#компенсационныевыплаты

[andrusmith-blog1]

Компенсационные выплаты по уходу за одинокими пенсионерами, достигшими возраста 80 лет. Если у Вас есть знакомые одинокие пенсионеры (не работающие), достигшие возраста 80 лет и проживающие (по документам) одни, то можно оформить получение от государства ежемесячной компенсационный выплаты по уходу за данным пенсионером. Её размер 1200 р. в месяц. Перечислять эту выплату будут на пенсионный счёт пенсионера, который затем должен будет отдавать эти деньги тому, кто оформлен, как ухаживающий. При этом идёт начисление пенсионных баллов. При этом родственником пенсионера быть не обязательно. Важное условие: ухаживающий не должен иметь работу, не быть предпринимателем, не получать пенсии и пособия. Всё это подтверждается соответствующими справками. Часто делают так: фактически уход за пенсионером не осуществляется, а деньги делятся попола�� между пенсионером и "ухаживающим". Это может стать дополнительным доходом, например, для студентов. Оформление документов занимает час времени. Необходимые справки для ухаживающего: паспорт, снилс, трудовая книжка, справка из центра занятости, документ, подтверждающий отсутствие занятия предпринимательской деятельностью. Запись на приём в отделение пенсионного фонда лучше оформить онлайн на сайте ПФР - тогда не придётся стоять в очереди. #пособие#пособия#пенсия#пенсии#компенсация#компенсацияотгосударства#компенсационныевыплаты#дополнительныйдоход#уходзаодиноким#право#права#правапенсионеров#длястудентов#работастуденту#работадлястудентов#студенческаяжизнь#фото#фотодня📷 видео#пфр#пфркчр#пфралтай #пфрф#пфрпочта#юристытамбов #тамбов#тамбов68#регион68#регион70#регионы#регион

[omega-group-spb]

Суммы компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, освобождаются от НДФЛ. Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников и предусмотренные коллективным или трудовым договорами, относятся к выплатам, освобождаемым от обложения НДФЛ, перечисленным в п. 3 ст. 217 Налогового кодекса (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 1 августа 2017 г. № 03-04-06/49076). Напомним, что трудовым или коллективным договорами могут предусматриваться иные случаи выплаты выходных пособий, помимо перечисленных в ст. 178 ТК РФ, а также устанавливаться их повышенные размеры (ч. 4 ст. 178 ТК РФ). При этом НК РФ освобождает от обложения НДФЛ все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Между тем Минфин России отмечает, что суммы выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке. #налоги #ндфл #расчетприувольнении #компенсационныевыплаты #работа #нкрф #освобождениеотуплатындфл