناد به عنوان دفاع میتوان ادعای جعل را مطرح نمود.

نکته ششم ) نیازی به ادعای جعل نخواهید داشت اگر بتوانید ثابت کنید که سند مذکور به جهتی از جهات قانونی از اعتبار افتاده است  .

نکته هفتم : تاریخ سند رسمی بر خلاف سند عادی در برابر همگان قابلیت استناد دارد و بنابراین ، این مورد نشان از قدرت اثباتی بالای این اسناد می باشد .

رونوشت از سند رسمی

گاهی اوقات ممکن است که در شرایطی قرار بگیریم که دسترسی به اسناد رسمی امکان پذیر نباشد و یا حتی ممکن است سند رسمی مربوط به مال ، مفقود شده باشد. قانون ثبت در ماده 74 این مشکل را برطرف نموده .

1_ با مراجعه به دفتر��انه محل تنظیم سند ، رونوشت آن سند را تهییه نمایید.

2_ گواهی مطابقت سند را نیز از دفترخانه اخذ نمایید .

به این ترتیب رونوشت سند رسمی شما به منزله ی سند رسمی تلقی خواهد شد و قابلیت ارائه در محاکم را به عنوان یک سند رسمی را خواهد داشت .

سند عادی

در مواد 46 و 47 قانون ثبت ، ثبت پاره ایی از معاملات و اسناد را الزامی دانسته شده . در این موارد سایر ادله نباید به عنوان دلیل اثبات مورد قبول قرار گیرد ، اما با توجه به آنکه شورای نگهبان ماده 1309 قانون منی را ابطال کرده ، در حال حاضر معاملات مندرج در مواد مزبور با سایر ادله مانند سند عادی یا شهادت شهود نیز قابل اثبات است. 

اسنادی که یکی از ویژگی های ماده 1287 قانون مدنی را دارا نباشد در زمره اسناد عادی محسوب می گردد. به عبارت  دیگر اسنادی که توسط مامورین صلاحیتدار و در حدود وظایف ایشان تهیه و تنظیم نگردیده باشد و یا حتی در صلاحیت وظایف ایشان نبوده باشد ، عنوان سند رسمی را به خود نخواهد گرفت .

نکته حائز اهمیت در مقوله ی اسناد عادی این است که گاها این اسناد می توانند در مقام اثبات ، اعتبار اسناد رسمی را دارا باشند و در برابر طرفین  و وراث و قائم مقام آن ها قابلیت استناد داشته باشند ، به شرطی که :

الف) اگر طرفی که سند بر علیه او اقامه شده است صدور آن را از منتسبٌ‌الیه تصدیق نماید .

ب) هر گاه در محکمه ثابت شود که سند مزبور را طرفی که آن را تکذیب یا تردید کرده فی‌الواقع امضا یا مهر کرده است .

شایان به ذکر است که در بعضی از نواحی مثل شهر های شمال کشور ، برای یک زمین بزرگ یک سند مادر وجود دارد و آن زمان به قطعات کوچک تر تقسیم شده ، ولی برای آن قطعات کوچک تر سند رسمی وجود ندارد . نقل و انتقال این قطعات با مبایعه نامه های عادی و یا وکالتنامه صورت می پذیرد.

نکته دوم در اسناد عادی و قابلیت ارایه آن در محاکم در ماده 1293 دیده می شود ؛ به نحوی که:

هر گاه سند به وسیله یکی از مامورین رسمی تنظیم اسناد تهیه شده، لکن مأمور، صلاحیت تنظیم آن سند را نداشته و یا رعایت ترتیبات ‌مقرره قانونی را در تنظیم سند نکرده باشد، سند مزبور در صورتی که دارای امضا یا مهر طرف باشد عادی است .

سند اصلاحات ارضی

اثبات مالکیت به وسیله سند اصلاحات ارضی امکان پذیراست و توان اثباتی آن با توجه به رویه های قضایی متفاوت است ، اما آن چیزی که مسلم است این است که توان اثباتی آن کمتر از سند عادی نخواهد بود.

چناچه بخواهید سند رسمی را دریافت کنید ابتدا با ارائه سند اصلاحات ارضی به اداره ثبت محل زندگی خود، تقاضای صدور سند مالکیت رسمی را داشته باشید و در مرحله دوم اداره ثبت اسناد، محل ملک و اسناد و مدارک ارائه شده را مورد بررسی و بازبینی قرار داده و در صورت کافی بودن مدارک برای ملک سند تک برگ صادر می نماید.

روش های اثبات مالکیت :

علاوه بر اسناد رسمی و عادی و قابلیت انتساب نمودن مالکیت یک مال به شخص ، بر اساس ماده ۱۹۴ قانون آئین دادرسی مدنی، هر امری که خواهان برای اثبات ادعای خود و خوانده برای دفاع از خود آن را به کار برد، دلیل محسوب می شود. بنابراین مواردی از قبیل اقرار، شهادت و اماره تصرف می توانند با احراز شرایطی به عنوان انواعی از روش های قانونی اثبات مالکیت تلقی گردند.

اقرار

گاهی ممکن است متصرف ملکی ضمن اظهار نامه در اثر اشتباه با به کار بردن واژگانی منکر مالکیت خود شده و در نتیجه ، این اظهار نامه می تواند به عنوان دلیل در دادگاه بر علیه او مستند گردد.در برخی موارد نیز متصرف ملک ضمن دفاعیات خود نزد قاضی با ارائه دلایلی موجب اقرار به عدم مالکیت خود می گردد.نکته قابل توجه در این خصوص آن که با اقرار متصرف به هر شیوه ، نیازی به اثبات سایر دلایل از جانب مالک اصلی نمی باشد .

بنابراین هرگاه کسی اقرار به امری نماید که دلیل ذی حق بودن طرف او باشد، دلیل دیگری برای ثبوت آن لازم نیست.

توجه ) اقرار نامه می تواند به صورت شفاهی یا کتبی از طریق اقرارنامه به دادگاه تقدیم گردد.

شهادت

در صورتی که سند اعم از رسمی یا عادی مورد توجه محاکم قرار نگیرد شهادت می تواند به عنوان دلیل مطرح گردد. به این ترتیب ، باید استشهادیه ای تنظیم شود که در آن نام و آدرس شهادت دهندگان قید شده باشد .

نکته قابل توجه نسبت به دلیل محسوب شدن شهادت آن که ارائه استشهادیه کافی نیست و هر یک از شهود باید به صورت جداگانه در دادگاه حاضر شده و شهادت خود را اعلام کنند.

طبق بند ( ب ) ماده 230 قانون آیین دادرسی مدنی گواهی دومرد یا یک مرد و دو زن برای صحیح بودن شرایط شهادت الزامی است. در غیر اینصورت شهادت استماع نخواهد شد.

اماره تصرف

در عالم حقوق ، اصلی داریم به نام اماره تصرف و قاعده ای داریم به اسم قاعده ید .

در اصطلاح حقوقی تصرف عبارت است از دخالت و تصمیم گیری مالکانه نسبت به امور و اموال . دو نوع تصرف حقوقی و عادی در اماره تصرف قابل تصور است .

حمایت از تصرف در بیشتر موارد، حمایت از مالکیت اشخاص است، زیرا در واقع تصرف ، صورت ظاهری یک وضع حقوقی است.

ماده 35 از قانون مدنی اشعار داشته :

تَصرف به عنوان مالکیت دلیل مالکیت است مگر اینکه خلاف آن ثابت شود .

دو شرط در استناد به دلیل اماره تصرف حائز اهمیت می باشد :

1_ تصرف به عنوان مالکیت باشد :

تصرف به عنوان غیر مانند تصرف عدوانی و یا تصرف مستأجر در عین مستأجره دلیل مالکیت نیست، و اگر متصرف بخواهد تصرف خود را دلیل مالکیت قرار دهد،باید به عنوان مالک متصرف باشد .

2_ مشروع بودن تصرف

مشروع بودن به معنای اعتباری است که قانون به تصرف شخص بخشیده و نه آن معنای شرعی که فقها از آن یاد کرده اند . بنابراین کسی که به قهر و زور بر مالی مسلط شد، حق استفاده از اماره تصرف را در دادگاه نخواهد داشت .

داداگاه صالح و نحوه ی تنظیم دادخواست اثبات مالکیت

صدرماده 12 قانون آیین دادرسی مدنی اینگونه اشعار داشته :

دعاوی مربوط به اموال غیرمنقول اعم از دعاوی مالکیت، مزاحمت، ممانعت از حق، تصرف عدوانی و سایر حقوق راجع به آن در دادگاهی اقامه می‌شود که مال غیرمنقول در حوزه آن واقع  شده است، اگرچه خوانده در آن حوزه مقیم نباشد .

بنابراین وقف ماده 12 قانون فوق الذکر دادخواست خود را در دادگاهی باید مطرح نمایید که مال غیر منقول در آن حوزه قرار گرفته .

نمونه دادخواست ذیل می تواند شما را تهییه و تنظیم یک دادخواست اثبات مالکیت یاری نماید .

لازم به ذکر است در صورت بروز هر گونه ابهام و سوال از دو طریق سایت و یا شماره ذکر شده می توانید با وکلا متخصص و مشاورین برجسته بنیاد حقوقی سخن آرا در ارتباط باشید .

شرایط اساسی در تنظیم دادخواست

در بدو امر، دادخواست تنظیمی می بایست دارای ویژگی هایی باشد :

1_ وجود یک قرارداد اعم از کتبی یا شفاهی

2_ اثبات اعتبار قرارداد

3_ اثبات مالکیت یک مال

4_ تصرف در مال

5_ الزام به تنظیم سند رسمی به همراه دادخواست اثبات مالکیت

مدارک لازم برای دادخواست اثبات مالکیت :

1_  تصویر سند یا قرارداد

2_ تصویر مصدق رسید پرداخت وجه که نشان از مالکیت شما داشته باشد

3_ استشهادیه شهود و مطلعین با رعایت موازین ذکر شده

4_ در صورت نیاز درخواست برای تحقیقات محلی منباب اثبات مالکیت صورت گیرد

 نحوه ی تنظیم دادخواست اثبات مالکیت :

همانطور که قبلا اشاره گردید عناوینی چون تصرف عدوانی ،خلع ید یا حتی استفاده از سند عادی یا رسمی می توانند مصادیقی از دعوی اثبات مالکیت باشد که به نسبت موضوع مطروحه ، نحوه ی تنظیم آن دادخواست متفاوت خواهد بود.

برای مثال شیوه ی دادخواست اثبات مالکیت به وسیله اسناد عادی ، شخص با داشتن سند عادی مدعی می شود که شخص ثالثی که دارای سند رسمی مالکیت نیز هم هست مالک مال نمی باشد و نسبت به مالکیت فرد ثالث اعتراض دارد.

جهت صیانت از حقوق شما، بنیاد حقوقی سخن آرا متشکل از وکلای پایه یک و قضات بازنشسته دادگستری، با مدیریت دکتر عباس پهلوان زاده در کنار شماست تا در زمینه اثبات مالکیت و سایر دعاوی ملکی با استفاده از بهترین وکیل ملکی تهران و کرج شما را در حل مسائل حقوقی یاری نماید.

شما می توانید جهت دریافت مشاوره رایگان در خصوص امور ملکی با شماره 09128443840 تماس بگیرید و یا از سایت سخن آرا بازدید نمایید.

[aliewblog]

6 نرم افزار سازمانی که بهره وری سازمان شما را افزایش میدهد.

رشد سازمان شما یعنی فرایندهای کاری بسیار پیچیده تر و زمانبرتر. این فرآیندها نمی توانند بصورت دستی یا با نرم افزار های صفحه گسترده مدیریت شوند. بخصوص امروزه که سازمان ها به سمت استفاده از نرم افزارهای سازمانی می روند. و رقابت برای سازمان های سنتی بسیار سخت می شود.

توسعه نرم افزارهای سازمانی به این دلیل است که می توانند نیاز های سازمان ها را رفع کنند . چنین ابزارهایی دارای تعدادی ویژگی مشخص هستند که آنها را از برنامه معمول شما متفاوت می کند.

ما در اینجا ۶ نرم افزار اداری یا سازمانی آورده‌ایم که می توانند زندگی تجاری شما را بسیار آسان تر کند. و کارایی و سرعت شرکت یا سازمان شما را افزایش دهند.

نرم افزار سازمانی چیست؟

نرم افزارهای سازمانی ابزاری هستند که برای بهینه سازی عملکرد ما ایجاد شده اند. انواع مختلفی از ابزارها وجود دارند که می توانیم برای بهبود کارایی از آنها استفاده کنیم، از جمله نرم افزار مدیریت پروژه، اتوماسیون اداری، نرم افزار مدیریت جلسات و …

ویژگی های نرم افزار سازمانی

عملکرد بالا : یک برنامه سازمانی باید کل سازمان را کنترل کند. و کارایی و کارآمدی سازمان را افزایش دهد.

کاملاً متعلق به شرکت : نیازی به اشتراک گذاری برنامه با هزاران کاربر دیگر نیست. این مورد به جستجو و پردازش سریع کمک می کند.

قابلیت سفارشی سازی : بهتر است مخصوص فرآیندها و عملیات های کسب و کار شما ایجاد شده باشد.

مقیاس پذیری و توسعه پذیری بالا : این سیستم همراه با تجارت شما رشد می کند. پس باید این قابلیت را دارا باشد.

قابلیت حمل اطلاعات : می توانید داده های ذخیره شده در سیستم را در پلتفرم های مختلف استخراج کنید.

امنیت و مقاومت بالا : سیستم های نرم افزاری سازمانی معمولاً به چندین لایه امنیتی مجهز هستند. مثلا احراز هویت دو عاملی ، رمزگذاری ، بیومتریک و غیره.

۶ نرم افزار سازمانی که بهتر است داشته باشید

برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)

اکثر شرکت ها با استفاده از ابزارهای منسوخ اطلاعات مشتریان را نگهداری می کنند. مانند اکسل یا قلم و کاغذ! موجودی انبار را مدیریت می کنند، سفارشات را پردازش می کنند و کتاب ها را نگهداری می کنند. این اطلاعات بین سیستم های مختلف تقریباً جریان ندارند. چنین رویکردی بسیار وابسته به عامل انسانی است.

هرچه تجارت شما رشد کرده و فرآیندهای آن پیچیده تر می شود ، هماهنگی سیستم های مختلف مورد استفاده شعبات و واحدهای تولیدی مختلف بسیار دشوارتر می شود.

سیستم ERP قلب و مغز یک شرکت مدرن است. ERP یک پایگاه داده یکپارچه ایجاد می کند که تعداد خطاها را کاهش می دهد. داده ها یک بار وارد می شود و می توانند توسط بخش های مختلفی استفاده شوند. این سیستم معمولاً از چندین ماژول تشکیل شده است که هرکدام مسئول دیجیتالی کردن حوزه دیگری از تجارت شما هستند. بیشتر این ماژول ها به صورت مستقل در دسترس هستند اما مزیت اصلی داشتن همه آنها در یک مکان است.

مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

فروش و روابط مشتری حیات هر تجارت است. به خصوص اگر تعداد مشتریانتان زیاد باشد. نرم افزار CRM یا مدیریت ارتباط با مشتری یک استراتژی بلند مدت در زمینه ارتباطات، بازاریابی، فروش و ارائه خدمات به مشتریان است. به علاوه این سیستم دائما خود را با شرایط موجود و تقاضاهای مشتریان سازگار می کند. CRM در تمامی سطوح خارجی عملیات سازمان دخالت می کند.

CRM به شما امکان می دهد نحوه و زمان تعامل با مشتری (به صورت حضوری ، از طریق تلفن ، ایمیل ، رسانه های اجتماعی و…) را مشخص کنید. و اطمینان حاصل کنید که هیچ داده ای از بین نمی رود.

سامانه مدیریت ارتباط با مشتری پیوند

نرم افزار مدیریت جلسات (MMS)

امروزه مدیریت و کنترل جلسات مدیران و افراد از اهمیت بالایی برخوردار است. جلسات به صورت درون سازمانی و برون سازمانی نیازمند مدیریت دقیق تر از نظر زمان نیروهای یک سازمان می باشد. برگزاری جلسات به موقع در یک سازمان سبب کنترل بهتر زمان، بهبود اشتراک نظرات و سرعت بخشیدن به ثبت و اقدام صورتجلسات می گردد. جهت اطلاع از نرم افزار مدیریت پروژه سازمانی، به سایت دیباگ مراجعه کنید.

نرم افزار مدیریت جلسات یک برنامه دیجیتالی است که به افراد و تیم ها کمک می کند تا جلسات خود را برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرا کنند. همچنین این نتایج را ثبت کنند و در زمان دیگری از آن استفاده کنند. یک MMS خوب باید به شما در برنامه ریزی جلسات ، ارسال دعوت نامه ، ایجاد دستور کار ، یادداشت برداری ، تنظیم زمان سنج و… کمک کند.

سامانه مدیریت جلسات پیوند

سامانه مدیریت اسناد (DMS)

با توجه به افزایش روز افزون حجم اسناد کاغذی و مشکلات مختلف در زمینه نگهداری از اسناد و دسترسی به آن در یک سازمان، استفاده از سامانه های ثبت و نگهداری از اسناد (سامانه مدیریت اسناد) بسیار حیاتی است. در یک سازمان کنترل اسناد موجود و روش های ذخیره سازی اسناد و دسترسی متفاوت می باشد.

با استفاده از DMS ، اشتراک گذاری و دسترسی اطلاعات بسیار آسان تر است. اسناد گرفته شده از منابع مختلف از چندین مکان قابل دسترسی هستند. DMS دید بیشتری برای فرآیندهای تجاری فراهم می کند و می تواند نظارت بهتری بر گردش کار داشته باشد. اجازه دسترسی به کاربران جدید نیز می تواند مجاز و نظارت شود.

سامانه مدیریت و آرشیو اسناد پیوند

سامانه مدیریت فرآیندها (BPMS)

نرم افزار BPMS متشکل از سه زیر سامانه فرم ساز، گردش فرم و گزارش ساز می باشد و برای الکترونیکی کردن فرآیندهای سازمانی طراحی شده است. سامانه فرم ساز به شما این امکان را می دهد که بتوانید انواع فرم های سازمانی را بدون حتی یک خط کدنویسی ایجاد نموده و در سازمان خود انتشار دهید.

با استفاده از این سامانه کاربر قادر خواهد بود انواع فیلدهای اطلاعاتی که برای طراحی یک فرم نیاز می باشد، نظیر فیلد تاریخ، فیلد متنی، عکس امضا و … را تنها با استفاده از drag & drop موس، برروی محیط طراحی خود کشیده و فرم را طراحی نمایید.

با بهره گیری از این سامانه می توانید فرایندهای مورد نظر خود را درقالب فرم های اطلاعاتی طراحی نمایید. سپس با تعریف انواع گردش برروی این فرم ها با استفاده از سامانه گردش فرم، می‌توانید آنها را در سازمان خود به گردش در آورده و با تولید انواع گزارشات پویا با بهره گیری از سامانه گزارش ساز، چرخه فرایند خود را تکمیل نمایید.

نرم افزار BPMS پیوند

سیستم اتوماسیون اداری (OAS)

اتوماسیون اداری راهی سریع و آسان برای دستیابی به نتیجه دلخواه شما به روشی کارآمد ، مداوم و دقیق است. حتی اگر متوجه آن نشوید، اتوماسیون بخش یزرگی از زندگی شماست. هربار که با فشار دادن دکمه ای درب گاراز خود را باز میکنید. قهوه ساز خود را روشن میکنید. یا حتی ساعت زنگ دار خود را تنظیم میکنید.

ویکی‌پدیا اتوماسیون اداری را به عنوان “استفاده از سیستم های رایانه ای برای اجرای انواع عملیات اداری مانند پردازش متون، حسابداری و پست الکترونیکی” تعریف میکند. ساده سازی و بهینه سازی این توابع می تواند به کارکرد موثرتر و موثر محل کار کمک کند. جهت اطلاع از نرم افزار مدیریت پروژه سازمانی، به سایت دیباگ مراجعه کنید.

سیستم اتوماسیون اداری  ضمن ساماندهی فرایندهای سازمانی، امکان انجام مکاتبات اداری را به صورت الکترونیک از هر نقطه جغرافیایی با سرعت بالا، سهولت کاربری و در محیطی امن فراهم می‌کند. سیستم اتوماسیون اداری با ایجاد بستری مناسب برای ثبت و گردش نامه و انواع فرم‌های سازمانی، پیگیری دقیق، گزارش اقدامات لازم و مدیریت بهینه‌ی جلسات، ضمن سرعت بخشیدن به روند مکاتبات درون سازمانی، امکان تعامل الکترونیک برون سازمانی را نیز فراهم می‌کند. 

اتوماسیون اداری پیوند

نرم افزار مدیریت پروژه

سازماندهی یک مهارت اساسی در دنیای اغلب آشفته تجارت است. ابزارهای سازمانی برای تجارت و تقریباً هر جنبه دیگری از زندگی وجود دارد. 

نرم افزار مدیریت پروژه سازمانی  ابزار قدرتمندی است که به ما کمک می کند کار خود را مدیریت کنید و وظایف، منابع و سایر جنبه های پروژه را پیگیری کنیم. نرم افزار های مدیریتی اغلب با سایر نرم افزار های تجاری مانند نرم افزار حسابداری یا سیستم های مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) ادغام می شود.

نرم افزارهای مدیریتی برای تیم های توسعه که از راه حل های سریع برای ایجاد و راه اندازی سریع پروژه ها، صفحات وب یا سایر نرم افزارها استفاده می کنند، خیلی مهم  است. 

نرم افزار مدیریت وظایف به ما کمک می کند هفته را پشت سر بگذاریم و کارهای به ظاهر بی پایان خود را حفظ کنیم. مهمتر از همه، به مدیریت پروژه ها و پیشبرد بهتر آنها کمک می کند

انواع مختلف نرم افزار سازمانی ؟

برخی از انواع نرم افزار های سازمانی شامل مدیریت فرایند کسب  و کار . برنامه ری��ی .منابع انسانی و غیره ….  می شود.

چرا شرکت ها به نرم افزار های سازمانی نیاز دارند ؟

شرکت ها نیاز به نرم افزاری دارند که به ساده سازی مدیریت و فرایند کسب و کار خود کمک کنند .نرم افزار سازمانی به شرکت ها و سازمان ها کمک می کند تا کارمندان بهتر عمل کنند و نتیجه بهتری داشته باشند.

مزایای استفاده از نرم افزار سازمانی چیست ؟

مزایا بسته به نیاز هر شرکت متفاوت است، اما به طور کلی شامل این موارد است:

کاهش هزینه ها : کاهش هزینه های عملیاتی با ساده کردن فرآیندها، خودکار کردن وظایف دستی و حذف موارد اضافی.

بهبود کارایی : با خودکار کردن کارهای روزمره، کارایی را افزایش دهید تا کارمندان بتوانند روی چیزهای مهمتری مانند خدمات مشتری یا برنامه ریزی استراتژیک تمرکز کنند

تجربه بهتر برای مشتری : وقتی کسب و کار شما کارآمدتر باشد، می تواند به طور موثرتری به مشتریان خود خدمات ارائه کنید. که این باعث بهبود تجارب مشتری می شود و باعث می شود. این به نوبه خود به کسب و کار شما کمک می کند تا اطمینان حاصل شود که خدمات عالی به مشتریان ارائه می دهید.

نتیجه گیری

برنامه های سازمانی می توانند از طریق کارایی بیشتر یا درآمد مستقیم ، کارهای معمول را به طور خودکار انجام دهند. روابط مشتری را بهبود بخشند و خط تولید شرکت را افزایش دهند. با داشتن صنایع بسیار متنوع ، تهیه دو شرکت مشابه دشوار است. هر کدام از آنها فرآیندهای منحصر به فرد خود را دارند و سالهاست در حال اجرا هستند.

منبع:

[iranian-lawyer29]

[aliewblog]

ارزیابی شنوایی و تجویز سمعک توسط افراد غیر ادیولوژیست تخلف است

به گزارش خبرگزاری فارس، علی رضی پور جویباری در جلسه نمایندگان شعب استانی انجمن علمی شنوایی شناسان در تهران، اظهارداشت: دو دغدغه اصلی شنوایی شناسان جوان و تازه فارغ التحصیل، دخالت افراد غیر ادیولوژیست به این حرفه و عدم پوشش بیمه ای خدمات شنوایی شناسی است.

وی افزود: مورد اول با رای دیوان عدالت اداری و اجرایی شدن آن با همکاری معاونت درمان دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور و سازمان نظام پزشکی حل خواهد شد‌ و در مورد دوم امید است با مکاتبات صورت گرفته با مسئولین بیمه سلامت و همچنین حمایت وزیر بهداشت، امیدواریم این مشکل هم در دوره وزارت دکتر هاشمی حل شود و جامعه ادیولوژی و بیماران بتوانند از پوشش خدمات بیمه ای برخوردار شوند. برای آگاهی از ارزیابی شنوایی کودکان, به مراکز معتبر و تخصصی مراجعه کنید.

رضی پورجویباری ادامه داد: سال 93 مدیرکل حوزه اعتبار بخشی وزارت بهداشت بخشنامه ای صادر و آن را به دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ کرده بود و این بخشنامه جنبه آمرانه داشت و مغایر قانون بود، که در جلسه هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح و بخشنامه مغایر با قانون تشخیص داده شد و ابطال گردید.

وی با عنوان این مطلب که رای هیات عمومی دیوان عدالت به منزله قانون بوده و برای تمامی دستگاه های اجرایی لازم الاجرا است، گفت: از این پس پزشکان عمومی، ای ان تی و طب کار حق تجهیز مطب های شان به تجهیزات شنوایی سنجی را ندارند و نیاز است معاونان درمان و بهداشت دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور به این مهم توجه داشته و نسبت به اصلاح امور گذشته اقدام و در صدور مجوز جدید، مقررات قانونی و رای دیوان را رعایت کنند.

عضو هیأت مدیره انجمن علمی شنوایی شناسی ایران، افزود: با این رأی، ورود افراد غیر ادیولوژیست به حیطه کاری ادیولوژیست ها خاتمه داده شد و اگر در جایی از کشور افراد غیر مرتبط خدمات شنوایی همانند ارزیابی شنوایی، تجویز، تنظیم و ارائه سمعک انجام می دهند باید جمع آوری و پلمب شود چرا که به موجب قانون اینگونه خدمات در انحصار دانش آموخته رشته شنوایی شناسی هست. برای آگاهی از ارزیابی شنوایی کودکان, به مراکز معتبر و تخصصی مراجعه کنید.

رضی پورجویباری اظهار داشت: اگر یک متخصص طب کار و یا گوش و حلق و بینی در قالب مطب خودش بخواهد خدمات شنوایی ارائه دهد از این پس باید حتما از ادیولوژیست پروانه دار استفاده کند.

وی افزود: انجام، تفسیر و ارزیابی شنوایی و تجویز و ارائه سمعک به موجب قانون منحصرا توسط ادیولوژیست باید انجام شود لذا بخشنامه بیمه سلامت در خصوص چگونگی پرداخت هزینه سمعک به بیماران در بخشی از مفاد بخشنامه به جایگاه قانونی و انحصاری دانش آموخته رشته شنوایی شناسی در تجویز و ارائه سمعک به بیماران توجه نشده و مغایر با قانون است.

رضی پورجویباری گفت: انجمن علمی شنوایی شناسان ایران طی نامه ای به مدیریت بیمه سلامت درخواست اصلاح آن را داشته است که امیدواریم با رویکرد مثبت وزیر بهداشت و ریاست بیمه سلامت مشکل پوشش بیمه خدمات شنوایی شناسی و اصلاح بخشنامه چگونگی پرداخت هزینه سمعک که موجب سرگردانی و تحمیل هزینه مضاعف به بیماران و اخلال در فرآیند خدمات به مددجویان شده است، حل شود.

[visabookir]

جریمه بیش از حد مجازماندن در خاک ترکیه و قوانین دیپورت ترکیه و ممنوع الوردی به ترکیه

#turkey #Europ #diport #رفع_ممنوع_الورودی #ترکیه#ویزا#دیپورت#ویزابوک

DEPORT & OVERSTAY

با عرض سلام خدمت تمام همراهان ویزابوک امروز برای شما مقاله ای کامل در زمینه رفع ممنوع الورودی به ترکیه و کد های ممنوعیت ورود به ترکیه از جمله دیپورت ترکیه برای پناهندگی ، دیپورت ترکیه برای اوور استی ( OVRESTAY ) بیشتر ماندن از تاریخ ویزا درخاک ترکیه، دیپورت ترکیه برای کار غیر مجاز ،دیپورتی به دلیل پرداخت نکردن جریمه و … .

به جرات می توان گفت شما با خواندن این مقاله پاسخ تمامی سوال های خود را در رابطه با ممنوع الورودی به ترکیه در حد بهترین وکیل های ترک خواهید یافت.

در این مقاله برای شما انواع کد های ممنوع الورودی به ترکیه و شرح چگونگی رفع آن را توضیح داده ایم

همچنین مشکل ممنوع الورودی به ترکیه شما را در هر صورت بصورت قانونی وکلای ویزابوک رفع خواهند کرد و صرفا این مقاله را تنظیم نمودیم که آگاهی شما عزیزان بیشتر شود و در دام افراد کلاهبردار و سودجو گرفتار نشوید .

