#СЗВ-М

[tatyanabuhgalter-blog]

Пора сдавать СЗВ-М

Доброго времени суток, уважаемый читатель! Майские праздники закончились, Путин объявил о завершении нерабочих дней, пора вновь настраиваться на работу. Подходит время очередных отчетов. На очереди СЗВ-М. Этот отчет, в котором отражается информация о количестве официально устроенных сотрудников. Причем не важно, начислялись ли им выплаты или нет. Здесь самый главный факт - с ними подписан договор. Трудовой, договор подряда или гражданско-правовой. Суть в том, что в отчет попадают те лица, за которых работодатель платит страховые взносы. Если период действия договора попадает на отчетный месяц, то этого работника следует отразить в отчете.

Сам отчет очень легкий. Если Вы его делаете в системах учета, например 1с, или с помощью ТКС, Сбис например, то можно просто скопировать предыдущий отчет. Если изменений в отчетном месяце не было, то вуаля, отчет готов. Выглядит он так:

Для заполнения отчета требуется указать регистрационные данные работодателя и ФИО, ИНН, СНИЛС сотрудника. Бланк для заполнения скачать можно ЗДЕСЬ При сдаче могут возникнуть ошибки. У каждой ошибки есть свой код. Пишите в комментариях, что у Вас за проблема, постараемся помочь разобраться. Или создадим Вам отчет для отправки. Или, как вариант, подключим Вас к СБИС. Вроде отчет простенький, но при этом, за ошибки в нем или при сдаче отчета, могут назначить штраф. Штрафные санкции за СЗВ-М НарушениеШтрафСдача отчета на бумаге при обязанности представления документа в электронной форме*1 000 рублей (ст. 17 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996)��есдача или несвоевременная сдача отчета;указание неполных или недостоверных данных500 рублей за каждого сотрудника, указанного в отчете (ст. 17 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996).На должностное лицо дополнительно может быть наложен штраф в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КоАП РФ) Штрафа можно избежать: Если ошибки найдены до момента их обнаружения ПФР. При этом нужно подать отменяющую форму и следом новую с кодом «исхд». Если новый отчет сдан до истечения срока (до 15 числа месяца, следующего за отчетным), штраф платить не нужно.Если ошибки нашел ПФР и прислал соответствующий протокол. Тогда их необходимо исправить в срок не позднее 5 дней с даты получения протокола. Если уложиться в данный срок, штрафа не будет.

Напоминаю, что СЗВ-М сдается ИП и КФХ при наличии работников, или лиц, с которыми заключены вышеописанные договора. Отчет сдается ООО с одним учредителем и НКО, даже если нет ни одного трудового договора и деятельность не ведется. В нем указывают единственного учредителя ООО и председателя НКО соответственно. Остальные организации сдают отчет на общих основаниях. Если количество работников больше 24 человек, то обязательно сдавать отчет по ТКС отчетности, чтобы не нарваться на штраф. С меньшим количеством сотрудников, можно пробовать сдавать на бумаге. Но на практике, Вам выскажут все, что о Вас думают, и либо примут с ворчанием, либо отправят за флешкой. В этом случае, лучше и быстрее сдать отчет по почте РФ. Сроки сдачи отчета СЗВ-М Срок сдачи отчета- 15 число месяца, следующего за отчетным. Например, я сейчас буду сдавать отчет за апрель. Должна сдать его до 15.05 включительно. За май соответственно - до 15.06, за июнь - до 15.07, и т.д. Если у Вас возникают сложности с этим отчетом, звоните, пишите... Постараемся Вам помочь. Напоминаем, Вам, что регион Вашей деятельности или Вашего проживания не важен. Мы работаем удаленно. Но при этом, все гарантии в договоре сохраняются. С каждым клиентом на бухгалтерском обслуживании, мы заключаем договор. Контактная информация на странице "Контакты". Read the full article

[suppbiz-blog]

ИП или ООО что лучше ?

Если есть возможность работать в темную, не открываясь официально, то именно так и стоит работать. Именно этими словами стоит начать мой данный рассказ, для всех остальных кто решился открыть ООО или ИП, или кому по долгу деятельности неминуемо придется зарегистрироваться в ФНС посвящается сей детальный разбор.

Начнем с преимуществ ИП:

1) Более дешевая госпошлина за регистрацию 800 р. вместо 4000 за ООО. Однако на данный момент данное преимущество весьма спорно, ибо можно открыть ООО вообще не платя госпошлину через ЭЦП или множества других сервисов, о которых я обязательно расскажу в другой статье.

