hellobouquetofpolicesthings

[hellobouquetofpolicesthings]

Mình nhận ra mình với người yêu mình khác biệt quá lớn. Nhưng mình lại yêu cái sự khác biệt này. Chỉ là nhiều khi cũng ức chế vì cái lối suy nghĩ này, nhưng mà không sao, mình thấy ổn.

Mình là đứa giống ba, tính nam nổi trội, mình ngang bướng, tranh đua, và luôn muốn mình hơn người. Điều này đôi khi làm mình khá mệt mỏi, tuy nhiên cũng cho mình tư duy cầu tiến rất nhiều. Mình có thể đạt thành tích cao, đạt được mục tiêu này mục tiêu nọ nhờ cái máu chiến của mình. Trong mọi cuộc tranh luận mình sẵn sàng làm cho tới cùng, miễn là mình được ve vãn cái tôi, miễn là mình thắng, dù cho nhận lại hậu quả sứt đầu mẻ trán.

Người yêu mình thì ngược lại, như những rặng san hô tĩnh lặng dưới mặt biển, mặc dù vẫn có cái tôi cao của những đứa con trai, nhưng mình thấy được trong đó là cả một tấm lòng cao thượng-mà những đứa như mình chắc cũng mất một khoảng thời gian để đạt tới. Và người yêu mình khác với những đứa con trai còn lại mà mình biết. Đôi khi mình còn tự nghi hoặc, như thế có an phận quá không nhỉ? Đây đâu phải là tính cách mình mong.

Khi tụi mình có xung đột với 1 người bên ngoài, mình như nổi khùng lên muốn ăn tươi nuốt sống nó, phải làm cho ra lẽ, không thể để mình thiệt thòi =))) người yêu mình có vẻ chẳng quan tâm lắm, hoặc có quan tâm nhưng với mức độ ít, phải đợi cho mình kích lên thì mới lên tiếng phản kháng lại. Ngiu mình còn nghĩ cho người ta nữa cơ, mặc dù còn bị nó khiêu khích lại nhưng ngiu mình vẫn bỏ qua. Gặp mình là đcm m chết m với bà rồi và cứ như thế không má nào chịu má nào. Nhưng ngiu mình thì khác, chọn mặc kệ, thôi kh nói với nó, chuyện này kết thúc, ngiu mình không lên tiếng thêm. Thật là hay-mình nể phục anh ở điểm này lắm. Hèn gì thấy anh mức độ chill & hạnh phúc cao hơn mình.

Tuy nhiên, sau tình huống đó mình chợt nhận thấy sao mà khó khăn quá, đây là cuộc sống ư, có những thành phần mặt dày và bất chấp mọi thủ đoạn mà không nhận ra được sai lầm của mình ư? Tại sao lại tồn tại người như thế nhỉ and i cry :( huhu.

[hellobouquetofpolicesthings]

Gần đây mình bị áp lực, áp lực về tương lai, mông lung về những thứ sắp tới, mối quan hệ, công việc, sự nghiệp. Nhưng mà không sao, mình để cho bản thân khóc, rồi mình sẽ chập chững từng bước đi. Mình tin là như thế, và mình chắc chắn sẽ làm được. Mình sẽ sống một cuộc đời mình mơ ước, một sự nghiệp kinh doanh ổn định, một gia đình nhỏ hạnh phúc, và một sức khỏe thật dồi dào. Vậy là quá đủ rồi.

[hellobouquetofpolicesthings]

Hôm nay mình cứ khóc thôi, mình không ngừng lại được, mặc dù đây không phải là lần đầu. Cảm giác mental breakdown này nó kinh khủng khiếp. Mình vỡ vụn mất...

Nhiều lần mình tự hỏi tại sao mình lại như vậy, tại sao lại là mình?

Hành trình này khó khăn quá...

[hellobouquetofpolicesthings]

Mình kh có cảm giác được che chở nữa, mình cảm thấy bị thiệt thòi nhiều.

