#УчетРабочегоВремени

[myinternetsites]

⏰ Фактический учет рабочего времени без ошибок и фрода — это возможно!

В реальности многие компании теряют деньги из-за неточного учета рабочего времени: 🔹 Ошибки при отметках по карточкам 🔹 Потеря или обмен карт между сотрудниками 🔹 Отсутствие реальных данных о присутствии на смене

Всё это приводит к завышению расходов на персонал и падению эффективности.

Как решить эту проблему? ⠀ ✅ С помощью технологии Vermenal от Verme — учет рабочего времени по биометрии сотрудников!

Что такое Vermenal? Vermenal — это решение, состоящее из устройства и программного обеспечения, полностью интегрированного с системой планирования. ⠀ Когда сотрудник приходит или уходит, он отмечается через биометрическое устройство. Данные о фактическом времени работы тут же сравниваются с плановым графиком, автоматически формируется табель учета рабочего времени и передаются в HRM-систему клиента для расчета зарплат.

Что дает внедрение Vermenal?

🔹 Автоматическое заполнение табеля — без ручных ошибок 🔹 Точный учет фактически отработанных часов 🔹 Контроль опозданий, переработок и прогулов 🔹 Борьба с "мертвыми душами" — только реально работающие сотрудники получают оплату 🔹 Исключение фрода — никаких обменов карточками!

🌟 Технология Vermenal помогает бизнесу платить только за реальную работу, минимизируя затраты и повышая дисциплину.

📲 Подробнее о решении: http://verme.ru/biometria

[internetsites]

💼 Verme — система для повышения комплектности персонала

📈 Сегодня эффективность бизнеса напрямую зависит от того, насколько грамотно вы управляете своим персоналом. Когда каждый сотрудник на своем месте, графики гибкие, а затраты под контролем — бизнес растет быстрее. Именно для этого создан Verme — система для повышения комплектности персонала и оптимизации расходов. ⠀ Verme помогает крупным компаниям: 🔹 Повысить продажи на 5% 🔹 Снизить затраты на персонал на 10% ⠀ За счет чего? За счет интеллектуального планирования, учета рабочего времени и гибкого управления заменами.

Что предлагает Verme:

✅ Управление эффективностью персонала (WFM):

Планирование гибких графиков с помощью BigData

Нормирование бизнес-процессов

Прогнозирование рабочей нагрузки

Повышение общей эффективности работы команды

✅ Учет рабочего времени:

Автоматизированное табелирование

Контроль аутсорсинга

Точный учет фактических часов

Оплата только за реально отработанное время

✅ Подменный фонд:

Гибкое управление сменами

Быстрая замена сотрудников без срывов

Поддержание полной комплектности

Снижение переработок

✅ Аутсорсинг:

Автоматизированный вывод персонала по фактической потребности

Прозрачный учет подрядчиков

Управление квотированием

Доступ к новым агентствам

✅ Биржа смен:

Генерация коротких смен

Привлечение самозанятых работников

Синхронизация с системой WFM

🌟 С Verme ваши сотрудники работают эффективнее, а компания достигает новых высот! ⠀ 📲 Подробнее: https://verme.ru/

[natashs]

Программа мониторинга и контроля действий сотрудников за компьютером - это важный инструмент для эффективного управления персоналом. Она позволяет отслеживать, сколько времени сотрудники тратят на работу, какие задачи выполняют, а также контролировать их действия на рабочем месте. Это особенно важно в условиях, когда работа может быть выполнена удаленно или в условиях многозадачности. Учет рабочего времени сотрудников - еще один важный аспект, который можно контролировать с помощью программы мониторинга. Он позволяет руководителям оценить продуктивность каждого сотрудника и выявить возможные проблемы в работе. Также это помогает улучшить планирование рабочего времени и оптимизировать процессы в компании.

Анализ продуктивности сотрудников - это третий важный аспект, который может быть контролирован с помощью программы мониторинга. Она позволяет анализировать, как сотрудники работают и какие задачи они выполняют, чтобы определить, какие из них наиболее эффективны и результативны. Это помогает руководителям принимать решения о повышении или понижении в должности сотрудников, а также о перераспределении задач между ними. Скриншоты рабочего стола и видеозаписи движения мыши и экранов сотрудников - это четвертый важный аспект, который позволяет контролировать действия сотрудников на компьютерах. Это может быть полезно в случае, если сотрудники не выполняют свои обязанности или работают не по графику.

Мониторинг работы сотрудников и действий персонала - это пятый важный аспект, который также может быть контролируем с помощью программы мониторинга и контроля. Он позволяет отслеживать работу сотрудников на протяжении всего дня, выявлять возможные проблемы и принимать меры для их устранения. Это также помогает ��лучшить качество работы и повысить эффективность сотрудников.

Заказать услуги на сайте - это шестой важный аспект, связанный с программой мониторинга и контроля за действиями сотрудников за компьютером. На сайте можно найти подробную информацию о предоставляемых услугах, их стоимости и возможных вариантах оплаты. Также на сайте можно оставить заявку на предоставление услуг и получить консультацию от специалистов компании.

В целом, программа мониторинга и контроля действий сотрудников за компьютером является важным инструментом для эффективного управления персоналом и улучшения качества работы компании. Она позволяет контролировать рабочее время сотрудников, анализировать их продуктивность и действия на компьютерах, а также мониторить работу персонала и принимать соответствующие меры.

