#астраханьбизнес

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Всем привет! Продолжаем разрушать мифы. 😊 Нас постоянно убеждают, что: «Сила личности и сила характера - вещи, благодаря которым предприниматель зарабатывает большие деньги.» Говорят часто, много, упорно. Этим грешат не только молодые инфокоучи или недалёкие психологи, но и довольно зрелые люди. Нас убеждают в том, что нужна дисциплина, нужно взять себя в руки, нужно стойко держать удар. Но какое отношение это имеет к бизнесу? А никакого. Люди, которые имеют большую силу личности или сильный характер, достигают результат на любом поприще. Предпринимательство, инженерия, медицина, искусство, военное дело и практически любые другие сферы. Сильный характер даёт результат, иногда, но не у всех людей результат равен количеству денег. Обрести сильную личность или характер иногда просто невозможно. Иногда нужно родиться таким. НО! Чтобы стать предпринимателем и зарабатывать куда больше, чем основная масса населения, не нужно быть сильным. Многие предприниматели слабы морально, физически, духовно, кто-то мелочный, кто-то склочный, кто-то мнительный. предприниматели в основном не умнее, чем все, не мудрее, не экспертнее. Просто они делают немного другие вещи другим способом. Как и в любом деле, есть исключительные люди, но они есть в любом деле. Опираться на исключительность, всё равно, что опираться на капитал родителей или сильные связи в правительстве. Преимущество серьёзное, подчас подавляющее, но не у всех оно есть. Гораздо важнее, чем характер или профессионализм - умение увидеть тренд, свободную ДЕНЕЖНУЮ нишу и вовремя пристроиться к волне или занять место. Сильный человек может многое потерять, если будет опираться на свою силу, а не на движения рынка. С Уважением, Кай Ханси. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #жизнь #КайХанси #СильнаяЛичность #СильныйХарактер #Мастерство (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Br1xo1fBxwq/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=fp1ett5zsdue

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Сегодня мои Друзья из @boutique269 запустили конкурс для астраханок, интересующихся стилем и модой. Раньше, я и подумать не мог, что в Астрахани есть настоящий Fashion-бутик. Да, безумно красивая и стильная одежда, да, классный интерьер и витрины, а что за этим стоит на самом деле? Живёшь ты в своём мире, вроде бы нормально живёшь. Знаешь, что где-то есть индустрия красоты и моды. Где-то там, на периферии. Тебе нравится красота и стиль, но напрямую эта индустрия не имеет к тебе отношения. Как казалось. Но стоит подойти поближе, стоит немного вникнуть, и ты понимаешь, какое влияние одежда оказывает на жизнь человека. Мой подход к одежде намеренно неряшливый, я хочу, чтобы меня оценивали не по одежде. Но кого я обманываю? Без правильной, вкусной одежды меня оценивают хуже. Не заключают крупные контракты, недоплачивают, НЕДООЦЕНИВАЮТ! огромных трудов мне стоил тот объём базы данных о людях, бизнесе, маркетинге, продажах и т.д. Но потенциальные Клиенты и Партнёры не видят этого за убогим внешним видом. Не они ко мне пробиваются, чтобы добраться до сути, а я пробиваюсь, чтобы суть раскрыть. Одежда очень важна. А стильная одежда важна критически. я так доволен тем, что мне довелось прикоснуться к частичке настоящей Италии у нас в Астрахани. Ребята - фанаты моды. За ними стоит большая история 20-и лет работы и ЖИЗНИ в моде. у них такой мощный опыт и потен��иал, который раскрывается только при личной встрече, что хочется кричать землякам: «Вы просто придите, посмотрите, пощупайте, и поймите, что Настоящий Стиль кардинально отличается от всего, что Вы знали прежде» С Уважением, Кай Ханси. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #мода #одежда #жизнь #КайХанси #НастоящийСтиль30 (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BryHyXWhpNx/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=x38041q31k6s

