decaffeinatedvoidlightsheph-blog

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Мораль и здравомыслие Планеты в опасности. Многое из того, что нам говорят с больших экранов и «просветительской литературы» - не то, чем кажется, и несёт губительные последствия для большинства ради удобства некоторых. Феминизм. Под прикрытием борьбы за права женщин (которые в развитых странах уже больше, чем права мужчин) злые, обиженные жизнью, некрасивые, не сексуальные, фригидные женщины навязывают своё мнение другим, настраивая против себя мужское население. Нормальные, женственные и добросердечные девушки лишаются защиты и поддержки мужчин. Равные права - равный вклад - равная ответственность. Люди не равны и никогда не будут равны. Это касается не женщин, а людей в целом. Если девушка не справляется, проблема не в том, что она не справляется, как женщина. Не справляется конкретно этот человек. Скорее всего, не справился бы и мужчина в тех же условиях, с теми же знаниями, навыками и связями. Но феминистки лишают девушек их законного права, воспользоваться помощью мужчины в трудной ситуации. Шовинисты скажут: «мужчина не должен». Да, мужчина не должен, но у него есть право это сделать. Феминистки скажут: «женщине не нужна помощь мужчины, как мужчины, потому что это принижает женщину». Но часто ли вы сами приходите друг другу на помощь? Не чаще, чем мужчины помогают мужчинам. Эгоизм уничтожает возможность жить свободно. Феминистки не спрашивают других женщин, хотят ли те жить в мире бесправного «равноправия», где мужчина лишён возможности помогать женщине, как женщине, а не как одно бесполое существо другому. Диктатура меньшинства ведёт к угнетению остальных. Защищайте свои права, не посягая на права других. С Уважением, Кай. #феминизм #диктатура #демократия #свобода #правачеловека #женщина #мужчина (at Izhevsk, Udmurtiya) https://www.instagram.com/p/Bt-hxk5ApnK/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=7vmz2s6qaq6l

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Со следующего этапа моей жизни началось более плотное знакомство с бизнесом. Не сказал бы, что я познакомился с реальным бизнесом, но тогда я ничего не знал об этой сфере. Родственников и знакомых, которые бы меня просветили не было, а я сам был всего лишь студентом колледжа. Соответственно, Роберт Кийосаки тогда был очень популярен. я прочёл 10-15 его книг (все, которые были на тот момент). К сожалению, лишь только несколько лет спустя я понял, что Кийосаки написал бизнес-роман, а не реальную историю. Хотя, теоретические данные его были очень ценны, как говорят: «дьявол скрывается в деталях». Как человек без практики, он эти нюансы не знал, а они, как раз и привели к разным проблемам, как у меня, так и у некоторых моих знакомых и Клиентов. Так как, по образованию я инженер, изучал психологию и даже проводил психотерапию (успешно), кроме того, изучал медицину, у меня сложилось понимание того, как проводятся качественные научные исследования и предвзятые. Как исследователи входят в заблуждение и/или вводят Клиентов. С тех пор у меня крайне скептическое отношение к людям, которые что-то утверждают безосновательно и/или без логических доводов, и/или не проводя исследования и многочисленные сравнения. Сама по себе практика выше теории, но для создания качественной модели нужно систематизировать данные практики в некую гипотетическую концепцию, затем протестировать её. Многие же бизнес-писатели (Роберт Кийосаки) и/или бизнес-тренеры видят мир однобоко, на основе единичной практики строят нежизнеспособные (или стратегически провальные) модели, а потом транслируют их в мир. Такие модели без теста обобщают другие их коллеги и получаются стройные, успешные и красивые модели, полностью или частично оторванные от реальной жизни. Что конечно же приводит к проблемам в бизнесе, карьере, личной жизни. Ищите литературу от практиков-исследователей, ищите честные, непредвзятые исследования и хорошенько думайте прежде, чем что-то делать. С Уважением, Кай. (at Izhevsk, Udmurtiya) https://www.instagram.com/p/Bt2Q7vCgcty/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=dsaa687j36e6

