#the21irrefutablelawsofleadership

[christianrruiz]

@johncmaxwell Lo mismo sucede con el liderazgo, para hundir a otros, yo tengo que hundirme también y cuando uno hace eso, pierde el poder de elevar a las personas. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #inseguridad #elevarlíderes #líderes #nuevoslíderes #culturas #luchar #progresar #suposición #pelear #mantenerse #liderazgo #mentalidadpobre #poder #LeydeOtorgamientodePoderes #paísesendesarrollo #JohnMaxwell “[…] están basados en la inseguridad y son lo opuesto a la forma de elevar líderes. Cuando viajo a países en desarrollo, me doy cuenta qué difícil es ese concepto para los nuevos líderes. En culturas donde se tiene que luchar para progresar, generalmente la suposición es que uno tiene que pelear con los demás para mantenerse en el liderazgo. Pero eso refleja una mentalidad pobre. La realidad es que si otorgamos algo del poder que tenemos a otros, siempre queda mucho para seguir adelante. Cuando enseño la Ley de Otorgamiento de Poderes en los países en desarrollo, por lo general pido un voluntario para mostrar visualmente lo que sucede cuando uno intenta mantener a los demás en el suelo en vez de elevarlos. Le pido al voluntario que se pare enfrente de mí, pongo mis manos en sus hombros y comienzo a empujarlo hacia abajo. Entre más abajo quiero empujarlo más tengo que agacharme. Entre más lo empujo, más bajo tengo que estar. Lo mismo sucede con el liderazgo, para hundir a otros, yo tengo que hundirme también y cuando uno hace eso, pierde el poder de elevar a las personas”. PG170:PR4↓&PG171:PR1&PR2-1410-09/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=97a3s2u94z6n https://www.instagram.com/p/B-0IudVnWTl/?igshid=1ooz3bgxtbeei

[evamfrancis]

Law #2 From The 21 Irrefutable Laws of Leadership !! According to John C Maxwell, the true meaning of leadership is Influence- Nothing More , Nothing Less .True Leadership cannot be awarded, appointed , mandated or rewarded, it comes with the influence that you possess . If you cannot influence your team then they won't follow you , If people won't follow you -then you are not leading . You can increase your influence by building a reputable & credible character #TheLawOfInfluence #The21IrrefutableLawsOfLeadership #BrilliantHealthcareLeadership www.TheLeadersLead.Com

[knowstrength]

Leadership is influence - nothing more, nothing less. People have so many misconceptions about leadership. When they hear that someone has an impressive title or an assigned leader-ship position, they assume that he is a leader. Sometimes that's true. But titles don't have much value when it comes to leading. True leadership cannot be awarded, appointed, or assigned. It comes only from influence, and that can't be mandated. It must be earned.

John C. Maxwell

[christianrruiz]

@johncmaxwell Mientras más cosas intente hacer en la vida, más se percatará de que el liderazgo es lo que marca la diferencia. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #liderazgo #sereshumanos #organización #personal #potencial #moral #tamaño #visión #éxito #JohnMaxwell “[…]. Ya llevo más de treinta años enseñando sobre el liderazgo, y durante todos esos años les he dicho a las personas algo que voy a compartir con usted: Todo surge y se desploma por el liderazgo. Muchos no me creen cuando les digo esto, pero es cierto. Mientras más cosas intente hacer en la vida, más se percatará de que el liderazgo es lo que marca la diferencia. Cualquier esfuerzo que emprenda y que incluya a otros seres humanos, permanecerá o desaparecerá debido al liderazgo. Mientras esté formando su organización, no olvide lo siguiente: • El personal determina el potencial de la organización. • Las relaciones determinan la moral de la organización. • La estructura determina el tamaño de la organización. • La visión determina la dirección de la organización. • El liderazgo determina el éxito de la organización”. PG313:PR1↓&PR↓-1027-22/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=165b8ieme3ide https://www.instagram.com/p/B_VtxSHn25x/?igshid=1jxkigwly6776

[christianrruiz]

