prouniforma-uz

[prouniforma-uz]

Рабочие рукавицы для суровых трудовых будней: виды варежек и защитные свойства

Рабочие рукавицы — это важная составляющая индивидуальной защиты для сотрудников самых разных сфер промышленности и производства. В обзоре рассматриваем основные виды и материалы защитных рукавиц, их преимущества, а также области применения, на которые рассчитаны те или иные модели.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Рабочие рукавицы защитят руки

Рабочие рукавицы — это важная составляющая индивидуальной защиты для сотрудников самых разных сфер промышленности и производства. Использование СИЗ значительно снижает мелкий производственный травматизм, а также повышает производительность труда: когда работать комфортно, проще выполнить больший объем с меньшими энергозатратами.

В обзоре рассматриваем основные виды и материалы защитных рукавиц, их преимущества, а также области применения, на которые рассчитаны те или иные модели.

Рукавицы для защиты от сильных нагрузок

Выполнение грубой физической работы неразрывно связано с разного рода повреждениями кожи — мозолями, ссадинами, порезами и т.п. Чтобы сделать труд более безопасным, используют средства индивидуальной защиты, в том числе рукавицы.

У любых типов рукавиц, из какого бы материала они ни были сделаны, есть одна общая черта: их применяют, когда для выполнения задачи не важна мелкая моторика, поэтому они незаменимы при многих сельскохозяйственных, строительных и уборочных работах. Если же необходима точность движений, рабочие используют перчатки.

Рукавицы используют для защиты рук во многих сферах деятельности

Соответствие требованиям безопасности

Техника безопасности опирается на данные о самых распространенных рисках для сотрудников. В зависимости от того, в каких условиях производится работа, кожные покровы защищают ��азными средствами.

— Если речь идет о взаимодействии с агрессивной химической средой, необходимо использовать специальные перчатки, которые сделаны из устойчивого к химикатам материала (латекса или нитрила).

— В случаях, когда деятельность связана с химически нейтральной средой, «опасностью» являются механические повреждения. Чтобы обезопасить от них кожу рук, используют рабочие рукавицы и перчатки из х/б, сукна, нейлона, брезента и других тканей.

Ниже мы подробнее рассмотрим, какими бывают рукавицы для рабочих и в каких сферах их используют.

Виды хлопчатобумажных рукавиц

Рабочие варежки с пометкой х/б изготавливают из ткани, сотканной из хлопчатобумажных нитей. Есть разные модели таких варежек, каждая из которых специально дополнена тем или иным образом, чтобы полностью соответствовать эксплуатационным требованиям.

Стандартные х/б-рукавицы

Пошиты из одного слоя хлопка без дополнительного усиления. Подходят для погрузочно-разгрузочных работ, надежно защищают от появления царапин и мозолей, попадания на кожу грязи, несильных порезов и проколов.

Хб рукавицы — классика СИЗ

Усиленные модели

«Укрепление» требуется тем видам рукавиц, которые рассчитаны на серьезную нагрузку. Обычно дополнительно усиливают рабочую поверхность, нашивая на основную ткань второй слой ткани — наладонник. Есть несколько видов таких хб-варежек.

1. Хлопчатобумажные модели с наладонником из миткаля — неотделанного ситца

Используют в случаях, когда качество ткани подналадонника не играет важной роли. Это не самый износостойкий вариант, поэтому подойдет для грубых работ, которые выполняют не каждый день или непродолжительное время.

2. Х/б-рукавицы с брезентовым усилением

Служат дольше х/б-собратьев за счет прочности и износостойкости брезента. СИЗ такого типа имеют более низкую цену по сравнению с полностью брезентовыми рукавицами.

Наладонник предохраняет от механических повреждений и взаимодействия с разного рода стружкой. Модель идеально подойдет всем, кто обрабатывает дерево и металл.

Рабочие рукавицы с брезентовым наладонником

3. Варежки с ПВХ-покрытием

Отличаются от обычных х/б-рукавиц тем, что ПВХ-рисунок позволяет крепче захватывать и надежнее удерживать предметы в руках, а это, в свою очередь, упрощает рабочий процесс.

Оптимальный выбор для тех, кто занимается погрузкой крупногабаритных предметов. Кроме того, модель так же хорошо, как и остальные, оберегает кожу от механических повреждений.

Утепленные (зимние) рабочие рукавицы

Рассчитаны на эксплуатацию в условиях низкой температуры. Внутри вшита подкладка из ватина — толстой трикотажной ткани с начесом, поэтому в них можно работать на улице, а также в условиях, когда требуется дополнительная защита от мозолей и повреждений кожи.

Брезентовые рукавицы

Брезент — грубая плотная ткань, которая не промокает и имеет некоторую степень устойчивости к высокой температуре.

Преимущества

·         Плотный брезент надежно защищает руки от заноз и стружек.

·         Ткань характеризуется высочайшей износостойкостью, за счет чего изделия долго служат даже в условиях стабильно высоких нагрузок.

·         Если работнику приходится взаимодействовать с оборудованием, которое может нагреться в процессе эксплуатации, руки будут в определенной степени защищены от ожогов. Конечно, брезентовые модели не рассчитаны на постоянную работу с горячими деталями, но в случае температурного «форс-мажора» помогут избежать серьезных повреждений кожи.

Брезентовые рукавицы подойдут для защиты рук от механических повреждений, в том числе от металлических стружек и деревянных опилок

Дополнительная защита

Усиленные рукавицы пригодятся при работе с еще более высокими уровнями нагрузки и износа. Учитывая общую прочность материала, двойной слой брезента справится и прослужит дольше однослойных «родственников».

Утепленные модели

В условиях низкой температуры используют зимние рабочие рукавицы из брезента. Крепкая модель изнутри прошита ватином, за счет чего работник будет надежно защищен от обморожений в холодное время года.

Рукавицы из сукна

Суконные рукавицы отлично предохраняют кожу рук от воздействия тепла, холода и механических повреждений. Сукно — это шерстяной или полушерстяной материал, натуральная ткань с гладким ворсом.

Преимущества материала

·         Отсутствие синтетики в составе обеспечивает доступ воздуха к коже, поэтому руки не потеют.

·         Сукно обладает повышенной износостойкостью: одной пары рукавиц хватит на много рабочих смен.

·         Плотный материал надежно защитит от брызг раскаленного металла, искр и других опасных продуктов производства.

·         Шерсть хорошо согревает при минусовой температуре, поэтому в рукавицах можно работать на улице зимой.

·         Чтобы обеспечить дополнительный комфорт при эксплуатации изделия, варежки отшивают на хлопчатобумажной основе.

Сферы применения

— Металлургия и сварка.

— Штамповка в условиях высокой температуры (производство пластмассовой продукции).

— Различные направления строительства.

— Погрузочно-разгрузочные работы в холодное время года.

— Жилищно-коммунальное и сельское хозяйство.

— Производство керамических и фарфоровых изделий.

В ассортименте суконные, брезентовые и х/б модели. У нас вы можете оптом купить рабочие рукавицы по выгодной цене. Доставляем заказы по Челябинску, всему УрФО и отправляем в Казахстан.

[prouniforma-uz]

Спецодежда за счет ФСС: условия компенсации

Условия компенсации затрат на спецодежду за счет ФСС планируется уточнить. На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен разработанный Министерством труда законопроект, в соответствии с которым меняются правила компенсации ФСС расходов работодателей на покупку спецодежды и средств защиты на производстве.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Суть документа, находящегося сейчас в стадии общественного обсуждения, сводится к тому, чтобы исключить из Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников пункты о возможности компенсации ФСС расходов только при условии изготовления приобретаемых товаров отечественного производства, изготовленных из российских материалов.

Стоит пояснить, что, согласно действующему законодательству, организация может обратиться в Фонд социального страхования за возмещением расходов, направленных на приобретение спецодежды для работников или индивидуальных предметов защиты. Но с 1 января 2017 года установлено ограничение, по которому претендовать на возмещение можно лишь в случае закупки товаров отечественного производства. При этом ткани и материалы, используемые при их изготовлении, тоже должны быть произведены на территории России.

