digitransformationblog

[digitransformationblog]

Därför är det viktigt att rekrytera rätt person

Personalen är ett företags största styrka. De bidrar med att forma en värdegrund för din organisation att stå på, och rätt person på rätt plats skapar tillväxt och framgång för ditt företag. Att anställa kvalificerad personal är därmed avgörande, oavsett vilken bransch du tillhör.

Forskning säger att nöjd personal har en direkt påverkan på ett företags finansiella resultat, att ha rätt personal är en stor drivkraft av ditt företags inkomster. Resultatet från en studie av Glassdoor visar att företag som finns med på listor över ”bästa arbetsplatser” såg högre avkastning och överträffade konkurrenter på börsen.

Företag känner ofta att det är svårt att hitta rätt person för tjänsten de söker, vilket leder till att fel person anställs. Anledningen till detta är att det saknas en bra strategi för rekrytering. Utöver det underskattas allt som oftast kraften i att ha en motiverad och kvalificerad personalstyrka. Alla företag, oavsett storlek, måste investera i sin personal och erbjuda en spännande kultur, bra förmåner och en stark kompensation för att rekrytera och behålla kvalificerad personal.

TecBridge hjälper dig att hitta rätt person för rätt jobb

TecBridge, ett varumärke under Gateway Digital, förstår vikten av att ha kvalificerad och konkurrenskraftig personal. Företag som är i behov av rekrytering måste förstå att processen kräver mer än att bara läsa och jämföra CV´s och personliga brev. Det handlar om att förstå behoven av tjänsten eller projektet i fråga, och identifiera kandidater som inte bara kan fylla dessa behov, men som också tillför värde för ditt företag.

Beroende på vilken bransch ditt företag agerar inom kommer kandidaternas profiler att skiljas. Ett företag inom marknadsföring kanske letar efter en kreatör som är social och är en god människokännare, medan ett mer tekniskt företag kanske söker en profil som kan kodning och har ett bra tekniskt kunnande.

En sak som måste vara gemensamt för alla företag och rekryterare, oavsett bransch, är att anställa kandidater som passar in i företagets kultur och som har liknande värderingar som företaget. Därtill är det viktigt att du som organisation definierar vilka ni är, och vad som förväntas av kandidaten. På så sätt kan man sålla bort kandidater som inte passar bra för tjänsten eller företaget och du räddar därmed ditt företag från ett kostsamt misstag att anställa fel person!

När du väl har anställt rätt person är det viktigt att hålla dem nöjda, så att de stannar och utvecklas tillsammans med ditt företag och inte hos någon konkurrent. Företagets kultur och engagemang är viktiga drivkrafter för att hålla personalen nöjd. Att få erkännande för sitt goda jobb och hårda arbete är en annan. Chefer som lyckas med detta skapar en positiv företagskultur där personalen känner sig uppskattad och är därmed mer troliga att stanna.

Varför Tecbridge?

På TecBridge hjälper vi allt från lokala startups, till enorma Fortune 500 företag med våra IT-personallösningar. Vår rekryteringstjänst hittar den bäst lämpade kandidaten för ditt företag. Vi identifierar rätt IT konsult genom att noggrant studera ert företag och tjänsten ni söker, och på så sätt matchar vi ert behov med kandidaternas expertis.  Vi erbjuder både temporära och permanenta bemanningar.

Letar du efter kvalificerad personal till din verksamhet? Berätta om ditt behov så kan vi hjälpa till att hitta den bästa kandidaten för tjänsten. För att veta mer om TecBridge, kontakta oss!

[digitransformationblog]

Resolving Challenges of Auto ISVs with Fruitful Technology Partnerships

In the past several years, cars have transformed from being a hardware-oriented vehicle to a software-oriented one. Each stage of the entire lifecycle of any product or software, right from its conceptualization, development, deployment, and post-delivery support is crucial to gain customer confidence and long-term relationships. Customers look for speed and agility and it is no cakewalk for independent software vendors to pull it off.

Automotive software providers need to develop specialist solutions with the latest technologies. They face many challenges in terms of their capabilities and limited resources while creating these solutions for their clients.

According to the Coding Sans State of Software Development 2019 report, 21.29% of software development companies agreed that dealing with a backlog with limited capacity while delivering software is the most significant challenge they face. Here are some more common challenges automotive ISVs face:

Data Management Challenges: Automotive software providers help companies by building products and software that integrate their standard legacy system with technology innovations. They face challenges in data modelling, data configuration and dealing with large and poor-quality data.

The One Size Fits All Approach: Most ISVs make a typical list of issues faced by automotive industry professionals and formulate a standard solution to resolve those issues. Although it works for some automotive software providers, this approach will not work for all. The reason is, every company has different manufacturing, inventory management, and billing process. The idea is to create customized software that takes care of the exact requirements of clients.

Lack of Infrastructure Knowledge: The customers working with the automotive software vendors expect them to offer quick, versatile, and scalable solutions that can seamlessly extract information and insights from legacy data sources. It is crucial to find common grounds with developers working on the solutions and create a Center of Excellence team to streamline processes from development to deployment.

Schedule and Cost Overruns: One of the biggest challenges for automotive software providers is to deploy customized solutions for their clients within the given timeline. Sometimes, they lose many precious clients due to lack of resources and technical expertise followed by the issue of cost overruns. As several automotive manufacturers start encountering problems with SaaS-based system even before it goes live, resolving those issues sometimes need investments in creating a robust support infrastructure system.

Quality of Service Delivery: The quality of service is a critical factor for automotive ISVs. To establish a strong customer base and enhance the reputation of their organization, they need to implement advanced product engineering processes. Not just that, they also need to evolve with emerging technology innovations.

How Can Automotive ISVs Overcome These Challenges?

It gets complicated to stay relevant with digital transformation in the automotive sector when there is a dire need to stay ahead in the competitive market. ISVs need to constantly innovate and evolve using advanced technologies, strike the right partnerships with automotive leaders, and interact with global key industry players. Moreover, once you develop the automotive solution, you need to make continuous improvement by embracing a dynamic product architecture and the emerging requirements of the markets.

This might not be practically possible for ISVs due to lack of the right resources and technical expertise. This is where a fruitful technology partnership can be of help.

Gateway Digital: Helping ISVs to scale up their software offerings

At Gateway Digital, we understand the significance of efforts that the independent software vendors put in while formulating the solutions or offerings to their customers for better experiences. We work as a co-creation and co-innovation partner with automotive software providers to help them with software and product engineering expertise and redefining customer experiences in this digital era. We provide the right technology insights and solutions to ISVs and businesses and support them in their growth journey.

If you are a software provider looking for support to co-innovate and co-create digital strategies and solutions for your automotive clients, get in touch with us at hello@gatewaydigital.se. To know more about the partnership opportunities, visit www.gatewaydigital.se.