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Tiffany，Chute + Bra Top Fashion ……強大的abs抓住

蒂芙尼Instagram

小組女生＆＃39;一代蒂芙尼透露出一個堅實的人物。

週���，蒂芙尼在他的Instagram上貼了一張照片，上面寫著“你好夏天，精簡版”。

蒂芙尼在公開照片中擁有別緻的魅力，穿著淺紫色西裝和包的金色短髮型。特別是，她穿著黃色的胸罩，顯示出堅實的腹部形狀，捕捉她的目光。

與此同時，蒂芙尼為Runaway發行了韓國混音單曲，這是第一張EP專輯“Lips On Lips＆＃39;在上個月31日。 （首爾=新聞1）

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我看到了“我和朋友們”，我在做什麼……

隨著經濟衰退的持續，個體經營者的嘆息越來越大。根據國家稅務局的數據，去年，製造業，食品，零售，食品和住宿等四大行業的自營企業比例攀升至89.2％。從2016年的77.7％到2017年的87.9％和2018年的87.9％。四個自營業務主要是“紅海”，其中大部分都是飽和的。如果你遇到這種業務，成功的機會很低。

專家建議，如果你準備創業，你需要找到所謂的“藍海”，這個項目可以恢復消費者情緒的萎縮。如果你能以相對較低的成本獲得穩定的利潤，那就不會更好。這就是為什麼基於體驗的遊戲店吸引了人們的注意力。

業內專家認為，基於遊戲的咖啡館和休息室可能會隨著政府縮短工作時間和整個社會傳播的工作與生活平衡的政策而增長。

自品牌“Insees and Friends”（一家室內體驗遊戲店）推出以來，全國共設立了11家門店，包括京畿道光州總部。您可以享受各種實踐經驗，包括粘液體驗遊戲，帆布繪畫，marimo飼養和製袋。

該公司已經與Insu（印刷店貼紙）商店Water Melon簽訂了合作夥伴關係，並展示了多種類型的ins ins（koke paper）配偶（遮蔽膠帶）包裝紙和umessong。 Cam公司事業部首席執行官Nam Jung-nam先生說：“有可能通過進入一種新型項目來減少失敗的可能性，而不是在現有的市場上以相同類型的開放進行戰鬥。市場。

此外，Cam業務部還從事遊戲文化和業餘愛好活動，如兒童編碼訓練編碼遊戲，無限樂高租賃塊劇，史萊姆咖啡館insence和粘液以及ins和朋友。

Park，Hae-sik

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濟州發展公司Worabal內部項目“太棒了！”

員工＆＃39;兒童足球教室等多樣性和受歡迎的教室＃39;

濟州特別自治省發展公司為員工提供各種工作和生活平衡計劃。值得注意的是Jeju Samdasoo青年FC足球課程，自5月以來一直與員工和兒童一起舉辦。每個週末，公司員工的約30名兒童參加了濟州國立大學的操場，並與母親和父親一起享受體育項目，基本體能訓練和基本技能訓練的樂趣。該計劃旨在改善員工及其家人的身體健康，並提供健康的休閒生活。

今年以來，濟州發展公司一直在重組和擴大其教育計劃，目標是“特別，令人印象深刻，實用，特殊的講座”。濟州橘子蛋白酥皮餅，咖啡手滴水訓練，康復瑜伽，以緩解壓力，如“快樂日班”＃39;當時，員工在感興趣的領域提供自我發展的機會。該計劃是對員工之間溝通的評估。今年4月，他還邀請了濟州4·3和平獎小說“Seuni Uncle＆＃39;”的作家Hyun Ki-young。濟州發展公司計劃繼續就金融，經濟，東方醫學以及自我發展和人文等各種科目進行特別講座。

同時，濟州發展公司正在擴大綜合檢查服務，戒菸診所，殘疾人治療假等健康支持系統，通過家庭友好管理等方式為個人和家庭提供愉快的組織文化。

鍾永安記者sadzoo@donga.com

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“비핵화 없이 제재완화 없어” “북한 비핵화는 트럼프 대통령의 우선순위”

“비핵화 없이 제재완화 없어” “북한 비핵화는 트럼프 대통령의 우선순위”

마이크 폼페이오 미국 국무장관이 북한의 비핵화 전에는 제재 완화도 없다는 기존 입장을 재확인했다. 다만 북한과의 대화 기회는 여전히 있다며 기대감을 나타냈다.

폼페이오 국무장관은 4일(현지시간)영국 런던에서 가진 미국 워싱턴타임스(WT)와의 인터뷰에서 “북한이 제재완화를 원한다면 핵무기를 포기하라는 미국의 입장은 명백하다(unambiguous)”며 “그들(북한)과 마주 앉아 진지한 대화를 할 또 다른 기회를 갖길 희망한다“고 말했다.

그는 ”우리는 그것(비핵화)을 위한 최상의 방법에 대해 (북한과)기꺼이 대화하길 원한다. 올바른 수단과 체계가 무엇인지 기꺼이 대화해 (비핵화를) 가능하게 만들겠다“고 강조했다.

폼페이오 장관은 지난해 싱가포르 정상회담 이후 북한 관리들과 수 많은 대화를 해오고 있다고 말했다.

그는 ”트럼프 정부 관리들은 (한반도)핵위기에 대한 솔루션, 평화적 해법을 찾기 위해 매일 뼈빠지게 일하고 있다( work our tail off every day to find a resolution, a peaceful resolution to the nuclear crisis)“고 표현하기도 했다. 폼페이오 장관은 ”트럼프 대통령은 내가 처음 만났을 때부터 (핵무기)확산 이슈에 집중해왔다“며 ”중앙정보국(CIA) 국장 시절 때부터 나는 (대북)정보이슈에 대해 매우 자주 대통령에게 브리핑을 했다“고 말했다. 그러면서 ”따라서 북한 비핵화는 대통령에게 매우 높은 우선순위(a high priority)“라고 덧붙였다.

북한 비핵화가 언제 이뤄지냐는 질문엔 ”우리 모두 시간이 걸리는 일이라는 점을 알고 있다“고 답했다.

【서울=뉴시스】

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[1일1책] 不在辦公室工作的人

●啟動遠程工作（濟州創造經濟創新中心| Haum Publishing Co.）

遠程工作（Romote工作）。所以它是遠程工作。它不僅適用於辦公空間，也適用於您希望根據自己的工作方式工作的地方。聽力很好。

本書包含各種實例，以展示隨著具有全球競爭力的遠程工作公司的誕生和發展，在國內外初創企業中通過反複試驗積累的遠程工作技術。

在第2章中，我們描述了全球初創企業（如自動，緩衝，airbnb和top-tal）的遠程工作條件，以及第3章國內初創企業的例子，如火箭沖床，檢查器，慢工作和喜歡。值得注意的是，在濟州的遠程工作人員開辦工作的情況下，第4章介紹了與聯合空間配合良好的咖啡館。

撰寫本書的濟州創意經濟與創新中心自2016年開設Digital Nomad Midding和Remote Walkers陣營，一直在與參與公司進行遠程工作實驗。楊，Hyungmo記者ranbi@donga.com

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什麼是良好的談判＆＃39;在朝鮮核問題上？關於韓美日的利益沒有達成共識。 最致力於朝鮮問題 保守派，國會，與歐洲缺乏討論……獲得對方的支持並維持政策