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Продолжаем? Инфобизцы (инфобизнесмены, тренеры, коучи, наставники, психологи-неучи и т.д.) мотивируют нас, убеждают в том, что: «любой человек в любой момент может достичь высот в бизнесе и заработать много денег, лишь только стоит начать ему энергично действовать», в отрыве от ситуации на рынке, сферы деятельности и личных и (или) финансовых возможностей человека. Если у человека не получается (обычно так и происходит), инфобизцы говорят, что он/она просто неправильно действовали или приложили мало усилий. Никколо Макиавелли, который видел жизнь, жизнь разную, в разных городах и странах, при разных правителях, написал, что в нашей воле только 50% успеха, а остальные 50% в слепой удаче. Уже не все и не всегда, верно? Из 50%, зависящих от человека, только малая часть - действия, даже правильные действия. Успех определяется правильной стратегией, основанной на возможностях и способностях конкретного человека. Важно понять, что не всякий человек достигнет большого успеха, даже если будет страстно желать его. Но всякий человек может обустроить свою жизнь, не шикарно, не роскошно, но вполне сносно и безопасно, если не будет гнаться за красивыми сказками, а будет в меру своих способностей двигаться настойчиво, но аккуратно к небольшим, реальным целям. Поднятие к вершинам с низов - как восхождение на Эверест, боль, страх, холод, одиночество, падения, болезни, постоянное давление - вот через что придётся пройти. Нам рассказывают басни про успех в основном те, кто его не достиг. А мы видя людей беззаботно сидящих на вершине не знаем, через что приходилось им пройти. А большинство из них уже родилось на вершине или рядом с ней, так что Путь их был не сложнее, чем для нас подняться на холм. Можно ли обойтись без боли? Да. Но движения должны быть точными и стратегически верными. Подготовка к большим деньгам не требует суеты и ажиотажа. На этапе подготовки нужна внимательность, план и специализация. А потом нужно терпеливо ждать. Высматривать хорошее направление, как охотник жертву. Сколько готовиться и ждать? Сколько нужно: месяц, год, пять лет. В этот момент нужно обустраивать пространство, заботиться о себе и своих финансах. ⬇️👇ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ👇⬇️ (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Br8XK6ThCWj/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1mtgqq8g9zmrg

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Когда мне было лет 17-18 я устроился работать на кирпичный завод, неофициально. Тогда я не знал, чего вообще хочу от жизни, но мне определённо нужны были деньги (которые я, впрочем, по большей части родителям отдал, кажется). Всё, что я знал, хочешь больше денег - больше работай. Через две недели я предложил руководству работать полторы смены. Работа была тяжёлой, взрослые мужики отказывались так работать, хотя работы всегда было много. А щуплый, даже немного тощий парнишка не вселял уверенности. Но я работал, по 13-14 часов в день, 6 дней в неделю. Работал хорошо, не отлынивал, брал самые сложные участки и старался работать больше других. Не знаю, где брал силы, но у меня всегда был этот соревновательный дух, сделать больше, сделать лучше, чем коллеги. И даже спустя много лет после ухода руководство завода спрашивало, не хочу ли я вернуться. Коллектив был своеобразный, платили копейки, но другой работы в селе практически не было. Поэтому там собрались люди такого сегмента, за которым начинается настоящая нищета. Было не просто. Мои родители не были прям бедны, они не были богаты, но бедны не были. Технически, я мог бы не работать, но «не работать» не было в моей природе. Работу возле дома на лето (я тогда уже учился в колледже) другую не нашёл. конечно, своего бы ребёнка я не отправил на такой завод летом, я бы постарался пристроить его в другое место. Но мои родители знали только одно, хочешь денег - иди работать. Понятий о предпринимательстве или ремесленничестве у них не было. как я пришёл к пониманию иного мышления, расскажу в следующий раз. С Уважением, Кай Ханси. #Астрахань #Astrakhan #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси_жизнь #КайХанси #Astrakhan_people #best_of_Astrakhan #Astrakhancity #кирпичныйзавод (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Br3BvOjh_M1/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1jpao5mnokwlj

