#ingenieurstudium

[hedylamarr12345]

Meine Biografie

Ich habe am 9 November 1914 geboren in Wien. Ich name Hedy Kiesler und Ich habe  am 19 Januar 2000 in Florida gestorben. Ich bin eine österreichische Filmschauspielerin und Erfinderin. Ich habe die drahtlose Fernkommunikation erfunden.

Meine Mutter hat in Budapest geboren und sie ist Konzertpianistin gewesen. Mein Vater ist in Leopolis geboren und er Direktor der Creditanstalt gewesen. Ich bin die einzige Tochter einer Ehe säkularisierter Juden gewesen. Meine Eltern sind stammten aus hochklassigen jüdischen Familien gewesen.

Meine Errungenschaften: Ich habe eine Technologie erfunden, die uns sehr geholfen hat. Ich habe gemacht: wifi, gps, bluetooth.

Meine merkwürdigen Fakten:

Ich habe eine harte Kindheit gehabt.

Ich bin ein öffentlicher Skandal gewesen.

Ich bin vor einem Film davongelaufen gewesen.

Ich habe ein Kreuzfahrtschiff versenkt.

Ich bin gerade aus meinem Haus gekommen.

Meine Studien:

Ich habe ein Ingenieurstudium begonnen.

Hobbys:

Ich habe telefonieren und im Fernsehen gemocht.

Filme:

Ich habe viele Jahre in Hollywood gearbeitet und ich habe vielen Filmen mitgespielt.

Liebe:

Ich bin sechsmal verheiratet und scheiden gewesen von: Friedrich Mandl, Gene Markey, John Loder, Ernest Ted Stauffer, W. Howard Lee y Lewis J. Boies, später scheiden und ledig mit fünfunddreißig.

Meine Ereignisse

Ich bin eine Tochter von Bankier und Pianistin gewesen. In meine Kindheit Ich habe in gut die Internat in Österreich und Schweiz gezüchtet, wo Ich habe mit gut die Ausbildung bekommen.

Schlussfolgerung

Hedy Lamarr ist eine Frau, die viele inspiriert hat. Obwohl viel Mann haben versucht, ihm die Anerkennung zu entziehen, sie ist immer nach vorne gegangen. Sie ist eine Frau dass verdient das Gerücht dass sie erreicht dafür wie mutig er immer war.

[fernstudiuminfomaterial]

Ingenieur werden im Fernstudium: Alle Studiengänge und Möglichkeiten für 2025

Fernstudium Infomaterial bietet einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten eines Ingenieurstudiums im Fernstudienformat. Diese flexible Studienform ermöglicht es Berufstätigen und Personen mit familiären Verpflichtungen, einen qualifizierten Ingenieurabschluss zu erwerben, ohne ihre bestehenden Verpflichtungen aufgeben zu müssen.

Vielfältige Fachrichtungen im Fernstudium Ingenieur

Das Angebot an ingenieurwissenschaftlichen Fernstudiengängen ist beeindruckend vielfältig. Fernstudium Infomaterial stellt die wichtigsten Studiengänge vor, darunter Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Bauingenieurwesen, Mechatronik, Verfahrenstechnik und Umwelttechnik. Besonders gefragt ist das Fernstudium Maschinenbau, das fundierte Kenntnisse in Konstruktion, Fertigung und Produktentwicklung vermittelt.

Sowohl Bachelor- als auch Master-Abschlüsse können im Fernstudium erworben werden. Für Fachkräfte, die sich in speziellen Bereichen weiterbilden möchten, gibt es zudem kürzere Zertifikatskurse und Weiterbildungen.

Voraussetzungen und Zugangswege

Fernstudium Infomaterial erklärt detailliert die verschiedenen Zugangswege zum Ingenieur-Fernstudium. Neben der allgemeinen Hochschulreife gibt es zahlreiche alternative Möglichkeiten, ein Studium aufzunehmen. Besonders interessant für Berufstätige: Mit einer Meisterprüfung oder gleichwertigen beruflichen Qualifikation ist ein Studium auch ohne Abitur möglich.

Die technischen Voraussetzungen sind überschaubar – ein aktueller Computer mit stabiler Internetverbindung reicht in der Regel aus. Für spezielle Studiengänge kann zusätzliche Software erforderlich sein.

