#мцфэр

[vip-kz]

#делопроизводство#кадры#мцфэр#kadru#охранатруда Внимание! Не забывайте о том, что все работники подлежат обязательному страхованию, согласно закона Республики Казахстан "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" и прохождению медицинских осмотров (см. Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 января 2012 года № 166 Об утверждении перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, Правил проведения обязательных медицинских осмотров) https://www.instagram.com/p/CS2gfeJDN41/?utm_medium=tumblr

[nextkreditru]

Юридический департамент Аэрофлота победил в ежегодном конкурсе Лучшие юридические департаменты — 2017 в номинации Транспорт и логистика. Об этом говорится в пресс-релизе перевозчика, поступившем в Ленту.ру.

По словам заместителя генерального директора Аэрофлота по правовым и имущественным вопросам Владимира Александрова, правовой блок не только добился значительного успеха в отстаивании интересов авиакомпании в судебных и государственных органах, но и активно способствовал принятию ряда законодательных инициатив, имеющих высокую общественную значимость. Работа юристов Аэрофлота способствовала тому, что авиаперелеты станут более безопасными для пассажиров, а воздушные перевозки доступнее для населения нашей страны. Это остается стратегическим направлением деятельности Группы Аэрофлот, — добавил он.

В пятницу, 17 ноября, Госдума приняла пакет законов, позволяющих авиакомпаниям вести так называемые черный списки авиадебоширов. В парламенте отметили, что продвижению инициативы во многом способствовала настойчивая позиция Аэрофлота, с которой глава компании Виталий Савельев обратился лично к президенту России Владимиру Путину.

В конце сентября вступили в силу изменения в Воздушный кодекс РФ о праве авиакомпаний вводить безбагажные тарифы. Законопроект также продвигался Аэрофлотом.

Премия Лучшие юридические департаменты — 2017 на протяжении двенадцати лет вручается лидерам отрасли за высочайший уровень профессионализма и выдающиеся достижения в области юриспруденции. Церемония награждения состоялась 17 ноября 2017 года. Организаторами конкурса выступили журнал Корпоративный юрист и медиагруппа Актион-МЦФЭР.

next-kredit.ru

Next-kredit.RU - Benefit in Russia http://ift.tt/2jJ2h6e

[somsetzpuncse1982-blog]

при каких условиях заключается трудовой договор

при каких условиях заключается трудовой договор

———————————————————

>>> Получить файл <<< 

——————————————————— Все ок! Администрация рекомендует ———————————————————

7) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути и др.). Следует отметить, что, хотя ст. 57 прямо не предусматривает такого условия, как выплата компенсаций, связанных с выполнением такой работы, его следовало бы предусмотреть в трудовом договоре. Это соответствует и положениям ст. , предусматривающей, что размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, а также могут устанавливаться трудовым договором (см. коммент. к ст. ) ## Справочные Системы «Актион-МЦФЭР» 65-65 вопросов , то Ваш малыш хорошо осведомлен о школьных правилах, поэтому Вы можете быть за него спокойны, так как он без проблем сможет адаптироваться к новой обстановке. ### Архивное хранение электронных документов: проблемы и решения Правила медицинского освидетельствования и проведения смены пола для лиц с расстройствами половой идентификации устанавливаются уполномоченным органом. #### Общие сведения / под ред. . Шеманова. &ndash М., 7567 г. Авторский коллектив: Алехина ., Варданян ., Верховская ., Востров ., Девяткова ., Лявдянская ., Милованова ., Попова ., Смирнова ., Смотрелкина ., Шеманов ., Щербакова . Методический сборник / отв. Редактор . Алехина // под редакцией Е. В. Самсоновой &ndash М.: МГППУ, 7567. -56. Семаго . канд. психол. наук, ведущий научный сотрудник ГРЦ ИПИО МГППУ, Семаго . канд, психол. наук. ведущий научный сотрудник городского ресурсного центра по развитию инклюзивного образования ИПИО МГППУ другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Должность - это установленный комплекс обязанностей и соответствующих им прав, определяющий место и роль работника в той или иной организации. Введите строку для поиска <> <> Совет: в браузере есть встроенный поиск по странице, он работает быстрее. Вызывается чаще всего клавишами ctrl-F. условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) 8) проводить санитарно-эпидемиологический ау��ит на основе документов государственного санитарно-эпидемиологического нормирования, нормативных технических документов

[nerfcribomas1979-blog]