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Всем привет! Продолжаем разрушать мифы. 😊 Нас постоянно убеждают, что: «Сила личности и сила характера - вещи, благодаря которым пред��риниматель зарабатывает большие деньги.» Говорят часто, много, упорно. Этим грешат не только молодые инфокоучи или недалёкие психологи, но и довольно зрелые люди. Нас убеждают в том, что нужна дисциплина, нужно взять себя в руки, нужно стойко держать удар. Но какое отношение это имеет к бизнесу? А никакого. Люди, которые имеют большую силу личности или сильный характер, достигают результат на любом поприще. Предпринимательство, инженерия, медицина, искусство, военное дело и практически любые другие сферы. Сильный характер даёт результат, иногда, но не у всех людей результат равен количеству денег. Обрести сильную личность или характер иногда просто невозможно. Иногда нужно родиться таким. НО! Чтобы стать предпринимателем и зарабатывать куда больше, чем основная масса населения, не нужно быть сильным. Многие предприниматели слабы морально, физически, духовно, кто-то мелочный, кто-то склочный, кто-то мнительный. предприниматели в основном не умнее, чем все, не мудрее, не экспертнее. Просто они делают немного другие вещи другим способом. Как и в любом деле, есть исключительные люди, но они есть в любом деле. Опираться на исключительность, всё равно, что опираться на капитал родителей или сильные связи в правительстве. Преимущество серьёзное, подчас подавляющее, но не у всех оно есть. Гораздо важнее, чем характер или профессионализм - умение увидеть тренд, свободную ДЕНЕЖНУЮ нишу и вовремя пристроиться к волне или занять место. Сильный человек может многое потерять, если будет опираться на свою силу, а не на движения рынка. С Уважением, Кай Ханси. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #жизнь #КайХанси #СильнаяЛичность #СильныйХарактер #Мастерство (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Br1xo1fBxwq/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=fp1ett5zsdue

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Сегодня мои Друзья из @boutique269 запустили конкурс для астраханок, интересующихся стилем и модой. Раньше, я и подумать не мог, что в Астрахани есть настоящий Fashion-бутик. Да, безумно красивая и стильная одежда, да, классный интерьер и витрины, а что за этим стоит на самом деле? Живёшь ты в своём мире, вроде бы нормально живёшь. Знаешь, что где-то есть индустрия красоты и моды. Где-то там, на периферии. Тебе нравится красота и стиль, но напрямую эта индустрия не имеет к тебе отношения. Как казалось. Но стоит подойти поближе, стоит немного вникнуть, и ты понимаешь, какое влияние одежда оказывает на жизнь человека. Мой подход к одежде намеренно неряшливый, я хочу, чтобы меня оценивали не по одежде. Но кого я обманываю? Без правильной, вкусной одежды меня оценивают хуже. Не заключают крупные контракты, недоплачивают, НЕДООЦЕНИВАЮТ! огромных трудов мне стоил тот объём базы данных о людях, бизнесе, маркетинге, продажах и т.д. Но потенциальные Клиенты и Партнёры не видят этого за убогим внешним видом. Не они ко мне пробиваются, чтобы добраться до сути, а я пробиваюсь, чтобы суть раскрыть. Одежда очень важна. А стильная одежда важна критически. я так доволен тем, что мне довелось прикоснуться к частичке настоящей Италии у нас в Астрахани. Ребята - фанаты моды. За ними стоит большая история 20-и лет работы и ЖИЗНИ в моде. у них такой мощный опыт и потенциал, который раскрывается только при личной встрече, что хочется кричать землякам: «Вы просто придите, посмотрите, пощупайте, и поймите, что Настоящий Стиль кардинально отличается от всего, что Вы знали прежде» С Уважением, Кай Ханси. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #мода #одежда #жизнь #КайХанси #НастоящийСтиль30 (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BryHyXWhpNx/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=x38041q31k6s