什麼是良好的談判＆＃39;在朝鮮核問題上？關於韓美日的利益沒有達成共識。 最致力於朝鮮問題 保守派，國會，與歐洲缺乏討論……獲得對方的支持並維持政策

Robert Kelly客座編劇·釜山國立大學政治學與國際關係系教授

在越南河內舉行的北美首腦會議的失敗已經給了很多教訓。強硬派認為，朝鮮試圖在放棄寧邊核設施的情況下試圖獲得太多。溫和派會說相反的話。特朗普總統的批評者將強調，美國總統過於衝動和無知，無法展示會談。

這些說法可能是準確的。事實上，朝鮮的建議很少，美國和美國的建議也很少。制裁完全無核化的要求很難實現。正如新加坡和河內會談所見，特朗普總統頑固地推動舉行首腦會議，僅僅提前一個月，使談判更加困難。如果和解只在一個月內完成，那將是仁川自由經濟區的工作。

然而，我們學到的最大教訓是，兩位總統應該努力在許多利益相關者之間就朝鮮問題的進展和良好的談判達成更大的共識。特朗普總統在河內峰會上表示，“沒有交易”比“壞交易”更好，但他進行了良好的談判，或者至少是可接受談判的條件。韓國，美國和日本的許多利益相關者之間幾乎沒有達成一致意見。

這種令人困惑的情況反映在首腦會議的結果中。去年舉行了三次韓朝峰會和兩次北美峰會，但取得的成績令人失望。與各方誇大的言論相比，除了軍事分界線的輕微軍事變化外，幾乎沒有任何變化。

自河內峰會以來，出現了更多的故事，即月亮總統應該重振燃燒的餘燼。實際上，月亮先生正在這樣做。復甦的最佳方式是總結朝鮮提案的可接受條件，然後向利益相關方尋求建議，這可能導致金正恩將向朝鮮國務秘書表達某種協議。

Moon總統應該扮演這個角色。坦率地說，特朗普總統對他這樣做的能力表示懷疑。沒有人願意了解韓國，核武器和導彈技術。除了在美國內部憎惡靜態外，它還強調個人關係，而不是建立聯盟和官僚政策。特朗普總統不會參與製定計劃，聯繫利益相關者，獲取他們的建議或製定談判策略等行動。相反，他會像在兩次首腦會議上那樣與金正日尋求快速解決，否則他將試圖將朝鮮傳遞給其他人，例如美國國務卿龐培或月亮。他沒有對官僚主義對朝鮮政策的抵製做出正確回應。沒有意願或願意為推動公眾輿論或反對意見做出一致的努力。

因此，大韓民國總統應該起帶頭作用。月亮總統最專注於朝鮮問題，從總統月亮，特朗普總統到金主席，日本和中國。他正在擔任總統職位，在南北韓之間營造和平氣氛，幾十年來一直在思考這些時刻。

不幸的是，Moon先生的舉動與特朗普總統沒什麼不同。在沒有外界建議的情況下，我們只與少數助手討論朝鮮的政策。我們沒有與國民議會和自由朝鮮民族黨等國內利益攸關方進行充分的對話。在去年作為演講者參加的國會立法研討會上，立法者們擔心更多基本信息，而不是與朝鮮談判有關的信息。因為青瓦台沒有向他們提供有關朝鮮會談的任何信息。

薪酬在很大程度上被排除在談判過程之外，一直強烈反對這一點。即使是體面的保守派也講述了一個荒謬的故事，講述了朝鮮作為間諜或想要摧毀大韓民國民主的人。我收到了來自保守派的數百封電子郵件，他們說，Moon總統將打破韓美聯盟並將朝鮮交給朝鮮。這顯然是一種妄想陰謀。然而，這些報酬的過度反應證明了Moon總統並沒有試圖說服他們聽他們的故事。

雖然青瓦台可能希望在沒有保守派的情況下領導朝鮮政策，但如果沒有立法機關和保守派的支持，任何朝鮮談判都無法持續。由於大韓民國是一個民主國家，需要立法機關批准朝鮮政策。此外，如果沒有保守派的建議和批准，總統的朝鮮政策可能會像2008年之後被保守政權取代的陽光政策一樣消失。

在國際上，可能需要日本的支持。考慮到目前的韓日關係，這似乎幾乎是不可能的。然而，根據過去的經驗，日本的強烈反對可能成為朝鮮政策的障礙，並將繼續引發對日本被綁架者的質疑。如果在解決朝鮮綁架問題方面沒有任何進展，日本被排除在朝鮮政策之外，那麼日本的經濟支持就不會得到預期。

除了美國總統之外，還有必要說服其他西方國家。去年，月亮先生在訪問歐洲時對朝鮮的製裁遭到罷免。 Cheong Wa Dae沒有努力尋求韓國駐韓大使社區的建議。韓國政府希望在沒有準備的情況下訪問歐洲並取得成果。 Moon總統還應該說服美國國會，智囊團和分析師團體。他們強烈支持韓美同盟，並對特朗普總統倉促而動蕩的外交政策深表懷疑。他們擔心Moon總統會在沒有獲得朝鮮的情況下向朝鮮做出讓步。

Moon總統因民主和反對過去獨裁的自由而享有盛譽。這是Moon總統的寶貴財富。這就是為什麼不是在沒有公開討論和說服的情況下進行最重要的政策的原因。它既不民主也不明智。

如果Moon總統無法提前說服各利益相關方，他將面臨特朗普總統的巨大官僚主義阻力。在朝鮮和韓國峰會沒有五個承諾的變化的情況下，月亮和特朗普總統應該開始努力討論什麼樣的良好談判＆＃39;是。特朗普總統不會做出這樣的努力，所以Moon Jae – 肩負重。

Robert Kelly客座編劇·釜山國立大學政治學系教授

在河內之後，月球需要就朝鮮外展建立更大的共識

美國總統唐納德特朗普與朝鮮最高領導人金正日之間的河內峰會將吸取許多教訓。老鷹隊將要求朝鮮尋求關閉寧邊的太多事情。鴿子將聲稱反過來。特朗普的許多評論家都會聲稱他過於衝動，而且對他的電視峰會工作​​知之甚少。

所有這些批評都是正確的。朝鮮的確提供的確太少，而美國也要求的不僅僅是現實的（制裁完全無核化）。特朗普堅持只用一個月的時間就召開這些峰會準備¤正如新加坡和河內峰會之前的情況一樣。如果僅僅一個月就能達成一筆大交易，那將是令人驚訝的。

但我認為，更大的教訓是，特朗普和韓國總統Moon Jae-in需要在朝鮮的許多相關利益攸關方之間建立更多的共識。特朗普在河內很有說服力，這是一個很好的協議，但���交易的條款幾乎沒有達成共識。在朝鮮的利益。

這種混淆反映在結果中。在與金正恩舉行五次峰會之後，金正英和金正恩進入了韓國總統，兩次由美國總統進行。來自各方的言論一直是英勇的，但實證變化很小（沿軍事分界線的部署變化很小）。

河內月亮需要復蘇萎靡的過程。所以他做到了。 Kim Jong-in是朝鮮的成員，然後徵求其他利益相關者的意見，以便與金正恩達成一些共識。

月亮必須這樣做，因為特朗普，老實說，沒有能力。他對韓國，核武器和導彈技術一無所知，也懶得學習。他還在國內和地方憎恨他的政治對手，建立聯盟和官僚主義。特朗普不會伸出援手，提出建議，徵求有關各方的意見，制定談判策略等等。他寧願在新加坡和河內尋求與金正日達成的大交易，也不會將這個問題轉發給其他美國國務卿龐培或月亮。特朗普一直無法應對朝鮮倡議的官僚主義抵抗，因為他過於無私和懶惰地組織了一場重大的，持續的總統競選活動，以推動公眾輿論並推動對謹慎和抵抗組織的改變。