[hellobouquetofpolicesthings]

Mình không biết mình đang gặp vấn đề gì nữa, là sự tủi thân về gia đình, hay việc tình cảm? Đêm Tết mà mình cứ khóc mãi thôi :( gần đây mình suy nghĩ đến caichet, chỉ cần can đảm một xíu thì nhảy xuống là xong, mình không biết linh hồn bị dày vò khi tutu sẽ dễ chịu hơn hay sống nhưng chịu nhiều tổn thương sẽ dễ chịu hơn? Đáng lẽ những ngày đầu năm thì không nên đau buồn như thế, nhưng biết làm sao được? Mình quá nhạy cảm, quá yếu đuối, dễ bị tổn thương. Những việc như thế là quá sức đối với mình. Mình thấy mình vô dụng quá, chẳng làm được việc gì ngoài khóc cả. Mình thấy vô cùng tủi thân khi nhìn những hình ảnh sung túc bên gia đình của mọi người, gia đình mình để lại cho mình những vết thương tâm lý vô cùng lớn, làm cho mình trở thành con người mình không bao giờ muốn trở thành. Mình cũng không biết phải làm sao nữa, nội tâm mình không được cân bằng, mình không biết chia sẻ những việc này với ai, việc thu mình lại dường như dễ dàng hơn so với việc mình thổ lộ ra. Mình mắc kẹt trong chính bản thân mình. Mình luôn muốn tỏ ra mạnh mẽ, tỏ ra cứng rắn nhưng mình kh có làm được, mỗi khi ở 1 mình thì sẽ yếu đuối vô cùng. Phải chi mình có thể mở lòng ra hơn 1 tí, chịu chia sẻ một tí nhưng mà không sợ bị phán xét, đánh giá. Cái gì mình cũng giữ trong lòng, thật sự mệt mỏi quá.

[hellobouquetofpolicesthings]

One month to go. You have to decide

[hellobouquetofpolicesthings]

Mình thấy vô cùng biết ơn những thứ mình đang có.

Mình yêu tất cả mọi người, yêu ba mẹ, yêu em, yêu bé min, yêu tất cả những người bạn của mình, yêu anh, yêu thầy, yêu ông, yêu chị, tất cả những người vô tình lướt qua đời mình và giúp đỡ mình, yêu luôn một vài con người ngoài kia.

Ò trong một đêm đang đi ngủ tự dưng cảm thấy như vậy nên viết xuống đây. Mong là năng lượng tích cực iu thương này sẽ được truyền đến những người mình nghĩ tới. Hihi.

[hellobouquetofpolicesthings]

Ex crush nt cmsn 00:00 dài trong khi ngiu toi sáng hôm sau nhắn HPBD viết tắt :) chịu

[hellobouquetofpolicesthings]

Mình muốn tìm người cùng mình trải qua cảm giác yêu đương mà đáng lẽ mình phải có từ những năm tháng đi học. 

Mình không biết cậu ở đâu, khi nào mới xuất hiện, mình nhìn tình yêu xung quanh vừa thấy sợ hãi vừa thấy ghen tị. Mình không biết phải làm như thế nào cả. 

Mình sợ mình làm sai, mình sợ gặp phải người không tốt, mình không muốn bé nhỏ mãi cũng chưa muốn trưởng thành. 

Nếu cậu chưa xuất hiện lúc này, thì hãy đợi mình nhé, mình sẽ trở thành phiên bản tốt nhất trước khi gặp cậu. 

Mình sợ yêu lắm, mình nghĩ chắc có mình sẽ mãi như thế này thôi, ngoài kia đáng sợ quá. Chắc có lẽ bản thân mình vẫn chưa hoàn hảo, mình vẫn là những mảnh vỡ chắp vá, có lẽ vậy nên mình chưa gặp được cậu nhỉ.

Mình không biết khi nào mình mới gặp được người yêu mình thật lòng nữa. 

