mamwork-blog

[mamwork-blog]

Mamworkin vuosi 2017

Vuosi alkaa lähestyä loppuaan. 2017 on ollut Mamworkille kasvun ja uusien asioiden aikaa: avasimme ensimmäisen oman toimistomme Espoon Tapiolaan, laajensimme toimintaamme Tampereelle, Turkuun ja Irlantiin sekä palkkasimme joukkoomme digital managerin, Kari Haltun. Vuoden aikana olemme olleet mukana mielenkiitoisissa asiakasprojekteissa ja olemme päässeet myös tekemään yhteiskunnallista vaikuttamista työn ja perheen yhteensovittamiseen ja työnteon uusiin muotoihin liittyen mm. kesän Suomi Areenassa ja erilaisissa keskusteluissa sekä lehtijutuissa. Vuonna 2017 järjestimme ensimmäisen Mamwork-päivän, kolme ilmaista some-koulutusta sekä lukuisan määrän kahvitilaisuuksia. Tarjosimme myös 50 asiakkaallemme mahdollisuuden osallistua Adventtikonserttiin Temppeliaukion kirkossa. Verkostossamme on tällä hetkellä n. 150 aktiivista asiantuntijaa, joiden osaamisalueet vaihtelevat valokuvaamisesta tilinpäätöksiin ja markkinointistrategiasta kilpailutukseen.

Kuluneen vuoden aikana olemme tehneet parillekymmenelle yritykselle some-markkinointia, rekrytoineet assistentteja, laatineet työsuojeluohjelman, HR-käsikirjan, kilpailuttaneet taloushallinnon järjestelmät, kirjoittaneet satoja blogiartikkeleita, tehneet visuaalista suunnittelua sekä lukuisia käännöstöitä. Olemme myös olleet auttamassa ravintoloita menestymään löytämällä uusia kohderyhmiä ja markkinointikanavia, olemme auttaneet perinteikästä perheyritystä tuomaan imagonsa nykypäivään sekä sparranneet useita startup-yrityksiä. Onko sinulla toiveita Mamworkille vuonna 2018? Ota rohkeasti yhteyttä, jos kaipaat asiantuntijaa yrityskesi projektiin tai asiantuntemusta työnteon erilaisiin muotoihin liittyen. Kasvumme tueksi haemme myös aktiivista aluepäällikköä Ouluun ja Kuopioon sekä Tukholmaan – ja myös muut kansainväliset markkinat ovat tähtäimessämme, kun oikeanlaisia tekijöitä löytyy. Joulukorttien ja –muistamisten sijaan tuemme tänä vuonna suomalaista, haastavassa elämäntilanteessa olevaa erityislapsiperhettä lahjakortilla jouluruokia varten sekä ostamalla perheen lapsille joululahjoja.

Toivotamme kaikille oikein hyvää joulun- ja uudenvuoden aikaa!Mamwork OyPia Lemmetty, Kari Halttu, Elina Purho ja Päivi Suvanto

[mamwork-blog]

Facebook: ei niin cool, mutta taatusti toimiva markkinointikanava!

[mamwork-blog]

Mamworkin toimistopäälliköt pistävät yrityksien rutiinit järjestykeen

Jokainen, joka on joskus yrittänyt tai ollut yrityksessä töissä tietää, kuinka paljon paperisälää ja erilaisia pakollisia asioita on hoidettavana.

Monia asioita säätelee laki ja monen asian sujuvuus lisää  työviihtyvyyttä ja myös kilpailukykyä. Kun asiat ovat järjestyksessä, pienenee virheiden mahdollisuus.

Toimistossa, jossa paperit ovat järjestyksessä, kahvi tuoretta ja järjestelmät toimivia on todennäköisesti paremmat mahdollisuudet päästä tavoitteisiin kuin toimistossa, jossa kaikki on vähän sinne päin, kahvi eilistä ja järjestelmiä päivitetty viimeksi toissa vuonna.

Vuokratoimistopäällikkö

Kenen vastuulla kaiken hoitaminen sitten on? Kuka päivittää, kuka mapittaa, kuka tilaa kahvit? Kärjistetysti vaihtoehtoja on kaksi:

Ensimmäinen vaihtoehto on se, että kaikki tekee vähän, jokainen osallistuu talkoisiin. Tämä johtaa siihen, että kallispalkkainen kaveri kuluttaa tuottavaa työaikaa arkistojen kaiveluun tai matkalaskun nippeleiden kanssa jumppaamiseen. Tasa-arvo ehkä toteutuu, mutta miten käy tuottavuuden?