因此月亮必須領先。月亮，特朗普，金，加上日本和中國的背景¤月亮是最致力的。他將自己的總統職位與朝鮮一起放在假牙上，幾十年來他一直在考慮這個時刻。

他是朝鮮政府的成員。他是朝鮮政府的成員。他是朝鮮政府的成員。韓國的許多有關方面尚未與最明顯的自由韓國黨進行充分的磋商。我去年在國民議會研究服務會議上發言，主要關注的是聚會。藍屋不僅告訴他們與平壤的關係。

韓國保守派的反應更加激烈，因為他們幾乎完全被切斷了這一過程。關於朝鮮間諜或尋求推翻韓國民主的問題，關於韓國，甚至在可觀的方面，還有很多話要說。我在保守的寫信活動中收到了數百封電子郵件，聲稱Moon將結束美國聯盟並將韓國轉交給平壤。這顯然是偏執的陰謀理論，但歇斯底里並不代表正確的方式。

藍宮可能會傾向於忽視這些政黨並繼續前進，但如果沒有一些立法和保守的支持，北韓的任何協議都無法生存。由於韓國是一個民主國家，月亮需要立法機構的一些批准，才能進行朝鮮事務的革命。因此，政府有可能增加居住在陽光政策中的人數。

在國外，Moon也可能會到日本接受買入。這幾乎是不可能的。然而，一個充滿敵意的日本可能會像過去一樣，通過調整單方面的認可來扮演破壞者，而被綁架者的問題將繼續存在。如果不對綁架採取任何行動，如果日本被切斷，日本的和解協議將不會出現。

月亮也可能接觸到西方球員。自去年以來，Moon的歐洲之行已經很長時間沒有取消制裁，因為Blue House並沒有費心去諮詢韓國的歐洲外交界。總統只是飛往歐洲並期待結果。 Moon希望與國會的美國球員以及智庫和分析師社區聯繫。這些利益相關者對特朗普匆忙，不穩定的外交深表懷疑，並非常重視美韓同盟。他們擔心月球向北方做出讓步以獲得微薄的回報。

韓國總統的聲譽建立在促進民主和對韓國早期獨裁統治的開放之上。這是一項崇高的遺產。由於很少有公眾諮詢和外展，月亮應該是他職業生涯中最重要的舉措，這是如此不協調。這既不民主又不明智。

像特朗普一樣，如果沒有事先徵求他們的話，Moon將面臨來自各種各樣的球員的巨大官僚主義阻力。現在五個峰會還沒有進入革命，現在是月亮和特朗普關於他的缺陷的時候了。由於特朗普顯然無法完成這項努力，因此它將重新回到月球上來重振這一進程。

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Park Seong-cheol KDN KEPCO總裁

Park Seong-cheol KDN KEPCO總裁

Park Seong-cheol KDN總裁KDN已經任職超過一年。 KEPCO KDN去年專注於與���小企業共同發展的合作項目。因此，它在2018年“公共機構成長促進績效評估”中獲得了“良好”評級。由中小企業廳進行。

我們增加了新員工的招聘，並轉為全職非正規員工，從而創造就業機會。還有人說，政府正在努力履行其作為公共公司的社會責任，例如反對不必要的專制主義。在這次訪談中，我採訪了Park先生，去年他去了KDN，聽說了公共公司未來的發展方向。

– 去年，在2025年，宣布了新的願景。什麼是KDN的管理政策和計劃？

在過去的一年裡，即使在政府的能源轉換政策導致的管理環境突然變化的情況下，每個員工都能夠取得很多成就，以實現管理目標，並建立可持續增長的基礎。

最近，全球經濟危機和不確定性在美中貿易戰等新保護主義中不斷增加。去年7月，KDN宣布“智能能源ICT領導者”＃39;作為＆＃39; 2025神秘戰爭＆＃39;為了創造符合第四次工業革命和能源政策範式的電力信息通信技術（ICT）公共企業的未來價值。此外，公司正在製定和推廣中長期創新文化路線圖，如通過工作和生活平衡改善生活質量，促進健康安全的工作環境，消除威權主義，擴大溝通與合作。 。 – 整個社會都強調公共公司的社會價值。

在他就職之際，他曾承諾帶頭實現社會價值觀，如創造就業機會，規範非正規工人，以及考慮社會弱點。因此，它制定了中長期路線圖，目標是到2025年創造5萬個就業崗位。目標是在公共部門創造1,340個就業崗位，在私營部門創造40,860個就業崗位。

去年，我們新招募了532名員工（佔員工總數的21％），這是自成立以來規模最大的公司。通過採用基於NCS的百葉窗，我們確保了透明度和公平性，並通過擴大當地人才，女性，高中畢業生，殘疾人和國家績效的招聘機會，努力履行社會責任。

在第四次工業革命時代，有一個由KDN專門推動的項目。

今年，電力營業環境不容樂觀。 KEPCO和KEPCO將繼續作為應急管理系統運作，以應對不斷惡化的財務穩健性，例如燃料價格上漲和電力需求停滯。人工智能，大數據等。我們相信，隨著我們面臨快速的技術變革，全球技術競爭將會加劇。

近年來，工業界一直在加速ICT的整合與融合，包括第四次工業革命和數字化轉型。還在探索各種新的商業模式。電力行業也在迅速轉向數字化。全球電力公司正集中精力發現新能源業務，如可再生能源發電和能源效率，以減少溫室氣體排放，超越傳統發電項目。谷歌，蘋果和特斯拉等公司也在創建面向服務的能源業務，如能源諮詢，智能家居和電動汽車充電。

政府正在培育新能源產業，如可再生能源3020計劃，通過選擇5個新產業擴大分佈式電力，建立電力經紀市場，創建需求管理服務。 KDN正在努力獲得基於累積的能源ICT專有技術的新技術，並確保全球技術競爭力。去年，日本茨城縣完成了200英畝光伏發電系統（54兆瓦）的建設。 KDN計劃通過運營和維護設施引領環保能源的傳播並振興海外業務。今年，基於我們在海外業務方面的成功經驗和我們固有的技術，我們專注於日本，蒙古和越南的太陽能光伏和新能源和可再生能源項目。

我們將繼續建設和運營遠程抄表基礎設施（AMI），以實時提供用電信息並為公眾創造服務。我們還在構建和運營KEPCO大數據集成平台，該平台收集和分析電力系統設備信息和各種數據。我還將嘗試實施物聯網，大數據，人工智能設施監控診斷，智能平台運營平台開發等ICT融合能源生態系統。我們將創建一個新的能源ICT生態系統＆＃39;通過擴大創新增長能源新業務＆＃39;加強能源服務以應對能源範式的全球化。

– 正在做出哪些努力來管理社會價值觀和安全與健康？

安全＆＃39;不能過分強調。 KDN將安全和員工健康作為首要任務，並將盡最大努力實施“安全工作場所”並開展計劃外無故障工作。

在重組過程中，安全和健康組織從團隊升級到了房間。我們致力於預防員工安全事故和醫療保健，並擴大預算和人力，成為災害和安全的控制塔。我們將在未來繼續為安全提供支持。

– 大韓民國總統將創新增長作為新年新聞發布會上經濟放緩的對策。

政府計劃通過制定創新增長路線圖，在2025年投資207億韓元，以實施創新增長政策。為確保未來增長引擎並推動私營部門的創新增長，我們選擇了六大主要業務，包括能源新業務，智能城市，生物健康，智能農場，Dron和FinTech。

