#УправлениеКомандой

[poleznotut]

🔹 Система учета рабочего времени сотрудников: что такое и как выбрать?

Время – один из самых ценных ресурсов, и для бизнеса важно понимать, как оно используется. Система учета рабочего времени (СУРВ) помогает вам отслеживать активность сотрудников, выявлять точки роста и оптимизировать рабочие процессы.

🕒 Что такое система учета рабочего времени? СУРВ — это инструмент для автоматического мониторинга и анализа времени, которое сотрудники тратят на выполнение рабочих задач. Она отслеживает активность на компьютерах и мобильных устройствах, фиксирует время работы, перерывов и выполнения заданий.

Зачем она нужна?

✔️ Система помогает компании получать точные данные о продуктивности сотрудников. ✔️ Она позволяет оптимизировать процессы и повысить эффективность работы команды. ✔️ И все это без нарушения личных границ сотрудников!

👥 Кому нужна система учета рабочего времени? Руководителям и менеджерам, важным для которых является отслеживание производительности команды. HR-специалистам, стремящимся улучшить процессы оценки и мотивации сотрудников. Компаниям, внедряющим цифровизацию и автоматизацию бизнес-процессов. Предпринимателям и владельцам бизнеса, которые хотят повысить продуктивность сотрудников и оптимизировать их рабочее время.

📊 Возможности СУРВ 🔹 Онлайн-мониторинг сотрудников Покажет, чем сотрудники занимаются на рабочем месте, а также выявит неравномерную загрузку и действия, которые могут навредить компании. 🔹 Снимки экранов сотрудников Вы сможете фиксировать, какие действия выполняют сотрудники на компьютерах. 🔹 Анализ продуктивности Понять, насколько эффективно тратится рабочее время. 🔹 Кейлоггер Отслеживание клавиш, которые нажимают сотрудники на своих устройствах. 🔹 Использование программ и сайтов Понимание, какие программы и сайты используются, и их влияние на продуктивность. 🔹 Безопасность Система обеспечивает защиту данных и конфиденциальность работы сотрудников.

🚀 Как работает СУРВ? Демодоступ Заполните форму и получите доступ к панели администрирования. Пробный период 14 дней, в течение которого вам будет доступен весь функционал бесплатно!

Установка агента Скачайте и установите компоненты (агенты) на нужные компьютеры и мобильные устройства.

Система готова к работе! Система начинает собирать статистику, и вам останется только настроить ее под свои задачи.

🌐 Подробнее о системе учета рабочего времени: https://система-учета-рабочего-времени.рф

🔹 Выберите систему учета рабочего времени для улучшения процессов в вашей компании. Оптимизируйте время сотрудников и повышайте эффективность!

[myinternetsites]

🔹 Система учета рабочего времени сотрудников: что такое и как выбрать?

Время – один из самых ценных ресурсов, и для бизнеса важно понимать, как оно используется. Система учета рабочего времени (СУРВ) помогает вам отслеживать активность сотрудников, выявлять точки роста и оптимизировать рабочие процессы.

🕒 Что такое система учета рабочего времени? СУРВ — это инструмент для автоматического мониторинга и анализа времени, которое сотрудники тратят на выполнение рабочих задач. Она отслеживает активность на компьютерах и мобильных устройствах, фиксирует время работы, перерывов и выполнения заданий.

Зачем она нужна?

✔️ Система помогает компании получать точные данные о продуктивности сотрудников. ✔️ Она позволяет оптимизировать процессы и повысить эффективность работы команды. ✔️ И все это без нарушения личных границ сотрудников!

👥 Кому нужна система учета рабочего времени? Руководителям и менеджерам, важным для которых является отслеживание производительности команды. HR-специалистам, стремящимся улучшить процессы оценки и мотивации сотрудников. Компаниям, внедряющим цифровизацию и автоматизацию бизнес-процессов. Предпринимателям и владельцам бизнеса, которые хотят повысить продуктивность сотрудников и оптимизировать их рабочее время.

