joostraeijmaeckers-blog

[joostraeijmaeckers-blog]

Iets opgestoken van de vage week?

De vraag rest nu nog; heb ik persoonlijk veel opgestoken van de cultuurdouche?

 De interviews hebben op mij de grootste indruk gemaakt. Hierin is veel duidelijk geworden over interviewtechnieken, balans tussen privé en werk en vooral plezier in je leven hebben. Het één ondersteund het ander. Veel belangrijke levenslessen kwamen hierin naar boven. Want feit is dat wanneer een persoon prettiger in het leven staat, hij of zij ook beter presteert.

 Zoals ik bij het kunstwerk te weten ben gekomen, zoals te lezen in de blog ‘Een kunstwerk? Bij techniek?’, zijn veel begrippen en theorieën duidelijk weer te geven in korte stripjes. Aangezien de mens zeer visueel is ingesteld zou dit een goede manier kunnen zijn om moeilijke theorieën en begrippen in de toekomst beter te leren begrijpen. Zo komen Einsteins uitspraak: ‘je begrijpt pas echt iets als je het kunt uitleggen’, en de uitspraak: ‘je leert door te ervaren’, goed bijeen. Om een tekening over een begrip of theorie op te kunnen stellen moet het eerst begrepen worden. Als ik deze tekening later terug zie herinner ik meteen weer waar het voor stond.

[joostraeijmaeckers-blog]

Wat is optimaal?

Is de huidige productie echt optimaal voor de bedrijven én de samenleving? Of wordt er stiekem alleen aan het kostenplaatje voor bedrijven gedacht?

Machines kunnen de werknemers helpen of juist vervangen. De eerste is positief, je ontlast de werknemers maar ontziet ze niet van een vast inkomen. Bij de tweede is het een gevaarlijk struikelblok. Veel werknemers raken hun baan kwijt door automatisering.

De conclusie luidt eigenlijk dat de huidige staat van productie tóch niet zo optimaal is als het lijkt. Er wordt door bedrijven teveel gedacht aan het kostenplaatje en niet aan de samenleving.

 Het optimale, wat hopelijk in de nabije toekomst nog komt, is dat bedrijven de afweging maken wat is maatschappelijk verantwoord? Bij productieverhoging bijvoorbeeld, moeten we die machine aanschaffen en de werknemers ontslaan of is het misschien wijs om een tweede handassemblage lijn neer te zetten. Daarmee verhoog je de productie én werkgelegenheid, echter staat hier een hogere productieprijs tegenover.

Vraag is dus: Wat is nou echt optimaal? En zijn bedrijven bereid meer te betalen voor het optimale?

[joostraeijmaeckers-blog]

Een kunstwerk? Bij techniek?

Om een kunstwerk te kunnen bedenken moest er eerst worden gebrainstormd over de onderwerpen optimalisering en samenleving, dit lees je verder in de blog ‘optimalisering en samenleving hand in hand of tegenover elkaar’.

Onze conclusie voor het kunstwerk was dat ze elkaar ondersteunen. Optimalisering neemt zwaar werk uit handen van de werknemers waardoor deze een gezonder en makkelijker leven krijgen.

Ons eerste concept voor het kunstwerk was snel gemaakt. Twee supply chains, één van 1900 en één van het heden. Leg deze leuk vormgegeven boven elkaar met een korte uitleg erbij en er ontstaat een kunstwerk. Waar altijd oog op is gehouden, is het feit dat het in één oogopslag duidelijk moet zijn wat er bedoelt wordt. In dit geval: wat heeft de optimalisering gebracht voor de samenleving?

Mijn conclusie is dat techniek en kunst goed samen gaan. Veel technische begrippen en theorieën zijn gemakkelijk visueel duidelijk te maken.

[joostraeijmaeckers-blog]

Life lessons van de experts

Wat ik vooral uit de interviews gehaald heb is het keywoord ‘balans’. Vind balans tussen werk en privé. Steek tijd in waar je hart echt ligt, ondernemen, maar verlies jezelf niet. Maak de afweging altijd of het extra stukje tijd investering het waard is om je privé tijd voor op te offeren.