Отмена ограничений направлена на сокращение производственного травматизма. Законопроект, как ожидается, простимулирует работодателей к закупке необходимых средств защиты и спецодежды.

[prouniforma-uz]

Можно ли уменьшить нормы выдачи спецодежды, увеличив срок носки, если приобрести более качественную и дорогую спецодежду?

Нет, уменьшать нормы выдачи спецодежды нельзя.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Работодатель может устанавливать свои нормы выдачи СИЗ только в том случае, если они улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту от воздействия вредных и опасных производственных факторов (ст. 221 ТК РФ, пункте 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н). Нормы выдачи СИЗ в организации работодатель утверждает локальным актом.

Если локальный акт ухудшает положение работников по сравнению с трудовым законодательством, он считается недействительным (ст. 8 ТК РФ).

Работодатель не вправе увеличить первоначальный срок носки СИЗ, тем самым уменьшив норму выдачи на год определенного вида СИЗ. Например, если в утвержденных типовых нормах установлено, что на полтора года выдают два костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, то выдать один костюм на год или два костюма на два года нельзя.

По истечении срока носки СИЗ работодатель может снова их выдать, если проверит защитные свойства и проведет мероприятия по уходу за ними (п. 22 Правил обеспечения СИЗ).

[prouniforma-uz]

Обязана ли медсестра покупать маски, перчатки, халаты и другие средства защиты?

Cредств защиты может не хватить в условиях дефицита товаров или резкого повышения цен. Медицинские работники могут приобретать данные товары за свои деньги, но обязаны ли они это делать?

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Необходимое наличие средств защиты у работодателя закрепленно нормативно. Согласно санитарно-эпидемиологическим требованиям, медицинских персонал должен быть обеспечен целым комплектом средств индивидуальной защиты :

Персонал обеспечивается средствами индивидуальной защиты в необходимом количестве и соответствующих размеров (перчатками, масками, щитками, респираторами, фартуками и пр.) в зависимости от профиля отделения и характера проводимой работы.

СанПин 2.1.3.2630-10

В числе защитных средств находится сменная одежда :

Медицинский персонал должен быть обеспечен комплектами сменной одежды: халатами, шапочками, сменной обувью в соответствии с табелем оснащения, но не менее 3 комплектов спецодежды на одного работающего.

СанПин 2.1.3.2630-10

Согласно 221 статьи ТК РФ, работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами защиты, если работа персонала проходит во вредных или опасных условиях :

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Выдачу средств защиты работодатель должен обеспечивать самостоятельно :

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 3. ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Работа, выполняемая при отсутствии средств защиты, нарушает охрану труда и безопасность самого работника, а также ставит под угрозу безопасности пациентов и всё окружение. Поэтому, согласно 220 статьи ТК РФ, работник не может быть подвержен дисциплинарному взысканию за отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда.

[prouniforma-uz]

Как правильно постирать спецодежду

Согласно санитарным нормам, некоторые категории рабочей одежды разрешено стирать только в прачечной. Это вещи, пропитанные спецраствором для защиты от слишком высоких или низких температур. Обычно их шьют из льняных или льно-хлопко-фсановых тканей. Ватные брюки и куртки также обрабатываются термозащитными пропитками.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

В условиях домашней чистки со спецткани смывается дополнительный слой, что может негативно повлиять на здоровье работника и даже представлять угрозу для жизни. Вне химчистки такую робу разрешается приводить в порядок только при условии восстановления защиты (дополнительная обработка пропиткой).

Запрещено также самостоятельно стирать «экипировку», используемую при эксплуатации химикатов, ядов, так как она требует предварительной дезинфекции или дегазации (обеззараживание).

Частота стирки

Периодичность очистки робы зависит от ее назначения и условий эксплуатации. Она колеблется от ежедневной до одного раза в 3–4 месяца. Согласно СанПину, каждый день требуется подвергать водным процедурам форму, которая эксплуатируется на общественных пищевых предприятиях, в цехах по переработке молочной и мясной продукции.

Существует постановление № 36 Минтруда РФ (от 17.07.2003), согласно которому администрация предприятия обязана организовывать регулярную обработку «экипировки» (график прописан в указанном постановлении), что обязательно фиксируется в ведомости.

В среднем при соблюдении норм спецовка выдерживает 20 стирок, не теряя свои защитные свойства и внешний вид.

Основные правила

Современные производители рабочей формы дают гарантию, что их продукция прослужит не менее двух лет, не потеряв «товарный вид». Но это зависит не только от качества материала, но и от соблюдения ряда рекомендаций:

·         определите способ и ��ежим стирки, для чего ознакомьтесь с символами на ярлычке (цифра с обозначением градусов указывает на предельно допустимую температуру водного раствора);

·         определите состав тканевой основы и выберите подходящие чистящие средства;

·         учитывайте характер пятен (от этого зависит время водных процедур и состав пятновыводителей);

·         оптимальная температура обработки спецтканей от 60 до 100 С (высокие температуры способствуют более интенсивному очищению, но подходят не для всех волокон).

Спецовку работников автозаправок, СТО или нефтебаз перед замачиванием проветрите в течение двух часов. Желательно развесить вещь на открытом воздухе.

 Читаем рекомендации на ярлыке

Ярлычок может многое рассказать об уходе за тканью, если знать, что означают основные знаки и буквенные обозначения:

·         круг – изделие можно сдавать в химчистку;

·         буква «А» – для выведения пятен разрешается использовать любой раствор;

·         «Р» – нельзя применять вещества с трихлорэтиленом;

·         «F»– разрешается обрабатывать жидкостями с нефтепродуктами.

При учете этих рекомендаций волокна будут сохранять свою форму и прочность намного дольше.

Сохраните ярлык или запишите информацию, на случай если он застирается или оторвется.

Особенности стирки хлопчатобумажных изделий

Хлопчатобумажный материал используется для пошива рабочей формы, которая не подвергается агрессивным воздействиям. Такие вещи приятные на ощупь, подходят для длительного использования. Если хлопчатобумажная ткань сильно испачкалась, ее держат несколько часов в теплой воде с порошком и только потом приступают к основным манипуляциям.

Спецовка слишком грязная? В таком случае ее необходимо прокипятить. Со стойкими, давними пятнами хорошо справляется раствор натра (на 1 литр воды добавляется пара граммов продукта), но его можно использовать только для очень прочных материалов. В приготовленном растворе изделие следует кипятить около часа, регулярно помешивая ее.

 Более щадящее средство, которое используют вместо натра – контактол (вещество получают в процессе перегонки нефти). Для кипячения 1 столовую ложку контактола разбавляют в десяти литрах воды.

Когда нужно избавиться от трудновыводимых пятен, к раствору контактола добавляют кальцинированную соду (2–3 столовых ложки на 10 литров жидкости).

После кипячения спецодежду необходимо простирать вручную или машинным способом.

Замачиваем правильно

Если грязь сильно въелась в волокна, рекомендуется замочить робу перед очисткой. Некоторые пятна даже руками легко удаляются после предварительного замачивания. Для этого используют теплую воду с добавлением хозяйственного мыла. Также можно использовать специальные средства, предназначенные для трудновыводимых загрязнений.

Замоченную робу нужно оставить на 3 часа, по истечении этого времени прополоснуть. Сильно испачканные волокна рекомендуется периодически тереть щеткой или губкой. Еще один вариант подготовки спецовки к основной процедуре – натирание ее скипидаром или хозяйственным мылом и замачивание в теплой воде на ночь.

Если нужно избавиться от пигментных пятен, их предварительно обрабатывают отбеливателем, а жирные загрязнения хорошо удаляются нефтепродуктами или активными щелочами.

Машинное масло, краска, которые остались на ткани могут испортить или окрасить детали машины-автомата, поэтому испорченная ими форма требует обязательного предварительного замачивания и полоскания.