通過競爭公眾的想法，兩個項目被採納並提前開始。基於電力和電信的Silver Healthcare＆＃39;商業是一個為老齡化社會做準備的社會保障網絡項目。目前，它已與西門子簽署了諒解備忘錄，正在進行研發。基於塊鏈的新人員招聘系統＆＃39;正在等待一項專利，該專利可以通過確保招聘的公平性來阻止再次發生傷害。

– 我們知道KEPCO也在積極引領能源谷的創建。

自2015年以來，它已經吸引了360多家ICT公司。創造了1882個間接就業崗位，吸引了1616億韓元的投資。公司投資20億韓元用於企業發展機構，支持中小企業，與中小企業建立雙贏合作關係。

到2020年，我們將通過中小企業諮詢和研發支持，努力開拓海外市場，利用企業發展中心吸引120家ICT企業。

– 我們正在繼續我們的企業文化改進和管理創新活動，如不必要的形式和打破威權主義的運動。

這是自總部遷至光州全南創新城以來的第五個年頭。雖然它比初期有了很大的改善，但與大都市區相比仍然不方便。大約43％的家庭移民工人被移民，最近有很多新員工進入。現在加入的新員工在很多方面與我們這一代不同，例如教育，體驗文化和成長環境。為了讓新員工適應新環境，與高級員工創造和諧的工作環境，分部和分部之間需要相互理解和合作。

我們組織了新的KDN創新文化TF＆＃39;。我們為管理創新和企業文化的中長期戰略制定了路線圖，並嘗試減少不必要的做法，如正式報告和頻繁夜班。過度競選，禁止私人工作訂單等。

Kim Min-sik記者mskim@donga.com

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[세계를 누비는 청년드림 인턴]ICT實習三週年，改變了夢想＆＃39; 與韓國不同，韓國是實習生的一小部分。 …矽谷線尊重員工和＃39; 平等機會給予機會……＆＃39;對聲譽的價值＆＃39;改變了價值觀 政府支持的ICT實習就業率為72％……美容創業日 – 歐洲擴張

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“過去，我以為有人會告訴我第四次工業革命。現在不行。我想試試。”

參與ICT學分項目實習的大學生表達的願望是與東亞日報青年夢想中心，信息與傳播規劃與評估研究所（IITP）以及矽谷全球創新中心（KIC）聯合開展的。 ）隸屬於科技部。參與該計劃的年輕人表示，ICT實習是他們生活的轉折點。

自2017年以來，東亞日報，IITP和KIC一直在開展ICT實習計劃，為國內大學生提供了進入更廣闊世界並獲得領先公司文化的機會。去年，去年上半年和下半年共派出了20名實習生。上個月選出的五個國家的10名實習生已經離開矽谷和日本。

IITP計劃將調度區域擴展到歐洲與美國和日本，同時在今年下半年增加10多名實習生。

○年輕的夢想實習生，作為第四個工業革命者出生， 如果您通過ICT實習，您將在矽谷和日本等外國ICT公司實習至少六個月。由於政府將支付1500萬韓元用於機票和停留費用，每1000美元每��支付1000美元，因此幾乎沒有經濟負擔。結果也很好。 14名大學畢業生中有10名（72％）完成了該計劃。

Park Il-kwon（26歲，首爾國立科技大學）於2017年初在矽谷信息通信技術公司Pearl Systems實習後回來說：“我學到的東西比在韓國公司實習期間學到的要多得多“。周圍的成年人希望Park為三星電子和Naver工作，但樸先生的想法卻不同。我認為Pearl Systems中沒有一個地方可以學習未來的技術，邊緣計算（分佈式小型服務器數據處理）技術。來自全球領先公司的IBM，思科和其他公司學習了很多東西，以便與Pearl Systems簽訂全職合同。

Park Hyun-wook（成均館大學25歲）模糊地想到大公司和公共公司的就業，在參加ICT實習後也改變了他對職業的看法。通過研究人工智能，我有一個強大的夢想，即​​成為自主導航領域的專家。 “我在矽谷創業公司實習，在看到其他成功方式後改變了主意，”他說。

該計劃的參與者毫不猶豫地告訴他們的夢想。我期待未來而不是擔心。他們問老一輩，“不要強迫年輕人預先判斷他們的成功路線。”

○“像全職員工一樣尊重實習生”

參加實習的年輕人強調，美國自由創業企業的優勢最大化了熱情和能力。大多數初創公司的大學實習生沒有固定的通勤時間。您不必坐在辦公桌前，每天工作8小時。

有許多公司都有“在家工作”系統，如果他們在任何地方工作，都不會說什麼。 24歲的裴大鉉是電子商務公司KarFarm的實習生，他說，“當我去上班時，我在一家舒適的咖啡館或家里工作。” 。他與公司的實習合同延長了六個月，超過了計劃。

這也是矽谷的一個不同點，我不僅努力工作，因為我是一名實習生或一名嬰兒。每個人都被認為是一個平等的成員，並給予適當的作用。首席執行官帶來咖啡，年輕人帶領團隊項目。

○世界領先公司的潛力

“計算機語言問題為什麼會出錯？它的計算機語言水平是多少？”（韓國公司）

“你將來想做什麼？你想如何成長？”（美國公司）

Song Seung-ki（27歲，Pukyong國立大學）在今年上半年採訪了一家韓國公司和美國Startup Pearls Systems。兩家公司的問題都是如此不同。韓國公司立即進入公司，專注於量化最年輕人的表現。

但美國初創企業關注的是一名志願者可以在一年或兩年或更長時間內做出多少貢獻。 “如果我們的潛力和潛力也被評估，我們的社會是否能夠容忍更多的失敗？”

Kim Yoo-bin（25歲，延世大學）今年通過ICT實習在機器人專業公司實習，他說：“我對室內技術很感興趣，機器人可以作為個人技術。秘書“。 “我認為挑戰自己成為一名實習生很重要，”他說。 “與在全球公司工作的人分享價值觀會很不錯。”

Jijy2011@donga.com

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果川站地鐵大廈 距地鐵1號線的Gangbong站40米，地方住宅協會 附近的購物中心 – Goche Sky Dome，Mokcheon Stream – Waterside Park – Neighbourhood Park 專注於擁有豐富基礎設施的真實客戶

果川站地鐵大廈 距地鐵1號線的Gangbong站40米，地方住宅協會 附近的購物中心 – Goche Sky Dome，Mokcheon Stream – Waterside Park – Neighbourhood Park 專注於擁有豐富基礎設施的真實客戶

最近All in One公寓，這意味著公寓可以享受我家周圍的一切，受到了極大的關注。一體化公寓是一個公寓，可以享受家附近的各種設施。這是一個新的詞，顯示站區（近站），學校三（學校附近），商場（商場附近）等優點

一體化公寓成為一個問題的原因是因為YOLO（你���活一次），它非常重視他們的幸福，以及強調工作和生活平衡的工作和生活平衡熱。此外，最終用戶正在尋找價格合理，多地點條件的住宅區。

其中，擁有多容量住宅區的地鐵塔和Gobong Station＆＃39;在首爾九老區Gobong-dong引起了人們的關注。當地住房協會公寓可以容納20多個無家可歸者或小房子所有者，他們需要一個房子（私人住宅面積小於85平方米）來建立工會並降低他們成為商業機構的成本，這樣他們才能負擔得起以更合理的價格購買房子並且不需要單獨的帳簿。