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Инфобизнесмены, коучи, психологи, тренеры, «наставники», да и просто люди ,хоть как-то причисляющие себя к умным, говорят: «информации достаточно, нужно брать и делать, превращать эту информацию в результаты». И это БИЗНЕС МИФ НОМЕР 3. Действительно в свободном доступе в интернете есть вся! информация. Но инфобизмены допускают логическую ошибку, смешивая действия в информационном поле и информационного характера с действиями в физическом пространстве. Не действуя в физическом пространстве, мы не получаем результатов, вне зависимости от объёма имеющейся у нас информации. Но само наличие нужной информации позволяет нам действовать эффективнее. Поймать тренд, уловить новую идею, ухватить новое направление, встать на новую волну, заточить свои действия, улучшить свои показатели можно только при наличии конкретной информации. А какая информация может нам помочь и как её найти? НЕИЗВЕСТНО! Нельзя заранее предсказать, где копать, поэтому нужно изучать всё. Высококлассные специалисты обрабатывают гигантские пласты информации по своему профилю. Зачем? Переработав тонну горной породы, и найдя золотую крупицу, можно стать сильно богаче. Выкопав несколько гор, и найдя золотую жилу, можно стать миллиардером. Все ультрабогатые специалисты это знают. Билл Гейтс, например, читает 5-7 книг по специальности в неделю. Почему бизнес-тренеры и лайф-коучи говорят нам, что информации полно и надо быстрее действовать? Потому что во главе угла у них стоят деньги. Срубить бабла по быстрому сегодня. Из-за лени они не стали старателями. Начинающий старатель из-за неопытности может пропустить кучу золота, но продолжая копать (правильно), он начинает углядывать золотой песок, а потом и целые жилы. Это процесс на годы и десятилетия. Ежедневного труда. Но через десять лет Вы сможете увидеть золотой самородок там, где другой видит лишь кучу камней. Или видеть кучу камней под обманной оболочкой золотых слитков. Обучения Действия Сравнение себя с лучшими КАЖДЫЙ ДЕНЬ! Путь профессионального успеха. А финансовый успех достигается иначе. С Уважением, Кай Ханси. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #бизнесмиф #КайХанси (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Brs0hZzBknR/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=2udl1yumq49

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

James Dyson Известный английский изобретатель и индустриальный дизайнер, основатель и глава компании Dyson. В его активе такие разнообразные изобретения как специальное судно известное под названием «морской грузовик», циклонический пылесос G-Force, электродвигатель с цифровым управлением, сушка для рук, «шаротачка» . В настоящее время состояние оценивается в 5 млрд. долларов (2018 год). «Есть бесчисленное количество поводов для того, чтобы изобретатель отказался от своей идеи. К тому времени, когда я сделал свой 15-й прототип, родился мой третий ребенок. Когда дело дошло до 2627-ой конструкции, моя жена и я действительно считали  каждый пенс. Во время создания  3727 образца, моя жена уже давала уроки живописи для получения хотя бы каких-то дополнительных средств. Это были трудные времена, но каждая неудача вела меня все ближе к решению проблемы.» - цитата. Источник: www.hongkiat.com #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Миллиардер #неудачник #силаволи #изобретатель (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Bre_4YcBE-q/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1aztsn4y6wyo2