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

«На Селенских» начался мой Путь к бизнес-консалтингу, да и к предпринимательству, как таковому. В начале двухтысячных, когда мне было 12-13 лет (точно не помню), мы начали продавать молоко, сметану и творог. Коров держала бабушка. Каждые выходные мы ездили на рынок (тогда он находился возле Детского мира на Анри Барбюса). Сначала с мамой, потом, когда я смог это делать самостоятельно, меня оставляли одного, а сами ехали по другим делам. Весной я ещё продавал фрукты и овощи (вишня, слива, яблоки, помидоры) со двора родителей. На рынке я научился правильно считать деньги, точно расчитывать и прогнозировать относительную конкурентов цену/спрос, исходя из товарных остатков, чтобы выручить максимальную прибыль. Слишком низкая цена - малый доход, можно упустить хорошего Клиента, которого обязательно подсекут конкуренты, после того, как ты всё распродашь. Слишком высокая цена - риск остаться с товаром на руках. На рынке я научился своим первым маркетинговым ходам, таким, как деление товара на небольшие порции по более высокой цене, и распродавать чуть дешевле, но оптом; деление продукции на 2 точки продаж, для ускорения сбыта; выкладка товара (я один из немногих убирал плохие ягоды, да я терял немного веса товара, зато у меня покупали охотнее, что позволяло мне держать нормальные цены, когда конкуренты из снижали). Безусловно, на рынке я научился продавать. Общаться с Клиентом, убеждать, торговаться. Я узнал психологию продавца. Научился экономить везде, где можно, извлекая максимальную прибыль честными методами. Мы никогда не разбавляли молоко или сметану, не продавали «мягкий» творог. Поэтому было много постоянных Клиентов. А ещё, там я ел самую вкусную шаурму в своей жизни. Никогда больше я не ел такой шаурмы, даже в ресторанах. Владелец шаурмичной варил соус по своему рецепту. 👇⬇️ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ⬇️👇 #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #жизнь #рынок #селенские #astrakhan_people #best_of_astrakhan #КайХанси #Ханси (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrvaB4TheBZ/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1q0q1in7um415

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Инфобизнесмены, коучи, психологи, тренеры, «наставники», да и просто люди ,хоть как-то причисляющие себя к умным, говорят: «информации достаточно, нужно брать и делать, превращать эту информацию в результаты». И это БИЗНЕС МИФ НОМЕР 3. Действительно в свободном доступе в интернете есть вся! информация. Но инфобизмены допускают логическую ошибку, смешивая действия в информационном поле и информационного характера с действиями в физическом пространстве. Не действуя в физическом пространстве, мы не получаем результатов, вне зависимости от объёма имеющейся у нас информации. Но само наличие нужной информации позволяет нам действовать эффективнее. Поймать тренд, уловить новую идею, ухватить новое направление, встать на новую волну, заточить свои действия, улучшить свои показатели можно только при наличии конкретной информации. А какая информация может нам помочь и как её найти? НЕИЗВЕСТНО! Нельзя заранее предсказать, где копать, поэтому нужно изучать всё. Высококлассные специалисты обрабатывают гигантские пласты информации по своему профилю. Зачем? Переработав тонну горной породы, и найдя золотую крупицу, можно стать сильно богаче. Выкопав несколько гор, и найдя золотую жилу, можно стать миллиардером. Все ультрабогатые специалисты это знают. Билл Гейтс, например, читает 5-7 книг по специальности в неделю. Почему бизнес-тренеры и лайф-коучи говорят нам, что информации полно и надо быстрее действовать? Потому что во главе угла у них стоят деньги. Срубить бабла по быстрому сегодня. Из-за лени они не стали старателями. Начинающий старатель из-за неопытности может пропустить кучу золота, но продолжая копать (правильно), он начинает углядывать золотой песок, а потом и целые жилы. Это процесс на годы и десятилетия. Ежедневного труда. Но через десять лет Вы сможете увидеть золотой самородок там, где другой видит лишь кучу камней. Или видеть кучу камней под обманной оболочкой золотых слитков. Обучения Действи�� Сравнение себя с лучшими КАЖДЫЙ ДЕНЬ! Путь профессионального успеха. А финансовый успех достигается иначе. С Уважением, Кай Ханси. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #бизнесмиф #КайХанси (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Brs0hZzBknR/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=2udl1yumq49

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

СКОРОСТЬ - один из ключевых факторов в работе современной компании. Скорость в выпуске новых товаров или услуг, скорость в росте аудитории, спорость в обработке заказов - следствие скорости в НАЙМЕ новых или замене худших сотрудников. Ниже я предлагаю свою концепцию работы с персоналом, которую уже успешно внедрял 3 раза. Эта концепция вряд ли подойдёт, но, безусловно, заслуживает внимания со стороны таких компаний: Компании высоких технологий; Компании со сложным производственным процессом; Компании с уникальными, сложно повторимыми или крайне творческими услугами. Всем остальным система будет полезна. 2 дня - максимальный срок, за который должен приниматься, обучаться и приступать к делу сотрудник с профильным образованием или опытом работы. Если не получается, значит: - либо в Вашей компании плохо налажены бизнес-процессы, отсутствует разделение труда и правильный документооборот; - либо Вы наняли не того человека. Людей без профильного образования или опыта работы можно брать. Как? За 2 дня. Нужно подобрать такой процесс или задачу, которые может выполнять такой человек с выгодой для компании. 2 недели - максимальный срок, за который принимается решение, оставлять ли человека на должности. За 2 недели нельзя принять решение оставлять или нет, если он целую неделю только «включается». Двухнедельный такт вводится после введения двухдневного. 2 месяца - максимальный срок за который человек должен выйти на средний показатель эффективности или (если человек на должности один) полностью забрать на себя процесс, вверенный ему, став самостоятельной единицей, выполняющей свой процесс без чьей-либо помощи или подсказок с необходимым (или лучше необходимого) уровнем качества и скорости работы. Если не получается: - либо у Вас плохо с бизнес-процессами; - либо человек не способен выдавать необходимый результат. 👇⬇️ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ⬇️👇 #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #КайХанси #Ханси (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrqMP5TByzD/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=gw2svinwyccy

