#правоваяподдержка

[poleznotut]

🔷 Онлайн консультации от опытных юристов 24/7

Explawyer – это инновационная платформа для юридических консультаций, работающая круглосуточно. Наши эксперты предлагают профессиональную помощь по всем правовым вопросам. Получите поддержку от квалифицированных юристов прямо сейчас, не выходя из дома.

Почему стоит выбрать Explawyer?

1️⃣ Удобная коммуникация У вас есть возможность выбрать, как вам удобнее общаться с юристом – через чат, аудио или видеозвонок. Быстро, просто и в любое время.

2️⃣ Экономия времени Забудьте о поездках в офисы – общайтесь с юристами дистанционно через удобный онлайн-сервис. Выберите подходящего специалиста в любой момент, не покидая дома или офиса.

3️⃣ Индивидуальный подход Используйте фильтры для подбора юриста по нужным вам параметрам: город, категория права, рейтинг, цена услуг. Всё настроено для того, чтобы вы быстро нашли нужного специалиста.

4️⃣ Безопасность и конфиденциальность Все данные защищены, ваши личные сведения и документы остаются в полной безопасности. Разговоры с юристами конфиденциальны, никакие сведения не будут переданы третьим лицам.

Вы юрист и ищете клиентов?

Explawyer поможет вам находить новых клиентов и расширять свою практику. Потенциальные заказчики самостоятельно обращаются за вашими услугами, а вы можете гибко выбирать заказы и управлять своим временем.

📢 Преимущества для юристов на Explawyer:

Возможность привлекать клиентов без лишних усилий. Продвижение своих услуг через платформу. Частичная занятость и возможность выбирать заказы по своему графику.

🔔 Начните пользоваться Explawyer https://explawyer.com/ уже сегодня и получите доступ к качественным юридическим консультациям или начните привлекать клиентов на свои услуги!

[advokat-engelmann]

⚖️ Защита в судах Германии: ваши права под надёжной охраной! 🇩🇪 Каждое дело в суде требует профессионального подхода, глубокого знания законодательства и умения защищать интересы клиента. В Германии правовая система сложна, но с опытным адвокатом на вашей стороне вы можете быть уверены в защите своих прав. 📌 Что мы предлагаем? ✅ Представление интересов в судах всех инстанций на территории Германии. ✅ Подготовка документов, консультации и правовой анализ вашей ситуации. ✅ Эффективная защита в уголовных, гражданских, семейных, трудовых и других делах. 📌 Почему выбирают нас? 🔹 Многолетний опыт и успех в решении сложных дел. 🔹 Индивидуальный подход и конфиденциальность. 🔹 Полное сопровождение на всех этапах судебного процесса. 📞 Свяжитесь с нами: 📍 Schillerstr. 4-5, 10625 Berlin 📞 +49 30 310 13 310 📧 info@advokat-engelmann.de 🌐 advokat-engelmann.de Доверьте защиту своих прав профессионалам! ⚖️✨ #ЗащитаВСуде #АдвокатГермания #ЮридическаяПомощь #ВашиПрава #ПравоваяПоддержка #СудебнаяЗащита #АдвокатБерлин #КонсультацияАдвоката #ЮристГермания #ПрофессиональнаяЗащита

[sistemaplus-ykt-blog]

ГАРАНТ стал ещё ближе! 🔊📄Голосовой помощник Алиса научилась оказывать правовую поддержку⠀ Обучила Алису компания "Гарант" – производитель известной компьютерной правовой системы ГАРАНТ.⠀ 🔝По вашему желанию, озвученному с помощью голосовой команды, Алиса прочтет правовые новости, найдёт нужный закон или откроет систему ГАРАНТ. ⏯️Интересно, что оставить отзыв о работе нового сервиса можно тоже голосом – Алиса переведёт его в текст и отправит разработчикам.⠀ 🔴Ещё не пользовались системой правовой поддержки ГАРАНТ? Мы всегда рады Вам помочь!⠀ Мы находимся по адресу: 🏬г. Якутск, ул. Пояркова,18, оф.213 📱26-03-78 📲8924-765-03-78 🌐sistema-ykt.ru 📸https://www.instagram.com/sistemaplus.ykt Группа компаний "СИСТЕМА ПЛЮС" #системаплюс #системаплюсГАРАНТ #ГАРАНТ #право #правоваяподдержка https://www.instagram.com/p/B1iqwsOpegL/?igshid=xkrh3gge61nl

[advokat-lapatina-blog]

В юридических вопросах следует обращаться не к здравому смыслу, а к адвокату.

[poleznotut]

👩‍⚖️👨‍⚖️ В поиске опытных юристов? У нас есть то, что вам нужно! 📑

👩‍⚖️👨‍⚖️ В поиске опытных юристов? У нас есть то, что вам нужно! 📑

На портале Explawyer представлен список высококвалифицированных юристов, готовых оказать вам юридическую помощь в различных областях права. Наши специалисты имеют богатый опыт и готовы решать вашу юридическую проблему.

📋 В нашем списке юристов вы найдете экспертов в следующих областях:

Гражданское право Семейное право Недвижимость Уголовное право Трудовое право Интеллектуальная собственность И многие другие! 💼 Найдите юриста, который подходит именно вам, используя фильтры по городу, категории права, рейтингу и цене. Мы сделали все возможное, чтобы сделат�� процесс выбора наиболее удобным для вас.