Nếu lỡ cả đời này mình không gặp được cậu thì sao? Nếu lỡ mình gặp phải ai đó không tốt xong khiến mình đổ vỡ và tan nát thì sao? Mình cũng không biết làm sao nữa.

[hellobouquetofpolicesthings]

THẤT NGHIỆP TUỔI 35❗️

Khủng hoảng tuổi 30 thực ra được báo trước bởi những cơn buồn ngủ tuổi 25?

Thời gian gần đây tôi làm việc với khá nhiều hồ sơ CV đợi phỏng vấn. Và bất ngờ phát hiện ra, có rất nhiều CV của những người trong tầm tuổi 35 bắt đầu đi xin việc với những vị trí không liên quan gì tới công việc cũ, hoặc sẵn sàng đi làm với mức lương thấp hơn mức lương trước đây. Sau khi phỏng vấn 4 trường hợp, tôi nhận ra một câu chuyện tương đối phổ biến, thể hiện rõ nếp suy nghĩ của rất nhiều những người bạn trong thế hệ tôi thời điểm này.

Vậy vì sao chúng ta có thể trở nên thất nghiệp ở tuổi 35?

1. Đề cao quá mức "kinh nghiệm"

"Khi tôi 35, tôi có rất nhiều kinh nghiệm". Nhưng nếu kinh nghiệm đó chỉ nằm ở 1-2 vị trí, với những đầu việc được lặp lại đều đặn, thì đó chỉ là 1-3 năm kinh nghiệm được lặp lại vài lần.

Nếu áp dụng nguyên tắc 10,000 giờ (*đọc cuốn Outliner để biết thêm: theo đó, một người muốn trở nên xuất sắc trong 1 công việc bất kỳ sẽ cần khoảng 10,000 giờ luyện tập), mỗi ngày làm việc 8 tiếng, mỗi năm làm việc 250 ngày, thì cơ bản với một công việc chuyên môn nhất định, người ta sẽ thành thạo sau 3-4 năm. Từ năm thứ 5 trở đi, người ta sẽ trở thành một anh công nhân quen tay ngồi trong văn phòng chứ ko phát triển thêm đáng kể nữa. Hay nói cách khác, cùng công việc bàn giấy đó, kinh nghiệm từ năm thứ 5 trở đi của anh ta trở nên vô giá trị.

"Làm quản lý sẽ không lo thất nghiệp". Vâng, chỉ đúng khi anh là quản lý cấp cao, còn cỡ team leader, manager thì quả Đất này nhiều như quân Nguyên. Mà với vị trí quản lý cấp cao, nhân sự dao động rất ít, ghế thì không nhiều, lý do gì để bạn ngồi được thay chỗ người ta, chưa kể những yếu tố khắt khe khi tuyển dụng cấp cao về tầm nhìn, văn hoá và sự phù hợp. Từ manager công ty A về làm nhân viên cho công ty B, tôi thấy rất nhiều.

2. Giữa một CV người trẻ tuổi và một CV người già có kinh nghiệm, chọn ai?

Tôi chọn người mang cho mình nhiều giá trị hơn, trả lương thấp hơn và bớt đòi hỏi hơn.

Lúc này chính kinh nghiệm lại đang bộc lộ mặt trái của nó. Những người già hơn, có "nhiều-kinh-nghiệm" làm quen tay một công việc bắt đầu bộc lộ nhược điểm về sự kém thích nghi, có xu hướng mong muốn áp dụng kiến thức và mô hình từ công ty cũ sang công ty mới mà thiếu điều chỉnh, tự mãn với thành công cũ mà quên đi rằng thị trường và khách hàng đã thay đổi.

Chưa kể các nhân sự lão đa lão đề thường đòi hỏi mức lương cao cùng nhiều chế độ khắt khe, đi kèm xu hướng mong muốn "thay-máu" bộ máy đang làm việc và văn hoá công ty hiện tại, đôi khi làm người quản lý đứng trước việc tuyển dụng nhân sự dạng này đồng nghĩa với rủi ro thay thế hầu hết đội ngũ nhân sự đang làm việc hiệu quả.