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Ну что, Дорогие мои Подписчики, начинаем действительно интересную игру? Бизнес-миф N1 гласит: «через поведение можно сформировать убеждения и получить знания». Его часто преподают на тренингах по бизнесу или психологии. А также пишут в книгах «светила» и популисты. Проявления разные. Нам говорят, что нужно: - подражать, копировать, моделировать людей, чьи навыки хотим перенять; - перенимать на себя привычки богатых людей; - стоять, сидеть, лежать, ходить и думать в определённых позах; - регулярно повторять аффирмации и/или визуализировать определённые состояния (места силы, будущий ты и т.д.); Какие же результаты всего этого? Помимо поднятия настроения и общего тонуса. И действительно, в зависимости от степени подготовки «подражателя» лёгкие, внешне заметные навыки выстраиваются быстрее (не мгновенно). Но ведь бизнес-тренеры, коучи, НЛП-исты, психологи и тренеры личностного роста обещают нам изменения в жизни, выход на новый уровень. А вот здесь - засада. Сложные навыки, такие как игра на пианино, программирование, инженерное дело, хирургия, финансовый аудит, владение крупным бизнесом и тысячи других деятельностей требуют не только умение, как таковое, но и точность (отсутствие брака и ошибок), скорость обработки информации, принятия решений и действий. И здесь вступают в силу особенности головного мозга. Для такой точности и скорости нейроны должны сложиться определённым образом, создавая уникальные, отсутствующие у других людей каналы передачи информации. И достигается это только многолетней практикой. + абсолютно необходима порядочная база данных в прямом и быстром доступе в голове или под рукой. Чего никак не добиться моделированием. Без практики и базы данных не достичь высот, а значит не повысить заработки, не получить признание и не изменить жизнь. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Brdapq_B6fM/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=vknw6jh6iq09

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ МИРЫ в кинематографе иногда используется тема с параллельными мирами и путешествиями во времени. иногда это здорово, иногда не очень, но считается фантастикой. а если я Вам скажу, что параллельные миры реальны. Они существуют в действительности. Что такое МИР? Субъективная реальность. У каждого своя собственная субъективная Вселенная с одинаковыми физическими, но разными психологическими, финансовыми и коммуникационными законами. Есть некоторые миры, даже группы миров, которые никогда не пересекутся между собой. Естественно, что возможности у людей из разных миров разные. Невозможно перейти из одной группы в другую просто усилием воли, это - самообман. Переход осуществляется: - сменой деятельности на ту, где больше шансов встретить людей более высокого порядка; - сменой места проживания; - сменой места отдыха; - сменой круга общения; - сменой культуры общения; - сменой облика. Каждая группа миров имеет свою ёмкость, в т.ч. и финансовую. Если у человека происходит рост доходов, но не происходит смена «мира», то зарабатывать каждый новый рубль становится всё сложнее и сложнее. Для одного заработать миллион легче, чем для другого двадцать тысяч. И между ними может не быть абсолютно никакой разницы в интеллектуальном, человеческом, духовном и профессиональном плане. Разница лишь в МИРАХ. следите за публикациями, я постараюсь постепенно рассказать о том, как менять миры. �� Уважением, Кай. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast #мир #финансы (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrVnF05BqNI/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=ciwoj7luopq

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

ХОЧЕШЬ ПРЕОДОЛЕТЬ ПОРОГ ГЕНИАЛЬНОСТИ? хочешь научиться обрабатывать В 10-100 раз больше информации? Правильно входишь в состояние творческого потока? всё очень просто. На моей консультации Вы получите ТЕХНОЛОГИИ входа в подобные состояния. Применять рекомендации сможете не только Вы, но также Вы сможете внедрить их в работу Вашей команды и сотрудников, увеличив их эффективность в 2-3 раза (если у них интеллектуальный труд). Напишите в директ, станьте эффективнее! с Уважением, Кай. #Астрахань #Астрахань2018 #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast #эффективность #гениальность (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrNyzxOhYjm/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=kwnj9fvi6t01