@johncmaxwell Pero solamente las personas quedan después de que nosotros nos hayamos ido. Todo lo demás es temporal. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #legado #personas #MaxDepree #LeadershipIsanArt #Elliderazgoesunarte #sucesión #liderazgo #laLeydelLegado #líderes #organizaciones #edificios #sistemas #objetosinanimados #JohnMaxwell “No s�� lo que usted desee lograr en su vida, pero le puedo decir : un legado continúa en las personas, no en las cosas. Max Dupree, autor de Leadership Is an Art [El liderazgo es un arte], declaró: «La sucesión es una de las responsabilidades claves del liderazgo». No obstante, la Ley del Legado es algo que muy pocos líderes parecen practicar. Muy frecuentemente los líderes ponen su energía en las organizaciones, los edificios, los sistemas u otros objetos inanimados. Pero solamente las personas quedan después de que nosotros nos hayamos ido. Todo lo demás es temporal". PG307:PR3-0941-22/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=1a7zte11466mn https://www.instagram.com/p/B_VckQ-nghZ/?igshid=dg7f7kukqcv7

[christianrruiz]

@johncmaxwell Los líderes que forman líderes experimentan en sus organizaciones un efecto multiplicador increíble que no se puede alcanzar de ninguna otra manera. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #desarrollo #liderazgo #líder #nivelmásalto #líderes #organizaciones #efectomultiplicador #aumentandorecursos #reduciendolosrecursos #reduciendoloscostos #margendeganancias #analizandosistemas #calidad #crecimientoexplosivo #matemáticadellíder #LeydelCrecimientoExplosivo #JohnMaxwell “No sé en qué lugar se encuentre usted en su jornada de desarrollo del liderazgo. Tal vez esté trabajando en el crecimiento de su propio liderazgo, o tal vez ya sea un líder altamente desarrollado. No importa dónde esté, una cosa puedo decirle: Sólo llegará al nivel más alto si comienza a formar líderes en vez de seguidores. Los líderes que forman líderes experimentan en sus organizaciones un efecto multiplicador increíble que no se puede alcanzar de ninguna otra manera: ni aumentando los recursos, ni reduciendo los costos, ni aumentando el margen de ganancias, ni analizando sistemas, ni implementando procedimientos administrativos de calidad, o cualquier otra cosa. La única forma de experimentar un nivel de crecimiento explosivo es practicar la matemática, la matemática del líder. Ese es el poder increíble de la Ley del Crecimiento Explosivo”. PG300:PR2-1429-21/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=6gp1mbnh7nd9 https://www.instagram.com/p/B_TCa6KnHqV/?igshid=wgcovon86de1

[christianrruiz]

@johncmaxwell Los líderes son como las águilas, no andan en manadas. Por eso es difícil de encontrarlos. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #líderes #influencia #oportunidades #atraer #enlistar #estimular #excelencia #seguidores #productores #aguilas #manadas #JohnMaxwell ”LOS LÍDERES NO SON FÁCILES ENCONTRAR ¿Cuántos líderes conoce usted que realmente son buenos líderes? Ellos tienen influencia. Hacen que las cosas sucedan. Ven y toman las oportunidades. Pueden atraer, enlistar y estimular a las personas para que se desempeñen con excelencia. Sencillamente no hay muchas personas capaces de hacer eso de manera constante. La mayoría de las personas son seguidores. Algunos son productores. Pocos son líderes. Los líderes son como las águilas, no andan en manadas. Por eso es difícil de encontrarlos”. PG296:PR3-0957-21/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=1w19eujksu6fk https://www.instagram.com/p/B_QKGounDqP/?igshid=9eusllvso23v

[christianrruiz]

@johncmaxwell Si usted desea convertirse en el mejor líder que hay, necesita estar dispuesto a hacer sacrificios para poder dirigir bien. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #líderes #liderazgo #organización #escaleracorporativa #libertad #poder #riqueza #premios #cima #líder #glamorosa #sacrificio #beneficiopersonal #ambicion #egoísmo #corazónliderazgo #sacrificio #dirigir #JohnMaxwell “Hay una mala percepción muy común entre las personas que no son líderes de que el liderazgo tiene que ver con la posición, los beneficios y el poder que surgen al escalar en una organización. Muchas personas actualmente desean escalar la escalera corporativa porque creen que esa libertad, poder y riqueza son los premios que los están esperando en la cima. La vida de un líder puede parecer glamorosa para las personas externas. Pero la realidad es que el liderazgo requiere de sacrificio. Un líder debe ceder para subir. En años recientes hemos observado una gran cantidad de líderes que utilizaron y abusaron de sus organizaciones para beneficio personal y lo que obtuvieron como consecuencia fueron escándalos corporativos debido a su ambición y egoísmo. El corazón de un buen liderazgo es sacrificio. Si usted desea convertirse en el mejor líder que hay, necesita estar dispuesto a hacer sacrificios para poder dirigir bien”. PG260:PR2&PG261:PR1-2356-19/04/20 https://www.instagram.com/p/B_N6MgknM_E/?igshid=191ma9ebj3aot