شرکت ویزا بوک هیچگونه اطلاعاتی و فعالیتی در زمینه خروج غیر قانونی و یا پناهندگی ندارد، خواهشمندیم سوال نفرمایید و تنها در صورت نیاز به رفع مشکل خود بصورت قانونی با مشاورین ما با شماره های ۰۲۱- ۸۸۶۵۸۲۲۳ ,۰۲۱-۲۸۴۲۴۵۴۱۶, ۰۲۱-۲۸۴۲۷۵۸۰, ۰۲۱-۲۸۴۲۴۵۱۶ و در واتساپ با شماره ۰۹۰۳۹۰۴۳۱۷۲ تماس حاصل فرمایید .

دلایل قانونی برای رد کردن ویزا توسط سفارت ترکیه چیست ؟

اقامت بیش از حد مجاز در ترکیه چیست و چگونه رخ می دهد؟

یک فرد خارجی ممکن است به ۳ شیوه ویزای بیش از حد مجاز ماندن داشته باشد :

اتباع خارجی که بیش از مدت زمان ویزایی که از آن برای ورود به ترکیه استفاده کردند اقامت داشته باشند.

اتباع خارجی که قانون ۱۸۰/۹۰ روز را نقض می کنند.

اتباع خارجی که اقامت بیش از حد مجاز با مجوز اقامت منقضی دارند و آن را تمدید نکردند.

قانون گذرنامه ۵۶۸۲ چگونگی و مدت زمان ممنوعیت ورود مجدد به ترکیه ، به دلیل بیش از حد مجاز ماندن را مشخص می کند.

سالانه بیش از ۴۰ میلیون مسافر به ترکیه وارد می شوند . گمرک های ترکیه ، ویزای گردشگری و ویزای الکترونیکی که ۱۰ روز از اعتبار آن گذشته است را بدون هیچ جریمه ای میپذیرد (برای مسافرین غیر ایرانی ) و جریمه های ذیل شامل اتباع ایرانی می باشد:

از ۱ تا ۱۵ روز : ” هیچگونه ممنوعیتی وجود ندارد و فقط در هنگام خروج شامل پرداخت جریمه است “

از ۱۶ تا ۹۰ روز : ” تا ۳ ماه ممنوعیت ورود + پرداخت جریمه در هنگام خروج “

بیش از ۹۰ روز: “ بیش از ۶ ماه ممنوعیت ورود + پرداخت جریمه در هنگام خروج

جریمه ویزا و اقامت بیش از حد مجاز در خاک ترکیه چگونه محاسبه شده است؟

جریمه ویزای بیش از حد مجاز ماندن روزانه از ۲ دلار تا ۱ دلار متفاوت است. ( که به ازای هر روز ۲ برابر می شود )

البته برای اتباع ایرانی به درخواست آفیسر مرزی ترکیه میزان جریمه قابل تغییر است و بنا به صلاحدید آفیسر می توان درصد قابل توجهی از جریمه را کاهش داد ، قابل توجه است رفتار شما با آفیسر باید بسیار محترمانه باشد .

جریمه مجوز اقامت بیش از حد مجاز ماندن از ۵ دلار تا ۵ دلار متفاوت است. ( که به ازای هر روز ۲ برابر می شود )

جریمه بستگی به این دارد که مجوز کار یا مجوز اقامت داشته اید.

جریمه به هنگام خروج از فرودگاه یا مرز ترکیه پرداخت می شود.

به کسانی که هنگام خروج از ترکیه جریمه خود را پرداخت نمی کنند ۵ تا ۷ سال ممنوع الورودی به ترکیه ورود تعلق میگیرد .

**قابل توجه اتباع خارجی به هنگام خروج از مرزهای ترکیه **

اتباع خارجی که به هنگام خروج از مرزهای ترکیه جریمه پرداخت نمی کنند شامل قانون A- 5ساله می شوند. با این حال افراد خارجی پس از ورود به کشور خود می توانند تا ۱۰ روز جرایم خود را در سفارت ترکیه پرداخت کنند و ۵ سال ممنوع الورودی به ترکیه را رفع کنند.

توجه مهم: در صورتیکه در مرزهای خروجی ترکیه آفیسر پیشنهاد پرداخت جریمه در کشور خودتان داد ، درخواست را رد کرده و جریمه را حتما در خاک ترکیه پرداخت کنید ، زیرا تنها برای ” ایرانیان ” به دلیل عدم پرداخت وجه به عنوان جریمه ویزا هزینه ای در خاک ایران به هیچ عنوان دریافت نخواهد شد و در صورت عدم پرداخت شامل ۵ سال ممنوع الورودی به ترکیه خواهید شد.

شرح روند قانونی ویزای ترکیه برای اتباع خارجی

مجوز ترک خاک ترکیه : ” برای این مجوز هیچگونه هزینه ای دریافت نمی شود و افرادی که مجوز خروج دوره ای برای آنها صادر می شود طبق ماده ۵۶ قانون اتباع خارجی ، تحت حمایت های بین المللی قرار می گیرند.”

مرکز دیپورت ترکیه: ” جایی که فرد خارجی تحت بازداشت اداری قرار دارد .”

*** اجرای حکم دیپورت ترکیه : افرادی که در مراکز اخراج (یابانجی شعبه) نگهداری می شوند، پس از طی مدت بازداشت قانونی جهت اجرای حکم توسط پلیس به گیت های خروج�� خاک ترکیه منتقل می شوند . *** { در صورتیکه این اتفاق برای شما رخ داد بصورت اورژانسی حتما با ما تماس بگیرید. ۰۹۰۳۹۰۴۳۱۷۲}

بازداشت اداری : “ برای افرادی که برای آنها حکم اخراج از ترکیه صادر شده است از جمله :

افرادی که خطر ناپدید شدن را تحمل می کنند.

افرادی که قوانین ورود و خروج را نقض می کنند.

افرادی که از مدارک جعلی استفاده می کنند.

افرادی که بعد از تاریخ قانونی که به آنها برای اقامت در ترکیه داده شده است ، ترکیه را بدون هیچ دلیل قانونی ترک نمی کنند.

افرادی که سلامت و امنیت اجتماعی را تهدید می کنند. “

اخراج از ترکیه : “ حکمی که دولت در رابطه با افرادی که مقررات مربوط به قانون اتباع خارجی را نقض می کنند ، صادر می کند تا طبق دستورالعمل های اداره کل اخراج شوند.”

احضارقانونی برای ترک ترکیه : ” مکانی است که حکم اخراجی که برای اتباع خارجی صادر شده است به آنها داده می شود که حداقل از ۱۵ روز تا حداکثر ۳۰ روز باید خاک ترکیه را ترک کنند.”

اتباع خارجی : ” هر شخصی که هیچ تعهد نامه شهروندی در رابطه با ترکیه نداشته باشد . ”

چه افرادی مشمول حکم اخراج از ترکیه (دیپورت ترکیه)می شوند ؟

در صورت وقوع یک یا برخی از شرایط مندرج در ماده ۵۴ قانون اتباع خارجی ، دولت ترکیه باید بدون در نظر گرفتن ماده ۵۵ قانون اتباع خارجی حکم اخراج از ترکیه را صادر کند .

حکم اخراج از ترکیه برای اتباع خارجی که در ذیل ذکر شده است ، در محدوده بند یک ماده قانون ۵۴ ، قانون اتباع خارجی و حمایت بین المللی است.

اتباع خارجی که طبق ماده ۵۹ قانون مجازات ترکیه حذف می شوند .(NO5273) –( a.54/1-a )

اتباع خارجی که رهبر ،عضو و یا حامی یک سازمان تروریستی ، جنایتکار و سودجو هستند.( a.54/1-b )

اتباع خارجی که در هنگام ورود برای گرفتن ویزا و مجوز اقامت اطلاعات غیرقابل اعتماد و مدارک جعلی ارائه می دهند. (a.54/1-c)

اتباع خارجی که در مدت زمان اقامت و زندگی در ترکیه زندگی خود را از راه غیرقانونی می گذرانند .(Ç a.54/1- )

اتباع خارجی که سلامت و امنیت عمومی را تهدید می کنند.( a.54/1-d)

۶٫اتباع خارجی که بیش از ۱۰ روز از مدت معافیت جریمه ویزای ترکیه و یا با ویزای لغو شده در ترکیه مانده اند. (a.54/1-e)

اتباع خارجی که مجوز اقامت آنها لغو شده است.( a.54/1-f)

اتباع خارجی که بیش از ۱۰ روزاز تاریخ انقضا مدت اقامت خود ، بدون دلیل قابل قبول در ترکیه مانده اند . ( a.54/1-g )

اتباع خارجی که تصمیم دارند بدون مجوزدر ترکیه کار کنند. ( ( a.54/1- ğ

اتباع خارجی که شروط و ضوابط ورود و خروج به ترکیه را نقض می کنند. ( a.54/1-h )

اتباع خارجی که می خواهند علیرغم ممنوع الورودی به ترکیه ، وارد ترکیه شوند. (ı a.54/1- )

اتباع خارجی که در مطالبه حمایت بین المللی رد شده اند ، از حمایت بین المللی مستثنی هستند ، درخواست غیر قابل قبول باشد، درخواست پس گرفته شده یا برداشته شده در نظر گرفته شده باشد، وضعیت حمایت بین المللی به پایان رسیده یا لغو شده باشد / مشروط بر اینکه طبق سایر موارد مندرج در این قانون دیگر حق اقامت در ترکیه پس از تصمیم نهایی را ندارند. (a.54/1- İ)

اتباع خارجی که در ۱۰ روز و در مواردی که درخواست تمدید اجازه اقامت آن ها رد شده است، از ترک کردن خاک ترکیه اجتناب می کنند (a.54/1- j)

اتباع خارجی که متقاضی حمایت بین المللی هستند و صرفا زمانی که دلایل جدی وجود داشته باشد که دولت ترکیه معتقد باشد آن فرد تهدیدی برای امنیت ملی ترکیه محسوب می شود. (a.54/2)

اتباع خارجی که متقاضی حمایت بین المللی هستند فقط در صورتی که در اثر تصمیم نهایی برای جرمی که تهدید برای نظم عمومی است، محکوم شده باشند. (a.54/2)

چه کسانی از قانون اخراج از ترکیه معاف هستند؟

در مورد اتباع خارجی که در زیر آمده است تصمیم اخراج از ترکیه صادر نمی شود. صرف نظر از اینکه آن ها در محدوده ماده ۵۴ قانون اتباع خارجی باشند.

زمانی که نشانه های جدی وجود داشته باشد که اگر آن ها به کشوری که به آن باز گردانده می شوند مشمول مرگ، اعدام، شکنجه یا هر گونه رفتار غیر انسانی می شوند. (۵۵/۱-a)

زمانی که در مسافرت با خطر جدی سلامتی از جمله شرایط بیماری، حاملگی و … روبرو می شوند. (۵۵/۱-b)

کسانی که قادر به دریافت امکانات مناسب بهداشتی، معالجه و درمان در کشور خود نیستند. (۵۵/۱-c)

قربانیان قاچاق انسان که توسط برنامه پشتیبانی قربانیان قاچاق حمایت می شوند. (۵۵/۱-Ç)

قربانیان خشونت روانی، جنسی و جسمی تا زمانی که درمان آن ها کامل شود. (۵۵/۱-d)

ارزیابی و بررسی در مورد اینکه اتباع خارجی شامل ماده ۵۵ هستند یا خیر باید برای هر فرد انجام شود. اتباع خارجی برای اقامت در ترکیه می توانند طبق ماده ۴۶ قانون اتباع خارجی و حمایت بین المللی مجوز اقامت بشر دوستانه دریافت کنند و از آن ها می خواهند که در یک آدرس مشخص اقامت داشته باشند و گزارش اقامت خود را در مدت خواسته شده به دولت ترکیه ارائه دهند. و در مواردی که آن ها در آدرس اعلام شده حضور نداشته باشند حکم اخراج از ترکیه برای آن ها صادر می شود.

درخواست علیه حکم اخراج از ترکیه چیست؟

فرد خارجی، نماینده و یا وکیل وی می توانند طی مدت ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ، درخواست خود را علیه حکم اخراج از ترکیه به دادگاه دولتی اعلام نماید.

شخصی که درخواست تجدید نظر علیه حکم اخراج از ترکیه داشته است باید مرجعی را که حکم اخراج را صادر کرد است مطلع نماید. اینگونه درخواست ها طی مدت ۱۵ روز به تصمیم گیری نهایی می رسند. تصمیم دادگاه در مورد تجدید نظر نهایی است.

فرد خارجی در طول مدت تجدید نظر قضایی یا تا پایان مدت دادرسی و تجدید نظر از ترکیه اخراج نمی شود و حکم اخراج به حالت تعلیق در می آید.

از آنجا که حق تقاضای فردی به موجب قانون اساسی به همه اعطا می شود، اتباع خارجی که برای آن ها حکم اخراج صادر شده است طبق تصمیم دادگاه باید نسبت به این تصمیم به دادگاه قانون اساسی درخواست تجدید نظر را اعلام کنند.

مدت بازداشت اداری در مراکز اخراج از ترکیه نباید بیشتر از ۶ ماه باشد. اما در مواردی که حکم اخراج به دلیل عدم همکاری اتباع خارجی یا عدم ارائه اطلاعات صحیح یا اسناد در مورد کشور خود باشد، ممکن است ۶ ماه دیگر نیز تمدید شود.

نیاز به ادامه بازداشت اداری به طور مرتب توسط مراجع دولتی مورد بررسی قرار می گیرد. در صورت لزوم مدت انتظار ۳۰ روزه اعمال نمی شود.

در مورد آن دسته از اتباع خارجی که بازداشت اداری برایشان ضروری نباشد، سریعا به دولت ترکیه گزارش می شود و حکم بازداشت برای فرد باطل خواهد شد و به او اجازه مرخصی داده می شود. ممکن است از این افراد خواسته شود که در یک آدرس مشخص سکونت داشته باشند و به مقامات گزارش دهند.

هزینه های سفر اتباع خارجی اخراج شده از ترکیه

پاسپورت و تمامی مدارک متعلق به اتباع خارجی اخراج شده تا زمان اخراج ضبط می شود.( برای اتباع ایرانی به پلیس مرزی ایران توسط مامور پرواز تحویل خواهد شد و هزینه بلیط را دولت ترکیه پرداخت خواهد کرد .) همچنین برای اتباع غیر ایرانی در صورت داشتن بلیط ، بلیط های این افراد برای پوشش هزینه های اخراج فروخته می شود.

