jeunescandidats-blog

[jeunescandidats-blog]

Intégrer KEDGE Business School : Témoignage d'une étudiante en 2ème année

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié sur le site : http://www.jeunes-candidats.fr/integrer-kedge-temoignage-etudiante/

Intégrer KEDGE Business School : Témoignage d'une étudiante en 2ème année

Anaïs, étudiante en programme d’ingénieurs d’affaires à KEDGE Business School, apporte un témoignage super intéressant sur son parcours et son entrée dans l’école.

Bonjour Anaïs, merci d’accepter de répondre à mes questions. Peux-tu présenter rapidement ton parcours ?

J’ai fait mon lycée a l’EFE (Enseignement français à l’Etranger) Montaigne de Cotonou (Bénin).

Apres mon Bac Scientifique j’ai fait un DUT SGM (Science et génie des Matériaux) à Mulhouse avant d’intégrer la L3 du programme Ingénieur d’Affaires de KEDGE Business School Campus de Toulon.

Pourquoi avoir choisi d’intégrer une école de commerce après ton DUT ?

Apres 2 années de technique je voyais un peu mieux à quoi pourrait ressembler le métier d’ingénieur pur. Je me suis rendue compte que cela ne me correspondait pas et qu’il allait me manquer une grande part de commercial. Je me sentais l’âme commerciale et technique mais plus commerciale que technique.

Je me suis donc dit que le métier d’ingénieur d’affaires ou ingénieur commercial serait le métier idéal pour moi. Il ne restait plus qu’à trouver la formation qui me permettrait d’y arriver.

Étant partie à la base pour faire une école d’ingénieur, je me suis dit que la formation serait fortement orientée technique. Les 2 années de DUT en SGM me suffisant amplement, je me suis donc intéressée à d’autres types de formations, la faculté n’était pas une option pour moi car le système ne me plaisait pas, tout simplement.

En cherchant sur internet, je suis tombée sur des écoles de commerce qui proposaient des programmes plus ou moins proches de ce que je recherchais. Je me suis dit : « Ce sera donc une école de commerce ! ».

Qu’est-ce qui t’a poussé à choisir KEDGE ?

L’une d’entre elle est sortie du lot. KEDGE Business school qui me proposait exactement ce que je voulais. Une formation d’ingénieur d’affaire généraliste ouverte à tous les profils techniques en Bac+2.

Le fait de se retrouver dans une promotion ou les étudiants ont des compétences différentes, travaillent ensemble et apprennent ensemble le métier d’ingénieur d’affaire ne pouvait être que très enrichissant.

La possibilité d’effectuer une ou plusieurs expériences à l’international

La présence du groupe KEDGE à travers le monde. 10 campus répartis sur 3 continents (campus de : Bordeaux, Marseille, Toulon, Paris, Suzhou, Shanghai, Bayonne, Bastia, Avignon et Dakar)

La renommée du groupe KEDGE Business School. Celui-ci a été classé 8e meilleure business school de France en 2016 et 33e d’Europe tous programmes confondus d’après le Financial Times 2016.

(Source : http://www.ecoles-commerce.com/classement-ecoles-de-commerce-financial-times-2016/)

Et qui dit renommée dit reconnaissance du diplôme et réseau !

Le dispositif KAP (Kedge Access Programme) qui est un dispositif d’égalité des chances. Ce dispositif est réservé aux étudiants académiquement excellents et issus de milieux modestes, sélectionnés par l’école. L’école se porte caution des frais de scolarités et prend en charge les intérêts du prêt étudiant. Les étudiants bénéficient également d’un accompagnement et de conseils pendant et après le cursus.

La possibilité de faire la formation en alternance en Master 1

Les témoignages d’étudiants

Comment se passent les oraux du concours d’entrée à Kedge ? Quelles sont les épreuves ?

Les épreuves que j’ai passées pour entrer à KEDGE sont :

Une épreuve écrite de culture générale

Une épreuve écrite d’anglais

Un oral de motivation

Le plus gros coefficient est mis sur l’entretien de motivation.

Celui-ci se fait généralement face à un professionnel et un membre du corps professoral.

Le but est d’expliquer notre parcours, les raisons qui nous poussent à vouloir intégrer l’école, en quoi cela rentre-t-il dans notre projet professionnel, qu’est ce que cette formation pourra nous apporter et surtout qu’est ce que nous pourrons apporter en retour à l’école.

Une école de commerce à besoins d’étudiants qui pourront  s’impliquer dans la vie associative de l’école, de personnes au parcours atypique, portant des projets ou motivées par l’auto-entreprenariat.