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Вопрос, который повергает в шок многих. Для многих предпринимателей, особенно крупных, - не приличный. Вопрос, который ничего не решает, потому что реальность и стартовые условия у всех разные. Совершенно разные. я внимательно изучил больше 800 компаний и проектов, больше 300 предпринимателей, проработал в 35 разных коллективах (обычным сотрудником или руководителем) от компаний, где 4 сотрудника, до 120 тысячного коллектива. Проконсультировал более 50-и предпринимателей. Всего в поле моего общения было более 2-х тысяч человек (с клиентами более 10-и тысяч с кем я лично общался) за последние 16 лет. Мало? А какие РЕЗУЛЬТАТЫ у Вас? И я точно понимаю, что стартовые условия разные. Супруги, друзья, коллеги, отрасль, школа, родители, родственники, город, страна, ЭПОХА, - разные. Поэтому и результаты разные. Вопрос о доходах совершенно ничего не даёт. Да и человек может соврать в ту или иную сторону. Как проверить? Для чего же задают такой вопрос? В современной ЛИБЕРАЛЬНОЙ эпохе, когда каждый может высказать своё мнение, мы внезапно начали остро нуждаться в критериях оценки суждения. Проверке авторитета говорящего. И КАПИТАЛИЗМ дал нам точный инструмент - деньги. Инструмент-то оценки точный, с точной и конкретной шкалой оценки. Только вот ЧТО ДЕНЬГИ ИЗМЕРЯЮТ? Уж точно не ум и знания человека. Ицхак Пинтосевич в интервью каналу Big Money сказал: «У предпринимателя есть три важнейших качества: прёт, прёт и прёт». Макиавелли написал: «И всё же, ради того, чтобы не утратить свободу воли, я предположу, что, может быть, судьба распоряжается лишь половиной всех наших дел, другую же половину, или около того, она предоставляет самим людям.» - Государь, глава 25. Возможно, деньги измеряют размер удачи. Профессионализм же измеряется другими вещами. Серьёзно относятся к такому вопросу только люди не уверенные в себе. Шарлатаны на таких зарабатывают. Шарлатаны привыкли врать о своих запредельных доходах, Вы никогда не достигните ��КАЗОЧНЫХ доходов, а если и достигните, то увидите, где и как они врут. 👇ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ👇 #Астрахань #Астрахань2018 #бизнесснайпер #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast #мнения #либералы #инфобизнес (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrIcBE3hxV2/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=k36vec4p3ser

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Заработать миллиарды не на «попиле» бюджета или продаже ресурсов не так то просто (хотя и на попиле с продажей не просто). Малые деньги в бизнесе можно заработать на чём угодно. Большие деньги зарабатываются на большом таланте, а миллиарды на большом таланте вкупе с масштабируемой инновацией. У предпринимателя тоже есть свои таланты: продажи/переговоры, умение брать ответственность, мотивация команды и т.д., но без большого таланта в чём-то масштабируемом (талант может принадлежать не самому предпринимателю), миллиардов не заработать (без гос поддержки). И вот здесь главная дилемма, которую часто не понимают в России. Большой талант или профессионализм не появляются просто так. Нужно много лет (не менее 10-и) упорного ТВОРЧЕСКОГО труда и обучения. Билл Гейтс, когда открывал Майкрософт был в возрасте 22-х лет, но имел уже 10 лет практики программирования (фактически - это было 20-30 лет работы коллег, т.к. многие программисты того времени всё ещё работали на перфокартах, а не на терминалах). У Стива Джобса были Стив Возняк (с инженерной практикой более 20-и лет), Джон Лассетер (один из талантливейших мультипликаторов и лучший мульт-продюсер современности), Джонатан Айв (один из талантливейших и опытных промышленных дизайнеров современности) и множество других крутейший специалистов. Джефф Безос основал Амазон в 30 лет, имел связи на Wall Street (и инвестиции), а также опыт в международной торговле. И так с любым не ангажированным правительством предпринимателем. Вам не заработать миллиарды, если: 1) Вы - не талантливый специалист; 2) у Вас в команде нет талантливых специалистов. Хотите заработать на чужих мозгах? Действительно талантливый специалист не будет работать с Вами, если Вы сами ничего из себя не представляете. Если Вы хотите собрать лучшую команду и правильно настроить её работу, пишите мне. С Уважением, Кай. #Астрахань #Астрахань2018 #бизнесснайпер #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast #миллиарды (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrE4jV8BaaQ/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1p71uha6a2wel

