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Trabajar en las redes sociales

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Facebook, Twitter, Instagram o Whatsapp no solo son aplicaciones de Internet para estar conectado con tus amigos, conocer gente o reactivar el ego. También son enormes empresas con necesidades constantes de trabajadores, al menos de momento. Eso sí, si pretendes incorporarte a una de ellas deberás cumplir una serie de requisitos a menudo, muy exigentes. Aquí te decimos cuales

Dominio del inglés: Como te puedes imaginar se antoja indispensable hablar y escribir en Inglés con fluidez. Se trata de empresas globales, presentes en todos los paises del mundo y con trabajadores igualmente de todas las nacionalidades y aunque consigas el trabajo en las oficinas de, por ejemplo, facebook en tu país, seguro que tendrás que tratar con compañeros de otros países, etc. Tampoco está de más que conozcas algún otro idioma además del materno.

Nativo digital: Afortunadamente para los jóvenes (Si ya pasas de los 30 en esto ers un poco viejuno), y no está mal que en algo relacionado con el mercado laboral salgan ganando, no olvidemos que en España la mayor tasa de desempleo está entre los jóvenes, ser nativo digital es un plus muy valioso para estas empresas

Programación: El grueso de las ofertas va encaminado a los programadores informáticos, con lo que una especialización en ese ámbito te abrirá muchas puertas. Desarrolladores web, programadores de apps, así como informáticos para ámbitos relacionados con la seguridad informática o las operaciones online son ofertas de las más comunes.

Marketing: No te preocupes si no eres informático, estas empresas se han convertido con el paso del tiempo en grandes compañías que también precisan un buen número de trabajadores para otras áreas de la empresa como comerciales, marketing y recursos humanos. Además de generar un buen servicio es necesario saber venderlo y es ahí donde entran todos estos profesionales. Por tanto, un número elevado de puestos de trabajo están vinculados a la informática y al marketing. No sorprende en absoluto teniendo en cuenta la actualidad del mercado laboral, donde ambos sectores siguen acogiendo el mayor grueso de ofertas de trabajo.

Sin embargo, ya no es solo informáticos y personal relacionado con la venta y el marketing puesto que el volumen que estas empresas está tomando les hace imprescindible montar importantes departamentos de atención al cliente y personal auxiliar para el mantenimiento de sus oficinas, etc.

Y es que este es otro de los puntos a tener en cuenta si se desea trabajar para estas grandes compañías. Lo más probable es que debas hacer las maletas e irte a otro país, incluso fuera de la Unión Europea. Tal como están las cosas, no parece una mala idea.

Facebook, Twitter, Whatsapp o Snapchat son solo ejemplos de los gigantes del ámbito de las redes sociales pero hay más y más que se crearan. No solo se crearan otras empresas que tratarán de competir con estas, sino que se crearan nuevos modelos de redes sociales. Seguramente empresas menores y especializadas en diferentes ámbitos que han encontrado su espacio en los últimos años. Trabajar para ellas suele asegurar unas buenas condiciones laborales y un aprendizaje muy valioso.

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¿Puede ser la creatividad un arma para mejorar en el trabajo?

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En todos los trabajos en importante estas actualizado y con la mente despierta, pues no sabes cuando se te pude ocurrir una gran idea para tu clientes. Existen trabajos que necesitan más creatividad e ingenio que otros. Pero al final, si lo pensamos bien, todos, aunque se al más simple, meter una botella en una caja, necesita de cierta ingenio y picardía. Ya sea para optimizar el tiempo, los recursos o para que el empleado esté más cómodo.

La creatividad, un punto fuerte en cualquier trabajo

El agotamiento físico es muy habitual en los trabajadores, sobre todo en los que realizan un gran desgaste. Pero existe otro agotamiento que no se aprecia pero que también está y puede llegar a ser peor que el físico. Estamos hablando del agotamiento mental. Este es capaz de dejarte exhausto sin energías y sin ideas para continuar con tu jornada laboral.

El agotamiento mental es el gran enemigo de la imaginación y creatividad. Cuando esto sucede lo mejor es tomarse un descanso, desconectar y recargar pilas. Pero para esto no es necesario escaparse muy lejos. Pues dentro de tu misma ciudad puedes encontrar cientos de actividades de ocio y culturales que harán que recargues pilas y activarán tu creatividad. Sigue los siguientes consejos y será muy difícil que tu imaginación se desvanezca.

