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做時間的好友
再會偽裝的
也敵不過時間的考驗
相反的
平時挑你毛病願意指正你可以改進之處
卻在關鍵時刻願意全力支持
那是鐵打的朋友
時間會療癒很多事
也證明很多事
不急 我們繼續看下去
#接任主席前一週
#很多挑戰 #核心溝通 #
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怎樣讀《孫子兵法》？
數學 機率 經濟 辯證 矩陣 逆商 作局
關鍵就在於兩件事。
第一，當一個經濟學意義上的理性人。
凡事都按照有利方向做決策。
第二，始終尊重常識，
不要把希望寄託在小概率事件上。
#當孫子也是門藝術
#龜就龜
#不戰而屈人之兵
#面子問題常是假議題
#活著就有機會
#下一次賽局
#狂飆的高啟強
#變變變
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2021/3/18 心情確實不好
從一開始理所當然的對待我
而到後續延申的情況
再一次都告訴我不要再對人掏心掏肺
也許我是有私心、但那只有一點點吧
我們用心待人的出發點總是希望對方好
唉 人生啊 千變不變的還是要對自己好
在別人眼裡其實我們就不是個咖
富力又如何（楊芝庭）
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【薪水不高就不開心，先搞清楚這三點好嗎?】
⠀⠀⠀⠀2020/12/09
先來探討『工錢高，你就會開心嗎?』這件事
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澳洲有一份工作，相當簡單，每月薪水含津貼差不多是7400美金(約台幣20W)，工作內容只有高舉STOP提醒駕駛者停止或者慢行，就這麼簡單，你是不是也想去做了呢，但請你想想，在澳洲相對惡劣的環境下，你有辦法十個小時不和人交談、不能看手機，這樣的工作你真的會開心嗎，還是只有領錢的時候開心?
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台灣做跑船的，也是類似的概念，薪水相比本島來說當然很高，但動輒就是半個月以上甚至一兩個月的長期孤單環境，身邊來來去去的人都一樣，沒有網路，景色也都一樣，你真的做得下去嗎，如果可以，那又怎麼會這麼缺人呢?
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而工作開不開心主要有三個因素，歸屬感、自主感、成就感。
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😍一、歸屬感
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工作上如果不能融洽和同事相處、上司不聽下屬意見、前輩不願意指導後輩，那就沒有歸屬感可言，我常常有這種感覺，我付出了很多，但沒有得到相應的對待，反而還被嫌棄，這種感覺是我最難以承受也最討厭的，所以我只能把這些感覺默默承擔，想辦法變強，我也期許我自己的員工，能夠在這裡得到他想要的，也能得到歸屬感。
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孤獨感會讓我們降低對工作的熱忱，也會降低對這份工作的滿意程度，人是群居動物，曾經有個朋友當牙助月薪7萬多，但因為全程不能說話，也嚴格禁止說話，最後他覺得太寂寞就離職了哈。
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😍二、自主感
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若你的工作只能完全服從上級命令，無法自己做決定，長時間下去很容易就會失去動力和積極性，這就是缺乏自主感。
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授權，是一種賦予自主感的好方法，只要能夠達到想要的目標或是效果，上司就可以賦予員工一定的權力去自己做決定，先和員工培養共識，知道老闆的願景是怎樣的，讓他尋找解決方法和達成目標，自己完成獨立的專案等等。