2) Более простая регистрация в ФНС, с заполнением формы 21001, оплатой госпошлины и ксерокопированием двух страниц паспорта справится даже ребенок, вот только преимущество это все-таки так себе, но его необходимо отметить, ибо отказ в регистрации ООО периодически получают даже самые опытные юристы.

3) Более простая отчетность перед органами. Да действительно если мы говорим об УСН (упрощенная система налогообложения), то декларацию надо сдавать всего раз в год. Но если вы не дай бог на ОСНО (общая система налогообложения) или ещё хуже официально трудоустроили работника, то по сути Вас автоматом ждет весь ад бухгалтерской волокиты.

4) Нет возни с уставным капиталом, печатью, приказами и внутренними документами как у ООО, хотя печать и для ООО не обязательно об этом уже и Конституционный суд и ФНС высказывались (не смотря на это просить её все равно буду  у Вас везде). Про уставной капитал вообще молчу на него по факту кладут большой и толстый.

5) Меньше вопросов за операции с наличкой от банков и контрольных органов. Однако людей ходящих с наличкой все меньше (как и с деньгами вообще кек), уже даже обвальщики через ИП не налят, что как бы намекает. Однако если Вы белый и пушистый и планируются большая (скорее по регулярности и скорости, а не по объемам) работа с наличкой то это точно ИП.

6) ИПэшнику можно осуществлять предпринимательскую деятельность н�� территории всей РФ, ООО для таких маневров по хорошему надо создавать филиал.

7) У ИП более простая процедура закрытия, всего один листик, 160 рублей пошлины и 5 рабо��их дней.  

8) более низкие административные штрафы по сравнению с ООО.

Теперь о минусах:

1) ИП отвечает по обязательствам перед контрагентами в том числе и своим имуществом, т.е. имуществом физического лица лица. Трудно поверить, но до сих пор есть люди, которые этого не знают и даже отказываются в это верить. Запомните ИП это статус, а не новый субъект права.

2) ИП дороже, но проще чем ООО. Для многих это тоже неожиданность, объясню в чем дело. ИП независимо от всего будет платить взносы в ПФР и ФФОМС (мед страх) это примерно 40 000 Р в год, не зависимо от прибыли, велась ли деятельность и т.п.

3) При составлении базы налогообложения ИП на ОСНО не может указать убытки по НДФЛ, которые были понесены за прошлые годы.

4) Не все юридические лица захотят работать с ИП, особенно с ИП на УСН и других спец режимах.  Связанно это в основном с НДС, но бывают и те кто принципиально считают ИП зашкваром.

5) Ограничение видов деятельности. ИП может заниматься далеко не всеми видами предпринимательской деятельности, например производить и продавать алкашку.

 Преимущества ООО:

1) Участники ООО несут ответственность в пределах своих долей. Перевожу на русский, положил 10 000 рублей в уставной капитал и в случае если бизнес прогорел эту десятку из уставного капитала у тебя и заберут, за исключением случаев привлечения к субсидиарной ответственности конечно.

2) При отсутствии деятельности можно не платить налоги или максимально их минимизировать. В первом случае заносим заявление о приостановлении деятельности в контролирующие органы, потом тупо сдается нулевая отчетность. Во втором платим директору зарплату 0.01 ставки от оклада и с этой зарплаты делаются отчисления. Да даже нанятый бухгалтер обойдется дешевле, чем годовой взносы за ИП.

3) Можно покрывать убытки прошлых лет прибылью текущего года.

4) ООО можно скинуть на бомжа и свалить в Израиль, с ИП так не получится. Шутка, но в каждой шутке как известно. Однако действительно если Вам надоест ООО можно продать и покупателя не так уж и сложно найти.

5) ООО это солидно. Можно выпендриваться, говоря, что ты Генеральный ��иректор коммерческой компании/фирмы/предприятия(нужное подчеркни), если спросят чем занимаешься.

6) Возможно несколько учредителей, если вы с друзьями после очередной посиделки в баре таки решили «начать мутить ченибудь своё» и хотите одинаково участвовать в компании то это ООО, с ИП так не получится.

7) Нет ограничений по видам деятельности. Ещё можно выпускать ценные бумаги, ни разу с этим не сталкивался, но действительно можно.