افرادی که از ترکیه اخراج می شوند باید هزینه های خود را پوشش دهند. در صورتی که فرد نتواند هزینه های خود را تامین نماید، تمام یا بخشی از این هزینه از بودجه اداره کل اتباع خارجه تامین می شود. در این صورت فرد تا زمانی که هزینه های انجام شده را جبران نکند از ورود به ترکیه منع می شود.

افراد حقیقی یا حقوقی که اقامت و بازگشت اتباع خارجی را ضمانت کرده اند، نسبت به هزینه های اخراج آن فرد مسئول هستند.

اطلاعیه *** ماندن در ترکیه با استفاده از گذرنامه های قدیمی به هنگام ورود به فرودگاه / مرزهای ترکیه برای اقامت در ترکیه ،کارت مجوز اقامت و کارت مجوز کار در ترکیه در مواردی که پاسپورت ارائه شده معمولی باشد و بیومتریک نباشد تا تاریخ “۱ نوامبر ۲۰۱۹” امکانپذیر است ***

راه های ارتباطی برای مشاوره

شرکت ویزا بوک هیچگونه اطلاعاتی و فعالیتی در زمینه خروج غیر قانونی و یا پناهندگی ندارد، خواهشمندیم سوال نفرمایید و تنها در صورت نیاز به رفع مشکل خود بصورت قانونی با مشاورین ما با شماره های ۰۲۱- ۸۸۶۵۸۲۲۳ ,۰۲۱-۲۸۴۲۴۵۴۱۶, ۰۲۱-۲۸۴۲۷۵۸۰, ۰۲۱-۲۸۴۲۴۵۱۶ و در واتساپ با شماره ۰۹۰۳۹۰۴۳۱۷۲ تماس حاصل فرمایید

[iranian-lawyer29]

عریضه نویسی آنلاین

عریضه نویسی و تنظیم لوایح آنلاین

لایحه نویسی آنلاین

نوشتن لایحه دفاعیه، دادخواست، شکواییه و اظهارنامه، نامه های اداری یا عریضه نویسی،  به صورت آنلاین و ارسال آن از طریق ایمیل، تلگرام و واتساپ

تنظیم انواع نامه و درخواست های اداری

پذیرش عریضه و دادخواست همه روزه حتی روزهای تعطیل

مشاوره حقوقی تلفنی

نگارش و ارسال در اسرع وقت تدوین لایحه دفاعیه، دادخواست، شکواییه، اظهارنامه مناسب توسط کادر مجرب حقوقی در دعاوی حقوقی یا کیفری شما کمک شایانی به دفاع و تثبیت حقوق شما در دادرسی خواهد نمود. نوشتن لایحه دفاعیه برای جلسات رسیدگی همچنین دادخواست، شکواییه و اظهارنامه مناسب بعنوان یکی از اهرم های کلیدی در تثبیت حق و حقوق شما و جلوگیری از اتلاف وقت و هزینه در مراجع قضایی به شمار می آید. پس این مهم را به دست گروه متخصص و متعهد بسپارسید. در هر مرحله نیاز به مشاروه داشتید از طریق گروه ماه مشاوره و راهنمایی خواهید شد.

شماره تماس: 09397728318

عبدالله زاده

ساعات تماس: همه روزه از ساعت  9 الي 21

تماس از طریق اپلیکیشن های واتساپ-تلگرام- ایمو-میت- ایتا-شاد- بله

[avabeautyy]

خدمات اداری و پرسنلی

تمامی شرکت ها و بنگاه های اقتصادی بدون در نظر گرفتن بزرگی و یا کوچکی شان، درگیر فرآیند های مربوط به خدمات اداری و پرسنلی بوده که بسیار حائز اهمیت هستند و از طرفی رعایت شدن الزامات قانونی در آن ها بسیار مهم است. خدمات اداری و پرسنلی مانند محاسبه ی کارکرد پرسنل، محاسبه ی جمعه های کاری و تعطیلات، حضور و غیاب پرسنل، کارت زنی، حق بیمه، پرداخت حقوق و مزایا و موارد بسیار دیگر که نیازمند انجام شدن با تبحر و دقت بالا می باشند. برای محقق کردن این امر مهم، بهتر است مسئولیت آن ها به افراد متبحر و متخصص سپرده و یا از چنین افرادی مشورت خواسته شود. موسسات خدمات مالی و حسابداری و حساب رسی مانند شرکت حسابداری آریا تهران نیز در راستای همین منظور فعالیت می کنند و می توانند در تمامی موارد بالا به صاحبان مشاغل و بنگاه های اقتصادی مشاوره و خدمات ارائه کنند. شرکت حسابداری آریا تهران برای ارائه خدمات اداری و پرسنلی با بیش از 15 سال سابقه آماده خدمات رسانی به شما عزیزان است. برای دریافت خدمات اداری و پرسنلی با ما تماس بگیرید.

انواع خدمات اداری و پرسنلی

از انواع خدمات اداری و پرسنلی می توان به موارد زیر اشاره کرد: - کنترل و محاسبه ی ساعات کاری پرسنل - محاسبه کردن بیمه، حقوق و مالیات پرسنل شرکت و ارسال و پیگیری امورمربوطه با سازمان های ذی ربط - تهیه کردن فیش های حقوقی نیرو ها و انواع نامه های اداری پرسنل - پیگیری کردن و انعقاد قرارداد های پرسنل و ثبت کردن آن ها در اداره ی کار - محاسبه کردن تسویه حساب نیرو ها و پرسنل - محاسبه کردن عیدی و سنوات و طلب مرخصی پرسنل همکاران ما در شرکت حسابداری آریا تهران میتوانند در تمامی زمینه های یاد شده به صاحبان مشاغل و بنگاه های اقتصادی مشاوره تخصصی دهند. در ادامه با ما همراه باشید تا با انواع خدمات اداری و پرسنلی بیشتر آشنا شوید.

معرفی خدمات اداری و پرسنلی در تهران ارائه و انجام امور کارگزینی و استخدامی برخی از امور کارگزینی و استخدام کارمندان و پرسنل شرکت ها و بنگاه های اقتصادی مانند آگهی های استخدام، تماس گرفتن با کاریابی ها، تهیه فرم های اطلاعات تخصصی و اطلاعات شخصی، هماهنگ کردن مصاحبه های تخصصی و مصاحبه های عمومی و ... است که مربوط به بخش کار گزینی است اما واحد های مالی شزکت ها باید در این موارد اقداماتی را انجام دهند. آگاهی داشتن از برخی مسائل قانونی همانند این که اگر در خواست استخدام به واحد های کاریابی ارائه شود می تواتند باعث معافیت مالیاتی شود امکان حفظ منافع مالی و حقوقی زیادی را برای شرکت ها به ارمغان می آورد. شرکت ها و بنگاه های اقتصادی حتی در صورتی که واحد های اداری و کار گزینی دارند می توانند با دریافت مشاره از موسسه های خدمات حسابداری و مالی از معافیت ها و امتیازات قانونی آگاه و بهره مند شوند. تنظیم و انعقاد قرارداد کارمندان شرکت ها بر اساس ��خصص های مورد نیاز خود امکان دارد که برخی از افراد و پرسنل خود را به صورت پاره وقت یا مشاوره ای و برخی را به صورت تمام وقت استخدام کنند که عقد هر کدام از این قرارداد ها با دیگر تفاوت دارد و الزامات قانونی هر یک مخصوص به خود است. در هر کدام از این قرارداد ها نیاز به ذکر موارد قانونی خاص و نیاز به عدم ذکر برخی موارد دیگر است که ازایجاد مشکلات قانونی احتمالی درآینده برای طرف قرارداد و شرکت جلو گیری شود. افراد و پرسنل شرکت پس از اتمام تعهد و قرارداد خود با شرکت ممکن است ملزم به انجام معاینات خاصی باشند و سلامتی پزشکی آن ها مورد بررسی قرار گیرد . و یا این که برخی پرسنل لازم است که محل خدمت شان جا به جا شود و تغییر کند که الزاما باید در در قرارداد اولیه ی آن ها ذکر شود یا این که برای تمدید قرارداد شرایط و مواردی خاص قید شود. همگی این موارد می تواند کارفرما و شخص یا اشخاص طرف قرارداد را دچار مشکل و گرفتار در پیچ و خم های قانونی کند که بهترین کار برای پیشگیری از وقوع چنین مشکلاتی مشورت و کمک گرفتن از افرادی است که متخصص این امور در حوزه ارائه خدمات اداری و پرسنلی هستند هستند.

تنظیم و انعقاد قرارداد کارمندان از خدمات اداری و پرسنلی تنظیم پرونده پرسنلی از کارمندان تمامی شرکت ها و بنگاه های اقتصادی نیاز دارند که الزاما برای تک تک کارکنان و پرسنل خود یک پرونده ی کامل پرسنلی داشته باشند که درآن تعدادی مدارک بایگانی شده است. مدرک تحصیلی، کپی شناسنامه و کارت ملی، عکس پرسنلی، فرم درخواست شغل به همراه تمام مشخصات، گواهی نامه ی آموزش ها و دوره های طی شده و بسیاری از موارد دیگری که بسته به نوع تخصص و کار می تواند متفاوت باشد باید در این پرونده جمع آوری شده و نگهداری گردد. برخی از مدارکی که در پرونده ی پرسنلی کارکنان است از اهمیت بالایی برخوردار است مثل مشخصات شخصی کامل، آدرس دقیق مکان زندگی و ضمانت نامه های کافی در صورت بروز درگیری مالی فرد در شرکت از دسته مواردی هستند که نبود آن ها در پرونده ممکن است برای کارفرما ایجاد دردسر کند. بنگاه های اقتصادی و شرکت ها می توانند تشکیل پرونده های پرسنلی افراد و کارمندان خود و حتی نگهداری آن ها را به صورت کامل به موسسات خدمات حسابداری و مالی سپرده و یا برای داشتن اطمینان کامل از چنین موسساتی مشورت بگیرند. ثبت نام بیمه کارمندان و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی تهیه کردن لیست بیمه و ارائه دادن اطلاعات کارکنان و پرسنل به سازمات تامین اجتماعی باید در فرمت مشخص و در زمان های تعیین شده انجام شود تا شرکت مشمول جریمه های دیر کرد نشود. بعضی وقت ها کارفرما به دلیل نداشتن آگاهی از قوانین و ثبت و تهیه و ارسال بیمه نامه ها امکان دارد تعداد افراد و یا تخصص ها و مهارت های آن ها را با دقت وصحت ثبت نکند و همین امر می تواند باعث شکایت کارکنان و پرسنل و ایجاد دعوای های حقوقی شود. پس بهتر است برای پیشگیری از چنین اتفاقاتی کارفرما ها از مشاوره های افراد متخصص در زمینه امور اداری و پرسنلی بهره بگیرند تا از قوانین بیمه ای آگاه و با تغییرات آن ها به روز باشند. خدمات مربوط به دستگاه ساعت زنی کارمندان در گذشته های نه چندان دور تمامی شرکت ها اعم از کوچک و بزرگ برای ثبت کردن ورود و خروج پرسنل و کارمندان شان از دفتر های بزرگی استفاده می کردند و که هر ماه آن ها را به بایگانی می سپردند. ثبت و نگهداری ورود و خروج کارمندان، مرخصی و ماموریت های بین ساعات کاری و ... به صورت کاغذی و دستی بسیار مشکل و از طرفی محل خطا بوده است. در سال های اخیر اما دستگاه های کارت زنی و یا دستگاه های ثبت اثر انگشت برای راحتی و سریع شدن ثبت ورود و خروج کارمندان و پرسنل ساخته شده اند که بسیار مفید و کار آمد هستند. اما نیاز است که خرید و نصب و پشتیبانی آن ها توسط شرکت های معتبر وبا متخصص انجام گیرد تا تمام چیز ها به دقت ثبت شوند. دلیل این کار این است که همین دستگاه ها در صورت رعایت نشدن یک سری نکات در حین نصب و تنظیمات می توانند مشکلات اضافه و بیشتری را برای شرکت و کارفرما ایجاد کنند.

خدمات مربوط به دستگاه ساعت زنی کارمندان از خدمات اداری و پرسنلی محاسبه حقوق پرسنل برای محاسبه کردن حقوق پرسنل و دستمزد آن ها و پرداخت کردن آن نیازبه مشخص بودن حضور و غیاب و مرخصی ها و کار کرد واقعی پرسنل در طول یک ماه می باشد. مواردی مانند اضافه کاری، نوبت کاری، تعطیل کاری، مرخصی های بدون حقوق و مرخصی های استعلاجی به صورت مستقیم در تعیین حقوق پرسنل موثر است. رخ دادن کوچک ترین اشتباهی در محاسبه کردن این فاکتور ها ممکن است در مبلغ نهایی تفاوت فاحشی ایجاد کرده و باعث اعتراض کار کنان و یا ضرر زدن به کارفرما شود. نحوه ی محاسبه ی هر یک از موارد بالا به صورت صریح و دقیق در قوانین آمده است و تنها لازم است افرادی که در این زمینه فعالیت می کنند و مسئول هستند تخصص و مهارت لازم را داشته باشند و از قوانین نیز آگاه باشند. البته به خاطر تغییر کردن برخی از قوانین لازم است که شرکت ها برای جلوگیری از وقوع هر گونه اشتباه و در ادامه ی آن ایجاد ضرر و زیان برای شرکت، از مشورت های افراد و موسسات متبحر در این زمینه کمک بگیرند. ثبت نام و تمدید دفترچه بیمه بعضی از شرکت ها و بنگاه های اقتصادی مخصوصا اگر تعداد پرسنل و کارمندان آن ها زیاد باشد به منظور کم کردن میزان دفترچه ی مرخصی و افزایش کیفیت حضور کارمندان ونیرو های خود،  کار های مربوط به صدور، تمدید، تعویض و سایر کار های مربوط به دفترچه ی بیمه کارکنان و خانواده ی آن ها را خود بر عهده می گیرند. موسسات خدمات حسابداری و مالی مانند موسسه حسابداری آریا تهران می ��وانند انجام تمامی این امور که مربوط به دفترچه ی بیمه است را بر عهده بگیرند و در وقت و هزینه افراد و نیرو های شرکت ها صرفه جویی شود.

هدف ارائه خدمات اداری و پرسنلی

همان طور که در بالا اشاره شد، خدمات اداری و پرسنلی بسیار گسترده اند و اگر شرکتی بخواهد همه ی این موارد را خود بر عهده گرفته و انجام دهد، نه تنها باعث مصرف انرژِی و نیرو و منابع مالی زیاد برای این بخش می شود، بلکه احتمال بروز خطا نیز افزایش پیدا میکند.