[christianrruiz]

@johncmaxwell Sólo porque usted puede hacer algo no significa que debe hacerlo. Recuerde, los líderes comprenden que la actividad no es necesariamente logro. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #retornos #líder #MarcusBuckingham #DonaldOClifton #descubrasusfortalezas #líderes #donesnaturales #áreasfuertes #zonadecomodidad #zonadefortaleza #reglageneral #organización #puedehacer #debehacerlo #actividad #logro #LeydelasPrioridades #JohnMaxwell “¿QUÉ DA LOS MAYORES RETORNOS? Como líder, usted debe pasar la mayor parte del tiempo trabajando en sus áreas más fuertes. Marcus Buckingham y Donald O. Clifton han hecho una investigación sobre este asunto, que puede leer en su libro: Ahora, descubra sus fortalezas. La gente es más productiva y está más contenta cuando su trabajo se encuentra dentro de sus dones naturales y áreas fuertes. Idealmente, los líderes deben salirse de su zona de comodidad para quedarse en su zona de fortaleza. ¿Cuál es la aplicación de esto? Esta es la regla general. Si otra persona de su organización puede realizar una labor en un ochenta por ciento, delegue esta labor. Si una responsabilidad pudiese potencialmente alcanzar ese nivel establecido, entonces prepare a una persona que se encargue de ella. Sólo porque usted puede hacer algo no significa que debe hacerlo. Recuerde, los líderes comprenden que la actividad no es necesariamente logro. Esa es la Ley de las Prioridades”. PG247:PR2&PR3-1208-19/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=qd9mimfiztoj https://www.instagram.com/p/B_LVFyLH7U9/?igshid=ap2phi42z7c4

[christianrruiz]

@johncmaxwell Si usted tiene el impulso de su lado, el futuro se ve prometedor, los obstáculos parecen pequeños, y el problema se percibe como algo temporal. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #impulso #líder #ganar #moral #futuro #organización #obstaculos #temporal #LeydeImpulso #JohnMaxwell “¿Por qué digo que el impulso es el mejor amigo del líder? Porque muchas veces es la única diferencia entre ganar y perder. Cuando no hay impulso, aun las labores más sencillas parecen problemas insuperables. La moral disminuye. El futuro se ve oscuro. Una organización sin impulso es como un tren sin vías. No se puede seguir adelante. Por otro lado, si usted tiene el impulso de su lado, el futuro se ve prometedor, los obstáculos parecen pequeños, y el problema se percibe como algo temporal. Una organización con impulso es como un tren que se mueve a sesenta millas por hora. Aunque se construyera una pared de concreto reforzada con acero en las vías del tren, el tren la despedazaría. Si usted desea que su organización, su departamento, o equipo triunfen, debe aprender la Ley del Impulso y aprovecharla al máximo en su organización". PG232:PR1-PR3-1059-17/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=y6quys4nxl14 https://www.instagram.com/p/B_Ih5uCJ4Mo/?igshid=1wfz31qgajwl0

[christianrruiz]

@johncmaxwell Así funciona el impulso del liderazgo. Comenzar es una lucha, pero una vez que está en movimiento, realmente puede empezar a hacer algunas cosas sorprendentes. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #impulso #conducir #iniciarlo #levantarse #maniobrar #esquíacuático #liderazgo #comenzar #movimiento #JohnMaxwell “ES MÁS FÁCIL CONDUCIR EL IMPULSO QUE INICIARLO ¿Ha practicado alguna vez el esquí acuático? Si lo ha practicado, sabe que es más difícil levantarse sobre el agua que maniobrar una vez que se ha levantado. Recuerde la primera vez que esquió. Antes de levantarse, el bote lo iba arrastrando, y es posible que haya pensado que sus brazos no iban a aguantar mientras el agua le inundaba el pecho y la cara. Tal vez creyó por un momento que ya no podría sostener más la cuerda, pero entonces la fuerza del agua sacó sus esquís a la superficie, y así comenzó a esquiar. En ese punto pudo girar con un cambio ligero de peso de un pie al otro. Así funciona el impulso del liderazgo. Comenzar es una lucha, pero una vez que está en movimiento, realmente puede empezar a hacer algunas cosas sorprendentes”. PG235:PR3-1105-17/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=10r6i7wge9glg https://www.instagram.com/p/B_GAHfsJiXr/?igshid=1gdr5f7t0egrm