Если решили удалять грязь машинкой

Большинство хозяек прибегают к помощи техники. Перед тем как забросить в нее грязную робу, ознакомьтесь с правилами:

·         одежду, с остатками краски или мазута, оставьте в горячей воде на несколько часов (см. раздел выше);

·         установите подходящую температуру;

·         выберите обычный режим (подходит для большинства видов грубых тканевых изделий);

·         продолжительность процедуры зависит от характера и степени загрязнений;

·         к порошку желательно добавить пятновыводитель.

Как справиться с мазутом на спецтканях

Мазутные следы – частые гости на спецовке работников, которые занимаются обслуживанием машин на СТО или автозаправках. Как отстирать такие загрязнения? Для начала запомните средства, которым под силу удалить мазуту:

·         скипидар;

·         бензин;

·         сода и хозяйственное мыло;

·         ацетон;

·         нашатырь.

Если пятен на форме немного, можно обойтись их частичным замачиванием. Для этого проблемные места замываются губкой и одним из указанных средств, после чего оставляют на один час. По истечении этого времени ее необходимо прополоскать и отправить в машинку.

Полностью испачканную одежду следует залить водным раствором, например, с бензином, по истечении 3 часов прополоснуть и загрузить в стиральную машину.

Менее агрессивные способы избавления от мазута:

·         Моющие для посуды. Натрите проблемное место веществом и постирайте спустя четверть часа.

·         Масло (сливочное или эфирное). Нанесите несколько капель на пятно, спустя 20–25 постирайте руками или в машинке.

·         Проглаживание утюгом. Гладить нужно с изнаночной стороны через бумагу, после чего постирать.

[prouniforma-uz]

Стирка спецодежды

Стирка рабочей одежды является обязанностью работодателя. Как правильно организовать этот процесс, чтобы не платить штрафы, – расскажем в статье.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Стирка спецодежды на предприятии

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также ст. 221 ТК РФ, стирку, химчистку и ремонт специальной одежды работодатель должен проводить за собственный счет.

Стирка проводится либо в специально созданной прачечной на предприятии, либо посредством заключения гражданско-правового договора со сторонней специализированной организацией. Для учета передачи рабочей одежды в стирку оформляется ведомость, которую подписывает материально-ответственное лицо. В этой же ведомости фиксируют возврат работникам выстиранной спецодежды. Работник должен расписаться за получение чистого комплекта (п. 66 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. № 135н).

Спецодежду можно стирать в специально оборудованном помещении. Требования к таким прачечным установлены постановлением Минтруда России от 16 октября 2000 г. № 75. Для обслуживания прачечной и выполнения работ следует выделить сотрудников, исходя из планируемого объема. Рабочий процесс может быть организован в одну или в две смены.

Одежда передается в стирку в соответствии с составленным графиком. Сотрудники могут сдавать ее сами, либо следует назначить ответственного, который будет собирать ее централизованно.

При выборе сторонней прачечной следует исходить из ее оснащенности специализированным оборудованием. В таких прачечных применяют специальные моющие средства, способные справиться с самыми стойкими загрязнениями.

Доставлять грязные комплекты можно самостоятельно, назначив ответственного сотрудника. Другой вариант – отдельным пунктом в договоре либо допсоглашением утвердить, что услуги по доставке будут предоставлены организацией, с которой заключен договор.

Отвозить свою спецодежду в прачечную самостоятельно работник предприятия не имеет права, это установлено п. 27 приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.

Стирка спецодежды на предприятии по СанПиН

Стирать свою спецодежду в домашних условиях работникам запрещено санитарными нормами и правилами. Это обязанность работодателя.

Согласно СанПиН 2.2.3.1384-03, работник в дефектной, поврежденной или загрязненной специальной одежде к выполнению своих трудовых обязанностей не допускается и обязан своевременно извещать работодателя о том, что возникла потребность в ее стирке или ремонте. Работодатель же своевременно обеспечивает  необходимый уход, в том числе стирку, химчистку, дезактивацию.

Если на предприятии ведется работа с радиоактивными веществами, то обустройство спецпрачечной и дезактивация спецодежды производится с учетом требований СанПиН 2.2.8.46-03 "Санитарные правила по дезактивации средств индивидуальной защиты".

[prouniforma-uz]

У 15% работников СИЗ не соответствуют реальным условиям труда

Опрос технической инспекции труда ФНПР показал, что законодательство, касающееся средств индивидуальной защиты (СИЗ), далеко от совершенства. Это приводит к тому, что приходится закупать устаревшие средства защиты, которые работники не используют. А более современные СИЗ не всегда попадают в список, и выдадут ли их - зависит лишь от доброй воли работодателя. По мнению опрошенных, надо пересматривать законодательство, расширить ассортимент изделий и делать сроки носки СИЗ более гибкими.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

КОГО ОПРАШИВАЛИ

В прошлом году техническая инспекция труда ФНПР провела анкетирование по вопросам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Анкетирование проводилось в первичках, а потом, на основе данных отраслевых профсоюзов, составлялась сводная анкета. Обобщенные анкеты были от 62 территориальных образований профсоюзов, но 12 предоставили некорректные данные. В итоге использовались данные 50 субъектов. Опросом было охвачено 25 тыс. предприятий, на которых занято 4,6 млн работников - 36% от среднесписочного количества работников, занятых в основных отраслях экономики РФ.

Как выяснилось, количество нормативных актов по обеспечению СИЗ сильно отличается по отраслям: от двух до 21. И, по мнению опрошенных, ситуация далека от идеальной:

- действующие нормативно-правовые акты (НПА) по обеспечению СИЗ работников не в полной мере соответствуют современным экономическим реалиям;

- в действующих НПА по обеспечению СИЗ работников встречаются уже не существующие либо отсутствуют вновь появившиеся профессии;

- ТОН (типовые отраслевые нормы) довольно громоздки, в некоторых случаях в перечень средств защиты включены виды СИЗ, в которых нет необходимости, или, наоборот, не включены нужные. Отсутствующие виды СИЗ, то есть сверхнормативные, работодатель выдает за счет собственных средств, что в итоге ведет к удорожанию предоставляемых услуг.

Л.Б.: “Здравствуйте! Нормы выдачи санодежды для врачей и медсестрер регламентируют выдавать колпак или косынку х/б - 4 на 2 года. Как вместо них оформить выдачу одноразовых шапочек, которые врач берет в том количестве, в котором нужно, а не в регламентированном?”

“А”-СПРАВКА

Даже при действующих нормативах, вызывающих нарекания, 6,5% работников не полностью обеспечены СИЗ, а 2,2% - вообще не обеспечены. Полностью обеспечены СИЗ 73%. Остальные не смогли дать однозначного ответа.

Наилучшая ситуация с обеспеченностью работников СИЗ сложилась со средствами защиты рук, органов дыхания и глаз (93 - 95%). Наиболее неблагоприятная - со средствами защиты от пониженных температур, СИЗ лица, слуха и предохранительными приспособлениями (88 - 90%).

СВЕРХ НОРМЫ? ХОДИ БЕЗ ЗАЩИТЫ

Почти 15% респондентов отметили, что у них качество и ассортимент СИЗ не отвечают реальным условиям труда. В двух третях случаев работники обеспечиваются сверхнормативными СИЗ в соответствии с коллективными договорами. Остальным предоставляется только минимум СИЗ, предусмотренный нормами.

60% респондентов считают, что необходимо вносить изменения в действующие НПА, потому что сроки носки и ассортимент СИЗ - неактуальны. По мнению опрошенных, необходимо отменить ограничения на замену ассортимента и отнесение к затратам, включенным в себестоимость производимой продукции, сверхнормативной выдачи СИЗ, если это поддержано оценками риска, решениями трудового коллектива и профсоюзом.