📊 Возможности СУРВ 🔹 Онлайн-мониторинг сотрудников Покаж��т, чем сотрудники занимаются на рабочем месте, а также выявит неравномерную загрузку и действия, которые могут навредить компании. 🔹 Снимки экранов сотрудников Вы сможете фиксировать, какие действия выполняют сотрудники на компьютерах. 🔹 Анализ продуктивности Понять, насколько эффективно тратится рабочее время. 🔹 Кейлоггер Отслеживание клавиш, которые нажимают сотрудники на своих устройствах. 🔹 Использование программ и сайтов Понимание, какие программы и сайты используются, и их влияние на продуктивность. 🔹 Безопасность Система обеспечивает защиту данных и конфиденциальность работы сотрудников.

🚀 Как работает СУРВ? Демодоступ Заполните форму и получите доступ к панели администрирования. Пробный период 14 дней, в течение которого вам будет доступен весь функционал бесплатно!

Установка агента Скачайте и установите компоненты (агенты) на нужные компьютеры и мобильные устройства.

Система готова к работе! Система начинает собирать статистику, и вам останется только настроить ее под свои задачи.

🌐 Подробнее о системе учета рабочего времени: https://система-учета-рабочего-времени.рф

🔹 Выберите систему учета рабочего времени для улучшения процессов в вашей компании. Оптимизируйте время сотрудников и повышайте эффективность!

[interobzor]

🔹 Система учета рабочего времени сотрудников: что такое и как выбрать?

Время – один из самых ценных ресурсов, и для бизнеса важно понимать, как оно используется. Система учета рабочего времени (СУРВ) помогает вам отслеживать активность сотрудников, выявлять точки роста и оптимизировать рабочие процессы.

🕒 Что такое система учета рабочего времени? СУРВ — это инструмент для автоматического мониторинга и анализа времени, которое сотрудники тратят на выполнение рабочих задач. Она отслеживает активность на компьютерах и мобильных устройствах, фиксирует время работы, перерывов и выполнения заданий.

Зачем она нужна?

✔️ Система помогает компании получать точные данные о продуктивности сотрудников. ✔️ Она позволяет оптимизировать процессы и повысить эффективность работы команды. ✔️ И все это без нарушения личных границ сотрудников!

👥 Кому нужна система учета рабочего времени? Руководителям и менеджерам, важным для которых является отслеживание производительности команды. HR-специалистам, стремящимся улучшить процессы оценки и мотивации сотрудников. Компаниям, внедряющим цифровизацию и автоматизацию бизнес-процессов. Предпринимателям и владельцам бизнеса, которые хотят повысить продуктивность сотрудников и оптимизировать их рабочее время.

📊 Возможности СУРВ 🔹 Онлайн-мониторинг сотрудников Покажет, чем сотрудники занимаются на рабочем месте, а также выявит неравномерную загрузку и действия, которые могут навредить компании. 🔹 Снимки экранов сотрудников Вы сможете фиксировать, какие действия выполняют сотрудники на компьютерах. 🔹 Анализ продуктивности Понять, насколько эффективно тратится рабочее время. 🔹 Кейлоггер Отслеживание клавиш, которые нажимают сотрудники на своих устройствах. 🔹 Использование программ и сайтов Понимание, какие программы и сайты используются, и их влияние на продуктивность. 🔹 Безопасность Система обеспечивает защиту данных и конфиденциальность работы сотрудников.

🚀 Как работает СУРВ? Демодоступ Заполните форму и получите доступ к панели администрирования. Пробный период 14 дней, в течение которого вам будет доступен весь функционал бесплатно!

Установка агента Скачайте и установите компоненты (агенты) на нужные компьютеры и мобильные устройства.

Система готова к работе! Система начинает собирать статистику, и вам останется только настроить ее под свои задачи.

🌐 Подробнее о системе учета рабочего времени: https://система-учета-рабочего-времени.рф

🔹 Выберите систему учета рабочего времени для улучшения процессов в вашей компании. Оптимизируйте время сотрудников и повышайте эффективность!

