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Guía de actuación:
Ante la situación de crisis por la que estamos pasando nos vemos obligados a tomar una serie de medidas para que nuestra empresa sufra lo menos posible la crisis del coronavirus. Nos gustaría ayudar en la medida de lo posible a frenar y contener esta situación, para ello pondremos a disposición nuestra fábrica para la elaboración de material sanitario. Nuestra empresa concretamente se verá bastante afectada por la situación ya que nuestro producto no es un bien de primera necesidad, a pesar de esto ofreceremos toda nuestra ayuda. Al poner en marcha la fabricación de material sanitario impediremos que nuestros empleados pierdan su puesto de trabajo aunque sí que reduciremos sus sueldos para hacer frente a la crisis económica. Impondremos las medidas de higiene pertinentes para cuidar de la salud de nuestros trabajadores. Aparte trabajarán en turnos de manera que no todos nuestros trabajadores se encuentren presentes en la fábrica a la vez. Nuestro único objetivo con todas estas medidas es que nuestros trabajadores y no se vean tan afectados por la situación. A la vez somos conscientes de que puede que perdamos dinero pero conseguiremos afrontar la crisis.
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Fuentes de financiación
Para llevar a cabo las inversiones y los gastos iniciales de nuestra empresa, vamos a alquilar los bienes que necesitemos para fabricar nuestros productos. Este alquiler será de tipo leasing, porque no se aplican cargos por utilidad, y además si algún día disponemos de suficiente liquidez podríamos comprar estos bienes sobre la base que ya hemos pagado de estos. También hemos necesitado pedir un crédito comercial para afrontar los gastos iniciales. Hemos decidido pedir este tipo de crédito, porque la devolución es flexible y los intereses no son demasiado elevados. Tras valorar múltiples opciones nos hemos decantado por este tipo de financiación, alquiler leasing, financiación a largo plazo, y un crédito comercial de 5.000€, financiación a corto plazo, a devolver en 30 días con un interés del 8%
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SALARIOS BRUTOS
TABLAS SALARIALES
DIRECTIVOS
30.000 EUROS ANUALES MAS OBJETIVOS Y PLUS DE TRASPORTE
PERSONAL DE GESTION.
17.000 EUROS ANUALES MAS OBJETIVOS Y PLUS DE TRASPORTE
PERSONAL DE VENTAS
15.000 EUROS ANUALES MAS OBJETIVOS, PLUS DE TRASPORTE Y COMISION SOBRE VENTAS.
PERSONAL DE SERVICIOS
18.000 EUROS ANUALES MAS OBJETIVOS Y PLUS DE TRASPORTE
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Departamentos:
1. PRODUCCION. Son los encargados de la adquisición de materia prima y de que esta sea trabajada correctamente así como el control de calidad de los procesos de producción en cooperación con los otro departamentos.
2.MARKETING Y VENTAS. Diseño e implantación de estrategias de ventas, estudios de mercado, posicionamiento en redes, atención al cliente y seguimiento de pedidos.
3. RECURSOS HUMANOS. Gestión de nóminas y seguros sociales, relaciones laborales, acción social, reclutamiento y selección con el objeto de crear un grupo de trabajo acorde con lo valores de la empresa.
4. I + D. Generar ideas de nuevos proyectos e implementarlos y búsqueda de nuevas necesidades de potenciales clientes.
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Recursos:
Tenemos los siguientes recursos:
-TANGLIBES
1. Físicos. El material, medios de producción, y nave industrial.
2. Financieros. Contamos con un capital social de 9.000 euros.
- INTANGIBLES.
1. Tecnológicos. Plataforma de producción, aplicación para los bolígrafos, modelo patentado, y personal especializado.
2. Reputación. Profesionales experimentados en este campo.
3. Cultura. Plan de igualdad de genero y plan de integración laboral de personal discapacitado.
- HUMANOS. Empresa joven con ganas de superación y con incentivos para los trabajadores vinculados a la política social de la empresa y los resultados de la misma. Motivamos a nuestros trabajadores a que se propongan metas y las superen para así fomentar su desarrollo personal.