Alimenta tu inquietud. Entrena tu mente para que sea ágil, despierta e inquieta. Busca lo extraordinario, lo diferente en los normal, en lo cotidiano. No te quedes en lo simple, exprime tu cerebro y busca tres pies al gato si en necesario. Ya que al hacer esto, al poner a prueba tu ingenio estas desarrollando la capacidad de superarte.

Adéntrate en la naturaleza. El campo puede ser un buen lugar para recargar pilas. Llénate de vida, respira aire puro e imprégnate de la libertad que transmite la naturaleza. Pasar un día en el bosque o en el campo te permite para la actividad mental y descansar, serás capaz de tranquilizar la mente y no pensar en nada en ese momento. De este modo, al estar tranquilo y relajado, la creatividad vendrá sola, sin mayor esfuerzo.

Experimenta. Acude a museos, exposiciones, conciertos, clases de bailes, etc. Cualquier actividad que te permita evadirte de tus actividades diarias. Disfruta del momento y de la vida. Llena tu mochila con cultura, experiencias y sabiduría, de esta forma contarás con más recursos cuando tengas que poner en marcha tu imaginación y creatividad.

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5 reportajes clave para entender la movilidad sostenible

La sociedad está en un proceso de cambio de paradigma respecto a su forma de moverse

Por Ethic

El ‘boom’ de los coches eléctricos y el ‘car sharing’, acompañado de la estigmatización del diésel, son síntomas de que la sociedad está en un proceso de cambio de paradigma respecto a su forma de moverse. Recogemos aquí cinco artículos de Ethic que muestran una radiografía certera de en qué punto estamos, y hacia dónde nos dirigimos.

Hacia la ciudad sin coches

Por Miguel Ángel García Vega

El mundo occidental quiere urbes desprovistas de automóviles, pero aún estamos lejos de un modelo real que integre con eficacia la bicicleta y el transporte público…

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Tesla y el futuro de la movilidad sostenible

Por Sara Maroto

La compañía de Elon Musk fue una de las pioneras en movilidad sostenible y es líder mundial en el sector. Pero, ¿sus políticas de costes son factibles a largo plazo? ¿Qué alternativas plantean ésta y otras empresas para abandonar una movilidad dependiente del carbono?

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Así conduciremos pasado mañana

Por Luis Meyer

Es urgente dar el salto de los motores de combustión a las energías limpias. Quedarse de brazos cruzados a esperar a que se acabe el petróleo hace tiempo que dejó de ser la solución: hay muchas más reservas de las que pensamos y, probablemente, nadie que esté leyendo esto llegará a ver ese día. El calentamiento global, en cambio, ya está aquí.

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Movilidad y economía compartida

Por Luis Meyer

La economía de uso compartido cobra cada vez más fuerza en la sociedad. Aunque solo sea la punta del iceberg, parece que la gente toma conciencia del uso desmedido de recursos que ha ido creciendo exponencialmente en las últimas décadas, y que repercute negativamente en el medio ambiente…. Y en sus bolsillos.

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¿Y tú, cómo te mueves?

Por Carmen Gómez-Cotta

Si mañana introdujéramos 1.000 coches eléctricos en Madrid, y otros 1.000 en Barcelona, evitaríamos la emisión de dos toneladas de CO2. Los vehículos limpios son, con el transporte público y el uso de la bicicleta, la solución para construir una verdadera cultura de la movilidad sostenible.

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Contenedores de obra modulares, una solución ecológica

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No es nueva la cuestión de la búsqueda de alternativas más novedosas y sostenibles para la construcción. Para construir una casa perfectamente habitable y con todas las comodidades no es imprescindible recurrir a los tradicionales métodos de ladrillo y cemento que tanto tiempo e inversión económica supone.

Dentro de ese afán, la construcción modular a base de casetas prefabricadas y contenedores de obra se impone con fuerza en los últimos tiempos. Es obvio que presenta ventajas nada desdeñables para los propietarios que dispongan de un solar y tengan pensado construirse en allí una vivienda diferente, novedosa y más sostenible y respetuosa con el medio ambiente que la que le puede ofrecer una constructora tradicional.

Ventajas de la rapidez y utilización racional del espacio

Menos tiempo de construcción

Quizás uno de los aspectos más destacados de la construcción a base de contenedores de obra es la rapidez. Es posible porque estas casetas prefabricadas ya han sido diseñadas anteriormente y montadas, aunque sea parcialmente, en la propia fábrica. Que se acorten los plazos necesarios para finalizar la obra no solo redunda en mera comodidad, sino que plantea importantes beneficios ecológicos. Resulta evidente que, cuanto menos tiempo se invierta, menos recursos naturales, como el agua, serán necesarios. Al mismo tiempo, se reducen las necesidades de transporte, tanto de materiales como de los propios trabajadores, minimizando el impacto ambiental de los medios utilizados para desplazamientos.