Studienorganisation und Lernmethoden

Die Studienorganisation im Fernstudium Ingenieur basiert auf einer Kombination aus Selbststudium, Online-Vorlesungen und gelegentlichen Präsenzphasen. Fernstudium Infomaterial beschreibt, wie Studierende ihre Lernzeiten flexibel gestalten können und welche digitalen Lernmethoden zum Einsatz kommen.

Die Prüfungsleistungen umfassen Klausuren, Hausarbeiten, mündliche Prüfungen und praktische Aufgaben. Viele Fernhochschulen bieten flexible Prüfungstermine an, um den Bedürfnissen berufstätiger Studierender entgegenzukommen.

Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten

Ein wichtiger Aspekt bei der Entscheidung für ein Fernstudium sind die Kosten. Fernstudium Infomaterial gibt einen Überblick über typische Studiengebühren, die je nach Hochschule und Studiengang variieren. An staatlichen Fernhochschulen fallen etwa 300-1.500 Euro pro Semester an, an privaten Einrichtungen können es 1.500-4.000 Euro sein.

Zur Finanzierung stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung: BAföG, Stipendien, Bildungskredite oder Unterstützung durch den Arbeitgeber. Fernstudium Infomaterial stellt diese Optionen im Detail vor und gibt Tipps zur erfolgreichen Beantragung.

Berufs- und Karriereperspektiven

Die Berufsaussichten für Absolventen eines Ingenieur-Fernstudiums sind ausgezeichnet. Fernstudium Infomaterial zeigt auf, in welchen Branchen und Positionen Ingenieure besonders gefragt sind. Die Gehaltsperspektiven sind attraktiv – mit Einstiegsgehältern zwischen 40.000 und 60.000 Euro jährlich und deutlichen Steigerungsmöglichkeiten mit zunehmender Berufserfahrung.

Besonders interessant sind die vielfältigen Karrierewege, die nach dem Studium offenstehen: vom Fachspezialisten über die Projektleitung bis hin zu Führungspositionen oder der Selbstständigkeit.

Erfahrungen und Tipps von Absolventen

Fernstudium Infomaterial hat Erfahrungsberichte von Absolventen gesammelt, die wertvolle Einblicke in die Praxis des Fernstudiums geben. Die meisten berichten von positiven Erfahrungen wie Karrieresprüngen und persönlichem Wachstum, aber auch von Herausforderungen wie Zeitmanagement und Selbstmotivation.

Praktische Tipps helfen Interessierten, diese Herausforderungen zu meistern: von der Einrichtung eines strukturierten Lernplans über die Schaffung einer optimalen Lernumgebung bis hin zur Vernetzung mit Kommilitonen.

Entscheidungshilfe für Interessierte

Die Entscheidung für ein Ingenieur-Fernstudium sollte wohlüberlegt sein. Fernstudium Infomaterial bietet eine umfassende Entscheidungshilfe mit Vor- und Nachteilen sowie Selbsteinschätzungsfragen. Besonders wichtig sind die nächsten Schritte für Interessierte: von der Recherche über Beratungsgespräche bis hin zur Bewerbung.

Mit diesem umfassenden Ratgeber liefert Fernstudium Infomaterial alle wichtigen Informationen, um eine fundierte Entscheidung für oder gegen ein Ingenieur-Fernstudium zu treffen und den Einstieg erfolgreich zu gestalten.

https://fernstudium-infomaterial.de/fernstudium/ingenieur/

[academiceurope]

Job - Alert 📚

🚀 Werde Teil der Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS)!

Die THWS sucht eine Lehrkraft für besondere Aufgaben als Akademische Rätin/Akademischer Rat im Bereich Maschinenelemente und Konstruktion sowie allgemeiner Maschinenbau (w/m/d) in Vollzeit.

