244blr - Tumblr blog

[244blr]

Het arbeidsrecht is een gecompliceerd en veelomvattend rechtsgebied dat gaat over de relatie tussen werkgever en werknemer.

De afspraken tussen werkgever en werknemer zijn meestal vastgelegd in de Nederlandse wet, de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of het individuele arbeidscontract. In veel gevallen zijn de afspraken duidelijk en ontstaan er geen problemen tussen de werkgever en de werknemer. Maar soms krijgt iemand toch te maken met bijvoorbeeld een arbeidsconflict of ontslag. In zo’n geval is het raadzaam om een advocaat arbeidsrecht in te schakelen. Andere veel voorkomende situaties waarbij de hulp van een advocaat arbeidsrecht vaak noodzakelijk is zijn bij het opstellen of controleren van een arbeidsovereenkomst of van arbeidsvoorwaarden voorwaarden, bij vragen over loon, pensioen of een transitievergoeding of bij arbeidsongeschiktheid.

Vorige

[244blr]

Een arbeidsrecht advocaat in Den Haag inschakelen?

Wanneer u problemen heeft op het werk, een ‘slecht nieuws’ gesprek met uw werkgever heeft gehad of een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen van uw werkgever. 

Dan kan het raadzaam zijn een advocaat in te schakelen om u hier verder juridisch te laten informeren.

Na een vrijblijvend kennismakingsgesprek wijzen wij u de weg en behouden u voor veel gemaakte fouten tijdens dit proces.

Vorige

[244blr]

Contract of algemene voorwaarden 

 Wil je een contract of algemene voorwaarden laten maken of een bestaand contract laten beoordelen?

Heb je een verschil van mening met een contractspartij over de uitleg van jullie contract? Neem gerust contact op voor een gratis kennismakingsgesprek. Ik voer al 20 jaar voor verschillende ondernemingen en particulieren procedures over geschillen over contracten.

Vorige

[244blr]

Hebt u een vraag over arbeidsrecht?

Ik heb jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsrecht en adviseer en procedeer voor werkgevers en werknemers op een breed scala van arbeidsrechtelijke onderwerpen. Reageer op de juiste wijze op de brief van de werkgever. Ik ken de regels en de wet, om precies het juiste te kunnen zeggen.

Vorige

[244blr]

Arbeidsrecht advocaat

Wordt u ontslagen of heeft u een geschil met uw werkgever? Bijvoorbeeld over achterstallig loon of een concurrentiebeding? Er zijn verschillende mogelijkheden. Arbeidsrecht regelt de juridische verhoudingen tussen een werkgever en een werknemer. Wanneer er sprake is van een arbeidsrelatie tussen een werknemer en een werkgever, dan is het arbeidsrecht van toepassing. In het arbeidsrecht staan regels over bijvoorbeeld het loon, de duur van de arbeidsovereenkomst, de opzegtermijn en de ontslagregels. Ik bied een gratis kennismakingsgesprek van één uur aan. Dat geeft u de kans om uw verhaal te doen zonder dat daarvoor meteen kosten in rekening worden gebracht. Tijdens het kennismakingsgesprek gaan we samen na of en op welke manier ik u als advocaat van dienst zou kunnen zijn.

Vorige

[244blr]

Het VvE recht is continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen in dit rechtsgebied een vereiste is. -Heeft u een geschil met uw VvE? -Heeft u een geschil met een van de appartementseigenaren? -Wilt u een slapende VvE activeren? -Wilt u weten of uw VvE voldoet aan alle wettelijke vereisten? -Of heeft de VvE een besluit genomen waar u het niet mee eens bent? Dit zijn slechts enkele voorbeelden op het gebied van VvE recht waarop ik u kan ondersteunen.

Vorige

[244blr]

Ik bied een gratis kennismakingsgesprek van één uur aan. Dat geeft u de kans om uw verhaal te doen zonder dat daarvoor meteen kosten in rekening worden gebracht. Tijdens het kennismakingsgesprek gaan we samen na of en op welke manier ik u als advocaat van dienst zou kunnen zijn. Ik geef tijdens dit gesprek uitleg over algemene kostenaspecten, zoals uurtarief, onkosten en dergelijke. Informatie over dit kostenaspect vindt u ook terug op de pagina kosten van deze website. Verder geef ik uitleg over mijn werkwijze.