Respeto al entorno con una mejor distribución

La capacidad de estos contenedores para hacer un uso mucho más racional del espacio supone otros de los beneficios destacables. Conociendo el terreno disponible, es posible determinar las necesidades reales, teniendo en cuenta que podremos añadir módulos posteriormente. Este aspecto nos permite jugar también con la estética y aplicar un diseño propio adaptado de la mejor forma al entorno natural y al paisaje. No solo reducimos el impacto medioambiental, sino que conseguiremos una notable adaptación al mismo que, de otra forma, difícilmente podríamos conseguir. Las capacidades de personalización de estos contenedores y casetas prefabricadas actúan muy favorablemente para nuestros intereses.

Las posibilidades de reciclado y la eficiencia energética, grandes aliadas de este tipo de construcción

Posibilidad de mayor eficiencia energética

Las viviendas de construcción modular presentan una eficiencia energética mayor de lo habitual en la construcción tradicional. El hecho de trabajar en el diseño mismo de los módulos desde un principio nos concede muchas posibilidades para analizar todas las necesidades relacionadas con el consumo de energía y prever que éste sea mínimo en el futuro. Sabiendo a qué función concreta se destinará el espacio de cada contenedor, según el tipo de habitación o estancia deseadas, seremos capaces de adaptar el consumo de energía a la actividad que allí se desarrollará.

Resistencia, durabilidad y reciclado final, tras larga vida útil

El alto grado de sostenibilidad y respeto por el medio ambiente tiene su mayor expresión en las grandes posibilidades de reciclado que caracterizan a estos módulos. Cuando se recurre a la experiencia de una empresa fiable y de garantías para adquirir estos contenedores de obra, indudablemente nos garantizamos materiales de buena calidad que nos proporcionan resistencia y durabilidad. Eso significa muchos años de servicio y quizás transporte de unos lugares a otros, con la certeza de que, finalizada su vida útil, podrán ser reciclados para reutilizar su material como materia prima óptima para la fabricación de otro tipo de productos.

Indudablemente, comprendidas las ventajas que supone este tipo de construcción, llegaremos a la conclusión de que bien merece la pena concebir de una forma diferente nuestra nueva vivienda. Los resultados, desde el punto de vista funcional y estético, pueden llegar a ser verdaderamente espectaculares.

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¿Por qué la Tierra hoy está más verde que hace treinta años y se acelera el Calentamiento Global?

Hoy la Tierra es más verde que hace 30 años y eso se debe a que han actuado como fertilizantes las emisiones de dióxido de carbono (CO2) y nitrógeno atmosféricos. Pero el planeta se está saturando e ingresará a un período de mayor calentamiento y más veloz.

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5 gestos simples para reducir el desperdicio de alimentos

http://bit.ly/2jJgMGO Cada europeo desperdicia una media de 180 kilos de alimentos al año. Una estadística alarmante, sin duda, frente a la que, por suerte, podemos actuar de forma decisiva. Entre otras razones, porque los hogares son responsables de buena parte de este despilfarro. Unas cifras que asustan, si bien, en efecto, podrían verse reducidas poniendo más […]

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¿Cuánto cuesta invertir en nuestra marca personal?

Esta inversión se puede ir realizando poco a poco y ello no significa que tengamos que desembolsar grandes cantidades de dinero a las primeras de cambio

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Las profesiones más solicitadas y con más futuro:

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¿Qué quieres ser de mayor? Te sonará esta pregunta porque te la hicieron a ti de pequeño y se repite a lo largo de  los años a todos los niños y niñas.

Contestaciones más comunes entre los niños:

Futbolista.

Policía.

Médico

Bombero.

Vocaciones entre las niñas:

Profesora.

Veterinaria

Bailarina.

Pero esto era antes, no te estoy llamando viejo, probablemente seas de mi quinta, pero bien, si esta pregunta se traslada ahora, se han incorporado YouTuber, influencer, videogamers, piloto de dron. Esto es muy sintomático para ver las profesiones que más se demandarán para el 2020.

La digitalización, Internet y la automatización están generando nuevos perfiles profesionales, que no existían, que afectan claramente al mercado laboral y que a muchos asusta la posible pérdida de empleo, pero el empleo sigue estando, solamente se transforma y se genera en otros ámbitos.

¿Existen estos perfiles en el mercado?