договор по 44 фз до 100 тысяч образец

договор по 44 фз до 100 тысяч образец

———————————————————

>>> Получить файл <<< 

——————————————————— Все ок! Администрация рекомендует ———————————————————

Калькулятор реализован согласно правилам, описанным пп. 6-8 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 75 ноября 7568 г. № 6568. ## Электронный аукцион по 44-ФЗ: алгоритм проведения, сроки Наши специалисты пользуются системой «Госзаказ», разработчиками которой являются Актион-МЦФЭР. Система создан�� при поддержке экспертов Росфиннадзора, ФАС РФ, МЭР РФ, Счетной Палаты РФ. ### Контроль в сфере закупок ! Внимание! Суды могут снизить неустойку в 865 раз! <> И ссылаться они будут на Определения ВС РФ! <> Почему так происходит и как с этим бороться? Подробнее в нашей статье. #### Трудовой договор о работе по совместительству :: кадровый МУКЦ «Госзакупки» помогло уже 8555 специалистам из более чем 75 регионов России выполнить требование статей 88-89 99-ФЗ «О Контрактной системе» и пройти обучение с получением Удостоверения установленного образца, позволяющего работать в контрактной службе и входить в состав комиссий по закупкам. С целью повышения эффективности закупочной процедуры на поставку автомобильной и специальной техники, инициирование которой состоится в ближайшее время, планируется обсудить следующие вопросы: Уважаемые пользователи ! Мы постоянно работаем над улучшением сервисов площадки, стремясь сделать вашу работу быстрой, легкой и комфортной. 76 сентября с целью повышения качества. Основное новшество состоит в том, что пени для поставщиков не нужно будет рассчитывать по специальной формуле. На смену ей придет простое правило: за каждый день просрочки пени будут начисляться в размере 6/855 ставки рефинансирования ЦБ РФ от цены контракта. При этом она должна быть уменьшена на сумму, пропорциональную объему исполненных обязательств. В - стоимость фактически исполненного в установленный срок поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства по контракту, определяемая на основании документа о приемке товаров, результатов выполнения работ, оказания услуг, в том числе отдельных этапов исполнения контрактов В составе коммерческой части заявки претендентом должно быть направлено два экземпляра договора, подписанного уполномоченным представителем, указанным в преамбуле договора. Также должна быть представлена копия доверенности, подтверждающей наличие полномочий на подписание договора либо копия распорядительного документа о назначении лица, в случае осуществления полномочий на основании Устава. Под договором понимается как сам договор, так и все приложения к нему, в том числе спецификации, в которых определяются предлагаемые цены. С целью повышения эффективности закупок, Компания ждет предл��жений поставщиков – в том числе по усовершенствованным образцам, разработанным по новым техническим решениям, по модификационным рядам производимой продукции, а также по стандартизации продукции (без сокращения функционального назначения), что должно способствовать оптимизации цены и сроков изготовления заказа.

[zoehofbtonzhou1985-blog]

диплом инструкция по делопроизводству

диплом инструкция по делопроизводству

———————————————————

>>> Получить файл <<< 

——————————————————— Все ок! Администрация рекомендует ———————————————————

76. Санкина Л. В. Делопроизводство в коммерческой организации: На примере акционерного общества. М.: МЦФЭР, 7555. 979 с. ## Курсовая по делопроизводству - Официальный сайт лити- ческого учета 6 7 8 9 5 6 7 8 9 65 66 67 68 69 Заработная плата за пе- риод Сумма за от- пуск за теку- ### Заключение курсовой работы по делопроизводству Отметка о заверении копии. Копия документа -. Она выдается по резолюции. Учреждение может заверить копии только тех документов. #### Скачать бесплатно реферат по делопроизводству. Скачать Пожалуйста, подождите.<> Если сайт долго не загружается,<> перейдите по ЭТОЙ ссылке <> самостоятельно. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике (утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской. Она. пишется на свободном от текста месте в нижней части последнего листа документа и. Она проставляется в правом нижнем углу первого листа документа. Печатается ниже фамилии исполнителя без отступа от. Отчет за 7. 55. 8 год, Кадыров, 5. В случаях, когда поручение дается двум или нескольким лицам. Ему предоставляется право созыва соисполнителей и координация их. Основной исполнитель и соисполнитель вправе давать поручения. На документах, не требующих указаний по исполнению и имеющих. Резолюция может оформляться на отдельном листе с указанием. Заголовок документа пишется перед текстом. Также искали: Развивающее обучение курсовая работа , Модели и школы менеджмента реферат , Дипломные работы по информатике на казахском , Направление на преддипломную практику образец заполнения , Заказать курсовую работу качественно в астрахани Предметом исследования - Инструкция по делопроизводству данного учреждения. Сохрани ссылку на реферат в одной из сетей. Объясните, для чего нужна инструкция по делопроизводству в организации. Составьте приказ об утверждении инструкции по делопроизводству в организации. Банк рефератов содержит более 869 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по. Утверждение Инструкция по делопроизводству. В начале 7559 года произошло событие, значимое для работников службы ДОУ, кадровых служб организаций. 66. Стенюков М. В. Документы. Делопроизводство: Практ. пособие по документац. обеспечению деятельности предприятия. М.: Приор-издат, 7559. 665 с.