Quels seraient tes bons conseils pour réussir les épreuves orales ?

Mes conseils pour réussir cet entretient sont :

Parler de soi évidemment, mettre en avant tout ce qu’on a fait jusque là, qui on est réellement.

Moi par exemple j’ai parlé de mon parcours international, des sports que je pratique, du « pourquoi » je le fais, des endroits où j’ai vécu, des actions que j’ai menées au sein de mon lycée etc..

Bien écouter les questions posées par les examinateurs.

Eviter de se mettre une pression inutile qui va nous tétaniser et nous empêcher de parler.

Ne surtout pas partir avec une idée préconçue sur les écoles de commerces et se dire que si on a les moyens financiers c’est du tout cuit.

Mais de façon générale cela se fait tout seul. Ça aide beaucoup quand on a des points communs avec les personnes en face, c’est humain. J’ai un très bon souvenir de mon entretien.

Je vais être honnête, j’y étais allée motivée et déterminée je ne savais pas ce que les épreuves écrites allaient donner et je savais que c’était l’épreuve où il fallait tout donner.

À la phrase « Parlez-nous de vous », j’ai commencé à raconter mon parcours ensuite j’ai dit que j’étais entrain de finir mon DUT à Mulhouse, que j’avais fait de l’allemand au lycée même s’il n’en restait pas grand-chose ! Le premier examinateur paru très intéressé. En effet, c’était un professionnel allemand qui avait son entreprise dans ce pays. La deuxième examinatrice elle a été intéressée quand j’ai dit que je faisais du handball car sa fille aussi en faisait depuis un moment et adorait ça.

Apres un an passé à Kedge, penses-tu avoir fait le bon choix ? Pourquoi ? 

Oui car cette formation répond à mes attentes en terme de contenu.

J’ai pu effectuer mon semestre à l’étranger l’année dernière en Irlande du nord (semestre 2 de L3). Cette année en Master 1, j’ai réussi à trouver mon alternance dans une entreprise dans laquelle je m’épanouis depuis septembre 2016. Je l’ai d’ailleurs trouvée grâce au réseau de KEDGE. J’ai en effet été recrutée par un ancien de KEDGE Business School.

Y’a-t-il des choses qui te plaisent moins ?

Ce qui me plait le moins c’est le revers des écoles de commerce en général.

Une fois qu’on y est, la facette est un peu moins brillante que sur les brochures.

Mais c’est un peu normal j’ai envie de dire, ce sont des écoles de commerce et c’en est même rassurant qu’elles sachent se vendre aussi bien 🙂

  Retrouvez le profil Linkedin d’Anaïs en cliquant ici.

[jeunescandidats-blog]

Comment répondre à « pourquoi vous ? »

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié sur le site : http://www.jeunes-candidats.fr/comment-repondre-a-pourquoi-vous/

Comment répondre à « pourquoi vous ? »

Question qui revient assez souvent dans les entretiens, que répondre à « pourquoi vous » ? Voilà une bonne opportunité de se démarquer !

Sortir du cadre

La question prête à ce que vous puissiez montrer ce qui vous différencie, ce qui fait de vous un candidat « rare ». Mieux vaut donc ne pas improviser, et avoir préparé cette question avant pour éviter de donner une réponse bateau ou standard que M. TOUTLEMONDE aurait pu dire.

“Parce que je suis très motivé” est typiquement une réponse à proscrire, même si vous l’êtes réellement. Les recruteurs entendent cela des centaines de fois. Il faut trouver une réponse qui marque davantage les esprits. Pourquoi pas utiliser une anecdote, une touche d’humour, voire même une citation. Tant que cela est imprévisible pour le recruteur, c’est tout bon.

Être factuel

Dire que vous êtes le meilleur, en plus d’être prétentieux et totalement subjectif, n’est basé sur aucun fait tangible. Vous devez pouvoir expliquer en quelques mots ce qui fait que vous êtes un candidat « pas comme les autres » : un trait de caractère, une expérience particulière, des résultats obtenus dans votre parcours, une ambition…

Mettez cela en perspective avec un exemple, vous montrerez que votre réponse n’est pas donnée au hasard. Pour ceux qui ont fait du sport, n’hésitez pas à aller chercher de ce côté pour trouver des exemples. On entend parfois que le sport est l’école de la vie, et c’est assez vrai. Cela peut être un bon moyen de montrer qui vous êtes.