📅 Bewerbungsfrist: bis 10.04.2025

Du bringst ein Ingenieurstudium im Maschinenbau oder einem verwandten Bereich, praktische Erfahrungen und sehr gute Englischkenntnisse mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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[korrektheiten]

Giovanni Volpe (1906–1986)

katholisches.info: Von Roberto de Mattei* Zu den Jahrestagen in diesem ausklingenden Jahr 2024, gehört der vierzigste Todestag von Giovanni Volpe. Geboren 1906 war Giovanni Volpe der Sohn des berühmten Historikers und italienischen Akademikers Gioacchino Volpe (1876–1971). Er absolvierte ein Ingenieurstudium und gründete ein Bauunternehmen, das sich in mehreren Ländern der Welt erfolgreich etablierte. Im Geiste eines ... http://dlvr.it/TGKswN

[shiny1jux]

Einfach nebenbei mal eine neue Karriere starten 🤔

http://1jux.net/759781?l=0&t=1

#Ingenieurstudium #Opi #verspätet #Zug #Transportsystem #Spruch

[gebaeudereinigungreutlingen5]

Gebaeudereinigung Reutlingen

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Die Arbeitsschritte der Reinigung kennen

Reinigung der Heizkörper oder Fensterbänke

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[picgramwebsite-blog]

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[hjkrieg]

Bereits zum fünften Mal eröffnete diese Woche das Technikland – staunen @ lernen® für Schulen, Kinder und Jugendliche im Museum Industriekultur in Nürnberg. Das Lernlabor “Technikland” will die Besucher mit Spaß und Kreativitätt für Naturwissenschaften und Technik begeistern. Das Besondere: Die kleinen und großen Besucherinnen und Besucher werden durch Studierende technischer Fachrichtungen der Friedrich-Alexander-Universität (FAU) betreut. Und sie erklären nicht nur den Gästen die einzelnen Stationen und Experimente sondern begleiten speziell die Schulklassen durch die einzelnen Präsentation...

m.lifepr.de/boxid/676927

[jockifotopress]

Bereits zum fünften Mal eröffnet heute das Technikland - staunen @ lernen® für Schulen, Kinder und Jugendliche im Museum Industriekultur Nürnberg (...)

[universallycrownpirate]

Andrea Pininfarina (* 26. Juni 1957 in Turin, Italien als Andrea Farina; † 7. August 2008 in Trofarello) war ein italienischer Unternehmer und CEO des unter seinem Familiennamen firmierenden Karosseriebauers Pininfarina.

Die Pininfarina S.p.A. ist ein italienisches Designstudio und Karosseriebauunternehmen. Die heutige S.p.a.wurde 1930 als Carrozzeria Pinin Farina von Battista „Pinin“ Farina (1893–1966) gegründet. Pininfarinas Designer entwarfen zahlreiche Fahrzeuge der Marken Alfa Romeo, Ferrari, Fiat, Jaguar, Lancia, Maserati und Peugeot. Nach Battistas Tod führten sein Sohn Sergio(1926–2012) und sein Enkel Andrea (1957–2008) die Firma weiter. Aktuell wird das Unternehmen von Andreas Bruder Paolo geführt. Im Dezember 2015 erwarb Mahindra die Mehrheit an Pininfarina.

Mahindra & Mahindra Limited (M&M) ist als Teil der Mahindra Group ein indischer Automobilhersteller mit Firmensitz in Indien.

In den 1980er-Jahren wurde der Mahindra-Geländewagen erstmals in Lizenz von anderen Firmen montiert. So war die erste Fremdmontage in Teheran bei der Pars Khodro. Dort wurde das Modell allerdings unter dem Namen Tosan Commander Jeep vermarktet und trat die Nachfolge des Jeep Shahbaz an. Anfang der 1990er-Jahre wurde das Modell auch im sächsischen Werdau in Lizenz gefertigt. Seit 2010 dagegen rollt bei der Bavarian Auto Group in Ägypten der Mahindra Scorpio vom Band. Des Weiteren gab es zur selben Zeit ein Joint-Venture mit Renault. Darunter hatte man den Logan unter dem doppelten Markennamen als Mahindra Renaultaufgelegt.

Im Jahr 2011 erwarb M&M 70 % des südkoreanischen Autoherstellers SsangYong.

Seit Januar 2015 hält Mahindra & Mahindra die Aktienmehrheit von 51 % an Peugeot Motocycles, im Dezember desselben Jahres wurden 76,06 % der Aktien der Pininfarina S.p.A. übernommen.

