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徐清祥的漢芝電子力旺104面試無ptt-月薪水好後悔

漢芝電子(IMQ TECHNOLOGY INC)在新竹科學園區新竹市力行一路1號3樓A4室(矽導竹科研發中心)，主要投資者有辰盛投資股份有限公司/力旺電子股份有限公司/統一國際開發股份有限公司/浩瀚國際投資有限公司/統宇投資股份有限公司，分享一下工作環境給網友認識，不用來應徵錄取率極低不需給自己的人生多一個reject應徵失敗污點這個污點會透過reference check一輩子傳下去，找別家是我的建議請聽過來人的意見。

漢芝電子目前在104有開幾個職缺：數位IC設計工程師-類比設計工程師/技術副理-FAE產品應用工程師-韌體開發技術經理/工程師-生管管理師，假如網友不聽勸告硬要來，公司想要錄取你則什麼都會盡量配合；反之公司不想要你則任何行為都可當缺點來踢走你。基於錄取率真的不高，這些職缺網友可每隔2星期去巡大概都還在故仍沒徵到人，我當然知道你問漢芝陳正華他會說一直「找不到」「合適」的人，故可證絕大部分應徵者都會被踢掉。網友不聽勸硬要去面談的話不要付出任何effort給漢芝一個錄取你(妳)的機會即可，寄電子檔履歷卡叫你寫接著reply e-mail予漢芝就說email在車上才看到來不及寫；到場寫紙本文件筆試就推說本姑娘本少爺從來沒在應徵階段寫過任何文件怕被騙，接著，(1)漢芝是邊談邊要你交紙本文件或電子檔(2)直接說主管不在。若(1)要第一時間言���我在勞健保加保前不會填寫任何文件，要懇請主管現場明確回答YES OR No？主管沒有理會繼續跟你談下去請馬上離開大門，假如繼續跟他談你就吃虧了因他就可作證你是能力不足才不被漢芝錄取你人生就多一個污點(2)不跟你談說了一大堆忠孝廉恥說你不配合公司制度規章不是我們要的員工要把你請出大門，沒差反正大部分人皆不會錄取，所以我才建議你不要來漢芝就算來也不要寫紙本文件交電子檔。假如真的有稀少的機會讓你碰到，漢芝要錄取你，不會在意這個你什麼都不寫照樣給你勞健保加保入職，這是給自己及漢芝一個機會，你(妳)已經給漢芝這個機會厚待它不寫任何文件是合情的。反之公司不要你，你寫再多文件漢芝也不會錄取你，這些文件都是人生污點reject應徵失敗的證據，為何要交付污點文件給漢芝，謀職者不要那麼傻。

[img]https://upload.cc/i1/2022/10/06/9nca2k.jpg[/img]

(圖一)漢芝電子的會議室，畫面中這個人不叫徐清祥，在漢芝看到他是壞事，會對你的所有一切挑剔再三，你如何表現不好文件簿記哪裏寫錯，不適合留在漢芝電子你應該自己走，但刮別人鬍子先刮自己鬍子，他的頭髮也沒整理好亂翹，服裝儀容也沒比我完美，我才幾個數字沒寫清楚就被他訓了一頓，沒多久我就離開漢芝電子這家公司。標準的見了比不見還差，談了比不談還差，那乾脆就不要見他，在漢芝看到他要進小房間找你談，跑得遠遠的去上廁所。

[img]https://upload.cc/i1/2022/10/06/Oa7kD4.jpg[/img]

(圖二)這是漢芝電子大門，需有門禁卡刷卡才可打開，網友不是員工就打不開只能乾瞪眼。漢芝有聯發科mtk/聯詠novatek的高年薪嗎？想也知道沒有；有中薪嗎？網友還是不要來好了，要高薪的請找別家，不要來漢芝。況且你(妳)願意屈就低薪漢芝錄用你的機會也極端少未上市股票股價不用想，因錄取率很低根本不缺人漢芝辦公室很擠錄取一堆人根本擠不下，去了人生多一個應徵失敗污點不划算。

[img]https://upload.cc/i1/2022/10/06/DItZns.jpg[/img]

(圖三)漢芝公司樓下矽導竹科研發中心有許多違規停車去到現場一定要檢舉，順手打110叫警察來拖吊，應在你(妳)上樓找漢芝洽接業務前先打，警察過來最晚的話約30分，故在約定前30分就到矽導竹科研發中心打電話報警拖吊，假如警察沒來，再打110一次。