هدف خدمات اداری و پرسنلی احتمال بروز خطا به این دلیل زیاد است که ممکن است مسئولین این بخش ها با قوانین جدید و تغییر آن ها آشنا نباشند و یا دقت لازم را نداشته باشند. برای رفع همین نیاز موسسات خدمات مالی و اداری به وجود آمده اند که باعث بالا رفتن سرعت و هم چنین بالا رفتن دقت در انجام تمامی این امور می شوند. Read the full article

[webmaster3eo]

امور اداری از هر قبیل، انجام تشریفات قانونی، حفظ و تنظیم فهرست دارائی شرکت و تنظیم بودجه و تعیین و پرداخت حقوق و انجام و هزینه ها رسیدگی به محاسبات، پیشنهاد سود قابل تقسیم سالیانه، تهیه آئین نامه های داخلی، اجرای تصمیمات مجامع عمومی، اداء دیون و وصول مطالبات، تأسیس شعب، واگذاری و قبول نمایندگی، انتخاب و انتصاب و استخدام متخصصین و کارمندان و کارگران، عقد هرگونه پیمان با شرکتها و بانکها و ادارات و اشخاص خرید و فروش و اجاره امول منقول و غیر منقول و ماشین آلات و بطور کلی وسائل مورد نیاز و همچنین معاملات بنام و حساب شرکت، مشارکت با سایر شرکتها و شخصیتها حقیقی و حقوقی استقراض با رهن یا بدون رهن و تحصیل اعتبار و وام دادن و وام گرفتن از بانکها و اشخاص و شرکتها و بازکردن حسابجاری و ثابت در بانکها، دریافت وجه از حسابهای شرکت، صدور ظهر نویسی و پرداخت بروات و اسناد و سفته ها هزینه ها، مرافعات، چه شرکت مدعی باشد و چه مدعی علیه، در تمام مراحل با تمام اختیارات از رجوع به دادگاههای صالحه ابتدایی و استیناف و دیوان عالی کشور، انتخاب وکیل و وکیل در توکیل، دادن اختیارات لازمه بنامبرده و عزل آن، قطع و فصل دعاوی با صلح و سازش، اختیارات فوق جنبه محدودیت نداشته و هر تصمیمی را که هیأت مدیره جهت پیشرفت شرکت اتخاد نماید معتبر می باشد.

[khososi]

انواع دستگاه کارتخوان با کیفیت

کارتخوان سیار یا کارتخوان بیسیم

کارت خان سیار

ویرا نگار پردازش مرکز فروش و پشتیبانی دستگاه های کارتخوان  بانک های عضو شتاب است.این نمایندگی با به کارگیری کارشناسان با تجربه در زمین فروش کارتخوان بیسیم فعالیت می کنند.

با درخواست کارتخوان سیار ، دستگاهی را خریداری می کنید که قابلیت نمایش اطلاعات پرداخت و پردازش عملیات پرداخت وجه را از ترمینال بانکی دارد. البته به یاد داشته باشید که استفاده از هر گونه دستگاه کارتخوان سیار در هر کسب و کار خاص مستلزم تنظیمات و البته رعایت قوانین معینی است. درخواست کارتخوان سیار همواره باید با نیاز مشاغل هماهنگی داشته باشد، بنابراین قبل از آغاز عملیات خرید یکی از انواع دستگاه POS  یا Mpos حتماً با کارشناسان این حوزه مشورت نمایید.

کارتخوان سیار ، نوعی پایانه پرداخت بانکی است که از طریق اتصال به شبکه بی سیم، عملیات پرداخت وجه نقد را توسط کارت های اعتباری می توانید انجام دهید

 مزایای خرید دستگاه کارتخوان سیار

قیمت دستگاه کارتخوان سیار رایگان

   غالبا دستگاه هایی که بانک ها به متقاضیان کارتخوان بیسیم ارایه میکنند دست دوم و از مدلهای قدیمی و ساده می باشد.

   بیشتر بانک ها در ازای واگذاری دستگاه بیسیم مبلغ ( یک میلیون و پانصد هزار تومان ) وجه نقد از مشتری دریافت کرده و بدون لحاظ کردن سود در حساب مشتری بلوکه میکنند.!!

   در مدتی که شما دستگاه دستتان میباشد و استفاده میکنید درمدت یکسال یا بیشتر هیچ سودی به سپرده ی شما تعلق نمیگیرد.

   بانک در صورتی که شما به دستگاه خسارت بزنید یا دستگاه را گم کنید یا هر اتفاق دیگر ، از شما خسارت میگیرد و در صورت گم شدن دستگاه از مبلغ بلوکه شده‌ی شما هزینه‌ی دستگاه برداشت میشود .

   بانک ها در قبال واگذاری دستگاه ها مسئولند که مراقب باشند که تراکنش های شما پایین نیایید و مدام با شما تماس میگیرند و به بهانه‌ی چکاپ دستگاه عنوان میکنند که تراکنش هاتون کمه و باید دستگاه جمع آوری بشه.

   شما با دریافت دستگاه از هربانکی مجبورید همیشه با همان حساب یا بانک کار کنید و در صورتی که آن بانک به شما خدمات مناسب ارایه نکند شما قادر به تعویض بانک یا حتی شعبه نیستید.

شما با خرید دستگاه کارتخوان سیار چه مدلهای ارزان و چه گرانتر مالک ۱۰۰% دستگاه محسوب میشوید.

   دستگاه POS چیست؟

نام دستگاه POS، مخفف اصطلاح انگلیسی عبارت “Point of Sale” است؛ به عبارت ساده، معنای این عبارت این است: “نقطه فروش”. با توجه به معنای عبارت دستگاه POS، این دستگاه یک ترمینال پرداخت نقدی، درست در محل خرید کالا محسوب می شود. انواع دستگاه های کارت خوان توانایی قرائت انواع کارت های اعتباری و کارت هدیه بانکی را دارند.

 با درخواست کارت خوان، دستگاهی را خریداری می کنید که قابلیت نمایش اطلاعات پرداخت و پردازش عملیات پرداخت وجه را از ترمینال بانکی دارد. البته به یاد داشته باشید که استفاده از هر گونه دستگاه POS در هر کسب و کار خاص مستلزم تنظیمات و البته رعایت قوانین معینی است. درخواست کارت خوان همواره باید با نیاز مشاغل هماهنگی داشته باشد، بنابراین قبل از آغاز عملیات خرید یکی از انواع دستگاه POS، حتماً با کارشناسان این حوزه مشورت نمایید

شرایط و مدارک لازم برای درخواست دستگاه کارت خوان چیست؟

قیمت کارت خوان

درخواست کارت خوان نیز مانند سایر امور اداری، نیازمند گذر از مراحل قانونی است. دستگاه POS یا دستگاه کارت خوان برای مدل های مختلف کسب و کارها کاربرد دارد به همین دلیل تمام افراد حقیقی و حقوقی می توانند نسبت به درخواست کارت خوان اقدام نمایند. شرکت های زیادی در زمینه واگذاری دستگاه POS به افراد فعالیت دارند. این دستگاه ها را می توانید هم از بانک های مورد نظر و هم از شرکت های معتبر تهیه کنید.

برای درخواست کارت خوان به صورت فرد حقیقی یا حقوقی باید مدارک هویتی خود نظیر شناسنامه و کارت ملی، حساب بانکی معتبر، جواز کسب، سند مالکیت مکان کسب یا اجاره نامه و کپی آن ها را در اختیار داشته باشید. پس از ارسال درخواست کارت خوان از سوی متقاضی، قرارداد خرید دستگاه به صورت قانونی برای شما تنظیم خواهد شد.

 آدرس :  خوزستان .دزفول .خیابان شریعتی .تقاطع آفرینش

شماره تماس :

021-28429293

09366535562

https://viraatm.com

[ariamarz]

همه چیز درباره انواع وکالت حقوقی

در بسیاری از مواقع افراد ترجیح می‌دهند کارهای تخصصی خود را به افراد متخصص بسپارند. درواقع آن‌ها می‌خواهند که انجام تمام یا بخشی از کارهایشان را به فرد دیگری بسپارند. در اصطلاح تخصصی به این کار وکالت دادن به شخصی دیگر گفته می‌شود. کسی که به او برای انجام کاری وکالت داده می‌شود ممکن است شخصی عادی یا در مواقعی وکیل دادگستری باشد. در این مقاله بعد از پرداختن به تعریف وکیل و کالت، با انواع وکالت حقوقی و نکات مربوط به آنها آشنا خواهیم شد.

  فهرست سرتیتر مطالب در مقاله: همه چیز درباره انواع وکالت حقوقی

وکیل به چه کسی  گفته می‌شود؟

وکیل به کسی گفته می‌شود که از طرف یک فرد حقیقی یا حقوقی برای انجام کاری مأمور شود. این مأموریت معمولاً به موجب عقد وکالت ایجاد خواهد شد.

وکالت چیست؟

وکالت در لغت به معنای واگذار کردن و تفویض امری به دیگری است. معنای حقوقی این واژه نیز به معنای لغوی آن نزدیک است. در اصطلاح حقوقی وکالت به قراردادی گفته می‌شود که یکی از طرفین به موجب آن طرف مقابل را برای انجام دادن کارهای مشخصی، نایب یا وکیل خود می‌کند. در این رابطه به فرد وکالت دهنده «موکل» و به کسی که به او وکالت داده می‌شود «وکیل» می‌گویند. ماده 656 قانون مدنی «وکالت» را اینگونه تعریف کرده است: «وکالت عقدی است که به موجب آن یکی از طرفین، طرف دیگر را بر انجام امری نایب خود قرار می‌دهد.» هم‌زمان با انعقاد عقد وکالت، وکیل و موکل در قبال هم حقوق و تکالیفی پیدا خواهند کرد.

مورد وکالت چیست؟

در اصطلاح حقوقی «مورد وکالت» به موضوعِ کاری گفته می‌شود که موکل انجام و پیگیری آن را به وکیل واگذار کرده است. دربارۀ مورد وکالت توجه به نکاتی که در ادامه می‌آید ضروری است: مورد وکالت نباید جزو مواردی باشد که بر اساس قانون، مباشرت شخص اصیل برای انجام کاری را ضروری بداند. به عنوان مثال، وکالت در سوگند از این دست وکالت‌ها به حساب می‌آید. وکالت حتماً باید معلوم باشد. اگر وکالتی از نوع مطلق باشد، محدود به امور اداری و تصرف‌های مادی خواهد بود. موضوع وکالت می‌تواند در حوزۀ مسائل حقوقی یا امور مادی باشد. به عنوان مثال، وکالت در عقد ازدواج، امری حقوقی محسوب می‌شود. اما وکالت در پرداخت مالیات، جزو امور و تصرفات مادی است.   بیشتر بخوانید: سند وکالتی چیست؟ نکات مهمی درباره معاملات وکالتی  

شرایط و ضوابط عقد وکالت چیست؟

مهم‌ترین نکته در موضوع وکالت، پذیرش هر دو طرف است. به این معنا که یک فرد بدون اطلاع و رضایت شخص دیگر، نمی‌تواند او را وکیل خود بکند. براساس عقد وکالت، وکیل در انجام وظیفه‌ای مشخص، جانشین موکل خود می‌شود. کاری که وکیل انجام می‌دهد هیچ تفاوتی با کاری که خود موکل قرار بوده انجام بدهد نخواهد داشت.

وکالت نامه رسمی چیست و چه کاربردی دارد؟

هر فردی این حق را دارد که انجام بخشی از کارهای خود یا تمام آن را به فرد دیگری بسپارد. بهتر است در این موارد عقد وکالت بسته شود و برای انجام وظایف وکالت نامه تنظیم شده باشد. وکالت نامه‌ها بهتر است رسمی باشند، زیرا وکالت نامه‌های رسمی اعتبار بیشتری دارند. برای تنظیم وکالت نامه‌های رسمی باید به دفتر اسناد رسمی مراجعه کرد. وکالت نامه‌ها معمولاً در موضوعات متنوعی مثل ازدواج، انواع معاملات، خرید یا فروش و... تنظیم می‌شوند.

معرفی انواع وکالت حقوقی

دسته بندی‌های مختلفی برای انواع وکالت حقوقی وجود دارد. ما در ادامه مهم‌ترین دسته‌بندی‌ها برای انواع وکالت حقوقی را ذکر کرده‌ایم. وکالت حقوقی در یک دسته‌بندی کلی به دو نوع اصلی تقسیم می‌شود: وکالت مطلق و وکالت مقید. وکالت مطلق در وکالت مطلق، به یک شخص برای انجام دادن تمامی امور موکل وکالت داده می‌شود. این نوع از وکالت‌ها اغلب شامل امور اداری و مالی هستند. در این نوع، وکیل برای انجام دادن کارها هیچ نیازی به کسب اجازه از موکل نخواهد داشت. از رایج‌ترین انواع وکالت مطلق می‌توان به وکالت‌های خرید یا فروش اشاره کرد. وکالت مقید در وکالت‌های مقید، مورد وکالت کاملاً مشخص است. بنابراین حوزۀ اختیارات وکیل نیز محدود به همان حوزۀ تعیین شده خواهد بود. از انواع وکالت‌های مقید می‌توان به وکالت خرید یا فروش ماشین اشاره کرد. در هنگام تنظیم عقد وکالت مقید، باید نام و مشخصات تمام مراکز و سازمان‌هایی که وکیل برای انجام امور حقوقی باید با آنها در ارتباط باشد، صراحتاً ذکر شده باشد.

