lumiereinsight

[lumiereinsight]

TEAM 1

Anala, Bintang, Laura, Pradnya

TEAM 2

Abyasa, Kiran

TEAM 3

Anaya, Hara

TEAM 4

Deo, Silas, Yudha

TEAM 5

Erisha, Gavin, Helena

TEAM 6

Kirana, Samantha, Sena, Shanaya

TEAM 7

Adip, Aditya, Ayu, Malik

TEAM 8

Arsena, Oriza

[lumiereinsight]

UPGRADING A: KNOW YOUR TOPIC bersama Ci Susan

Image yang akan dibangun NUANCE adalah sebagai suatu media yang berfokus pada topik kesehatan mental usia kerja yang mempromosikan kehidupan yang sehat, santai, dan stress-free. Hal ini direalisasikan dengan berfokus pada aspek entertaiment dan sosial, karena konten yang disajikan NUANCE bentuknya menghibur, lalu juga memiliki kaitan erat dengan melibatkan diri pada dunia luar, dengan expected response yang eye-opening dan fresh, seperti nuansa baru.

Jadi akan ada core values dan limitasi konten NUANCE yang perlu diperhatikan.

1. EMPATHY

Seperti yang kita tau, usia 20-30 merupakan waktu dimana life crisis sedang berperan besar dalam hidup. Ternyata, terikat rutinitas yang gitu-gitu aja lumayan mempengaruhi. Maka dari itu, empati berperan penting dalam pembuatan artikel dan konten. Lingkungan dan masalah yang biasanya dihadapi oleh pekerja berusia 20-30 tahun sangat beragam. Jika ingin mengangkat suatu topik, mau tidak mau kita harus belajar untuk relate dengan struggle orang lain tanpa ada sikap judgemental. DILARANG meremehkan, menginvalidasi, atau bahkan menstigmatisasi persoalan hidup seseorang. Everyone has their own struggles, dan misi kita adalah memberikan nuansa baru yang postif untuk mereka semua.

2. SENSIBILITY

Konten dari NUANCE harus sensible dengan memperhatikan dan menghindari hal-hal yang sekiranya bisa menyinggung, or causing harm in general, kepada pembaca. Hal ini bisa diwujudkan dengan tidak mengeksploitasi mental health concerns, seperti melebih-lebihkan narasi soal mental health, misinterpret, dan oversimplifying narasi sehingga menjadi misleading dan membuat mental health concerns dianggap sebagai suatu hal yang negatif. Lalu, menjadi sensible juga diwujudkan dengan menghindari konten yang triggering, dimana memberikan solusi bodong yang false claiming, contoh: Melakukan hal ini pasti bikin stress dan depresi hilang!. Bukan tidak boleh membahas mental illness secara mendalam, tetapi lebih disarankan untuk tidak membahas hal yang triggering. Terutama, karena kita bukan ahli di dalam bidang tersebut jadi kita juga tidak bisa membahas hal tersebut secara rinci, lebih prefer memberikan konten yang memberikan perasaan healing.

3. ENTERTAIMENT

Harus digarisbawahi bahwa NUANCE itu titik beratnya ada pada konten yang MENGHIBUR. Bukan edukasi maupun raising awareness, apalagi trauma-dumping. Terkait poin ini, istilah maupun sudut pandang psikologis dan klinis jadi tidak dominan. Kalau ada pun, harus disertai proper research dan/atau konsultasi dengan mental health professionals. Jadi NUANCE ingin terlihat seperti majalah lifestyle yang memiliki tujuan untuk maintaining mental health dengan konten-konten sehat dan menyenangkan.

[lumiereinsight]

First thing first, kami mau mengingatkan kembali: seperti yang sudah diberitahukan sebelumnya, output dikerjakan menurut posisi yang telah kalian pilih, ya! Pilih mana yang paling kalian kuasai dan sanggupi, pokoknya.

Ini daftar posisinya, jikalau kalian lupa,

Output ini nanti bakal kalian kerjakan selagi program trial berjalan, alias dalam waktu satu minggu ini.

Yang wajib digarisbawahi:

- Batas terakhir pengumpulan judul dan anggota kelompok adalah pada JUM'AT MINGGU INI.

- Sedangkan batas terakhir pengumpulan output adalah pada SABTU MINGGU INI.

Dikarenakan posisi utama dari masing-masing karakter belum terdata, team diperbolehkan untuk berdikusi soal output apa yang akan dibuat. Untuk memudahkan, kami beri ketentuan format sesuai dengan jenis output ya!

ARTIKEL SIAP CETAK/UPLOAD

- Penulis: menulis artikel sebanyak 300-500 kata beserta caption sebanyak maksimal 200 karakter bila ada

- Fotografer: mengumpulkan foto yang sesuai judul, merupakan properti gratis, dikumpulkan lengkap dengan sumber

- Videographer: mengumpulkan footage referensi atau isi yang sesuai dengan artikel, tidak perlu diedit dalam satu video untuk menghindari pelanggaran hak cipta

- Desainer grafis: desain grafis yang memuat logo nuance, artikel dan foto dengan rasio 16:9 dan maksimal jumlah file 2 foto

KONTEN VIDEO

- Videografer: mengumpulkan video referensi untuk bahan dan inspirasi konten, tidak perlu diedit dalam satu video untuk menghindari pelanggaran hak cipta

- Penulis: menulis skrip/brief konten video sebanyak 300-500 kata beserta caption sebanyak maksimal 200 karakter bila ada

- Kreator konten: menulis plot isi video dengan minimal jumlah sebanyak 5 tweet

- Desainer grafis: membuat thumbnail video dengan memuat logo NUANCE, berukuran rasio 16:9

Setiap team TIDAK WAJIB memiliki semua posisi yang tertulis di atas, jadi output bisa disesuaikan dengan kemampuan team kalian. Jika ada kendala, sangat disarankan untuk reach out PJ masing-masing. Pergantian anggota team juga DIPERBOLEHKAN selama ada persetujuan dari dua belah team dan WAJIB lapor ke PJ. Pergantian posisi karakter juga diperbolehkan agar dapat menyesuaikan dengan output. Sesuai kemampuan dan kesanggupan saja, ya!

