#кадровое

[training-courses-ukraine]

Документ выпускнице курса кадровиков Курсы кадрового делопроизводства (кадровиков) - выпуск июль 2023г. Индивидуальный формат обучения. Обе стороны документа здесь:

[saltytreebouquetworld]

Опять увольняюсь.

Зато ухожу вроде в хорошее место. Буду менеджером по подбору и адаптации персонала на производстве питьевой воды.

Надеюсь все будет хорошо, но для себя решила, что если буду идти опять работать в кадровое агентство, то только на массовый подбор. А то эти точки за месяц вынесли мне весь мозг, что я уже ничего не хочу делать. Меня как-будто катком переехали.

[goshminherz]

Выходец из «казанского клана» Роберт Уразов сидел себе спокойно в кресле помощника министра по развитию Дальнего Востока Александра Галушки и пилил свою часть бюджета. Стало скучно, захотелось сыграть в свою игру. Ушел к сыну Вайно в агентство стратегических инициатив, но там своих «распильщиков» хватает. Правда, через Вайно успел повесить себе бирюльку «За заслуги перед Отечеством» (цена - 20 тыс долла��ов). Потом Роберт купил себе место в высшем совете «Единой России» и возглавил кадровое агенство WorldSkills Russia, входившим до войны с Украиной в международную сеть «Worldskills International». Уже тогда Уразову казалось, что он поймал бога за бороду. Не хватало только надежной «крыши». Друзья посоветовали обратиться к могущественному генералу Ивану Ткачеву из управления «К» СЭБ ФСБ. Генерал поставил условие: устрой к себе в WorldSkills мою дочь Анну и у тебя все будет в шоколаде. Этот дурочек и устроил. Осмотревшись, генеральская дочка унюхала, что каждый год Уразов передает в Роструд ложные данные о заключенных договорах и «откусывает» себе, примерно, 100 млн рублей. «Делись, придурок. Мне на свадьбу нужны бабки. Справлять буду в элитном ресторане Барвиха Luxury Village. Не хочу брать у отца» - сказала дочка Ткачева. А Уразов стал тормозить и рассказывать, что с ее отцом у него особые договоренности. 20 июня 2024 года в кабинет Уразова пришли сотрудники управления «К» ФСБ и надели на него наручники. Ему предъявили обвинение в хищении 300 млн рублей, выделенных из бюджета РФ на различные проекты. Как же задолбал этот проклятый Запад, мечтающий поработить нашу любимую Россию.

[myinternetsites]

🔹 ИЩЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОФИС-МЕНЕДЖЕРА В МОСКВЕ? 🔹

Ваш офис — это сердце компании. А офис-менеджер — человек, который обеспечивает бесперебойную работу всего «организма».

Он не просто выполняет рутинные задачи, он поддерживает атмосферу, управляет коммуникациями и помогает каждому сотруднику сосредоточиться на своих задачах.

🎯 Если вы хотите найти надежного и квалифицированного офис-менеджера, который станет опорой и помощником, обратитесь в JAGUARE — кадровое агентство с опытом и репутацией, работающее в VIP-сегменте с 2017 года.

Почему именно мы? ✔ Индивидуальный подход Мы тщательно формируем профиль кандидата, учитывая особенности вашего бизнеса и корпоративной культуры. ✔ Тщательный отбор Проводим детальное интервью и тестирование, отбирая только самых профессиональных и надежных. ✔ Глубокая проверка безопасности Проверяем кандидатов по базам МВД, ФСБ, кредитным историям и другим источникам — вы получите только проверенного сотрудника. ✔ Сопровождение на всех этапах От первого общения до выхода на работу — мы на связи и готовы поддержать вас.

Как это работает? 1️⃣ Совместно формируем профиль офис-менеджера. 2️⃣ Ищем и отбираем лучших кандидатов. 3️⃣ Организуем встречи и собеседования. 4️⃣ Помогаем с согласованием условий и выходом на работу.

📲 Хотите ускорить работу офиса и повысить эффективность бизнеса? Перейдите по ссылке и оставьте заявку на подбор офис-менеджера: 👉 https://jaguare.ru/nayti-ofis-menedzhera/

[internetsites]

🔹 Подбор ассистентов в Москве 🔹

В современном мире время — самый дефицитный ресурс. Если вы — человек, принимающий десятки решений в день, управляющий активами, проектами, командами — вам нужен не просто помощник.