СРОКИ НОСКИ И АССОРТИМЕНТ - НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО

Только половина отпрошенных довольна зафиксированными сроками носки СИЗ. Самая неблагоприятная ситуация сложилась с внесезонной и теплозащитной спецодеждой и спецобувью, СИЗ головы и рук, а также СИЗ слуха и предохранительных приспособлений. Например, основным критерием выдачи теплозащитных СИЗ является климатический (температурный) фактор: ассортимент и сроки носки СИЗ устанавливаются без учета воздействия других факторов производственной среды, из-за чего сроки не соответствуют требуемым в реальности. Особенно плохо обстоит дело с обеспечением защиты рук как внесезонными, так и теплозащитными СИЗ. По данному виду СИЗ респонденты предлагают, чтобы сроки носки устанавливали работодатели.

Таким образом, опрос показывает, что положения, изложенные в действующих нормах, удовлетворяют 23% респондентов, в то время как за изменение этих норм высказались 60%. Почти две трети опрошенных желают изменить сроки носки, остальные хотят изменить ассортимент СИЗ.

В целом респонденты предложили установить гибкие сроки носки, чтобы работодатель получил возможность обеспечивать работников спецодеждой не механически, закупая спецодежду и другие виды СИЗ, которые работник не успевает изнашивать, а по необходимости, так как сроки использования СИЗ зависят от условий труда. В одних условиях спецодежда может использоваться больше года, в других - может за год прийти в негодность. Например, ввести в типовых нормах формулировку “до износа” с расшифровкой, к примеру “от 1 до 2 лет” или “от 1 до 3 лет”.

Ольга Воробьева: “К примеру, такая ситуация. Та же больница. Оператор ЭВМ, по приказу 997н ему положен “костюм для защиты от общих производственных загрязнений” (п. 19). Когда стали раздавать эти костюмы, операторы ЭВМ сказали, что их надевать не будут! Не нравится качество), закупка проходила по ФЗ-44. Так все-таки что же делать, если сотрудники отказываются надевать СИЗ, положенное им по приказам?”

Светлана: “Добрый день. Если мы выдаем работнику СИЗ в соответствии с нормами, а он в течение двух-трех лет не изнашивает, то выходит, что он нарушает требования использования СИЗ, а мы плохо осуществляем контроль... Зачем оформлять документы, что я шью, мою и чищу, ��сли работнику в этом СИЗ неудобно работать и он их не надевает... И опять рассматривается как нарушение… Круг порочный замыкается. Получается, мы должны своевременно не использованные СИЗ списать и купить еще раз... и выдать...”

Ольга М.: “У нас такая ситуация - уборщицы в офисе отказываются пользоваться кремами, которые мы им выдаем в соответствии с приказом № 1122н. Говорят, им не нравятся эти крема. Крема имеют сертификат соответствия, и перед покупкой стараемся учесть пожелания уборщиц, покупали несколько разных вариантов из представленных у нашего поставщика. Они же все равно покупают крема косметических фирм и приносят их на работу, а крема, выданные по приказу генерального директора, откладывают в сторонку. Нужно ли реагировать на это? Или достаточно того, что мы выдаем, а пользуются они или нет, это их дело?”

СВЯЗЬ С СОУТ

Отдельно респонденты отметили, что “результаты СОУТ не могут быть инструментом, служащим для обеспечения СИЗ работающих”. Мониторинг ФНПР показал, что только на 2% рабочих мест условия труда улучшены (класс вредности снижен) за счет реализации мероприятий, а на 8% рабочих мест (средний процент по России) условия труда улучшились (класс снижен) в результате применения методики проведения СОУТ без каких-либо ме��оприятий по улучшению условий труда.

Официальная статистика говорит, что количество занятых на рабочих местах с вредными условиями уменьшилось. Реально же картина иная. К примеру, по таким факторам, как шум и вибрация, несмотря на изменение критериев оценки, доля работников, на которых влияют эти факторы, не сокращается. По таким факторам производственной среды, как химический, АПФД (аэрозоли преимущественно фиброгенного действия) и тяжесть трудового процесса, в которых не изменились критерии оценки, наблюдается значительное повышение доли работников, подверженных воздействию этих факторов.

Отдельно опрошенные отметили, что методика СОУТ не предусматривает оценки травмобезопасности, обеспеченности СИЗ в зависимости от условий труда и соответствия СИЗ имеющимся вредным и (или) опасным производственным факторам.

Анжелика К.: “Добрый день! Дайте, пожалуйста, разъяснения о необходимости выдачи спец. одежды, спец. обуви и других СИЗ. По итогам проведенной специальной оценки условий труда был присвоен 2 класс условий труда. Нужно ли работникам выдавать специальную одежду и обувь?”

ГОТОВЫ ЛИ СДЕЛАТЬ КАК В ЕВРОПЕ?

В странах Евросоюза, США и Канаде выдача СИЗ - забота работодателя. Затраты никак не контролируются и не компенсируются, как не контролируются ассортимент и сроки носки - последние устанавливает производитель. В опросе поинтересовались, готовы ли отечественные предприятия работать по такой схеме? Лишь 10% опрошенных сказали, что согласны на подобную модель, 56% - против, остальные затруднились ответить.

Отрицательный ответ аргументирован тем, что “непонятно на основании чего работодатель будет обеспечивать ассортимент и сроки носки спецодежды, то есть Трудовой кодекс будет требовать обеспечения работников спецодеждой, а какой и на сколько, в нормативных актах прописано не будет”.

Больше 23% респондентов отметили, что сроки носки СИЗ не должны устанавливать производители. Производители заинтересованы в извлечении прибыли, а это приведет к уменьшению сроков носки СИЗ и, соответственно, к увеличению напрасных расходов работодателя.

Пятая часть опрошенных считает, что идеальная схема должна быть такой:

- необходимо дать право работодателю увеличивать или уменьшать сроки носки СИЗ для отдельных профессий (безусловно, с учетом финансовых возможностей), исходя из особенностей и характера производства, в разумных пределах, не допуская потери защитных свойств СИЗ;

- дать право работодателю устанавливать в локальных нормах сроки носки для “дежурных” и “до износа” СИЗ, это необходимо для бухгалтерского учета остаточной стоимости СИЗ.

Илья: “Здравствуйте. По правилам ТОН, электрослесарь тепловой автоматики должен быть снабжен костюмом от воздействия эл. дуги, но по факту никакой эл. дуги в цехе ТАИ нет. Можно ли заменить такой костюм на обычный грязезащитный в связи ненадобностью более дорогого и ненужного костюма и остальных СИЗ?”

ЕДИНЫЕ НОРМЫ

Можно было бы обновить законодательство и ввести единые типовые нормы (ЕТН) выдачи. Но лишь 40% опрошенных полагают, что это хорошая идея, потому что у работодателя появится больше свободы при выборе СИЗ. А 28% считают, что так ситуация может ухудшиться, и аргументов и предложений у них больше:

- в случае принятия ЕТН выдачи СИЗ для всех видов экономической деятельности эти нормы станут обобщенными, не будет учитываться отраслевая направленность, а работники, занятые на производстве в разных отраслях, не будут получать необходимые СИЗ в полном объеме;

- совершенствование ТН по отраслям и сквозным профессиям, с учетом опыта применения за последние годы;

- унифицирование и выстраивание единой системы типовых норм выдачи СИЗ для всех видов экономической деятельности с учетом опыта применения действующих ТН, нормативных актов и прочих факторов;

- если разрабатывать ЕТН, то должен быть обязательный перечень и дополнительный перечень;

- расширить полномочия работодателей устанавливать сроки носки СИЗ;

- расширить применение понятия “до износа” по таким видам СИЗ, как спецодежда, спецобувь, фартуки защитные, с разъяснением продолжительности эксплуатации “не менее” и “не более”;

- ужесточить требования к изготовителям СИЗ и ввести систему штрафных санкций за поставку СИЗ низкого качества;

- сделать разделение по климатическим поясам;

- для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо сначала проанализировать содержание проекта ЕТН выдачи СИЗ.

