#エンジニア就職・転職

[se-emily]

【悲報】プログラマーワイ、イキッてITに就職したら難しすぎて人生詰んだｗｗ【2ch面白いスレ】

[webengineer-tenshoku]

無料でプログラミングを学んで未経験からエンジニア転職する方法

[kennak]

足立区でケースワーカーやってるけど、まだギリギリ20代だし基本情報技術者試験受かったから保守運用系の底辺エンジニアに転職しようと思っている。 多少給料が下がってもいいからもう生活保護受給者や路上生活者と関わりたくない。 人間性の底辺に触れ続けて完全に疲弊した。根本的な価値観の壊れた人間とこれ以上関わり合いたくない。 知的障がい者、ひとり親、高齢単身女性はまだ許せる。 まず、知的障がい者は素直な方が多い。 知的ハンディに善性を見出すのは健常者の傲慢かも知れない。それでも窓口や電話で延々とゴネてくる人間が(少なくとも自分が関わってきた人間の中では)いないという点だけで本当に感謝したい。 彼らは余計な知識に基づく邪念がない。問題を起こさず粛々と生活を営んでくれる。就労継続支援(いわゆる作業所)を通じて自分なりに社会に貢献しようとしている。本当にそれだけでありがたい ひとり親世帯はDVやモラハラで弱りきった女性が多い。 DVの被害に遭う女性は幼少期からの虐待や性犯罪によって自己肯定感を健全に育めなかった女性が多い。 そんな脆弱な立場にいる女性が懸命に子どもを育てているわけで。 倫理的にも心情的にも、そしてこの方たちが育てている子どもの内包する将来的な生産性を考えても、この方たちが最も優先して保護されるべき存在だと個人的に思う。 高齢単身女性は善良な方が多い。 専業主婦・パートタイム労働者として夫を通じて地域社会を支えてきた女性が夫に先立たれて経済的に困窮するというパターン。 一番話が通じるのはこの方々。ボランティアへの参加率も高い。阪神淡路大震災で高齢単身女性の死亡率が高かったことが悔やまれる。 逆に助けたくないのは、暴対法によって仕事を失ったヤクザ、生育歴がグチャグチャで頭おかしくなった元受刑者、発達や精神に障がいを抱えた男 X(旧Twitter)では常に男女が権益と正邪を巡って論争しているが、少なくとも女性は底値が高く基本的に最低限の常識と良心を持っているという点で女性の方が正しいと思う。それほどまでに底辺の男は酷い。 そして、そんな底辺の異常な男に路上やネットで絡まれて削られているであろう女性の苦労を思うと男から見ても苦しく思う。 なぜ底辺の女は結婚できて底辺の男は結婚できないか？なぜ電車やゲーセンやカラオケは女性専用エリアを設けてるか？なぜ女性を保護する施策や団体はあって男性を救済する施策や団体はないのか？ ���えは簡単。男の底辺は男から見ても想像を絶するほど底が抜けているから。この国で男が弱者になるのは自業自得としか言いようがないから。 暴対法の施行によって食いっぱぐれたヤクザが、子飼いのフィリピーナを利用して、生活保護を受給する、窓口で職員を恫喝、時には暴力を振るう、集団で押し寄せて開庁から閉庁まで延々と文句を言う。 ヤクザが死に絶えるまでの過渡期だとは分かっているが、一番マンパワーを削られるのはこいつらへの対応。 そしてこいつらは生活保護の受給によって得た余暇で、街宣車に乗って駅前や繁華街で街宣車を止めてスピーカーで大音量を鳴らして市民に迷惑をかけている。 「暴対法に反対してくだ��い。家族や友達にヤクザがいるだけで貴方も暴力団の関係者として罰せられる可能性があります」 お前らがヤクザから足洗えば済む話だろ、被害者ぶるなと言い���い。 生育歴で頭がバグって犯罪を犯した元受刑者はもう野獣としか言いようがない。 家庭訪問をすると暴言で済めばまだマシ。普通に手や足、場合によっては凶器が出てくる。 そしてこいつらが暇な時間で公営住宅や近所を徘徊して、ネグレクトで放置されている女児にわいせつ行為やグルーミングを行い、メンヘラを生産し、その女児が母親となり虐待に繋がって暴力の連鎖となる。 ここ数年で増えてきて、個人的に最も不愉快なのが、発達や精神、人格に障がいを抱えた男。 弱者男性（笑）を慰撫する言説によって、大した境遇でもないのに被害者意識を膨らませ、弱者男性を相手にしたビジネスを通じて得たライフハックを通じて福祉を利用している。 こいつらは暇な時間を如何に相手を言い負かすかの理論武装に時間を費やしているからとにかく気力と時間を削られる 少し強い態度で挑めば怯むチー牛であることだけが救い。 自閉症スペクトラム症+二次障がいで生活保護を受給していた男性が、ネット上で女性に対するヘイトスピーチを繰り返して過去の発言が身元を探られて福祉事務所に通報が入ったケースもある。 福祉に携わる人間として言いたい。弱者男性を無責任に甘やかすのは社会悪。 と、こういう経緯で福祉職に疲れ果て、現在エン転職に登録してゆるゆると就活している。 どれほど助けたくなる姿をしていない弱者であっても血の涙を流しながら救済するのが使命。自分は福祉の最前線にいる。基本的人権の守護者。 そんな信念だけを糧に苦難と不条理に耐えていた時期もあった。それはもう遠い昔の話 自分一人が消えたところてメサイアコンプレックを持った人間は続々と生まれては福祉に携わっていく。 俺はもう疲れた。

弱者と福祉に対する失望

[ari0921]

「宮崎正弘の国際情勢解題」　

　　令和七年（２０２５年）２月８日（土曜日）弐

　　　　通巻第８６４２号

　ハイテク技術が如何にして中国へ渡ったのか

　　台湾企業のエンジニア多数が中国企業に転職していた

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　不倫小説にでてきそうな修飾語は「爛れる」「ぐじょぐじょ」　

　「ディープシーク・ショッ」クの���はファーウェイ（華為技術）のショック。いずれにしても禁輸対象の高性能半導体、集積回路を中国が入手していたことだ。デイ－プシークは既に5万個のNvidia H100チップを保有している（QQ、2024年3月14日）