De la conviction

Pour être convaincant, il faut d’abord être convaincu soi-même. Soyez vrai dans votre réponse et croyez en ce que vous dîtes. N’essayez pas de répondre quelque chose qui ne vous ressemble pas. Creusez vous les méninges et apportez une réponse authentique.

Aussi, il peut être encore plus percutant de compléter sa réponse en terminant par “… et pour cette raison, je suis persuadé que je ferai un très bon élément dans votre entreprise / école”. Ça ne mange pas de pain de l’ajouter et ça n’apporte que du positif.

[jeunescandidats-blog]

Oraux d'écoles : Comment répondre à « Pourquoi souhaitez-vous suivre cette formation et qu’en attendez-vous ? »

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié sur le site : http://www.jeunes-candidats.fr/oraux-ecoles-comment-repondre-pourquoi-suivre-formation-attendez-vous/

Oraux d'écoles : Comment répondre à « Pourquoi souhaitez-vous suivre cette formation et qu’en attendez-vous ? »

Question inévitable lors d’un oral de concours d’entrée en école, elle permet d’évaluer la cohérence de votre choix de formation. Comment répondre de la meilleure des manières à cette question ?

Avoir réfléchi à son projet

Sur cette question, il faut expliquer le choix de votre domaine d’études, et ne pas s’éparpiller à parler de réputation de l’école, d’associatif, etc. En parlant de cela, vous risqueriez de montrer que vous n’êtes pas suffisamment intéressé par les études en elles-mêmes. Nombreux sont les étudiants qui bifurquent après un ou deux ans de formation vers un domaine bien différent. Cette question a pour objectif de voir si votre choix a été mûrement réfléchi car des études qui ne plaisent pas sont souvent synonymes de décrochages, ce que veut à tout prix éviter n’importe quelle école.

La bonne chose à faire est donc d’évoquer en premier lieu les compétences que vous cherchez à acquérir, l’expérience académique que vous souhaitez vous construire, les opportunités professionnelles que vous souhaitez avoir ensuite, etc.

Evoquer ses ambitions

À propos des opportunités professionnelles justement, il faut approfondir. Une formation diplômante permet d’acquérir des connaissances et des compétences, c’est certain. Mais aujourd’hui, qu’on se le dise, elle sert aussi et surtout à « s’ouvrir des portes » dans le monde professionnel. La preuve en est que beaucoup d’autodidactes, qui ont pu acquérir de solides bases dans un domaine grâce à une approche empirique et qui ne sont pas moins intelligents ni courageux que leur homologues étudiants, ont beaucoup plus de difficultés à se montrer crédibles auprès des entreprises.

Le diplôme est devenu une preuve. À qui la faute ? Pas à vous en tout cas.

Ne vous privez donc pas d’expliquer que pour exercer telle profession, pour donner telle direction à votre carrière, avoir un bagage académique grâce à la formation en question vous semble indispensable.

Les recruteurs aiment avoir en face d’eux des candidats qui ont de l’ambition.  C’est signe qu’ils sont motivés pour réussir et qu’il savent ce qu’ils veulent. Ne soyez pas timides ! 😉

  Retrouvez ici toutes les questions les plus fréquentes aux oraux de concours d’entrée en écoles.

[jeunescandidats-blog]

Entretien d'embauche : Comment répondre à « Que savez-vous sur notre entreprise et qu’avez-vous compris de notre activité ? »

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié sur le site : http://www.jeunes-candidats.fr/comment-repondre-entreprise-activite/

Entretien d'embauche : Comment répondre à « Que savez-vous sur notre entreprise et qu’avez-vous compris de notre activité ? »

Pour cette question, pas d’improvisation : il faut avoir fait quelques recherches pour trouver les informations sinon c’est le flop assuré.

Trouver les informations

Généralement, tout ou presque est détaillé sur le site internet. L’entreprise s’en servant bien souvent comme vitrine, on peut y trouver un historique et des dates clés, ses valeurs et sa mission (le pourquoi de son existence), des chiffres intéressants comme le chiffre d’affaires et le taux de croissance, ou encore son organisation : marché adressé, effectif, management, etc. C’est la première chose à aller voir pour s’informer et il est impératif d’y passer minimum 15 minutes.

Si le site internet est assez pauvre en informations, il reste toujours la solution « Google » qui proposera dans ses résultats quelques articles de presse, des vidéos ou des données via des sites comme societe.com ou verif.com. Ces derniers sont très utiles pour avoir un aperçu de la santé financière de l’entreprise, pour connaître le chiffre d’affaires et pour obtenir des éléments relatifs à la nature de la structure. Faites un tour aussi du côté des réseaux sociaux (profil Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.). Les pages des réseaux sociaux, et tout particulièrement LinkedIn, peuvent être très riches en informations. En utilisant bien l’outil recherche de LinkedIn, vous arriverez à identifier certains collaborateurs de l’entreprise et avoir une idée de l’organigramme et de la structure.

