egitimler-blog

[egitimler-blog]

İyi Bir Konuşmacı Nasıl Olmalı?

İyi Bir Konuşmacı Nasıl Olmalı?

Son zamanlarda konuşmacı nasıl olmalıdır sorusu üzerine birçok yerde açıklamalar yaptım. Bir işe alım uzmanına sorulabilecek birçok soru varken konuşmacılık üzerine çalışmalar yapmamdan dolayı bu soruyla muhatap olmaya başladım. Özellikle kariyer hayatını bu soru üzerinde şekillendirmek isteyenler beni birçok kez aradı. ( Bu hafta 3 kez arandım ve bu yazıyı yazma gereği hissettim. )

Profesyonel…

[egitimler-blog]

İş Tanımı Nasıl Yazılmamalı?

İş Tanımı Nasıl Yazılmamalı?

Şimdi siz bir iş tanımı yazdınız diyelim. 12 yıllık iphone uygulamaları geliştirme deneyimi, fosilleşmede alanında doktora ve tanınan bir markada deneyim isteyen bir iş tanımı yazdınız. Ama sizin şirketiniz “dinozor” oyun parkları için mobile uygulamalar yapmıyor, iPhone ise 2007’de çıktı.

Ben size bu yazıda iş tanımı nasıl yazılır yerine iş tanımı yazamamanız için mümkün olan tüm engellerden…

[egitimler-blog]

İşyerindeki Tartışmaya Nasıl Çözüm Bulunur?

İşyerindeki Tartışmaya Nasıl Çözüm Bulunur?

Özel hayatımızda ve işyerinde anlaşmazlıklar her zaman olur. Bu takımlar halinde çalışmanın veya sosyal sistemde yaşamanın, demokratik düzenin bir parçasıdır. Kavram, yoğunluk, paydaşlar, yerler ve zamanlama değişkenlik gösterebilir ama bütün anlaşmazlıklar dikkatli bir şekilde halledilmedi, aksi halde kontrolden çıkabilir ve istenmeyen veya pişman olunacak bir şeye dönüşebilir.

Böyle bir durum…

[egitimler-blog]

Hastanenizin Markasına Duygu Katın

Hastanenizin Markasına Duygu Katın

Markalaşmanın sürdürülebilirliği noktasında hastane ile hastalar arasında kurulacak kişisel ilişkilerin ve sadakatin arttırılması önemli bir etkiye sahiptir.

Hastane ile hastalar arasında şüphesiz ki, pek çok diyalog söz konusu olabilmektedir. Oysa ki, hastalar öncelikle ihtiyaç duydukları hizmeti almak için hastaneleri kullanmak isterler. İşte bu noktada marka hakkında olumlu duygular yaratmak…

[egitimler-blog]

İşletmelerde Risk Yönetimi

Risk iş yapmanın özünde olan bir şeydir. Başarısızlığın en iyi hali hiçbir zaman risk almamaktır.

Risk yönetiminde iki çeşit risk vardır: şirketinizi ileri taşımak için bilinçli olarak aldığınız ve gizlice size yanaşan ve bakmadığınızda size saldıran risk… İkinci risk, şirketlerin tarihe karışmaktan kaçınmak için aktif olarak yönetmeleri gerekendir.

Risk yönetimi söz konusu olduğunda birçok…

[egitimler-blog]

Mülakat Sorusu: Zayıf Yönleriniz Nelerdir?

Mülakat Sorusu: Zayıf Yönleriniz Nelerdir?

Gerçek şu ki, çok az insan zayıf yönleriniz nedir? sorusuna doğru bir şekilde cevap verebiliyor. Halbuki zayıf yönleriniz hakkında fikir sahibi olmak paha biçilemez bir öğrenme deneyimi sunar.

Bu soru genellikle mülakat sorusu olarak sorulur. Başka bir yerde karşınıza çıkması muhtemel bir soru değildir. Yani karşı cinsle bir arkadaşlık kurmak istediğiniz size böyle bir soru sorması beklenemez. Bu…

[egitimler-blog]

İş İlanlarındaki Prezantabl Personel Kimdir?

İş İlanlarındaki Prezantabl Personel Kimdir?

Prezantabl kelimesinin sözlük anlamı “Bakımlı, düzenli, özenli” gibi kelimelerle karşılık bulmaktadır.  İş hayatındaki bu şık kelime, CV ile eşzamanlı olarak hayatlarımıza girdi. Peki tam anlamıyla prezantabl olmak nedir? Nasıl prezantabl olunur.? Buyurun inceleyelim.

İnsan kaynakları sitelerindeki iş ilanlarından aşina olduğumuz bir “aranan kriterler demirbaşı��dır prezantabl olmak. Hangi…

[egitimler-blog]

İşten Çıkış Mülakatı Kariyerinizi Mahvetmesin!

İşten Çıkış Mülakatı Kariyerinizi Mahvetmesin!

İnsan kaynakları uzmanı ve danışmanı olarak işimle ilgili bazı sorularla muhatap olurum. Genellikle iş mülakatı, işten çıkış mülakatı ve en çok ilgi gören pozisyonlar hakkında sorular alırım. Ama “işten çıkış mülakatı” ne kadar az karşımıza çıksa da iş değiştirmede çok önemli bir faktördür. Herke için korkutucu olabilir ama işten çıkış mülakatı aksine son kez iyi bir izlenim bırakmak ve önceki…

[egitimler-blog]

GMROII Nedir?