Alrededor de estos nuevos perfiles laborales se ha generado una escasez de profesionales suficientemente cualificados y esto sí es un problema y lo que hay que lograr es conseguir dar solución a estos perfiles que serán tan demandados, de hecho ya lo son, esto solo es el principio. Desde las universidades ya están poniendo diferentes carreras, másteres, que puedan cubrir las plazas tan demandas y que hoy hay muchas que no se pueden cubrir. Primero para que disminuya el paro y para que las empresas sean competitivas ya que sin estos profesionales no podrán sobrevivir.

  ¿Qué ocurrirá con las profesiones “de siempre”?

Bien pero también tenemos que tener en cuenta que cuanto más se digitalicen los procesos también se mantienen profesiones tradicionales ya que el ser humano necesita también de ellas y del contacto con otros.

Y son los relacionados con el cuidado de salud, enfocados cada vez más a lo natural, respeto con la naturaleza, la educación, economía ambiental, concienciación con el cambio climático, los oficios, servicios, aquí entran muchos emprendedores. Por último, telecomunicaciones, tecnologías de la información y la comunicación.

Si nos centramos en las nuevas tecnologías contamos entre nosotros ya con impresoras 3D, realidad virtual, drones, esto lo realizan los científicos, perfil que no desaparecerá pero que deberá seguir innovado y perfeccionando  en sus profesiones. Son profesionales de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, desarrollador o técnico de domótica. El procesamiento y análisis de grandes cantidades de datos (Big Data).

Para resumir, efectivamente las profesiones del futuro estarán  basadas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, pero debe de haber de todo, ya que sin oficios ni servicios y el contacto humano, el mundo dejaría de ser mundo.

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Mejorar la empleabilidad con los idiomas

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La inmensa mayoría de los niños escolarizados estudian actualmente un segundo idioma desde bien temprano. La ventaja frente a las generaciones anteriores es que ahora se comienza cuando el cerebro tiene una mayor plasticidad y el proceso de aprendizaje resulta  más natural. Otro de los condicionantes que mejoran el nivel que se adquiere es el grado de contacto y variedad de situaciones que se experimentan a la hora de hacer uso del idioma. Si en vez de estudiar unas horas a la semana y en un contexto ajeno a la lengua que se aprende se realiza una inmersión completa en el idioma la habilidad que se adquiere aumenta de manera importante. Por este motivo muchos profesionales se preguntan cómo estudiar cursos de inglés en el extranjero.

El idioma más estudiado en nuestro país es el inglés. Un 35,5% de la población activa española considera que puede hacer uso de este idioma para comunicarse, según se desprende de la Encuesta sobre la Participación de la Población Adulta en las Actividades de Aprendizaje que publica el INE (datos del año 2011). De estos, un 45,47% estima que tiene  un nivel medio, un 34,42% reconoce que solo tiene unos conocimientos básicos y un 20,12% presume de un grado avanzado. El francés afirman hablarlo en diferentes grados un 15,9%,  el italiano un 2 % y el alemán 1,9% siendo los otros idiomas que más se estudian en nuestro país después de la lengua de Shakespeare.

  Aprender un idioma beneficia a distintas esferas de la vida

Hablar dos idiomas tiene ventajas tanto en el ámbito académico como en el medio laboral. Con un segundo idioma se tiene acceso a formación en el extranjero con lo que el curriculum académico se enriquece de forma considerable. Laboralmente abre las puertas a la experiencia internacional y amplía el campo y las oportunidades en este terreno. En un proceso de selección tener un buen nivel de otro idioma coloca en una posición privilegiada frente al resto de candidatos.

Ser capaz de expresarse de forma fluida en otro idioma suele ser un requisito indispensable en los puestos mejor remunerados. Con lo que hacer una inversión en formación de un idioma se verá recompensado en el medio plazo. Acompañar los conocimientos con la experiencia práctica fija el aprendizaje de una forma más duradera. Cursos como los que oferta EF Education First  están dirigidos a todo tipo de personas y situaciones. Desde estancias cortas para profesionales a años escolares para gente que está todavía formándose.

Que el inglés amplía el universo personal es otra de las ventajas de manejar una segunda lengua. Tener capacidad para comunicarse en dos o más idiomas favorece el intercambio de aficiones e intereses. Además de contar con la posibilidad de consultar fuentes de gran parte del mundo se puede entrar en contacto con personas de otros países con las que se comparten afinidades.

Conocimiento del inglés en otros países de la UE

Al igual que en nuestro país el estudio del inglés en Europa como segunda lengua es mayoritario. Un 97,3% de los alumnos de primaria estudian este idioma frente al 33,8 % que aprenden francés y el 23,1% que lo hace en alemán, según datos de Eurostat, la agencia estadística europea,  con datos del 2015.