Im Jahr 2017 übernahm Mahindra die türkischen Landmaschinenhersteller Hisalar und Erkunt Traktör.

Er war verheiratet mit Cristina Pellion, mit der er drei Kinder hatte. Sein Vater war Sergio Pininfarina. Pininfarina besuchte die Polytechnische Universität Turinund schloss sein Ingenieurstudium 1981 erfolgreich ab. Anschließend war er für die Fruehauf Corporation in den USA tätig. 1983 stieg er als Projekt-Manager für den Cadillac Allanté in das Familienunternehmen ein. 1987 wurde er zum stellvertretenden Generaldirektor und 1988 zum Generaldirektor befördert. Seit 1994 war er Geschäftsführer und 2001 übernahm er die Verantwortung als CEO. Pininfarina war unter Luca Cordero di Montezemolo Vizepräsident des Italienischen Unternehmerverbandes (Confindustria).

Andrea Pininfarina starb am 7. August 2008 bei einem Unfall während einer Fahrt auf einem Vespa-Motorroller in der Nähe des Firmenhauptsitzes in Cambiano.

[firstmoveronline]

Digitalisierung: Frischer Wind für das Ingenieurstudium Deutschland – Land der Ingenieure, aber ohne Daten und KI geht es in Zukunft kaum noch. Jetzt herrscht Sorge, dass das klassische Ingenieurstudium den Nachwuchs gar nicht mehr richtig vorbereitet. .... mehr lesen: FAZ Diginomics (Quelle)

[drone-reference]

Infos: http://bit.ly/2C0OpwV Bachelor: B.Eng. Ingenieurwissenschaften (Industrie) Das Ingenieurstudium am College der Leuphana Universität umfasst verschiedene Technikbereiche, wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, und bietet vielfältige Wahlmöglichkeiten. Du erwirbst grundlegende Kenntnisse in technischer Mathematik, Physik, Messtechnik, Elektronik, Fertigungstechnik und Elektrotechnik, die für die Entwicklung neuer Produktions- und Automatisierungsverfahren relevant sind. Dabei kannst Du eigene Schwerpunkte setzen, indem Du Dich für eine Vertiefung entscheidest: Automatisierungstechnik oder Produktionstechnik. Alle Infos und Kombinationsmöglichkeiten Deiner Wahlmöglichkeiten findest Du auf: http://bit.ly/2C0OpwV Produktion: Leuphana Videoredaktion Copter / Drohne DJI Phantom 4 - Christian Gatzert

[dietechwelt-blog]

#Das #Für #Kunst #Kunstwerke #Tinder #Werden #Wisch #Wydr #ReviewsAndNews

Kunstwerke per Wisch: Wydr will dasjenige „Tinder für jedes Kunst“ werden

Die Gründung von Wydr war kein Zufall. Denn sich Matthias Dörner und Timo Zapfen 2015 zusammensetzten, um im Rahmen ihres Ingenieurstudiums nachdem Geschäftsideen zu suchen, kamen sie hinauf mehr denn 300 Einfälle. Die Frage, die sie sich stellen: Welcher davon könnte...

Read More on http://dietech-welt.com/kunstwerke-per-wisch-wydr-will-dasjenige-tinder-fuer-jedes-kunst-werden/

[parerga]

Wiedereingliederung speziell für Ingenieure

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Wiedereingliederung speziell für Ingenieure

Ingenieur als Beruf

Die Bezeichnung Ingenieur ist die Standesbezeichnung für eine Fachkraft, die auf dem Gebiet der Technik tätig ist. Die Berufsbezeichnung des Ingenieurs ist länderspezifisch teilweise vollständig anders geregelt und organisiert. In Deutschland, der Schweiz und in Österreich ist der erfolgreiche Abschluss eines Studiums an einer inländischen Universität oder Fachhochschule notwendig, um die Berufsbezeichnung führen zu dürfen.