Vorig bericht

Contact: https://g.page/duin-advocaat

[244blr]

Duin Advocaat Den Haag

Advocaat in hart en nieren, recht voor zijn raap, gedreven en onafhankelijk. Mijn werkwijze is duidelijk en recht door zee. Liever dan klanten gouden bergen te beloven, benoem ik liever de zaken zoals ze zijn. Met grote woorden zijn klanten niet geholpen, wel met een eerlijk antwoord en realistische oplossingen. Over kosten ben ik vooraf open zodat klanten weten waaraan ze beginnen. Ik houd niet van half werk en bereid mijn zaken goed voor. Dat helpt om snel een probleem te doorzien en een goede oplossing te vinden. De proceservaring die ik de afgelopen 20 jaar in de advocatuur en de rechterlijke macht heb opgedaan, helpen mij de kansen in de rechtszaal zo goed mogelijk in te schatten en waar nodig te benutten.

Vorige

[244blr]

Bij de huur en verhuur van woningen of bedrijfspanden heeft zowel de huurder als de verhuurder rechten en verplichtingen. Hierover kunnen conflicten ontstaan. Dan is het belangrijk om de hulp in te schakelen van een betrouwbare advocaat met kennis en ervaring op het gebied van huurrecht. Ik beschik over ruime ervaring op het gebied van huurrecht zowel op het gebied van woonruimte als bedrijfsruimte. Ik heb een ruime ervaring bij het voeren van procedures bij de rechtbank en het gerechtshof. Mocht u als huurder of verhuurder zijn betrokken in een procedure of wilt u zelf een procedure starten, dan ben ik u graag van dienst. 

Vorige

[244blr]

Huurrecht advocaat Den Haag

Bent u als particulier of ondernemer gevestigd in Den Haag en op zoek naar een goede en betaalbare advocaat huurrecht? Ik help u graag van A tot Z met huurrecht in Den Haag. Het is van belang vooraf deskundig advies in te winnen over de juridische aspecten van huurovereenkomsten. Of het nu gaat om huur van woonruimte of huur van bedrijfsruimte. Bij het tijdelijk verhuren of bij langdurige huur komt een jurist op het gebied van het huurrecht van pas. In alle gevallen kan ik u vakkundig bijstaan. Ik heb ruime ervaring met alle aspecten van het huurrecht.

Vorige

[244blr]

De afkorting SEO betekent zoekmachineoptimalisatie (Search Engine Optimization). In andere woorden is dit een soort optimalisatie als feedback voor online bronnen. Het organiseert het werk van bedrijven om gratis verkeer te trekken via verschillende pagina’s. SEO draait om het scheppen van een website op de beste manier om het aantrekkelijk en interessant te maken voor bezoekers. Het zorgt voor meer kansen om de doelgroep aan te trekken. Het zorgt dat websites zo hoog mogelijk komen te staan.

Uiteraard heb je bepaalde vaardigheden nodig en kennis om aan de slag te gaan met de ingewikkelde en significante opties die aangeboden worden onder SEO. De basis is echter niet zo moeilijk om te vatten. Tegelijkertijd zijn de zoekresultaten duidelijk de moeite van de inspanningen waard.

Zoekmachines surfen over het internet en vinden verschillende bronnen die geassocieerd worden met jouw activiteit. In dit geval komt de website onder de ogen van de mensen die op zoek zijn naar jouw producten of diensten. Het zoeken gebeurt op basis van bepaalde keywords en bepaalde onderwerpen die door de gebruiker ingevoerd worden in de zoekbalk. Een zoekmachine vindt dit het snelst en is daarom een goede manier om jouw bedrijf te promoten.

SEO bepaalt de mogelijk succesvolle acties om jouw ranking vast te houden. Het is afhankelijk van de zoektocht door de specifieke zoekwoorden en/of de zinnen. We kunnen elk gewenst onderwerp als voorbeeld nemen. Laten we zegen dat je ouderwetse vintage meubels verkoopt. Jouw potentiële klanten zoeken dan naar termen als ‘koop ouderwetse meubels’ of ‘waar kan ik vintage meubels kopen?’

De implementatie van SEO heeft verschillende voordelen. Het zorgt ervoor dat je jouw activiteit kunt promoten en aantrekkelijk kan maken voor de gebruikers. De creatie van content-gebaseerde SEO zorgt ervoor dat je alle kansen hebt om meer te verdienen met veel bezoekers.

Vorige

[244blr]

Arbeidsrecht advocaat in Den Haag 

Heeft u een jurist arbeidsrecht in Den Haag nodig? Duin Advocaat heeft al vele jaren cliënten bijgestaan bij allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken. Wij procederen en adviseren onder andere omtrent de volgende vraagstukken:

arbeidsovereenkomsten;

ontslagrecht;

wijziging van de overeengekomen arbeidsvoorwaarden;

flexibele arbeidsrelaties;

bedrijfsongevallen en werkgeversaansprakelijkheid;

arbeidsongeschiktheid en ziekteverzuim;

disfunctioneren;

arbeidsconflicten;

goed werkgeverschap;

reorganisatie en sociaal plan;

ontslag statutair directeur;

concurrentiebedingen;

cao’s;

medezeggenschap

overgang van onderneming en harmonisatie arbeidsvoorwaarden

uitzendovereenkomsten

Heeft u een vraagstuk of zaak die valt binnen het arbeidsrecht en zoekt u daarom naar juridische bijstand die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht in Den Haag of omgeving?