En somme, pas d’excuse possible : il y a matière à s’informer sur internet.

Structurer sa réponse

Une fois que les informations sont trouvées sur internet, donner une réponse sur l’activité de l’entreprise est simple. On peut par exemple en parler de cette manière :

Quoi : produits et/ou services proposés

Depuis quand : date de création

Pour qui : marché et segments adressés

Avec qui : les éventuels partenaires

Comment : « business model », autrement dit moyen de générer des revenus

Résultat : position sur le marché, croissance et/ou chiffre d’affaires, effectif et implantations géographiques

Cela donnerait quelque chose comme : « Vous êtes spécialisés dans … depuis … . Vous opérez sur le marché de … et adressez tel type d’organisations (public/privé, taille, …), comme par exemple … . Vos collaborez également avec des partenaires comme … et vous pouvez donc générer des revenus en proposant telle solution. Et visiblement, c’est une méthode qui fonctionne au vu de votre rythme de croissance et de votre développement interne… »

Rendre plus percutant

Comme les candidats sont nombreux à trouver les mêmes informations, il faut tenter de rendre la réponse plus dynamique. Vous pouvez saisir l’opportunité de cette question pour ensuite enchaîner sur les raisons qui vous ont poussé à postuler, sur la base de ces éléments.

À la suite du paragraphe d’exemple ci-dessus, vous pourriez par exemple ajouter : « C’est typiquement le profil d’entreprise que je recherche car l’innovation / l’esprit de compétition / l’excellence / [ou tout autre élément] … sont des critères importants ».

  Retrouvez toutes les questions les plus fréquentes en entretien d’embauche en cliquant ici.

[jeunescandidats-blog]

Entretien d'embauche : Comment répondre à « Que savez-vous sur notre entreprise et qu’avez-vous compris de notre activité ? »

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié sur le site : http://www.jeunes-candidats.fr/comment-repondre-entreprise-activite/

Entretien d'embauche : Comment répondre à « Que savez-vous sur notre entreprise et qu’avez-vous compris de notre activité ? »

Pour cette question, pas d’improvisation : il faut avoir fait quelques recherches pour trouver les informations sinon c’est le flop assuré.

Trouver les informations

Généralement, tout ou presque est détaillé sur le site internet. L’entreprise s’en servant bien souvent comme vitrine, on peut y trouver un historique et des dates clés, ses valeurs et sa mission (le pourquoi de son existence), des chiffres intéressants comme le chiffre d’affaires et le taux de croissance, ou encore son organisation : marché adressé, effectif, management, etc. C’est la première chose à aller voir pour s’informer et il est impératif d’y passer minimum 15 minutes.

Si le site internet est assez pauvre en informations, il reste toujours la solution « Google » qui proposera dans ses résultats quelques articles de presse, des vidéos ou des données via des sites comme societe.com ou verif.com. Ces derniers sont très utiles pour avoir un aperçu de la santé financière de l’entreprise, pour connaître le chiffre d’affaires et pour obtenir des éléments relatifs à la nature de la structure. Faites un tour aussi du côté des réseaux sociaux (profil Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.). Les pages des réseaux sociaux, et tout particulièrement LinkedIn, peuvent être très riches en informations. En utilisant bien l’outil recherche de LinkedIn, vous arriverez à identifier certains collaborateurs de l’entreprise et avoir une idée de l’organigramme et de la structure.

En somme, pas d’excuse possible : il y a matière à s’informer sur internet.

Structurer sa réponse

Une fois que les informations sont trouvées sur internet, donner une réponse sur l’activité de l’entreprise est simple. On peut par exemple en parler de cette manière :

Quoi : produits et/ou services proposés

Depuis quand : date de création

Pour qui : marché et segments adressés

Avec qui : les éventuels partenaires

Comment : « business model », autrement dit moyen de générer des revenus

Résultat : position sur le marché, croissance et/ou chiffre d’affaires, effectif et implantations géographiques

Cela donnerait quelque chose comme : « Vous êtes spécialisés dans … depuis … . Vous opérez sur le marché de … et adressez tel type d’organisations (public/privé, taille, …), comme par exemple … . Vos collaborez également avec des partenaires comme … et vous pouvez donc générer des revenus en proposant telle solution. Et visiblement, c’est une méthode qui fonctionne au vu de votre rythme de croissance et de votre développement interne… »

Rendre plus percutant

Comme les candidats sont nombreux à trouver les mêmes informations, il faut tenter de rendre la réponse plus dynamique. Vous pouvez saisir l’opportunité de cette question pour ensuite enchaîner sur les raisons qui vous ont poussé à postuler, sur la base de ces éléments.