Kami juga mau mengingatkan kembali bahwa tema yang diusung adalah MENTAL HEALTH PADA USIA MASYARAKAT SIAP KERJA (20-30AN).

Ingat, pengerjaan output ini nantinya akan dipresentasikan kepada pimpinan pada hari terakhir trial, dan nantinya akan jadi penentu kelayakan NUANCE untuk terbit. Maka dari itu, pengerjaan output bersifat WAJIB, ya!

[lumiereinsight]

SELAMAT DATANG DI NUANCE!

EDITORIAL TEAM

Bintang Handaru Wijaya - 13/09/1997

Tristan Hadrian Vishnu - 30/12/1995

Agatha Candramaya - 09/11/1996

Arianta Kamandanu Rahadi - 01/04/1996

Benaya Rashaki - 02/08/1999

Gendhis Ayu - 30/09/1992

Deo Adiwijaya - 25/10/1988

Helena Rayadinata Yasmine - 26/05/2000

Riza Gatruda - 17/06/1991

Oriza Pasya Rafaat - 26/10/1995

Kiran Caraka Naratama - 05/11/1998

Aditya Reswara - 04/05/1996

Anaya Gianina Arundhati - 05/03/1999

Sabda Malik Buana - 31/07/1995

Mahika Ayu Lestari - 28/08/1996

Sena Eleanor Wijaya - 01/08/2000

Jocelyn Sanjaya - 24/12/1994

CREATIVE TEAM

Shanaya Larasati - 03/06/1998

Ansel Evans - 21/02/1990

Abyasa Wiradharma - 18/09/1995

Kirana Nila Larasati - 18/06/1998

Adiputra Selatan - 07/11/1998

Anala Yudistia - 24/10/1995

Laura Gita Adhisti - 25/10/1992

Silas Parengkuan - 02/11/1997

Anneke Pradnya Wijaya - 11/04/2000

Kinanti Ayu Prameswari - 14/12/1999

Hara Adhikari Najandra - 06/06/2000

Samantha Holly Ilona - 25/12/1999

Aluna Nima Bunga Pradnya - SOLOIST Ryu Sujeong (@foreverimore)

Kastara Pramayudha - 08/08/1995

Charene Bethany - 12/11/1999

Arsena Bima Adhitya - 25/07/2000

Gavin Ananada - 08/08/1997

[lumiereinsight]

[lumiereinsight]

Satu meja untuk satu karyawan.

(Satu akun per kepala, ya!)

Kami mengutamakan karyawan insourcing dari LUMIERE INSIGHT dengan kriteria:

- Karyawan tetap berpengalaman minimal satu tahun di bidangnya dengan usia minimal 25 tahun.

- Karyawan magang dengan usia minimal 23 tahun.

(Kami menerima karakter dengan faceclaim berupa FIGUR PUBLIK DARI ASIA, bertahun lahir PALING MUDA 2000, dan tidak ada batasan tahun lahir paling tua)

Siapkan dokumen berupa Curriculum Vitae dan portfolio yang sesuai dengan bidangnya.

(NGGAK BENERAN DISIAPIN BTW. Cukup siapkan informasi dasar karakter aja, seperti nama, faceclaim, dan tanggal lahir!)

Setelah dokumen terverifikasi dan pemindahan divisi telah diumumkan, semua karyawan diharapkan saling berinteraksi.

(Jumlah postingan interaksi harus melebihi 60 pada hari pertama, kemudian melebihi 40 pada hari-hari setelahnya)

Dilarang keras memunculkan drama dan lingkar dalam lingkar.

(Harap berinteraksi sewajarnya saja dan secara merata, ya!)

Untuk kenyamanan bersama, terkait kegiatan trial dan konten-konten yang belum secara resmi dipublikasikan, karyawan DILARANG KERAS untuk membagikan informasi internal maupun berinteraksi dengan siapapun di luar tim NUANCE.

(DILARANG KERAS berintereraksi dengan outsider)

Selama berjalannya program, segala izin tidak hadir dapat langsung disampaikan pada team leader masing-masing.

(Izin ketidakhadiran bisa disampaikan melalui pesan langsung)

[lumiereinsight]

Pastikan sudah membaca syarat dan ketentuan yang sudah kami unggah.

Pastikan sudah mengikuti akun @LUMIEREINSIGHT, ya! Pastikan kami adalah SATU-SATUNYA akun yang kalian ikuti!

Isi angket minat sesuai dengan ketentuan yang akan disampaikan lebih lanjut pada hari pengisian.

Jika sudah melihat nama kalian pada hasil seleksi, akan ada pengumuman lebih lanjut soal regulasi username yang akan diberlakukan.