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Reconocimiento a 29 proyectos vascos de reutilización

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Euskadi es la comunidad que más fondos ha obtenido este año del Plan de Impulso al Medio Ambiente -PIMA Residuos- del Ministerio de Agricultura, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, un programa que busca promover actuaciones para fomentar la recogida selectiva y la preparación para la reutilización y el reciclado de residuos. En concreto, un total de 29 proyectos presentados por la CAV han logrado financiación por un importe total de 657.570 euros.

Fuente: Pixabay

La convocatoria PIMA 2017 incluye una línea específica para el fomento de la recogida de aceite de cocina doméstico y su destino a la producción de biocombustible para el transporte; una línea sobre el compost y una línea sobre medidas para incentivar la utilización eficiente del biogás. “La convocatoria del programa fue comunicada a finales del mes de marzo a la Dirección de Administración Ambiental del Gobierno Vasco, quien ha coordinado junto a Ihobe (Sociedad Pública Medioambiental) las solicitudes con diputaciones, ayuntamientos, mancomunidades y cuadrillas de todo la CAV”, ilustraron fuentes del Gobierno Vasco.

A la convocatoria estatal han concurrido 197 proyectos de 15 comunidades por un importe de más de 57 millones de euros de los que finalmente se han financiado 149 por un importe total de casi 5 millones. Euskadi ha presentado un total de 39 proyectos por un importe total de 6.020.223 euros. De ellos, el 74% de los mismos (29), ha logrado financiación por un importe de 657.570 euros, lo que sitúa a Euskadi como la comunidad que más fondos recibe en esta convocatoria.

Además Euskadi ha logrado subvencionar proyectos en los programas PEMAR, PIMA AdaptaCosta y PIMA AdaptaEcosistemas “destinados a iniciativas de impulso al medio ambiente en la adaptación frente al cambio climático de nuestras costas y ecosistemas hasta un importe de un millón cien mil euros”, informaron desde el Ejecutivo vasco.

A la convocatoria estatal han concurrido 197 proyectos de 15 comunidades por un importe de más de 57 millones de euros de los que finalmente se han financiado 149. Euskadi presentó 39 proyectos. De ellos, el 74% (es decir, un total de 29 iniciativas) ha logrado financiación.

Fuente: http://bit.ly/2fwT63W

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El futuro de la energía, ¿qué nos espera?

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Alguna vez os habréis cuestionado cuál es el futuro de la energía que nos aguarda en un futuro (no tan lejano). Pensar en los combustibles fósiles como el petróleo, el carbón o gas natural como fuente principal de energía es imaginar que la transición energética nunca va a llegar.

Sin embargo, en un futuro próximo, serán las energías renovables y otras fuentes de energía las que dominarán en el mundo. Entre las energías renovables que más abundarán se encuentra la solar, dado que sus costes ambientales son más bajos y los económicos, aunque en menor medida, también. ¿Qué tecnologías nos ayudarán a abastecer al mundo energéticamente?

Nuevas formas de energía

Los científicos trabajan en cómo mejorar la generación de energía para sustituir a los combustibles fósiles. Formas de energía que no contaminen, que sean abundantes, con bajo coste y gran rendimiento. Mientras se espera la forma de poder generar energía mediante la fusión nuclear, las posibilidades de la generación fotovoltaica se presentan como la alternativa más viable para limitar al mínimo las emisiones de gases de efecto invernadero producidas por los combustibles fósiles.

En las centrales nucleares se crea energía a partir de la fisión nuclear. Esto es, la energía que se libera al romper moléculas y separar átomos. Sin embargo, por otro lado, se encuentra la fusión nuclear. En este proceso se unen los átomos para formar moléculas, generando energía. Esto ocurre de manera natural en el Sol, pero para que ocurra se necesitan temperaturas demasiado altas.

Posibilidades energéticas

El planeta no puede soportar que sigamos quemando petróleo y gas al ritmo enloquecido que lo hacemos en la actualidad. Debido a las grandes emisiones de gases de efecto invernadero que se vierten a la atmósfera se está produciendo un calentamiento global que deriva en un cambio climático que está provocando efectos devastadores en todo el planeta.

En la actualidad, los consumidores eléctricos pueden generar su propia energía o parte de ella, puesto que podemos elegir entre las distintas fuentes de energía renovable que existen y escoger aquella que más se amolda a nuestra necesidad y momento. Esto se le llama generación distributiva y hace referencia a la posibilidad de producir electricidad en los lugares m��s cercanos posibles a donde se va a utilizar dicha energía.