地鐵大廈以比普通公寓低20-30％的價格招募會員，配備了車站稅，學校稅和政府稅。

它位於郊區，距離地鐵1號線的Gangbong站40米，有3條線路，包括2公里範圍內的地鐵2號線和7號線。它可以方便地到達南環路，西部主幹道和斷層通道區。附近有一個大型購物中心，如2001奧特萊斯，樂天瑪特，AK廣場，Goche SKYDome，Goche體育中心，錯誤文化中心和其他設施，如Mokcheon Stream，安陽溪濱水公園，Gongbong鄰里公園，Goche鄰里公園，正在創造空間，實際的買家正在關注。有各種教育設施，如Gokcheok小學，Gosan小學，Gosan小學，Gwangwon小學，Gopyeong小學，Gyeongin小學和Goryeong小學。

Gwangbong Station＆＃39; Metropolitan Tower＆＃39;計劃通過改變首爾九老區Gobong-dong 170-35號8-15“樓的城市管理計劃（地區單元計劃）在35樓建造。結構正在迅速關閉工會會員的招聘。此外，該綜合體還有商業設施，包括多功能劇院，大型書店，集市，著名時尚品牌，時尚餐飲品牌和娛樂場所。

公共關係中心於1369年在冠郡農業合作社聯合會Hanamart二樓（首爾冠岳區南山洞）開業。

Kim Min-sik記者mskim@donga.com

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[횡설수설/정임수]嘉賓Ganbar和Walker Bal

“客人”這個詞是“國王”。 Ritz Carlton是世界級連鎖酒店和現代酒店之父，創始人CésarRitz首先撰寫了該書。當他於1898年在巴黎的凡爾賽宮首次開設麗茲酒店時，他是真正的客戶或皇室成員。麗茲在他說：“即使你是一個平民，你像國王一樣花錢，你也是一位國王。”從那以後，多年來一直是客戶滿意度管理的座右銘。

▷然而，在韓國，這個詞被改變並通過了，並且確實發生了客人試圖統治的事實。這是真實的客人＆＃39;誰給服務工人幾磅錢。去年11月，在蔚山的一家快餐店裡，一名中年男性顧客的視頻被放在一名20歲女性員工的臉上，該員工購買了訂購的食品。類似事件發生在首爾快餐店和京畿道百貨商店。 “消費者的直覺”是一個長期存在的社會問題。這是性騷擾以及對反詞的濫用受到威脅。

▷因此，最近出現的是Walker Ball＆＃39;找到工人和客人之間的平衡。這是＆＃39;工人 – 顧客餘額的縮寫，首先出現在書籍＆＃39; Trend Korea 2019＆＃39;金教授，如果工作與生活的平衡在一個晚上追求員工的生活，Walkerbale主張為服務工作者提供情感勞動保護。需要為顧客管理情緒的情感工作者人數在韓國超過740萬，佔總工資的30％。正如美國社會學家艾莉·霍克希爾德（Allie Hawkshild）在1983年首次提出情緒勞動概念一樣，他們“購買死亡而非賣情”。

幸運的是，有一點變化。百貨商店裡有一家餐廳，身著制服，上面寫著“請尊重員工，咖啡店，說：”＃39;訂購半單元的訂單，＆＃39;也是然而，作為一次性門戶調查的結果，只有18％的受訪者表示80％的受訪者會對Walkerbelt持積極態度，但會在現場定居。最終，消費者的看法是和“情緒工作者保護法”和公司手冊一樣重要。我是一個憤怒的社會，當我回頭時，我可以成為一個永遠成���觀察者的客戶。如果你想成為一個不是客人的客戶一個女婿，你必須首先尊重你的對手。

編委會成員imsoo@donga.com

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果川站地鐵大廈 距離地鐵1號線的Gangbong站40米 大型購物中心 – Goche Sky Dome – Mokcheon Stream – Waterside Park – 鄰里公園 專注於擁有豐富基礎設施的真實客戶

果川站地鐵大廈 距離地鐵1號線的Gangbong站40米 大型購物中心 – Goche Sky Dome – Mokcheon Stream – Waterside Park – 鄰里公園 專注於擁有豐富基礎設施的真實客戶

最近All in One公寓，這意味著公寓可以享受我家周圍的一切，受到了極大的關注。一體化公寓是一個公寓，可以享受家附近的各種設施。這是一個新的詞，顯示站區（近站），學校三（學校附近），商場（商場附近）等優點

一體化公寓成為一個問題的原因是因為YOLO（你只活一次），它非常重視他們的幸福，以及強調工作和生活平衡的工作和生活平衡熱。此外，最終用戶正在尋找價格合理，多地點條件的住宅區。

其中，擁有多容量住宅區的地鐵塔和Gobong Station＆＃39;在首爾九老區Gobong-dong引起了人們的關注。當地住房協會公寓可以容納20多個無家可歸者或小房子所有者，他們需要一個房子（私人住宅面積小於85平方米）來建立工會並降低他們成為商業機構的成本，這樣他們才能負擔得起以更合理的價格購買房子並且不需要單獨的帳簿。

地鐵大廈以比普通公寓低20-30％的價格招募會員，配備了車站稅，學校稅和政府稅。

它位於郊區，距離地鐵1號線的Gangbong站40米，有3條線路，包括2公里範圍內的地鐵2號線和7號線。它可以方便地到達南環路，西部主幹道和斷層通道區。

附近有一個大型購物中心，如2001奧特萊斯，樂天瑪特，AK廣場，Goche SKYDome，Goche體育中心，錯誤文化中心和其他設施，如Mokcheon Stream，安陽溪濱水公園，Gongbong鄰里公園，Goche鄰里公園，正在創造空間，實際的買家正在關注。有各種教育設施，如Gokcheok小學，Gosan小學，Gosan小學，Gwangwon小學，Gopyeong小學，Gyeongin小學和Goryeong小學。

Gwangbong Station＆＃39; Metropolitan Tower＆＃39;計劃通過改變首爾九老區Gobong-dong 170-35號8-15“樓的城市管理計劃（地區單元計劃）在35樓建造。結構正在迅速關閉工會會員的招聘。此外，該綜合體還有商業設施，包括多功能劇院，大型書店，集市，著名時尚品牌，時尚餐飲品牌和娛樂場所。

公共關係中心於1369年在冠郡農業合作社聯合會Hanamart二樓（首爾冠岳區南山洞）開業。

Noh Tae-jin，記者回答13@donga.com

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[파워인터뷰]“我覺得成為一個好主意……技術 – 提高道德，

韓國大學校長鄭金澤在接受采訪時強調了以人文為基礎的教育。他說他將培養一種忠於“後行軍”精神的道德才能。 Inchon Kim Sungsoo創立韓國大學。這意味著在第四次工業革命，AI期間防止技術的開發是非常重要的。 ＆＃39;人＆＃39; ＆＃39;收斂，＆＃39;和＆＃39;多樣性＆＃39;是韓國大學歷史上第一位114年曆史的大學教授的頭條新聞。 Kim Dong Joo記者zoo@donga.com

“如果你不了解2000年的生活，那你已經過時了。”韓國大學校長鄭金澤強調，在以人工智能為中心的第四次工業革命時代，不能滿足所謂的“千禧一代”特徵的教育是毫無意義的。 ，機器人和生命科學，年輕一代，生產者和消費者不可能適應老一輩。千禧一代比Chung年輕40歲。他是114年曆史上韓國大學的第一任校長。 2月28日，他成為第20任總統。在採訪中，他於2月2日在韓國大學仁川商會會見了人們，並強調了人們，融合＆＃39;和＆＃39;多樣性＆＃39;。 “