Với tôi lúc này, một nhân sự trẻ, có khoảng 2 năm kinh nghiệm, cởi mở cầu tiến, tôi tin tưởng sau 6 tháng làm việc hoàn toàn có thể bù đắp và ngang hàng một lão làng 6 năm kinh nghiệm. Khả năng thích nghi cao hơn, kiến thức cập nhật hơn, lương trả thấp hơn và chắc chắn là ít đòi hỏi hơn. Dĩ nhiên với nhà tuyển dụng, anh ta là ứng viên sáng giá hơn một ông già đòi hỏi và cứng nhắc chứ?

3. Nhiều người ngủ quên từ khi 25 tuổi.

Tôi nhìn thấy nhiều người bạn của mình thế này: ra trường ở tuổi 22, đi làm tại một công ty nào đó tầm 2 năm, ở tuổi 24 buồn buồn chán chán ko biết làm gì t iếp, họ lấy vợ lấy chồng, 1 năm sau đẻ con, thành bố thành mẹ; công việc vẫn ổn, lương đủ sống, con cái bận rộn. Trong một giấc mơ nhàn hạ mà họ vừa ao ước, vừa thấy buồn chán là cuộc đời họ cứ đơn giản như thế mà lướt, tới ngày tuổi 60, nghỉ hưu cái xoạch là xong. Hạ cánh an toàn!

Họ không nhớ lần cuối đọc một cuốn sách (không phải tiểu thuyết) là khi nào, hay học một khoá học vì mong muốn bản thân giỏi hơn (không vì chỉ tiêu lên lương) là bao giờ. Cơ bản, sau khi tốt nghiệp đại học, họ dừng luôn việc học hành và phát triển kiến thức bản thân, họ nghĩ việc học đã dừng lại sau khi cầm tấm bằng tốt nghiệp và có 1 công việc lương đủ sống. Cá nhân họ tính từ ngày ra trường tới giờ, tôi nhìn họ không có chút khởi sắc nào đáng kể về kiến thức và công việc, trừ được cộng dôi dư ra vài năm làm việc văn phòng quen tay. Sự nghiệp của họ ngay từ khi bắt đầu đã chỉ để chuẩn bị cho viễn cảnh về cuộc hạ cánh an toàn. Vì thế cái khá niệm "việc nhàn, ổn định" ra đời từ thời bố mẹ vẫn còn găm trong tiềm thức.

Và cuộc đời của họ có lẽ cũng sẽ cứ mãi ổn nếu không có một ngày bỗng dưng công ty phá sản hay đẩy họ ra đường!

4. Thị trường lao động không còn như cái thời ông bà bố mẹ bao cấp những năm 90s.

Năm 2010, Vietnam chính thức ra khỏi danh sách các nước nghèo. Tiếp đó 5 năm, lần lượt các tổ chức phi chính phủ NGO và quỹ quốc tế đóng cửa rồi rút khỏi Vietnam, rất nhiều nhân sự làm cho các tổ chức NGO từng nhận lương ngàn đô bỗng một ngày thất nghiệp, loay hoay xin vào các tổ chức NGO ít ỏi còn lại. Số ghế không đủ cho tất cả mọi người, có người xin vào các doanh nghiệp nhưng tư duy làm cho tổ chức non-profit trước đây không thể nào fit với mô hình doanh nghiệp lấy profit ra làm mục tiêu kinh doanh. Không ít người sau đó, miễn cưỡng trở thành những thầy cô giáo trong các trung tâm dạy tiếng Anh, hoặc có người mở shop quần áo, bán hàng xách tay... với mức lương non nửa thời trẻ.

