#Зачемнадосопроводительноеписьмо

[hr-metod]

Зачем надо сопроводительное письмо

Чтобы получить работу, надо быть хорошим специалистом и понравиться работодателю.

Добиваются люди этого двумя путями: растекаются мыслей по древу или идут напролом, минуя все условности. Первые с удовольствием пишут сопроводительные письма и проигрывают, вторые игнорируют такую возможность и тоже проигрывают. Сопроводительные письма еще один инструмент, который поможет вам бороться с безработицей. Пользоваться этим инструментом или нет, каждый должен решить сам для себя. Если вы думаете, что впустую потратите время на написание такого письма, то лучше и не надо начинать его писать, вряд ли у вас получится написать что-то стоящее. Если считаете, что получить работу можно с помощью креатива, то дерзайте. Перед тем, как начать писать письмо, определитесь, что же это такое – веселая агитационная листовка или официальный документ. Специалисты сошлись в том, что это документ, который необходим для начальной коммуникации с работодателем. Существует два типа сопроводительных писем: сопроводительные записки и сопроводительные письма. Первые – это короткие приписки к резюме. Обычно их посылают без какой-то цели привлечь к себе внимание, а просто представляют собой приветствие. Они могут состоять из нескольких слов, например, «Здравствуйте, мое резюме в приложенном файле» или «Здравствуйте, высылаю Вам свое резюме». Сопроводительное письмо – это документ, который должен убедить работодателя просмотреть ваше резюме, заинтересовать его, чтобы вас пригласили на собеседование.  Для сопроводительных писем выделяют несколько правил. 1. Объем. Лучше всего если письмо будет состоять из 5-7 предложений в два, максимум 3 абзаца. Если оно будет длиннее трех абзацев, то его могут просто не читать, а просто пробегутся глазами, то есть, привлечь внимание работодателя не получится. 2. Содержание. Не стоит в сопроводительном письме дублировать резюме, лучше пусть там будут написаны дополнительные сведения о вас, которые могут привлечь работодателя. В идеале – опишите ту пользу, которую вы можете принести компании, так вы покажете свою осведомленность в вопросах бизнеса. Если ваше резюме не такое блестящее, как бы хотелось, то в сопроводительном письме напишите причину перерыва в трудовой деятельности или увольнения с прошлого места работы. 3. Язык и стиль. Употребляйте только официально-деловой стиль. Избегайте просторечных и сленговых выражений, фамильярности, смайликов. Но не надо и сложные конструкции и термины, ведь письмо читать будет не специалист, а рекрутер, который может не разобраться в информации. 4. Композиция. Если ваше сопроводительное письмо состоит из 5-7 фраз, то первый абзац должен быть минипрезентацией, где вы подчеркнете свои умения и ту выгоду, которую можете принести компании. В последнем абзаце подчеркните, что вы готовы к личной встрече, поблагодарите за внимание.   Источник КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки. Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям" Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии" Read the full article

[hinge]

Hinge presents an anthology of love stories almost never told. Read more on https://no-ordinary-love.co