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Recherche de participants pour une étude ! Sujet : "Les politiques de discrimination positive en entreprise" https://t.co/1Fh6IcTlsv via @SurveyCircle #DiscriminationPositive #EngagementEmployé #minorité #ParisdauphineUniversity #enquête #surveycircle https://t.co/ACgcUJv129
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Journée Internationale de l'homme (19 Nov) . EUROPE Certaines mesures parfois présentées comme « positives », excluent donc les hommes de leur champs d'application. Cela peut concerner par exemple les moyens de transport[6],[7],[8],[9], les places de parking[10]. . 6. Dutton, D. G. & Nicholls, T. L. (2005). The gender paradigm in domestic violence research and theory: the conflict of theory and data. Aggression and Violent Behavior, 10, 680-714. 7.Straus, M. A. (2005). Women's violence toward men is a serious social problem. In D. R. Loseke, R. J. Gelles, & M. M. Cavanaugh (Eds.), Current Controversies on Family Violence, 2nd Edition, (p. 55-77). 8. Straus, M. A. (2006). Future research on gender symmetry in physical assaults on partners. Violence Against Women, 12, 1086-1097 9. Straus, M. A. (2007). Processes explaining the concealment and distortion of evidence on gender symmetry in partner violence. European Journal of Criminal Policy Research, 13, 227-232 10. Gelles, R. J. (2007). The politics of research: The use, abuse, and misuse of social science data - the case of intimate partner violence. Family Court Review, 45, 42-51 . Source: https://fr.m.wikipedia.org/wiki/Condition_masculine . #ArtMasculiniste #19Nov #JournéeInternationaleDeLHomme #DroitsDeLHomme #DroitsDesHommes #LaCauseDesHommes #LaConditionMasculine #LaConditionDesHommes #Masculinisme #Mascu #Masculinité #Masculinités #Masculinites #masculinite #DiscriminationPositive #LaJournéeDesHommes #europe #ChiffresClésDesHommes #MasculinistArt #19Novembre #activisteDesDroitsDesHommes #masculiniste #masculinistes #JournéeInternationaleDesDroitsDesHommes #Fraternité #virilité #viril #ObjectifsMondiaux #LoveIsLove #StandUpForHumanRights https://www.instagram.com/p/B-1vAYagAMF/?igshid=7aath8sl6efy
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Journée Internationale de l'homme (19 Nov) RÉSUMÉ: +9% CHOMAGES 65% DES ACCIDENTS 15x PLUS DE DÉCÉS AU TRAVAIL -3% RÉPONSES POSITIVES AU CV NON ANONYME TRAVAIL TAUX DE CHÔMAGE En 2017, le taux de chômage des hommes était plus élevé que celui des femmes. L’écart est de l’ordre de 9% de chômage en plus pour les hom- mes que pour les femmes[24]. Ce chômage affecte principalement les jeunes et les séniors. ACCIDENTS DU TRAVAIL Les hommes sont victimes de moins d’accidents mais plus graves. Ils totalisent 2,5 fois plus d’incapacité partielle permanente[27]. Selon les chiffres de 2017, les hommes sont victimes de 64,6% des accidents avec arrêt de travail[28]. Ils sont de fait plus nombreux à exercer un travail pénible. Le nombre de décés sur le lieu du travail est 15 fois plus élevé pour les hommes que pour les femmes[29]. DISCRIMINATION POSITIVE L’utilisation de la discrimination positive, pousse les entreprises à handicaper les hommes dans le processus d’embauche. Selon une étude menée en Australie[30], les CVs nominatifs masculins reçoivent 3% de chances en moins comparitivement aux CVs anonymes. #19Nov #JournéeInternationaleDeLHomme #DroitsDeLHomme #DroitsDesHommes #LaCauseDesHommes #LaConditionMasculine #LaConditionDesHommes #Masculinisme #Mascu #Masculinité #Masculinités #Masculinites #LaJournéeDesHommes #ChiffresClésDesHommes #19Novembre #hominisme #humanisme #ActivisteDesDroitsDesHommes #masculiniste #MasculinismeÉgalitaire #JournéeInternationaleDesDroitsDesHommes #Fraternité #virilité #JournéeDeLHomme #émancipation #inégalité #inégalités #travail #chomage #DiscriminationPositive https://www.instagram.com/p/B_EyiZFgIcs/?igshid=1v1h0bgj4t5aq
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