Вам нужен ассистент-профессионал, который: — будет на шаг впереди ваших задач — сохранит ритм вашей жизни — станет вашим правой рукой — точной, собранной, незаметной

🎯 С 2017 года кадровое агентство JAGUARE помогает таким людям, как вы, находить именно таких ассистентов.

Мы работаем в закрытом VIP-сегменте с особыми требованиями к уровню сервиса, личным качествам и абсолютной конфиденциальности. Наши клиенты — владельцы крупнейших российских компаний, топ-менеджеры госкорпораций, публичные личности, политики.

🛠️ КАК ПРОИСХОДИТ ПОДБОР АССИСТЕНТА? 1️⃣ Формируем ваш запрос Совместно создаём чёткий портрет нужного вам кандидата: функционал, опыт, деловые и личные качества.

2️⃣ Проводим поиск и отбор Мы не просто размещаем вакансию. Мы анализируем рынок, лично проводим интервью, отбираем только подходящих.

3️⃣ Организуем встречи Вы получаете финальных кандидатов и проводите с ними собеседования. Всё — в удобное вам время.

4️⃣ Выводим победителя на работу Мы согласуем финальные условия, и новый ассистент уже приступает к делу.

🛡️ КОМПЛЕКСНАЯ ПРОВЕРКА БЕЗОПАСНОСТИ Каждый финалист проходит глубокую проверку через официальные каналы и внутренние базы: ✔️ МВД, ФСБ, международный розыск ✔️ Проверка паспорта, ИНН, СНИЛС ✔️ Судимости, исполнительные производства, участие в юр. лицах ✔️ Учёт в ПНД/НД, чёрные списки банков и каршеринга ✔️ Расширенная кредитная история

⛔ Мы фильтруем не только по резюме, но и по биографии — вы получаете сотрудника без «тёмных зон».

📲 УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ И ЗАПУСТИТЕ ПОДБОР УЖЕ СЕГОДНЯ: 👉 https://jaguare.ru/podbor-assistentov/

💬 Бесплатная консультация. Полная конфиденциальность. Индивидуальный подход.

📌 Мы не предлагаем "помощников на час". Мы формируем устойчивое партнёрство между вами и ассистентом, который станет продолжением вашей бизнес-логики.

[poleznotut]

🔝 Кадровое агентство по подбору ТОП-менеджеров

В мире большого бизнеса каждая управленческая ошибка может стоить миллионы. Именно поэтому подбор ТОП-менеджеров нельзя доверять «универсальным» рекрутерам, случайным кадровикам или сервисам, где «резюме — это всё».

📌 Rosberg CEO Recruitment — это кадровое агентство, которое с 2017 года специализируется исключительно на поиске и отборе руководителей высшего звена. Мы закрываем управленческие вакансии для крупнейших российских компаний, гос. корпораций и частных клиентов уровня Forbes.

💼 Мы знаем, кого ищут собственники Наши клиенты — владельцы ТРЦ, рестораторы, управляющие отелями, инвестиционные компании, промышленные холдинги, digital-гиганты. Они приходят за людьми, которые способны:

✔ Спасти проект от операционного хаоса ✔ Увеличить выручку на 20–30% уже в первый год ✔ Создать рабочую команду и убрать токсичную ✔ Упростить бизнес-модель и внедрить KPI ✔ Привлечь инвестиции и масштабировать бизнес

🔎 Как мы подбираем ТОП-менеджеров: 🧠 1. Подтверждение компетенций (Core Competency) Изучаем соответствие резюме реальному опыту. Сравниваем с ожиданиями клиента.

📊 2. Проверка достижений и кейсов Анализируем ключевые проекты кандидата, даже если он не может раскрыть детали (под NDA). Проверяем рекомендации.

👥 3. Мотивация и психологический портрет Понимаем, что движет человеком. Оцениваем его ценности, амбиции, семейную ситуацию, интеллект и зрелость.

