liorl22

[liorl22]

התנפלו על הגוף שלך ולא יכולים לרוח שלך

התנפלו על הגוף שלך ולא יכולים לרוח שלך

שיחה מהפנטת עם חבר יקר, שיחה תמימה עם זאת מושכלת, לשחרר את יצר החיות שבי, שאעיז (שוב) להיחשף ולהקשיב להדיי תהומות המחשבה והתהיות שבי וכן לאלו של חבריי הקרובים הבוחנים נוכחות וקיימות עצם התמודדותי. וכמו בתוך קילוח מחמם ומרכך, נפרצו מעצורים רבים ורבדים הת��וררו, אלה החונקים והמשתקים את נימי נפשי. התרחבה נפשי.

השיח נבנה במקצב קבוע, נדמה וכמעט תירפואיטי, טפטוף מדוד של תובנות שצלחה דרכו לסלק מעליי עומס…

[liorl22]

ליצור עתיד מתוך עתיד - האמנם?

ליצור עתיד מתוך עתיד – האמנם?

לימדו והיטיבו להטמיע בי רציונל (לכאורה), שבזמנו הפעים אותי וכעת אני מוצאת מעוות משהו, “העתיד נבנה מתוך עתיד“. הווי אומר, אחליט ואקבע עבור עצמי איך אהיה ואתנהל אם וכאשר…נאחזת בלא כלום. מתוך כך הקפדתי לתאר ולתעד סיטואציות שהיו על סף היתכנות וכאלה שמעולם לא התרחשו, (בדיעבד, התעסקות מיותרת בעליל) ועם זאת, הצבתי מעליהן כותרת מכוננת כדי להיתלות בעור שיניי ולהיאחז במה שחשבתי מציאות – חיובית. מציאות…

[liorl22]

אנתרופולוגיה סטייל 2018

פגישת מתוכננת – אקראית בחלקה.

מעגל חברים מצומצם, אנשים טובים ואוהבים, שלא התראו ולא ניהלו שיח על רומו ופשוטו של עולם יותר מחודש ימים, אולי יותר… התגלגלה משיח על מציאות ושגרה משעממים משהו, אל ניתוח קבוצות כדורגל מייצגות עולמות ומעצמות על, אל משחקים ובעיטות פנדל, אל משחקי המחצית והשיא, מתרגשים מחגיגת גמר המונדיאל שיתקיים בראשון, 15 ביולי בנוכחות עשרות אלפי אוהדים בתוכם ואיתם, שם ברוסיה הרחוקה, חבר…

[liorl22]

22 יולי 2018 - הגיגים...

22 יולי 2018 – הגיגים…

  ליובל שנים ועוד חמש…

משתפת הגיגים, ותובנות, עודי מתענגת ב Delia’s – בית הקפה האהוב והמפנק, בווינה.

תודה.

האתגרים, החוויות והמכשולים שהוצבו בפניי בשנה האחרונה ועוד כמה חודשים…חוצים כל היגיון.

האתגרים שהצבתי בפניי משפחתי וחבריי, אכזריים, בלתי אפשריים ועם זאת, גיליתי ההתמודדות אפשרית ומכוננת.

עובדה אחת מיני רבות – הצלחתי!!! התוצאות מוכיחות.

עובדה שנייה מיני נוספות – אסור, אסור לוותר ולהיתלות על…

[liorl22]

מה סכה

ועחטכטכציאכ

[liorl22]

הגיגים בין כסה לעשור

 בין כסה לעשור , עשרה ימים (עשרת ימי תשובה), נספרים מיומו הראשון של ראש השנה ועד יום הכיפורים, הינם כעמוד” תווך לכל אדם בין אם חילוני, מסורתי או דתי. בימים אלה נוכחים השראה ומשמעות רבים, גם מזג האוויר המשתנה ומתעתע לפרקים מסמל את בואה של שנה חדשה

 אני מוצאת עצמי (מניחה שגם אתם), מצויה בחוויית למידה והקשבה, רוקמת ומטמיעה בתאי המוח  מחשבות, תמונות, רגשות, תכנונים, הבנות…

[liorl22]

מטרות, היישגים ומה שבניהם

מטרות, היישגים ומה שבניהם

מטרות, היישגים ומה שבניהם.

