#иностранная-рабочая-сила

[pol-ahmeda]

Внезапно стало ясно, что нормальная оплата труда ведет к повышению производительности и качества работы. Губернатор Амурской области, Василий Орлов, озвучил это открытие. «Пять лет назад мы решили запретить привлечение иностранной рабочей силы в сельском хозяйстве и золотодобыче - как китайской, так и из стран СНГ. Наше решение было жестким и вызвало много критики. Многие говорили, что на селе нет рабочих, что все народ спился. Однако спустя пять лет произошло неожиданное открытие: если платить нормальную зарплату, то люди работают, умеют использовать современную технику и не захлебываются внутрипроизводственной алкогольной зависимостью. За это время сельское хозяйство значительно выросло, его вклад в валовой внутренний продукт удвоился, а урожаи сои достигли рекордных показателей. Кроме того, наше решение помогло нам в справиться с пандемией COVID-19. Есть регионы, оставившие в возможности использовать иностранных работников, и они оказались в сложной ситуации. Нас это совсем не коснулось».

[infinite0world]

Германия🇩🇪

Факты:

1. В Берлине больше мостов, чем в Венеции. В столице Германии 960 мостов и 59,8 км2 воды (озера и 180 км судоходных водных путей). Берлин вместе с окружающей его землей Бранденбург представляет собой крупнейшую сеть внутренних вод в Европе.

2. Если у вас закончилось топливо на немецком автобане – вы вне закона! Остановки на скоростных трассах разрешены только в случае чрезвычайных ситуаций, к которым пустой бак не относится. За такой проступок водитель будет оштрафован, а действие водительских прав может быть приостановлено на срок до шести месяцев. Ходьба или бег по шоссе также является незаконным и наказывается штрафом в 90 евро.

3. Обучение в немецких колледжах бесплатное даже для иностранцев. Плата за обучение в государственных университетах на степень бакалавра была отменена в 2014 году. Политики посчитали необходимость платить за высшее образование социальной несправедливостью.

4. Германия меняла свою столицу семь раз. В разное время столицей Германии были: Аахен, Регенсбург, Франкфурт-на-Майне, Нюрнберг, Берлин, Веймар, Бонн (и Восточный Берлин). С 1990 года столицей страны снова стал Берлин.

5. Население Германии наибольшее среди стран ЕС, но оно уменьшается. В Германии живут около 80,9 млн человек, из которых 3,4 млн – в Берлин. В то же время два из пяти домохозяйств состоят из одного человека. В Германия один из самых низких коэффициентов рождаемости в мире, и правительство прогнозирует, что к 2060 году население страны сократится до 67 млн. В среднем немецкие женщины рожают первого ребенка в 29 лет. На одну женщину приходится 1,4 ребенка, около трети матерей воспитывают детей в одиночку.

6. Германия является второй самой популярной среди иммигрантов страной (по версии Института миграционной политики). Большинство иммигрантов, живущих в Германии, – выходцы из Европы. Топ-3 – турки, поляки и итальянцы. Иностранная рабочая сила помогает смя��чить последствия низкой рождаемости, увеличения средней продолжительности жизни и старения общества. ООН прогнозирует, что число работающих немцев к 2030 году упадет до 54%.

7. Берлинский зоопарк – крупнейших в мире. В Германии более 400 зоопарков. А если считать зоопарки, парки дикой природы, аквариумы, парки птиц, заповедники и сафари, то таких объектов в Германии больше 700.

8. Германия – крупнейшая экономика ЕС. ВВП страны составляет 3,49 трлн евро. Это четвертая экономика мира после США, Китая и Японии.

9. На малые и средние предприятия приходится около 52% всего объема производства Германии. В этом секторе заняты 14 млн рабочих. 99% немецких компаний являются малыми и средними. Четыре из пяти немцев начинают трудовой путь именно в таких компаниях.