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比起直接給員工指令，這樣更能夠激發員工的創造力和積極性，我的員工常常會自己找尋能讓工作加快的方法，這也是我這麼喜歡他的原因之一。
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而給予員工自主性的前提，當然是要能力達標和價值符合才能夠授權，一群無能將領是不可能把仗��好的，不要指望不會設計的人去帶設計團隊，也不要指望不會行銷的人展開行銷會議，自主並不等於放縱。
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😍三、成就感
在工作上的成就感能體現出他的自我價值感，而影響他對工作上的投入，假如你是一個好的業務，每個月都能為公司帶來不錯的訂單，除了得到更高的獎金、上司賞識、同事羨慕以外，你也會得到更高的成就感，想比你就會更加投入工作了吧！
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而相反的如果你的能力無法達標，你在面對公司、上司、同事的時候就會感到壓力與無助，除了升職加薪，得到上司同事的認同與讚賞也是獲得成就感的來源之一。
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所以上司應該做到監督的角色，去看員工哪裡不足，哪裡不夠好，提點他讓他能夠加以改進，而完成目標也能讓你得到成就感，這個目標不適合太難或者太容易，就像打遊戲一樣，低端局和超過自己實力的超高端局，都會讓自己打的無力、無趣、沒有成就感。
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【專屬於低層的人說的5種話】2020/12/8
#專屬於低層次的人說的5種話
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😱一、不傾訴自己的悲歡
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馬克.包爾萊恩說：「一個成熟的人，會明白發生自己的身上99%的事情，都與別人毫無關係」不管你願不願意承認，這世界的真相就是除了父母，真的沒有多少人希望你過得好。
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所以，炫耀自己的幸福，更多的是惹他人嫉妒，增加自己的煩惱，我高中的時候有一個極度悲觀的同學，見人總是說自己有多慘，想自殺，不想活，一開始大家都還會安慰他，到後面乾脆回他怎不去死了，也沒人願意再跟他交流。
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有些人明明就很有能力，但總在抱怨，在公司抱怨，與同事抱怨，與任何人抱怨，當升職機會來臨，儘管他有能力，但也是別人升職，而他理所當然的抱怨以為是主管偏心。
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😱二、不說貶損他人的話
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有人事業發展順利，背後就會有人說他靠關係靠運氣；有人長得很漂亮，背後就會有聲音說她只是花瓶沒實力；有人曬營業額，就會有人說他只是用騙的騙來的，這種人都認為貶低別人就能夠��高自己，殊不知打壓同行也是否定自己。
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對我來說真正的同行，應該是互相幫助，共同面對市場改造市場，而不是不斷製造爛貨出來讓大家誤解這行，偶爾還要幫忙擦屁股，在我的傳產生意裡面，這種狀況層出不窮，但我也很慶幸除了台中的優質同行外，我也在高雄遇到幾個真的很不錯的同行夥伴。
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而真正的強者，不會也不屑透過貶低他人，抬高自己，真正有教養的人，都懂得去體諒別人、關懷別人，不是有一句話這麼說嗎「你怎麼對待服務生，就會怎麼對待你另一半」，強者是懂得體諒各個階層的不容易，而不會任意去貶低他人的。