2022年1月發刊

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徐清祥的漢芝電子力旺104面試無ptt-月薪水好後悔

漢芝電子(IMQ TECHNOLOGY INC)在新竹科學園區新竹市力行一路1號3樓A4室(矽導竹科研發中心)，主要投資者有辰盛投資股份有限公司/力旺電子股份有限公司/統一國際開發股份有限公司/浩瀚國際投資有限公司/統宇投資股份有限公司，分享一下工作環境給網友認識，不用來應徵錄取率極低不需給自己的人生多一個reject應徵失敗污點這個污點會透過reference check一輩子傳下去，找別家是我的建議請聽過來人的意見。

漢芝電子目前在104有開幾個職缺：數位IC設計工程師-類比設計工程師/技術副理-FAE產品應用工程師-韌體開發技術經理/工程師-生管管理師，假如網友不聽勸告硬要來，公司想要錄取你則什麼都會盡量配合；反之公司不想要你則任何行為都可當缺點來踢走你。基於錄取率真的不高，這些職缺網友可每隔2星期去巡大概都還在故仍沒徵到人，我當然知道你問漢芝陳正華他會說一直「找不到」「合適」的人，故可證絕大部分應徵者都會被踢掉。網友不聽勸硬要去面談的話不要付出任何effort給漢芝一個錄取你(妳)的機會即可，寄電子檔履歷卡叫你寫接著reply e-mail予漢芝就說email在車上才看到來不及寫；到場寫紙本文件筆試就推說本姑娘本少爺從來沒在應徵階段寫過任何文件怕被騙，接著，(1)漢芝是邊談邊要你交紙本文件或電子檔(2)直接說主管不在。若(1)要第一時間言明我在勞健保加保前不會填寫任何文件，要懇請主管現場明確回答YES OR No？主管沒有理會繼續跟你談下去請馬上離開大門，假如繼續跟他談你就吃虧了因他就可作證你是能力不足才不被漢芝錄取你人生就多一個污點(2)不跟你談說了一大堆忠孝廉恥說你不配合公司制度規章不是我們要的員工要把你請出大門，沒差反正大部分人皆不會錄取，所以我才建議你不要來漢芝就算來也不要寫紙本文件交電子檔。假如真的有稀少的機會讓你碰到，漢芝要錄取你，不會在意這個你什麼都不寫照樣給你勞健保加保入職，這是給自己及漢芝一個機會，你(妳)已經給漢芝這個機會厚待它不寫任何文件是合情的。反之公司不要你，你寫再多文件漢芝也不會錄取你，這些文件都是人生污點reject應徵失敗的證據，為何要交付污點文件給漢芝，謀職者不要那麼傻。

[img]https://upload.cc/i1/2022/10/06/9nca2k.jpg[/img]

(圖一)漢芝電子的會議室，畫面中這個人不叫徐清祥，在漢芝看到他是壞事，會對你的所有一切挑剔再三，你如何表現不好文件簿記哪裏寫錯，不適合留在漢芝電子你應該自己走，但刮別人鬍子先刮自己鬍子，他的頭髮也沒整理好亂翹，服裝儀容也沒比我完美，我才幾個數字沒寫清楚就被他訓了一頓，沒多久我就離開漢芝電子這家公司。標準的見了比不見還差，談了比不談還差，那乾脆就不要見他，在漢芝看到他要進小房間找你談，跑得遠遠的去上廁所。

[img]https://upload.cc/i1/2022/10/06/Oa7kD4.jpg[/img]

(圖二)這是漢芝電子大門，需有門禁卡刷卡才可打開，網友不是員工就打不開只能乾瞪眼。漢芝有聯發科mtk/聯詠novatek的高年薪嗎？想也知道沒有；有中薪嗎？網友還是不要來好了，要高薪的請找別家，不要來漢芝。況且你(妳)願意屈就低薪漢芝錄用你的機會也極端少未上市股票股價不用想，因錄取率很低根本不缺人漢芝辦公室很擠錄取一堆人根本擠不下，去了人生多一個應徵失敗污點不划算。

[img]https://upload.cc/i1/2022/10/06/DItZns.jpg[/img]

(圖三)漢芝公司樓下矽導竹科研發中心有許多違規停車去到現場一定要檢舉，順手打110叫警察來拖吊，應在你(妳)上樓找漢芝洽接業務前先打，警察過來最晚的話約30分，故在約定前30分就到矽導竹科研發中心打電話報警拖吊，假如警察沒來，再打110一次。

2022年1月發刊