[liorl22]

מטרות, היישגים ומה שבניהם דמיינו לכם שבוקר אחד תתבקשו לכתוב תצהיר המסכם את פעילותכם, החוויות המשמעותיות מתוות – הדרך ותחנות הביניים במהלך השנה .כמו רואי החשבון, תתבקשו להציג דוח הכולל את המהלכים החיוביים והשליליים וההתחשבנות שעברתם כדי להגיע לתוצאה מייטבית. הדבר דומה לדוח רווח והפסד. התצהיר יכלול סקירה של התכנון הגלובלי – השנתי, תציגו “מה הוצאנו אל הפועל”,אילו משאבים בזבזנו ולא ניצלנו נכון, האם גיבשנו מטרות, האם היו ריאליסטיות, האם נצמדנו למטרות החדשות בלבד או התמודדנו עם כאלה ש��שארו פתוחות (משנה קודמת), אילו מטרות מימשנו ומהו ההישג המשמעותי שהפקנו, מי הם החברים/האנשים המשמעותיים שליוו אותנו ומה ישמש כ – reference ברזומה שלנו? לצד ההישגים, יוצגו תכניות שנשארו במגירה, משברים וכישלונות שחווינו ותובנות סופיות מסכמות. בשורה התחתונה, נפרש וננתח את נתוני הדוח, נפיק לקחים ומסקנות אשר מהם, נלמד לשחזר ולמנף את ההצלחות, לזמן אפשרויות מתוך הכישלונות ונשכיל להבין כיצד נמנע את הישנות המשברים. תכנון, אסטרטגיה תהליכים וטקטיקה נכונים הינם המרכיבים ההכרחיים לניהול תהליכים מתקנים, למזעור ההשפעות השליליות ולמניעת משברים. בואו נדמיין חוויה נוספת, לא שגרתית ומאתגרת: רגע ממש לפני קפיצת בנגי’. קבענו מטרה, נערכנו, הגענו למצוק, הציוד וחבל הקפיצה מחוברים אלינו ואנו מוקפים בסביבה מקצועית, תומכת ובטוחה. נעמדנו על קצה המצוק ו…נעצרנו! לקחנו צעד לאחור!!! זהו, נגמר לנו האוויר. מדוע קפאנו ונותרנו באזור מבוסס, אזור –  הנוחות ?? מכאן עולות שאלות שחשוב שכל אחד ישאל עצמו רגע לפני ביצוע משימה: על הסקאלה שבין 1-5 – 1. עד כמה אנו מוכנים ומחוייבים לביצוע מטרה מאתגרת ומכוננת (1=בכלל לא,  5=עד מאוד)?    2. האם למדנו והבנו את תנאי השטח הקרובים והרחוקים?   3. מהם הגורמים שיימנפו את הדרייב והמוטיבציה להצלחה – לאורך זמן?  לפיכך, למיקסום היכולות, ההישגים וההצלחות ולקבלת משוב תומך ומנחה, אני ממליצה שנשאל את עצמינו והקרובים אלינו שאלות שיחדדו את הסטטוס בו אנו מצויים והפוטנציאל האפשרי ויסייעו לנו לקדם את המהלך למימוש המטרות. השאלות יגעו בערכים, במחוייבות האישית וביושרה האישית שלנו. ככלל, תכניות ומטרות נועדו לביצוע ומימוש ולכן חשוב שניצמד לתהליך שבונה ערכים ומייצר גם את המיתוג אישי שלנו. נשאל – האם המטרה שהצבתי – ריאליסטית? האם אני מכוון מטרה? האם אצליח להיות עיקבי אחר התכניות, האם קבעתי סדרי עדיפויות וחשיבות לנושאים, האם אני פועל עפ”י הערכים שאני דבק בהם, האם הצבתי ערכים חדשים לאור התוכניות? האם למדתי להיות ערוך לשינויים? האם אני מבין את משמעות השינוי הצפוי וההשפעתו, האם אני מבין משמעות שינוי שאינו על פי המתווה של התנהלותי? האם המונח – כישלון נלקח כחלק מהתהליך במשוב, עד כמה אפיק מהכישלון ואתייחס למהותו כמשוב פרואקטיבי, האם אני יודע לזהות הזדמנויות לפריצת דרך? האם אצליח להעלות על הכתב את המטרות המשמעותיות שקבעתי ומהי המשמעותית מכולן? מה מעו��ד אותי לקבל החלטות משמעותיות ומה מרתיע / מעכב אותי מלעמוד בהן? האם תופעת הדחיינות מאפיינת אותי? האם המטרות שאני מציב מייצגות את פילוסופיית החיים שלי? האם אני יודע להעריך ולחגוג את היישגים שלי? מיהם השותפים שלי לדרך, להחלטות, האם אני יודע להוקיר אותם ? הידע שאנו אורזים בחלקו ישמש כמודל בסיס להצבת אתגרים ומטרות. ידע וידע מוקדם מלמדים כיצד להימנע משגיאות וכישלונות העבר. הכלים והבחירות שארזנו בתוך ארגז הכלים הפרטי שלנו והמיקוד בניהול עצמי – רובם בשליטתנו. התוצאות (בחלקן) תהיינה פועל יוצא של הבחירות והתהליכים שהצבנו התחייבנו אליהם. ההישגים שירשמו יאפיינו את המיתוג האישי שלנו, כרטיס הביקור שמייצג אותנו. בהצלחה ליאור לנגר | פיתוח מצויינות בניהול

[liorl22]

מטרות, היישגים ומה שביניהם

מטרות, היישגים ומה שביניהם

מטרות, היישגים ומה שביניהם.