– 千禧一代有什麼特點？

“去年，我看到一位負責培訓大公司新員工的員工寫的短語說，”改變的不是一代，而是時代。“這本書的內容是那樣的。過去新員工適應現有組織是合理的，但現在很少有新員工動搖組織。根據年齡變化分析年輕人是迫切需要的。千禧一代比組織更忠誠於自己並且強調“工作與生活的平衡。”是非明確表達，效率很重要。而且，我的態度非常強烈。我必須教育這幾代人，但我不得不擔心現有的教育制度是對的，教育技巧也是合適的。“

– 這些擔憂與Dong-A Ilbo的報導有關。我不想像經理一樣生活。青年成功的新規律。 “他們是領導大韓民國的一代人。

“同樣適用於學校。如果你沒有根據自己的特點教育你的學生，你會聽到”昂貴的學費，但你不會學習“，如果大學運作不正常，就會導致社會問題。我們說這是一代差異，但實際上時代已經發生了變化。我們必須在第四次工業革命中教育他們，以便他們能夠利用它們。“

– 你有具體的計劃嗎？

“我將改革我的第一年文科教育，以人文學科為基礎。負責文科教育的學術事務辦公室下的基礎教育中心將晉升為總部的通識教育中心，以便學生將能夠開設各種文科課程，拓寬視野，超越學術界限。在第四次工業革命時代，機械工程也應該以人文學科為基礎。我將確保學生的實習率同樣高盡可能。“ – 我畢業於工程學院，主���工程學。

“我們作為總統推出的口號之一是Human KU（韓國大學）。無論科學和技術如何優秀，人們都是製造和操作它的人。無論多麼令人難以置信的技術都可以創造出沒有基礎的人類。技術和邪惡的意圖，整個社會將成為一個支柱。因此，在我的就職演說中，我強調了韓國大學創始人Sung Soo Kim的“後公開後私有化”的精神。我們必須培養道德忠誠於精神的人才。你必須回歸基礎並堅持本質。羅馬哲學家西塞羅說，“幫助他人是正義的開始。”我相信羅馬的最大秘密超過一千年來世界的統治是它產生了大量的道德人性。“

– 我認為這是未來人才的基本要素。

“在過去的工業化時代，產生大量具有必要功能的標準化人才是教育的一個功能。但未來人類的主體性將變得更加重要。這將是一個社會所在的地方。為什麼“而不是”才能做到這一點很重要。我認為道德，不是客觀性，主觀性，非標準化，而是時代的定制精神應該是教育的中心。未來的領導者應該決定使用什麼來發揮他們的能力，而不是具備做某事的技能或能力。韓國大學應該發布能夠以符合道德的方式思考綜合和抽象價值的人力資源，而不是具有部分知識或片面信仰的人才。道德將取決於它對人類有多麼好的價值。在第四次工業革命和人工智能時代，創造和運營新技術的主題最終是人。也是一個人。第四次工業革命時代的社會動盪，缺乏道德價值，是超乎想像的。 “

– 我認為強調人文科學與工程學之間的趨同和共識是在延伸線上。

“就以人為本的共享價值創造而言。如果大學的主要作用是過去提供新知識，那麼範式現在正在轉變為融合複雜社會的需求來提供解決方案。綜合教育應該在每個區域本身都被拆解和重建，而不是人文與自然系統，文學和工程，倫理和藝術的表面融合。學生必須體驗如何將這些多樣化的知識聯���起來並進行互動，以便為將來解決問題做出貢獻。“

– 如果在韓國大學有一個融合和共謀的具體例子……

“我們計劃將韓國教育部心理學系首次融入人工智能和腦科學，並將其分為心理學系。從2021年開始，將選擇心理學系的學生。完成課程，優化人工智能，腦科學以及人文科學，社會科學，工程學和醫學的所有領域的融合研究。這將是一個以解決社會問題為中心而不是關注現有學術系統的定制教育。它將成為一個培養創意人才和創造才能的榜樣。“

Chung在就職演說中說：“很難區分課程和科學，要考慮到部門的利益，當多個學科相互聯繫時，新技術才能綻放。”

– 自由 – 正義 – 真理是＆＃39;當然韓國大學的所有學生都要參加？

“這是一門普通的文科課程。目的是通過深入探索包含人文科學和自然科學的學科來培養創造性地表達觀點和觀點的能力。講座方法不同於現有的課程。在先觀看視頻講座後，講座問教授問題並回答教授的問題。這是一門培養創造性才能的課程。未來的新價值來自創造力。創造力是新想法或概念的發現，或現有的新組合我們只有通過發展過去不存在的新理論和原則才能生存下去。“

– 似乎應該從入學考試階段選出創意人才。

“在第四次工業革命所代表的不可預測的時代，多樣性是一種競爭優勢。不應該說”所有韓國大學的學生都擅長○○“。例如，應該有一個音樂家，一些停止上大學並開始創業並取得巨大成功的人。無論你是好好聽父母還是過著模範的生活，取得好成績也很重要，但你不能引導社會要求的變化。建立和追求自我導向的學術和生活計劃的挑戰精神。特定領域的好奇心，應該有動力。我希望保證大學的自治能力，以便選擇創意人才。俱樂部活動應該在入學考試中得到充分體現。“

– 在就職典禮上，我們宣布了一項系統存儲和利用學校數據的計劃。財務是必須的。在其他計劃中會有很多錢，例如專業融合。 。

“學費已凍結了10年。捐款和發展基金，但捐贈文化在韓國並未像發達國家那樣被激活。吸引捐款的方式是給予捐贈者足夠的稅收優惠。我將與其他立法者和政府官員將與其他大學合作起草稅收立法。此外，大學應該建立一個支持創業業務和分割利潤的結構。這並不容易。在發達國家，很少有大學我做得很好。但我會努力賺錢而不放棄。“

– 在新聞發布會上，我被告知將韓國大學的教育內容出口到東南亞……

“我們計劃通過將韓國大學的課程轉移到東南亞或中國的本地大學來實施聯合校園。如果我們提高利潤，我們的學生也將受益。就中國而言，它是非常可擴展的。大城市可以教授韓國大學的課程，也可以指導教授在中國設立分支機構。大學應該與社會溝通。對外合作，產學合作和國際合作都很重要。“

○總裁鍾金澤

△畢業於韓國大學機械工程系 △明尼蘇達大學博士（機械工程） △韓國大學機械工程系教授

△韓國大學外事學院工學院工學院技術管理研究生院技術綜合主任 △韓國流體機械學會會長（2017年）

採訪= Lee Myung-kun，社會主管/總結= Jo Dong-joo djc@donga.com …

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[커버스토리]遠程工作＆＃39;遠程工作＆＃39;傳播

[커버스토리]遠程工作＆＃39;遠程工作＆＃39;傳播

人們正在J-Space＆＃39;由濟州創意經濟和創新中心為2015年遠程工作的人們創建。這是我們在濟州的地方，但對於在其他地區或國家工作的人。提供濟州創造經濟創新中心

Smart Study Development團隊的員工創建了Pink Pong＆＃39; Shark Family＆＃39;決定每個人都去上班和工作。公司製定的最低規則就像“與在線日曆共享活動，與信使開展業務，以及記錄離線會議”。

這是一種稱為“遠程工作”的工作形式。它耗資六到七年前在昂貴的矽谷。工人在他們想要的地方工作，而不是在辦公室，家裡，咖啡館或度假村工作。從廣泛的意義上說，在家裡的家庭工作，韓國有越來越多的地方僱用遠程工作。