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

почему я могу быть полезен? Есть такая пословица: «нельзя научить тому, что не делал сам». с одной стороны, я не учу Клиентов. я консультирую, рассказываю, что делают на Западе, чего не делают (в основном) у нас, что можно применить, внедрить, улучшить. Что уже неоднократно внедряли другие мои Клиенты и получили результат. Но с другой стороны, мне как бизнес-врачу нужно чувствовать Клиента. Чувствовать его боль, быть на его стороне. Многие из нас нуждаются в понимании и поддержке не меньше, чем в технологиях бизнес-процессов. и я чувствую. 5 раз я терял бизнес или долю в бизнесе (человеческий фактор, процессы не подкачали). 3 раза из них меня «кидали» люди, которых я считал друзьями. После одного из кидков я встрял на серьёзные для меня деньги. До сих пор не могу расплатиться по долгам перед банками, перед частными лицами, перед государством. Долги, которых не должно было быть, ведь я всё делал правильно, как мне тогда казалось. Мне не помогли ни в ОБЭП, ни в прокуратуре, ни в Администрации Президента. 9 месяцев я был в тяжелейшей депрессии. и я понимаю. 15 раз я лично участвовал в становлении новой компании, в большинстве проектов я поработал чуть ли не на каждой должности, чтобы поднять бизнес. Звонил продавал, ходил продавал, обрабатывал документы, встречал гостей, фотографировал, развлекал публику, раздавал листовки, считал зарплаты, делал ремонт, шил на машинке, делал SMM, разрабатывал структуру, бизнес-план, мыл полы, нанимал, увольнял, встречался с бандитами, ругался с продавцами и ещё много чего. В общем, прошёл через многое из того, что может в своей «карьере» пройти предприниматель. Поэтому я на одной стороне со своими Партнёрами и Клиентами. я хочу сделать всё возможное, чтобы предприниматель, пришедший ко мне, сохранил и увеличил свой бизнес с минимальными финансовыми, временными и душевными тратами, с максимальной эффективностью и выгодой. С Уважением, Кай. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #одна_команда #КайХанси (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrlPOY9hlky/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=b9bca42zetka

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

James Dyson Известный английский изобретатель и индустриальный дизайнер, основатель и глава компании Dyson. В его активе такие разнообразные изобретения как специальное судно известное под названием «морской грузовик», циклонический пылесос G-Force, электродвигатель с цифровым управлением, сушка для рук, «шаротачка» . В настоящее время состояние оценивается в 5 млрд. долларов (2018 год). «Есть бесчисленное количество поводов для того, чтобы изобретатель отказался от своей идеи. К тому времени, когда я сделал свой 15-й прототип, родился мой третий ребенок. Когда дело дошло до 2627-ой конструкции, моя жена и я действительно считали  каждый пенс. Во время создания  3727 образца, моя жена уже давала уроки живописи для получения хотя бы каких-то дополнительных средств. Это были трудные времена, но каждая неудача вела меня все ближе к решению проблемы.» - цитата. Источник: www.hongkiat.com #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Миллиардер #неудачник #силаволи #изобретатель (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Bre_4YcBE-q/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1aztsn4y6wyo2