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

На многих тренингах по НЛП, Профайлингу и около того утверждают: научиться читать по лицу и видеть ложь - легко. Мы все это можем. Но с результатами как-то не очень даже у самих тренеров. В чём же дело? Искусство чтения по лицу (и телу) - не просто навык, на усвоение которого нужно потратить 21 день (или 40). Это - комплекс знаний и навыков, сложность которого примерно равна сложности освоения языка (не нового, второго, а первого). Поэтому, чтобы получить правильный диплом «чтеца по лицу» в учреждении, которое Пол Экман курирует, нужно изучить и сдать наизусть целый Талмуд. Учиться этому нужно не менее семи лет. Таким дипломом владеет примерно от 500 до 1000 человек в мире, и они в основном не проводят тренинги. По крайней мере, в России. Будьте внимательны с теми людьми, которые заявляют, что умеют распознавать ложь... С Уважением, Кай. #Астрахань #Астрахань2018 #бизнесснайпер #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast #��сихология #ПолЭкман #тренинги (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BrBJAH4hgsS/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1iv67jm013c4l

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

для крупных достижений в науке и бизнесе нужна не мотивация, а воля. на воле, на труде, на силе характера делается крупное Достижение, способное «изменить мир». Такие люди странные, они не поддаются общим стандартам психологии. Они не мыслят как обычные люди и обычному человеку никогда не стать в один ряд с Великими. Да это и не ��ужно. в жизни Великих так много экстраординарного. Ответственность, работоспособность, боль, внимание окружающих, давление социума, удовольствия, фобии, фетиши у Великих настолько Экстра, что обычного человека это бы сломало. В жизни обычного человека гораздо больше Счастья. Простого, человеческого. где брать мотивацию обычному человеку? В целях. В измеримых, конкретных и физически понятных целях. Через правильную мотивацию приходит энергия, и достигается результат. а если нет целей? Нет желаний? Скорее всего, Ваши убеждения мешают Вам мечтать. Обычно, убеждения такого рода витают рядом с религией, гуманизмом, социализмом, коммунизмом - теми социальными течениями, где желания индивидуума «глушились» желаниями Бога или общества. Конечно, на деле достигались желания не Бога и социума, а некоей правящей верхушки (вне зависимости от страны и вероисповедания). Бог и общество заинтересованы и в Вашем личном благе. 👇ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ👇 #Астрахань #Астрахань2018 #бизнесснайпер #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast #Мотивация #Энергия (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Bq-knbMhXee/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1kqbeskfwqhnr

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

НЛП - это набор методик скопированных у успешных психотерапевтов и систематизированных в единую базу. Считается, что придумали его Джон Гриндер (психотерапевт) и Ричард Бэндлер (математик) с командой (примерно 12 человек). Хотя предтечи и основы НЛП были заложены другими людьми (нет, Фрэнк Пьюселик там и рядом не стоит), команде Джона и Ричарда удалось сделать аутентичное творение. Но важно понимать... Не то, чтобы техники НЛП не работали, они же скопированы. Некоторое сомнение вызывает сам предмет исследований - психологи и психотерапевты. А деятельность их с трудом поддаётся объективной оценке. Исследования с контрольными группами проводить крайне сложно, причина такая же, как с исследованиями по просмотру порнографии, нельзя собрать «чистую» контрольную группу. Книги, реклама, ТВ - всё оказывает влияние, а определить источник (приём) конкретных изменений просто невозможно. Поэтому исследования методик были сугубо поверхностными с копированием не только визуального успеха, но и не очевидных проблем. Итак, мы принимаем, что НЛП условно эффективно, не менее эффективно, чем все предыдущие области психотерапии. Для того, чтобы двигаться дальше, нам нужно обратить внимание на то, что сфера творчества, особенно высшего творчества крайне плохо систематизирована. Чаще всего, человек или коллектив схватывает что-то действительно интересное случайно. Редкая творческая единица способна на системность в открыти��х. То же самое произошло и с нашей группой, когда коллектив понял, что они нащупали что-то новое и денежное, все захотели на этом заработать. Коллектив распался. Все вместе они смогли прикоснуться к трансцендентному, но по отдельности потеряли связь. Поэтому классический НЛП работает и эффективен до сих пор, но с 80-х ничего не продвинулось (НЛП, конечно и сам был не особо нов, зато крайне успешно продаваем). По отдельности они не сделали ничего нового за 40 лет (включая самого Тони Роббинса). А то, что выдавалось за новое, было выдумкой ума (в лучшем случае), а не научной работой. 👇ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ👇 #Астрахань #Астрахань2018 #бизнесснайпер #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast #ТониРоббинс (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Bq8ES-PBPdl/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1nu3t6gr723q5