Минусы ООО:

1) более дорогая и сложная регистрация. Госпошлина 4000 Р., куча бумаги для оформления в ФНС, однако данный минус не совсем минус ибо сейчас есть куче сервисов которые все сделают за Вас и даже пошлину можно не платить.

2) Куча бумажных и иных замарочек. И печать сделать надо, и список участников вести, и справку об оплате уставного капитала могут попросить (выдаешь её кстати ты сам себе), и приказ о назначении себя гендиром и главбухом сделать не забудь (если один работаешь), и расчетный счет пойди обязательно открой. Бухгалтерская отчетность сдается постоянно. Коротко об отчетности (у ип почти тоже самое кстати). Декларации: УСН: раз в год; ОСНО: по налогу на прибыль и НДС раз в квартал; При ЕНВД и ЕСХН: раз в квартал. Если у ИП или ООО есть сотрудники, нужно подавать отчёты: 2-НДФЛ раз в год; 6-НДФЛ раз в квартал; по страховым взносам раз в квартал; 4-ФСС раз в квартал; СЗВ-М раз в месяц; СЗВ-СТАЖ раз в год. Если работаете с НДС надо метнуться ещё ЭЦП сделать, на бумаге декларацию по НДС не принимают. А ещё перед росстатом тоже надо отчитываться.

3) Более дорогие штрафы за административные нарушения иногда даже кратно больше чем для ИП.

4) Ещё немного (нет много) бумаги, документы по сути нужны для всего (для ИП тоже, но там проще забить) и время на их поиск или оставление тоже, частично данная проблема решается халявным конструктором документов о нем расскажу в другой раз.

5) Доход ООО это не личные средства учредителя, нельзя просто так снять их со счета и потратить на блэкджэк. Выводите как дивиденды или рисуйте векселя, расписк�� и прочее.

6) Сложная процедура закрытия, минимум 3 месяца и финансовые затраты на пошлину и публикацию в вестнике государственной регистрации, по хорошему для таких дел нужен юрист. Данная проблема легко решаема путем продажи компании, если она чистая.

Разумеется это далеко не все плюсы и минусы, есть куча ситуаций и подводных камней, но это основа которую начинающему, да и уже действующему предпринимателю лучше знать.

Мой вывод таков: ИП гораздо пр��ще, если Вы понимаете, что не будете разбираться с бухгалтерией и всем прочим и Вам проще платить примерно 40к в ПФР и медстрах, чем марать бумагу и разбираться с гос. органами, ИП без сотрудников это определенно Ваш выбор.

ООО лучше подойдет в следующих случаях: если на счету каждая копейка, а работать в темную по каким-либо причинам не удается.  Если Вы планируете заниматься деятельностью, которой не может заниматься ИП. Если Ваши контрагенты не хотят работать с ИП. Если в бизнес вкладывается несколько человек. Если Ваш бизнес разросся до больших масштабов. Во всех остальных случаях я бы посоветовал ИП. Если есть вопросы задавайте.

Источник: http://cspbiz.com/ip_or_ooo

[buhlenta]

📌 До 16 января надо последний раз сдать СЗВ-М и СЗВ-ТД: таблица от ПФР

📌 До 16 января надо последний раз сдать СЗВ-М и СЗВ-ТД: таблица от ПФР

Последняя персонифицированная отчетность 2022 года (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3) сдается на старых бланках в прежние сроки. Отчетность за периоды с 2023 года – по новой форме ЕФС-1. Источник: Клерк.Ру – Бухгалтерские новости Читать всю новость: 📌 До 16 января надо последний раз сдать СЗВ-М и СЗВ-ТД: таблица от ПФР

[mariya151088]

Компания ЦЕНТРМГ (аутстаффинг и легализация персонала).

Рассматриваем активных, инициативных и целеустремленных кандидатов, которые будут расти и развиваться вместе с компанией.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство четырех юридических лиц (общая численность до 300 человек): приём, увольнение, кадровые перемещения, штатное расписание, контроль учета рабочего времени, график отпусков, оформление больничных листов, выдача справок, ведение электронных книжек, сдача отчета СЗВ-ТД, СЗВ-М; разработка, организация и контроль за документооборотом компании: приказы, распоряжения, информационные письма, журналы ознакомления и др. Архивирование документов; Требования: Опыт работ не менее 3 лет; Опыт ведения делопроизводства; Владение 1С 8.3 ЗУП (Korp, ERP); Ведение нескольких юридических лиц в параллельном режиме; Отправка и получение первичных документов через систему ЭДО; Знание законодательства РФ; Мониторинг изменений в области законодательства; Аккуратность, внимательность, активность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость; Условия:

Официальное оформление; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00ч.; Оплачиваемая корпоративная связь; Персональное рабочее место; Удобное расположение офиса, 10 минут от м. Пролетарская Дружный молодой коллектив; В ЗАКЛЮЧЕНИЕ! Мы детально рассматриваем каждое резюме. Если Вы осознанно подошли к выбору вакансии и хотите развиваться, звоните или пишите нам.

Мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру.

[vergeprofit]

5 отчётов ПФР и ФСС объединят в один

5 отчётов ПФР и ФСС объединят в один

С 1 января 2023 года сократится число отчетов, которые сдают в ПФР и ФСС. В настоящее время компании отчитываются в ПФР по формам СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, а в ФСС — 4-ФСС. Для каждого отчета существуют разные сроки сдачи отчётности. С нового года правила сдачи отчетности изменятся. Новая единая форма заменит все перечисленные выше отчеты. Отчитываться по ней нужно ежемесячно до 15 числа.…

[sovetnik3]

СЗВ-М сдали намного позже срока - суд отказал в снижении штрафа

Страхователь подал СЗВ-М на полгода позже срока (отчет за август 2020 года отправил только в марте 2021 года). За наруше... Читать дальше »

[mihailkarpin]

В отношении руководителя организации, который является ее единственным участником (учредителем), подавать отчет по форме СЗВ-М нужно независимо от факта выплаты ему вознаграждения и заключения с ним трудового договора. Обосновывается это тем, что назначение директора – единственного учредителя общества оформляется решением такого учредителя общества, это значит, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. Соответственно, такие отношения приравниваются к трудовым на основании трудового договора. А при осуществлении гражданами работы на основании трудовых договоров, сведения о них по форме СЗВ-М подаются независимо от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений. Обязанность по представлению СЗВ-М распространяется даже на те организации, которые не ведут хозяйственную деятельность. С 30 мая 2021 года действует новая форма указанного отчета и порядок его заполнения. И в соответствии с обновленным порядком руководители – единственные учредители вошли в список лиц, в отношении которых подача СЗВ-М стала обязательной. За непредставление в срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений по форме СЗВ-М предусмотрен штраф в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица. . . . #финансовое_оздоровление_должника #финансовое_состояние_должника (at Chelyabinsk, Russia) https://www.instagram.com/p/CTEJGVJIi4J/?utm_medium=tumblr

[malysheva-my]

Пенсионный фонд напоминает о сроках сдачи отчетностей

Срок представления страхователями отчетности по персонифицированному учету за декабрь 2020 года – до 15 января 2021 года. Ежемесячную отчетность о работающих застрахованных лицах по форме СЗВ-М за декабрь 2020 года страхователи обязаны представить в территориальные органы Пенсионного фонда не позднее 15 января 2021 года. Учитывая сжатые сроки представления сведений в январе 2021 года, рекомендуем представить сведения по форме СЗВ-М в декабре 2020 года. Сведения о застрахованных лицах по фо... Читать дальше »

[reftinskij]

Пенсионный фонд напоминает о сроках сдачи отчетностей

Срок представления страхователями отчетности по персонифицированному учету за декабрь 2020 года – до 15 января 2021 года. Ежемесячную отчетность о работающих застрахованных лицах по форме СЗВ-М за декабрь 2020 года страхователи обязаны представить в территориальные органы Пенсионного фонда не позднее 15 января 2021 года. Учитывая сжатые сроки представления сведений в январе 2021 года, рекомендуем представить сведения по форме СЗВ-М в декабре 2020 года. Сведения о застрахованных лицах по фо... Читать дальше »

[asbestgid]

Пенсионный фонд напоминает о сроках сдачи отчетностей Срок  представления страхователями отчетности по персонифицированному учету за декабрь 2020 года – до 15 января 2021 года Ежемесячную отчетность о работающих застрахованных лицах по форме СЗВ-М за декабрь 2020 года страхователи обязаны представить в территориальные органы Пенсионного фонда не позднее 15 января 2021 года. Учитывая сжатые сроки представления сведений в январе 2021 года, рекомендуем представить сведения по форме СЗВ-М в декабре 2020 года. Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М страхователи представляют на всех работающих застрахованных лиц (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа) с указанием ФИО, СНИЛС и ИНН работников. Подробнее: http://asbest-gid.ru/news/pensionnyj_fond_napominaet_o_srokakh_sdachi_otchetnostej/2020-12-28-36560

