Last Seen Blogs
veerkrupaengineering-blog
Veer Krupa Engineering – India’s Largest Packaging Machine a
eyesclosedbby-blog
Just a teen girl
whatsyournamemcfuck
McFuck
nooothinglikeme
Cabanela: 90% sparkles and daydreams (4% nose)
Link
0 notes
Text
Eduardo Jaen Roy | 5 Técnicas de Búsqueda de Empleo
EDUARDO JAEN
Hoy en día, las empresas han estado tratando de reducir costos y esto ha dificultado que los solicitantes consigan los trabajos que desean. Lo que tienes que hacer es destacar entre la multitud. A continuación, el Ing. Eduardo Jaen Limnio presenta 5 técnicas de búsqueda de empleo que pueden ayudarlo a conseguir su primer trabajo.
1. Sea positivo
Hoy en día, el mercado laboral es difícil y debes aceptar este hecho. Sin embargo, esto no significa que deba dejar de buscar el mejor trabajo. Lo que debe hacer es tomar las medidas necesarias para presentarse mejor a los empleadores. Tenga en cuenta que usted no es el único que está pasando por esta situación.
2. Mantente motivado
Si ha estado sin trabajo durante meses, es posible que se sienta desanimado. Y esto es normal. Según el Ing. Eduardo Jaen Limnio, los informes de los medios sobre las tasas de desempleo pueden hacer que parezca que las cosas no van a mejorar. Pero lo que debe hacer es mantenerse activo, ya que esto lo ayudará a controlar su depresión. Es una buena idea completar solicitudes y enviar currículums como mínimo una vez al día.
3. Elaborar un plan de marketing
Es posible que desee preparar una lista de empresas e industrias para las que le gustaría trabajar. De esta manera puede concentrar sus esfuerzos para conseguir el trabajo que desea. Tenga en cuenta que buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo. Debe tener un enfoque específico para aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
Su plan de marketing debe consistir en investigar la empresa y el puesto al que va a postularse. Si tiene motivación y conocimiento, tendrá éxito según el Ing. Eduardo Jaen Limnio.
4. Evalúe sus habilidades y capacidades
Al hacer la evaluación, le sugerimos que sea honesto. Al principio, puede ser difícil, pero se volverá más fácil con el tiempo.
Si es posible, también puede contratar a un consejero profesional que pueda brindarle apoyo adicional para la búsqueda de empleo. Sin embargo, antes de contratar uno, asegúrese de leer sobre la confiabilidad y credibilidad del profesional recomienda el Ing. Eduardo Jaen Limnio.
5. Trabaje en su currículum
Asegúrese de que su currículum refleje lo que tiene para ofrecer. Aparte de esto, elija cuidadosamente las palabras clave. Puede consultar los currículos preparados por otros candidatos y puede encontrar muchos de ellos en el Internet.
Por lo tanto, el Ing. Eduardo Jaen Limnio aclara que si ha estado buscando el trabajo de sus sueños, le sugerimos que utilice las 5 técnicas de búsqueda de trabajo que se detallan en este artículo. Estas técnicas le ayudarán a aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños. Solo asegúrese de tener suficiente experiencia, ya que puede desempeñar un papel importante en la obtención del trabajo que desea.
Eduardo Jaén Limnio fue Administrador General de la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG) y Presidente del Directorio de THP International, Inc. En 1976, el Ingeniero Eduardo Jaen inició su carrera profesional en la Corporación IBM. Está casado con Aracelis Roy, y tiene 3 hijos Jennifer Jaen, Eduardo Jaen Roy y Ariana Jaen Roy.
Eduardo Jaen Roy
0 notes
Text
EDUARDO JAEN | La Mentalidad de Crecimiento: Conductor de Éxito
Eduardo Jaen
Si tiene curiosidad sobre cómo las personas crean y desarrollan una estrategia de mentalidad de crecimiento, aquí el Ingeniero Eduardo Jaen Limnio brinda algunos consejos prácticos que le mostrarán exactamente cómo comenzar.
1. Reconozca y acepte sus defectos.
Esconderse de sus debilidades significa que nunca las superará.
2. Considere las pruebas y los ensayos como oportunidades para aprender y crecer.
Tener una mentalidad de crecimiento significa disfrutar de las oportunidades de superación personal. Obtenga más información sobre cómo fallar bien. Perdónate, luego levántate y vete de nuevo.
3. Pruebe una variedad de tácticas de aprendizaje.
“Este es un punto clave” dice el Ing. Eduardo Jaen Limnio (AIG Panama).
No existe una talla única para todos cuando se trata de aprendizaje. Todos somos únicos, por lo que lo que funciona para una persona puede no funcionar para usted. Experimente y sobresalga.
4. Reemplaza "fallar" con la palabra "aprender".
Cuando comete un error o no alcanza una meta, no ha fallado; estás aprendiendo.
5. No busque aprobación.
“Cuando prioriza la aprobación sobre el aprendizaje, está renunciando a su potencial de crecimiento”. agrega el Ing. Eduardo Jaen Limnio (AIG Panama) Valorate a ti mismo.
6. El proceso tiene más valor que el resultado final.
Las personas inteligentes disfrutan del proceso de aprendizaje y no les importa que las expectativas tarden más de lo esperado en materializarse.
7. Celebre su crecimiento y logros con los demás.
Si realmente aprecia el crecimiento y el progreso que está logrando, querrá compartirlo con los demás.