　オランダと日本の半導体製造装置がなければ中国が製造できるはずがないのに、如何にして彼らは、これらハイテク半導体を入手できたのか？

　筆者がこれまでにも指摘したように韓国、台湾、そして日本から技術者が高給に釣られて中国企業に引き抜かれた。

　もうひとつが第三国経由での迂回輸入である。韓国、台湾の半導体が、インド、マレーシア、シンガポールあたりで「抜け道の倉庫」となっている。

　ＴＳＭＣは次世代のハイテクを台湾で製造すると宣言している。エヌビディアもその意向である。日本にＴＳＭＣ工場が稼働しているが、ここは４０ナノと２８ナノ、電化製品と自動車、スマホ用である。中国はとうにこれらのレベルには追いつき、ＳＭＩＣなどは自給できる。

　米国はＴＳＭＣに対して、最先端半導体をアラバマ州で製造するように要請し、バイデン政権は巨額の補助金をつけた。ＴＳＭＣのアラバマ工場は年内稼働予定である。

　日本が官民挙げて製造する２ナノは北海道千歳のラピダスで、はやければ２０２６年に製造が始まる。

　　

さらに懸念材料はTSMC はその他の国々や地域に工場を設立しているが、多くは米国よりも中国との関係が深いことである。

TSMCは中国にとって重要なターゲットなのである。

北京は欲しい技術を手に入れるために合法・非合法を問わず、巧妙な手段を講じてきた長い歴史がある。そもそもTＳＭＳの中国における製造工場と、中国の大手企業間では人材の流動がある。台湾の半導体メーカー多数は中国に拠点を置いている。

1990年代のモトローラを皮切りにインテル、サムスン、SKハイニックス、UMCが深セン、蘇州、西安、大連、成都、厦門などの都市に工場を建設した　ＴＳＭＣの上海工場は200mmウェハを生産する前工程工場である。南京工場は、2018年半ばに300mmウェハの生産を開始した。

後者は、中国で最も先進的なラインである。

これらTSMC の中国の工場と、中国企業が所有する工場との間で、エンジニアやサポート要員の大規模な移動が行われている。

つまりハイテク技術は筒抜けなのである。

　▼台湾技術者は開発���争マインドはあっても愛国心は希薄なのか？

よりによってTSMCとファウェイ間に頻繁な事異動が行われていた。

中国の電話番号とクレジットカードが必要なMaiMaiの有料アカウントがなくても、R＆Dエンジニアリング、エッチング、フォトリソグラフィー、歩留まりエンジニアリングなどの技術職に就いている元TSMCの専門家やエキスパートが何十人もいる。

人材市場では、孫一超などのHuaweiの元人事採用担当者がTSMCの中国工場で働いていることも判明している。

　元TSMCのエンジニアや技術専門家は、米国政府の制裁下にある中国の大手企業数社にも在籍している。これらには、CXMT（長金存儲科技)、YMTC（長江存儲科技)、AMEC（中微半導体設盤)などだ。

　TSMCのエンジニアが制裁対象の中国企業に移籍するほか、TSMCの元高官が台湾での職を離れ、中国で働き、あるいは関連事業を手がけている。ラムリサーチで25年以上の経験を持つフォトリソグラフィーとエッチングの専門家、林政助は2024年6月に「安徽芯泉半導体」のCEOに就任した。拙著にも書いたが、SMIC（中芯国際）を設立した張汝京はTSMCの元役員であり、2000年に中国本土に渡った。

　まさに「不倫小説」を連想した。

[yonekapo]

留学の前に

アラフィフ男子です。

2023年末から1年間、ロンドンにあるミッドキャリア向けのビジネススクールに留学することとなりました。

出発まで2か月近くあるので、日本でできることをやっておきたいと思い、何をしようか考えていました。

==step1: 列挙==

１：卒業後の転職活動の準備：これまでのキャリアの棚卸、志望業界のリサーチなど（辞職して私費留学となるため、在学中から転職活動をする必要がある）

２：博士論文の投稿（サイエンス分野で博士号を取得しておりその内容を小分けにして論文化しています）

３：これまでのキャリアの棚卸の１つとして卒業後にも活用できるような資格を取得する（エンジニア・プロマネとして20年以上のキャリアがあります）

４：ビジネススクールの科目の予習（ファイナンスなど）

自分の世間に対する貢献度（価値）を高めキャリアアップを図るというのが留学の目的なので、この観点で重みづけを行いました。

==step2: 重みづけ==

１：卒業後の転職活動の準備：これまでのキャリアの棚卸、志望業界のリサーチなど（辞職して私費留学となるため、在学中から転職活動をする必要がある）→20%

２：博士論文の投稿（サイエンス分野で博士号を取得）→10%

３：これまでのキャリアの棚卸の１つとして卒業後にも活用できるような資格を取得する（エンジニア・プロマネとして20年以上のキャリアがあります）→50%

４：ビジネススクールの科目の予習（ファイナンスなど）→20%

==step3: ゴールの具体化==

１：卒業後の転職活動の準備：これまでのキャリアの棚卸、志望業界のリサーチなど（辞職して私費留学となるため、在学中から転職活動をする必要がある）→20%、ゴール：就活方針を決める、イギリス就職の情報収集、志望業界の情報収集

２：博士論文の投稿（サイエンス分野で博士号を取得）→10%、ゴール：書きかけの論文を10月中に投稿する

３：これまでのキャリアの棚卸の１つとして卒業後にも活用できるような資格を取得する（エンジニア・プロマネとして20年以上のキャリアがあります）→50%、ゴール：35時間の講習e-learning。PMPを2回まで受験する。

４：ビジネススクールの科目の予習（ファイナンスなど）→20%、ゴール：必修科目の素人向け入門書（マンガで分かる～など）を各科目目を通す

==step4: プラン作成==

10月前半：論文投稿：フォーマット校正、投稿論文：事務手続き、PMP： 35時間の講習(e-learning)、PMP:PMBOK実践、転職活動：就活方針を決める

10月後半：投稿論文：論文投稿、PMP: 35時間の講習(e-learning)、

11月前半：PMP過去問、PMP受験

11月後半：予備（荷物整理や海外移動準備など）

方針：最初のスタートダッシュで貯金を作り、その後の作業の見通しをよくする

※他の項目はスキマ時間でこなすことにしてここには書いていません。

・・だいぶ詰め込みました。相当ストレッチしています。

さて、うまくいくでしょうか・・・

[exceltemplateboy]

【無料/登録不要エクセルテンプレート】自分史（1年ごと）のエクセルテンプレートの作り方

「これまでの人生を振り返り、将来の目標を明確にしたい」と感じたことはありませんか？あるいは、就職活動やキャリアプランの作成に向けて、自分の歩んできた道のりを整理したいと考えている方も多いでしょう。そんなときに役立つのが、自分史エクセルテンプレートです。この記事では、自分史を手軽に作成できるエクセルテンプレートを無料で提供し、具体的な作り方や活用方法をご紹介します。過去の自分を振り返ることで、自己分析が進み、未来への一歩を確実に踏み出すことができるでしょう。自分史作成のプロセスは、単なる回顧ではなく、今後の人生をより豊かにするための第一歩です。では、さっそく自分史エクセルテンプレートを活用して、あなたのストーリーを紡いでみましょう。

自分史エクセルテンプレートとは?