10. Германия – один из крупнейших в мире производителей автомобилей. В 2015 году было продано 6 млн немецких автомобилей. Golf VW – один из самых продаваемых автомобилей всех времен.

Спасибо что читаете ❤️✨

[dnrbreakingnews]

Крупнейший экспортер леса в Китай назвал причину криминализации отрасли

New Post has been published on https://novorossiia.info/krypneishii-eksporter-lesa-v-kitai-nazval-prichiny-kriminalizacii-otrasli/

Крупнейший экспортер леса в Китай назвал причину криминализации отрасли

ПромышленностьКрупнейший экспортер леса в Китай назвал причину криминализации отрасли Добромир21.07.20210

Главная причина криминализации лесного бизнеса в России — китайские лесопилки, которые рассчитываются наличными, считает глава RFP Group Константин Лашкевич. По его словам, после запрета экспорта леса их количество только вырастет.

Главная причина криминализации лесного бизнеса в России — множество китайских первичных мощностей по обработке древесины (лесопилки). Об этом в интервью РБК заявил гендиректор крупнейшего лесопромышленного холдинга Дальнего Востока RFP Group Константин Лашкевич.

По его словам, это «экономический плацдарм для нелегальной заго��овки древесины или ухода от налогов». Есть большое количество примеров, когда русские ребята с лесосеками на 30–50 тыс. куб. м в год находят китайских «друзей», те привозят пилорамы, котельные, сушильные камеры и начинают работать, а потом, расширяя бизнес, покупают лес за наличные у любого, кто его привезет, утверждает глава RFP Group.

С 2022 года в России вводится запрет на экспорт круглого леса для стимулирования переработки внутри страны. Но, по мнению Лашкевича, это не решит проблему с китайскими лесопилками, а только ее усугубит. Недалеко от погранперехода Гродеково — Суйфэньхэ на китайской стороне сейчас работает огромное количество маленьких лесопилок с ручной распиловкой. «Ожидая полный запрет экспорта из России, китайцы активизировались по переносу мощностей (лесопилок) в Россию. Это ленточные пилы либо многопилы, но у них отсутствуют утилизаторы отходов. Используется много ручного труда и иностранная рабочая сила», — говорит топ-менеджер.

Он уверен, что даже тотальная цифровизация и космический мониторинг «не смогут отловить мужика с трактором и пилой, который будет тащить лес туда, где платят наличкой».

Источник

[kinnisvarablog-blog]

New Post has been published on https://kinnisvarablog.ee/ru/stroitel-dazhe-ne-nadejtes-na-massovoe-vozvrashhenie-rabochih-iz-finlyandii-v-estoniyu/

Строитель: даже не надейтесь на массовое возвращение рабочих из Финляндии в Эстонию

Директор и владелец крупной строительной фирмы Astlanda Ehitus Каупо Кольсар говорит, что в строительстве больше невозможно обходиться без иностранной рабочей силы. Он считает совершенно нереальным, что уроженцы Эстонии начнут массово возвращаться из Финляндии и Швеции, пишет Postimees.

Будущие министры от EKRE Март и Мартин Хельме неоднократно говорили о том, как эстонские предприятия тащат сюда дешевую рабочую силу из третьих стран, за которых добросовестно не платят налоги. Критику всегда сопровождает рекомендация, что вместо того, чтобы нанимать украинцев и белорусов, следует платить эстонским людям большую зарплату. Это вернет на родину уехавших в Финляндию и Швецию, считают политики.

«Этот разговор настоящая демагогия»,  — считает Кольсар. «Как мы их вдруг вернем?»  — задается ��н вопросом и отвечает, что многие уже там обзавелись семьями и начали новую жизнь. «К тому же сам по себе строительный рынок Эстонии цикличный — вот работа есть, вот ее нет. В какой-то момент нехватка рабочей силы, потом ее переизбыток. А живущие за границей эстонцы ищут на самом деле именно стабильность», — говорит Кольсар.

