#고용보험법
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육아지원 3법 개정! 육아휴직 1년 6개월로 연장 & 난임치료 휴가 확대
정부가 임신·출산·육아기 근로자를 위한 ‘육아지원 3법’ 개정을 통해 근로자의 일·가정 양립을 강화합니다! 🏡👶✨ 육아휴직 1년 6개월로 연장 & 난임치료 휴가 확대 주요 개정 내용 ✅ 임신 초기 유산·사산 휴가 확대✔️ 기존 5일 → 10일로 확대✔️ 여성 근로자의 건강 회복을 위한 충분한 휴식 보장 ✅ 난임치료 휴가 연간 6일로 확대 & 급여 신설✔️ 기존 연간 3일 → 연간 6일(유급 2일, 무급 4일) 사용 가능✔️ 중소기업 근로자 대상 난임치료 휴가 급여 지원✔️ 1일 단위 사용 가능! ✅ 육아휴직 기간 1년 → 1년 6개월 연장✔️ 육아휴직급여 최대 160만 원 지급✔️ 부모 모두 3개월 이상 사용 또는 한부모·중증 장애아동 부모 대상✔️ 연장 기간 사용 시 사업주에게 증빙서류 제출 필요 📌…
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고용보험법법
고용보험법 위반 처벌근거와 판례 고용보험법 제정취지 우리나라 복지제도의 정도와 형태에 대해 얼마나 알고 계신가요? 또한, 자신이 인지하고 있는 복지제도에 대해 어떻게 평가하고 계신가요? 일반적으로 선진국은 빈부격차가 적고, 국가에서 제공하는 복지제도가 잘 구축되어 있는 나라로 이해됩니다. 이를 위해서는 고소득층이나 재산이 많은 사람들로부터 세금을 많이 걷어야 합니다. 우리나라는 큰 부를 창출할 자원이 부족하므로, 세금을 통해 복지제도를 유지해야 합니다. 건강보험이나 고용보험 등의 제도는 복지정책의 일부입니다. 특히, 고용보험제도는 1995년 ‘고용보험법’이 처음 제정된 이후 약 23년 동안 다양하게 수정되고 보완되어 발전해 왔습니다. ***<고용보험법 제1조>법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방,…

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국가지원금 부정수급-고용보험법 위반 처벌근거와 판례
우리나라는 세금을 통해 복지제도를 유지해야 합니다. 건강보험이나 고용보험 등의 제도는 복지정책의 일부입니다. 특히, 고용보험제도는 1995년 ‘고용보험법’이 처음 제정된 이후 약 23년 동안 다양하게 수정되고 보완되어 발전해 왔습니다. <고용보험법 제1조>법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 고용보험법 위반 처벌근거 고용보험법, 고용보험제도는 국가가 실업자를 보호하고 근로자의 안정된 생활을 위해 만든 제도로서, 그 자체가 공익적 목적을…
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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급.hwp 해당 자료는 해피레포트에서 유료결제 후 열람이 가능합니다.분량 : 5 페이지 /hwp
파일설명 : 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하였다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1. 고용보험법 1) 제정목적 2) 적용범위 3) 급여유형 4) 전달체계 5) 재정
2. 현행 고용보험제도의 문제점 및 개선방안 1) 현행 고용보험제도의 문제점 2) 현행 고용보험제도의 개선 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
보험설계사·택배기사 등 ‘특수직’ 실업급여 받을 수 있을까?
고용보험법의…
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대구지법, 고용유지지원금 부정 수급한 전세버스업체 대표 母子 집유 2년 판결 【대구】 대구지법 형사3단독 김지나 부장판사가 고용유지지원금을 부정하게 타낸 혐의(고용보험법 위반 등)로 기소된 전세버스 업체 대표 A(40)씨에게 징역 1년 6개월에 집행유예 2년, A씨 회사에 벌금 800만원을 선고했다고 지난 2일 밝혔다.또 비슷한 혐의로 기소된 A씨 어머니 B(62)씨에게 징역 6개월에 집행유예 2년을, B씨 회사는 벌금 500만원을 각각 선고했다.고용유지지원금 제도는 경영난에 빠진 기업이 감원 대신 유급 휴업·휴직 형태로 고용을 유지하면 정부가 고용보험기금으로 휴업·휴직 수당 일부를 지원하는 것이다.A씨는..
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