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Ну что, Дорогие мои Подписчики, начинаем действительно интересную игру? Бизнес-миф N1 гласит: «через поведение можно сформировать убеждения и получить знания». Его часто преподают на тренингах по бизнесу или психологии. А также пишут в книгах «светила» и популисты. Проявления разные. Нам говорят, что нужно: - подражать, копировать, моделировать людей, чьи навыки хотим перенять; - перенимать на себя привычки богатых людей; - стоять, сидеть, лежать, ходить и думать в определённых позах; - регулярно повторять аффирмации и/или визуализировать определённые состояния (места силы, будущий ты и т.д.); Какие же результаты всего этого? Помимо поднятия настроения и общего тонуса. И действительно, в зависимости от степени подготовки «подражателя» лёгкие, внешне заметные навыки выстраиваются быстрее (не мгновенно). Но ведь бизнес-тренеры, коучи, НЛП-исты, психологи и тренеры личностного роста обещают нам изменения в жизни, выход на новый уровень. А вот здесь - засада. Сложные навыки, такие как игра на пианино, программирование, инженерное дело, хирургия, финансовый аудит, владение крупным бизнесом и тысячи других деятельностей требуют не только умение, как таковое, но и точность (отсутствие брака и ошибок), скорость обработки информации, принятия решений и действий. И здесь вступают в силу особенности головного мозга. Для такой точности и скорости нейроны должны сложиться определённым образом, создавая уникальные, отсутствующие у других людей каналы передачи информации. И достигается это только многолетней практикой. + абсолютно необходима порядочная база данных в прямом и быстром доступе в голове или под рукой. Чего никак не добиться моделированием. Без практики и базы данных не достичь высот, а значит не повысить заработки, не получить признание и не изменить жизнь. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Brdapq_B6fM/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=vknw6jh6iq09

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Хороший наставник может сэкономить месяцы и годы, а иногда даже может спасти жизнь, как в прямом, так и в переносном смысле. Сразу две проблемы: а) как определить действительно хорошего Наставника в сфере деятельности, где результат трудно определяем? б) как попасть к такому человеку на обучение? а) тема сложная. начинающему трудно отделить банальные результаты от нетривиальных, для ученика всё в новинку. Первый шаг - найти несколько человек, может даже несколько десятков человек. Просмотреть их работы и публикации и ранжировать Наставников по степени «возможной» профессиональности. б) пробиться, попасть на личное обучение к Наставнику может оказаться трудно. Для разных людей разные ключи. Кто-то тщеславен, кто-то прагматичен, кто-то альтруистичен. Важно понимать, что многое может зависеть от ситуации (иногда больше, чем от самого человека). Например, эксперт немного подзабыт, или у него нахватает сотрудников, или ему нужен свежий взгляд, или новый проект. Умным и способным молодым людям (юношам и девушкам) 15-20 лет, помогают значительно чаще, чем людям старше. Возможно, какой-то инстинкт. В конце концов, у Эксперта не обязательно учиться, чтобы получить совет. Можно хорошо описать ситуацию и спросить мнение Эксперта (или Экспертов), интересному человеку с интересным вопросом могут ответить. Перед тем, как задать следующий вопрос, нужно сделать результаты по предыдущему. Наиболее действенный метод - устроиться к Наставнику на работу. Кто уже делал это? Эндрю Карнеги, Соитиро Хонда, Джек Уэлч, Питер Дракер, Иосиф Сталин, Радислав Гандапас, Пётр Осипов и тысячи других людей. Если Вам нужен бизнес-Наставник, то это не тот человек, который будет брать за наставничество деньги. Бизнес-Наставник должен зарабатывать на бизнесе. За другие виды наставничества могут спрашивать деньги. Консультант (я, например) может не иметь собств��нного бизнеса (у меня есть доля), чтобы быть эффективным. Чтобы знать механики не всегда нужно иметь свой бизнес, у консультанта другие особенности. Но консультант оказывает услугу, консультант - наёмный сотрудник. Наставник же стоит выше Вас. Он учит Вас, как отец сына. Какой отец берёт деньги с сына за обучение? С Уважением, Кай. (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BravO5PBhXw/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=7x7gnwszserk