9% người Mỹ thất nghiệp ở độ tuổi từ 30-45 năm 2010. Thậm chí trong bộ phim Up in the air, George Clooney còn đóng vai 1 người tư vấn chuyên xử lý việc sa thải những nhân sự già nua chi phí cao mà bộ máy kinh doanh cho rằng đã hết đát sao cho êm thấm. Nhìn sang Trung Quốc cũng sẽ thấy, thị trường lao động Vietnam đang dịch chuyển dần tới thị trường lao động quốc tế, nơi chỉ tồn tại trên thị trường những lao động có giá trị cạnh tranh, và việc xuất hiện những cá nhân thất nghiệp, hoặc buộc phải chuyển đổi nghề nghiệp ở tuổi sau 35 là điều không hiếm.

Qua rồi cái thời làm một công việc ổn định từ đầu tới cuối đời, qua rồi cái thời vào biên chế nhà nước hay công ty là kê cao gối ngủ. Không gì đảm bảo mức lương của bạn sẽ tăng đều đặn từ giờ tới cuối đời, một khả năng vô cùng lớn là bỗng một ngày cty phá sản hoặc đơn giản là thay sếp. Bạn phải tìm việc mới, và nếu năng lực không đủ apply trong thị trường lao động cạnh tranh, ngồi nhà 1 năm thì bạn chỉ còn 1 con đường duy nhất khác: buộc phải chuyển đổi nghề nghiệp, và bắt đầu với mức lương như một sinh viên mới ra trường. Khi đó, thu nhập của bạn ở tuổi 35 thấp hơn ở tuổi 30 là rất hiện hữu.

Mà rủi ro đó là hoàn toàn có thật, 370 công ty phá sản ở Vietnam mỗi ngày, là ngần đấy lao động sẽ ùa ra đường, hoà cùng hàng chục nghìn sinh viên tốt nghiệp mỗi năm, tham gia vào đội ngũ những người săn tìm việc làm. Những người già về tuổi nhưng nghèo về kiến thức và khả năng thích nghi, lấy gì ra làm thế mạnh cạnh tranh trong đội ngũ lao động đó?

***

Bản thân tôi, chưa khi nào hết thấy sức ép của một thế hệ những người trẻ năng động hơn, có kiến thức quốc tế tốt hơn, được đào tạo bài bản hơn tôi đang hò reo phía sau lưng, nhắc mình không được dừng bước và tự hài lòng. Thất nghiệp có thể là thứ tôi sẽ không gặp phải, nhưng tụt hậu và trở nên dốt nát tới ngoan cố là thứ tôi biết chắc mình sẽ dẫm phải nếu chỉ dừng việc học hỏi và cố gắng trong 1-2 năm.

Chẳng có cách thức nào đảm bảo bạn sẽ không bị sa thải hay thất nghiệp ở tuổi trung niên, nhưng có một sốkey notes tôi đọc được trong các bài báo và nghiên cứu về vấn đề này cho ta một bức tranh toàn cảnh:

- Thời gian thất nghiệp trung bình của 1 người trên 35 tuổi cho tới khi tìm được việc mới tại Mỹ là 53 tuần, so với 19 tuần ở người trẻ. Lúc này bạn thấy rõ, lợi thế kinh nghiệm không được thể hiện ở đây.

- Khủng hoảng tâm lý ở người thất nghiệp trung niên trầm trọng hơn nhiều người trẻ do các gánh nặng về trang trải chi phí gia đình, con cái, học hành, y tế, nhà cửa, các khoản vay và trả góp. Sự bế tắc về nghề nghiệp ở tuổi này dễ dẫn đến các nguy cơ trầm cảm và tự sát.

- Dù không bị thất nghiệp, nhưng xu hướng thu nhập bắt đầu giảm dần ở hơn 21% lượng lao động trên 45 tuổi.

- Tỷ lệ thất nghiệp và bị sa thải ở bậc quản lý chỉ thấp hơn 8% cấp bậc nhân viên. Hãy thôi đừng tự phụ!