自分史エクセルテンプレートとは、過去の出来事や経験を整理し、一つの表やグラフとして可視化するためのツールです。これにより、自分の成長過程や重要な出来事を振り返りながら、自己分析が深まります。特に就職活動やキャリアデザインにおいて、自分史は自己PRや目標設定の際に役立ちます。また、高齢者の方々が人生を振り返るためのツールとしても活用されています。Excelの操作に慣れていない方でも簡単に使えるように設計されており、テンプレートを利用することで手軽に自分史を作成できます。

以下のGoogleトレンドで実際に計測したグラフを見ると、「自分史」を多くの人が探していることが確認できます。https://trends.google.com/trends/embed/explore/TIMESERIES?req=%7B%22comparisonItem%22%3A%5B%7B%22keyword%22%3A%22%E8%87%AA%E5%88%86%E5%8F%B2%22%2C%22geo%22%3A%22JP%22%2C%22time%22%3A%222004-01-01%202024-09-01%22%7D%5D%2C%22category%22%3A0%2C%22property%22%3A%22%22%7D&tz=-540&eq=date%3Dall%26geo%3DJP%26q%3D%25E8%2587%25AA%25E5%2588%2586%25E5%258F%25B2%26hl%3Dja

自分史エクセルテンプレートの作り方

自分史エクセルテンプレートを作成するためには、まずテンプレートをダウンロードし、自分の経歴や経験を順に入力していきます。以下に、具体的なステップを紹介します。

1. テンプレートの準備 まずは、記事内で紹介している自分史エクセルテンプレートをダウンロードしてください。このテンプレートは、シンプルで使いやすい設計となっており、必要な項目があらかじめ設定されています。

2. 基本情報の入力 テンプレートを開いたら、まずは基本情報を入力しましょう。名前、生年月日、職歴、学歴など、あなたの人生における重要な情報を記載します。この情報は、自分史をより詳細に振り返るための基盤となります。

3. 年表の作成 次に、自分の人生における重要な出来事を年表形式で整理します。テンプレートには、年ごとの出来事を記入できるシートが用意されていますので、それに従って入力してください。例えば、卒業、就職、転職、結婚などの節目を記載することで、全体の流れが把握しやすくなります。

4. グラフやチャートの作成 入力したデータを基に、グラフやチャートを作成してみましょう。Excelの機能を活用することで、自分史をビジュアル化することができます。たとえば、年齢ごとの達成度やキャリアの推移をグラフ化することで、視覚的に理解しやすくなります。

5. 記事や写真の挿入 より詳細に自分史を表現するために、当時の写真や関連する記事を挿入してみましょう。これにより、単なる数字や文字だけでなく、感情や思い出も同時に振り返ることができます。

6. ファイルの保存と活用 最後に、作成した自分史エクセルファイルを保存し、必要に応じてプリントアウトしたり、デジタルデータとして保管しておきましょう。作成した自分史は、将来の計画を立てる際や、家族との思い出を共有する際に活用できます。

自分史エクセルテンプレートの必須項目

自分史エクセルテンプレートを作成する際に、欠かせない項目について解説します。以下の項目を網羅することで、より充実した自分史を作成することが可能です。

基本情報 この項目には、あなたの名前、生年月日、連絡先などの基本的な情報を記載します。これらの情報は、自分史全体の背景を理解するための基本データとなります。

学歴 学歴は、あなたの教育の歴史を示す重要な要素です。卒業した学校、取得した学位、学んだ専攻などを詳細に記載することで、学びの過程を振り返ることができます。

職歴 職歴は、これまでのキャリアの軌跡を示します。勤務先、役職、担当した業務、達成した成果などを具体的に記載し、どのように成長してきたかを確認しましょう。

重要な出来事 あなたの人生における重要な出来事（例えば、結婚、出産、大きなプロジェクトの成功など）を記録します。これにより、人生のターニングポイントや大きな転機を明確にすることができます。

スキルと資格 取得した資格や習得したスキルも重要な要素です。これにより、自己分析が深まり、今後のキャリア形成にも役立ちます。

目標とビジョン 今後の目標やビジョンを明確にすることで、自分史を未来志向のものにすることができます。過去を振り返りながら、未来への計画を具体化しましょう。

フィードバック 最後に、これまでの人生に対するフィードバックを記載します。成功したこと、改善すべき点、学んだ教訓などをまとめることで��今後の行動指針が明確になります。

次に、「自分史エクセルテンプレートの例文5選」のセクションを作成します。

自分史エクセルテンプレートの記入例・例文

自分史エクセルテンプレートを最大限に活用するためには、どのように記入するかが重要です。ここでは、さまざまな職種や業界で働く人、高齢者などの具体的な記入例と例文を5つご紹介します。これらの例文を参考に、あなたの自分史を作成してみてください。

自分史の記入例①: 若手マーケティング担当者（24歳から34歳）

西暦2024年2025年2026年2027年2028年2029年2030年2031年2032年2033年2034年年齢24歳25歳26歳27歳28歳29歳30歳31歳32歳33歳34歳健康ジム通い開始運動習慣化食生活の見直し睡眠改善トライアスロン参加定期的な健康診断ヨガを開始メンタルケア強化ストレッチ習慣化リラクゼーション技術導入定期的なカウンセリング人間関係家族旅行社会人サークル参加結婚子ども誕生友人と共同イベント家族イベント定期開催新しい友人との交流親友との情報交換強化新しい家族との関係地域イベント参加家族との関係強化仕事・キャリアマーケティング部配属プロジェクトリーダー昇進新規事業プロジェクト参加マネージャー昇進大規模キャンペーン成功部署全体の管理マネジメント研修受講新規市場の開拓海外プロジェクト参画経営戦略策定担当事業部長昇進財務・お金副業開始初任給アップ投資デビュー昇給家計管理改善資産運用計画開始投資ポートフォリオ構築教育資金の積立開始不動産投資開始資産形成の見直し資産管理の最適化住居と生活環境賃貸アパート住環境改善引っ越しマイホーム購入計画マイホーム購入住居リフォーム新しいインテリア購入家庭の快適さ追求新しい車を購入環境に優しい生活開始住環境の最適化個人の成長・自己実現語学学習再開趣味活動強化自己啓発セミナー参加MBAプログラム検討MBAプログラム入学家族との学びを楽しむ自己啓発活動継続新しい趣味の発掘家族での旅行計画趣味活動の深化夢の実現に向けた挑戦社会的貢献・コミュニティ活動地域清掃活動参加ボランティア活動開始環境保護活動参加子ども向け教育支援コミュニティリーダー活動地域貢献活動継続自治会リーダー就任学校運営委員会参加教育環境向上のための活動社会的責任活動の推進ボランティア活動拡大目標30歳までに独立独立に向けたスキル習得キャリアアップの実現起業計画の策定35歳までに独立準備整う家族とキャリアのバランス確立自営業の開始準備事業の拡大計画事業成功に向けた新たな挑戦次の目標設定長期的なビジョン策定