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

НЛП - это набор методик скопированных у успешных психотерапевтов и систематизированных в единую базу. Считается, что придумали его Джон Гриндер (психотерапевт) и Ричард Бэндлер (математик) с командой (примерно 12 человек). Хотя предтечи и основы НЛП были заложены другими людьми (нет, Фрэнк Пьюселик там и рядом не стоит), команде Джона и Ричарда удалось сделать аутентичное творение. Но важно понимать... Не то, чтобы техники НЛП не работали, они же скопированы. Некоторое сомнение вызывает сам предмет исследований - психологи и психотерапевты. А деятельность их с трудом поддаётся объективной оценке. Исследования с контрольными группами проводить крайне сложно, причина такая же, как с исследованиями по просмотру порнографии, нельзя собрать «чистую» контрольную группу. Книги, реклама, ТВ - всё оказывает влияние, а определить источник (приём) конкретных изменений просто невозможно. Поэтому исследования методик были сугубо поверхностными с копированием не только визуального успеха, но и не очевидных проблем. Итак, мы принимаем, что НЛП условно эффективно, не менее эффективно, чем все предыдущие области психотерапии. Для того, чтобы двига��ься дальше, нам нужно обратить внимание на то, что сфера творчества, особенно высшего творчества крайне плохо систематизирована. Чаще всего, человек или коллектив схватывает что-то действительно интересное случайно. Редкая творческая единица способна на системность в открытиях. То же самое произошло и с нашей группой, когда коллектив понял, что они нащупали что-то новое и денежное, все захотели на этом заработать. Коллектив распался. Все вместе они смогли прикоснуться к трансцендентному, но по отдельности потеряли связь. Поэтому классический НЛП работает и эффективен до сих пор, но с 80-х ничего не продвинулось (НЛП, конечно и сам был не особо нов, зато крайне успешно продаваем). По отдельности они не сделали ничего нового за 40 лет (включая самого Тони Роббинса). А то, что выдавалось за новое, было выдумкой ума (в лучшем случае), а не научной работой. 👇продолжение в комментариях👇 #Астрахань #Астрахань2018 #бизнесснайпер #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Bq8DodhhOop/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1tvjfjyrrxk0o

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Проведите исследование. Исследование своего бизнеса, конкурентов, своей модели поведения. Возможно, Вы начинали в направлениях, где заведомо ждали большие препятствия, или сейчас у Вас такое направление. Любую ситуацию можно исправить, бОльшую часть бизнесов можно продвинуть. Но хороший предприниматель выбирает области, где заведомо известно, что Путь лёгок, что не будет конкурентов. Если Вы всё равно не понимаете - «что происходит???», пишите мне, постараемся разобраться вместе. С Уважением, Кай. #Астрахань #Астрахань2018 #бизнесснайпер #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Bqnhdgvhxyp/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1p9d843v0z2f7