À la suite du paragraphe d’exemple ci-dessus, vous pourriez par exemple ajouter : « C’est typiquement le profil d’entreprise que je recherche car l’innovation / l’esprit de compétition / l’excellence / [ou tout autre élément] … sont des critères importants ».

  Retrouvez toutes les questions les plus fréquentes en entretien d’embauche en cliquant ici.

[jeunescandidats-blog]

Classements 2016-2017 des écoles de commerce

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié sur le site : http://www.jeunes-candidats.fr/classements-2016-2017-ecoles-commerce/

Classements 2016-2017 des écoles de commerce

Le Figaro Etudiant et L’Etudiant.fr classent 38 écoles de commerce françaises offrant un programme de grade master. Le classement global du Figaro Etudiant est réalisé sur la base de 4 critères : la qualité de la pédagogie, le niveau de la recherche, l’ouverture internationale, et l’insertion professionnelle. Pour l’Etudiant.fr, il est réalisé en analysant l’excellence académique, l’excellence internationale et la proximité avec les entreprise.

Classement par Le Figaro Etudiant

HEC Paris

Essec Business School

ESCP Europe

EM Lyon Business School

Edhec Business School

Grenoble École de Management

Iéseg School of Management

Audencia Business School

Toulouse Business School

Kedge Business School

Skema Business School

Rennes School of Business

ESSCA

Neoma Business School

EM Normandie

BSB  (ex ESC Dijon)

EM Strasbourg Business School.

Montpellier Business School

ESC La Rochelle

ICN Business School

Télécom Business School

ESC Clermont

ISC

EDC

IPAG

PSB

INSEEC

EBS

ESC Troyes

Brest Business School

ESDES

ESC Pau

ISG

ISC

ISTEC

ESCE

EMLV

IDRAC

Pour aller plus loin : http://etudiant.lefigaro.fr/etudes/ecoles-de-commerce/classement/

Classement par l’Etudiant.fr

HEC

ESSEC

ESCP Europe

EM Lyon

EDHEC

Grenoble École de Management

Audencia

IESEG

SKEMA

Toulouse Business School

Rennes School of Business

NEOMA

KEDGE

ICN

ESSCA

Montpellier Business School

EM Strasbourg

Télécom Ecole de Management

PSB

EM Normandie

Bourgundy School of Business ( ex-ESC Dijon)

EDC

ESC La Rochelle

INSEEC

EMLV

ISG

IPAG

ESC Troyes

ISTEC

IDRAC

ISC

ESCE

EBS

ESC Clermont

ESDES

ICD

ESC Pau

Brest Business School

Pour aller plus loin : http://www.letudiant.fr/palmares/liste-profils/palmares-des-grandes-ecoles-de-commerce/palmares-general-des-grandes-ecoles-de-commerce/home.html

[jeunescandidats-blog]

Classement 2016-2017 des écoles d'ingénieurs

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié sur le site : http://www.jeunes-candidats.fr/classements-2016-2017-ecoles-ingenieurs/

Classement 2016-2017 des écoles d'ingénieurs

L’Etudiant.fr a classé 168 écoles d’ingénieurs offrant un programme de grade master. Le classement global est réalisé sur la base de 3 critères : l’excellence académique, l’excellence internationale et la proximité avec les entreprise.

Classement par l’Etudiant.fr

École polytechnique, Palaiseau

CentraleSupélec (diplôme Centrale)

CentraleSupélec (diplôme Supélec)

École des ponts ParisTech, Marne-la-vallée

École des mines ParisTech

Centrale Lyon

Centrale Nantes

Télécom ParisTech

ENSTA ParisTech

Centrale Lille

ISAE-SUPAERO – Toulouse

UTC, Compiègne

ESPCI Paris

INSA Lyon

ENSAE ParisTech

École des mines, Saint-Etienne

INP Toulouse-ENSEEIHT

Arts et Métiers

Centrale Marseille

IMT Atlantique (Télécom Bretagne)

École des mines, Nancy

AgroParisTech

ENAC, Toulouse

ENSCP, Chimie ParisTech

Grenoble INP-Ensimag

Grenoble INP-Phelma

INSA Toulouse

ITEEM (Centrale Lille)