در یک دسته بندی دیگر از انواع وکالت حقوقی، به نام وکالت قضایی و غیر قضایی برمی‌خوریم: وکالت قضایی وکالت قضایی به آن دسته از وکالت‌هایی گفته می‌شود که فرد شخصی را برای انجام امور دادگاهی و قضایی خود به عنوان نماینده‌اش انتخاب و به دادگاه معرفی می‌کند. وکالت قضایی همان طور که از نامش پیداست، به مسائل قضایی محدود می‌شود. وکالت قضایی خود به انواع و شاخه‌های مختلفی تقسیم می‌شود که در ادامه مهم‌ترین انواع آن را معرفی می‌کنیم. - وکالت تعینی وکالت تعینی وکالتی است که از طرف شخص به وکیل انتخابی خود داده می‌شود. این وکالت بر حسب مورد، به وکلای پایه یک یا دو دادگستری داده می‌شود. - وکالت معاضدتی این وکالت در موضوعات حقوقی و از سوی مرکز امور مشاوران حقوقی یا کانون وکلا و یا کارشناسان قوه قضاییه، به وکیل دادگستری ارجاع داده می‌شود. - وکالت تسخیری این وکالت برای دفاع از متهم در امور کیفری که بر حسب قانون مجازات آن اعدام، قصاص نفس، رجم یا حبس ابد است، از سوی دادگاه به وکلای دادگستری ارجاع داده می‌شود. اگر متهم وکیلی به دادگاه معرفی نکند، تعیین کردن وکیل تسخیری برای او الزامی است. - وکالت در مطالعه پرونده ممکن است فردی در دادگاه محکوم شود ولی توان مالی پرداخت حق الوکاله برای گرفتن وکیل و دفاع از خود یا پیگیری پرونده‌اش را نداشته باشد. در این صورت فرد می‌تواند با دادن وکالت در مطالعه پرونده به یک وکیل، از این وکالت استفاده کند. - وکالت در امور اداری با گسترش قوانین و مقررات اداری، استفاده از این نوع از انواع وکالت حقوقی نیز رواج بسیاری داشته است. همۀ افراد اطلاعات حقوقی و زمان لازم برای پیگیری امور اداری خودشان را ندارند. در این صورت می‌توانند به یک وکیل دادگستری مراجعه کنند و وکالت انجام امور اداری‌شان را به او بسپارند. وکالت غیر قضایی در وکالت غیر قضایی هر شخصی می‌تواند به صورت رسمی (با مراجعه به دفتر اسناد) یا عادی فرد دیگری را برای انجام کاری وکیل خود کند. وکالت محضری بعضی از افراد ممکن است مشغله‌های زیادی داشته باشند و نتوانند کارهای حقوقی‌شان را به تنهایی انجام دهند. به همین دلیل هم ترجیح می‌دهند انجام این کارها را به شخص دیگری محول کنند. وکالت محضری معمولاً برای انجام نقل و انتقالات یا فروش داده می‌شود. وکالت محضری به دو دستۀ ساده و بلاعزل تقسیم می‌شود. وکالت محضری ساده در این گروه از انواع وکالت حقوقی موکل یا وکیل می‌توانند هر زمانی که خواستند، وکالت را فسخ کنند. وکالت محضری بلاعزل این نوع از وکالت رایج‌تر است و در آن عزل وکیل و فسخ وکالت به سادگی امکان پذیر نیست. از وکالت بلاعزل معمولاً برای خرید و فروش خودرو یا ملک و املاک استفاده می‌شود. عواملی هم وجود دارد که موجب فسخ قراردادهای محضری می‌شود، چه از نوع ساده باشند و چه از نوع بلاعزل. این عوامل عبارتند از: فوت موکل یا وکیل از بین رفتن موضوع یا مورد وکالت انجام عمل منافی وکالت از سوی موکل به پایان رسیدن مدت وکالت

وکالت تام این وکالت یکی دیگر از انواع وکالت حقوقی است که با نام‌های وکالت نامه جامع، وکالت تام الاختیار و مطلق نیز شناخته می‌شود. در این وکالت، موکل تمام اختیارات، تعهدها و تکالیف خود را در یکی از دفاتر اسناد رسمی به یک وکیل واگذار می‌کند. در این وکالت، وکیل برای انجام کارها هیچ نیازی به کسب اجازه از موکل خود نخواهد داشت. وکالت تام نیز به دو دستۀ ساده و بلاعزل تقسیم می‌شود. وکالت تام ساده در این نوع وکالت موکل هر زمان که بخواهد می‌تواند وکیل را عزل و عقد وکالت را فسخ کند. وکالت تام بلاعزل در این نوع وکالت موکل نمی‌تواند به آسانی وکیل خود را از وکالت عزل کند. این نوع وکالت بسیار پر ریسک و حساس است. اگر موکل دقت و آگاهی لازم را نداشته باشد، ممکن است با کلاهبرداری وکیل، تمام اموال و دارایی‌های خود را از دست بدهد. وکالت تام بلاعزل برای موارد جزئی داده می‌شود. در هنگام امضای آن بهتر است موکل تمام مندرجات وکالت نامه را به دقت مطالعه کند. وکالت کاری در این نوع از وکالت‌های حقوقی، موکل به وکیل خود وکالت می‌دهد که کار به خصوصی را برایش انجام بدهد. در حقیقت این وکالت نوعی قرارداد است که طرفین (وکیل و موکل) آن را امضا می‌کنند. این وکالت نامه نیز مثل سایر وکالت‌ نامه‌ها در دفاتر اسناد رسمی منعقد می‌شود. براساس این قرارداد، اختیار انجام کارهای اداری موکل به وکیل داده می‌شود. وکیل در قراردادهای کاری حق هیچ گونه تصرف در اموال ذکر شده در متن وکالت نامه را نخواهد داشت. بهتر است برای پیشگیری از ایجاد مسائل احتمالی، تمام اختیاراتی را که وکیل از جانب شما خواهد داشت، در متن وکالت نامه درج شده باشد. وکالت کاری حتی به افرادی که پروانۀ وکالت نداشته باشند هم داده می‌شود. به این منظور می‌توانید سراغ افراد مورد اعتمادتان مثل پدر، مادر، همسر، فرزندان یا دوستان صمیمی خود بروید. توجه داشته باشید که در دیگر انواع وکالت حقوقی، لازم است که وکیل شما حتماً پروانۀ وکالت داشته باشد.

وکالت پرونده دادگستری همان‌طور که گفتیم، در بعضی از انواع وکالت، مثل وکالت کاری، نیازی نیست که وکیل حتماً پروانه وکالت داشته باشد. وکالت‌های کاری مربوط به امور اداری و روزمره هستند. بنابراین ضرورتی ندارد که وکیل این نوع وکالت، حتماً پروانه داشته باشد. اما مواردی هم هست که در رابطه با مراکع حل اختلاف و دادگاه‌ها و دادگستری‌هاست. برای چنین مواردی حتماً باید به سراغ وکلای رسمی دادگستری رفت و از آنها کمک گرفت. پرونده‌های دادگستری شامل موارد مختلفی مثل مسائل خانوادگی، حقوقی و کیفری هستند. با توجه به نوع پرونده، وکیل مناسب و متخصص آن حوزه می‌تواند به شما کمک بسیاری بکند.

وکیل و موکل چه اختیاراتی دارند؟

با عقد قرارداد وکالت، هریک از طرفین قرارداد (وکیل و موکل) اختیارات و حقوقی خواهند داشت. وکیل براساس مفاد قرارداد، در قبال موکل خود هم مسئول و هم مختار است. اما این مسئله به معنای آن نیست که بعد از عقد وکالت، موکل تمام حقوق و اختیارات خود را از دست خواهد داد. موکل می‌تواند امور مربوط به همان کاری را که درباره‌اش به یک وکیل وکالت داده را خودش هم انجام بدهد. اما در این صورت حتماً باید وکیل را نیز در جریان اقدامات خود قرار داده باشد.

فسخ وکالت نامه‌ها چگونه انجام می‌شود؟

همان طور که پیش‌تر گفته شد، وکالت نوعی قرارداد است. برای هر قراردادی نیز امکان فسخ وجود دارد. قرارداد وکالت نیز قابلیت فسخ از سوی هریک از طرفین (وکیل یا مواکل) را دارد. البته وکالت بلاعزل جزو استثناهای این موارد است و فسخ آن به سادگی امکان پذیر نیست. در صورت فوت یا جنون وکیل یا موکل نیز وکالت نامه به صورت خودکار فسخ خواهد شد. همچنین اگر مدت قرارداد تمام شود یا موضوعی که وکالت نامه برای انجام آن تنظیم شده بوده حل شود، وکالت نیز فسخ خواهد شد.

سخن پایانی

در این مقاله سعی کردیم طی یک دسته بندی دقیق، تمام انواع وکالت حقوقی را به زبانی ساده و همه فهم معرفی کنیم. همچنین به استثنائات قانونی قراردادهای وکالت، اختیارات موکل و وکیل در عقد وکالت و نحوۀ فسخ این وکالت نامه‌ها نیز اشاره کردیم. به خاطر داشته باشید که سپردن کارهایی که در آن مهارت و تخصص کافی نداریم به وکلای متخصص و کارآزموده، می‌تواند موجب صرفه‌ جویی در زمان و سریع‌تر انجام شدن کارها بشود. امیدواریم که مطالعۀ این مقاله برای شما مفید بوده باشد. در صورتی که دربارۀ موارد گفته شده در مقاله سؤال یا ابهامی داشتید، می‌توانید از بخش نظرات این مقاله با کارشناسان و مشاوران آریامرز در ارتباط باشید.   Read the full article

[asavakil]

گرفتن تابعیت ایران برای اتباع افغانی جهت استفاده از تمام امکانات ایران، برای این عزیزان بسیار حائز اهمیت است

با توجه به مشاوره هایی که همه روزه به صورت حضوری و یا تلفنی با اتباع افغانستانی دارم؛ تصمیم گرفتم براساس قوانین جدید، 0 تا 100 گرفتن تابعیت ایران برای اتباع افغانی را به زبانی ساده در مقاله پیش رو برایتان شرح دهم.

توجه: بنده می دانم که جایز است از کلمه افغانستانی به جای کلمه افغانی استفاده کنم. امّا به دلیل آنکه بسیاری از اتباع افغانستانی عزیز برای طی کردن پروسه های حقوقی خود در ایران به هنگام جستجو در گوگل بیشتر از کلمه افغانی استفاده می کنند تا افغانستا��ی؛ از همین رو برای آنکه این عزیزان بتوانند ما را پیدا کنند و از اطلاعاتی که در اختیارشان قرار می دهیم استفاده کنند، در مقاله از کلمه افغانی استفاده کرده ام؛ بنابراین بنده در همین ابتدا از شما پوزش می خواهم.

تذکر: توصیه می کنم اگر شما هم به یک وکیل اتباع خارجی  نیاز دارید، از وکلایی استفاده کنید که در این زمینه دارای نمونه کار موفق هستند تا هزینه و زمان شما تلف نشود. البته که بنده نیز در آسا وکیل با داشتن چندین نمونه کار موفق در دعاوی مختلف مربوط به اتباع خارجی در کنار شما هستم.

تابعیت ایران چیست؟

به رابطه سیاسی، حقوقی و معنوی که شخصی را به دولت معینی مرتبط می کند، تابعیت می گویند.

با توجه به این تعریف؛ تابعیت ایران شامل کلیه کسانی می شود که ساکن ایران هستند، به استثنای اشخاصی که تبعیت خارجی آن ها مسلم باشد.

امّا چه کسانی مسلماً تابعیت ایران را دارا می باشند؟

کسانی که پدر ایرانی دارند. این افراد چه در ایران متولد شده باشند و چه در خارج از ایران؛ به سبب ایرانی بودن پدر، تابعیت ایران را دارند. (با شرط مشروع بودن نسب کودک)

کسانی که در ایران متولد شده باشند امّا پدر و مادر آن ها معلوم نباشد. (در صورتی که نسب نامشروع این کودکان آشکار شود اعطای تابعیت لغو خواهد شد)

کسانی که در ایران از پدر و مادر خارجی که یکی از آن ها در ایران متولد شده، به دنیا آمده اند. (اطفال متولد از نمایندگان سیاسی و کنسولی خارجه را شامل نمی شود)

کسانی که در ایران از پدری که تبعه خارجه است متولد شده اند و بلافاصله پس از رسیدن به سن 18 سال تمام، لااقل یک سال دیگر در ایران اقامت کرده باشند. در غیر این صورت قبول شدن آن ها به تابعیت ایران بر طبق مقرراتی خواهد بود که مطابق قانون برای تحصیل تابعیت ایران مقرر است. (اطفال متولد از نمایندگان سیاسی و کنسولی خارجه را شامل نمی شود)

به طور اکتسابی نیز می توان طبق تبصره ماده 976، تابعیت ایرانی را کسب کرد که شامل موارد زیر می باشد:

هر زن تبعه خارجی که شوهر ایرانی اختیار کند. (از طریق ازدواج)

هر تبعه خارجی که تابعیت ایران را تحصیل کرده باشد. (با روش های تحصیلی، تجاری و یا مذهبی)

مزایای گرفتن تابعیت ایران برای اتباع افغانی

ممکن است این سؤال برایتان به وجود بیاید که اصلاً گرفتن تابعیت ایران برای افغانها چه سود و منفعتی دارد؟

قبل از هر چیز باید عرض کنم تبعه هر کشوری که باشیم فرزند زمینیم و کسی بر دیگری برتر نیست. امّا زمانی که اشخاص به هر دلیلی به کشور دیگری مهاجرت می کنند؛ ممکن است دچار بعضی تبعیض ها و نابرابری ها شوند که با کسب تابعیت، این مسائل به حداقل خود کاهش می یابد و اتباع می توانند همانند ساکنین کشور مورد اقامتشان از مزایا و حقوق شهروندی تمام ساکنین، به طور یکسان برخوردار شوند.

از این حقوق می توانیم به مواردی مثل تحصیل، اخذ گواهینامه، خرید و فروش اموال منقول (ماشین و...) و غیر منقول (خانه، زمین و مغازه)، تنظیم سند رسمی، داشتن حساب بانکی و انجام امور بانکی و اداری اشاره کرد.

حال شما را به خواندن ادامه این مطلب دعوت می کنم تا با تمامی حقوق خود به عنوان یک تبعه افغانستانی آشنا شوید.

شرایط گرفتن تابعیت ایرانی برای اتباع افغانی

شرایط گرفتن تابعیت ایرانی برای اتباع خارجی شامل موارد زیر می شود:

متقاضی کسب تابعیت ایران، 18 سالش به اتمام رسیده باشد.

متقاضی کسب تابعیت ایران، 5 سال به طور قانونی در ایران سکونت داشته باشد. (اگر مدت اقامت در خارجه برای خدمت به دولت ایران باشد، در حکم اقامت در خاک ایران است)

متقاضی کسب تابعیت ایران، در هیچ کشور دیگری به جنایت غیر سیاسی محکوم نشده باشد. (بنابراین جنایت سیاسی مانع محسوب نمی شود)

شخص متقاضی از خدمت سربازی در کشور خودش فراری نباشد. (انجام خدمت سربازی ضروری نیست؛ بلکه کافی است که شخص فراری نباشد)

تفاوت تابعیت با اقامت

مطابق قانون، محلی که شخص در آن جا سکونت دارد و مرکز مهم امور او نیز در همان محل است، اقامتگاه آن شخص محسوب شده که مکان معینی از یک کشور است. گفتیم که به رابطه سیاسی، حقوقی و معنوی که شخصی را به دولت معینی مرتبط می کند، تابعیت می گویند.

حال اقامت چیست؟

اقامت، به رابطه ای مادی و حقوقی می گویند که بدون توجه به تابعیت شخص، فرد را به قسمتی از خاک یک کشور مرتبط می سازد.

شرایط گرفتن اقامت دائم در ایران برای اتباع افغانی

گرفتن اقامت ایران برای افغانی های عزیز نیز مانند اخذ تابعیت، مستلزم شرایطی است که در ادامه تمام این شرایط را برای شما ذکر می کنم.

اتباع افغانی برای کسب اقامت دائم ایران، باید 5 سال سابقه اقامت قانونی (پروانه اقامت) در ایران را داشته باشند.

اتباع افغانی در هنگام کسب اقامت ایران، به هنگام تقاضا به سن 18 سال تمام رسیده باشند.