Виктория Сергеевна О.: “Здравствуйте, разъясните мне, пожалуйста. В организации ведутся личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Согласно типовым нормам СИЗ должны быть выданы работникам каждый год. Скажите, а если нет финансирования на покупку данных средств, как быть? Какое наказание может получить организация? Можно ли как-то продлить срок службы СИЗ? В соответствии с законодательством будет ли правильно продлевать СИЗ?”

ВЫВОДЫ

В целом анкетирование показало, что наиболее остро стоит вопрос о сроках носки спецодежды. Существующая система обеспечения респондентов не устраивает - 60% опрошенных считают, что следует изменить ее, потому что:

- реальные сроки носки устраивают примерно 53% опрошенных, а остальных - нет;

- из-за несоответствия ассортимента и сроков носки СИЗ больше 66% респондентов отметили, что работников обеспечивают сверхнормативными СИЗ.

Илья: “Возник следующий вопрос: все ли позиции пункта нормы выдачи СИЗ необходимо выдавать работнику? <…>) Рассмотрю пример: Приказ № 1104н, пункт 165, оператор станков с программным управлением:

1. Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий;

2. Фартук для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, с нагрудником;

3. Ботинки кожаные с защитным подноском;

4. Нарукавники;

5. Перчатки с полимерным покрытием;

и т.д.

Фактически, в реальных условиях труда, работнику позиция 2 сто лет не нужна, но согласно пункту 6 приказа № 290н работнику позиция 2 все равно должна быть закуплена и выдана”.

Олег Гущин: “Вот в этом и проблема - закупаются СИЗ не ради использования для реальной защиты работника, а ради формального выполнения бюрократического требования. И здесь же возникает еще одна проблема - объективное установление фактической годности СИЗ после истечения срока использования. Причем это проводится с помощью сомнительных методов, и не компетентными лицами, а какой-то комиссией. Интересно, как эти лица будут нести ответственность за несчастный случай из-за недостатков СИЗ”.

Полина Самойлова, журналист газеты "Солидарность"

[prouniforma-uz]

Форма в оперблоке : какая она должна быть?

В операционной действуют особые условия асептики, требующие не только непосредственного наличия медицинской формы, но и правильного состава её материалов. Асептические условия оперблока не ограничиваются сменой медицинской формы и требуют от сотрудников перед сменой одежды принимать душ — это положение санитарных норм операционной :

Члены операционной бригады входят на территорию операционного блока через санпропускник, где принимают душ и меняют одежду на операционные костюмы и шапочки.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

(СанПин 2.1.3.2630-10)

Вся операционная бригада должна надевать комплект сменной медицинской одежды, по мимо хирургического костюма и халата, в их числе также сменная обувь, шапочка и маска. Также в комплект могут быть допущены защитные очки, обеспечивающих защиту конъюнктивы глаз медицинских работников от механических повреждений и попадания крови и других биологических жидкостей пациента, а также другие защищающие приспособления. В операционных блоках и перевязочных медсестра и врач обязаны работать в шапочках. Более того, вход в оперблок без шапочки вообще запрещен.

Шапочка и маска — часть медицинского комплекта в операционной. Шапочка должна покрывать на голове весь охват волос. В РТМ 42-2-4-80 сообщается, что волосы персонала должны быть закрыты колпаком или косынкой из хлопчатобумажной ткани. Там же описаны требования к материалу спецодежды — это должна быть хлопчатобумажная форма, чтобы исключить электризацию медперсонала. В хлопчатобумажном бельё также должен быть и пациент :

одежда персонала в операционной должна быть из хлопчатобумажной ткани, закрытая и плотно облегающая, не пересушена и несильно накрахмалена.

больной должен быть в хлопчатобумажном белье. Запрещается ношение в операционных и других взрывоопасных помещениях одежды из шерсти, шелка, а также нейлона, капрона и других синтетических материалов, сильно электризующихся при движении, что приводит к быстрому накоплению зарядов на теле человека;

обувь персонала должна быть на кожаной подошве или на подошве из электропроводной резины, поверх нее должны надеваться специальные операционные бахилы из хлопчатобумажной ткани. Запрещается носить в операционной обуви за подошве из пластиков, резины или других диэлектриков;

(РТМ 42-2-4-80)

В Санитарных положениях описаны требования к повседневной медицинской одежде, которая может быть одноразовой и многоразовой.

Одноразовая одежда, изготовленная из нетканого полотна, ламинированного с одной (двух) сторон, применяется для проведения медицинских манипуляций.

Одежда многоразового использования изготавливается из специальных антистатичных тканей с высокими барьерными свойствами и низким пылеворсоотделением. Эта одежда более долговечна по сравнению с одноразовой, легко поддается дезинфекции (при необходимости), стирке и стерилизации сухим теплом (автоклавирование).

(СанПин 2.1.3.2630-10)

Там же описаны требования иметь обувь из нетканого материала. Хирургические халаты, используемые в оперблоке, должны быть воздухопроницаемы и устойчивы к проникновению влаги. Для одного сотрудника необходимо выделять до 3 комплектов медицинской одежды. СанПин требует выполнять смену одежды ежедневно и по мере загрязнения для хирургических и акушерских профилей.

Одноразовая одежда не подлежит повторному использованию и заменяется по истечению рабочего процесса или в случае загрязнения, а вот для многоразовой предполагается централизованная стирка, отделяя бельё пациентов от формы медработников. Хранение многоразовой одежды осуществляется в индивидуальных шкафчиках :

Хранение ее надлежит осуществлять в индивидуальных шкафчиках, обеспечивающих раздельное хранение личной (домашней) и рабочей (санитарной) одежды, обуви и головных уборов.

(СанПин 2.1.3.2630-10)

[prouniforma-uz]

Описание и особенности применения рабочих брезентовых рукавиц

Перчатки из брезента надежно защищают руки от механических повреждений, воды и воздействия высокой температуры. Где их применяют и какую модель выбрать — рассказываем в нашей статье.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Брезентовые рукавицы — защита рук сварщика

Брезентовые рукавицы защитят кожу при выполнении тяжелых работ: износостойкие средства индивидуальной защиты из грубого материала, пропитанного специальными составами, надежно предохраняют от механических повреждений, влаги и высокой температуры. Читайте о видах и особенностях их применения.

Рукавицы из брезента — надежная защита для рабочих

По мере продвижения технического прогресса техника берет на себя все больше задач, но по-прежнему существуют работы, которые пока может выполнить только человек. Тяжелый физический труд в экстремальных условиях сопряжен с риском получения травм.

Чтобы обезопасить людей, применяют спецодежду из материалов, которые предохраняют ткани организма от интенсивного воздействия опасной среды. К таким материалам относится брезент.

Брезент — отличный материал для износостойких СИЗ

Для производства рукавиц используют парусину, которая состоит из льняных и хлопковых волокон, пропитанных огнеупорными и/или водоотталкивающими смесями. Если пропитка защищает материал от промокания, брезент окрашивают в оттенки зеленого; если же ткань огнеупорная, ее цвет будет соответствовать желто-коричневой гамме.

Плотность материала — от 300 до 900 г/м², поэтому он стоек на износ, и изделия из него служат долго. Он гипоаллергенен, и в средствах индивидуальной защиты из него комфортно работать.

Функции брезента

·         Защита от механических повреждений — порезов, проколов, мозолей.

·         Защита от искр и брызг раскаленного металла.

·         Защита от горячих жидкостей.

·         Защита от загрязнений.

Виды рабочих рукавиц

Материал с широким спектром защитных функций получил широкое распространение в сфере пошива спецодежды. Выпускают несколько типов СИЗ из брезента, и каждый из них предназначен для определенных условий.

Брезентовые рукавицы

Базовая модель обладает повышенной по сравнению с х/б перчатками износостойкостью. В отличие от хлопковых изделий, защитит от металлической и деревянной стружки, заноз, проколов и царапин. Оптимально для работы с нагревающимся оборудованием, горячими предметами.