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😱三、不爭辯無謂的對錯
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今天就算你跟我講5+5=2，我也不會跟你爭辯(誤)
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不講道理的人，不被費心去解釋，認知不同的人，也不用據理力爭，今年雪倫姊辦的年會，有邀請雞排妹來演講，知道雞排妹最近在做什麼的人都知道，是男性的情趣用品。
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雖然敏感，但真正聽他講完她整個商業模式和架構，其實是很有內容和想法的，只是選擇的品項比較不被大眾所接受，而現場我就聽到很多聲音，「果然是什麼人做什麼事，唉」當我聽到這種聲音的時候心理想的就是認知不同、高度不同、角度不同，而完全不會想讓她理解其中含意。
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😱四、不說知識無用論
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你身邊一定很多人說過這種話，學數學有什麼屁用，長大又用不到，任何知識都有他用到的地方，不管是開一個話題、透過數學邏輯學會拆解商業的方法、或者是一個冷知識得到大家的好感，這都是知識的妙用之一。
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越是看過世面的人，越懂得知識有多重要，一天不吸收知識、不進步，就會開始感到緊張，我除了每天寫這些有的沒的文章，也保持在一個月最少四本書的狀況下進步，知識從來不會讓我覺得沒用，甚至會讓我在談吐之間更有底氣。
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仔細觀察也不難發現，越是有錢有權的人，更重視子女的教育，他們的經驗告訴他，只有知識是最靠得住，也是別人帶不走的，我很感謝我在不富裕的家庭裡，卻有著一個連哄帶騙逼我有讀書習慣的老母，真心感謝。
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😱五、不說自暴自棄的話
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世界上最窮的人，不是乞丐，而是見識短淺的人，見過世面的人能夠清楚看到，自己和世界的距離，也不甘願自己還在谷底，而是瘋狂努力向上，讓自己與現實的差距縮短。
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世界上只有一種英雄主義，就是認清現實後，依然可以熱愛生活、享受生活，我希望你也能跟我一起當英雄，而那些見過世面的人，往往都有這種精神，能享受最好的，也能承受最差的。
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就算生活再苦，他們依然滿懷希望，不隨便放棄，也不會輕視其他努力生活的人，與其說不說出自暴自棄的話，倒不如說，他們壓根沒想過這種話為什麼要說。
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感謝你今天的五分鐘
我是Eddie 你的時間小偷
我們明天見
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2020/12/8
昇恆昌江松樺
董事長的文章
請珍惜你現在擁有的！因為今年失去一切所有的人，多的是！
2020年是個不平靜的一年，所有的影響來自於疫情，造成各行各業的損失。
你所聽過的大品牌紛紛倒下，你不知道的小品牌早已消失….！
維多利亞的祕密宣布破產；ZARA關閉1200家店；拉夏貝爾撤店4391家店；香奈兒、愛馬仕、百達翡麗、愛彼錶、勞力士都宣布停產了。