🧭 Мы обращаем внимание на то, что другие игнорируют: ✔ Стиль общения и субординация ✔ Эрудированность и глубина мышления ✔ Погруженность в бизнес-среду ✔ Умение говорить на языке бизнеса ✔ Стиль управления и подход к команде

⚙️ Почему выбирают нас: 🔹 Без предоплаты — вы платите только за результат 🔹 Договор через ЭДО — за 15 минут 🔹 Проверка кандидатов по линии безопасности 🔹 Гарантия замены — 11 месяцев 🔹 Быстрые сроки — от 7 рабочих дней до первого кандидата

👤 Кто стоит за агентством? Владислав Пестерев — CEO Rosberg, эксперт с более чем 10-летним опытом в элитном рекрутинге. Создатель бренда JAGUARE.ru, владелец кадрового холдинга БИЗНЕС-ПАРК (бренды: Rosberg, Jaguare, Staff.Moscow, VLAD.TEAM).

🎯 Вам нужен не просто кандидат, а управленец, который усилит ваш бизнес?

📩 Заявка на https://росберг.рф — и мы начнем работать уже сегодня.

[interobzor]

🔝 Кадровое агентство по подбору ТОП-менеджеров

В мире большого бизнеса каждая управленческая ошибка может стоить миллионы. Именно поэтому подбор ТОП-менеджеров нельзя доверять «универсальным» рекрутерам, случайным кадровикам или сервисам, где «резюме — это всё».

📌 Rosberg CEO Recruitment — это кадровое агентство, которое с 2017 года специализируется исключительно на поиске и отборе руководителей высшего звена. Мы закрываем управленческие вакансии для крупнейших российских компаний, гос. корпораций и частных клиентов уровня Forbes.

💼 Мы знаем, кого ищут собственники Наши клиенты — владельцы ТРЦ, рестораторы, управляющие отелями, инвестиционные компании, промышленные холдинги, digital-гиганты. Они приходят за людьми, которые способны:

✔ Спасти проект от операционного хаоса ✔ Увеличить выручку на 20–30% уже в первый год ✔ Создать рабочую команду и убрать токсичную ✔ Упростить бизнес-модель и внедрить KPI ✔ Привлечь инвестиции и масштабировать бизнес

🔎 Как мы подбираем ТОП-менеджеров: 🧠 1. Подтверждение компетенций (Core Competency) Изучаем соответствие резюме реальному опыту. Сравниваем с ожиданиями клиента.

📊 2. Проверка достижений и кейсов Анализируем ключевые проекты кандидата, даже если он не может раскрыть детали (под NDA). Проверяем рекомендации.

👥 3. Мотивация и психологический портрет Понимаем, что движет человеком. Оцениваем его ценности, амбиции, семейную ситуацию, интеллект и зрелость.

🧭 Мы обращаем внимание на то, что другие игнорируют: ✔ Стиль общения и субординация ✔ Эрудированность и глубина мышления ✔ Погруженность в бизнес-среду ✔ Умение говорить на языке бизнеса ✔ Стиль управления и подход к команде

⚙️ Почему выбирают нас: 🔹 Без предоплаты — вы платите только за результат 🔹 Договор через ЭДО — за 15 минут 🔹 Проверка кандидатов по линии безопасности 🔹 Гарантия замены — 11 месяцев 🔹 Быстрые сроки — от 7 рабочих дней до первого кандидата

👤 Кто стоит за агентством? Владислав Пестерев — CEO Rosberg, эксперт с более чем 10-летним опытом в элитном рекрутинге. Создатель бренда JAGUARE.ru, владелец кадрового холдинга БИЗНЕС-ПАРК (бренды: Rosberg, Jaguare, Staff.Moscow, VLAD.TEAM).

🎯 Вам нужен не просто кандидат, а управленец, который усилит ваш бизнес?

📩 Заявка на https://росберг.рф — и мы начнем работать уже сегодня.