شخص تبعه دارای مقام عالی علمی یا شغلی با تخصص بالا بوده و 2 سال سابقه اقامت قانونی داشته باشد.

متقاضی اقامت دائم ایران، ضمن داشتن 2 سال سابقه اقامت قانونی در ایران، خدمات شایسته و ارزنده ای را به امور عام المنفعه که مورد تأیید مقامات صلاحیت دار است، انجام داده باشد.

متقاضی اقامت دائم در ایران، ضمن دارا بودن 2 سال سابقه اقامت قانونی در ایران، در امور تولیدی و عمرانی ایران که مورد تأیید مقامات صلاحیت دار است، سرمایه گذاری کرده باشد.

متقاضی اقامت دائم در ایران، ضمن داشتن بودن 2 سال سابقه اقامت قانونی در ایران، درآمد یا حقوق مستمری بازنشستگی او به تأیید یکی از بانک های مجاز ایران رسیده باشد.

متقاضی باید دارای معرفی نامه از اداره تابعیت وزارت امور خارجه ایران باشد.

متقاضی اقامت دائم در ایران، دارای زن و فرزند ایرانی باشد.

مدارک لازم برای گرفتن تابعیت ایران

مطابق اطلاعیه سایت وزارت امور خارجه؛ برای تحصیل تابعیت ایران، مدارک زیر را باید تهیه و تکمیل کنید:

تکمیل پرسشنامه (فرم شماره 8)

یک قطعه عکس (پشت نویسی شده)

تصویر مدارک هویتی خارجی (گذرنامه، کارت شناسایی و...)

تصویر کامل از مدارک هویتی ایرانی (در صورت ایرانی بودن همسر و فرزندان، از تمام صفحات)

تصاویر کامل مدارک هویتی و مسافرتی همسر و فرزندان

در صورت اشتغال به تحصیل، تصویر آخرین مدرک تحصیلی یا ارائه گواهی مربوطه

در صورت اشتغال به کار، تصویر پروانه کار یا گواهی مربوطه

در صورت دارا بودن سوابق ایثارگری، ارائه اصل گواهی از سازمان مربوطه

0 تا 100 مراحل گرفتن تابعیت ایران برای اتباع افغانی

حال وقت آن است که با دانستن مراحل کامل گرفتن تابعیت ایران برای اتباع افغانی آشنا شوید و هر چه سریع تر جهت کسب تابعیت ایرانی به صورت قانونی و اصولی اقدام کنید.

مرحله اول

اتباع افغانی برای گرفتن تابعیت ایران، ابتدا باید در استانداری های محل اقامت (محل اقامت شخص متقاضی تابعیت) در دفتر امور اتباع و مهاجرین خارجی و یا در اداره تابعیت، امور پناهندگان و مهاجرین، پرونده تشکیل دهند.

مرحله دوم

طرح درخواست در کمیسیون ماده 3 نظام نامه تابعیت است و بعد از استعلام از پلیس ناجا، در صورت توافق کمیسیون ماده 3 نظام نامه، وصول تصدیق نامه پلیس حاصل می شود.

درخواست مطرح شده در هیأت وزیران بررسی می شود و در صورت توافق هیأت وزیران، آزمون قانون اساسی و سوگند برگزار می شود.

مرحله سوم

در نهایت متقاضی تابعیت ایران، مدارک خارجی را به وزارت خارجه تحویل داده و جهت صدور سند و شناسنامه به ثبت احوال معرفی می شود.

در ادامه مقاله به شرایط گرفتن شناسنامه برای اتباع افغانی همراه با مدارک مورد نیاز برای این منظور، اشاره کرده ام.

قانون جدید تابعیت فرزندان مادر ایرانی

در گذشته فرزندان مادر ایرانی که خواهان دریافت تابعیت ایرانی بودند، نمی توانستند تابعیت ایرانی را کسب کنند و در حق آن ها اجحاف میشد.

امّا اکنون با تصویب آیین نامه اعطای تابعیت ایران به فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان خارجی، مقرر شد که به فرزندان مادران ایرانی که پدر خارجی دارند نیز با توجه به شرایط و دستورالعمل ها تابعیت ایرانی اعطا شود.

در این شرایط با داشتن تابعیت و شناسنامه ایرانی، این فرزندان نیز از حقوق و تکالیف اتباع ایرانی برخوردار می شوند.

طبق قانون جدید تابعیت، فرزندان مادر ایرانی برای دریافت تابعیت ایرانی؛ ابتدا باید در سامانه اینترنتی اداره کل اتباع و مهاجرین خارجی وزارت کشور، به نشانی bafia.ir ثبت نام شوند.

اطلاعات بیشتری را در تیتر «گرفتن تابعیت ایرانی برای اتباع افغانی (فرزندان) از مادر ایرانی» و همچنین ��ر مقاله «وکیل برای گرفتن تابعیت ایرانی» در سایت آسا وکیل مفصل برایتان شرح داده ام.

گرفتن تابعیت ایرانی برای اتباع افغانی (فرزندان) از مادر ایرانی

گرفتن تابعیت ایران برای اتباع افغانی (فرزندان) که مادر ایرانی دارند را به 2 حالت می توانیم در نظر بگیریم:

حالت اول: گرفتن تابعیت ایرانی برای فرزندان کمتر از 18 سال از مادر ایرانی

حالت دوم: گرفتن تابعیت ایرانی برای فرزندان بیشتر از 18 سال از مادر ایرانی

در حالت اول که فرزند مادر ایرانی کمتر از 18 سال دارد؛ ما��ران ایرانی برای اثبات تابعیت ایرانی فرزندان زیر 18 سال خود، ابتدا باید برای صدور شناسنامه ایرانی اقدام کنند که برای این کار ابتدا باید در سامانه اینترنتی اداره کل اتباع و مهاجرین خارجی وزارت کشور، به نشانی bafia.ir ثبت نام به عمل آورند.

سپس در این سامانه درخواست تشکیل پرونده تابعیت برای صدور شناسنامه فرزند مادر ایرانی داده شود و فرم اطلاعات هویتی مادر که از سوی فرزندش تقاضای صدور شناسنامه و تابعیت ایرانی می کند، پر شود.

امّا در حالت دوم که فرزند مادر ایرانی بیشتر از 18 سال دارد؛ اگر قبل از 18 سالگی، مادر ایرانی شخص، درخواست تابعیت ایرانی را داده باشد، بعد از 18 سالگی خود شخص می تواند ادامه پرونده را پیگیری کند.

امّا اگر تا قبل از 18 سالگی هیچ اقدامی جهت درخواست تابعیت داده نشده باشد، باز هم خود شخص می تواند بعد از 18 سالگی اقدام به درخواست تابعیت ایرانی بنماید.

امّا بپردازم به یک شرایط خاص...

اگر فرزندی با مادر ایرانی که بالای 18 سال دارد؛ تمایل داشته باشد بدون حضور در ایران عزیز تابعیت ایران را اخذ کند، عدم حضورش مانع درخواست تابعیت وی نخواهد بود و می تواند با مراجعه به نمایندگی سیاسی و کنسولی ایران در محل سکونت مادر ایرانی، درخواست اعطای تابعیت ایرانی بدهد و پرونده را تشکیل و به جریان بیندازد.

در این شرایط مادر ایرانی ابتدا باید برای فرزند خود در سامانه اینترنتی اداره کل اتباع و مهاجرین خارجی وزارت کشور، به نشانی bafia.ir مراجعه و برای درخواست تابعیت فرزندش مراحل ثبت نام را تکمیل نماید تا پرونده تابعیت و صدور شناسنامه فرزند به جریان بیفتد.

حال اگر فرزند مادر ایرانی بالای 18 سال داشته باشد، تمام این مراحل را خود شخصاً می تواند انجام دهد.

فرزندان اتباع افغانی که در ایران به دنیا می آیند

در انتقال تابعیت اصطلاحی داریم با عنوان اصل خاک.

براساس این اصل؛ در صورت متولد شدن نوزادی در خاک یک کشور، تابعیت آن کشور به کودک متولد شده، داده می شود.

امّا در قانون ایران اصل خاک را نداریم و فرزندان اتباع افغانی که در ایران متولد می شوند نیز باید برای گرفتن تابعیت ایران، به وزارت امور خارجه مراجعه کنند و درخواست تابعیت ایرانی بدهند که در صورت دارا بودن شرایط لازم برای کسب تابعیت، با درخواست متقاضی موافقت خواهد شد.

مدارک لازم جهت گرفتن شناسنامه ایرانی برای اتباع افغانی

اتباع افغانی که پدر و یا مادر ایرانی ندارند، نمی توانند شناسنامه ایرانی دریافت کنند.

امّا دو حالت برای دریافت شناسنامه ایرانی برای اتباع افغانی وجود دارد:

1. پدر ایرانی باشد 2. مادر ایرانی باشد

تذکر: توصیه می کنم به جای روش های غیرقانونی نظیر خرید شناسنامه ایرانی از روش های اصولی و از یک وکیل برای گرفتن شناسنامه ایرانی استفاده کنید تا از بروز مشکلات جدی در آینده جلوگیری شود.

پدر و یا مادر ایرانی اتباع افغانستانی، با در دست داشتن مدارک زیر می توانند جهت صدور شناسنامه به ثبت احوال مراجعه کنند..

برای مطالعه نسخه کامل این مقاله به سایت آسا وکیل مراجعه و یا روی لینک زیر کلیک کنید.

با مطالعه این مقاله، گرفتن تابعیت ایران برای اتباع افغانی پیچیده نخواهد بود

[avabeautyy]

حسابداری بازرگانی چیست

شرکت های بازرگانی متعددی در کشور ایران فعالیت می کنند که باعث ایجاد گردش مالی زیادی می شوند. این فرآیند گردش مالی که هم شامل هزینه و هم شامل درامد است نیازمند افرادی است که بدانند حسابداری بازرگانی چیست و بر شرح وظایف حسابدار بازرگانی آگاه باشند. در ادامه این مقاله حسابداری بازرگانی و هرآنچه باید از آن بدانید در بهترین سایت حسابداری ایران به شما توضیح داده شده است.

حسابداری بازرگانی چیست

حسابداری بازرگانی، سود و زیان وارد بر هر شرکت را بررسی می کند و همین موضوع مهم ترین عاملی است که در حسابداری بازرگانی وجود دارد. این مسئله نقش بسیار زیادی در موفقیت یک تجارت دارد. شرکت های مختلف بازرگانی باید حساب شرکت را نظم بدهند و سود و زیان شرکت را در صورت های مالی منظم در اختیار داشته باشند. یک حسابدار بازرگانی باید بتواند در امور مربوط به مکاتبات اداری، ثبت و بایگانی سندها، نحوه کار با ماشین‌های اداری، تنظیم گزارش و سندهای مالی، شیوه انجام امور بانکی، قوانین مالیاتی و بیمه ای تسلط لازم را داشته باشد و بتواند امور مالی مربوط به شرکا های بازرگانی را سامان ببخشد.

تعریف حسابداری بازرگانی وظایف حسابدار بازرگانی حسابداران بازرگانی دارای وظیفه های متعددی هستند که برخی از این وظایف عمومی محسوب می شود و تمام حسابداران باید این وظایف را انجام دهند. اما برخی دیگر از این وظایف کاملا تخصص حسابداران بازرگانی هستند. از میان وظایف حسابداران بازرگانی می توان به ضبط اسناد حسابداری موسسه بازرگانی و تمهید صورت مالی اشاره کرد.

وظایف حسابدار بازرگانی چیست تهیه صورت‌های مالی از وظایف حسابدار بازرگانی تهیه صورت های مالی جزو وظایف عمومی حسابداران محسوب می شود. حسابداران وظیفه دارند صورت های مالی را به طور کامل تنظیم کنند تا مقدار دقیق سود و زیان، دارایی ها و خسارت ها، درامد و هزینه ها مشخص گردد. تهیه سود و زیان شرکت از وظایف حسابدار بازرگانی تهیه سود و زیان شرکت جزو مهم ترین وظایف حسابداران بازرگانی است. مدیران شرکت ها برای برنامه ریزی آینده شرکت لازم دارند تا میزان سود و زیان شرکت را به خوبی بررسی نمایند که اعلام این سود و زیان وظیفه حسابدار بازرگانی است. هنگام بررسی سود و زیان موسسه به جای بررسی یک دوره زمنی، از اغاز تاسیس موسسه سود و زیان حاصله مورد بررسی قرار می گیرد. تنظیم ترازنامه مالی از وظایف حسابدار بازرگانی صورت های مالی شامل تراز نامه ها باید با دقت کامل تنظیم شوند. در بررسی های مالی که توسط ارگان های مختلف کشور در طول سال انجام می شود تمام صورت های مالی باید دراختیار شرکت باشند. در صورتی که تناقضی در صورت های مالی و ترازنامه های مالی تهیه شده توسط خود شرکت و حسابدار بازرگانی آن و صورت های مالی و ترازنامه های مالی تهیه شده توسط حسابدارانی که وظیفه نظارت بر کار شرکت را دارند وجود داشته باشد مشکلات زیادی برای شرکت و واحد تجاری پیش خواهد آمد. صورت گردش نقدینگی شرکت از وظایف حسابدار بازرگانی یکی از وظایف حسابدار در شرکت های بازگرانی تهیه لیست گردش نقدینگی موسسه است. در تدوین این گردش نقدینگی مالی حسابداران باید طریقه وارد شدن بودجه را بررسی کنند و همچنین وارسی نمایند که این هزینه وارد شده خرج چه مسائلی شده است. تهیه گزارش سود و زیان جامع شرکت از وظایف حسابدار بازرگانی  لازم است که حسابداران در شرکت های بازرگانی سود و زیان شرکت را به طور کامل تدوین کنند. هزینه ها و درامد های شرکت ها سود و زیان مجموعه محسوب می شوند. حسابداران بازرگانی علاوه بر تهیه گزارش سود و زیان حامع از شرکت وظیفه دارند این سود و زیان را تفسیر کنند. به این ترتیب مدیران شرکت با توجه به گزارشات و تفسیر های حسابداران بازرگانی می توانند با تصمیمات خود به نحوه حرکت شرکت جهت دهند و باعث سود بیش تر در اینده شوند.