全球17家航空公司宣告倒閉。美國老字號服飾品牌 Brooks Brothers於日前也宣布破產。
在這樣的疫情下，台灣也深受其害，飯店和旅遊業裁員倒閉。
很多打臨時工的，幾乎都是旅遊業的導遊、業務人員，還有你看不到的其他行業失業的人…！
接下來的下半年，會有更多品牌加入停產或是破產行列。
這樣的疫情下，快八億人負債，數十萬家公司倒閉，絕大多數公司嚴重的虧損和負債。
如果你現在的生活仍然安好，那麼你需要珍惜，並且學會幫助其他人。
至今仍然對我印象深刻的一句話就是電影「寄生上流裡」，���家在討論朴家時的對話：「朴太太有錢又善良。」「不，朴太太是有錢所以善良。」
金家母親說出的字句，讓我思考了許久，她說的是確實。
當一個人連基本的生活需求都沒辦法擁有，「善良」對於他而言是奢侈品。
所以，如果你現在仍然擁有不錯的生活，那麼請你好好善待周遭的所有人，因為有更多人無法擁有基本生活所需，急需你現在的善良！
懂得感恩，你才能明白快樂的意義。
當你懂得感激，你才不容易被外在的困難、阻力所打倒！
如果現在的你遭遇了困難，那麼請你明白這一點：
「你所經歷的每一個時刻，其實都不會再重來了。」
你要懂得隨處而安，等待時機轉換，每個人都會遭遇挫折，只有戰勝挫折以及懂得反轉的人才會成功，生活就是要懂得接受失敗，冷靜以及好好處理！
在這樣的疫情下，我們要充滿感恩並且擁有正向情緒才能夠化解一切！
研究顯示：感恩，可以有效的增加幸福感以及正向的情緒，並且減少不開心以及沮喪感。
人，有了《感激&感恩》，才會覺得幸福！
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【五個提高你工作效率的最佳策略】2020/12/7
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💡一、意識你的抉擇點
當你完成一項事情後，要開啟下一項項目時的小間隔，就是你的抉擇點，讓你思考並決定要先做哪個比較重要的任務，大多數人都會忽略掉這個抉擇點的重要性，導致自己處於一個想到什麼做什麼的工作狀態。
沒有意識的胡亂決定，最終結果就是導致好像很認真工作，但其實都在做一些無關緊要的事，重要的事情卻都沒有完成。
意識抉擇點讓我們有效率的運用我們寶貴的時間，只要幾秒或者幾分鐘，就能夠從抉擇點去決定要完成什麼比較重要的任務，一天出現抉擇點的時間不一定，次數也不同，我們必須有意識的珍惜每個抉擇點，每個抉擇點的出現都是讓你停下來思考什麼是最重要的開始，珍惜並且思考它吧。
💡二、管理你的心裡能量
大腦的能量會隨著一天的開始到結束逐漸減少，理所當然的，早���該做的第一件事情，就該做最重要的任務，在大腦最巔峰的時候，做一些深度思考或者創造性的工作(這邊補充，每個人其實大腦最高校的時間不一樣，像我習慣早上做不用腦子的事情，我大概接近中午下午才會開始思緒活絡。
但大部分人都是一天的最開始思緒最活絡，但大部分人拿來玩手機或者先做簡單的工作，浪費了你的寶貴大腦能量，要怎麼減少浪費大腦能量的機會呢，其實很簡單，減少作選擇，賈伯斯、祖克伯等人都是這方面的高手，他們在平常的瑣事上極盡可能的減少選擇(衣服、食物等等)，與其把能量浪費在瑣事，還不如用在公司決策上。
💡三、接受你的分心
每當你想專心工作卻總是分心，不管是外部或者內在，總是有很多事情再打擾我們工作，同事、員工、主管找你聊天訂團購，內在則是你自己大腦的想法。
外在干擾是可以避免或者減少，你可以離開會讓你分心的環境，或者跟同事們事先溝通，或者戴上耳機工作。
內在干擾則是無法避免的，大腦天生就是會思考會分心，人也是動物，從古老就會隨時提防身邊環境，所以是無法去規避的，但可以透過冥想和一些儀式感的行為，讓自己重新進入狀況。
不需要強迫自己一定要專心，絕對不可以分心，相反的我們應該接受這件事情，讓自己在每一段工作之後，發發呆、放放鬆，接受自己絕對會分心的事實，比強迫自己抗拒更有效率。
💡四、注意運動和飲食方式
身體健康的前提我想大家都不會反對，運動和飲食是最基本的，而優秀的運動飲食習慣，還能購讓你的大腦思惟更健康活躍，注意力也會更加敏銳。
適量的運動就像是重新開機的按鈕，能夠讓你有效恢復精神，當你什麼事情都不想做的時候，試著做些微微出汗的運動讓你重新開機。