[mediahim]

Управление персоналом в нефтехимии: как выстроить эффективную систему кадрового делопроизводства

<img class=”alignleft wp-image-2217″ src=”https://himfaq.ru/wp-content/uploads/2020/05/dist-learning-1.jpg&#8221; alt=”Как организовано кадровое делопроизводство на нефтехимических предприятиях. Ключевые требования к специалистам и современные подходы. ” width=”350″ height=”193″ />Нефтехимическая отрасль представляет собой сложный механизм, где технологические процессы тесно переплетаются с…

[er-10-media]

Трансформируй, управляй: в Астане пройдет монференция по бизнесу и инновациям

New Post has been published on https://er10.kz/read/it-novosti/transformiruj-upravljaj-v-astane-projdet-monferencija-po-biznesu-i-innovacijam/

Трансформируй, управляй: в Астане пройдет монференция по бизнесу и инновациям

2-3 июля пройдет ежегодная масштабная конференция-выставка GO DIGITAL EURASIA, организованная Smartgopro. Мероприятие ориентировано на руководителей крупнейших предприятий и корпораций, практикующих инновационное развитие бизнеса и цифровую трансформацию. Ведущие международные и локальные эксперты крупных технологических и отраслевых компаний:

представят последние кейсы,

расскажут о стратегии цифрового развития,

обсудят вопросы построения инновационной экосистемы, интеграции технологичных решений в бизнес-структуры, трансформации бизнес-моделей, обновления корпоративной культуры и достижения цифрового лидерства.

кроме того, на площадке будет представлена выставка передовых решений и инструментов.

Место проведения: Конгресс-Центр, Астана, улица Гейдара Алиева, 12

Что вас ждет?

2 дня полного погружения в мир передовых технологий и разработок

Встреча с 700+ участников — ТОП-менеджеров, ответственных за цифровую трансформацию в крупнейших компаниях Казахстана и стран Центральной Азии

Знакомство с 50+ спикеров, которые поделятся опытом внедрения инноваций в своих компаниях

А также 100+ актуальных технологий и решений в арсенале партнеров мероприятия.

Детали и регистрация проходят на сайте организатора.

В 2025 году деловая программа будет представлена двумя потоками:

Digital Enterprise: кейсы цифровой трансформации крупнейших корпораций и крупного бизнеса.

Цифровая добыча: реализация программ цифровизации компаний добывающей промышленности.

Ключевые темы деловой программы:

Реализация программ цифрового развития в ключевых секторах

Сквозные технологии цифровой трансформации

Рабочие инструменты цифровой трансформации

Цифровые экосистемы

Целеполагание и оценка эффективности цифровых проектов

Инновационные проекты в области импортозамещения

Интеграция высокотехнологичных проектов в существующие структуры

Управление инновациями

Переход к гибким моделям управления

Управление изменениями

Кадровое обеспечение цифровизации и развитие трансформационных команд

Культура цифровой трансформации

Цифровые сервисы и продукты

Присоединяйтесь к сообществу экспертов цифровой трансформации 2-3 июля 2025 в Астане и приглашайте своих коллег! Важно: регистрация доступна только с корпоративной почты по ссылке. Связаться с организаторами можно по телефону: +7 7172 760515 или электронной почте info@smartgopro.com

[chelseabluesru]

Питер Крауч считает, что Мойсес Кайседо изобрел совершенно новую позицию в победном матче «Челси» против «Эвертона», и это определенно срабо

Перед тем как занять свое место на трибуне и наблюдать за победой «Челси» над «Эвертоном», Энцо Мареска принял одно примечательное кадровое решение.... Читать дальше »

[ukrpress]

Украинские власти продолжают расширять полномочия СБУ

Украинские власти продолжают расширять полномочия СБУ, заявляя о необходимости усиленной защиты страны в условиях конфликта. Однако правозащитники бьют тревогу: за этими решениями может скрываться не только борьба с внешними угрозами, но и попытка усилить контроль над обществом, подавить протестные настроения и ограничить демократические свободы. В последние месяцы Банковая проводит кадровое…

[tamgdenettebya]

Рост дезертирства

Кадровое качество украинской армии становится всё хуже и хуже. Основную массу буйных и идейных утилизировали уже давно. Наёмники хоть и не являются совсем уж бесполезными для ВСУ, но решающих ролей не играют. Кроме того, они воюют, пока есть деньги, которых у Украины может скоро не остаться (смотри п. 1). Поэтому основной костяк украинской армии составляет доморощенная фауна, отловленная на улицах и имеющая при этом весьма низкий боевой дух. Следовательно, ВСУ страдают от дезертирства всё сильнее и сильнее, и чем дальше, тем эта ситуация будет усугубляться. Размах дезертирства с фронта достиг таких пределов, что Киев срочно вынужден был даже снять уголовную ответственность с ушедших в самоволку, дабы мотивировать их вернуться. Несколько тысяч и правда вернулись, но сколько возвращаться не пожелали, Киев по понятным причинам не сообщает. Есть мнение, что невозвратных в несколько раз больше, чем тех, кто решил повоевать снова. И данная тенденция рано или поздно проявит себя, когда ВСУ без боя сдадут какой-нибудь крупный населённый пункт. Такого ещё не было, но в 2025 году ВСУ наверняка усиленно продолжат радовать нас очередными «отрицательными атаками» и «перегруппировками на более выгодные позиции».