Ook de tip ‘beeld je iemands situatie in’ heeft mij veel inzicht gegeven. Je leert iemand begrijpen. Begrijp je iemand niet of ga je minder makkelijk met iemand om, dan werkt dit alleen nog maar beter. Leg de vraag eens bij jezelf, doe IK wel alles goed?

 Persoonlijk sprak mij het interviewonderdeel zeer aan. Ik geloof sterk in het uitwisselen van ideeën, meningen en tips. Je leert er, in dit geval beter communiceren en anders denken, altijd van.

Mijn conclusie uit de interviews:

-        Een interview moet niet geleid worden vanaf een vragenreeks maar moet een relaxtere sfeer hebben. Laat het interview zichzelf leiden en durf door te vragen.

-        Vind balans in je leven en zorg dat je toch vooral plezier maakt en beleefd. Zint iets je niet? Vraag jezelf eens af of jijzelf er niks aan kan doen en elimineer anders het uit je leven.

[joostraeijmaeckers-blog]

Experts te gast, wat te vragen?

Yes dacht ik, mensen met een overvloed aan ervaringen en ideeën te gast! En Shit dacht ik, wat te vragen? Nooit een interview gedaan of voorbereid, hoe ga ik te werk? Ik wilde het graag proefondervindelijk ervaren.

Ik ben alle gasten af gegaan op LinkedIn. Wat hadden zij voor ervaringen en waar wilde ik graag nog meer over vragen. Wat was interessant, opmerkelijk of juist saai. Het was veel werk om alles uit te zoeken maar uiteindelijk heb ik zulke aantekeningen en vragen weten te maken dat ik met een goed gevoel het interview in kon. Was dit een valkuil om teveel voorbereid te hebben of gaat het me enige ondersteuning brengen?

Mijn tactiek is een aantal vragen op papier hebben staan en vanuit daar verder het interview voeren.

[joostraeijmaeckers-blog]

Optimalisering en samenleving hand in hand of tegenover elkaar?

Om te kunnen bepalen of deze onderwerpen hand in hand gaan of juist lijnrecht tegenover elkaar staan moet je eerst de termen los gaan definiëren.

Onze definitie van Optimaliseren:

Het vereenvoudigen, goedkoper of vergemakkelijken van een proces of handeling.

Onze definitie van Samenleving:

Alle mensen op de wereld die betrekking hebben op het bedrijf. Werknemers, omwonende en soms ook de hele wereld.

 Ons eerste idee was dat de twee woorden optimalisering en samenleving tegenover elkaar stonden. Een weegschaal effect. Doe je iets aan optimalisering, dan gaat de samenleving erop achteruit. En vice versa.

 Echter kwamen wij erachter dat optimalisering en samenleving ook samen kunnen gaan. Door bijvoorbeeld niet het gehele proces te automatiseren maar juist machines ontwikkelen die het personeel ondersteunen. Zo wordt het zware werk uit handen genomen maar blijven er wel banen bestaan.

 Conclusie van onze bevindingen: Het is net hoe je het bekijkt, het kan én tegenover elkaar staan én hand in hand. De werkelijkheid laat echter zien dat tegenwoordig vooral aan het kostenplaatje wordt gedacht en er veel banen verdwijnen. Deze bevinding kun je later lezen in mijn blog ‘Wat is optimaal?’.

�

[joostraeijmaeckers-blog]

Cultuurdouche? Wat te verwachten

Een cultuurdouche, wat kan ik daarbij voorstellen? Scholen kennende gooien ze je eerst in het diepen. De bedoeling hiervan is meestal het leren kennen van de mensen waarmee je in aanraking komt en het open durven stellen van jezelf. Durf uit je schelp te kruipen.

Zal in deze week veel technische bedrijfskunde voorkomen? Of zal het maar een vage week zijn waarvan je eigenlijk achteraf denkt ‘waar was dit eigenlijk voor?’.