Рукавицы с брезентовым наладонником

Х/б-рукавицы с брезентовым наладонником — оптимизация расходов на СИЗ

Усиливающи�� слой нашивают в случаях, когда нет необходимости предохранять всю поверхность руки от влаги и высокой температуры. Хороши для труда вне горячего производства. Часто их применяют как замену х/б-СИЗ: они стоят дешевле брезентовых, а срок их службы значительно дольше. Если х/б-материал быстро изнашивается в зоне наибольшей нагрузки, выбор такой модели — отличное решение.

Брезентовые краги

Модель повышенной прочности подойдет тем, кто занят на производстве в горячих цехах или работает со сваркой. Рукавицы с брезентовым наладонником применяют и в других областях, связанных с горячим металлом: средства индивидуальной защиты дополнительно защитят от высокой температуры и механических повреждений. Помимо огнеупорности, отличаются повышенной стойкостью к истиранию и большим, чем у однослойных изделий, сроком службы. У некоторых видов, рассчитанных на взаимодействие с горячей температурой, удлиненная манжета: это нужно, чтобы уберечь от травм не только кисти рук, но и предплечья. Расширенный раструб позволяет носить при необходимости дополнительные теплые перчатки.

Утепленные брезентовые рукавицы

Хорошо подходят для работ на морозе: слой ватина не пропускает холод, а плотная огнеупорная ткань оберегает от ожогов. Их часто используют сварщики-вахтовики на севере. Утепленные рукавицы с брезентовым наладонником дополнительно усилены: они подходят для длительного использования в условиях постоянной нагрузки. Материал не скользит, поэтому можно использовать такие СИЗ на холодных складах, где требуется перемещать крупногабаритные предметы.

Применение

Работники множества сфер нуждаются в долговечных и удобных средствах индивидуальной защиты. Брезентовые рукавицы пригодятся в любой области, где пересекаются физический труд и экстремальные условия — высокая температура, значительные механические нагрузки, воздействие воды и огня. Брезентовые СИЗ не выдерживают воздействие агрессивной химической среды, но для труда в подобных условиях существуют специальные перчатки — кислотощелочестойкие, маслобензостойкие и некоторые другие.

Тяжелая промышленность

Рукавицы из брезента активно используют сотрудники ряда производственных отраслей, таких как обогащение и переработка металла, выпуск изделий из него. Практически любое взаимодействие с металлом, которое влечет его качественное изменение, тесно связано с экстремально высокой температурой: для плавления каждого вида ее показатели различаются, но они никогда не опускаются ниже 400 °C (за исключением легкоплавких сплавов).

Переработка металла в изделия, заготовка отходов черного и цветного лома и все другие манипуляции выполняют в полном комплекте спецодежды, который обязательно включает и рукавицы, т.к. в течение рабочей смены сотрудник постоянно соприкасается с горячим оборудованием и предметами.

Строительство

Возведение объектов — зданий и сооружений — с каждым годом автоматизируется все больше, и все же до сих пор значительная часть строительных работ выполняется вручную и остается весьма тяжелой. На объектах пользуются рукавицами, чтобы избежать появления мозолей, порезов и проколов, что на стройке совершенно не редкость. Помимо небольших кожи, СИЗ предохраняют руки от загрязнения строительными материалами, многие из которых вызывают аллергические реакции, сухость, дерматиты и другие негативные проявления.

Обслуживание оборудования

На многих производственных предприятиях, где нет горячих цехов и условий высокой температуры в целом, все же применяют брезентовые рукавицы. Станки и другое специальное оборудование могут значительно перегреваться при возникновении неисправностей, поэтому мастерам и слесарям-наладчикам необходимо иметь пару, чтобы устранить поломку, не получив ожога.

Складские и погрузочные работы

Тяжелый физический труд всегда подвергает грузчиков риску получения мелких повреждений кожи, таки как мозоли, царапины и порезы. Чтобы избежать их, сотрудники, занятые на погрузочных работах, используют рукавицы, стойкие к постоянному трению. Брезент обеспечивает хорошую адгезию, и в них удобно переносить большие предметы с большим весом.

Рукавицы обязательно входят в комплект спецодежды на производстве

Бытовое использование

Рукавицы из брезента востребованы не только в промышленности и на складах: их часто используют в личных целях.

·         Садоводы пользуются ими, чтобы легко и безопасно выполнять различные работы на даче, в т.ч. — сварочные.

·         СИЗ незаменимы в процессе частного строительства.

·         При переезде многие самостоятельно грузят крупногабаритные предметы, и гораздо проще это делать в рукавицах.

Одним словом, брезентовые средства индивидуальной защиты применяют везде, где есть риск получения травм кожи.

Чтобы обеспечить работу без травм, рекомендуем вам действовать в соответствии с требованиями техники безопасности и обязательно использовать спецодежду в условиях, которые этого требуют. Всегда заказывайте средства индивидуальной защиты только у проверенных производителей, которые отшивают продукцию, отвечающую всем актуальным стандартам качества.

Производство брезентовых рукавиц на Фабрике перчаток

"Фабрика перчаток" доставит брезентовые рукавицы и другие средства индивидуально защиты для рабочих в любые города УрФО. Работаем в Казахстане: доставим продукцию в Астану, Костанай, Караганду и другие населенные пункты страны.

[prouniforma-uz]

Каспер – это не персонаж из мультфильма, а защитный комбинезон

Спецодежда применяется во многих профессиях, где требуется защита от разных загрязнений и инфекций. Особой популярностью пользуются одноразовые комбинезоны из нетканых материалов небольшой плотности. Они практичные, надежные и удобные. Силуэт таких комбинезонов напоминает героя популярного американского мультсериала Каспера. Это и определило их название. Каковы достоинства защитных комбинезонов Каспер и как правильно их использовать?

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Преимущества модели

Изделие шьется из особого материала – спанбонд. Эта ткань имеет антистатические свойства и пропитана гидрофобными или гидрофильными веществами.

Благодаря спанбонду, костюм обладает несомненными достоинствами:

· прочность в носке;

· легкость и эластичность;

· непромокаемость и воздухопроницаемость;

· отсутствие ворса на материале;

· стойкость к перепадам температуры, воздействию плесени и других грибков;

· нейтральность к щелочам и кислотам (ограничивается концентрацией химических соединений до 40%).

Комбинезон защищает человека от загрязнений, влаги, инфицирования, вредных веществ, в том числе в воде.

Высокая воздухопроницаемость ткани обеспечивает защиту от перегрева организма. Кроме того, комбинезон не пропускает ворс и пух, бережет от накопления статического электричества.

Где используется?

Комбинезоны Каспер нашли применение во многих сферах и отраслях. Они уже стали незаменимой спецодеждой для следующих специальностей:

· персонал лабораторий;

· медицинские специалисты и фармакологи;

· рабочие, проводящие дезинфекцию;

· персонал, который работает в районах эпидемий и пандемий;

· рабочие на точных производствах, например, электроники, приборостроения;

· персонал пищевой и мебельной промышленности, автосервис��;

· рабочие в сельском хозяйстве, на отделочных и декоративных работах в строительстве.

Также защитные спецкомбинезоны часто используются при проведении хозяйственно-бытовых работ.

Что нужно учитывать при выборе?

Комбинезоны реализуются в индивидуальной упаковке. Модели рассчитаны на мужчин и женщин, гендерных отличий нет.

Размер изделий указывается международными и русскими символами. Некоторые производители ставят только русские числовые символы размеров. Высота комбинезонов учитывает длину капюшона.

В инструкции к спецодежде отмечается плотность спанбонда. Обычно она составляет от 15 до 60 г/м2. Чем больше плотность, тем толще и тяжелее ткань.

Советы по эксплуатации

Комбинезоны надеваются на верхнюю одежду. Они одноразовые, не требуют особого ухода.

Чтобы правильно надеть спецодежду, следуйте алгоритму:

1. Выньте из упаковки изделие, проверьте его целостность и исправность молнии.

2. При необходимости разуйтесь или наденьте сменную обувь.

3. Снимите все украшения, уберите колющие предметы.

4. Тщательно вымойте руки.

