andreyandreev
andreyandreev
nD
85 posts
Мне интересны: Мотивация людей, Коворкинги, Фотография, Архитектура, Танец, Школы и образование, Поиск креативности и собственного пути в жизни.
Don't wanna be here? Send us removal request.
andreyandreev · 11 years ago
Photo
Tumblr media
#vsco #vscocam #photography
1 note · View note
andreyandreev · 11 years ago
Photo
Tumblr media
#vsco #vscocam
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Photo
Tumblr media
1 note · View note
andreyandreev · 11 years ago
Link
Нашёл русскую версию замечательного руководства. Enjoy.
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Photo
Tumblr media
#vsco #vscocam #livinginatrain #photography
1 note · View note
andreyandreev · 11 years ago
Photo
Tumblr media
#vsco #vscocam #budapest #photography (в InterContinental Budapest)
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Link
Я могу дать лишь один ответ: просто нас больше это волновало. В то время, как кто-то сомневался в том, что соединить всех людей на планете — это действительно важно, мы это делали. Пока кто-то сомневался, что это всё протянет достаточно долго, вы создавали крайне устойчивые связи.
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Link
Хорошие мысли в материале H&F о найме людей и просто о командах.
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Link
Самый главный ложный аргумент — физическая доступность коллеги. Если человек всегда рядом и его можно о чём-то спросить, это вызывает иллюзию постоянной коммуникации. Эта иллюзия приводит к неполноценному обмену информацией в проекте. Снижается требовательность к себе, и в некоторых случаях ценных сотрудников начинают использовать вместо гугля и википедии. В«Ресурсе» нельзя быть даже уверенным, что ты дозвонишься сотруднику в любое время (он может быть на встрече или в кино). Поэтому качество постановки задачи и любого общения возрастает в разы.
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Video
youtube
https://www.youtube.com/watch?v=h9jxUSDf5Qk
У черито там достойная компания. 
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Link
Вообще я заметил что текст мне становится интересен с того момента как люди начинают рассказывать что происходит внутри организации, особенно о культуре. 
 Думаю, что убедить его я смог чем-то вроде «вот примерно так мы работаем, хочешь ли ты, чтобы я помог тебе развиваться и стал для тебя человеком, который поможет тебе делать наилучшим образом то, что ты умеешь делать лучше всего?» Думаю, это куда лучше, чем рассказывать о корпоративных бонусах и «плюшках», не так ли?
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Photo
Tumblr media
#vscocam #vsco #russia #blackandwhite #9finds #photography
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Photo
Tumblr media
#vsco #vscocam #blackandwhite #yaroslavl #photography
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Photo
Tumblr media
Планы на новый год.
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Quote
– Как получается, что ты всегда можешь принять решение сам? – Как получается, что ты позволяешь другим решать за тебя?
Айн Рэнд "Источник"
2 notes · View notes
andreyandreev · 11 years ago
Link
Лофт - главная тема нашего проекта "I like loft", сообщества людей, неравнодушных к лофтам. Статьи о лофтах, аренда, продажа лофтов - все Вы найдете у нас
0 notes
andreyandreev · 11 years ago
Link
Мечта ставшая реальностью для Джереми Лина. Потрясающая история. 
0 notes