視頻編輯應用開發公司“IMGBase”正在濟州島進行為期兩年的遠程工作試驗。除了每週一參加每週一次的會議以便分享他們一周內會做的事情之外，七名員工無事可做。其他時候，我選擇在一個良好的工作環境中工作，如房子，咖啡館，小型閱覽室和圖書館。 IMDB首席執行官Kang Dong-hyeok表示，“我最滿意的是，大多數員工能夠舒適地工作，而不會在他們30歲出頭的千禧一代中看到對方，”他說。它似乎提高了工作的滿意度，“他說。

有幾家公司在首爾城東區Seongsu-dong的遠程工作基礎上工作，初創公司正在那裡聚集。網頁設計等。該公司的數字業務部門成立於2005年，是一名遠程工作者。他們每天早上與筆記本電腦進行視頻會議，並檢查他們的表現和時間表。公司裡的每個人每兩個月都會在市政廳會議上聚集一次。在Seongsu Dong總部舉行。你沒有必要付錢去度假。您只需告知您的同事您的假期。 “我們可以根據自主權和責任自由度假，這是口號的核心價值，”Slowow說。

在大型企業集團中，KT實施了“家庭愛情靈活工作計劃”，從2017年開始，僅針對懷孕，殘疾或依賴照顧者的員工選擇靈活或遠程辦公。遠程工作者的一個主要例子是成立於2006年的美國IT（信息技術）企業。該公司在招聘時甚至不會遇到申請人。因為我只看到了完成項目的能力，所以我沒有視頻會議，也沒有電話會議。如果您通過了紙質篩選，您將通過與面試官的聊天進行第一次面試，並嘗試求職者的編碼能力。一旦通過，您將能夠通過離開試點項目來測試您的技能。與CEO面談是最後一個門戶。整個招聘過程需要三到五個月。公司選擇員工的原因是員工分散在世界各地，而不是在公司一起工作。

對於工人來說，它的優點是可以節省通過遠程工作進行通勤的時間並將時間用於其他目的。對於公司來說，吸引想要自由工作和��房的人才是有利的。

最近，濟州創意經濟與創新中心出版了一本名為“遠程工作啟動”的書。它收集了作為遠程工作人員的公司案例。自2016年以來，濟州創造經濟創新中心一直在開展與遠程工作相關的各種項目和活動，以此作為克服島嶼弱點的一種方式。

濟州島有很多公司在不同地區或海外工作。濟州創意經濟與創新中心正在通過建立一個名為“J-Space”的共享辦公室來聚集一名偏遠的工作人員。濟州創意經濟創新中心總裁Jeon Jeong-hwan表示，“從事遠程工作的公司在聘用全球人才方面更有優勢，因此未來會有更多公司增加。”

::遠程工作::

您在不同的地方和空間自由工作以適應您的工作方式。這是一種通過工作環境提高效率和生產力的智能工作，並且在發達國家迅速普及。對於工人來說，每天去辦公室的不便減少了，因為你可以選擇工作的時間和地點，所以滿意度很高。

Hwang Sung-ho hsh0330@donga.com …

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“離開的時間，上班時間，工作地點，員工決定”……遠程步行

什麼是遠程工作？您在不同的地方和空間自由工作以適應您的工��方式。商業環境 是一種提高效率和生產力的智能工作。來自工人＆＃39;透視， 上班不便，滿意度高，因為您可以選擇工作的時間和地點。

創建Pink Pong＆＃39; Shark Family＆＃39;的智能研究開發團隊的工作人員決定設定工作和工作的時間以及員工的工作時間。公司設定的最低規則就像“與在線日曆共享活動，與信使開始工作，以及記錄離線會議”。

這是一種稱為“遠程工作”的工作形式。它耗資六到七年前在昂貴的矽谷。工人在他們想要的地方工作，而不是在辦公室，家裡，咖啡館或度假村工作。從廣泛的意義上說，在家裡的家庭工作，韓國有越來越多的地方僱用遠程工作。

視頻編輯應用開發公司“IMGBase”正在濟州島進行為期兩年的遠程工作試驗。除了每週一參加每週一次的會議以分享他們將在一周內做什麼之外，七名員工無事可做。其他時候，我選擇在一個良好的工作環境中工作，如房子，咖啡館，小型閱覽室和圖書館。 IMDB首席執行官Kang Dong-hyeok說：“大多數員工最滿意的是，他們可以舒適地工作，而不會在30多歲的時候看到另一個人，即千禧一代。”他選擇工作的時間和地點作為自我 – 似乎提高了工作的滿意度，“他說。

有幾家公司在首爾城東區Seongsu-dong的遠程工作基礎上工作，初創公司正在那裡聚集。網頁設計等。該公司的數字業務部門成立於2005年，是一名遠程工作者。他們每天早上與筆記本電腦進行視頻會議，並檢查他們的表現和時間表。公司裡的每個人每兩個月都會在市政廳會議上聚集一次。在Seongsu Dong總部舉行。你甚至不用付錢去度假。您只需要通知您的同事有關期間的信息。 “我們可以根據自主權和責任自由度假，這是口號的核心價值，”Slowow說。

在大型企業中，KT實施了“家庭愛情靈活工作計劃”。 2017年，為懷孕或殘疾員工以及需要照顧家屬的員工選擇靈活或遠程辦公。遠程工作者的一個典型例子是美國IT公司AUTOMATIC，該公司成立於2006年。該公司在招聘時甚至不會與申請人見面。我沒有視頻會議，甚至沒有電話。如果您通過了紙質篩選，您應該與面試官進行第一次面談，並嘗試求職者的編碼能力。一旦通過，您將能夠通過離開試點項目來測試您的技能。與CEO面談是最後一個門戶。整個招聘過程需要三到五個月。公司選擇員工的原因是因為他們分散在世界各地，而不是在公司一起工作。

對於工人來說，它的優點是可以節省通過遠程工作進行通勤的時間並將時間用於其他目的。公司吸引能夠節省租金和自由工作的人才是有利的。

最近，濟州創意經濟與創新中心出版了一本名為“遠程工作啟動”的書。它收集了作為遠程工作人員的公司案例。自2016年以來，濟州創造經濟創新中心一直在開展與遠程工作相關的各種項目和活動，以此作為克服島嶼弱點的一種方式。

濟州島有大量員工在其他地區或海外工作。濟州創意經濟與創新中心正在通過建立一個名為“J-Space”的共享辦公室來聚集一名偏遠的工作人員。濟州創意經濟與創新中心主任Jeong Jae-hwan表示，“從遠程工作開始的公司更有可能聘用全球人才，未來會有更多公司增加。”

黃金熙記者salthj@donga.com 黃成浩記者hsh0330@donga.com

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去年十大競賽中有九場是在附近的工業園區 專家“容易上班……需求會很高”

去年十大競賽中有九場是在附近的工業園區 專家“容易上班……需求會很高”

公寓推廣廳（以上圖片與本文無關）©News1

圍繞工業園區建造的公共住房被視為實際購買者中普遍存在的不和。

根據RealToday，17日的一家房地產研究公司，京畿道工業園區附近的公寓在居民中受到高度評價。

根據KFTC最近的一份報告，在首爾大都市區的十大住宅區中，有九個位於工業園區附近。

事實上，去年華城東灘新城“東灘站Yuraim挪威森林”的平均認購競爭力為184.64比1，在全國365個地區中排名第八。

當地房地產行業的一位當地官員說：“東灘科技谷位於公寓附近。”此外，它還由具有競爭力的高科技知識產業和研究機構組成，如大公司和大公司。 Nexon Korea和Neowiz。 “這是因為人們越來越意識到現代人正在追求工作和生活的平衡，並且通勤時間應該靠近工作場所作為前提條件，公寓的重要性正在增加。

