#銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升 講座大綱 詹翔霖老師

[chanretom]

銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升 講座大綱

 一、講座介紹 

- 主旨：銀髮人才如何在職場中找到新方向並提升自身價值 

- 講者：詹翔霖副教授 

- 目標：協助銀髮族適應職場變化，並發掘自身潛力 

二、心態調整的重要性 

1. 接受改變：了解職場環境的演變，勇於面對新挑戰 

2. 保持正向心態：建立自信，相信自己的能力和經驗 

3. 學習新技巧：持續進修，跟上時代潮流 

三、價值提升的策略 

1. 發揮經驗優勢：分享多年累積的專業知識與見解 

2. 建立人際網絡：善用人脈資源，拓展職場機會 

3. 多元發展：探索新興產業或角色，展現靈活性 

 四、實用技巧與案例分享 

1. 銀髮族成功重返職場的故事：激勵與啟發 

2. 簡歷撰寫與面試技巧：展現專業形象 

3. 溝通與協作能力提升：適應團隊工作模式 

五、互動與問答 

- 開放現場提問，解答銀髮族在職場中的困惑 

- 分享個人經驗，促進彼此交流 

六、收穫 

- 鼓勵銀髮族相信自己能夠在職場中創造新價值 

- 重申人生每個階段都有無限可能 

[chanretom]

銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升 講座大綱

 一、講座介紹 

- 主旨：銀髮人才如何在職場中找到新方向並提升自身價值 

- 講者：詹翔霖副教授 

- 目標：協助銀髮族適應職場變化，並發掘自身潛力 

二、心態調整的重要性 

1. 接受改變：了解職場環境的演變，勇於面對新挑戰 

2. 保持正向心態：建立自信，相信自己的能力和經驗 

3. 學習新技巧：持續進修，跟上時代潮流 

三、價值提升的策略 

1. 發揮經驗優勢：分享多年累積的專業知識與見解 

2. 建立人際網絡：善用人脈資源，拓展職場機會 

3. 多元發展：探索新興產業或角色，展現靈活性 

 四、實用技巧與案例分享 

1. 銀髮族成功重返職場的故事：激勵與啟發 

2. 簡歷撰寫與面試技巧：展現專業形象 

3. 溝通與協作能力提升：適應團隊工作模式 

五、互動與問答 

- 開放現場提問，解答銀髮族在職場中的困惑 

- 分享個人經驗，促進彼此交流 

六、收穫 

- 鼓勵銀髮族相信自己能夠在職場中創造新價值 

- 重申人生每個階段都有無限可能