In Deutschland gibt es zum gegenwärtigen Zeitpunkt auch duale Studienmöglichkeiten an sogenannten Berufsakademien. Abschlüsse, die man nach dem Bologna Prozess im Ingenieursbereich erhalten kann, sind: Bachelor of Science, Bachelor of Arts sowie Master of Engineering oder Master of Sciene. Diese Abschlüsse haben den typischen Diplom Ingenieur ersetzt. Das Erzielen des Mastergrades eröffnet in diesem Kontext den Weg zur Promotion. Im Anschluss daran erhält man den Doktor der Ingenieurswissenschaft.

Das Berufsbild des Ingenieurs

Ingenieure gelten in Ihrem Wesen als Eltern der technischen Systeme, die es heute auf dem Markt gibt. Mit ihrer Hilfe sammelte man naturwissenschaftliche Erkenntnisse, die einen erheblichen Mehrwert im Bereich des praktischen Nutzens bei der Menschheit geschaffen haben. In der Ingenieurswissenschaft werden vornehmlich physikalische Kenntnisse gesammelt und ausgewertet.

Ein Ingenieur muss im Rahmen seiner Arbeitstätigkeit über ein sehr breites Spektrum an naturwissenschaftlichen Kompetenzen aufwarten. Es gibt eine Reihe von Fach- Ingenieuren, die auch untereinander eine unterschiedliche Fachsprache benutzen. Ein Bindeglied ist zwischen den unterschiedlichen Ingenieursarten die technische Zeichnung, die im Allgemeinen von allen Ingenieuren verstanden wird. Der Ingenieur muss in seiner täglichen Arbeit im Regelfall darüber hinaus auch ein breites Spektrum an Kompetenzen in den Bereichen Standardbauelemente, Herstellungsmethoden, Werkstoffe sowie Werkzeuge.

Der vornehmlich theoretische Unterricht wird auf den Engineering Studenten genau zugeschnitten. Ein Beispiel hierzu sind die Themengebiete der Mechanik, Elektrizität sowie Optik. Sie werden im Rahmen des Studiums als Technische Mechanik, Elektrotechnik sowie Technische Optik gelehrt. Ein Ingenieur nutzt ähnlich wie andere naturwissenschaftliche Studiengänge recht stark die höhere Mathematik, um eine quantitative Objektbewertung vorzunehmen.

Die Ausrichtungen des Ingenieurstudiums unterscheiden sich darüber hinaus auch zwischen einem Fachabsolventen der Universität und einem Absolventen der Fachhochschule. Absolventen der Universität sind eher prädestiniert als Entwicklungsingenieure zu arbeiten, da der Studieninhalt theoretisch viel umfangreicher ist. Ein Absolvent der Fachhochschule hingegen wird eher im Handwerk einen späteren beruflichen Einsatz finden, da spätere berufliche Entwicklungen hier eher in die berufliche Sparte des Fertigungsingenieurs gehen.

Die Wiedereingliederung eines Ingenieurs in den Arbeitsprozess

Der Fachkräftemangel insbesondere in den MINT Fachbereichen ist enorm. Es gibt in den Segmenten einen immensen Mangel an gut ausgebildeten Fach- und auch Führungskräften. Mitarbeiter, die in diesen Bereichen fachspezifisch tätig werden, sind rar. Diese Rahmenbedingung erhöht den Druck im Bereich des Personalmanagements sowie auch auf die bestehenden Mitarbeiter.

Das Personalmanagement und auch die Unternehmensführungen sehen sich aufgrund dessen personalpolitisch großen Herausforderungen ausgesetzt. Man spricht hierbei auch häufig vom „War for Talents“, der bereits vor Jahren insbesondere im Ingenieurswesen, eingesetzt hat und sich durchaus nicht entspannt, sondern eher zuspitzt. Hierbei gilt im Regelfall dass das Personalmanagement weitere Kompetenzen im Bereich der Mitarbeiterbindung aber auch der Mitarbeiterrekrutierung entwickeln musste.

Längst ist es in den führenden Unternehmen dieser Branche gelebte Praxis teure Beratungsunternehmen zu beschäftigen, um fundamentale firmenpolitische Dinge zu koordinieren Gründe, weshalb Ingenieursunternehmen zusätzliche Hilfe von externen Beratern in Anspruch nehmen sind meist Folgende:

um die Fluktuation der Fachkräfte, zu minimieren

um einen ggf. erhöhten Krankenstand zu hinterfragen und ebenso zu minimieren

um ein betriebliches Gesundheitsmanagement in den Unternehmensablauf zu integrieren

um mit gehandicapten Mitarbeitern zu arbeiten

Man möchte und muss auch zunehmend Arbeitnehmer akzeptieren und auch anstellen, die gewisse leistungsmäßige Beeinträchtigungen mitbringen.