Télécom SudParis, Evry

IMT Atlantique (Mines Nantes)

UTT, Troyes

ENSCM, Chimie Montpellier

IMT Lille Douai (Mines Douai)

INSA Rouen

UTBM, Belfort-Montbéliard

Agrocampus Ouest, Rennes (filière agronomie)

ENSTA Bretagne, Brest

ISAE-ENSMA, Poitiers

École des mines, Albi Carmaux

ENTPE, Lyon

ESTACA, Saint-Quentin-en-Yvelines, Laval

ESTP, Paris

Grenoble INP-Ense³

ECPM, Strasbourg

EEIGM, Nancy

ESILV, Paris-La Défense

INSA Rennes

INSA Strasbourg

ISEP, Issy-les-Moulineaux, Paris

SupOptique, Palaiseau

Bordeaux INP-ENSEIRB-Matmeca

École des mines, Alès

EISTI, Cergy-Pontoise, Pau

ENSIC, Nancy

ESIEE Paris, Marne-la-Vallée, Cergy

Polytech Nice

Agrocampus Ouest, Rennes, Angers (bac)

ECE, Paris

ENSIIE, Evry, Strasbourg

ENSMM, Besançon

EOST, Strasbourg

Grenoble INP-Génie industriel

Télécom Physique Strasbourg

Bordeaux INP-ENSTBB

CPE, Lyon

EFREI, Villejuif

ENI, Metz

ENSAI, Rennes

ENSCMu, Chimie Mulhouse

ENSEA, Cergy-Pontoise

ENSICAEN

EPF, Sceaux, Troyes, Montpellier

IG2I (Centrale Lille)

INP Toulouse-ENSIACET

Montpellier SupAgro

Sigma Clermont

Supméca, Saint-Ouen

ECAM, Lyon, Strasbourg

ESIGELEC, Rouen

INP Toulouse-ENSAT

Bordeaux INP-ENSCBP

EIGSI, La Rochelle

ENGEES, Strasbourg

ENSCL, Chimie Lille

ENSIAME, Valenciennes

EPITA, Kremlin-Bicêtre

ESIGETEL, Villejuif

ESIR, Rennes

ESTIA, Bidart

Polytech Nantes

ENSCR, Chimie Rennes

ENSIL, Limoges

ESIEA, Paris, Laval

Grenoble INP-Pagora

ISIMA, Clermont-Ferrand

ONIRIS, Nantes

EI.CESI

EIVP, Paris

ENSEM Nancy

ENSG, Marne-la-Vallée

ESEO, Angers, Paris, Dijon

ESME Sudria, Ivry-sur-Seine

ICAM

IMT Lille Douai (Télécom Lille)

ISEN Lille-Brest-Toulon

Polytech Grenoble

Polytech Lille

Polytech Marseille

Télécom Nancy

ENSAIT, Roubaix

ENSG géologie, Nancy

ENSISA, Mulhouse

Polytech Clermont-Ferrand

Polytech Montpellier

Sup Galilée, Villetaneuse

Bordeaux INP-ENSC

ECAM-EPMI, Cergy-Pontoise

EIDD, Paris

ENI, Brest

ENSGSI, Nancy

ENSSAT, Lannion

ESA, Angers

INSA Centre Val de Loire

Polytech Orléans

Polytech Paris Sud, Orsay

Télécom Saint-Etienne

AgroSup, Dijon

ESSTIN, Nancy

ISAT, Nevers

Polytech Tours

UniLaSalle, Beauvais, Rouen

EI.CNAM

ENSIBS, Lorient

ESCOM, Compiègne

ESIREM, Dijon

VetAgro Sup, Clermont-Ferrand

Bordeaux sciences agro

ENSAIA, Nancy

ENSGTI, Pau

ESIEE, Amiens

ESIPE, MLV Marne-la-Vallée

ESIReims

Grenoble INP, Esisar

INP Toulouse-ENI Tarbes

Polytech Paris UPMC

HEI, Lille

IPSA, Ivry-sur-Seine

Polytech Annecy-Chambéry

UPSSITECH

ECAM Rennes

École supérieure du bois, Nantes

EIL Côte d’Opale, Saint-Omer

ENI, Saint-Etienne

ISIFC, Besançon

École de l’air, Salon-de-Provence

3iL, Limoges

EME, Rennes

ENSIP, Poitiers

ESAIP, Angers, Grasse

ISA BTP, Anglet

École nationale de météo, Toulouse

ENSIM, Le Mans

ESITC, Caen

Polytech Lyon

ELISA Aerospace

ISIS, Castres

ISEL, Le Havre

Paoli Tech, Corte

Pour aller plus loin : http://www.letudiant.fr/palmares/liste-profils/palmares-des-ecoles-d-ingenieurs/palmares-general-des-ecoles-d-ingenieurs/home.html