Este tipo de generación de energía que choca con los intereses de grandes corporaciones y afanes recaudatorios de algunos Gobiernos, es una de las posibilidades más inteligentes y útiles para ir eliminando a medio plazo la actual dependencia que tenemos ante los combustibles fósiles.

La energía fotovoltaica y la eólica son las más eficientes y las más fáciles de promover. Este modelo, que ya está comenzando a implantarse en algunos lugares del mundo, cuenta con ventajas como evitar los enormes costes generados por la producción de la energía en grandes centrales, reducir las pérdidas energéticas en los sistemas de distribución y, sobre todo, reduce al mínimo la contaminación medioambiental.

El Internet de las cosas

Hoy día, gracias al Internet de las cosas, todos nuestros aparatos electrónicos y servicios están conectados. Esto supone un gran impulso para que todos los usuarios puedan controlar y mantener observado su propia producción de energía eléctrica como si fuera su propia central eléctrica.

En nuestro país estamos acostumbrados a encender la luz simplemente apretando un interruptor. La facilidad con la que adquirimos la luz nos hace olvidar que, para otros países  y otras personas del mundo, no es tan fácil y que somos privilegiados. Pero esta opción de la generación distributiva es también una oportunidad extraordinaria para los más de 1.200 millones de personas en el mundo que todavía viven sin tener acceso a un simple enchufe.

Por ello se intenta continuar investigando sobre las nuevas fuentes de energía, puesto que podrán superar la brecha energética de los combustibles fósiles y a su vez tratar de curar las heridas que hemos infringido al planeta. Debemos detener el cambio climático y continuar hacia una transición energética donde primen las energías renovables.

  El artículo El futuro de la energía, ¿qué nos espera? ha sido originalmente publicado en Renovables Verdes.

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La Fundación BBVA premia la conservación de los ecosistemas del sureste ibérico

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La Fundación BBVA ha fallado este lunes la XII edición de los premios a la conservación de la biodiversidad. Este año ha galardonado la protección de los ecosistemas del sureste de la península, la creación de espacios protegidos en México y a la periodista ambiental Caty Arévalo.

En la categoría de Actuaciones en España, la Asociación de Naturalistas del Sureste (ANSE) ha sido premiada por "su compromiso en la conservación de la biodiversidad en una región ecológicamente única en Europa, pero sometida a fuertes presiones humanas: el litoral y prelitoral semiárido del sureste de la península ibérica".

Esta asociación ayudó a que se aprobara la primera ley de protección de especies en España. “Era una época en que la población desconocía el enorme valor de la biodiversidad”, señala el geógrafo Pedro García Moreno, director de ANSE. Hoy el contexto ha cambiado, pero los ecosistemas semiáridos del sureste peninsular siguen siendo, para García Moreno, paisajes poco reconocidos “a pesar de su gran valor ecológico”.

En la categoría de Actuaciones en Latinoamérica, la Fundación ha otorgado el galardón al Laboratorio de Ecología y Conservación de Fauna Silvestre de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Este laboratorio ha contribuido a la conservación con la creación de 20 reservas naturales a través de políticas públicas.

El jurado ha reconocido a Caty Arévalo, corresponsal medioambiental de la Agencia Efe, “por la calidad y rigor de su labor informativa” a lo largo de casi 20 años de dedicación a este campo del periodismo, un trabajo “especialmente relevante y necesario en un momento histórico en el que la sociedad, también en cuestiones medioambientales, está sometida a mensajes desprovistos de veracidad y contrarios a la evidencia científica”.

Los premios Fundación BBVA a la conservación de la biodiversidad reconocen actuaciones destinadas a conservar la naturaleza. La organización señala que en el momento actual, la gravedad de desafíos medioambientales como la pérdida de biodiversidad y el cambio climático contrasta con la postura de influyentes líderes políticos, que dan la espalda e incluso son antagónicos a la comunidad científica. El jurado de los premios está formado por expertos científicos, comunicadores y representantes de ONGs que aportan así vivencias y perspectivas complementarias sobre la conservación de la naturaleza.

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¿Cómo hacen las empresas tech para retener el talento?

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Algunos dicen que lo bueno dura poco, sin embargo, esto puede ser solo un falso dicho si realmente haces lo indicado para mantener lo necesario dentro de cualquier contexto. Lo mismo pasa con las empresas en el momento que se va un buen trabajador. Por tal motivo, cuando un buen empleado decide culminar las relaciones laborales con la compañía, se crea inmediatamente una desestabilidad en el clima laboral y en los proyectos futuros de la empresa.

