trinhtienhung - Tumblr blog

[trinhtienhung]

Thất bại cũng được, hãy thay đổi đi. Hãy đương đầu với thử thách trước, hậu thuẫn sẽ theo sau.

Nhân viện sẽ thay đổi khi cấp trên thay đổi.

[trinhtienhung]

[trinhtienhung]

[trinhtienhung]

Tập trung xây dựng thương hiệu từ bên trong.

[trinhtienhung]

[trinhtienhung]

Mọi thứ gói gọn trong 7Ps!

[trinhtienhung]

30 năm đầu của cuộc đời, Bạn sẽ hình thành nên những thói quen, và 30 năm cuối của cuộc đời, thói quen sẽ hình thành nên con người Bạn

[trinhtienhung]

CEO - Một phần thời gian còn lại của chúng ta sẽ dành cho sự hình mẫu, gương mặt đại diện cho tổ chức, suy nghĩ về tương lai và người kết nối. Điều này giúp chúng ta có nhiều thời gian hơn để sáng tạo. Giống như bất kỳ đồng nghiệp nào khác, chúng ta có thể đề xuất một sáng kiến hay tham gia vào những sáng kiến khác hoặc tham gia vào vai trò điều hành phù hợp với tài năng và sự hứng thú.

[trinhtienhung]

https://seovietnam.net.vn/danh-sach-cong-ty-marketing-online-chuyen-nghiep-tai-viet-nam/

Với tốc độ phát triển nhanh chóng của thời đại số hóa, các doanh nghiệp có thể tận dụng được hàng loạt các cơ hội tiếp thị đến công chúng. Tuy nhiên, việc xây dựng một đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm cũng như bắt kịp các xu hướng công nghệ mới là điều không phải dễ dàng với nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ. Bởi những lý do này, việc tìm kiếm và thuê dịch vụ từ các công ty Marketing Online chuyên nghiệp là cách hành động tốt nhất để vận hành các hoạt động trực tuyến của doanh nghiệp một cách hiệu quả. 

[trinhtienhung]

GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ BẰNG BIỂU ĐỒ XƯƠNG CÁ

Xây dựng biểu đồ xương cá và nối các nguyên nhân hình thành vấn đề lại với nhau

Mỗi biểu đồ xương cá sẽ có rất nhiều nhánh con, vì càng nhiều nhánh thì nguyên nhân gây ra vấn đề sẽ cụ thể và rõ ràng hơn. Cũng chính vì vâỵ mà biểu đồ xương cá cần phải có sự giúp đỡ của nhiều người để tìm ra vấn đề và đưa ra phương pháp giải quyết cụ thể hơn.

[trinhtienhung]

Ghi nhớ cômg thứ 4W1H để luôn nhắc nhớ rằng How là bước cuối cùng, cách tiếp cận này giúp chúng ta giải quyết công việc một cách toàn diện hơn.

[trinhtienhung]

Xây dựng nền tảng lãnh đạo từ cá nhân. Cá nhân - Gia đình - Doanh nghiệp - Xã hội. Kết quả của quá trình lãnh đạo là để lại di sản với tinh thần phụng sự!

[trinhtienhung]

Lý thuyết mới về tạo động lực cho nhân viên.

1. Nếu nhân sự đang chán nản, hãy giúp họ tìm đến những mục tiêu cao hơn.

2. Nói rõ với họ về những mong đợi của Bạn với công việc của họ.

3. Cho phép họ thoải mái, tự quản công việc trong vùng hoạt động của họ.

4. Cho thấy sự tác động trong từng hành động của họ đến tổ chức, tập thể.

5. Luôn đưa ra sự phản hồi về cả tốt hoặc không tốt trong công việc của họ.

6. Mang đến cơ hội làm việc ngang nhau cho mọi nhân viên

[trinhtienhung]

Bạn không thể thay đổi đích đến trong một đêm, nhưng bạn có thể thay đổi hướng đi trong một đêm.

http://gobranding.com.vn

[trinhtienhung]

Quản lý dự án như một chiếc xe. Chúng ta có thể cầm lái, nhưng nhà tài trợ mới là người cấp nhiên liệu.

http://gobranding.com.vn

[trinhtienhung]

Luôn giữ tâm hồn yêu thương nhé các Bạn. https://www.instagram.com/p/CQkp7oEtG5B/?utm_medium=tumblr

[trinhtienhung]

Agile SCrum