[christianrruiz]

@johncmaxwell Los buenos líderes siempre están conscientes del hecho de que están dando un ejemplo y de que otros van a hacer lo que ellos hacen, para bien o para mal. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #líderes #ejemplo #líder #acciones #impacto #incertidumbre #AndyStanley #comunicador #intangibles #inciertos #confusos #momentosdifíciles #caos #abrumar #seguidores #LeydelaImagen #energía #pasión #motivación #JohnMaxwell “Los buenos líderes siempre están conscientes del hecho de que están dando un ejemplo y de que otros van a hacer lo que ellos hacen, para bien o para mal. En general entre mejores sean las acciones del líder, mejores serán las acciones de su gente. Eso no quiere decir que los líderes tienen todas las respuestas. Cualquiera que haya dirigido sabe eso. Los líderes que causan mayor impacto son aquellos que con frecuencia dirigen bien en medio de la incertidumbre. Andy Stanley, un excelente líder y comunicador, habló de este tema. Hace unos años en una conferencia para líderes él dijo: La incertidumbre no es una indicación de un mal liderazgo. Más bien indica la necesidad del liderazgo. La naturaleza del liderazgo demanda que siempre haya un elemento de incertidumbre. La tentación es pensar, si soy un buen líder, sabré exactamente qué hacer. Una mayor responsabilidad significará lidiar con aspectos intangibles que crean una incertidumbre más compleja. Los líderes pueden ser inciertos, pero no pueden ser confusos. Las personas no seguirán un liderazgo confuso. Cuando los momentos son difíciles, cuando la incertidumbre es alta y el caos amenaza con abrumar a todo el mundo, los seguidores necesitan un líder que adopte la Ley de la Imagen. Una imagen vívida que pueda ver en el líder produce energía, pasión y motivación para seguir”. PG186:PR3&PR↓&PG187:PR1-1303-11/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=j6jxfp3in132 https://www.instagram.com/p/B_DndJlBKvO/?igshid=9jc1s205sw4f

[christianrruiz]

@johncmaxwell Los equipos sólo alcanzan éxito cuando los jugadores tienen una visión unificada, independiente de cuánto talento o potencial haya. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #equipos #éxito #visión #talento #potencial #talentos #liderazgo #habilidad #destrezas #LouHoltz #NotreDame #entrenador #ganar #visión #líder #motivación #JohnMaxwell “Los equipos sólo alcanzan éxito cuando los jugadores tienen una visión unificada, independiente de cuánto talento o potencial haya. Un equipo no gana el campeonato si los jugadores tienen planes diferentes. Esto se aplica al deporte profesional; es cierto en los negocios y en las organizaciones sin fines de lucro. […]. Reconozco que cada persona de mi equipo contribuye utilizando sus propios talentos únicos y yo expreso mi aprecio por ellos. Entre más nuevo sea su rango de liderazgo y más fuerte su habilidad para ello, más probabilidades tendrá de pasar por alto la importancia de los demás en su equipo. No caiga en esa trampa. Es cierto que es importante tener jugadores con diversas destrezas. Como dice Lou Holtz, antiguo entrenador del equipo de fútbol norteamericano de Notre Dame: «Usted debe tener grandes atletas para ganar, no importa quién sea el entrenador. No se puede ganar sin buenos atletas, pero se puede perder con ellos. Es allí donde el entrenador marca la diferencia». En otras palabras, también se necesita del liderazgo para obtener la victoria. La unidad en la visión no sucede espontáneamente. Los jugadores indicados con la adecuada diversidad de talentos no llegan por cuenta propia. Se necesita que un líder haga estas cosas, se necesita que un líder imparta la motivación, otorgue los poderes, y la dirección necesaria para ganar”. PG219:PR2&PG220:PR3-PR5-1207-15/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=1dnz97ahv4nqd https://www.instagram.com/p/B_BfN_LnL5u/?igshid=1p631l99x2k0m