自分史の記入例②: ITエンジニア（25歳から35歳）

西暦2024年2025年2026年2027年2028年2029年2030年2031年2032年2033年2034年年齢25歳26歳27歳28歳29歳30歳31歳32歳33歳34歳35歳健康定期的な運動開始食生活改善睡眠の質向上メンタルヘルスケアトライアスロン挑戦定期的な健康診断ヨガの習慣化メンタルケア継続体力トレーニング栄養管理強化健康維持のための新習慣人間関係友人との定期的な交流同僚とのネットワーク構築結婚計画家族との関係深化子ども誕生家族イベント定期開催新しい友人の紹介コミュニティ活動参加家族旅行計画家族との時間重視地域活動への参加仕事・キャリア新規プロジェクト参加技術スキルの向上フルスタックエンジニアへ転向海外勤務の準備海外勤務開始新技術の習得新しいプロジェクトリーダー就任CTO補佐に昇進技術部門の責任者起業計画開始CTOに昇進財務・お金副業開始投資デビュー収入増加家計見直し貯蓄の増加投資ポートフォリオ拡充家計管理改善教育資金積立開始資産運用計画策定資産管理見直し長期的資産運用の確立住居と生活環境賃貸マンション住居住環境改善マイホーム購入計画住宅ローン契約マイホーム購入住宅リフォーム計画家庭の快適さ追求住居のリノベーション新しいインテリアの導入自宅オフィス構築住居の最終調整個人の成長・自己実現語学学習再開プログラミングスキル向上MBAプログラム検討趣味活動強化新しい趣味の発見海外旅行計画自己啓発活動の継続新しいチャレンジ趣味活動の深化人生の目標再設定起業に向けたスキル習得社会的貢献・コミュニティ活動オープンソースプロジェクト参加地域のIT教育支援ボランティア活動開始地域社会への貢献コミュニティイベントの企画技術セミナーの講師就任地域社会のリーダー活動ITコミュニティの構築教育支援活動の拡大社会的責任活動の推進技術支援ボランティアの拡充目標30歳までにCTO就任海外勤務成功起業計画の確立海外勤務経験の活用起業準備の完了成功する事業の創出事業の拡大計画事業の安定化新規市場の開拓社会貢献を目指す次の挑戦に向けた計画策定

自分史の記入例③: 教育業界で働く小学校教員（30歳から40歳）

西暦2024年2025年2026年2027年2028年2029年2030年2031年2032年2033年2034年年齢30歳31歳32歳33歳34歳35歳36歳37歳38歳39歳40歳健康健康診断を定期化運動習慣の確立食生活の見直しストレス管理の強化メンタルケアの習慣化運動習慣の継続健康食品の摂取開始ヨガ教室に通う栄養バランスの改善定期的なメンタルケア健康維持のための新習慣人間関係家族との時間を大切に同僚との交流増加新しい友人との出会い家族旅行の計画親戚との交流頻度増加家族イベントの開催同窓会の企画コミュニティ活動参加家族との関係深化地域活動参加家族の絆を強化仕事・キャリア新しい教育プログラム導入教育研究の開始生徒の成績向上計画教育方法の改善新規カリキュラムの開発教材の執筆開始教員研修の企画教育コンテンツの開発学校のイベント企画新しい教育プロジェクト教育部門の責任者就任財務・お金教育ローンの見直し貯蓄の計画開始収入増加投資計画の策定不動産投資の開始資産運用計画開始教育資金の積立開始家計の見直し子どもの教育資金計画資産管理の見直し長期的な資産運用計画住居と生活環境マイホームのリフォーム計画新しい家具の購入住居のリノベーション新しい生活環境の確立マイホーム購入住居リフォーム完了家庭の快適さ追求住環境の最適化新しい車の購入自宅のインテリア改善住環境の見直し個人の成長・自己実現教育関連の資格取得教育セミナー参加新しい趣味の発見趣味活動の深化ガーデニングの開始家庭菜園の拡大海外旅行の計画自己啓発活動の継続新しい趣味の発掘教育研究の深化新しい挑戦に取り組む社会的貢献・コミュニティ活動地域の教育活動に参加コミュニティリーダー就任教育支援活動の開始地域活動の企画コミュニティイベントの開催教育セミナーの講師地域教育活動の推進教育支援ボランティア参加学校運営委員会参加社会的責任活動の推進地域教育活動の深化目標生徒の成績向上計画教材の執筆開始教育方法の改善教育プロジェクトの成功新しい教育カリキュラムの開発教材の出版教員研修の成功教育コンテンツの開発新しい教育プロジェクトの実現教育部門統括校長先生就任