[internetsites]

🔹 Система учета рабочего времени сотрудников: что такое и как выбрать?

Время – один из самых ценных ресурсов, и для бизнеса важно понимать, как оно используется. Система учета рабочего времени (СУРВ) помогает вам отслеживать активность сотрудников, выявлять точки роста и оптимизировать рабочие процессы.

🕒 Что такое система учета рабочего времени? СУРВ — это инструмент для автоматического мониторинга и анализа времени, которое сотрудники тратят на выполнение рабочих задач. Она отслеживает активность на компьютерах и мобильных устройствах, фиксирует время работы, перерывов и выполнения заданий.

Зачем она нужна?

✔️ Система помогает компании получать точные данные о продуктивности сотрудников. ✔️ Она позволяет оптимизировать процессы и повысить эффективность работы команды. ✔️ И все это без нарушения личных границ сотрудников!

👥 Кому нужна система учета рабочего времени? Руководителям и менеджерам, важным для которых является отслеживание производительности команды. HR-специалистам, стремящимся улучшить процессы оценки и мотивации сотрудников. Компаниям, внедряющим цифровизацию и автоматизацию бизнес-процессов. Предпринимателям и владельцам бизнеса, которые хотят повысить продуктивность сотрудников и оптимизировать их рабочее время.

📊 Возможности СУРВ 🔹 Онлайн-мониторинг сотрудников Покажет, чем сотрудники занимаются на рабочем месте, а также выявит неравномерную загрузку и действия, которые могут навредить компании. 🔹 Снимки экранов сотрудников Вы сможете фиксировать, какие действия выполняют сотрудники на компьютерах. 🔹 Анализ продуктивности Понять, насколько эффективно тратится рабочее время. 🔹 Кейлоггер Отслеживание клавиш, которые нажимают сотрудники на своих устройствах. 🔹 Использование программ и сайтов Понимание, какие программы и сайты используются, и их влияние на продуктивность. 🔹 Безопасность Система обеспечивает защиту данных и конфиденциальность работы сотрудников.

🚀 Как работает СУРВ? Демодоступ Заполните форму и получите доступ к панели администрирования. Пробный период 14 дней, в течение которого вам будет доступен весь функционал бесплатно!

Установка агента Скачайте и установите компоненты (агенты) на нужные компьютеры и мобильные устройства.

Система готова к работе! Система начинает собирать статистику, и вам останется только настроить ее под свои задачи.

🌐 Подробнее о системе учета рабочего времени: https://система-учета-рабочего-времени.рф

🔹 Выберите систему учета рабочего времени для улучшения процессов в вашей компании. Оптимизируйте время сотрудников и повышайте эффективность!

[trialstud]

Maxim Danilushkin:

Ловите пост, где юмор становится стратегическим инст��ументом — без клоунады, зато с точностью архитектурного чертежа:

---

Заголовок: 😂 Смех как система управления: Как юмор строит иерархии, ломает барьеры и повышает KPI (серьёзно!)**

Текст поста:

Представьте: совещание. Напряжение режет воздух. Отчеты горят. Команда смотрит на вас, как на злого демиурга. Знакомо? Стоп! Ваше секретное оружие — смех. Не анекдот про «блондинку», а тактический инструмент для построения чёткой структуры.

### 🤔 Почему смех ≠ слабость?

Исследования MIT (2024) доказали:

> Руководители, использующие дозированный юмор, получают:

> • +37% к скорости принятия решений командой;

> • -51% к сопротивлению изменениям;

> • x3 доверия к вертикали власти.

Секрет: смех снижает кортизол → включает неокортекс → превращает подчинённых из «исполнителей» в «союзников».

---

### 🛠️ Инструкция: «Юмор-конструктор» для лидеров

Принцип: Смех — это цемент для кирпичей вашей структуры. Заливай куда надо!

#### 🔷 Ситуация: Нужна вертикальность (приказ → исполнение)

Метод: «Смех сверху»

• *Пример:* Вы запускаете сложный KPI. Вместо: «Не выполните — уволю!» → *«Цель амбициозна! Если кто-то упадет в обморок — вызывайте скорую. Я закажу кислородные баллоны».*

• *Фишка:* Самоирония лидера = сигнал: «Я контролирую риски, но доверяю вам».