飲食方式也是相當影響工作效率的，糖分是提供大腦能量的主要來源，但太多的糖分只能夠讓自己在15分鐘內保持專注力，接下來的時間卻會讓你昏昏沉沉想睡，所以應該減少吃高碳水化合物的東西，至於怎麼健康吃、聰明吃、邊吃邊瘦還能夠有高度專注力，我這邊推薦一個超強的飲食管理方案，詳細內容直接洽詢 Edward Hsi 博士就可以，保證讓你工作專注、體態輕盈。
💡五、改善你的工作環境
適合你的工作環境可以讓你更加專注打造高效率產值，首先要做到的當然是減少分心，和提高專注力。
環境主要是噪音和光線所組成，安靜的地方會相對吵雜的地方效率高，而明亮的地方也會比昏暗的地方注意力高，而暗燈的燈光反而是對創造力有更高的表現。
如果你和同事或者公司有其他人，戴上耳塞也是一個改善環境最立即有效的方式，因為我的工作環境相對吵雜，我都會建議員工要帶著耳塞或者抗噪耳機來工作。
謝謝你今天的五分鐘
很抱歉今天來晚了
我是Eddie你的時間小偷
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【創業者必備的十項技能(下)】2020/12/6
今天繼續分享創業者需要具備的十項技能
一起檢視你有沒有創業資格唄
雖然我也認識一堆十項沒幾項的也是創得好好的啦⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#創業者必備的十項技能(下)
📷六、拓展人脈
創業者除了有好的項目，更重要的是拓展人脈，在最短的時間內打造好自己的人脈網絡，一開始的人脈通常會從幾個來源
例如:曾經的同學，因為接觸時間長，且相對密切，比較能夠靠乾淨的友誼互相幫助，或者是同鄉或者同校學長姐，當你創業在人生地不熟的地方，同鄉的親切感也是你比較容易切入的人脈之一。
(據我所知，如果把學校當成同鄉的話，三師的同鄉人脈影響尤為重要，選對學校通常成功一半)
📷七、謀略
商場如戰場，只懂得蠻幹的人遲早會被其他人吞掉，謀略就是思維方式的一種(上禮拜的頂級思維系列可以去看看)，也是一種處理問題和解決問題的方式，創業者的謀略會很大程度的影響其事業成敗，尤其是現在商品幾乎都差不多的情況下。
同樣的東西你怎麼賣?大家都在賣一樣的好神拖，你可不可以針對這些人讓他買的更方便?有沒有可能買拖把的同時也買到掃把、水桶、清潔海綿、洗劑，這些都是可以去思考的，如果一樣商品賣不過別人，那就想辦法幫你的客戶省時間省運費，都是很好的謀略之一
📷八、膽量
創業需要膽量、需要承擔風險，但創業不是賭博，創業者是冒險不是冒進，我在這邊還是要推一下這本書《低風險創業》真的很讚，不是要你選簡單的行業創，而是要你提高自己讓風險降低。
冒險是你經過評估與努力，你有可能得到，而且你也值得去得到；冒進只是你一股腦地認為可以，缺乏評估與策略，單純就傻而已⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
📷九、與他人分享的願望
「不懂得與他人分享，不可能把事業做大」，你相信這句話嗎?當老闆捨的付出，願意與員工分享，員工自然會更加賣命，這是很簡單的道理，只是大部分人做不到，員工需要安全、尊重和被需要有多少人真心重視過。
當你願意分享，員工也會相應的回饋你，並且害怕失去得到的一切，反而產生「自我實現的需要」，為了老闆做更大的貢獻、更多的事情，也才能產生企業的良性循環。
我有個朋友為了公司貢獻巨大，但薪水始終低下，不合理的抽成、不合理的工時、不合理的制度，導致他產生離職念頭，雖然他還沒離職但我相信日子不遠了，看大帳的人做大生意，看小帳的人做小生意，有些老闆註定要失敗。
📷十、自我反省
不只是創業者，只要是成功的人都有一個共通之處，那就是善於學習，且非常勇於自我反省，創業碰到低潮，遇到挫折與困難是理所當然的，在這種時候越是自我反省反而能夠好的度過難關。
吾日三省吾身，問題不是一日三省，而是時時刻刻反省提醒自己，不斷去觀察自己檢視自己，時時刻刻去修正，創業需要的是綜合特質，你不再是員工，你該對自己負責了。
謝謝你今天的五分鐘
我是Eddie 你的時間小偷
我們明天見881
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【創業者必備的十項技能】 2020/12/5
今天帶女友出去溜搭了一天
還吃了超讚的牛排
但旗山老街真的不推