[easyearn5]

Кадровое агентство с многолетним опытом работы.

опыт #кадры

[myinternetsites]

🔝 Кадровое агентство по подбору ТОП-менеджеров

В мире большого бизнеса каждая управленческая ошибка может стоить миллионы. Именно поэтому подбор ТОП-менеджеров нельзя доверять «универсальным» рекрутерам, случайным кадровикам или сервисам, где «резюме — это всё».

📌 Rosberg CEO Recruitment — это кадровое агентство, которое с 2017 года специализируется исключительно на поиске и отборе руководителей высшего звена. Мы закрываем управленческие вакансии для крупнейших российских компаний, гос. корпораций и частных клиентов уровня Forbes.

💼 Мы знаем, кого ищут собственники Наши клиенты — владельцы ТРЦ, рестораторы, управляющие отелями, инвестиционные компании, промышленные холдинги, digital-гиганты. Они приходят за людьми, которые способны:

✔ Спасти проект от операционного хаоса ✔ Увеличить выручку на 20–30% уже в первый год ✔ Создать рабочую команду и убрать токсичную ✔ Упростить бизнес-модель и внедрить KPI ✔ Привлечь инвестиции и масштабировать бизнес

🔎 Как мы подбираем ТОП-менеджеров: 🧠 1. Подтверждение компетенций (Core Competency) Изучаем соответствие резюме реальному опыту. Сравниваем с ожиданиями клиента.

📊 2. Проверка достижений и кейсов Анализируем ключевые проекты кандидата, даже если он не может раскрыть детали (под NDA). Проверяем рекомендации.

👥 3. Мотивация и психологический портрет Понимаем, что движет человеком. Оцениваем его ценности, амбиции, семейную ситуацию, интеллект и зрелость.

🧭 Мы обращаем внимание на то, что другие игнорируют: ✔ Стиль общения и субординация ✔ Эрудированность и глубина мышления ✔ Погруженность в бизнес-среду ✔ Умение говорить на языке бизнеса ✔ Стиль управления и подход к команде

⚙️ Почему выбирают нас: 🔹 Без предоплаты — вы платите только за результат 🔹 Договор через ЭДО — за 15 минут 🔹 Проверка кандидатов по линии безопасности 🔹 Гарантия замены — 11 месяцев 🔹 Быстрые сроки — от 7 рабочих дней до первого кандидата

👤 Кто стоит за агентством? Владислав Пестерев — CEO Rosberg, эксперт с более чем 10-летним опытом в элитном рекрутинге. Создатель бренда JAGUARE.ru, владелец кадрового холдинга БИЗНЕС-ПАРК (бренды: Rosberg, Jaguare, Staff.Moscow, VLAD.TEAM).

🎯 Вам нужен не просто кандидат, а управленец, который усилит ваш бизнес?

📩 Заявка на https://росберг.рф — и мы начнем работать уже сегодня.

[internetsites]

🔝 Кадровое агентство по подбору ТОП-менеджеров

В мире большого бизнеса каждая управленческая ошибка может стоить миллионы. Именно поэтому подбор ТОП-менеджеров нельзя доверять «универсальным» рекрутерам, случайным кадровикам или сервисам, где «резюме — это всё».

📌 Rosberg CEO Recruitment — это кадровое агентство, которое с 2017 года специализируется исключительно на поиске и отборе руководителей высшего звена. Мы закрываем управленческие вакансии для крупнейших российских компаний, гос. корпораций и частных клиентов уровня Forbes.

