isyerihekimkursublog - Tumblr blog

[isyerihekimkursublog]

Diğer Sağlık Personeli Kursu

İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerinin Uygulanması Ve İşyeri Hemşireliği (DSP)

Diğer Sağlık Personeli Kursu olan Yeni Uzman Akademi olarak uzman eğitimcilerimiz, eğitim danışmanlarımız ve son teknoloji eğitim materyallerimiz ile Diğer Sağlık Personeli Kursu eğitimleri vermekteyiz.

İş yerlerinde işin yürütüldüğü esnada çeşitli sebeplerle sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalar “İş Sağlığı Ve Güvenliği” olarak tanımlanmaktadır.  Evrensel anlamda ise İş sağlığı ve güvenliği; henüz bir tehlike veya arıza meydana gelmeden, tehlikeler ve riskler öngörülerek, bunların kabul edilebilir olup olmadığına karar verme çalışmalarını kapsamaktadır.

6331 Sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu eski geleneksel yaklaşımlar yerini çağdaş yaklaşımlara bırakmıştır. Geleneksel yaklaşımda, kazaların ve sistem bozukluklarının incelenmesi baz alınırken, olay sonrası inceleme ve işin yeniden düzenlenmesini hedef alınır. Çağdaş güvenlik yaklaşımı ise, sistem hataları yerine, güvenlik yönetim sisteminin incelenmesi, risk değerlendirme ve güvenlik kültürüne ağırlık verir. Burada amaç olay gerçekleşmeden çalışanların güvenliği sağlayacak adımlar atmaktadır.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri neden önemlidir?

İş sağlığı ve güvenliği, tüm mesleklerde çalışanların bedensel, ruhsal, sosyal iyilik durumlarını en üst seviyeye çıkarmak, bu seviyede sürdürmek, çalışanların çalışma şartları sebebi ile sağlık problemleri yaşamasını önlemek amacıyla yapılan çalışmaları kapsar. Sağlık, hepimizin de bildiği gibi yalnız hastalık ve sakatlığın olmaması değil, fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik halidir. Yaşamak, özgürlük ve kişi güvenliği herkesin hakkı olduğu gibi çalışanların da en doğal hakkıdır.

İnsan Hakları Evrensel Bildirgesinin 25. Maddesinde herkesin, kendisi ve ailesi için, yiyecek, giyim, mesken, tıbbi bakım, gerekli sosyal hizmetler dahil olmak üzere sağlığı ve refahını temin edecek uygun bir hayat seviyesine ve işsizlik, hastalık, sakatlık, dulluk, ihtiyarlık veya geçim imkânlarından iradesi dışında mahrum bırakacak diğer hallerde güvenliğe hakkı vardır. hükmü ile güvenliğin önemi vurgulanmaktadır.

İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Amacı Nedir?

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının üç temel amacı vardır:

Çalışanların korunması; Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak, Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmek,

  İşletmenin korunması; Kaza veya istenmeyen olayları önceden tespit edip gerekli önlemleri alarak, oluşabilecek direk ve dolaylı zarar ve ödemeleri önlemek,

   Üretimin korunması; Üretimin devamlılığını sağlamak, Verimi artırmaktır.

İşyeri Hemşireliği/ Diğer Sağlık Personeli (DSP)

6283 Numaralı Hemşirelik Kanunu’nda; Hemşireliğin tanımı şöyle yapılmıştır. Hekim tarafından acil durumlar dışında yazılı olarak verilen tedavileri uygulamak, her ortamda bireyin, ailenin ve toplumun hemşirelik girişimleri ile karşılanabilecek sağlıkla ilgili ihtiyaçlarını belirlemek ve hemşirelik tanılama süreci kapsamında belirlenen ihtiyaçlar çerçevesinde hemşirelik bakımını planlamak, uygulamak, denetlemek ve değerlendirmekle görevli ve yetkili sağlık personelidir. Hemşireler ayrıca aile hekimliği uygulamasına ilişkin kanun hükümleri ile bu kanuna dayanılarak yürürlüğe konulan mevzuattaki görevleri de yaparlar.

6331 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu’nda ise İşyeri Hemşiresi: 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanununa göre hemşirelik mesleğini icra etmeye yetkili, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hemşireliği belgesine sahip hemşire/sağlık memurunu, ifade eder.

İşyeri Hemşiresinin Görev Ve Yetkileri Nelerdir?

Diğer sağlık personelleri işyeri hekimleri ile birlikte görev yapar.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi işlemlerini yapar.  

Hizmet sunulan işyeri ve personeli ile ilgili veri toplar ve gerekli kayıtları tutar.

Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna yazar ve işyeri hekimi tarafından yapılan muayenelerde gerekli yardımı sunar.

Özel politika gerektiren grupların takibini yaparak gerekli sağlık muayenelerinin yaptırılmasını sağlar.

 İlk yardım hizmetlerinin organizasyonunun yürütülmesinde işyeri hekimi ile birlikte çalışır.

Çalışanların sağlık eğitimlerinde görev alır.

İşyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarının sürekli izlenip denetlemesinde işyeri hekimine gerekli desteği sağlar.

İşyeri hekimince verilecek iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer görevleri yürütür.

İş güvenliği hizmeti verilen işyerlerinde görevli çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlar.

Ayrıca işyeri hekimi tarafından verilen direktifleri yerine getirir.

Kimler İşyeri Hemşiresi Olabilir?

İşyeri hemşiresi veya bilinen diğer adı ile Diğer Sağlık Personeli (DSP) olabilmek için Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenmiş olan şartlara uygun olmak esastır.

Belirlenen Bölümlerden Mezun Olmak:

İşyeri hemşiresi olabilmek için öncelikle belirtilen bölümlerden mezun olmak gerekmektedir. Bu bölümler;

Acil Tıp Teknisyenliği

Hemşirelik

Sağlık Memurluğu

Çevre Sağlık Teknisyenliği Bölümlerinden mezun olanlar, Diğer Sağlık Personeli / İşyeri Hemşiresi olabilirler.

İşyeri Hemşiresi Eğitimi Almak:

İşyeri Hemşiresi olabilmek için bakanlık tarafından belirlenen bir başka şart da ‘‘eğitim alma’’ zorunluluğudur. Katılımcılar, bakanlığın gerekli eğitim programını açması için yetkilendirdiği eğitim merkezlerinden eğitim alırlar. İşyeri hemşireliği eğitim programı,

Uzaktan eğitim:

45 saat eğitim merkezinin internet veri tabanı üzerinden her katılımcıya özel oluşturduğu, kullanıcı şifresi ile sisteme kayıtlı dersleri eşzamanlı olmadan gün içersinde dilediği saatler içerisinde takip ettiği programdır.

Örgün Eğitim:

45 saat eğitimin, kurs merkezine ait sınıflarda yüz yüze işlendiği derslerdir. Örgün eğitimler devam zorunluluğu olan ve bakanlık tarafından denetlenen eğitimlerdir. Eğitimler gün içersinde en fazla altı saat olacak şekilde düzenlenir.  

ÖSYM Tarafından Yapılan Sınavlarda Başarılı Olmak:

Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın görevlendirmesi ile ÖSYM tarafından yılda iki defa İş Sağlığı Ve Güvenliği Sınavı yapılır. İşyeri Hemşiresi olacak katılımcıların bu sınavlara girmesi ve yeterli puanı alması bakanlıkça belirlenen bir başka şarttır.

Diğer Sağlık Personeli Sertifikasına Sahip Olmak:

Katılımcılar gerekli şartları sağladıktan ve sınavlarda başarılı olduktan sonra katılımcılara Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sertifika düzenlenir. Sertifikaya sahip olan Diğer Sağlık Personelleri, İSG –Katip uygulaması üzerinden işlem yapabilme hakkı elde eder ve görev alabilirler. 

Diğer Sağlık Personeli Eğitimlerinde Yeni Uzman Akademi Farkı:

Sektörde 7. yılını geride bırakmak üzere olan Yeni Uzman Akademi, İş Güvenliği alanında birçok başarıya imza atmış bir eğitim kurumudur. Yeni Uzman Akademi katılımcılarını sadece sınavlara hazırlamakla kalmaz aynı zamanda mesleğe atıldıkları dönem tam anlamı ile bir profesyonel olarak çalışmalarını sağlar.

İş güvenliği tüm kamuoyunun dikkatle takip ettiği ve her geçen gün önemi daha da artan bir konudur. Yeni Uzman Akademi de bu alanda mesleğinin en iyilerini yetiştirmek için azim ve kararlılıkla çalışan ve üstüne düşen görevi yerine getirmek için de alanının en iyileri ile çalışan bir eğitim kurumudur.

Pandemi döneminde örgün eğitim derslerini internet ortamına taşıyan Yeni Uzman Akademi ile profesyonelliğe her zaman bir adım daha yakınsınız. Yeni Uzman Akademi’den Diğer Sağlık Personeli (DSP) eğitimi almanız halinde sınav öncesi yenileme ve soru çözme programlarından ücretsiz yararlanabilir ve dışarıda satışı olmayan yani Yeni Uzman Akademi öğrencileri için özel hazırlanmış Diğer Sağlık Personeli Sınavlarına Hazırlık Kitabına da ücretsiz sahip olabilirsiniz.  Siz de işinizin uzmanı olmak için Yeni Uzmanı tercih ederek başarıyı yakalayın.