5. Надевайте спецкомбинезон снизу, покройте голову капюшоном и только после этого застегните молнию.

6. При необходимости обуйте ботинки.

7. Защитите кисти рук, ноги, наденьте защитную маску.

После окончания работы снимайте комбинезон в обратном порядке. Следите, чтобы он сворачивался внутрь наружной стороной.

[prouniforma-uz]

Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ

Руководитель предприятия при выдаче спецодежды работникам обязан четко соблюдать требования законодательства. Что нужно знать, чтобы избежать штрафов – читайте в статье.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Выдача спецодежды работникам: требования законодательства

В обязанности работодателя входит приобретение и выдача сертифицированных СИЗ работникам, чьи условия труда по итогам СОУТ признаны вредными или опасными, а также занятым на работах в особых температурных условиях, или связанных с загрязнениями. Приобретать средства защиты, в том числе специальную одежду и обувь, работодатель должен за свой счет.

При организации обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работников следует руководствоваться:

·         Трудовым кодексом РФ (ст. 221);

·         приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты";

·         приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н;

·         межотраслевыми и отраслевыми правилами по охране труда;

·         национальными стандартами на конкретные виды СИЗ.

Ответственность за обеспечение спецодеждой

Отсутствие положенных по закону СИЗ или нарушение норм выдачи и порядка эксплуатации изделий приведет к административной ответственности для работодателя. Согласно ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за это может быть наложен штраф:

·         для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;

·         для индивидуальных предпринимателей – от 20 000 до 30 000 руб.;

·         для юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.

Если работодатель ранее уже привлекался за аналогичное нарушение, на него могут быть наложены более серьезные санкции:

·         для должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация от года до 3-х лет;

·         для индивидуальных предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;

·         для юридических лиц – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

[prouniforma-uz]

Можно ли стирать свою медицинскую форму дома (спойлер : нельзя)

Требования к медицинской одежде очень строгие. Санитарные и гигиенические положения определяют составы комплектов одноразовой и многоразовой одежды, одних только медицинских колпаков существует 14 моделей, неговоря уже о разновидности и составе комплектов многоразовой формы.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Согласно СанПин 2.1.7.2790-10, медицинский персонал должен работать в комплектах сменной одежды, выход в которой за пределы медицинской организации запрещен. Более того, для некоторых подразделений, соответствующих определенному классу чистоты, требуются отдельная спецформа, например, ГОСТ Р ИСО 14644-5-2005 регламентирует особенности спецодежды для «чистых помещений».

Личную и рабочую одежду необходимо хранить в раздельных шкафах. Медицинские работники должны быть обеспечены компле��тами сменной одежды (халатами, шапочками, масками, обувью) в количестве, необходимым для ежедневной замены. Для экстренной замены формы необходимо иметь экстренный комплект санитарной одежды.

Стирку одежды запрещается осуществлять на дому :

Стирка спецодежды осуществляется централизованно. Запрещается стирка спецодежды на дому.

СанПин 2.1.7.2790-10

Это не значит, что стирка формы реализуется вместе с одеждой пациентов. Согласно СанПин 2.1.3.2630-10, стирка осуществляется отдельно от белья больных. Процесс происходит в специальных прачечных, если форма загрязнена биологическими жидкостями, то в процедуру стирки добавляется дезинфицирующие средства :

Обеззараживание загрязненных выделениями и биологическими жидкостями изделий из текстильных материалов (нательного, постельного белья, полотенец, спецодежды медицинского персонала и др.) осуществляют в прачечных путем замачивания в растворах ДС перед стиркой или в процессе стирки с использованием разрешенных для этих целей ДС в стиральных машинах проходного типа по программе стирки N 10 (90 °C) согласно технологии обработки белья в медицинских организациях.

[prouniforma-uz]

Роструд объяснил, должен ли работник при увольнении вернуть стоимость спецодежды

Обеспечение работников спецодеждой – немалая статья расходов предприятия, организации или ИП.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Поэтому правомерными являются вопросы возмещения работниками стоимости спецодежды при увольнении, если сама спецодежда в натуре не была ими возвращена работодателю. Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд) в очередном своем обзоре, касающемся наиболее часто встречающихся вопросов работников и работодателей, дала ответ на эти вопросы.

Мнение Роструда

По мнению специалистов Роструда, трудовое законодательство РФ не предусматривает возможности удержания из заработка средств, затраченных работодателем на специальную одежду, которая не была возвращена работником в процессе увольнения. Исчерпывающий перечень возможных причин удержаний перечислен в статье 137 ТК РФ. При этом ст. 248 того же Трудового Кодекса оставляет за работодателем право директивного удержания из заработной платы работника суммы ущерба, причиненного работодателю невозвратом спецодежды, в размере не более среднемесячной заработной платы.

Из нормативов «Методических указаний по бухгалтерскому учету специнструментов, спецодежды, спецприспособлений и спецоборудования» следует, что специальная одежда предоставляется в пользование работнику, но при этом ее собственником остается работодатель.

Уволившийся работник, не возвративший спецодежду работодателю, причиняет ему имущественный ущерб в сумме стоимости комплекта (или отдельных частей) спецодежды. Таким образом, в соответствии со ст. 258 ТК, работодатель в случае, если стоимость спецодежды не будет в совокупности превышать размера среднемесячной зарплаты работника, имеет право произвести удержание из заработной платы.

Обоснование

В обоснование своей точки зрения Роструд приводит данные судебной практики, показывающей, что суды своими решениями оставляют в силе приказы об удержании стоимости спецодежды из заработной платы работника.

Следует уточнить, что удержания могут производиться только в размере остаточной стоимости спецодежды.

При этом следует помнить, что удержание станет невозможным вообще, если работник выразит желание и предпримет меры по возврату спецодежды. Не допускается отказ работодателя принять спецодежду у работника и требовать ее стоимости в денежном выражении. Данное правило исходит опять-таки из судебной практики. В обоснование Роструд приводит Определение Верховного Суда Чувашии, высказавшегося в таком ключе по делу со схожими обстоятельствами.

[prouniforma-uz]

Смесовая ткань для зимней спецодежды: плюсы и минусы

Смесовая ткань – материал, который изготавливается путем смешения разных видов сырья. Чаще всего смешиваются натуральные компоненты с синтетическими.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Смешение разных компонентов усиливает положительные качества натуральных материалов и добавляет к ним дополнительные преимущества синтетических — например, износостойкость и эластичность. При этом основные свойства натурального материала не изменяются.

Также смесовая ткань экономит бюджет: одежда из чистых натуральных компонентов стоит довольно дорого, а использование такого метода смешения помогает сделать изделия доступнее.

Но следует помнить, что недобросовестные производители смешивают компоненты, стараясь уменьшить затраты на изготовление, при этом ткань теряет положительные свойства и может быть непригодна для комфортного использования.

Чтобы этого избежать, покупайте спецодежду у проверенных поставщиков и при наличии сертификатов качества.

Плюсы и минусы

Плюсы:

·         Стойкая к износу;

·         Не растягивается;

·         «Дышит» и не вызывает прелости;

·         Гипоаллергенная;

·         Оптимальная по стоимости;

·         Ткань дополнительно обрабатывается водоотталкивающей пропиткой, поэтому при снеге и дожде не промокнет насквозь.

Минус:

Сложная в чистке при загрязнении, особенно если не устранить его сразу же.

Вывод

Смесовая ткань в зимней спецодежде – оптимальный способ совместить положительные свойства натуральных и синтетических материалов за невысокую стоимость, не ударяющую по кошельку.

Не бойтесь и не избегайте смесовую ткань в составе спецодежды, ведь это прекрасный способ получить изделие с улучшенными практичными свойствами, если приобретать одежду у проверенных поставщиков с гарантиями качества.

[prouniforma-uz]

Спецодежда для уборщицы служебных помещений

В статье мы расскажем, какой спецодеждой и по каким нормам обеспечить штатных уборщиков, занимающихся уборкой офисов и других административных помещений, не относящихся к производственным, как организовать выдачу и вести учет.