自分史の記入例④: 高齢者（65歳から75歳）

西暦2024年2025年2026年2027年2028年2029年2030年2031年2032年2033年2034年年齢65歳66歳67歳68歳69歳70歳71歳72歳73歳74歳75歳健康定期的な健康診断を受ける散歩を日課にする食事を見直し、バランスの取れた食生活を心掛ける軽い運動を開始ヨガやストレッチを習慣化定期的なメンタルケアを導入ヘルスケアサポートを利用健康食品を取り入れる血圧管理を徹底する骨密度の検査を受ける体力維持のための新習慣を取り入れる人間関係家族との時間を大切に孫との交流を増やす地域のサークルに参加旧友と定期的に会う近所付き合いを深める地域イベントに参加家族旅行を計画孫との関係をさらに強化同世代の友人と旅行を計画孫の成長を見守る新しい友人関係を築く仕事・キャリア退職後の生活を楽しむ定年後のセカンドキャリアを模索ボランティア活動を開始地域の役職に就任教育支援活動に参加経験を活かして講演活動を開始趣味を仕事にするシニア向けの講座を開設地域社会のコンサルタントとして活動書籍を執筆する退職後のライフワークに専念財務・お金年金の受給開始資産運用の見直し定期的に家計を見直す老後資金の再確認医療保険の見直し余剰資金を使って旅行を楽しむ生活費の見直し節約生活を意識する家族への資産承継計画を立てる家の修繕費用を計画財務計画の最終調整を行う住居と生活環境自宅のリフォームを計画家の断捨離を行う移住を検討する住み替えを実行バリアフリー化を進める生活環境の改善を図る快適な住環境を維持環境に配慮した生活を開始移住先での新生活を楽しむ住まいのリフォームを完了終の棲家を見直す個人の成長・自己実現生涯学習を開始新しい趣味に挑戦地域の文化活動に参加書道や絵画に没頭ガーデニングを楽しむ自己啓発に努める新しい学びを追求趣味の深化を図る地域の歴史を学ぶ文化活動を支援する新たな挑戦に取り組む社会的貢献・コミュニティ活動地域のボランティア活動に参加コミュニティ活動に貢献シニア向けの支援活動を展開地域のリーダーとして活躍教育支援に取り組む地域イベントを企画地域社会の発展に貢献コミュニティリーダーを務める教育支援活動を拡大地域社会での役割を強化コミュニティの発展に尽力目標健康で自立した生活を維持家族との時間を大切に地域社会への貢献を拡大新しい趣味を見つける自己成長を続ける社会的責任を果たす孫との絆を深めるセカンドキャリアを充実させる文化活動を通じて自己実現を図る地域社会でのリーダーシップを発揮自己実現を達成し、充実した生活を送る

自分史の記入例⑤: ママ（30歳から40歳）

西暦2024年2025年2026年2027年2028年2029年2030年2031年2032年2033年2034年年齢30歳31歳32歳33歳34歳35歳36歳37歳38歳39歳40歳健康妊娠に備えた健康管理妊娠中の定期健診出産後の体力回復子育てに伴う健康維持ストレス管理の強化子どもと一緒に運動栄養バランスを考えた食事作り家族全員の健康管理を徹底自分時間を確保しリフレッシュ定期的な健康診断ヘルスケア習慣を見直す人間関係子育て仲間との交流ママ友とのネットワーク拡大家族との時間を大切に子どもの幼稚園ママ友との交流夫婦のコミュニケーション強化実家との関係を深める子どもとの信頼関係を築く���子イベントに積極的に参加地域の子育てサークルに参加家族旅行を計画家族の絆をさらに強める仕事・キャリア仕事と子育ての両立を模索育児休暇を取得パートタイムで職場復帰家事と仕事のバランスを模索フルタイムでの職場復帰を検討スキルアップのための研修参加在宅ワークにチャレンジ子育てと仕事の両立を実現キャリアアップを目指す働くママとしての成功を確立新たなキャリアに挑戦財務・お金子どもの教育費の計画家計を見直し貯蓄を増やす生活費の見直し子どもの習い事に投資将来のための貯蓄計画を立てる教育資金の積立を開始家計管理を徹底家族旅行の予算を確保家計簿をつけて無駄を省く住宅ローンの返済計画を再確認老後資金の積立を開始住居と生活環境子ども部屋の模様替え家族が過ごしやすいリビングのレイアウト変更子どもの成長に合わせた家具選びキッチンの収納を改善バリアフリー化を検討家全体のリフォームを計画省エネ家電を導入生活動線を見直して家事効率を上げる庭の整備を行う家族全員が快適に過ごせる空間作り住環境の最適化を追求個人の成長・自己実現子どもと一緒に学ぶ楽しみを見つける自己啓発書を読む時間を確保趣味を見つけてリフレッシュ家族と一緒に楽しめる趣味を始める新しいスキルを習得子どもの教育に役立つ資格取得を目指す家族のために料理スキルを向上読書の習慣を取り戻す習い事にチャレンジ新しい学びを追求夢だった趣味を始める社会的貢献・コミュニティ活動地域の子育て支援活動に参加PTA活動に積極的に参加ママ友と一緒に地域イベントを企画子どもの学校行事に積極的に参加地域ボランティアに参加環境保護活動に取り組む子どもと一緒にボランティア活動地域の祭りに参加コミュニティ活動を推進地域社会に貢献するための活動を増やす地域のリーダーとして活躍目標子どもと一緒に成長することを目指す家族全員が健康で幸せに過ごせること仕事と家庭のバランスを保つ自分自身の成長と家族の幸せを両立夢だった趣味を始める家族のために安定した生活を築く子どもが健やかに育つ環境を整えるキャリアと家庭を両立させる家族との絆をさらに深める家族全員が安心して過ごせる環境を作る家族とともに新たな挑戦を続ける

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テンプレートの特徴

使いやすいインターフェース: 初心者でも簡単に入力できる設計。

カスタマイズ可能: 自分の好みに合わせて項目を追加したり、レイアウトを変更できます。

ビジュアル化: グラフやチャートで視覚的に人生の歩みを把握できます。

テンプレートの使い方

Excelテンプレートを使用することで、これまでの人生の歩みを整理し、今後の計画を立てるための強力なツールが手に入ります。ぜひ、このテンプレートを活用して、あなた自身のストーリーを記録し、将来へのビジョンを具体化しましょう。

まとめ

自分史エクセルテンプレートを活用することで、過去を振り返り、自己分析を深め、未来への計画を具体化することができます。この記事で紹介したテンプレートは、誰でも簡単に使える設計となっており、学歴や職歴、重要な出来事などを整理しながら、あなた自身のストーリーを一つの形にすることが可能です。特に、就職活動やキャリアプランの策定、高齢者の方々が人生を振り返る際に役立つことでしょう。

自分史を作成することで、自分の強みや課題が明確になり、次のステップへの道筋が見えてきます。また、家族や友人とのコミュニケーションツールとしても活用でき、共有することで新たな発見があるかもしれません。ぜひ、今回紹介したエクセルテンプレートをダウンロードし、人生のストーリーを紡いでください。

[jinriki]

エンジニアを辞める話

結論を決めないまま書き始めるのでろくな文章にはならない。2024年2月末を持って現職を最終出社とし、2024年4月から新しい会社に転職することとなった。

新卒で入社した会社は電機系の会社で、5年間やっていた仕事が消滅したり、その後1年ぐらい社内ニートっぽい期間があったり、後半3年間は引っ越しを伴う異動があったりと波乱万丈ではあったのだけれど、あまり大声で語るべきことでもないので伏せる。良い経験ができたし、新卒で入社した会社には感謝しかない。