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Все мы хотим успевать вмещать в свой день больше дел. Но как этого добиться? Заведите секретаря. Не можете позволить? Ежедневник не особо помогает. Если у Вас есть постоянное рабочее место дома или в офисе, заведите себе доску для дел. В самом минимальном варианте на ней 4 поля: по вертикали делится на «сделано» и «нужно сделать», по горизонтали - «срочно» и «не срочно». На доску клеите стикеры с задачами. По выполнении аккуратно переклеиваете с «нужно сделать» на «сделано». Ни в коем случае не записывайте дела на маркерных досках с последующим их стиранием. Когда Вы стираете сделанное дело, подсознательно Вы уничтожаете его. Уничтожаете плод своего труда. Через большое количество таких операций, мозг либо отказывается писать на доске, либо перестаёт замечать всё хорошее, что Вы делаете для себя и других, что ведёт к заниженной самооценке. Если Вам так не нравится дело, что Вы хотите перестать видеть его даже на своей доске, скомкайте его и выбросите в мусор, но сделайте это осознанно, не стоит делать такое со всеми делами. Есть дела, которыми стоит гордиться. Конечно, есть Трелло, но в маленьких коллективах от 1-го до 10-и человек, такая доска помогает в геймификации и отлично помогает увеличить производительность всех сотрудников, особенно творческого толку. С Уважением, Кай. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast #best_of_astrakhan (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrYPMeyhkQl/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=5qtud3dxb5vn

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ МИРЫ в кинематографе иногда используется тема с параллельными мирами и путешествиями во времени. иногда это здорово, иногда не очень, но считается фантастикой. а если я Вам скажу, что параллельные миры реальны. Они существуют в действительности. Что такое МИР? Субъективная реальность. У каждого своя собственная субъективная Вселенная с одинаковыми физическими, но разными психологическими, финансовыми и коммуникационными законами. Есть некоторые миры, даже группы миров, которые никогда не пересекутся между собой. Естественно, что возможности у людей из разных миров разные. Невозможно перейти из одной группы в другую просто усилием воли, это - самообман. Переход осуществляется: - сменой деятельности на ту, где больше шансов встретить людей более высокого порядка; - сменой места проживания; - сменой места отдыха; - сменой круга общения; - сменой культуры общения; - сменой облика. Каждая группа миров имеет свою ёмкость, в т.ч. и финансовую. Если у человека происходит рост доходов, но не происходит смена «мира», то зарабатывать каждый новый рубль становится всё сложнее и сложнее. Для одного заработать миллион легче, чем для другого двадцать тысяч. И между ними может не быть абсолютно никакой разницы в интеллектуальном, человеческом, духовном и профессиональном плане. Разница лишь в МИРАХ. следите за публикациями, я постараюсь постепенно рассказать о том, как менять миры. С Уважением, Кай. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast #мир #финансы (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrVnF05BqNI/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=ciwoj7luopq

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

#отзыв #работа #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrTD6QpB8yi/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=gpaiigf0y2xq

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Творческий, креативный, гениальный, придумавший Теорию Относительности (по мнению большинства) человек - Альберт Эйнштейн. Правда не все знают, что золотые годы Эйнштейна, когда он придумал все свои гениальные работы (включая ТО), начались через некоторое время после женитьбы Альберта на его первой супруге Милеве Марич и закончились в момент развода с ней. Милева Марич - великолепный физик и блестящий математик (в отличие от Эйнштейна, который математику не знал никогда), учёный с большим будущим. Ум её был заметен с самого детства, и в гимназии, и в училище она была лучшей или одной из лучших учениц (в отличие от Эйнштейна, который никогда не баловал родителей хорошими отметками). Одна из первых женщин в физико-математическом институте за всю историю Европы, взяли её исключительно за ум и всячески пытались его проверить все года учёбы. Исключительно по её просьбе Герман Минковский взял юного Альберта к себе в ученики. Тот самый Минковский, за второе следствие из фотоэффекта которого Альберт Эйнштейн получил Нобелевскую премию по физике. Свадьба и рождение детей не дали Милеве возможность продолжить научную карьеру. Скорее всего, именно Милева переводила полёт фантазии Альберта в язык цифр и формул. Приземляла его. После развода Эйнштейн не создал во��бще ничего в области большой физики, хотя обычно, в 40 лет начинается расцвет учёного. И вывод очень прост. Многие вещи не потянуть одному. Тем более многие творческие проекты не потянуть без человека, способного облечь фантазии в цифры. Ищите таких людей и дружите с ними. А не найдёте, пишите мне. С Уважением, Кай. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast #фантазии #математика #проекты (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrQrFNYBsLj/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1a72w9for1yy9