Vorige

[244blr]

Arbeidsrecht advocaat Den Haag

Ik bied een gratis kennismakingsgesprek van één uur aan. Dat geeft u de kans om uw verhaal te doen zonder dat daarvoor meteen kosten in rekening worden gebracht. Tijdens het kennismakingsgesprek gaan we samen na of en op welke manier ik u als advocaat van dienst zou kunnen zijn.

 Ik geef tijdens dit gesprek uitleg over algemene kostenaspecten, zoals uurtarief, onkosten en dergelijke. Informatie over dit kostenaspect vindt u ook terug op de pagina kosten van deze website. Verder geef ik uitleg over mijn werkwijze. 

Vorige

[244blr]

Advocaat Den Haag

Referentie: De werkwijze van ## kenmerkt zich door haar: Open en eerlijke communicatie, professionaliteit, expertise, oog voor detail, duidelijk en zakelijk zijn, accuraatheid, betrokkenheid, laagdrempeligheid en goed bereikbaar zijn ook buiten kantooruren!

Dankzij de tomeloze van ## inzet is er een positief einde gekomen aan een langslepend conflict met de erkenning van de gemaakte fout door de rechtbank en het toekennen van een schadevergoeding.

Vorig bericht

[244blr]

Arbeidsrecht advocaat Den Haag inschakelen bij juridische conflicten op de werkvloer

Zodra sprake is van een arbeidsovereenkomst hebben de betrokken  partijen te maken met het arbeidsrecht. Dit staat geregeld in het  Burgerlijk Wetboek. Het arbeidsrecht regelt onder meer de rechten en  plichten van zowel werkgevers als werknemers, maar ook de regels omtrent  arbeidsovereenkomsten voor bepaalde – en onbepaalde tijd. Daarnaast  staan de eisen die worden gesteld aan ontslag en het beëindigen van een  arbeidsovereenkomst hier ook in opgenomen.

Vorige: https://244blr.tumblr.com/post/679329395578683392/den-haag-huurrecht-arbeidsrecht-en

[244blr]

Den Haag | Huurrecht, Arbeidsrecht en Contractenrecht

In het burgerlijk wetboek is een apart deel gewijd aan het huurrecht. Je vindt hier de manier waarop je een huurovereenkomst kunt sluiten en je leest over de gevolgen die het recht eraan verbindt. Bij huur en verhuur verbindt de verhuurder zich aan de huurder om een zaak of een gedeelte daarvan in gebruik te geven. Daartegenover verbindt de huurder zich tot een tegenprestatie. Partijen verbinden zich tot elkaar in de huurovereenkomst, ook wel het huurcontract genoemd. Meestal komt de tegenprestatie erop neer dat de huurder per periode een bepaald geldbedrag betaalt. In dit verband bestaan er tussen huurder en verhuurder natuurlijk bepaalde rechten en plichten. De precieze omschrijving daarvan vind je in de wetsartikelen terug die over het huurrecht gaan. Denk je aan huur en verhuur, dan is het eerste waar je aan denkt de huur en verhuur van kamers en woningen. Toch is dit maar een deel van het huurrecht. Ook als je een fiets huurt of een auto zijn de regels van het huurrecht van toepassing.

Vorig bericht: https://rechten.tumblr.com/post/679329282117484544/arbeidsrecht-advocaat-uit-den-haag-wat-is

[244blr]

Arbeidsrecht advocaat uit Den Haag Wat is arbeidsrecht en waar gaat dit recht over? Het arbeidsrecht bestaat uit talloze regels en wetten, maar uiteindelijk komt het erop neer dat de werkgever en werknemer wettelijk verplicht zijn om zich goed te gedragen ten opzichte van elkaar. In het begin van de 20e eeuw konden de contractpartijen vrij de contractvoorwaarden bepalen. Het grote machtsverschil, dat vaak bestond tussen werkgever en werknemer in een industriële context, leidde tot grove misstanden. Geleidelijk aan werd de contractvrijheid van de partijen door wetgeving beperkt. Het arbeidsrecht regelt de relatie tussen werkgever en werknemer en roept voor hen rechten en plichten in het leven. De wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht is omvangrijk en aan constante veranderingen onderhevig.

Vorig bericht: https://rechten.tumblr.com/post/677079188347502592/wanneer-u-problemen-heeft-op-het-werk-een-slecht