🌐 Посетите наш список юристов и начните получать квалифицированную юридическую поддержку уже сегодня: https://explawyer.com/specialists/

[advokat-lapatina-blog]

Если работник организации представил листок нетрудоспособности за период своего заболевания, но, судя по фотографиям, выложенным в социальных сетях, он в указанное время находился на отдыхе вместе с семьей. Вправе ли работодатель уволить работника за прогул в данной ситуации? Так, порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". По окончании периода нетрудоспособности работник предъявляет работодателю листок нетрудоспособности, который под��верждает временное освобождение от работы и является основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). Таким образом, наличие листка нетрудоспособности подтверждает уважительную причину отсутствия работника на работе. В соответствии с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут по причине прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Как следует из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 39), увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: - за невыход на работу без уважительных причин, то есть отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены); - за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места; - за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ); - за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора (ст. 79, ч. 1 ст. 80, ст. 280, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 296 ТК РФ); - за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). Если у работодателя вызывает сомнение внешний вид или обоснованность выдачи листка нетрудоспособности, то необходимо проверить такой больничный лист на подлинность. Работодатель может обратиться с запросом в медицинскую организацию, которая указана в листке нетрудоспособности. Также проверить подлинность листка можно на официальном сайте ФСС РФ в разделе "Информация для работодателей", где опубликован список недействительных бланков, которые пропали или были украдены из медучреждений. В соответствии с п. 8 Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздрава России от 21.12.2012 № 1345н, внеплановая проверка соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности осуществляется на основании обращения (жалобы) граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на действия (бездействие) лиц, осуществляющих выдачу листков нетрудоспособности, связанные с нарушением порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности. В соответствии с пп. 5.1.3.3 Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 323, работники Росздравнадзора также вправе осуществлять надзор за порядком производства медицинской экспертизы. Порядок осуществления контроля за порядком организации и производства экспертизы временной нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 07.11.2011 № 1330н "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по исполнению государственной функции по контролю за порядком производства медицинской экспертизы". Таким образом, если подлинность больничного листа вызывает сомнение, работодатель вправе обратиться с запросом как в Фонд социального страхования РФ, так и в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития. Подозрение на то, что предъявленный работником листок нетрудоспособности фиктивный, не может являться основанием для увольнения работника за прогул. Если же фиктивность больничного листа нетрудоспособности будет доказана, то в таком случае работодатель будет вправе уволить работника на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Следует разъяснить работнику, что он может быть привлечен к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 327 Уголовного кодекса РФ, если он купил бланк листка нетрудоспособности и самостоятельно заполнил его полностью или частично. Если же работник приобрел заполненный бланк листка нетрудоспособности, то он может быть привлечен к ответственности по ч. 3 ст. 327 УК РФ за использование заведомо подложного документа в виде штрафа в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательных работ на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительных работ на срок до двух лет, либо ареста на срок до шести месяцев. Таким образом, работодатель не вправе уволить работника за прогул, если будут обнаружены фотографии в социальных сетях, свидетельствующие о нахождении работника на отдыхе в период временной нетрудоспособности, если не доказана фиктивность больничного листа.

[advokat-lapatina-blog]

Проверка транспортных средств

На официальном сайте ГИБДД заработала обновленная версия интерактивного сервиса проверки транспортных средств. Информация, предоставляемая сервисом по проверке транспортных средств, стала еще более подробной и наглядной. Помимо сведений о нахождении автомобиля в розыске и о наличии ограничений на регистрационные действия с ним, любой гражданин, воспользовавшись новой версией интерактивного сервиса, может получить данные об "истории" регистрационного учета транспортного средства, а также узнать о ДТП, произошедших в России с участием данного автомобиля с 2015 года, сведения о которых имеются в Госавтоинспекции. В обновленной версии сервиса доступны сведения о количестве собственников транспортного средства и о периодах владения им, а также, при наличии такой информации, сервис не только отобразит информацию об участии автомобиля в ДТП, но и схематично покажет сведения о наиболее значимых механических повреждениях. При этом никаких персональных данных о собственнике или владельце автомобиля по результатам проведенных проверок публиковаться не будет. Информация: МВД России от 29.06.2016 "Онлайн-сервис проверки автомобилей на сайте Госавтоинспекции позволит узнать об истории учета транспортного средства и о его участии в ДТП".

[advokat-lapatina-blog]

"Освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием"

Уточнена формулировка ч.1 ст. 75 УК РФ "Освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием". Ранее действовавшей редакцией данной статьи было установлено, что лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию преступления, возместило причиненный ущерб или иным образом загладило вред, причиненный в результате преступления, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным. По мнению законодателя, в данной формулировке наиболее сложным являлись в��просы правильного толкования такого условия освобождения от уголовной ответственности, как "способствование раскрытию и расследованию преступления". Это обусловлено тем обстоятельством, что в части первой статьи 75 УК РФ не содержалось положение, раскрытию и расследованию какого преступления должен способствовать виновный. Федеральным законом от 02.06.2016 № 162-ФЗ "О внесении изменения в статью 75 Уголовного кодекса Российской Федерации", в целях устранения правовой неопределенности, часть 1 ст. 75 УК РФ изложена в новой редакции, согласно которой лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию этого преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, причиненный этим преступлением, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_198843/