Der letzte Bereich kann zahlreiche Faktoren haben. Zum einen können Mitarbeiter in diesem Sinne aufgrund von Krankheiten unterschiedlicher Natur einen längeren Zeitraum aus dem Arbeitsprozess genommen worden sein oder sie haben sich einer Familienphase gewidmet und suchen nun den Weg zurück in das Arbeitsleben. Auch mit diesen Mitarbeitern kann und muss man Arbeiten. Das Personalwesen sieht sich hierbei ganz aktiv mit der Situation konfrontiert, dass die personellen Prozesse mehr am Mitarbeiter ausgerichtet sein müssen, um den Mitarbeiter zu unterstützen und auch nach Ausfallzeiten, wie längeren Krankheiten wieder die Möglichkeit zu geben in den Joballtag zurückzufinden.

Die unternehmerischen Investitionen in das Humankapital stehen auch in diesem Prozess im Fokus. Die Integration einer vertretbaren Work-Life Balance, um auch Müttern die Möglichkeit einzuräumen, wieder einen Weg in das Arbeitsleben zu finden. Die Anforderungen sind hier in Summe insbesondere aufgrund des Fachkräftemangels ganz klar gestiegen. Zumal es in Berufen des MINT Bereichs auch ein ganz ausgeprägt entwickeltes Gender Gap gibt. Das bedeutet, dass es hierbei nicht einmal annähernd eine Gleichverteilung der Geschlechter in den entsprechenden Berufen gibt. Um nun insbesondere den Ingenieursberuf so attraktiv, wie möglich auch für Frauen zu gestalten, ist es an den Unternehmen der Branche die Rahmenbedingungen auch entsprechend attraktiv zu kreieren.

Ebenso befindet sich unternehmerisch mehr und mehr die Mitarbeitergesundheit im Fokus der Unternehmensführung. Denn heutzutage gelten psychische Erkrankungen, wie ein Burnout zu recht häufigen Langzeiterkrankungen, die den Unternehmen teure Ausfallzeiten der Mitarbeiter bescheren. Häufig kann es in den relevanten Fachbereichen zu starken Überarbeitungsleistungen kommen, die sich negativ auf den Mitarbeiter auswirken und weitere hohe Ausfallzeiten nach sich ziehen. Auch dieser Themenkomplex ist ein zunehmender Bestandteil, der Personalarbeit.

Fazit – Wiedereingliederung speziell für Ingenieure

Der Ingenieursbereich ist einer der fundamentalsten Sektoren, die den MINT Bereich bilden. Der Fachkräftemangel ist insbesondere in diesem Segment ganz besonders ausgeprägt. Umso wichtiger ist es in diesem Kontext für die Unternehmen auch mit Ingenieuren umzugehen, die ein Handicap, auch durch Wiedereingliederungsmaßnahmen, mit sich bringen.

Auch diese Mitarbeiter sind kostbare Fachkräfte mit denen man unternehmerisch arbeiten kann und in Zeiten des „War for Talents“ auch muss. Wiedereingliederungsmaßnahmen können in diesem Kontext ganz unterschiedlich ausfallen. Gemein ist jedoch meist die Grundsituation, dass Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum ausgefallen sind und ggf. separat wieder geschult werden müssen in einzelnen Themengebieten, damit sie erneut auf dem neuesten Stand sind. Auch ist in diesem Bereich denkbar, dass Mitarbeiter psychische oder körperliche Beeinträchtigungen mitbringen.

Hierbei muss personalpolitisch darauf geachtet werden, dass sie dann entsprechend des Handicaps nicht überbelastet werden. Eine gewisse Ausrichtung der eigentlichen Stelle inklusive einzelner passender Modifikationen muss dann in diesem Zusammenhang vorgenommen werden, dass der Mitarbeiter mittel- und langfristig wieder komplett einsetzbar ist.

[mansboss]

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