8. Enfatice el crecimiento sobre la velocidad.
Aprender rápido no es lo mismo que aprender bien, y aprender bien a veces requiere dejar tiempo para cometer errores en el camino.
9. Reevaluar y redefinir "genio".
El mito ha sido destruido: el genio requiere mucho trabajo y no solo talento.
10. Presenta la crítica como una experiencia positiva.
No es necesario que utilice el término "crítica constructiva", pero debe creer absolutamente que es cierto y que, a veces, es útil nos ilustra el Ing. Eduardo Jaen Limnio (AIG Panama)
11. Disociar la mejora del fracaso.
Deje de asumir las palabras: "margen de mejora" significa que fracasó. No es así.
12. Anteponga el esfuerzo al talento.
El trabajo duro siempre debe recompensarse antes que la habilidad inherente.
13. Destaque la relación entre aprendizaje y "entrenamiento cerebral".
“El cerebro es como un músculo que necesita ejercitarse, al igual que el cuerpo.” agrega el Ing. Eduardo Jaen Limnio (AIG Panama)
14. Cultivar una actitud de perseverancia
Las personas con esa determinación adicional serán más propensas a buscar la aprobación de ellos mismos, en lugar de otros.
15. Tome posesión de su actitud.
Una vez que desarrolle una mentalidad de crecimiento, esté orgulloso de ella. Reconozca ser alguien que posee una mentalidad de crecimiento y esté encantado de dejar que le guíe a lo largo de su carrera educativa.
Eduardo Jaén Limnio fue Administrador General de la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG) y Presidente del Directorio de THP International, Inc. En 1976, el Ingeniero Eduardo Jaen inició su carrera profesional en la Corporación IBM. Está casado con Aracelis Roy, y tiene 3 hijos Jennifer Jaen, Eduardo Jaen Roy y Ariana Jaen Roy.
Eduardo Jaen Roy
0 notes
Text
Eduardo Jaen Roy | Cinco Errores en Recaudación de Fondos
ARACELIS ROY
Las organizaciones sin fines de lucro tienen poco margen de error al desarrollar relaciones con socios corporativos. Las empresas están interesadas en su reputación y en el valor de su dinero comenta el Ingeniero Eduardo Jaen Limnio.
Por lo tanto, antes de comprometerse con su organización para una asociación para sus necesidades de RSE, las empresas deben comprender el interés propio ilustrado de todo el programa.
Estos son algunos de los errores clave que debe evitar durante la recaudación de fondos si desea desarrollar una relación de trabajo con una organización corporativa.
Laxitud en el cultivo
En mis conversaciones con personas que no están familiarizadas con la recaudación de fondos, me di cuenta de que la mayoría piensa que es solo una cuestión de registrar la organización y los donantes adinerados, y las empresas te buscarán. No haga esta suposición sin importar cuán grande haya crecido su organización. El Ing. Eduardo Jaen Limnio dice: “propóngase interactuar con los posibles donantes. Al recaudar fondos en el mundo empresarial, esto podría requerir más agresividad debido a la burocracia y la rigidez. En consecuencia, solo porque tenga una buena causa, no significa que los donantes le darán dinero. Hay que convencer y demostrar que ellos también necesitan ser parte del proyecto y cómo encaja con su perfil.”
Desesperación
A pesar de las meticulosas características de la relación, el Ing. Eduardo Jaen ( AIG Panama ) recomienda no permitir que estos estrictos requisitos le lleven a perder el control del proyecto. Recuerde que el mensaje de recaudación de fondos es su prerrogativa, mientras que las marcas lo exigen para reforzar el mensaje.
Investigación superficial
Su nivel de investigación se muestra en el tipo de conocimiento que muestra sobre el tema que se está discutiendo. La investigación se lleva a cabo no solo sobre el problema y la solución, sino que debe examinar los perfiles de las partes interesadas. Para una recaudación de fondos, se debe realizar la debida diligencia sobre el donante al que se está acercando para determinar sus intereses. Estos detalles pueden ayudarlo a impulsar su causa con éxito. “¿No sería desastroso de su parte acercarse a un amante de los perros para financiar el proyecto de sus gatos?” agrega el Ing. Eduardo Jaen ( AIG Panama )
Mala comunicación
Ya hemos señalado que el mandato de la marca es reforzar el mensaje de la causa. No significa que la marca no pueda formar parte de otras actividades. Agradezca sus contribuciones y a todos por ser parte del proyecto. Crea una mejor oportunidad de reactivar esta relación y retener la marca como donantes para futuros / otros proyectos.
Solicitud en blanco
El Ing. Eduardo Jaen ( AIG Panama ) comenta: “me sentiría incómodo si se acercara a mí para ayudarlo sin que especifique dónde será necesaria mi opinión. Así que recaude fondos porque es por una 'buena causa'. Recaudación de fondos de organizaciones sin fines de lucro de empresas con solicitudes específicas. Por ejemplo, no esperaría que el director ejecutivo de una empresa se convirtiera automáticamente en el regalo principal sin pedirle que se convierta en uno.”
Eduardo Jaén Limnio fue Administrador General de la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG) y Presidente del Directorio de THP International, Inc. En 1976, el Ingeniero Eduardo Jaen inició su carrera profesional en la Corporación IBM. Está casado con Aracelis Roy, y tiene 3 hijos Jennifer Jaen, Eduardo Jaen Roy y Ariana Jaen Roy.
EDUARDO JAEN PANAMA
0 notes