Спецобувь в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Нормы СИЗ для уборщика служебных помещений

Выдачу СИЗ для работника этой профессии осуществляют по типовым отраслевым нормам в соответствии со спецификой деятельности организации. Если в отраслевых нормах не указана профессия, работодатель может выдавать спецодежду по «сквозным» нормам № 997н для всех видов экономической деятельности.

Скачать Личная карточка учета спецодежды

Но так как отраслевые нормы выдачи спецодежды рассчитываются с учетом особенностей и условий производства работ, приоритет отдается применению этих норм, а не сквозных, которые являются универсальными. Необоснованная выдача по сквозным нормам является нарушением. Организацию могут оштрафовать по части 1 статьи 5.27.1 КоАП на сумму до 80 000 рублей.

Спецодежда и спецобувь положены всем работникам, выполняющим свои обязанности во вредных условиях труда. Уборщик служебных помещений должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты вне зависимости от результатов СОУТ, так как подвергается воздействию вредных и опасных факторов производственной среды.

Если спецоценка не выявила вредных условий труда на этом рабочем месте, СИЗ выдаются для защиты от загрязнений и механических воздействий. Работнику положен костюм (брюки и куртка в летнем ��арианте, либо халат из хлопчатобумажных или смешанных тканей с антистатической обработкой).

Кроме того, уборщик готовит дезинфицирующие и моющие растворы и подвергается воздействию химических факторов. Для предохранения от ожогов он обеспечивается резиновыми перчатками или перчатками из полимерных материалов. Для защиты рук от общих производственных загрязнений и механических воздействий ему выдаются перчатки с полимерным покрытием.

Если уборщик служебных помещений в зимнее время года чистит от снега крыльцо (такое часто происходит в сельской местности), ему нужно выдать утепленный костюм или куртку, а также теплую обувь. Это указано в примечании к нормам № 997н, «б». Также нужно выдать шапку – 1 на 2 года и три пары теплых перчаток на 12 месяцев.

С положенными по закону нормами выдачи работник должен быть ознакомлен:

·         в трудовом договоре согласно 57 статье Трудового кодекса.

·         во время вводного инструктажа по ОТ;

·         во время первичного инструктажа на рабочем месте.

[prouniforma-uz]

Требования к спецодежде сотрудников по ХАССП

Все компании и организации. деятельность которых связана с производством пищевой продукции, должны соблюдать требования санитарных норм и правил (СанПиН), а также требований технических регламентов Таможенного Союза (ТР ТС). При разработке системы также используются методические пособия и ГОСТы по разработке и внедрению системы ХАССП и требования ИСО 22000.

Спецодежда в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Требования по СанПин 1079

·         Лица, сопровождающие продовольственное сырье и пищевые продукты в пути следования и выполняющие их погрузку и выгрузку, пользуются санитарной одеждой (халат, рукавицы и др.), имеют личную медицинскую книжку установленного образца с отметками о прохождении медицинских осмотров, результатах лабораторных исследований и прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.

·         Перед началом работы тщательно мыть руки с мылом, надевать чистую санитарную одежду, подбирать волосы под колпак или косынку или надевать специальную сеточку для волос, работать в чистой санитарной одежде, менять ее по мере загрязнения, не застегивать спецодежду булавками.

·         Слесари, электромонтеры и другие работники, занятые ремонтными работами в производственных и складских помещениях, работают в цехах в чистой санитарной (или специальной) одежде, переносят инструменты в специальных закрытых ящиках. При проведении работ должно быть обеспечено исключение загрязнения сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.

·         Организация регулярной централизованной стирки и починки санитарной и специальной одежды

ГОСТ Р 54762-2011. Программы предварительных требований по безопасности пищевой продукции. Часть 1. Производство пищевой продукции

13.4 Спецодежда и защитная одежда Требования к спецодежде сотрудников по ХАССП Персонал, работающий в зонах или заходящий в зоны, где осуществляется обработка продукции и (или) материалов, подвергающихся внешнему воздействию, должен носить спецодежду, которая предназначена для этой цели и которая должна быть чистой и в надлежащем состоянии (например, не быть рваной, не иметь потертостей или износа материала).

·         Одежда, обеспечивающая защиту пищевой продукции или соблюдение санитарно-гигиенических норм, не должна использоваться в иных целях.

·         Спецодежда не должна иметь пуговиц. У спецодежды не должно быть внешних карманов выше пояса. Допускаются застежки-молнии или застежки на кнопках.

·         Спецодежду следует стирать в соответствии со стандартными рекомендациями и с периодичностью, соответствующей ее предусмотренному применению.

·         Спецодежда должна быть достаточно закрытой, чтобы волосы, пот и т.п. не могли загрязнить продукцию.

·         Волосы, бороды и усы должны быть полностью прикрыты, если только результаты анализа опасностей не содержат иных указаний.

·         При использовании перчаток для контакта с продукцией они должны быть чистыми и в надлежащем состоянии. По мере возможности следует избегать использования латексных перчаток.

·         Обувь, используемая в производственных помещениях, должна быть полностью закрытой и изготовленной из негигроскопичных материалов.

·         Средства индивидуальной защиты (когда они требуются) должны иметь конструкцию, предотвращающую загрязнение продукции и поддерживаться в гигиеничном состоянии.

[prouniforma-uz]

Срок носки спецодежды - нормы

Для каждой профессии установлен свой срок носки спецодежды и спецобуви, нормы утверждены постановлением Минтруда № 63. Как определить период эксплуатации, как его продлить и как составить акт о продлении – вы узнаете из статьи.

Спецодежда в Ташкенте

👍 ПроУниформа 📞 +998 99 821-12-22

📑 Сертификация 👀 Широкий ассортимент

💥 Лучшие цены 🚚 Доставка до клиента

Сроки службы спецодежды – нормы

Спецодежда (СО) – это один из видов средств индивидуальной защиты. Говоря о спецодежде, мы имеем в виду не только защитные костюмы, жилеты, комбинезоны, полушубки, но также специальную обувь, перчатки, рукавицы, каски, каскетки и т.п., которые нужны людям, работающим в условиях возможной угрозы для их здоровья или жизни.

Установление сроков эксплуатации спецодежды является важной частью правил безопасности труда. Согласно действующему законодательству, бесплатная выдача, учет, отслеживание времени службы сертифицированной СО в соответствии с принятыми нормами – это прямая обязанность работодателя.

Сколько можно использовать специальную одежду зависит от двух основных факторов:

·         типа производства, на котором задействован работник, от наличия и характера опасных и вредных воздействий на рабочих местах;

·         климатических условий среды, в которой осуществляется производственная деятельность.

Различные комбинации этих факторов порождают разнообразие видов СО и спецобуви, а также требования к длительности их применения. Подходящий размер – обязательное условие эксплуатации любой СО. Она не должна стеснять движения работника, работодатель обязан об этом позаботиться.

Срок использования масок от коронавируса

Менять маску необходимо не реже чем через три часа, а при ее увлажнении – немедленно. Это сказано в Методических рекомендациях главного санитарного врача от 10.12.2018 № МР 3.1.0140-18 и приложении 2 к письму Роспотребнадзора от 11.04.2020 № 02/6673-2020-32.

Срок использования спецодежды – нормы 2020 (по профессиям)

Работодатель должен своевременно обеспечивать своих сотрудников специальной одеждой и другими СИЗ. Этот процесс регулируется статьей 221 Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье, для конкретного рабочего места, на котором установлено наличие вредных и (или) опасных факторов, либо особые температурные условия, СО выбирается, исходя из утвержденных отраслевых типовых норм (Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63).

Следует отметить, что работодатель имеет право самостоятельно установить нормы расхода одежды на производстве, но при условии, что это не ухудшит степень защищенности работников при исполнении трудовых функций по сравнению с требованиями законодательства.

Правила выдачи и использования специальной одежды, а также ответственность за обеспечение работников СО и другими СИЗ устанавливается Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н.