[isyerihekimkursublog]

İşyeri Hekimliği Kursu

6331 Sayılı Kanunun Uygulanmasında İşyeri Hekiminin Rolü

Sağlık ve güvenlik, kişisel ve toplumsal gelişmişliğin en temel iki öğesidir. Çalışanların iş ortamlarının güvenli hale getirilmesi de bir zorunluluktur. İşyerlerindeki personelin uygun bir ortamda çalışmalarını sağlamak ülkedeki tüm yetki sahiplerinin görevidir.

İş sağlığı ve güvenliğine verilen önem gün geçtikçe artmaktadır. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanması, işletme yönetimleri için temel görevlerden biridir. Dünyamızda birçok işletme, güvenlik tedbirlerini artırmak için çalışmalar düzenlemektedir. Yapılan çalışmalara göz attığımızda, temelde işletme güvenliği, yönetim sistemi kurmaya ve iş güvenliği kültürünü oluşturmaya yöneliktir. Çalışma ortamının sağlık ve güvenlik açısından insana uygun hale getirilmesi, işletmelerde sağlık ve güvenlik kültürünün oluşturulmasına bağlı olduğunu görülür. Bunu gerçekleştirebilmek için de her ortamda güvenlik kültürünün tüm çalışanlara benimsetilmesi ve bunun yaygınlaştırılması bir zorunluluk durumudur. Uygulanan tüm politikalar ve önlemlerde, yönetiminin rolünün önemi de gözden kaçmamaktadır.  

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın yürürlüğe girmesi ile çalışanlar ve işverenler açısından önemli bir döneme girildi.  6331 sayılı kanun, iş sağlığı ve güvenliği bakımından önemli düzenlemeler ortaya koymaktadır. Bu kanun iş sağlığı ve güvenliğinde “tazmin edici” yaklaşımdan ziyade  “önleyici” bir yaklaşım sergilemektedir. Böylece iş kazaları ve meslek hastalıklarının sonuçlarıyla mücadele etmenin zorluğu ve maliyeti yerine bu kaza ve hastalıklar henüz ortaya çıkmadan önlemek, kaynağında yok etmek amaçlanarak Avrupa düzeyinde bir sistem gerçekleştirilmektedir.

6331 sayılı kanunla İş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlerin kesin sorumlulukları açıkça düzenlenmiştir. Ayrıca bu kanun,  iş sahalarında meslek hastalıklarının ve iş kazalarının azalmasında önemli rol oynamaktadır.

İşyeri hekimleri, 6331 sayılı kanunun, dolayısı ile iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin uygulanmasında çok önemli bir yere sahiptirler. İşyeri hekiminin kısaca tanımını yapacak olursak; ‘‘Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sertifika verilmiş olan hekimlerdir. İşyeri hekimleri işyerlerinde sağlık ve güvenliği artırmaya yönelik uluslararası standartlardaki kanun ve düzenlemelere uygunluk sağlamak amacı ile iş sağlığı güvenliği uzmanları ile beraber çalışırlar.’’ şeklinde bir tanım yapmamız uygun olacaktır.

İşyeri Hekimlerinin hizmet alanlarındaki faaliyetlerini ise kısaca şöyle özetleyebiliriz:

İşverene, iş sağlığı konusunda rehberlik ve danışmanlık hizmeti sunar.

İşçilerin işe giriş ve periyodik muayenelerini yapar.

Çalışanlar için genel sağlık konularında eğitim programları düzenler.

İş sağlığı ve güvenliği programlarını katılım sağlar.

İşyerlerinin tüm alanlarının hijyen ve temizlik kontrollerini yapar.

İş güvenliği alanında yapılan risk değerlendirmesi çalışmalarına katılır.

Koruyucu sağlık muayenelerini yapar.

İşçilerin sağlık gözetimini yapar.

Yıllık çalışma planı hazırlar.

İşyeri Hekimliği Özel Bir Eğitim Gerektirir

Bir hekimin, işyeri hekimi olarak görev alabilmesi için Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen şartları taşıması gerekmektedir. İşyeri hekimi olarak görev yapabilmenin şartları;

Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yetki belgesi ile eğitim veren kurumlardan işyeri hekimliği kursu almak.

ÖSYM tarafından yapılan İş Sağlığı Güvenliği –İşyeri Hekimliği (İGU-İH) sınavlarından başarılı olmak.

Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının düzenlemiş olduğu İşyeri Hekimliği Sertifikasına sahip olmak.

Eğitim Süreci: İşyeri Hekimliği eğitimleri ilgili bakanlık tarafından eğitim kursları düzenlemek için yetki verilmiş eğitim kurumlarından alınmalıdır. İşyeri hekimleri görev yaptıkları süre içersinde de yine aynı bakanlığa karşı sorumlu hekimler olarak görev yaparlar.

Eğitimler ilgili bakanlığın belirlemiş olduğu program dâhilinde;

90 saat uzaktan eğitim

90 saat örgün eğitim

40 saat staj eğitimi olmak üzere, toplam 90 saat süren ve yalnız hekimlerin katılabildiği özel bir eğitim programıdır.

Eğitim programını daha detaylı inceleyecek olursak;

Uzaktan eğitim, katılımcıların kayıt başvuru işlemlerini tamamlaması üzerine, eğitim kurumu tarafından katılımcılar için düzenlemiş olduğu program üzerinden kişiye özel şifre ile giriş yaptıkları ve gerekli eğitim konularını almış oldukları programdır. Bu eğitim 90 saatlik bir program dâhilinde sürdürülür. Katılımcılar gün içerisinde diledikleri zaman diliminde dersleri takip edebilirler.

Örgün Eğitim, eğitim kurumlarının dersliklerinde işlenen ve daha önceden belirlenmiş bir program takip edilerek yapılır. Katılımcıların derslere katılması gereklidir. Katılımcılara 90 saatlik ders programı boyunca yalnızca 6 saat devamsızlık hakkı tanınmıştır.

Staj Eğitimi; katılımcıların iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alan iş yerlerinde, İSG görevlileri gözetiminde alacakları saha eğitimidir.

ÖSYM’nin yaptığı İSG – İH sınavlarında başarılı olmak: Katılımcıların işyeri hekimi olabilmeleri için ÖSYM düzenlediği işyeri hekimliği sınavlarından gereken puanı almaları gerekmektedir. Sınavda başarılı olamayan adaylar tekrar kurs almaksızın sonraki sınavlara başvuru yapabilirler. Adayların bir defaya mahsus kurs almaları yeterli olurken sınav giriş sayısında herhangi bir kısıtlama yoktur.  

Çalışma Bakanlığı Sertifikasına Sahip Olmak: Katılımcılar ÖSYM sınavından başarılı olmaları üzerine, ilgili bakanlık tarafından adlarına düzenlenmiş sertifikayı almak için sertifika ücretini yatırırlar ve katılımcıların İSG – Kâtip uygulaması üzerinden işlem yapmalarına izin verilir.

İşyeri hekimleri sertifika süreleri  (5 yıl ) doldurmaları üzerine belgelerini posta yoluyla ilgili bakanlığa göndererek belge yenileme işlemlerini gerçekleştirirler.

Yeni Uzman Akademi Farkıyla İşyeri Hekimliği Eğitimleri: Yeni Uzman Akademinin işyeri hekimliği kursu sadece sınavlara hazırlamakla yetinmez. Aynı zamanda katılımcılarına işyeri hekimliğinin yasal içeriğini ve iş güvenliği kanunlarının gerekliliklerinin uygulanmasını   bir süreç yapısı içerisinde öğretir.Yeni Uzman Akademi’nin işyeri eğitim programları, bunların yanı sıra iş güvenliğinde yasal olarak güvenli bir dokümantasyon için gerekli yasal ve güvenli bir belge yapısı ve örnek belgelerin sunumunu göstermekte ve kullanımlarını da pratik bir şekilde açıklamaktadır. 

Yeni Uzman Akademinin işyeri hekimliği eğitimlerinin odak noktası ise hizmet verilen alanlarda iş güvenliğinin tüm yönleri ile uygulanmasını öğretmektir. İşyeri hekimliği eğitimleri ile hekimler, görevleri hakkında tam donanımlı hale gelerek iş yeri hekimliği alanında bütün detayları öğrenir ve mesleğe tam donanımlı bir şekilde başlamanın avantajını elde eder.

Yeni Uzman Akademi pandemi döneminde örgün eğitim programlarını e – eğitime   (online eğitim) taşımıştır. Böylelikle dünyanın internet alt yapısı olan her yerini dersliğe çevirerek, eğitim imkânlarını daha da geliştirmiştir.  Siz de eğitim almak da zaman ve mesafe gibi olumsuzluklara takıldı iseniz, Yeni Uzman Akademi’de işyeri hekimliği eğitimi almak için tam zamanı.