[liorl22]

יצירת ערך אישי ומקצועי

יצירת ערך אישי ומקצועי

יצירת ערך אישי ומקצועי.

[liorl22]

יצירת ערך אישי ומקצועי המטרה לשמה שילבתי את תחום ההדרכה לצד אימון אישי ועיסקי נועדה להקנות, לטפח, לייעל ולמנף תהליכי עשייה אפקטיביים, את המוטיבציה וההישגים האישיים של אחד באשר הוא וכצוות, ולהקנות מיומנויות המכשירות לפיתוח תהליכי התקשרות עם לקוחות, ולפיתוח עסקאות וסגירתן על פי נהלי הארגון ודרישותיו, זאת, על פי המתודולוגיה שפיתחתי: חליפה לעסקים - בעיצוב אישי ולא מקונפקציה למקסום התנהלות ותהליכים אישיים ומקצועיים וליצירת סביבת עבודה מלמדת, רותמת ומאתגרת, המניבה תפוקות גבוהות לצד רכישת ער��י נאמנות ויושרה מקצועיים יש – לחדד ולמנף את מיומנויות השיווק של צוותי השיווק והמכירות, לפתח, לבסס ולהטמיע כישורי שיחה ומשא ומתן, להקנות ערך מוסף לתהליכי החשיבה והעבודה, ליצור ולבדל את המיתוג הארגוני לצד המיתוג האישי, לזהות, לנתח ולמקסם את ההצלחות, התוצאות וההישגים האישיים והמקצועיים של המנהלים וכלל צוות העובדים, להגדיל מכירות ורווחים ולמשב את סך הנתונים לעיצוב מודל למידה. הליווי מתמקד בתכנון, עיצוב, ביצוע ומעקב של פתרונות ההדרכה, האימון והליווי הארגוני הדגש יושם על איתור והגדרת פתרונות מותאמים לעובדים ולתהליכים בארגון והפיכתם ליעילים ואפקטיביים מיקוד בהשגת תוצאות התמקדות בלמידה, בחדשנות והגדרת הערך המוסף של עובדי הארגון בניה וניתוח של מפת SWOT אישי למיצוב ומיתוג התפקיד הניהולי ייעוץ והנחייה לקביעת תכניות אסטרטגיות ותמהיל השיווק יצירת ממשק בין העובדים לערכי הליבה של הארגון הנחיית מנהלים לאבחון וגיוס אנשי שיווק ומכירות הדרכה וליווי אישי לצוותי שיווק ומכירות

[liorl22]

יוצאת לדרך חדשה....

יוצאת לדרך חדשה….

יוצאת לדרך חדשה…..

[liorl22]

יוצאת לדרך חדשה....

לאחר כ – 19 ועוד כמה חודשים של עבודה רבה ועשייה רצופת חוויות, אתגרים, עליות ומורדות – ושוב עליות, ואחרי שחציתי דרך מקצועית כה מרתקת ובעיקר מלמדת גם בפאן האישי, הגיע הזמן שאארוז את הנתונים, הכלים והמשאבים הרבים, את הידע, הניסיון, ההוכחות, ההצלחות והיכולות שאספתי – לארגז הנכסים הפרטי שלי, לתרמיל שאוצר בתוכו צידה ראוייה לדרך חדשה.

מתוך לימוד אינטנסיבי ומתוך עקשנות חסרת פשרות להפקה של הצלחות חוצות…

[liorl22]

לומדת מציאות חדשה

לומדת מציאות חדשה.

[liorl22]

FUNDACIÓN ANAR. "ONLY FOR CHILDREN" (by GREY SPAIN)

[liorl22]

תכנון ואופטימיזציה (מיטוב) – כלים לשימור תהליכים

ודאי שמתם לב שלרובינו דפוס התנהגותי מאפיין -”לאתגר את עצמינו, להציב רף גבוה”. אנו מגדירים מטרות:…

View Post

[liorl22]

תכנון ואופטימיזציה (מיטוב) - כלים לשימור תהליכים

  וודאי שמתם לב שברובינו טבוע דפוס התנהגותי הקרוי – “לאתגר את עצמי מחדש”, אנו מגדירים מטרות; לנהל…

View Post