- Học tập, đọc sách và cập nhật kiến thức mới là cách tốt nhất đảm bảo giá trị của bản thân trên thị trường lao động. Học tập, học tập, và tiếp tục học tập. Lifelong learning! Hãy học nhiều hơn và giỏi hơn những gì công việc hiện tại của bạn yêu cầu, đừng chỉ học đủ.

- Xây dựng giá trị không thể thay thế của bản thân trong công ty và thị trường lao động, chủ động thay đổi và tạo nên thử thách trong công việc hàng ngày, đừng để các công việc xử lý hàng ngày của mình lặp lại đều đặn trong quá 6 tháng.

- Làm công việc mình thích ngay từ thời còn trẻ, hoặc sớm nhận ra và chuyển đổi nghề nghiệp khi còn trẻ. Bởi cơ bản, khó ai có thể làm công việc mình căm ghét cả cuộc đời, và đạt kết quả tốt.

- Dù theo ngạch chuyên gia hay quản lý, bạn vẫn phải học kỹ năng quản lý, trước tiên là quản lý công việc của chính mình. Sau đó là các kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc, những cá nhân bị lựa chọn sa thải thường là các cá nhân khó hòa nhập với tập thể chung nhất. Tôi không đồng tình với cách lựa chọn này nhưng nó là sự thật.

Có lẽ đây sẽ là cái bóng nhắc chúng ta rằng: “Mình không thể ngủ quên an nhàn ở tuổi dưới 30!”

| Hieu Ha Trung |

[hellobouquetofpolicesthings]

Muốn viết gì đó mà chẳng viết được gì. Áp lực quá. Mình nhìn thành tựu của người khác, xong nhìn lại bản thân thì chẳng đâu vào đâu.

[hellobouquetofpolicesthings]

1 ngày trước khi sang TA22. Tớ không biết sau này mình sẽ như thế nào, nhưng tớ rất vui được biết cậu, lâu rồi tớ mới có cảm giác an toàn với người lạ như thế này.

Cuộc sống của tớ gói gọn trong lòng bàn tay, cậu có muốn mở ra và nắm tay tớ để khám phá những ngóc ngách đó không? Tớ hứa sẽ chia sẻ hết cho cậu mà.

Chỉ cần cậu vẫn như lúc này, nhiệt tình, chân thành và hóm hỉnh và cả thương tớ (nếu có) nữa.

31.5 edit: 4 tháng òi :> giờ mình với cậu đã là ng iu. Nhưng mà T ơi tỉnh táo lên nha, vì lúc m đang viết ra mấy dòng này thì người ta chỉ đơn giản là đi thả thính thôi ý, có mình m tương tư ng ta. Con trai là vậy á!!!

[hellobouquetofpolicesthings]

我能想到最浪漫的事 就是和你一起慢慢变老 “Anh hỏi em, chuyện lãng mạn nhất mà em muốn làm khi chúng mình quen nhau là gì? Không phải là bữa tối dưới nến, cũng không phải lén lút dùng bỏng ngô che mặt hôn nhau trong rạp phim, không phải cùng nhau ngắm hoàng hôn, lại càng không cần thề hẹn với biển. Em không cần anh tặng hoa cho em, tạo bất ngờ vào những ngày lễ tình nhân, cũng không cần anh nhớ rõ tất cả những ngày kỉ niệm của chúng ta, lại càng không cần anh vì em mà thay đổi chính bản thân mình. Không cần anh phải học theo những bộ phim truyền hình tạo cho em những sự kiện như nhân vật nữ chính. Em cũng không cần anh như nam chính trong tiểu thuyết dỗ ngọt em. Điều lãng mạn nhất mà em nghĩ tới, chính là cùng anh, chúng ta cùng nhau, từ từ chầm chậm mà già đi.” _ ©kipun07.tumblr

[hellobouquetofpolicesthings]

Liệu tôi có đang tương tư ông không nhỉ?

[hellobouquetofpolicesthings]

Thấy khó chịu bực bội trong người đến mức không thể ngủ..hm.