[indira-chelbuh]

В пятницу был звонок о помощи: бухгалтер не выходит на связь, а отчетность по трем ООО не сдана за первый квартал 2020 г. Запрос на проверку что сдано, что не сдано, разблокировать расчетные счета, т.к. они заблокированы в результате игнорирования поступивших налоговых требований. Ситуация патовая, но разрешать проблемы надо, после зимних «мертвых» месяцев зимы наступил строительный сезон, надо срочно реанимировать бизнес, а именно расчетные счета. ⠀ Я подключилась с помощью спец��альной программы удаленно к компьютеру клиента, открыла программу электронной сдачи отчетности и сразу оценила, что про трем ООО не сдано в общей сложности 32 отчета, не отвечено на 23 требования. ⠀ Обговорив условия работы, я принялась за восстановление. А именно, проконтролировала, что банковские выписки загружены в 1С, внесены первичные документы по покупке и продаже товаров и оказанию услуг в 1 квартале 2020г. Привела в соответствие кадры, а именно, провела увольнение сотрудников в 1С, которые написали заявление на увольнение 31.12.2019г. ⠀ По НДС и по налогу на прибыль получились в расчете суммы, которые я сразу обговорила по телефону. После одобрения сумм директором (клиентом), загрузила подготовленные декларации по НДС и прибыли в программу сдачи электронной отчетности и отправила в налоговую. То же самое произошло с зарплатными отчетами: 6-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС и СЗВ-М. ⠀ Самая сложная ситуация состоит с ответом на требования и разблокировкой расчетных счетов. Но ничего невыполнимого не существует. Квитанции в получении налоговых требований отправлены, выписаны на листочек основные пункты из требований. И теперь остается планомерно от требования к требованию отослать ответ в налоговую. Затем свериться с налоговой по уплате налогов и взносов, уплатить недоимки и написать заявления по разблокировке расчетных счетов. ⠀ Если вы оказались в похожей ситуации, то знайте, что я готова проделать адаптированную последовательность действий относительно вашей деятельности – пишите в личном сообщении. ⠀ Если Вы решили самостоятельно пройти этот путь готова предоставить платную консультацию – также пишите в личные сообщения.

[absolutconsult-blog]

🔸Российские организации и индивидуальные предприниматели (в том числе без наемных работников), которые на 1 марта 2020 года включены в реестр малого и среднего предпринимательства и отвечающие определенным условиям смогут получить субсидию в размере 12130 рублей на каждого работника . Количество работников организации (индивидуального предпринимателя) определяется на основании данных отчетности СЗВ-М, представленной в Пенсионный фонд Российской Федерации . https://www.nalog.ru/rn27/business-support-2020/subsidy/#section-how . Заявление будет рассмотрено в течение 3 рабочих дней. Если все условия соблюдены, ФНС России рассчитает субсидию, а Федеральное казначейство произведет выплату . Ваш Абсолют Консалт📄 . #АбсолютКонсалт #абсолют #бухучет #бухгалтерия #бухгалтериядлявсех #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерскийучет #бухгалтер #бухгалтерскоесопровождение #бухгалтерскоеобслуживание #бухгалтерскаяотчетность #бухгалтерияонлайн #бухгалтера #регистрацияооо #регистрацияип #регистрациябизнеса #отчетность #электроннаяподпись #аутсорсинг #аутсорсингбухгалтерии #бухгалтерскийаутсорсинг #кадровыйучёт #налоговыйучет #бухгалтерскийучет #налоговыйвычет #налоги #бухгалтерскиеконсультации #консультациябухгалтера #финансы #вашбухгалтер (at Khabarovsk, Russia) https://www.instagram.com/p/CAZlfRLI8J_/?igshid=mz1ake0un9y4

[zabyurist]