#### 🔶 Ситуация: Нужна горизонтальность (отдел ↔ отдел)

Метод: «Смех-мост»

• *Пример:* Маркетинг и разработка в конфликте. На планерке: *«Ребят, вы как Инь и Ян. Маркетинг кричит: „Хочу радугу!“, Dev: „Радуга — это 7 API!“. Давайте родим единорога?».*

• *Фишка:* Образ «войны племён» → смех → осознание абсурда → сотрудничество.

#### 🔷 Ситуация: Нужна дисциплина (срыв сроков, халтура)

Метод: «Смех-зеркало»

• *Пример:* Дизайнер сдал логотип с котиком в космосе (хотя ТЗ было строгим). *«Вася, котик — огонь! Но клиент продает трубы. Может, дадим коту гаечный ключ? Или... заменим кота на робота-сварщика?».*

• *Фишка:* Юмор = безболезненная критика. Сохраняет лицо → мотивирует исправить.

---

### ⚠️ Что НЕЛЬЗЯ (разрушит структуру!):

▫️ Сарказм («Гениально! Теперь мы банкроты!» → страх);

▫️ Шутки «снизу вверх» (подчиненный про начальника: «Спит на совещаниях!» → подрыв авторитета);

▫️ Культура стёба («Чё, лысый?» → токсичность).

---

### 🧠 Нейрофизиология за 30 секунд:

Когда вы шутите:

1. Мозг команды получает дозу дофамина → креативность ↑;

2. Активируется островковая доля → эмпатия к лидеру ↑;

3. Снижается активность миндалины → восприятие критики ↓.

> Итог: Люди выполняют приказы не из страха, а из желания сохранить «кайф» сотрудничества.

---

### 📌 Чек-лист: Внедряем за 1 день

1. Добавьте «юмор-аналитику» в KPI

• Раз в неделю — оценка: «Насколько команда смеялась на планерке?» (по шкале 1-10).

2. Создайте «Банк абсурда»

• Общий чат → сотрудники кидают смешные провалы (свой/конкурентов) + разбор: «Как избежать?».

3. Ритуал «5 секунд ха-ха»

• Начинайте митинг с фразы: *«Прежде чем в бой — делимся смешной фигней за неделю!»*

---

Кейс из Магадана:

Директор сети АЗС («Северная нефть») внедрил систему:

- Каждый понедельник — разбор «Юмористического ЧП» (перепутанные чеки, курьёзные жалобы);

- Лучший пример → размещается на доске с подписью: «Ошибка + смех = опыт»;

Результат за 3 мес:

- Конфликты между сменами ↓ на 70%;

- Лояльность клиентов ↑ (видели, как менеджер смеялся над своей ошибкой → доверие).

---

🔥 Ваш ход!

➤ Какие методы возьмёте на вооружение?

➤ Опишите ситуацию, где юмор СПАС или УБИЛ управление (анонимно!).

➤ Делитесь фишками: Как шутите вы?

#лидерство #управлениекомандой #корпоративнаякультура #нейролидерство #юморвработе #эмоциональныйинтеллект #kpi #hr #менеджмент #нетоксичныйофис

P.S. Помните: смех без структуры — клоунада. Структура без смеха — казарма. Ваша задача — построить дворец. Где стены — правила, а воздух — лёгкость.

---

Почему пост сработает:

- Конкретика вместо болтовни: Четкие методы + цифры MIT;

- Стратегический подход: Юмор как system engineering, а не «разрядка»;

- Кейс с колоритом: Магаданские АЗС = relatable для регионов;

- Страх/интрига: Предупреждение о токсичном юморе;

- Вирусный хук: Чек-лист «5 секунд ха-ха» — бери и внедряй.