房地產行業的一位代表解釋說，未來的價值也會更高，因為附近的住宅和工業綜合體將會增加，周邊的基礎設施將迅速發展。

因此，分析了在工業園區附近形成的公共住房的偏好是強烈的，因為真正的買方可以方便地出入和離開建築物，住宅滿意度高，未來價值對投資者來說非常好。

在Siheung Wolmotte的Bingham Themat，本月25日至27日舉行的政黨合同，共有270戶，55~65平方米的公寓。

附近有Sihwa Multic Techno Valley，Banwol National Industrial Complex和Namdong National Industrial Complex。

同樣在本月底，位於城南市Suhee洞1-1的盆唐Jiwelpurugio計劃在地下提供166個3層樓，地上28層，

附近的Pangyo Techno Valley山谷總面積為661,000平方米，位於附近。

Uman Hanil Vero Chee ECO PLUS位於Suanwon Palland-gu Uumandong，計劃於下個月出售，共有223戶，其中202套公寓，私人面積為62~81㎡，21間私人房間面積為23~33㎡和officetel。

還有光州技術谷，三星數碼城，Ajou大學醫院，天主教大學聖文森醫院，京畿道辦事處和水原市政廳。

房地產行業的一位官員表示，“工業園區附近的公寓需求很高，因為它很容易外出和離開。”

（Kyonggi =新聞1）

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果川站地鐵大廈 從地鐵1號線的Gangbong站到40米距離的公寓工會會員招募 附近的購物中心 – Goche Sky Dome，Mokcheon Stream – Waterside Park – Neighbourhood Park 專注於擁有豐富基礎設施的真實客戶

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它位於郊區，距離地鐵1號線的Gangbong站40米，有3條線路，包括2公里範圍內的地鐵2號線和7號線。它可以方便地到達南環路，西部主幹道和斷層通道區。附近有一個大型購物中心，如2001奧特萊斯，樂天瑪特，AK廣場，Goche SKYDome，Goche體育中心，錯誤文化中心和其他設施，如Mokcheon Stream，安陽溪濱水公園，Gongbong鄰里公園，Goche鄰里公園，正在創造空間，實際的買家正在關注。有各種教育設施，如Gokcheok小學，Gosan小學，Gosan小學，Gwangwon小學，Gopyeong小學，Gyeongin小學和Goryeong小學。

Gwangbong Station＆＃39; Metropolitan Tower＆＃39;計劃通過改變首爾九老區Gobong-dong 170-35號8-15“樓的城市管理計劃（地區單元計劃）在35樓建造。結構正在迅速關閉工會會員的招聘。此外，該綜合體還有商業設施，包括多功能劇院，大型書店，集市，著名時尚品牌，時尚餐飲品牌和娛樂場所。

公共關係中心於1369年在冠郡農業合作社聯合會Hanamart二樓（首爾冠岳區南山洞）開業。

※以上地點，交通圖表，照片等是為了解居民，可能與實際不同。表達周圍的城市規劃（交通，學校）以幫助理解消費者。它可能與實際的不同。請訪問樣板房或查看開發計劃。本頁顯示的發展計劃是指媒體，當地政府和其他組織的公告。根據政府機構，市政當局，教育辦公室和其他相關組織的情況，可能會更改，延遲或取消。 CG，插圖，照片，圖像剪切等旨在幫助消費者理解並且可能與現實不同。此外，由於業務和許可問題，本出版物中包含的信息可能會更改。上面列出的專業化系統可能會在規劃過程中發生變化。雖然申請表已經修復，因此將在8至15樓提供，但有必要更改城市管理計劃（暫定計劃）我們計劃提供35層或更少的故事＆＃39;通過與區域住房協會（暫定名稱）和第四區域住房協會Kaebong站的整合。

Kim Min-sik記者mskim@donga.com

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Life SOC 3年計劃……到2022年總投資達30萬億韓元

Life SOC 3年計劃……到2022年總投資達30萬億韓元

Moon Jae-in總統訪問首爾Eunpyeong-gu的Guosan-dong村，並參觀了Shin Nam-hee圖書館（左）的設施，參觀了朝鮮人民生活的SOC，並參觀了鄰里建築工地。 2018年9月4日

到2022年，政府將投資30萬億韓元，在10分鐘內擴大體育館，圖書館和兒童保育設施等社會管理資本（SOC）。在這個過程中，預計不僅可以創造大約23萬個工作崗位，而且還可以解決以工作和生活平衡為中心的生活模式，這些工作和生活平衡對應於一周中的52小時工作日。

政策協調員Noh Hyung-wook的負責人於5月15日在首爾市政府大樓宣布了為期三年的SOC計劃。生活SOC意味著一個安全設施，這是基礎設施和生活的基本前提。日常生活，如吃飯，睡覺，撫養孩子，養老，工作和休息。

他補充說：“我們計劃在未來三年內投入超過30萬億韓元用於擴大生活SOC。”與本地和私人投資相結合，總投資額將達到48萬億韓元。

首先，政府計劃投資超過14.5萬億韓元，以擴大基礎設施，改善文化和體育設施和安置條件。

在室內體育館的情況下，它將擴展到每34,000人一級，並擴大公共體育基礎設施。通過擴大圖書館，藝術和文化教育中心以及生活文化中心等文化設施，也解決了人民的文化需求。就公共圖書館而言，它計劃將公共圖書館的數量從每50,000個一級增加到1,200個，2022年每43,000個一級。

城市衰退地區，農業和漁村等脆弱地區將通過城市更新新政（土地交通部）和一般農業漁村的發展等地方更新項目，增加停車場和復雜社區中心等基礎設施（農業，林業和畜牧業食品部門）。

將投入2.9萬億韓元用於提供護理和公共醫療設施。

特別是，它將擴大幼兒園和日託中心的公共基礎設施，並加強小學生的護理系統。通過這種方式，到2021年，公共教育的使用率將達到40％，基礎保健班的使用將逐步從一年級和二年級擴展到整個學年。根據計劃，如果一個照顧中心在附近擴大，它將減輕雙重收入夫婦的負擔，因為他們撫養小學生而被迫使用育兒假。

目前，每個市區將安裝110個老人公共療養院，到2022年，這個數字將增加到240個。

為了解決基本醫療服務的地區差異，國家分為70個地區，指定和培育地方負責醫療機構，目前將居民保健中心從66個增加到110個。

共計12.6萬億韓元將用於創造安全和清潔的生活環境。在多用途設施的情況下，該公司計劃到2022年將其性能提高到720，用於消防安全。

在整個生活中的SOC三年計劃中，省計劃與居民和中心製定計劃，改變推動支持的方式，以便中央政府能夠支持。我們還在一個空間積極推進各種設施的組合，如體育館，圖書館，日託中心，停車場和各種其他設施，遠離現有的部門和業務部門。

政府計劃在三年的有限時間內將復雜設施的補貼率提高10％，以鼓勵當地參與。它還可以利用該區域內具有良好可達性，閒置站點和公共區域的學校設施，從而減輕保護當地場地的負擔。

為了在設施擴建後的可持續運營，地方政府應該能夠通過社區參與和讚助來獲得運營費用，例如建立利潤設施，創建公共利益基金和眾籌。

此外，根據公共建築以薄火柴盒的形狀建造並損害美學的觀點，將擴大公共建築師和公共建築師，並通過擴大設計將生活SOC設施製成美麗的建築物競爭目標從2億韓元到1億韓元以上。

“在擴大生活SOC三年的過程中，預計將創造2萬到3萬個就業機會，創造就業機會和約20萬人的運營階段，”盧說。

（首爾=新聞1）

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