Motivación y herramientas

Existen muchos factores por los cuales las personas deciden renunciar a sus trabajos, entre ellos resaltan, la mala remuneración y las escasas posibilidades de ascenso, lo que desmotiva severamente al trabajador que decepcionado busca nuevas oportunidades externas.

Con el objetivo de evitar esta situación, varias empresas actuales han ido implementado una serie de políticas de retención del personal, que van desde beneficios como comidas diarias, recesos, recreación, transporte y capacitación para las mejoras personales y profesionales, que a su vez benefician al negocio.

En el caso de las empresas de tecnología, la retención de talento humano se convierte en una gran limitante, comenzando por el déficit de profesionales en esta área así como la creciente demanda de trabajos tecnológicos.

Siendo de uno de los campos con mayor demanda en gran parte del mundo, con una buena remuneración salarial, hace que los profesionales de este campo se mantengan en constante búsqueda de mejores oportunidades de empleo, creado así una competencia entre las mismas empresas por quedarse con el mejor empleado.

La clave está en la capacitación

Esta es una técnica única y muy efectiva, pero las empresas deben tener cuidado al aplicarlas ya que podrían convertirse en un arma de doble filo, tomando en cuenta que un trabajador que realice horas extras en su empleo para recibir cursos o especializaciones, esperará que lo coloquen en un cargo más atractivo con mejoras salariales. Sin embargo, muchas compañías devuelven al empleado a su mismo puesto pero con más responsabilidades.

En este sentido, es importante que las empresas en primer lugar realicen un estudio interno para ver si existen posibilidades de crecimiento profesional antes de impartir algún tipo de capacitación a uno de sus mejores trabajadores.

Pero siempre es una buena estrategia, si el trabajador recibe una buena capacitación y un incentivo por ello como mejoras en su cargo, éste seguramente trabajará mucho mejor que antes para cubrir en su totalidad las necesidades de la empresa.

Aferrarse al factor “cool”

Un aspecto el cual siempre debe estar presente en las empresas Tech es el factor “cool” de la tecnología. Mientras otras compañías se enfocan únicamente en proveer mejores ambientes laborales, la tecnología juega un rol muy importante en este tema para todas las mejoras funcionen a cabalidad.

Actualmente la tecnología se ha convertido en una herramienta vital para atraer y mantener al mejor talento considerando características propias como la flexibilidad, creatividad y actividades diarias.

La idea de invertir en tecnología de conexión entre los empleados, puede ser una difícil tarea dentro de la organización, sin embargo, es fundamental para mejorrar la productividad y la eficiencia de los trabajadores en pro de la compañía.

Uso de las nuevas tecnologías

Hoy día casi todo funciona en base en el campo de la conectividad a través de aparatos electrónicos como los smartphones, tablet, laptop y eso sin contar con la amplia conexión wifi por todas partes creando así una mayor dependencia de las redes sociales lo cual puede ser muy provechoso para las empresas.

De esta manera muchas empresas han creado paquetes de integración laboral como parte de las funciones de Recursos Humanos, utilizando herramientas de desarrollo de software dejando atrás los mecanismos tradicionales.

La aparición de nuevos avances tecnológicos, ha hecho que la mayoría de los profesionales valoren cada vez más la flexibilidad de realizar su trabajo desde distintos lugares y horarios. En vista de esto, algunas compañías han optado por cambiar los tradicionales equipos de trabajo como las computadoras portátiles por tablets y smartphones, lo cual provee una flexibilidad de llevar a cabo las actividades laborales desde cualquier parte lo que motiva al trabajador a trabajar en su zona de confort.

Adaptarse al empleado actual

Un punto muy importante es saber que los más altos talentos de hoy están muy conectados socialmente mediante una realimentación instantánea, por lo que es bastante conveniente que las empresas tech implementen una plataforma de comunicación y gestión del talento.

También pueden utilizar herramientas conocidas como Skype, permitiendo así una comunicación instantánea en un ambiente sereno. El simple hecho que los profesionales jóvenes utilicen sus correos electrónicos cada vez menos, quiere decir que prefieren otras opciones más modernas para mantener comunicados. De este modo las compañías pueden sacar provecho a los medios sociales para el proceso de comunicaciones internas y externas.

Cabe destacar que los mejores candidatos siempre buscan empresas que se comuniquen a través de las redes sociales o por medio de apps. Por tal motivo, los talentos jóvenes valoran más la realimentación y la evaluación permanente.