Более подробную информацию о том как заказать найдете на сайте ! Заходите к нам на портал #Учетрабочеговремени сотрудников https://xn--80aidjgwzd.xn--p1ai/services/uchet_rabochego_vremeni_sotrudnikov/

----

[saim017sadik]

Программа мониторинга и контроля действий сотрудников за компьютером - это важный инструмент для эффективного управления персоналом. Она позволяет отслеживать, сколько времени сотрудники тратят на работу, какие задачи выполняют, а также контролировать их действия на рабочем месте. Это особенно важно в условиях, когда работа может быть выполнена удаленно или в условиях многозадачности. Учет рабочего времени сотрудников - еще один важный аспект, который можно контролировать с помощью программы мониторинга. Он позволяет руководителям оценить продуктивность каждого сотрудника и выявить возможные проблемы в работе. Также это помогает улучшить планирование рабочего времени и оптимизировать процессы в компании. Анализ продуктивности сотрудников - это третий важный аспект, который может быть контролирован с помощью программы мониторинга. Она позволяет анализировать, как сотрудники работают и какие задачи они выполняют, чтобы определить, какие из них наиболее эффективны и результативны. Это помогает руководителям принимать решения о повышении или понижении в должности сотрудников, а также о перераспределении задач между ними. Скриншоты рабочего стола и видеозаписи движения мыши и экранов сотрудников - это четвертый важный аспект, который позволяет контролировать действия сотрудников на компьютерах. Это может быть полезно в случае, если сотрудники не выполняют свои обязанности или работают не по графику. Мониторинг работы сотрудников и действий персонала - это пятый важный аспект, который также может быть контролируем с помощью программы мониторинга и контроля. Он позволяет отслеживать работу сотрудников на протяжении всего дня, выявлять возможные проблемы и принимать меры для их устранения. Это также помогает улучшить качество работы и повысить эффективность сотрудников. Заказать услуги на сайте - это шестой важный аспект, связанный с программой мониторинга и контроля за действиями сотрудников за компьютером. На сайте можно найти подробную информацию о предоставляемых услугах, их стоимости и возможных вариантах оплаты. Также на сайте можно оставить заявку на предоставление услуг и получить консультацию от специалистов компании. В целом, программа мониторинга и контроля действий сотрудников за компьютером является важным инструментом для эффективного управления персоналом и улучшения качества работы компании. Она позволяет контролировать рабочее время сотрудников, анализировать их продуктивность и действия на компьютерах, а также мониторить работу персонала и принимать соответствующие меры. Более подробную информацию о том как заказать найдете на сайте ! Заходите к нам на портал #Учетрабочеговремени сотрудников https://xn--80aidjgwzd.xn--p1ai/services/uchet_rabochego_vremeni_sotrudnikov/ ----

[timevizorru]

Обновления на сайте ТаймВизор. 

На сайте timevizor.com очередная порция обновлений и оптимизаций. Например, мы улучшили работу с добавлением рабочего времени вручную, оптимизировали обработку данных от клиента, улучшили дизайн некоторых частей сайта, повысили скорость работы сайта, исправили небольшие ошибки. Проекты и отделы теперь можно переименовывать. Работодатель может получать ежедневные и мгновенные отчеты о нарушениях. Теперь учитывать рабочее время можно еще удобнее и эффективнее!

[omega-group-spb]

Доплата за работу в ночное время не может подменяться повышением оклада.

Работник обратился в суд за защитой своих трудовых прав, требуя от работодателя, среди прочего, выплатить ему компенсацию за работу в ночное время. Работодатель полагал, что ничего работнику не должен, поскольку ему был установлен повышенный размер тарифной в ставки, в который, по условиям трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка, были включены все дополнительные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе в ночное время).

Суд первой инстанции посчитал доводы работодателя убедительными, а вот апелляционная инстанция с таким подходом не согласилась.

Суд указал, что доплата за работу в ночное время должна рассчитываться именно из тарифной ставки (оклада), которая установлена по занимаемой работником должности. При этом по смыслу ст. 154 ТК РФ в повышенном размере оплачивается не возможность привлечения к работе в ночное время, а непосредственно каждый фактически отработанный час. Следовательно, работодатель должен установить конкретный размер оплаты за час работы в ночное время, который умножается на количество отработанных часов. Возможность оплаты работы в ночное время другими способами, в частности, путем включения компенсационной выплаты за работу в ночное время в тарифную ставку, трудовым законодательством не предусмотрена.

Основание: апелляционное определение Свердловского областного суда от 27 июня 2018 г. № 33-9738/2018. #работа #работник #ночноевремя #рабочеевремя #ночнаяработа #ночнаясмена #работавночь #работаночью #наработ�� #наработе #зарплата #расчетзарплаты #бухгалтерия #бухгалтер #бухгалтерпоЗП #бухгалтерпозарплате #главбух #учетрабочеговремени #оклад #должностнойоклад #надбавкикзарплате

[timevizorru]

Вышла новая версия TimeTracker 0.9.8!

Встречайте выпуск, который еще больше приближает нас к первой официальной законченной версии TimeTracker. В 0.9.8 исправлено сразу несколько неприятных ошибок, связанных со снятием скриншотов, учетом времени после выхода из ��еанса ОС и падением 64-битной версии программы после установки.

[timevizorru]

Матрица приоритетов

Расстановка приоритетов для контроля и учета рабочего времени сотрудников. 

Главный принцип - работай умнее, а не больше. 

Делай то, что дает максимальную отдачу и приносит максимальную пользу.

#матрицаприоритетов #принцип #контроль #учетрабочеговремени #работа #эффективность #польза #отдача #сотрудник #менеджер #учетвремени #контрольвремени #таймтрекер #мониторинг #таймвизор #рабочеевремя