Ürün yönetimi, doğru ürünü, doğru zamanda, doğru miktarda, doğru fiyat ile doğru lokasyonda bulundurmak olarak tanımlanır. Bu tanım 5D prensibidir. Ürün yönetimi prensiplerinden biri olan “doğru fiyat” politikası için GMROII parametresini kullanacağız. Gross Margin Return on Inventory Investment (stok yatırımı brüt kar marjı)kısaltılmış adı ile GMROII yaygın olarak perakende matematiğinde…

[egitimler-blog]

İş Hayatında Çok Yönlü Olabilmek

İş Hayatında Çok Yönlü Olabilmek

İş hayatında çok yönlü olabilmek… 10-15 yıl kadar önce,  iş hayatında çok yönlü olabilmek cümlesini size söylemiş olsaydım, bana vereceğiniz ilk tepki ne olurdu? Sizde birçok insan gibi; bir yerde olan her yerdedir, her yerde olan hiç bir yerdedir mi derdiniz?. Büyük ihtimalle sonrasında da devam ederdiniz, ‘’ Çok işle uğraşan hiçbir işi tam yapamaz, bir iş yapacaksan onu da tam anlamıyla yapıp,…

[egitimler-blog]

Kurumsal Swot Analizi Nedir?

Kurumsal Swot Analizi Nedir?

Global pazarda kurumsal yapının belirlenen kriterlere tabi tutularak incelenmesi için kullanılan teknikler, modernize edilmiş iş yönetiminin olmazsa olmaz araçlarıdır. Bu teknik ile kuruluşun an itibari ile olduğu durum, doğru yönetilip yönetilmediği kolaylıkla belirlenmiş olur. Bu tekniklerden biri ve en etkili olan “SWOT Analizi”, firmaların kurumsal yapıya göre işlerliği, pazardaki rekabette…

[egitimler-blog]

Amazon Mülakat Sorularını Cevaplayabilir Misiniz? 

Forbes, BusinessInsider, Inc, ve Fortune dahil hepsi Amazon’u çalışmak için en iyi şirketlerden biri olarak gösterdi.

O zaman Seattle merkezli şirket nasıl işe alım yapıyor? İnsanlar bu şirkete nasıl girebiliyorlar? Tüm prosedürler kolay gibi gözükse de zor olan birşey var ki o da mülakat soruları.

Azminizi, uzmanlığınızı ve hatta karakterinizi zorlayacak şekilde sorulara muhatap olabilirsiniz.…

[egitimler-blog]

Müşterinizin Aptal Olup Olmadığını Nasıl Anlarsınız?

Müşterinizin Aptal Olup Olmadığını Nasıl Anlarsınız?

Kurum çalışanları olarak her zaman müşterilerin beklentilerini karşılamak veya aşmak için çabalarız. Onlara müşteri, patron ya da misafir dememizin konuyla alakası yok. Onlar kapılarımızı açık tutmak için bağlı olduğumuz insanlardır.

Bir de şunu anlayalım ki bir kişi her zaman herkese her şey olamaz. Denememeliyiz bile. İdeal müşterimizin profilini çıkartırız ve işimizi ona göre inşa ederiz.…

[egitimler-blog]

İşyerinde Dedikodu

Dedikodu dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapmaz. Her toplumda ve her zümrede doğal olarak oluşan bir hadisedir. Sorulduğunda herkes “ben dedikodudan nefret ederim” der. Ancak işin gerçeğine baktığımızda birçoğumuz bu ilkeye pek sadık değiliz.

Her sektörde stresli koşullar, çekişmeli pozisyon savaşları ve uyuşmayan karakterler muhakkak vardır. Tam aksine kafa yapısı olarak uyuşan sıkı fıkı arkadaşlar ve…

[egitimler-blog]

Yönetim Düşüncesinin Tarihi Boyunca İnsana Bakış Açısının Değişimi Ve Gelişimi

Yönetim Düşüncesinin Tarihi Boyunca İnsana Bakış Açısının Değişimi Ve Gelişimi

Hayatımızın her alanında olan bir konu YÖNETİM!

Yönetim bilimi hayatımızın içerisinde ilk çağlardan beri olan bir kavram ama özellikle yönetimde ki insan algısı ve bakış açısı, gün geçtikçe değişen bir olgu. Özellikle daha önce personel yönetimi olarak gördüğümüz birçok uygulamanın şimdi çalışanlar açısından daha da artı hale getirilerek “İnsan Kaynakları Yönetimi” ne dönüşmesi, hayatın bize…

[egitimler-blog]

Beden Dili Nedir? Vücut Dili İle Etkili İletişim Teknikleri

Beden Dili Nedir? Vücut Dili İle Etkili İletişim Teknikleri

Bedenlerimizin kendilerine ait bir dilleri vardır ve beden dili hareketleri ve anlamları her zaman nazik değildir. Kullandığınız beden dili, beden dili okuma teknikleri ile kim olduğunuz hakkında alıcıya bir takım mesajlar verebilir.

Eğer konu bu ise, başlamanın zamanı geldi, çünkü yanlış vücut dili kullanarak kariyerinizi sabote ediyor olabilirsiniz.

Aşağıdaki maddelerde beden dili konusunda…

[egitimler-blog]

Neden Satış ve Pazarlama

Neden Satış ve Pazarlama

“İnsanlar ne yaptığınızı satın almazlar, neden yaptığınıza göre satın alırlar.” Bu alıntı Simon Sinek’in TED’teki “pazarlama kampanyasına dayalı değerlerin gücü” konuşmasından. Simon özelliğe dayalı pazarlamayı “şirketin ne sattığı ile başlar, bunu nasıl yaptığıyla devam eder ve nedeni ile bitirir” şeklinde özetliyor. Ayrıca bunu değere dayalı kampanyalarla karşılaştırıyor. Simon’a göre değer…