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Quali sono le principali barriere al cambiamento?
Attualmente le aziende si trovano in un ambiente complesso e dinamico, che può essere visto anche come un Mondo V.U.C.A.. Di conseguenza, la vita aziendale quotidiana è sempre più caratterizzata dal cambiamento. In questo contesto, la Gestione del Cambiamento è diventato un compito costante ed ha acquisito sempre più importanza.
Come ci ricorda...
J.P. Kotter, i principali ostacoli sono:
Non creare un senso di urgenza
Non creare una coalizione di governo che remi nella stessa direzione
Mancanza di una visione
Inefficacia nel comunicare la meta del cambiamento
Non rimuovere gli ostacoli alla nuova visione
Non creare piccoli successi a breve termine
Dichiarare troppo presto il successo del progetto di cambiamento
Non incorporare il cambiamento nella cultura aziendale
In generale, un processo di cambiamento è quindi efficace se è chiaro il punto di arrivo, se ci si dota delle giuste competenze e risorse, se vi è un piano d'azione e un adeguato sistema di incentivi.
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