今天分享創業者必須具備的十個能力(上)
大家一起來檢測自己適不適合創業吧⠀⠀⠀⠀⠀⠀
👨💼一、強烈的慾望⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
慾望本身就是一種人生理想，每個人都有慾望，那創業者的慾望和其他人有什麼不一樣呢?答案是慾望本身的大小，創業者的慾望往往超出他們的現實，需要打破他們目前的立足點，需要打破目前的舒適圈才能夠達成
所以創業者的慾望也伴隨著行動力與犧牲精神，想得到目前得不到的身分、地位、財富，那其中所犧牲的跟普通人差距甚大，所以���靠創業去滿足他的慾望，因為慾望而不甘心，而創業、而行動。
👨💼二、超乎想像的忍耐力
你願意為你的目標忍受多少，創業者忍受了多少別人不能夠忍受的痛苦、委屈、甚至屈辱，這種心情只有在座創業過的人能夠清楚，問問身邊的朋友，有多少人能夠忍受我們當初的痛苦。
我當初創業的時候每個月需要打2~4份零工才能活下來，每天睡眠時間不超過四小時，有多少人能夠忍受?連最新的IPHONE買不到可能都要展開家庭革命了，更別說要發了瘋似的活下來甚至是經營自己的事業。
忍耐是一種美德，從小老師就這樣教育我們，但對我們創業者來說，忍耐卻是必須具備的能力，是創業的入場券，肉體與精神上的雙重折磨不是凡人可以忍受的。
👨💼三、開闊的眼界
真正的見多識廣，開闊的眼界才能有效拉近自己與成功的距離，成功的創業思維都有幾個共同來源:
1.職業:從原來熟識的職業下去發展，對行業的規律、技術、未來都非常熟悉，這樣的創業來源成功機率就很大。
2.閱讀:任何書、雜誌、新聞、媒體都算是閱讀的一部分，很多商業模式往往就是從一篇文章、一個消息、甚至一句話衍發而來。
3.走路:讀萬券書不如行千里路，到處走走看看都是開闊眼界的方法，上個月我到弘光教課的時候也遇到學生問我，設計沒有靈感的時候怎麼辦，我給的回答也都是馬上出去走走甚至去玩，設計和行銷乃至創業一樣，用心生活是根本。
4.交友:初創業者最容易獲得靈感和想法的地方都是身邊的朋友啟發下產生的，當這些人創業成功後都會更廣播的交友、拓展人脈。
👨💼四、把握趨勢、通情達理
勢，就是趨向，做過股市期貨都知道，要賺錢就要做對方向，跟緊大盤(趨勢)，若大勢向多，你偏做空；大勢向空，你偏做多，你不入地獄誰入地獄，若做的正確，你想不賺都難。
對創業者來說勢是一個很全面的概念，小從身邊人事異動，大到國家總統的更替，都會對自己有所影響
👨💼五、敏銳的商業嗅覺
李嘉誠認為創業和做生意，只有嗅覺敏銳的人才能將各種商業資訊的作用發揮到極致，感覺遲鈍、反應遲緩的人通常也沒辦法有什麼作為
李嘉誠當初的崛起也是靠著敏銳的商業嗅覺，用各種管道得知歐洲人喜歡塑膠花的訊息，於是果斷進入，進而有了後來的塑膠花大王李嘉誠。
我在BNI裡有認識一位非常有商業嗅覺的人，他和我一樣都是求學時期非常擅長數學的高手，他能夠透過隻字片語去拆解信息，同時她對他自己的事業版圖佈局也相當龐大，老實說我當初根本不知道他在幹嘛，以為只是一個很普通的空間租賃而已，當理解了以後真的肅然起敬。
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謝謝你今天的五分鐘
我是立瀚 你的時間小偷
我們明天見881
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2020/11/15（power camp)結束
從前有一位猶太國王大衛，有一天他將宮中的工匠叫來，說道：「請你��我做一個戒指，並在上面刻一句話～讓它能在我獲得勝利、志得意滿的時候提醒我，絕望的時候，救助我。」
接到國王的命令之後，工匠做了一個很漂亮的戒指，但卻為了不知要刻上那一句話而感到困擾。
於是工匠去找所羅門王子協助，所羅門王子建議～「這一切都將過去！」
所羅門王子解釋說：「當國王勝利的時候，只要看到這句話，就會收起驕傲之心；當他陷入絕望的時候，整個人就會豁然開朗。」
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多有智慧的一句話：這一切都將過去！
人生當中，無論輸贏、勝敗、榮辱、得失、權貴、財富，一切都會過去。
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