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Aptitudes requeridas
Las aptitudes que pide nuestra empresa acentúan la atención y la perspicacia, porque la mayoría de trabajadores de una fábrica, al estar realizando trabajos monótonos, no prestan toda la atención necesaria; y lo que nosotros queremos es personal con recursos, con capacidad de saber resolver problemas si se le plantean, no rendirse en las adversidades, es decir, perseverancia. También queremos que nuestros trabajadores tengan interés y curiosidad sobre las tecnologías, que estas le apasionen y esto conlleve a la renovación del saber del empleado, una retroalimentación en toda regla.
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Habilidades necesarias.
En cuanto a las habilidades necesarias para poder trabajar en nuestra empresa, se encuentran, conocimiento de las vanguardias tecnológicas, así como nuevas máquinas, nuevos productos. Saber operar y utilizar ordenadores y máquinas, además de saber resolver posibles problemas que puedan causar estos elementos. Otra de las habilidades es tener precisión, es decir, controlar las medidas y las proporciones de las piezas de las máquinas, para que estas puedan dar su máximo rendimiento para la empresa. Y fundamentalmente actitud positiva y de compañerismo con los compañeros y la empresa.
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Contrato
Indefinido a tiempo completo: Este tipo de contrato establece una jornada diaria completa y las tareas a desarrollar deben estar relacionadas con la actividad principal de la empresa y no deben ser tareas esporádica
Por si te preguntas si tendrás indemnización en caso de despido, la respuesta es “sí” y pueden ser de dos tipos:
Por causa justificada: En este caso, la empresa nos debe pagar 20 días por año trabajado, hasta por un máximo de 12 mensualidades.
Despido improcedente: Donde la empresa debería pagarnos 33 días por año trabajado, hasta por un máximo de 24 mensualidades.
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Puesto de trabajo
Empleado para realizar los bolígrafos:
-ESTUDIOS: necesario que tenga la ESO, también que haya realizado bachillerato o un módulo medio/superior dedicado al estudio de materiales tecnológicos, si se tiene carrera orientado a la tecnología también será de gran ayuda para la realización de este puesto de trabajo.
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Plan de medios
Puedes adquirir nuestros productos en nuestra página web
https://scalibo-s-l0.cms.webnode.es/
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Contrato de compra-venta
En Guadalajara a 18 de Marzo de 2020
Reunidos:
De una parte Dña Carla de Luz, mayor de edad, con NIF 32.323.323.F con domilicio C/ Los Geranios
De otra parte D Juan Peréz, mayor de edad, con NIF 22.222.222.J con domicilio C/de los Rios
Intervienen:
Ambos compadecientes se reconoces con capacidad legal para otorgar el presente contrato de compraventa
Manifiestan:
Que dña Carla comprara los bienes necesarios a D Juan que se relacionan en este contrato
Claúsulas:
COMPRADORES: nos comprometemos a abonar lo antes posible el coste de los materiales, así como de los gastos de gestión, distribución, etc.Nos convendría que el plazo de entrega no ascendiese a 15 días laborales para seguir en curso con la fabricación.En caso de demora requerimos un descuento o comisión por las molestias ocasionadas.La seguridad de los materiales nos pareced un punto muy importante a tener en cuenta, por lo tanto si llega defectuoso o deteriorado solicitamos el importe integro de los anteriormente pagado.
EMPRESA DISTRIBUIDORA se compromete a entregar los materiales en perfecto estado, en el plazo acordado reconociendo la tardanza y la inseguridad de la entrega.Si contáis con nuestros servicios de manera habitual podríamos ofrecer promociones y descuentos en grandes lotes de materiales .
FIRMA COMPRADOR
FIRMA VENDEDOR
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Pedido de un producto
Buenas, queríamos contratar a su empresa para realizar pedidos de manera usual siempre y cuando lleguemos a un acuerdo beneficioso para las partes, que mas tarde pondremos en un contrato de compra venta.
En primer lugar, necesitamos 100 litros de tinta azul y negra, 100 metros de cable extra-fino, 200 lectores led de rayos infrarrojos , 200 tarjetas de memoria del menor tamaño posible, plástico metalizado 15 kilos para el envoltorio.
Nos gustaría saber cual es la demora y costes adicionales por portes y comisiones. Así como descuentos y promociones de lotes.
Muchas gracias de antemano.
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