じゃあなんで転職するのよという話にはなるが、「受けてみたら受かったから」その一言に尽きる。現職にちょっとした不満があり転職サイトに登録したところ、ちょっと受けてみいひんかとお誘いがあったのだ。かなりの人数にばらまいているメッセージだったろうが、それで受けたら受かった。どうしよう。こういう流れであった。

個人的には面接を受けた時点で現職の良いところにも気がつけたし、落ちたらそれはそれで今の仕事を頑張ろう、という気分にはなっていたので、転職活動は定期的にやってみて悪いものではないのではないかと思う。そんな趣味みたいな事言うなよという話にはなるけれど……。

んで次の職の話。具体的なことを書くと100%特定されるような異業種に行くので詳細は書けないが、一旦エンジニアという職業を降りる形となる。正直自分でも危ない橋を渡っているなあと思う。将来性というか需要がある程度保証されているエンジニアを辞して全くの異業種に飛び込むのはかなり不安で、春休みの間にちょっと勉強もしてみたのだけれど、やはり自分はテスト前にしか勉強できないタイプで全く身が入らなかった。スイッチが入らん。よくない。

ひとくちにエンジニアといっても、自分がやっていたのは工場で地べたを這いずり回るような床ペロタイプのエンジニアであり、その言葉の響きに似合うようなキラキラした仕事はついぞできなかった。次の仕事もそれに似たもので、成果が世に出回るようなものではない。他人に自分の仕事を自慢できるような要素がない。バックオフィス側と言っても差し支えない。

それでも転職してみようと思ったのは、一義には就労状況がそこまで悪くなさそうに見えるから。次に考えたのは、この会社のこの職に付かないと見えない景色が確実にあり、それを見てみたいという社会科見学要素。仕事にやりがいは求めないが、新しい世界が見えるのならば一回飛び込んでみたい。この歳なら3年頑張ってもギリギリ元のエンジニア職に戻れなくもないだろうという計算もある。それを考えると今しかない。

有給消化期間は長めに沖縄に滞在してみたり、マラソン大会で10km走ってみたりとやりたいことをやってみた。沖縄は2度目だったが、全てを投げ出したいときには南の島にいけばいいという心の安全装置のようなものができた。週に1回ランニングをすると血液検査の結果が良くなることも分かった。引っ越しを気に荷物もかなり整理した(が、相変わらず積ん読が大量にある)。

ここから先もう一段落書いたけど消えてしまった。未だキャリアパスは火渡りで、次の転職はどうしよう、この先渡っていく橋はあるんだろうかととても不安だけど、ダメ元でやってみる。健康を害さない程度にがんばる。

[higejoli]

Q 社は 2005 年に創業、2015 年に上場しており、主要事業はwebプラットフォームを通じた画像素材の販売だった。

私が入った 2019 年には、商品企画(プライシング)やマーケ(SEO)に注力しており、プロダクトでは主に地道なファネル改善をしていた。

サービスの特性上、素材点数や素材提供者との関係を資産として抱えているためプラットフォーマーとして他社より優位な状況が続きやすく、社内はのどかな雰囲気だった。

技術的にも初期にいて仕組みをががっとつくった強いエンジニアたちは既に去っており、自分のように未経験からの人も多かった。

2019 年には主要サービスの保守開発、2020 年には新規プロダクト開発（ただしテックの介入が小さい事業であり、自分がやれたのは LP+α だけ）、2021 年には再び主要サービスの保守開発に回った。

技術以外で残っていることをいくつか挙げる。

プロジェクトマネジメントの初歩的な発想。ゴールをタスクに分解し、依存関係を同定し、スケジューリングし、それを更新し続けること。叩き込まれた。

新規事業にアサインされて、初めて事業をつくることに関わった。リーンスタートアップなんかを初めて読んで、レベルはさておきその実践の現場に身を置いた。

新規事業を外れたのは同僚のメンバが自分から圧を感じて別チームになることを希望したからだった。自分の鈍感さではそこまでの摩擦を感じていなかったのだが、感じ方は人それぞれだし、何にしても人と一緒に働くには気持ちが大事なのだと知った。それと、その事態に至るまで自分が周囲にとげとげ接していたのは自身のストレスをマネジメントできていなかったためであり、望むらくはボスを通じて組織からの期待値をコントロールするとよかったのだな、と反省した。

=====

出戻った部署での仕事は少し色褪せて見えてしまい、以下のことを思って、社内よりは転職でチャレンジの機会をつくるかなと考えた。

オラ強いやつと働きてえ！情報系出身のエンジニアがたくさんいる環境、世間でよくきくような名前のテック企業（出身）の人たちはどんな感じなんだろう？

いまレバレッジが効いて社会に対してインパクトをだせることをしたい。Q 社の事業は"デジカメの普及"という時代背景によって画像素材の新しい在り方をつくったが、それは 2010 年前後に済んだことだった。自分が関わる現在進行形でそういう大きな変化をつくりだしてみたい。せっかく生きて仕事をするならば。

そういうインパクトをだすならば、「こういう社会に近づきたいな」と自身が思い入れをもてる価値の創出をしたい。

特に 2,3 点目に関しては、当時瀧本哲史の講演録を読んでアジテートされていたというのもあって機運が高まっていた。

そんなことを考えていたら B 社の求人が目に留まって、それぞれ以下の点で期待に合致しそうだった。

情報系出身者やメガベンチャー、名前をよくきくテック企業出身のエンジニアが多いので、技術的に大いに刺激を受けられそう。

AI 教材でつまづきポイントを遡って効率的に学習！と謳っており、たしかにまだないけど実現できたらインパクト大きそうなことをやっていて、プロダクトもまだまだ発展途上段階にありそう。AI 教材なんてよくあるチャレンジな気もしたが、ビジネス/テックの強い人が集まってそうなので他社が突破できてない壁を突き破れるかもと思った。

私は教育に関してポジ/ネガ両面の思い入れを持っている。ポジは、自身が受けた教育（教科学習その他含め）のおかげで内省ができたり気づきを耕せたりしており、それは自分の人生における内面生活にかけがえのない豊かさをもたらしてくれている。また実用的な意味でも教育を通じて得たメタ的な学習能力はキャリアチェンジを可能にしてくれて、自身の人生をドライブするパワーを与えてくれた。みんながそういう経験をすることを助けられたら嬉しいし、B 社の事業は多少ともその一助になれると思う。ネガは、優等生として褒められてお勉強をしつづけるままになんと 20 歳を超えてしまい、自ら意思/行動する力をまるで育まないまま大人になってしまったこと。実際それは就職留年という（自分のタフでない人生の中では最大の）挫折体験を生んだ。B 社は将来的に「社会で生きる力」を育むことを掲げており、この点でも貢献することができるかもしれない。