بهای تمام شده در حسابداری بازرگانی چیست

بهای تمام شده محصول در حسابداری شامل همه هزینه ها از آغاز تولید یک محصول تا زمان به فروش رسیدن آن می شود. محاسبه بهای تمام شده نیز جزو شرح وظایف حسابدار بازرگانی است و برای انجام آن باید ابتدا خرید خالص را با هزینه حمل کالای خریداری شده جمع کنند تا بهای تمام شده کالای خریداری شده در طی دوره محاسبه گردد. سپس برای محاسبه بهای تمام شده موجودی کالای آماده شده برای فروش باید بهای تمام شده کالای خریداری شده در طی دوره را با موجودی کالای اول دوره جمع کنند. برای محاسبه بهای تمام شده کالای فروش رفته می بایست موجودی کالای آماده برای فروش را از بهای تمام شده موجودی پایان دوره کسر کرده و در نهایت برای محاسبه سود ناخالص باید فروش را از بهای تمام شده کالای فروش رفته کم کنیم. برای اطلاعات بیشتر درباره بهای تمام شده کالا میتوانید مقاله بهای تمام شده چیست را مطالعه کنید. کدینگ حسابداری بازرگانی چیست کدینگ حسابداری بازرگانی در واقع دسته بنید حساب ها از اصلی به فرعی است. اگر بدانید حسابداری مالی چیست، خواهید دانست که کدینگ در تمام زیر شاخه های حسابداری اهمیت بسیار زیادی دارد. اما در مورد حسابداری بازرگانی و با توجه به نقش حسابداری بازرگانی در خرید و فروش، توجه به کدینگ حسابداری اهمیت بسیار زیادی دارد و باید به گونه ای باشد که استاندارد حسابداری بازرگانی به هیچ عنوان نقض نگردد. کدینگ حسابداری طبق قواعد خاصی صورت می گیرد و دارای استاندارد های بین المللی است. هر دسته از دارایی ها دارای کد مخصوص به خود هستند که اموزش و یادگیری آن ها نیازمند ممارست و تلاش است. برای اطلاعات بیشتر درباره کدینگ میتوانید مقاله کدینگ انبار در حسابداری را مطالعه کنید.

تعریف کدینگ حسابداری بازرگانی سود و زیان در حسابداری بازرگانی چیست در شرح وظایف حسابدار بازرگانی خواندیم که یک حسابدار بازرگانی باید گزارش کاملی از سود و زیان شرکت ارائه داده و آن ها را تفسیر نماید. اما این سود و زیان در حسابداری بازرگانی چیست؟ صورت درامد و هزینه به شکل صورت سود و زیان شناخته می شوند. در این تعریف، تمام درامد ها و هزینه ها و البته سود و زیان در انتهای هر دوره مالی بررسی و گزارش می گردد که به آن ها سود و زیان حسابداری بازرگانی گفته می شود. سود و زیان بر پایه حسابداری تعهدی تهیه می گردند و درامد ها تنها زمانی شناسایی می شوندکه پرداخت شده باشند. شما در دوره های آموزش حسابداری آریا تهران با صفر تا صد حسابداری بازرگانی آشنا خواهید شد و با دریافت مدرک معتب رو بین المللی فنی و حرفه ای میتوانید از توانایی های خود در این دوره کسب درآمد کنید.

نرم افزار حسابداری برای بازرگانی 

مانند تمام زیر شاخه های دیگر حسابداری، حسابداری بازرگانی نیز دارای نرم افزار های مخصوص به خود است که برای تسهیل کار حسابداری به کار برده می شوند. نرم افزار های مختلفی برای حسابداری بازرگانی در ایران مورد استفاده قرار می گیرند که هر یک دارای مزایا و ویژگی های مخصوص به خود هستند. در ادامه به مزایای کلی استفاده از نرم افزار های حسابداری اشاره شده است.

بهترین نرم افزار حسابداری برای بازرگانی چیست مزایا نرم افزار حسابداری بازرگانی چیست در نرم افزار های حسابداری بازرگانی شما می توانید - موجودی کالا های انبار را ببینید - اگاهی دقیقی از محصولات قابل فروش و فروش رفته سازمان داشته باشید - بر کالا های رزرو شده تسلط داشته باشید - اطلاعات کامل کالا ها را در اختیار داشته باشید. - با استفاده از نرم افزار حسابداری بازرگانی می توان موجودی کالا های انبار را ارزیابی کرد. (اطلاعات بیشتر در مقاله حسابداری انبار چیست توضیح داده شده است) - امکان انبارگردانی و صدور خودکار کسر و اضافه انبار با کمک نرم افزار های حسابداری بازرگانی ممکن می گردد. - ثبت اطلاعات به راحتی امکان پذیر است. - نرم افزار های حسابداری بازرگانی مدل های مختلف پورسانت و واسطه ها را تعریف کرده و به صورت خودکار پورسانت ها را محاسبه می کنند. مثال حسابداری بازرگانی موارد زیادی هستند که در روزمره ما شامل حسابداری بازرگانی می شوند. تمام کالا های موجود در انبار های فروشگاه ها باید تحت نظارت حسابداران بازرگانی باشند و همچنین میزان فروش و تولید یک محصول نیز تحت نظارت مستقیم حسابداران بازرگانی است. به طور مثال موسسات بازرگانی وظیفه دارند تاریخ فروش و نقد مبلغ اخذ شده از مشتری برای یک محصول را ثبت کرده و رویداد مالی که در اثر این اتفاق رخ می دهد را ثبت نمایند.

انواع حساب ها در حسابداری شرکت های بازرگانی 

حساب های موقت در حساب های موقت حساب های مربوط به یک مدت زمان مشخص قرار می گیرند. سود و زیان سالانه جزوی از این حساب ها است. درآمد مبلغی که به ازای ارائه خدمات به شخص پرداخت می شود. هزینه مبلغی که توسط شرکت برای براوردن نیاز ها پرداخت شده است و قابل برگشت نیست هزینه است. برداشت هزینه مصرف شده برای تامین نیاز های شخصی مالک حساب های دائم این دسته از حساب ها به طور دائم در حال تکرار هستند. دارایی ها دارایی ها جزوی از حساب های دائم هستند. در واقع منابع اقتصادی ثابت مانند ملک مجموعه و ساختمان. نقد و بانک حساب های داخل بانککه یا به شکل جاری هستند یا در قالب سند و مبالغ ریالی پیش پرداخت ها موجودی کالا ها کالاهای نگهداری شده در انبار که قابل فروش هستند. سپرده ها حساب ها و اسناد دریافتی شامل تمام حساب های نقد و نسیه مثل چک و سفته دارایی های ثابت این دارایی ها نقد نیستند و نمی توان آن ها را سریعا ت��دیل به دارایی نقدی کرد. دارایی های نامشهود مثل حق امتیاز برند که وجود دارند اما قابل مشاهده نیستند. دارایی های نامشهود مثل حق امتیاز برند که وجود دارند اما قابل مشاهده نیستند. بدهی ها سرمایه انواع صورت های مالی در حسابداری بازرگانی انواع صورت های مالی در حسابداری به دسته های زیر تقسیم می شوند: - ترازنامه ترازنامه ها از صورت هایمالی هستند که وضعیت اقلام مالی شرکت را در زمان مشخص نشان می دهند. ترازنامه از بخش های مختلف دارایی، بدهی، سرمایه و حقوق صاحبان سهام تشکیل می شود و دارایی ها به دو شکل ثابت و جاری ثبت می گردند. - صورت سود و زیان صورت سود و زیان درامد و هزینه شرکت را نشان میدهد که در یک دوره مالی اتفاق افتاده است. صورت سود و زیان به تصمیمات مالی اینده شرکت کمک شایانی می کند. - صورت سود و زیان جامع صورت سود و زیان جامع شامل تمام سود و زیانی می شود که یک شرکت یا واحد تجاری از ابتدای تاسیس متحمل شده است. - صورت جریان وجود نقد نقدینگی شرکت در طول زمان یک موضوعع بسیار پر اهمیت در حسابداری بازرگانی است. نقدینگی شرکت می تواند کمک بزرگی به ارزیابی عملکرد شرکت کند و اطلاعات بسیار زیادی درباره نحوه عملکرد شرکت به ما می دهد. شما میتوانید برای دریافت خدمات حسابداری و ارائه صورت های مالی از تخصص کارشناسان ما در بهترین شرکت حسابداری در تهران کمک بگیرید. تفاوت حسابداری بازرگانی و حسابداری دولتی حسابداری بازرگانی و حسابداری دولتی تفاوت های مهم و زیادی با یک دیگر دارند اما در پایه ها و اصول با یک دیگر مشابه هستند. مهم ترین تفاوت های حسابداری بازرگانی و حسابداری دولتی در اهداف است. هدف اکثر شرکت های بازرگانی این است که به سود برسند اما هدف حسابداری دولتی برطرف کردن نیاز ها است. حسابداری بازرگانی و حسابداری دولتی در صورت حساب های مالی نیز با یک دیگر تفاوت دارند. در حسابداری بازرگانی صورت حساب هایی مالی به شکل وضعیت مالی و ترازنامه ، لیست ضرر و سود و لیست پول نقد در جریان و در حسابداری دولتی به صورت هزینه ها، تحولات مازاد و لیست درامد ها است. همچنین حسابداری بازرگانی و حسابداری دولتی در ضوابط و دستورالعمل ها نیز با یک دیگر متفاوت هستند. حسابداری دولتی اختبارات و وظایف صاحب حساب را مشخص می کند و شامل تشکیلات دولتی می شود. علاوه بر موارد گفته شده حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی در اصول حسابداری و فرم و تلفیق تشکیلاتی و حدود وظایف نیز با یک دیگر متفاوت هستند.

فرق حسابداری بازرگانی و حسابداری دولتی انواع شرکت های بازرگانی حسابداران شرکت های بازرگانی موظف هستند که با انواع شرکت های بازرگانی و وظایفی که با توجه به نوع شرکت دارند آشنا باشند و به این ترتیب بهترین عملکرد را برای شرکت ها داشته باشند. حال که فهمیدیم حسابداری بازرگانی چیست و با شرح وظایف حسابدار بازرگانی آشنا شدیم باید با انواع شرکت های حسابداری نیز آشنا شوید. - شرکت سهامی شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به صورت سهام تقسیم بندی شده و تحت مالکیت مدیران و مسئولان آن قرار گرفته است. در واقع هر سهام دار مقدار محدودی از سهام شرکت را در اختیار دارد و تعداد سهام داران در شرکت سهامی نیز حداقل سه نفر است. - شرکت با مسئولیت محدود شرکت های با با مسئولیت محدود جزو دسته ای از شرکت های بازرگانی هستند که بین دو یا چند نفر به منظور انجام امور بازرگانی به وجودآمده اند و هر یک از افرادی که در تاسیس آن شریک شده است فقط به میزان سرمایه خودش در قبال تعهدات شرکت مسئولیت دارد. - شرکت تضامنی شرکت تضامنی در واقع به شرکتی گفته می شود که بین دو یا تعداد از اشخاص برای انجام امور بازرگانی تضمین ایجاد می گردد که در این صورت در حالتی که شرکت نتواند مقروضات را پرداخت کند هر یکاز این شریک ها مسئول است مقروضات شرکت را بپردازد. - شرکت مختلط غیر سهامی شرکتهای مختلط غیر سهامی برای انجام امور بازرگانی و تجاری بین یک نفر و یا چند شریک تضامنی و یا با مسئولیت محدود بدون تقسیم سهام ایجاد می شوند. - شرکت مختلط سهامی شرکت مختلط سهامی به شرکتی گفته می شود که بین چند شریک سهامی یا تضامنی برای انجام امور تجاری تشکیل شده است. - شرکت نسبی شرکت نسبی شرکتی تشکیل شده بین دو یا چند نفر است که مسئولیت هر یک محدود به سرمایه خود می شود. - شرکت تعاونی تولید و مصرف شرکت تعاونی تولید شرکت تشکیل شده بین چند شریک برای تولید و فروش اجناس و شرکت تعاونی مصرف شرکتی تشکیل شده بین چند نفر با هدف سود بیش تر از فروش است. در شرکت تعاونی مصرف خود شرکت می تواند تولید کننده نباشد. تهیه کاربرگ در موسسات بازرگانی چیست حال که با کاربرد حسابداری بازرگانی و این که حسابداری بازرگانی چیست به طور دقیق آشنا شدید خوب است اطلاعاتی نیز درباره نحوه تهیه کاربرگ در موسسات بازرگانی کسب کنید. کاربرگ فرمی است که در آن اطلاعات لازم برای اصلاح حساب ها و تهیه صورت های مالی ستون بندی شده است. این برگه ها خود به عنوان صورت های مالی اساسی نیستند و می توان اشتباهات آن ها را تغییر داد. در واقع کاربرگ ها نسخه اولیه صورت های مالی هستند. جمعبندی حسابداری بازرگانی یکی از شاخه های بسیار پرکاربرد حسابداری است که بازار کار تضمین شده ای دارد اما برای ورود به این بازار کار لازم است پیچ و خم راه را بشناسید و مدارک معتبری داشته باشید که دانش شما را نشان دهد. به این منظور می توانید با اموزشگاه حسابداری اریا تهران تماس گرفته و در دوره های اموزشی حسابداری شرکت نمایید. Read the full article

[kasradoc]

‏‎. محورهای عملکرد واحد کارگزینی : شرح وظایف واحد کارگزینی: جذب تعاریف پست های نیروی انسانی: پست های سازمانی تشکیلات شبکه و مرکز بهداشت نظرآبا د با توجه به تعریف طرح گسترش و نیاز نیروی انسانی ساماندهی شده و جذب این نیروها صورت می پذیرد. تشکیل پرونده و حفظ سوابق پرسنل و بایگانی : پس از جذب نیروها ، بمنظور حفظ و دسترسی و جمع آوری سوابق پرسنل، تشکیل پرونده پرسنلی و بایگانی مدارک آنان صورت می پذیرد . تکمیل اطلاعات پرسنلی در سیستم MIS صدور احکام شغلی و حقوقی پرسنل تهیه لیست ها و نامه های اداری تنظیم و تهیه صورتجلسه های ارتقاء طبقه و انتصاب و رتبه پرسنل تکمیل و ارسال آمار های درخواستی ارسال تبدیل وضعیت پرسنل به هسته گزینش دانلود نمایید: https://www.kasradoc.com/product/axes-of-performance-of-the-recruitment-unit/ #powerpoint #Document #Kasradoc #ppt #پاورپوینت #مقاله #پروژه #کسری_داک #محورهای_عملکرد_واحد_کارگزینی #اهم_وظایف_کارگزینی #کارگزینی_و_وظایف_آن #شرایط_کار_کارگزینی #شرح_وظایف_کارگزینی #کارگزینی_بیمارستان #کارگزینی_مرکز_بهداشت #مسئول_امور_اداری #قوانین_کارگزینی #کارگزینی_مرکز_بهداشت #استراتژیک #استخدام #آموزش #ارزیابی_عملکرد #جنبش_روابط_بشری #حقوق #مزایا #تحلیل_کار #طراحی_شغل #برنامه‌_ریزی_منابع_انسانی #گزینش #مدیریت_عملکرد‎‏ https://www.instagram.com/p/CLCCqbzL2Za/?igshid=1eqpmpaob4e72