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Estos son los síntomas clásicos de que necesitas un cambio laboral YA

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Los seres humanos solemos acomodarnos cuando encontramos trabajo. Se empieza a contar con cierto poder adquisitivo y no pensamos en un el futuro, que si un coche, una casa, etcétera. Y cuando te das cuenta te ves en un trabajo sin futuro, que no te motiva y con en el que no estás nada contento. Pero que lo necesitas para pagar los préstamos o hipoteca. Te ves envuelto en un laberinto al que no le ves salida. O puede que te sientas más identificado con las tres señales que indican que debes cambiar de trabajo.

Si te sucede esto debes cambiar de trabajo cuanto antes

Formación. Siente que ya no aprendes en el trabajo en que estás. Has llegado a un punto en que el aprendizaje se ha estancado y no te sientes motivado por nuevos retos. Pues debes cambiar de trabajo porque la formación debe ser continua a lo largo de tu vida laboral. En todo momento debes aprender cosas nuevas y si no es así es que algo fallo y ese no es tu presente ni futuro. El trabajo debe estimular la mente no atrofiarla.

Rendimiento. Con la desmotivación llega la apatía y bajas tu rendimiento de forma clara. Dejas de interesarte por el trabajo que realizas y eso pude perjudicarte en un futuro. Pues al no actualizarte tu currículum se vera seriamente afectado, y cuando busques un nuevo trabajo eso jugará en tu contra.

Te valoran. ¿Te sientes valorado? Si esto no sucede, es muy posible que termines por no disfrutar de tu trabajo. Ya que si no sientes que tu jefe valora tu trabajo, eso te llevará a un estado de tristeza y apatía constante. Todas las personas necesitan sentirse apreciado en algún momento, y más si en trabajo que realizan esta bien hecho.

El miedo al cambio estará presente cada vez que pienses seriamente en dejar tu trabajo. Pues te encontrarás en una situación de desamparo económico que te generará angustia. Pero debes sopesar y valorar muy profundamente que es lo mejor para ti. Seguir en un trabajo sin futuro y en el que no te encuentras cómodo o arriesgarte y cambiar para ser feliz. La vida es muy corta y no se debe desaprovechar en lugares en los que uno no es valorado y no esta contento. Busca tu lugar en el mundo, busca un nuevo trabajo o emprende, se tu propio jefe. Los cambios siempre son para mejor.

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Nueva Zelanda tiene Mercados GRATIS para luchar contra el desperdicio

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Nueva Zelanda tiene Mercados GRATIS para luchar contra el desperdicio

Casi dos tercios de la comida que se produce en el mundo acaba en la basura. Estas toneladas de alimentos se pierden en todo el mundo por diversas razones.

Según datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), se estima que alrededor de 1.300 millones de toneladas de alimentos se pierden anualmente, al tiempo que millones de personas padecen hambre.

Pero en Wellington, Nueva Zelanda, una organización no gubernamental está haciendo su parte, recuperando y distribuyendo alimentos que de otra forma serían arrojados a la basura gratuitamente.

La llamada de Free Store (Mercado Gratis), es una tienda de comestibles que comenzó como un proyecto temporal, hace unos siete años, pensado por el artista Kim Paton.

Afortunadamente, la idea calo hondo y lo que era para durar dos semanas, se convirtió en una iniciativa permanente.

Hoy, la tienda llena sus estantes con alimentos excedentes de panaderías y supermercados.

¿Pero, cualquier persona puede llegar y llevar lo que quiera? Según el cofundador Benjamin Johnson, no hay ningún tipo de restricción. “No hay condiciones sobre quién puede llegar usar nuestro Mercado. No hay criterios. Cualquier persona puede venir por cualquier motivo y llevar lo que quiera “, asegura.

El mercado libre tiene el apoyo de voluntarios, donantes y alrededor de 65 proveedores, ubicados alrededor del centro de la ciudad de Wellington.

De acuerdo con Johnson, la Free Store distribuye entre 800 a 1.500 artículos alimenticios cada viernes entre las 18h y las 19h, con un promedio de cerca de 250 mil artículos alimentarios -; lo que equivale a un millón de dólares de alimentos ahorrados al año.

Cabe recordar también el desperdicio representa el 10% de las emisiones globales de la agricultura.

Un estudio del Instituto de Investigación sobre el Impacto Climático demostró que ese número puede aumentar de 0,5 a 2,5 gigatoneladas las emisiones de CO2e para 2050.

El Free Store ya tiene cuatro tiendas en toda Nueva Zelanda y piensa seguir expandiendo su modelo de voluntariados para poder seguir rescatando comida que otros tiran y luchando contra el hambre, el desperdicio y el cambio climático.

Este es un contenido original de Ecocosas

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