何かと符号する点が多かったので、このときはいわゆる転職活動という感じではなくてぽんと 1 社だけ応募して内定をもらい転職することが決まった。2021 年夏、私の 2 回目の転職だった。

[se-emily]

エンジニア未経験が知らないとヤバイ「開発」と「インフラ」転職するならどっちがおすすめ？

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“リモートワークをいいことに就業時間を休憩打刻なしに家事や稼業に費やしたり、副業に精を出したりしている” 見てきたように。論文にそんな事書いてないだろうし。これって典型的な「仕事を管理せず人を管理」

[B! エンジニア] フルリモート勤務者はお先真っ暗？ 突きつけられた「出社要請」への向き合い方 - エンジニアtype | 転職type

[ari0921]

「宮崎正弘の国際情勢解題」　

　　令和七年（２０２５年）１月１３日（月曜日）

　　　　通巻第８５９５号　＜前日発行＞

　ロスは燃えているか？　ＤＥＩが消防システムを壊した

　　左翼の州知事、市長への批判が高まり、消火施設不備の元凶が議論

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　『パリは燃えているか』という台詞は、ヒトラーが「パリを燃やせ」という命令通りに破壊したか？　と怒鳴った逸話にもとづく映画の題名である。「ロスは燃えているか」の声が重なって聞こえた。

　未曾有の惨禍、ロスの山火事は四日間燃え続け、広大な住宅地などを灰燼に帰した。高級住宅地では「わたしたちが消火活動しているとき、消防車は一台も来なかった」という証言も飛びだした。

　ロスが燃えていた同じ日々、ロス郊外、クルマで一時間半のリッチモンドでは断水���った。

　そのあとも水道水は濁って飲めなかった。

病院、製造工場、大学、老人ホーム、数百万平方フィートのオフィススペースがある大都市圏の住民がミネラルウォーターで生活した。

リッチモンドは学園都市、六つの大學があり、アジア系の人々も多いが、比較的落ち着いた街で、かのピータードラッカーも、このリッチモンドに住んだ。

　かくいう筆者も１９８３年にＵＳＩＳの招待で、このリッチモンドに一ヶ月滞在したことがある。毎日、アメリカ人の教授やジャーナリスト、シンクタンク研究員らと議論を闘わせた。

緑豊かで静謐な環境、おちついて仕事が出来る街だった。いまから４０年以上も前の話で、困ったことはと言えば、携帯電話のない時代だから公衆電話まで徒歩２０分、ショッピングには徒歩４５分という、クルマがなければ何も出来ないところだった。国際政治学者の藤井厳喜氏も、このリッチモンドにいたと聞いている。

　断水、濁り水の元凶はＤＥＩ（多様性、平等性、包括性）を唱えた左翼の政治キャンペーンがもたらした。

　ＳＮＳに投稿が溢れた。

口火を切ったのはロバート・スミスというファンド経営者である。

「逆人種差別主義者でＩＱの低いマルクス主義者の市長が、『ＤＥＩ候補者』を公共事業局長に採用しました。エンジニア以外の人がそのポストに就いたのはこれが初めてです。彼女の主な取り組みは、公共事業局に多くのＤＥＩ候補者を採用することでした。無能なバカがさらに無能なバカを雇い続ければ、いつの間にか、バカだらけ」。

ロサンゼルスには独自のＤＥＩ基準があり、ロサンゼルスの消防署長は、レズビアンであることを公言していたので採用された。彼女の取り組みは、より多くの女性と LGBTQ の消防士を雇うことだった。

つまりDEI とは、「有能で資格のある職人」は採用せず、単純で特定の考えを持つ人を雇うプロセスと言える。すなわち「稼いでいない」人々に不当な権利意識を植え付ける。転移する癌のようなもので、組織内の誰も労働倫理や電球を交換するスキルを持たないところまで広がる。

　▼キャリアを積んだことのない人物を公職に選んでしまったのだ

ロバート・スミスはさらに続けている。

「キャリアを積んだことのない人物を公職に選ぶ理由はない。地域活動家、学者、政府官僚、非営利の善意の人々、臨床医などなど、彼らは一般的に、ブルジョワのボルシェビキの��しゃべり階級の流行の決まり文句以外は何も知らない。リッチモンドでは、市議会議員 9 人のうち 8 人が女性で、男性は 1 人がソイボーイ（女々しい男）だ。これらの人々のうち、家の下を這って水漏れしているパイプを修理したり、車のオイルを交換したり、土木機械を操作したり、午前 2 時に警察官の巡回区を歩いたりした人はいない」

「衛生的な下水道や雨水用水路などの仕組み、排水がどこに流れ、どのように検査されるか、水はどこから来るのか、消火栓、水圧、ガス管、地下電力、土壌圧縮、緊急時の対応、その他多くの現実の問題を、カリフォルニアの政治指導者たちは全く分かっていない。カリフォルニアには豊富で豊富な水資源があるが、何をしているだろうか？　貯水する代わりに、太平洋に流れ出させているのだ」。

たまたま大河ドラマは「べらぼう」である。冒頭のシーンは「明和の大火』（１７７２年）である。江戸の半分以上を焼いた悲惨な火災禍では十万人近くが死んだ。

「ロサンゼルスは焼け落ちている。消火栓には水がない。何百万エーカーもの不毛の地を肥沃にし、森林火災と戦い土地が乾燥するのを防ぐのに必要な水を地域社会に供給するのに十分な資源はある。しかし気がおかしくなって、（ＷＯＫＥに）洗脳された、変人の政治家たちはそれを拒否している」（ロバート・スミス、『リアル・クリア・ワイヤ』、２０２５年１月１０日）

[taison269889]