💼 Мы знаем, кого ищут собственники Наши клиенты — владельцы ТРЦ, рестораторы, управляющие отелями, инвестиционные компании, промышленные холдинги, digital-гиганты. Они приходят за людьми, которые способны:

✔ Спасти проект от операционного хаоса ✔ Увеличить выручку на 20–30% уже в первый год ✔ Создать рабочую команду и убрать токсичную ✔ Упростить бизнес-модель и внедрить KPI ✔ Привлечь инвестиции и масштабировать бизнес

🔎 Как мы подбираем ТОП-менеджеров: 🧠 1. Подтверждение компетенций (Core Competency) Изучаем соответствие резюме реальному опыту. Сравниваем с ожиданиями клиента.

📊 2. Проверка достижений и кейсов Анализируем ключевые проекты кандидата, даже если он не может раскрыть детали (под NDA). Проверяем рекомендации.

👥 3. Мотивация и психологический портрет Понимаем, что движет человеком. Оцениваем его ценности, амбиции, семейную ситуацию, интеллект и зрелость.

🧭 Мы обращаем внимание на то, что другие игнорируют: ✔ Стиль общения и субординация ✔ Эрудированность и глубина мышления ✔ Погруженность в бизнес-среду ✔ Умение говорить на языке бизнеса ✔ Стиль управления и подход к команде

⚙️ Почему выбирают нас: 🔹 Без предоплаты — вы платите только за результат 🔹 Договор через ЭДО — за 15 минут 🔹 Проверка кандидатов по линии безопасности 🔹 Гарантия замены — 11 месяцев 🔹 Быстрые сроки — от 7 рабочих дней до первого кандидата

👤 Кто стоит за агентством? Владислав Пестерев — CEO Rosberg, эксперт с более чем 10-летним опытом в элитном рекрутинге. Создатель бренда JAGUARE.ru, владелец кадрового холдинга БИЗНЕС-ПАРК (бренды: Rosberg, Jaguare, Staff.Moscow, VLAD.TEAM).

🎯 Вам нужен не просто кандидат, а управленец, который усилит ваш бизнес?

📩 Заявка на https://росберг.рф — и мы начнем работать уже сегодня.

[poleznotut]

🔹 Клининговая и аутсорсинговая компания "Леадер Про" – надежный партнер вашего бизнеса! 🔹

💼 В современном мире чистота, порядок и грамотная организация работы персонала – важнейшие условия успешного ведения бизнеса. Именно поэтому компания "Леадер Про" уже более 10 лет предоставляет профессиональные клининговые и кадровые услуги в Москве и регионах. Мы работаем с крупнейшими федеральными и международными компаниями, государственными учреждениями, банками, медицинскими и образовательными организациями.

🏢 Клининг – чистота на высшем уровне Мы оказываем услуги уборки помещений любой сложности. Наши специалисты работают оперативно, качественно и используют только проверенные экологичные чистящие средства. ✅ Уборка офисов, торговых центров, банков и производственных помещений ✅ Комплексная уборка медицинских учреждений и образовательных заведений ✅ Мытье окон, фасадов, химчистка мебели и ковров ✅ Современное оборудование и круглосуточный контроль качества

👥 Аутсорсинг – эффективное кадровое решение Быстрое привлечение сотрудников без необходимости их официального трудоустройства в вашу компанию. Это выгодно и удобно, ведь мы полностью берем на себя кадровое администрирование. ✅ Подбор и обучение персонала под ваши задачи ✅ Гибкие условия сотрудничества ✅ Снижение нагрузки на HR-отдел и бухгалтерию

📑 Аутстаффинг – законное использование наемного персонала Наше агентство имеет лицензию частного агентства занятости и предоставляет полный спектр услуг по аутстаффингу. Это позволяет вам использовать сотрудников без их официального оформления в штат. ✅ Юридическая прозрачность и безопасность ✅ Гарантия качественного оформления всех документов ✅ Полный контроль трудовых процессов

🔥 Почему выбирают "Леадер Про"? ✅ Федеральный масштаб – мы оказываем услуги по всей России ✅ Огромный опыт – тысячи успешно реализованных проектов ✅ Профессиональный персонал – строгий отбор и обучение сотрудников ✅ Персональный менеджер – контроль работы 24/7 ✅ Современное оборудование – надежная техника для качественного результата

📞 Хотите заказать уборку или найти надежный персонал? Оставьте заявку на сайте https://leaderg.ru/ – наш менеджер свяжется с вами и предложит лучшее решение для вашего бизнеса!

📍 Работаем в Москве и регионах. Гарантия качества и профессионализма!