[christianrruiz]

@johncmaxwell Es difícil distinguir la cualidad que diferencia a un ganador de un perdedor. Cada situación de liderazgo es distinta. Cada crisis trae sus propios retos. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #líderes #equipo #triunfadores #derrota #vencedor #ganador #liderazgo #retos #victoriosos #ganar #victoria #JohnMaxwell “Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane ¿Alguna vez ha pensado en aquello que diferencia a los triunfadores de los que sufren derrota? ¿Qué se necesita para ser un vencedor? Es difícil distinguir la cualidad que diferencia a un ganador de un perdedor. Cada situación de liderazgo es distinta. Cada crisis trae sus propios retos. Sin embargo, creo que los líderes victoriosos tienen en común la incapacidad de aceptar la derrota. Para ellos es totalmente inaceptable cualquier cosa que no sea ganar; por eso averiguan lo que debe hacerse para lograr la victoria, y van tras ella con todo lo que esté a su alcance” PG211:PR↑&PR1-1533-14/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=f971n7wm0dks https://www.instagram.com/p/B---QnZnDz1/?igshid=7bfpw13lwf5t

[christianrruiz]

@johncmaxwell El líder encuentra un sueño, y luego a la gente. La gente encuentra al líder, y luego al sueño. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #JohnMaxwell #independencia #Gandhi #visión #India #LeydelApoyo #líder #sueño #liderazgo #líderes #causasloables “La lucha de este pueblo por la independencia fue lenta y dolorosa, pero el liderazgo de Gandhi tenía la fuerza suficiente para cumplir la promesa de su visión. En 1947, India obtuvo su gobierno nacional. Como la gente había decidido apoyar a Gandhi, aceptaron su visión. Y una vez que la adoptaron, pudieron llevarla a cabo. Así es como funciona la Ley del Apoyo. El líder encuentra un sueño, y luego a la gente. La gente encuentra al líder, y luego al sueño. […]. Muchos ven el aspecto de la visión en el liderazgo totalmente al revés. Creen que si la causa es lo suficientemente buena, los demás los apoyarán y seguirán, pero el liderazgo no funciona así en realidad. Al principio la gente no sigue causas dignas. Siguen a líderes meritorios que promueven causas loables. Primero apoyan al líder, y luego a la visión del líder. Cuando comprenda esto, sin duda cambiará su método de dirigir a las personas”. PG201:PR2&PG202:PR3-1229-13/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=9cjrc4v2huz1 https://www.instagram.com/p/B-8XSScHRRD/?igshid=zus8onylxe0t

[christianrruiz]

@johncmaxwell Un líder débil piensa que si ayuda a sus subordinados, más adelante se podrá prescindir de él. #las21leyesirrefutablesdelliderazgo #The21IrrefutableLawsofLeadership #enemigo #temor #otorgamientodepoderes #líder #líderdébil #prescindir #indispensable #poderes #organización #LeydelOtorgamientodePoderes #cortoplazo #elevandolíderes #patróndelogros #excelencia #liderazgo #líderes #reconocido #gratificado #equipos #triunfar #JohnMaxwell “El enemigo número uno del otorgamiento de poderes es el temor a perder lo que tenemos. Un líder débil piensa que si ayuda a sus subordinados, más adelante se podrá prescindir de él. Pero la verdad es que la única forma de hacerse indispensable es llegar al punto en que se pueda prescindir de uno. En otras palabras, si de manera continúa puede otorgar poderes a otros y ayudarlos a desarrollar esos poderes a fin de que sean capaces de hacer el trabajo que le corresponde a usted, llegará a ser tan valioso para la organización que lo considerará indispensable. Esta es la paradoja de la Ley del Otorgamiento de Poderes. Se puede preguntar, ¿qué tal si me quedo sin trabajo por otorgarle poderes a los demás y mis superiores no reconocen mi contribución? Eso puede suceder a corto plazo. Pero si usted sigue elevando líderes y otorgándoles poder, desarrollará un patrón de logros, excelencia y liderazgo que será reconocido y gratificado. Si los equipos que usted dirige siempre parecen triunfar, las personas averiguarán que usted está haciendo un buen trabajo como líder". PG172:PR3&PR4-2016-09/04/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz?igshid=1reztlzs2ywnr https://www.instagram.com/p/B-5OrbBnNsG/?igshid=de896gve2e2f