[jeunescandidats-blog]

Top des questions les plus posées aux oraux d'écoles

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié sur le site : http://www.jeunes-candidats.fr/top-questions-plus-posees-oraux-ecoles/

Top des questions les plus posées aux oraux d'écoles

Là encore, la préparation représente 90% de la réussite. Les 10% restants sont dus à la capacité d’improvisation et à la gestion d’éventuels imprévus, ou questions pièges. Don’t worry, les questions les plus fréquentes aux oraux sont bien connues, les voici.

Présentez-vous.

Pourquoi souhaitez-vous suivre cette formation et qu’en attendez-vous ?

Exemple de réponse ici.

Quelles sont vos qualités et vos défauts ?

Exemple de réponse par ici.

Que connaissez-vous sur notre école ?

Pourquoi voulez-vous rejoindre notre école ?

Exemple de réponse ici.

Quels sont les cours et spécialités qui vous intéressent dans notre école ?

Exemple de réponse ici.

Que pouvez-vous apporter à notre école ?

Avez-vous de l’expérience professionnelle ?

Comment voyez-vous votre avenir après l’école ?

Quels sont vos principaux succès et de quoi êtes vous le plus fier ?

Que lisez-vous ?

Comment suivez-vous l’actualité et qu’est-ce qui vous a marqué dernièrement ?

Si nous leur posions la question, que diraient vos amis de vous ?

Quelles sont vos passions et vos activités extra-scolaires ?

Pourquoi vous et pas un autre candidat ?

Passez-vous des oraux pour d’autres écoles ? Quel serait votre premier choix ?

Qu’avez-vous pensé de votre oral ?

Avez-vous des questions ou quelque chose à ajouter ?

[jeunescandidats-blog]

Top des questions les plus posées en entretien d'embauche

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié sur le site : http://www.jeunes-candidats.fr/top-questions-plus-posees-entretien-embauche/

Top des questions les plus posées en entretien d'embauche

Il existe très peu de questions pièges, de questions que l’on ne peut pas préparer à l’avance. La très grande majorité des questions posées en entretien d’embauche sont des questions qui reviennent très régulièrement. Petit aperçu des plus fréquentes.

Parlez-moi de vous.

Pourquoi postulez-vous pour ce poste ?

Quelles sont vos qualités et vos défauts ?

Exemple de réponse par ici.

Que savez-vous de notre entreprise et qu’avez-vous compris sur notre activité ?

Exemple de réponse par ici.

Pourquoi voulez-vous rejoindre notre entreprise ?Selon vous, quelles qualités faut-il pour réussir à ce poste ?

Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ?

Comment réagissez-vous face au stress et à la pression ?

Quelles sont vos ambitions professionnelles pour maintenant et pour le futur ?

Quels sont vos principaux succès et de quoi êtes vous le plus fier ?

Donnez-moi un exemple d’une situation compliquée que vous avez du gérer.

Parlez-moi d’une situation où vous avez fait preuve d’initiatives, de leadership.

Savez-vous travailler en équipe ?

Comment réagissez-vous face à la critique ?

Qu’aimez-vous faire en dehors du travail ?

Pourquoi devrions-nous vous choisir ?

Avez-vous d’autres pistes ? Quel serait votre choix si vous aviez plusieurs options ?

Quelles sont vos prétentions en termes de rémunération ?

Avez-vous des questions ?

Quelques pistes de réponse ici.

[jeunescandidats-blog]

Entretiens d'embauche et oraux : à quoi servent-ils ?

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié par http://www.jeunes-candidats.fr/a-quoi-servent-entretiens/

Entretiens d'embauche et oraux : à quoi servent-ils ?

Que ce soit pour faire des études supérieures ou pour trouver un job, vous n’y échapperez pas : vous allez devoir passer des entretiens. Mais, à quoi servent-ils au juste ?

Se connaître mutuellement

L’objectif principal d’un entretien est de permettre aux recruteurs de mieux vous connaître. CV et lettre de motivation peuvent déjà donner un aperçu de votre parcours, de vos ambitions, de vos centres d’intérêts, mais cela reste superficiel. Difficile parfois de donner certains détails tant ces documents requièrent d’être concis.