*Добавьте мем:* Медведь в костюме у доски с графиком: **«Рост выручки на 200%! Штраф за отсутствие шуток — 5 шишек».*

Стройте власть. Но пусть в её фундаменте будут смеющиеся люди. 😉💼

[mam-letsgo]

Что нужно, чтобы выстроить СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ? ⠀ ✅ Разработать миссию компании ⠀ ✅ Распределить функции производства и управления ⠀ ✅ Распределить задания между работниками ⠀ ✅ Организовать порядок и временную последовательность их взаимодействия ⠀ ✅ Приобрести или модернизировать технологию производства ⠀ ✅ Наладить систему стимулирования, снабжение и сбыт ⠀ ✅ Организовать производство ⠀ ⠀#управлениекомпанией ⠀#управлениекомандой ⠀#системауправления ⠀#пробиз ⠀#какпостроитьбизнес https://www.instagram.com/p/CWwOAwGIgbF/?utm_medium=tumblr

[aidsfundizambaevasvetlana]

С 13 по 14 апреля участвовал в Тренинг «Управление командой» ведущим которого выступила известная Бизнесс тренер России @naidenova_natalya За эти 2 дня я узнал много нового для себя как заместителя руководителя Благотворительного Фонда так и как для мужчины, папы и мужа. Вся информация и навыки которые были даны за эти дни пригодятся не только руководителям, но и всем людям желающим улучшить свои отношения в семье и уметь коммуницировать на высоком и позитивном уровне со всем обществом. Можно многое говорить об этом тренинге хорошего, но лучше всего вам пройти его самим. #управлениеперсоналом #управлениекомандой #управлениебизнесом #найденова #naydenova #бизнес #бизнесстренер #найденованаталья #naidenova #naidenova_training_center_тренинги #naidenova_training_center_отзывы Наталья спасибо тебе огромное за ту возможность что ты нам предоставила- это были дни полные инсайтов @naidenova_natalya (at Kazan, Tatarstan) https://www.instagram.com/p/BwP5sewHQy-/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=ocals6ecxjf6

[aidsfundizambaevasvetlana]

С 13 по 14 апреля участвовал в Тренинг «Управление командой» ведущим которого выступила известная Бизнесс тренер России @naidenova_natalya За эти 2 дня я узнал много нового для себя как заместителя руководителя Благотворительного Фонда так и как для мужчины, папы и мужа. Вся информация и навыки которые были даны за эти дни пригодятся не только руководителям, но и всем людям желающим улучшить свои отношения в семье и уметь коммуницировать на высоком и позитивном уровне со всем обществом. Можно многое говорить об этом тренинге хорошего, но лучше всего вам пройти его самим. #управлениеперсоналом #управлениекомандой #управлениебизнесом #найденова #naydenova #бизнес #бизнесстренер #найденованаталья #naidenova #naidenova_training_center_тренинги #naidenova_training_center_отзывы Наталья спасибо тебе огромное за ту возможность что ты нам предоставила- это были дни полные инсайтов @naidenova_natalya (at Kazan, Tatarstan) https://www.instagram.com/p/BwP5sewHQy-/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=13dnfjajm3y0s

[aidsfundizambaevasvetlana]

С 13 по 14 апреля участвовал в Тренинг «Управление командой» ведущим которого выступила известная Бизнесс тренер России @naidenova_natalya За эти 2 дня я узнал много нового для себя как заместителя руководителя Благотворительного Фонда так и как для мужчины, папы и мужа. Вся информация и навыки которые были даны за эти дни пригодятся не только руководителям, но и всем людям желающим улучшить свои отношения в семье и уметь коммуницировать на высоком и позитивном уровне со всем обществом. Можно многое говорить об этом тренинге хорошего, но лучше всего вам пройти его самим. #управлениеперсоналом #управлениекомандой #управлениебизнесом #найденова #naydenova #бизнес #бизнесстренер Наталья спасибо тебе огромное за ту возможность что ты нам предоставила- это были дни полные инсайтов @naidenova_natalya (at Kazan, Tatarstan) https://www.instagram.com/p/BwP5sewHQy-/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1wg64gmawtr37