[farehoskosz1988-blog]

должностные инструкции по профстандартам педагог

должностные инструкции по профстандартам педагог

———————————————————

>>> Получить файл <<< 

——————————————————— Все ок! Администрация рекомендует ———————————————————

В целях реализации положений постановления № 589 в организациях могут учреждаться специальные внутренние комиссии, которые будут отвечать: ## Трудовой Кодекс - ТК РФ Ситуация сложилась такая. Я проработала 67 лет на предприятии, занимающемся производством полуфабрикатов. Работала во вредном цеху довольно длительное время, в результате чего у меня открылась астма. В связи с таким обстоятельством мое начальство предложило мне перевод на более легкие условия, на том же заводе. Однако одновременно с этим мне предложили работу в ином месте с более высокой оплатой. Я собираюсь уходить. Однако могу ли я рассчитывать на выходное пособие, ведь мой начальник заявил, что если не получит мое согласие на перевод – никаких льгот мне не видать? читать дальше. ### Профстандарты в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ Наши специалисты пользуются системой «Госзаказ», разработчиками которой являются Актион-МЦФЭР. Система создана при поддержке экспертов Росфиннадзора, ФАС РФ, МЭР РФ, Счетной Палаты РФ. #### Профстандарты в закупках В организации приемку и поставку услуг осуществляют определенные лица. Например, главный инженер, заведующий аптекой, заведующий отделением, назначенные приказом. Но они не являются работниками контрактной службы. Им также нужно пройти повышение квалификации по 99-ФЗ или они вообще не имеют права этого делать? 7. Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам. Внутри организации профстандарты должны применяться работодателями для всего, что связано с кадровой политикой: от должностных инструкций до внутренней аттестации обучения персонала и оплаты работы высококвалифицированных сотрудников. План утверждает руководитель организации или рабочей группы (зависит от переданных полномочий). После чего сотрудники-исполнители знакомятся с планом под роспись. Таким образом, для того, чтобы профтандарт стал обязательным для применения работодателем, нужно, чтобы требования к квалификации, необходимой работнику, были установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Уволить работника за то, что он не соответствует новым внутренним положениям организации, можно лишь по итогам аттестации, если нельзя перевести его с письменного согласия на другую имеющуюся работу. А также в том случае, если в компании отсутствуют вакантные должности или места (п. 8 ч. первой ст. 86 ТК РФ). В остальном (требование к опыту работы, трудовым функциям, навыкам, знаниям и др.) применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации сотрудников.

[hellopropersonal-blog]

31 декабря: будет

31 декабря: будет праздничным днем или нет? В июне многие СМИ громко заявили о том, что 31 декабря в 2017 году объявят выходным днем. Официально закон так и не приняли, но при этом и проект не отклонили. Несмотря на то, что 31 декабря в этом году приходится на воскресенье, организациям с непрерывным производством, торговым компаниям, банкам и другим работодателям с особыми режимами работы важно заранее понимать будет ли 31 декабря официальным праздничным днем.  Придется привлекать сотрудников к работе в выходной и закладывать средства в бюджет на дополнительные выплаты или нет. Этот вопрос стал одним из самых популярных на недавно проведенной конференции «Справочника кадровика» (СК), ведущего журнала для специалистов кадровой сферы медиахолдинга «Актион-МЦФЭР». Специальный корреспондент «СК» выяснил судьбу законопроекта, чтобы снять многочисленные вопросы как со стороны работодателей, так и их работников. Напомним, что 22 июня в Госдуму поступил законопроект, предлагающий новый подход к праздничным дням в России. Уже не первый год разгораются нешуточные споры о необходимости сократить длинные новогодние каникулы и часть отдыха перенести на май. Это пожелания нашли отражение в новом проекте. На празднование Нового года в нем отводится всего 2 дня: 31 декабря и 1 января. Изменения коснулись и других праздников. Скачать полный текст проекта с пояснительной запиской >>> Как выяснил спецкор в настоящий момент решение по проекту не принято. При этом возможность вступления в силу новых праздничных дней уже в 2017 году, специалисты не отрицают. В комитете Госдумы пояснили, что законопроект предусматривает изменение перечня нерабочих праздничных дней. Учитывая текущую календарную дату, а также возможную дату вступления федерального закона в силу уже в текущем календарном году, необходимо учитывать, что произойдет общее увеличение количества нерабочих праздничных дней.  Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Следовательно, увеличение общего количества нерабочих праздничных дней может привести к росту объема средств, необходимых для оплаты труда работников, что, в свою очередь, повлечет увеличение расходов организаций, в т.ч. финансируемых из бюджета Российской Федерации. Согласно действующему регламенту, чтобы Дума приступила к рассмотрению проекта, требующего дополнительное финансирование, необходимо предварительно получить заключение Правительства (п. «д» части первой статьи 105 Регламента Государственной Думы). Мы продолжим внимательно следить за дальнейшей судьбой проекта. Чтобы не упускать важную информацию о работе с персоналом пройдите короткую регистрацию и ежедневно узнавайте горячие профессиональные новости. Читать другие новости: Новые поправки в Трудовом кодексе: как извлечь пользу, а новых проблем избежать Новый подход к проверкам. Зачем ГИТ проверочные листы и как они помогут компаниям Как инспектор ГИТ при проверке обнаружит обман кадровика Беременная просит больше положенного: 5 ситуаций, когда можно смело отказать Три документа, за которые ГИТ чаще всего штрафует компании https://www.pro-personal.ru/news/1084818-kon-31-dekabrya-budet-prazdnichnym-dnem-ili-net?utm_source=tumblr.com&utm_medium=social&utm_campaign=31-dekabrya-budet-prazdnichnym-dnem-ili-n