Kaj Järnström offers direct key personnel search and relating recruitment services. Kaj Järnström tarjoaa tehokasta suorahakua ja kaikkia tähän liittyviä henkilöstö- ja rekrytointipalveluja. Kaj Järnström erbjuder direktsökning och därtill relaterande personal- och rekryteringstjänster. Järnström K A Oy Ab Kaj Järnström Phone: +358 (0)40 5449 611 Email: [email protected] Mäntymäentie 21 02700 Kauniainen Finland
Don't wanna be here? Send us removal request.
Text
Pitkä asiantuntemus henkilöstöjohtamisesta, konsultoinnista ja rekrytoinnista on parhaan mahdollisen tuloksen takeena avainhenkilöiden valintaprosessissa. Laadun varmistimena toimii aktiivinen seurantajärjestelmä, joka turvaa valinnan onnistumisen.
Kaj Järnström on erikoistunut yritysjohdon, päällikkötason ja asiantuntijoiden suorahakuun. Tärkeäksi osaksi suorahakujärjestelmää on vuosien varrella muodostunut kontaktiverkosto, jonka avulla prosessit totetutetaan tehokkaasti, kohdennetusti ja diskreetisti.
Arviointimenetelmä perustuu haastattelutekniikkaan ja henkilöanalyysiin.
* * * * * * * * * * * * * * *
A successful selection of key personnel is based on long experience of HRM issues, consulting and recruitment. A transparent system for following up the recruitment, guarantees that all quality requirements are met.
Järnström K A Oy has specialized in direct search of executives, managers and specialists. An important factor in the search process is a network of contacts within Finnish companies. This network, a result of several years in the market, makes it possible to carry out recruiting assignments with high focus, efficiency and discretion.
The search process is based on structured interviewing techniques and personality assessment.
* * * * * * * * * * * * * * *
Lång erfarenhet av personalledning, konsultation och rekrytering garanterar att valet av nyckelpersoner blir möjligast lyckat. Ett transparent och aktivt uppföljningssystem borgar för att alla kvalitetskrav blir uppfyllda.
Järnström K A Oy Ab har specialiserat sig på direktrekrytering av företagsledning, chefer och specialister. Ett kontaktnät som byggts upp under flera år, har blivit en av rekryteringsprocessens centrala faktorer. Rekryteringen verkställs alltid på ett fokuserat, effektivt och diskret sätt.
Urvalsprocessen bygger på en öppen dialog mellan parterna, där intervjuteknik integreras med personalanalys.
0 notes