#管理社会

[danzoku]

ディストピア好き

ディストピアって単語が好き。

ディストピアは、ユートピア（理想郷）っぽいけど、実はそれ、操られてませんか？　やばくないですか？　みたいな世界観。管理社会的な。

一面を見ればユートピアだけど、

そのユートピアって実はやばくないですか？

ってなるのゾワっとする。

反ユートピアっていうよりは、裏ユートピアって感じで私は捉えている。

理想の中に差す影。

なんかそれが好き。

かっこいいー。

タナトスと同じくらいのかっこよさと好きさ。

なんて、ちょっとふざけも入ってるけど

実際、鋭いところをついてるよなと思う。

人間は操れないし、操っちゃいけない。でもどっかで、皆が思い通りになればなって思っちゃって。行き着く先はディストピア感がある。

完璧って、綻びがあるところまでセットで完璧なんじゃないのかな。

理想って、欠けているからどっか変で良いんだよね。

不完全な理想が好き。

ユートピアもディストピアも、架空だから気軽だし。

完璧なのに綻んでる、そういうのってドキドキする。

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出勤アプリ

そろそろ欠勤の電話連絡をなくして

会社も出欠確認アプリを導入した方が

良いんじゃない？

出勤アプリを導入すべき。

自分の勤務状況可視化できるし

しんどい時に電話するのきついし

電話の声色って偽物だから怖いし。

欠勤をラインで知らせられるようになると欠勤が増えるって言われてるらしいけど

それの何が悪いのかな？

連絡しやすくして、可視化して

リスク管理する。

それが管理職の仕事じゃないのかなって思う。

無断欠勤より連絡きた方が対応しやすいし

体調不良だけど電話嫌だからって無理して出勤して感染症ばら撒かれたりしなくなるし

皆アプリ育ちだから

電話辛くない？　

受ける方もさ

嫌な感じ出されたとか後で文句言われたくないし。

さあ、そこの社長部長課長、人事部

勤怠管理マネージャーよ

出勤アプリを導入するのです。