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Competencias en la Gestión Bibliotecaria.

DISTRIBUIR LOS MATERIALES, EQUIPOS Y ELEMENTOS, TENIENDO EN CUENTA LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

 * Clasificar materiales equipos y elementos: 

     - almacenamiento en patios o áreas descubiertos: Se ubican materiales que no sufran deterioro en su naturaleza misma. 

    - almacenamiento bajo techo: Se deben almacenar los materiales por su forma, volumen, valor, actividad de entrega y salida lo requiera. 

* Adecuar espacios para la ubicación:

    - clasificar la mercancía con el objeto de realizar una adecuada ubicación y organización de almacén.     - Realizar el inventario de toda la mercancía.

    - Diseñar la distribución para mejorar la organización de la mercancía.

    - Diseñar un software para llevar el control de inventario.

PROMOVER INTERACCIÓN IDÓNEA TIC

 Gestionar la información de acuerdo a los procedimientos establecidos con las tecnologías de la información y la comunicación. 

    - El manejo de las TIC: Son herramientas y canales que procesan, almacenan, sintetizan, recuperan y presentan información de una forma variada.   

COORDINAR LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS Y NORMATIVIDAD VIGENTE 

 El proceso de evaluación del desempeño laboral, es un seguimiento que aplica a los colaboradores de una organización con el fin de identificar los aspectos a mejorar y reconocer las habilidades y desempeños.

la información obtenidas por medio del diagnostico sirve para tomar una serie de decisiones en pro de los colaboradores con el fin de ayudarles en un proceso de desarrollo que permita mejorar aspectos y presentar un mejor desempeño.

    RESULTADOS: 

   - Subministras los instrumentos requeridos para la gestión del sistema de evaluación del desempeño laboral

   - Monitorear el proceso de la evaluación del desempeño para su evaluación.

   - Elaborar informes de los resultados de la evaluación del desempeño laboral.  

PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL. 

  - Contribuir a la información integral proporcionando condiciones, posibilidades y estrategias que contribuyan a mejorar la calidad de vida del aprendiz.

   DESCRIPCIÓN:

  - Interactuar los contextos productivos y sociales en función de los principios y valores universales.

  - Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el desarrollo humano integral.

  - Asumir responsable mente los criterios de preservación y conservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, en el ejercicio de su desempeño laboral y social.

  RESULTADOS:

  - Se deben establecer procesos comunicativos que posibiliten la convivencia los contextos social y productivo.

  - Se establecerá relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad.

  - Desarrollar actividades de auto gestión orientados hacia el mejoramiento personal.

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¿Qué es bibliotecología? Estilo Draw my life

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Estructura Curricular

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Perfil ocupacional en Gestión Bibliotecaria

Podemos decir que el perfil ocupacional en Gestión Bibliotecaria, debe poseer habilidades y actitudes para poder satisfacer las necesidades y demandas del mercado actual de información. Innovar y suplir el constante avance en las nuevas tecnologías de la información y de la sociedad en sí, para poder mantenerse al margen de las nuevas generaciones y así estar en constante cambio y amoldeamiento al nuevo estilo de vida de la sociedad actual.

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¿Qué es Gestión Bibliotecaria?

Gestión Bibliotecaria Es un conjunto de funciones, tareas y técnicas que unidas hacen que la biblioteca funcione eficazmente y con eficiencia en todos sus objetivos, especialmente en el esparcimiento y promoción de la información de los usuarios. Este proceso de Gestión Bibliotecaria abarca desde la solicitud de una requisición hasta la entrega de un material regido por normas y estándares internacionales para así crear procedimientos de apoyo con herramientas ofimáticas.