@zabyurist Статьи: Как получить субсидию на выплату зарплаты работникам? Регламент выплат указан в Постановлении Правительства РФ от 24.04.2020 №576. Субсидия за один месяц составляет 12 130 рублей, умноженные на количество работников в марте 2020 г. Получить ее могут и индивидуальные предприниматели — ИП с работниками нужно умножить МРО на количество работников, увеличенное на единицу, а без работников получат 12 130 рублей. Чтобы получить субсидию, компании должны соответствовать следующим критериям: 1. На 01.03.2020 быть включенными в соответствующий Реестр субъектами малого и среднего предпринимательства; 2. На 01.03.2020 иметь основной код по ОКВЭД, отнесенный Правительством РФ к пострадавшим отраслям; 3. На 01.03.2020 не иметь недоимки по налогам и страховым взносам более 3 тыс. рублей; 4. Не находиться в процессе ликвидации, в процедуре банкротства, в отношении их не должно быть решения об исключении из ЕГРЮЛ; 5. Сохранить не менее 90% работников по сравнению с мартом 2020 г. (по данным СЗВ-М). Предпринимателю нужно подать в налоговый орган заявление по установленной форме по ТКС, почте или через личный кабинет налогоплат��льщика, с 1 мая до 1 июня — для получения субсидии за апрель; с 1 июня до 1 июля — для получения субсидии за май. В течение 3 дней налоговая должна переслать реестры с полученными данными в Федеральное казначейство, а оно — перечислить средства в те же сроки. В Постановлении не прописано четко, на что предприниматель может потратить субсидию, поэтому ее можно расходовать не только на выплату заработной платы, но и на другие цели — аренду, оплату товаров и услуг и прочее. Источник: sobaka.ru #работа #ооо #ип #зарплата #работник #трудовоеправо #право #забюрист #zabyurist #чита (at Россия) https://www.instagram.com/p/B_mz3OlFXyi/?igshid=1i0ldc5p6azjo

[buhlenta]

16 января работодатели в последний раз сдадут СЗВ-М

16 января работодатели в последний раз сдадут СЗВ-М

СЗВ-М работодатели с 2023 года больше не заполняют и не сдают. Но 16 января все же придется отчитаться. Смотрите, какие сведения отразить в последнем СЗВ-М и куда его сдать. Источник: Новости журнала “Главбух” Читать всю новость: 16 января работодатели в последний раз сдадут СЗВ-М

[mariya151088]

#горячаявакансия Специалист отдела кадров от 60 000 руб. на руки ООО ЦЕНТРМИГ

Волгоградский проспект, Крестьянская застава, Пролетарская, Москва, Иерусалимская улица, 3 Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день

Обязанности: Кадровое делопроизводство четырех юридических лиц (общая численность до 300 человек): приём, увольнение, кадровые перемещения, штатное расписание; Работа с иностранными гражданами; Контроль учета рабочего времени, график отпусков, оформление больничных листов, выдача справок; Ведение электронных книжек, сдача отчета СЗВ-ТД, СЗВ-М; Разработка, организация и контроль за документооборотом компании: приказы, распоряжения, информационные письма, Журналы ознакомления и др. Архивирование документов; Требования: Опыт работ не менее 3 лет; Владение 1С 8.3 ЗУП (Korp, ERP); Ведение нескольких юридических лиц в параллельном режиме; Отправка и получение первичных документов через систему ЭДО; Знание законодательства РФ; Опыт работы с иностранными гражданами; Исполнительность, внимательность, ответственность; Отличные навыки делового общения, грамотная речь. Условия: Официальное оформление; Официальный доход; График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00) Оплачиваемая корпоративная связь; Персональное рабочее место; Удобное расположение офиса, 10 минут от м. Пролетарская Дружный молодой коллектив; Чай и кофе бесплатно в неограниченном количестве.

[buhgalteria-blog1]

Ноябрь тихий месяц в работе бухгалтера. Конечно текучку никто не отменял и отчёт СЗВ-М 15 ноября Сдаем отчёт СЗВ-М, за работников, за октябрь Платим страховые взносы, за работников, за октябрь 21 ноября Отмечаем День бухгалтера и Налогового инспектора 25 ноября Платим НДС 1/3 вторую часть (тем кто платит частями) 29 ноября Перечисляем НДФЛ с отпускных и больничных работников, за ноябрь Готовимся к окончанию года, подчищаем хвосты перед Годовым отчетом. В ноябре самое время заняться налоговым планированием на 2020г. 79774980525 #бухгалтер #бухгалтерия #налоговыйинспектор #удаленныйбухгалтер #бухгалтеронлайн #1с #налоги (at Moscow, Russia) https://www.instagram.com/p/B4t3yYfIsiC/?igshid=1io6jxbl09pee