#Карло Анчелотті | Explore Tumblr posts and blogs

dimishap · 1 month ago

Text

📖 ТИХЕ ЛІДЕРСТВО

✍️ Карло Анчелотті 📚 автобіографія 🕰️ 2016

Добротно зроблений текст із прицілом на універсальні бізнес ідеї та розвиток лідерства. Не класична автобіографія, а збірка думок і прикладів про керування та стосунки в колективі. Нешаблонно розкриває особистість тренера.

✒️ Мій підхід ґрунтується на ідеї, що лідер не повинен «рвати і метати» або правити залізною рукою, скоріше навпаки, влада його має бути неявною, прихованою. Усім має бути кришталево зрозуміло, хто тут головний, а влада має випливати з поваги і довіри, які відчувають оточуючі, а не зі страху.

✒️ Лідерства можна навчитися, але зімітувати його неможливо. Можна спостерігати за роботою інших великих лідерів, але якщо за своєю природою ви схильні бути тихим, спокійним і піклуватися про інших, буде не дуже мудро з вашого боку намагатися бути кимось іншим.

✒️ Розуміння і прийняття того факту, що я тепер бос, далося мені з великими труднощами. Я знав свої власні недоліки, знав про свої слабкості і не міг повірити, що інші можуть їх не помічати. Мабуть, це найважчий аспект переходу зі статусу співробітника в статус начальника для більшості з нас.

✒️ Я читав, що Білл Парселлс, легендарний головний тренер з американського футболу, вважав, що «у кожного є воля до перемоги, але тільки у найкращих є воля до підготовки для перемоги». Як же він мав рацію!

✒️ Ніщо не може бути таким важливим, як відчуття того, що тебе люблять і цінують.

✒️ Мене наймають, щоб я спокійно і по-доброму працював із гравцями, а потім, за появи перших же ознак проблем, такий підхід раптом сам стає проблемою. Я знаю, що, якщо я перемагаю і досягаю успіхів, це відбувається тому, що я спокійний і холоднокровний; і точно так само якщо я програ��, то це тому, що я спокійний. Як же це можливо? Парадокс, але він і став для мене пасткою в «Челсі». Можливо, причина в природному для всіх, загалом-то, менеджерів циклі роботи, в тому, що якості, через які їх наймають передусім, зрештою стають причиною їхнього звільнення.

✒️ Якщо ти маєш прибирати людей, прибирай їх - не кажи їм, що, якщо вони програють або погано виконають свою роботу, ти їх звільниш потім. Якщо я не справляюся з роботою, тоді просто звільніть мене, не треба виставляти мені ідіотських ультиматумів. Ти бос, тож, зрозуміло, у тебе є повне право звільняти кого завгодно - просто чини як чоловік, коли наважуєшся на це.

✒️ Я засвоїв, що звільнення - так само як і наймання на роботу - рідко стають результатом безпосередньо твоїх дій. Рішення про них завжди залежать від людини, яка наймає або звільняє тебе. Роби свою роботу якнайкраще і дай іншим судити тебе за нею, тому що вони все одно будуть це робити.

✒️ Лідерство іноді передбачає компроміси, особливо у великих клубах, але не в тих ситуаціях, коли мова заходить про твою компетенцію, а ти сам твердо переконаний у своїх рішеннях. І хоча такий компроміс міг допомогти нам виграти ще один титул або мені - виграти більше часу, мене не полишає відчуття, що проходження цією лідерською дугою, ці зліт і падіння чомусь неминучі протягом усієї моєї кар'єри.

✒️ Іноді від стосунків люди просто втомлюються, і настає час рухатися далі. Не треба тримати це в собі занадто довго, у всього в житті є свій цикл. Ключ до успіху в тому, щоб бути максимально продуктивним під час кожного з циклів.

✒️ Повага - це все. Це валюта, яка буде актуальною щодня, і її котирування можуть зростати або падати, безпосередньо залежачи від вашої поведінки і прийнятих вами рішень. Поставтеся до неї серйозно.

✒️ Не будьте одержимі тим, щоб домогтися відданості від людей, з якими працюєте. Ставте собі за мету надихати їх на якісніший виступ на цей момент і фокусуйтеся на тому, щоб показати їм: вам справді не байдуже, що з ними станеться як з особистостями, ви справді зацікавлені в їхньому професійному зростанні.

✒️ З часу роботи в «Мілані» я знав, наскільки важливо для гравців разом обідати, це допомагає сильніше згуртувати їх. Я хотів відтворити в Парижі ту сімейну атмосферу, яку так добре знав по «Мілану», а спільні прийоми їжі завжди були важливою частиною мого сімейного життя. Такою мені подобається бачити культуру клубу, і я вважаю сімейну атмосферу в клубі фундаментальною частиною загального успіху.

✒️ Ключ до успіху в будь-якій організації полягає в тому, щоб об'єднати всю сім'ю для руху в одному напрямку. Гравці - основоположна частина сім'ї, і присутність серед них розкольників, які працюють проти духу сім'ї або не вважають себе її частиною, не допомагає досягти успіху. Моя робота полягає в тому, щоб домогтися того, щоб сімейні цінності, якими б вони не були, поважали і шанували всі.

✒️ Для мене особисто дуже важливо вивчити мову, щоб отримати доступ до культури. Я очікую того ж від гравців, і я бачу в цьому якесь мірило їхнього професіоналізму. Зрозуміло, якщо ви поставите мене перед вибором між гравцем, який забиває щотижня, і тим, хто вчить мову, я виберу першого. Іноді гравець може бути настільки корисним на полі, що слова не будуть потрібні. Однак я хочу бачити від гравця і те й інше. Докладання зусиль до вивчення мови дає змогу гравцеві сформувати міцніші стосунки з іншими футболістами та членами штабу, а натомість гравці та члени штабу оцінять зусилля, яких він доклав до того, щоб адаптуватися і стати частиною колективу. Те, що гравець обтяжує себе вивченням мови, слугує надійним індикатором його намірів не просто грати у футбол, а й розквітнути і розкритися в новій обстановці. Ось, напевно, чому англійські гравці виступають нижче свого рівня в зарубіжних лігах.

✒️ Для іноземного гравця або члена штабу найкращий спосіб почати вливатися в нове оточення - вчити мову, оскільки вона дуже чітко демонструє одну цінну рису людини: її твердий намір стати частиною клубу.

#Читальна Хата #Карло Анчелотті

0 notes