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Компания Легендарного Форда выпускала не только автомобили, но и трактора, и самолёты. На пике компания производила 17 000 автомобилей в неделю (1917-й год, сто лет прошло, а Илон Маск бьётся за 6 тысяч в неделю, при всех роботах и автоматизации). Са��ый продаваемый автомобиль в истории (в расчёте на одно поколение). Форд контролировал до 56% автомобильного рынка Америки, до 35% производства тракторов, его самолёты были первыми в мире полностью металлическими (в гражданской авиации), а два года они были единственными пассажирскими судами в небе. Какое-то время он был богатейшим человеком в мире. На его заводах была самая высокая зарплата в отрасли. Один из самых высоких и посей день показатель задействованных на производстве людей с ограниченными возможностями (на работу принимались слепые, безрукие, безногие, а глухих, одноглазых, одноруких даже не считали за ограниченных). Бывших заключённых принимали наравне с остальными. Применив научный метод для удешевления производства, он своим примером показал американцам путь роста, и изменил «лицо» США. Чем Форд отличается от других «атлантов», типа Рокфеллера, Моргана, Воннегута, Карнеги? Все вышеперечисленные мужи заработали деньги на делёжке природных или народных богатств страны. Нефть и газ, финансы, дороги и реки, руды. Они поднимались на присваивании, монополизировании, устранении конкурентов. Конечно, Рокфеллер и Карнеги происходили из бедных семей и многого добились, но у них было мало конкурентов в регионах, где они начинали. Воннегут, Карнеги и Морган поднялись на богатстве предыдущего поколения (родители или наставники). Форд пришёл в очень конкурентный рынок и победил, сражаясь против целых ассоциаций, а другие богатеи и являли собой ассоциации. Почему же его стремятся всячески очернить и запихнуть под «ковёр истории»? Его социальный дух, уважение к трудящимся (он называл своих сотрудников Партнёрами) и воззрения на производство чужды современному американизму. 👇продолжение в комментариях👇 #Астрахань #Астрахань2018 #бизнесснайпер #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси #youast (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/BqhfpdGBvly/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=mwcct7ef5zdm

[decaffeinatedvoidlightsheph-blog]

Когда мне было лет 17-18 я устроился работать на кирпичный завод, неофициально. Тогда я не знал, чего вообще хочу от жизни, но мне определённо нужны были деньги (которые я, впрочем, по большей части родителям отдал, кажется). Всё, что я знал, хочешь больше денег - больше работай. Через две недели я предложил руководству работать полторы смены. Работа была тяж��лой, взрослые мужики отказывались так работать, хотя работы всегда было много. А щуплый, даже немного тощий парнишка не вселял уверенности. Но я работал, по 13-14 часов в день, 6 дней в неделю. Работал хорошо, не отлынивал, брал самые сложные участки и старался работать больше других. Не знаю, где брал силы, но у меня всегда был этот соревновательный дух, сделать больше, сделать лучше, чем коллеги. И даже спустя много лет после ухода руководство завода спрашивало, не хочу ли я вернуться. Коллектив был своеобразный, платили копейки, но другой работы в селе практически не было. Поэтому там собрались люди такого сегмента, за которым начинается настоящая нищета. Было не просто. Мои родители не были прям бедны, они не были богаты, но бедны не были. Технически, я мог бы не работать, но «не работать» не было в моей природе. Работу возле дома на лето (я тогда уже учился в колледже) другую не нашёл. конечно, своего бы ребёнка я не отправил на такой завод летом, я бы постарался пристроить его в другое место. Но мои родители знали только одно, хочешь денег - иди работать. Понятий о предпринимательстве или ремесленничестве у них не было. как я пришёл к пониманию иного мышления, расскажу в следующий раз. С Уважением, Кай Ханси. #Астрахань #Astrakhan #Астраханьбизнес #бизнес #бизнеспроцессы #Ханси_жизнь #КайХанси #Astrakhan_people #best_of_Astrakhan #Astrakhancity #кирпичныйзавод (at Astrakhan) https://www.instagram.com/p/Br3BvOjh_M1/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1jpao5mnokwlj