IT未経験で30代公務員の私が、IT転職し人生が大きく変わった話

みなさんはこのような悩みを抱えていませんか？

・今の仕事を続けるのが嫌になった

・IT業界に転職したいけどスキルないし、いまさら転職するのがこわい

・30代だし新たな仕事にチャレンジは厳しいよね

本当は転職したいけど、年齢や未経験が気になって、チャレンジできないことありますよね。

しかし結論として、30代で未経験でもIT業界への転職は可能です。

事実として私は、IT未経験のスキルなし公務員でしたが、IT転職を成功させました。

今回はIT未経験からIT業への転職を成功させた私が、

・IT転職を成功させてよかったこと

・IT転職を成功させるために私がしたこと

をご紹介します。

IT転職を考えたきっかけ

さてまずは、私がIT転職を考えるようになったきっかけをご紹介します。

①興味がない部署への異動が嫌で、専門スキルが欲しかった

ひとつ目の理由は、異動が嫌で専門スキルが欲しかったからです。

私の前職である公務員は、3年から5年を目途に部署異動があります。

土木系や福祉系・税金系・産業系・教育系など部署は無数にあり、異動の度に新しいことを覚える必要があります。

私は異動サイクルがくる度に勉強をやり直すことが、とてもムダなことだと思い、特化したスキルが欲しいと思うようになりました。

②仕事が面白くなかった

ふたつ目の理由は、シンプルに仕事が面白くなかったからです。

公務員の仕事は、法律や規制で定められた範囲内の仕事を行うことが多く、仕事に対する裁量が少ないです。

そのため常に組織の歯車となって働き、定型的な仕事をこ��す仕事に面白みを感じませんでした。

③年収が上がりづらくキャリアアップが困難な環境だった

三つ目の理由は、年収が上がりづらく、キャリアアップが困難な環境だからです。

公務員の年収やキャリアは、年齢に比例して上がっていくシステムです。

たとえ頑張って仕事に取り組んだり、スキルアップしたとしても、給料に反映されることはありません。

このような環境では仕事に対するモチベーションが維持できませんでした。

結果として私は社内SEに転職した

さて公務員職に不満が溜まっていた私ですが、そこから奮起してIT転職を成功させました。

IT転職が成功できた要因は後述しますが、まずIT業にもプログラマーやネットワークエンジニアなど数多くの職種があります。

そのなかでも私は、社内SEという職に就きました。

社内SEってなに？

って思う方も多いと思います。

社内SEとは、企業の情報システム部署に所属するIT専門スタッフのことを指します。

具体的な仕事内容として

・システム導入・運用・保守

・ITインフラの整備

・IT資産の管理

・ヘルプデスク

・セキュリティ対策

・DX化の推進

など幅広いIT関係の仕事を行います。

恐らく皆さんの会社にもそのようなIT専門の部署があるのではないでしょうか？

未経験からIT転職を成功させて本当に良かったと思うこと

それでは私が感じたIT転職を成功させて良かったと思うことを３つご紹介します。

①年収があがった

まずひとつ目はシンプルに年収が上がりました。

マイナビエージェントの調査によると、社内SEの平均年収は512万円です。

一方で国税庁の民間給与実態統計調査では、民間企業の平均年収は433万円です。

私も前職440万円ほどの年収でしたが、社内SEに転職して年収が50万円ほどアップしました。

②仕事に専門性が持てるようになった

ふたつ目は仕事に専門性がもてるようになったことです。

前職では特段スキルを持つことができず、組織内で私の代わりはいくらでもいる状態でした。

いまはIT業界の知識やスキルをしっかり身につけることができています。

仮に今の仕事を退職することになっても、身につけたスキルを元に仕事を探せるでしょう。

③スキルアップと報酬が直結するようになった

三つ目はスキルアップと報酬が直結するようになったことです。

前職では自分の成長と報酬は全く一致していませんでした。

どんなに自分が頑張っても、報酬に反映されないところは公務員の悪いところです。

しかし現職では、スキルアップや資格取得した分、就けるポジションや給料は上がっていきます。

頑張った分だけ報われる仕組みは、私がIT転職して一番良かったと感じられるポイントです。

未経験からIT転職を成功させる為に私がしたこと

さて最後に私がIT転職を成功させるためにしたことを説明します。

①相談しやすい転職エージェントのサポートを受けた

まずは転職エージェントに相談しました。

IT職未経験で公務員をしていた私は、自分のスキルに自信がなかったため適切なアドバイスを受ける必要がありました。

また無数にあるIT職のなかで、どこを狙うべきか知る必要がありました。

エージェントに相談したところ、

・転職活動と並行して資格取得やプログラミング基礎を学んだ方が良い

・転職するなら社内SEは未経験でも勤めやすい

というアドバイスを受けました。

エージェントのアドバイスにより、IT転職を成功させるためにするべきことが一気に明確になりました。

��IT系資格を取得

次にIT系の資格を取得しました。

具体的な資格として、ITパスポートと基本情報技術者を取得しています。

少し資格について説明すると

ITパスポート：IT系知識が身につく一般社会人向け資格

基本情報技術者：エンジニアがまず最初に取るIT総合知識が求められる資格

となっています。

基本情報技術者はIT未経験から取得するには、少しハードルが高かったですが、頑張って取得しました。

いずれの資格も、IT転職への熱意を伝える証として、大いに役立ったと思います。

③プログラミングにチャレンジした

IT系資格取得を終えたあとは、プログラミングにもチャレンジしてみました。

IT職への転職に、プログラミング基礎知識の取得は不可欠だと思ったからです。

プログラミング学習にあたっては、まずはプロゲートなど費用が少額のものから始めました。

HTML･CISからはじめ、Rubyなどサーバーサイド言語も学習しました。

またプロゲートをクリアしたあとは、デイトラに入会し、本格的にプログラミングを学んでみました。

このとき、前職場でもプログラミングによって業務効率ができる仕事がないかさがし、プログラムを組む練習をしていました。

未経験からIT転職を成功させるにはエージェント選びが大切

さてここまで、IT転職を成功させるために取り組んだことを紹介しました。

上記の取り組みを行った結果、私は晴れてIT転職を成功させることが出来ました。

私が転職を成功できたのは、良いエージェントに出会えたことが一番の要因だと感じています。

エージェントのおかげで、IT未経験の私が狙うべき職種が分かりましたし、転職するために踏むべきステップも分かりました。

エージェントに相談せずに、ここまで理想的な転職は不可能だったでしょう。

IT未経験からIT転職を行いたい場合は、まず良いエージェントを探すことをオススメします。

エイジレスの紹介文

IT転職には良い転職エージェントを探すことが大事だと伝えましたが、良いエージェント探しは難しいものです。

エージェントによっては、本人の希望を無視した転職をすすめるエージェントもあります。

エージェント選びも大変ですね。

そこで私がオススメするのがエイジレスです。

エイジレスは

・IT転職に強い

・「何歳でも挑戦を」をモットーに年齢にとらわれず転職を支援

という特徴をもったエージェントです。

たとえ40代を超えた方が相談しても、エイジレスであれば親身に相談に乗ってくれるでしょう。

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まとめ

さて今回は、未経験からIT転職を成功させた私の話を紹介しました。

IT業は成長している産業であり、成果と報酬が結びつきやすいです。

そのため成長意欲の高い人にIT業界はオススメします。

また転職を考える場合、まず最初に良いエージェントを探しましょう。

理想の転職に向け、適切なアドバイスを受けられます。