Les entretiens consistent donc à un « jeu » de questions-réponses au cours duquel le recruteur pourra déterminer votre profil.  ll s’assure notamment d’évaluer vos compétences, en vous incitant à approfondir les informations fournies sur le CV, mais aussi à tester votre motivation pour rejoindre l’école ou l’entreprise en question. Votre tempérament est également un critère important car le recruteur veille à trouver des personnalités qui colleront à l’esprit et à la culture de l’organisation.

En revanche, un entretien ne doit pas être unilatéral. Le candidat doit se montrer convaincant, mais l’organisation qui recrute doit aussi donner envie au candidat de l’intégrer. En tant que candidat, n’ayez donc pas peur de poser toutes les questions que vous avez. C’est tout à fait normal d’avoir des attentes et suffisamment d’éléments pour pouvoir se projeter dans l’école ou l’entreprise en question.

Se « vendre »

Qu’on se le dise, vous êtes là pour vous « vendre ». L’idée est de montrer la meilleure version de vous-même, en tâchant tout de même de donner une image fidèle de ce que vous êtes réellement. En somme, il faut réussir à se mettre en valeur sans mentir, en atténuant les failles (manque de compétences ou d’expérience dans tel domaine, échecs, etc.) et en mettant l’accent sur le positif (qualités, compétences, succès). Un exemple typique de cette situation s’applique d’ailleurs lorsque la fréquente question des qualités et défauts est posée.

Par exemple, quand on est jeune, l’âge peut justement être un frein pour certains jobs. Mais en même temps, la jeunesse est synonyme d’énergie, d’envie, de créativité, de désir d’apprendre et de s’améliorer. Il y a un tas d’arguments positifs à mettre en avant pour contre-balancer, voire minimiser, les faiblesses.

Good luck 😉

[jeunescandidats-blog]

Best Workplaces 2016 dans le monde

Hey, un nouvel article vient tout juste d'être publié par http://www.jeunes-candidats.fr/best-workplaces-2016-dans-le-monde/

Best Workplaces 2016 dans le monde

Les classements des Best Workplaces répertorient les meilleurs employeurs. Ils compilent toute une panoplie de données et permettent à l’institut Great Place to Work®  de classer les entreprises au sein desquelles il fait bon travailler et où les conditions de travail sont optimales.

Classement 2016

Google

SAS Institute

W.L. Gore & Associates

Dell EMC

Daimler Financial Services

NetApp

Adecco

Autodesk

Belcorp

Falabella

Hyatt

Mars

Accor

Cisco

Cadence Design Systems

Atento

Hilton

Scotiabank

Diageo

S.C. Johnson

EY

Adobe

Monsanto

3M

American Express

Pour aller plus loin : http://www.greatplacetowork.fr/meilleures-entreprises/worlds-best-multinational-workplaces/le-palmares

[jeunescandidats-blog]

Best Workplaces 2016 en France

New Post has been published on http://www.jeunes-candidats.fr/best-workplaces-2016-france/

Best Workplaces 2016 en France

Les classements des Best Workplaces répertorient les meilleurs employeurs. Ils compilent toute une panoplie de données et permettent à l’institut Great Place to Work®  de classer les entreprises au sein desquelles il fait bon travailler et où les conditions de travail sont optimales.

Classements 2016

> de 500 salariés

Davidson consulting

Mars France

Solucom

Decathlon

Square

Extia

Le Bristol Paris

McDonald’s France

Adidas Group – France

EMC²

Pepsi Co France

Valrhona (groupe Savencia)

Leroy Merlin

Sia Partners

Krys Group

Les hôtels Hyatt en France

Talan Groupe

Abbvie

Criteo

Kiabi

Monsanto France

Start People

H&M

< de 500 salariés

Accuracy

Cadence design systems

Blablacar

Zenika

Colombus consulting

La financière de l’échiquier

WL Gore

UpToo

Factset

SOAT

NetApp France

Leboncoin

National Instruments France

Evaneos

C’PRO

Vermilion Rep SAS

KLANIK

Emisys

L’olivier assurances (groupe Admiral)

Groupe des systèmes et des hommes

Mc²i Groupe

SQUAD

BROWN-FORMAN France

IMCD

PRIME Engineering

Robert Walters

DIGITALEO

Sycomore

DAVEO

KIMBERLY-CLARK

SARENZA

Companeo

Aramisauto.com

Hammerson France

ALLO RESTO

Ividata

ekino

Volkswagen financial services

TNP Consultants

F. iniciativas

Mercedes-Benz Financial services

Itelios

CD&B

Pour aller plus loin : http://www.greatplacetowork.fr/meilleures-entreprises/best-workplaces-france