Для возвращения эстоноземельцев на родину, по словам Кольсара, недостаточно поднять зарплаты. «Если вы думаете, что строительные фирмы не согласны своим работникам платить хорошие зарплаты, это неправда, — заверяет он. — Реэмиграция людей в таком количестве, которое нужно строительному сектору Эстонии, нереальна».

Кроме того, резкий и искусственный рост зарплат в строительном секторе, по его оценке, выбьет из равновесия всю экономику. По его мнению, если стоимость работы строителей станет слишком высокой, вырастет и уровень покупки и съема жилья, что станет неподъемным для, например, учителей и медработников, которые ищут новые дома.

Руководитель Astlanda согласен с тем, что иностранную рабочую силу надо правильно регистрировать и платить за них все налоги. «Необходимо бороться с незаконной иностранной рабочей силой. Нет вопросов», — говорит он, добавляя, что и эстонским строительным фирмам не нравится, когда работники поступают через сомнительные польские фирмы, где огромное количество посредников и подозрительных договоров, а также там большая текучка рабочей силы.

Поэтому Кольсар предлагает до того, как начать облагать иностранную рабочую силу дополнительным налогом, как это обещает Мартин Хельме, следует собрать все налоги, которые лежат на блюдечке. «Поставим условие, что вся иностранная рабочая сила поступает напрямую в Эстонию, чтобы не использовать польских посредников. Это обеспечит нас лучшим обзором и вернет налоги обратно в госбюджет Эстонии».

Строитель с большим стажем уверен, что без иностранной рабочей силы в Эстонии заниматься строительством будет невозможно. Во-первых, именно иностранцы делают самую тяжелую и грязную работу, которую местные уже не хотят делать, поскольку стали более избирательными, объясняет Кольсар.

«И не стоит думать, что мы нанимаем за зарплату в пять раз меньше любого балбеса, который великолепно делает работу. Это не так», — заверяет Кольсар. «Приезжающие из третьих стран строители все больше осознают свою ценность и то, какую зарплату бы им предлагали в других странах Европы. Они выбирают Эстонию исключительно из-за языка», — говорит строитель, добавляя, что из-за языкового барьера сложно привлечь рабочую силу ЕС, например, румын, болгар и испанцев.

[lobovodab1971-blog]

образец договора о сотрудничестве в образовательном учреждении

образец договора о сотрудничестве в образовательном учреждении

———————————————————

>>> Получить файл <<< 

——————————————————— Все ок! Администрация рекомендует ———————————————————

Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней с даты подачи заявления переоформляет разрешение с присвоением нового номера. ## -Торги: Официальный сайт Уполномоченные органы ежеквартально не позднее 65 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют перечень указанных юридических и физических лиц в уполномоченный орган по труду для размещения на официальном интернет-ресурсе государственного органа. ### Письмо-предложение о сотрудничестве: образец и правила 6) профессиональная подготовка граждан Республики Казахстан по специальности привлекаемого иностранного работника #### Договор о сотрудничестве между образовательными лица-работодателя: ___________________________________________________________________ привлекающих иностранную рабочую силу в представительства иностранных юридических лиц Цена услуги (работы) в договоре определяется соглашением сторон. При этом цена услуги (работы) не может быть выше устанавливаемой или регулируемой соответствующими государственными органами. 9) создание дополнительных рабочих мест для граждан Республики Казахстан, соответствующих должностям, на которые привлекается иностранная рабочая сила. 6. Форма согласования с работодателем особых условий выдачи разрешений согласно приложению 8 к настоящим Правилам. . Все изменения и дополнения действительны только в том случае, если они сделаны в письменном виде и подписаны уполномоченными на то лицами обеих сторон. Однако преимущественный выбор работодатель может применять только к должностям со сходными условиями. Следовательно, выбор будет проводиться только между совместителями, но с учетом норм ТК РФ.