Toinen vaihtoehto on se, että yritykseen palkataan henkilö hoitamaan tätä kaikkea.   Henkilö opettelee järjestelmät, laittaa rutiinit kuntoon ja tekee asiat parhaalla mahdollisella tavalla. Tässä piilee kuitenkin se vaara, että jonkin ajan kuluttua asiat hoituisivat paljon vähemmällä työmäärällä, kuin mitä varten henkilö on palkattu ja yritys päätyy maksamaan turhista tunneista.

Vaihtoehtoja saattaa olla enemmänkin: toimistopalvelut voi myös ulkoistaa. Ostamalla asiantuntevan toimistopäällikön Mamworkilta yritys maksaa vain siitä, mitä tarvitsee. Alkuun tunteja voi kulua enemmän, mutta rutiinien löydyttyä säännöllinen tuntimäärä pitää kustannukset kurissa ja toiminnan tehokkaana.

Mamworkin palveluun kuuluu, että kartoitamme tilanteen ja teemme suunnitelman maksutta yhdessä yrityksen edustajan ja kokeneen toimistopäällikön kanssa. Sopimus tehdään toistaiseksi voimassa olevana tai määräaikaisena - kuinka vain haluatte -  ja toimintaan kuuluu täysi tyytyväisyystakuu. Toimistopäällikkö voi suunnitella ja kehittää prosesseja, kilpailuttaa alihankkijoita ja palveluntuottajia, toimia järjestelmien pääkäyttäjänä ja vaikkapa järjestää myyntikokouksen. Toimintaan kuuluu juuri ne palvelut, jotka ovat yrityksen toiminnan kannalta tärkeitä: mitään turhaa ei tehdä, eikä turhasta myöskään makseta.

[mamwork-blog]

Mamworkin osaamisalueet

Meiltä aina toisinaan kysytään, että “Mitä kaikkea te voitte tehdä?”. Päätimme tehdä mahdollisimman kattavan listauksen siitä osaamisesta ja niistä palveluista, joita verkostomme asiantuntijat voivat tarjota yritysten käyttöön. 

Mitä apua teidän yrityksessänne tarvittaisiin? Pyydä tarjous, soita: 040 753 1057 /Pia tai lähetä sähköpostia osoitteeseen info@mamwork.fi. 

Datan Käsittely Ja Analysointi

Datavisualisointi

Erilaiset kirjanpidon ja raportoinnin työt

Graafinen suunnittelu

Hakukoneoptimointi

Hallinnolliset suunnittelu- ja kehittämistehtävät

Hankecontrolleri , tietojärjestelmähankkeen etenemisen seuranta, Budjetointi, ennustaminen sekä investointilaskelman toteutumisen seuranta ja raportointi

Hankinta-asiat

Hankkeiden koordinointi, kilpailutukset  ja seurannasta.

Hankkeiden koordinointi, kilpailutus ja seuranta

Hr-Prosessit ja -järjestelmät

Internetsivujen tai asiakirjojen käännöstyöt

It – raportointi

It / Tietojärjestelmien (Lms, Cms) esikartoitukset ja käyttöönotot, Palvelu- ja käyttäjädokumentaation suunnittelu ja toteuttaminen

Italian tulkkaus

Journalismi

Kansainvälinen yhteistyö ja viestintä

Kansainväliset suhteet

Kateseuranta

Kilpailutusten suunnittelu

Kokeellinen materiaalitutkimus

Konsernilaskenta

Kuukausikirjanpitojen ja tilinpäätösten laadinta

Kuvitukset

Käännöstyöt

Laatu- ja kemianalan koulutukset

Laskutus

Layout-suunnittelu brändin mukaisesti toteutettuna

Logosuunnittelu

Lääketutkimukset Ja Kehitykset

Markkinointimateriaalien Suunnittelu

Markkinointisuunnittelu

Markkinointiviestintä

Matemaattisten Laskelmien Tekeminen

Materiaalien ja pinnoitteiden karakterisointi, esimerkiksi mikroskopian, röntgendiffraktion, optisen spektroskopian, mekaanisen koestuksen ja lämpökäsittelyiden avulla

Muutostöiden valvominen

Mystery Shopper

Myynti

Nykyisten toimitilojen moderointi muuttuneeseen tarpeeseen

Oikeudelliset asiat

Ongelmanratkaisu

Organisaatioiden kehittäminen, valmentaminen ja fasilitointi

Organisaatioiden toimintaa ohjaavien dokumenttien laadinta

Osto- ja myyntireskontra

Ostolaskujen tarkastus

Palvelumuotoilu

Perehdytyskansion laatiminen uusille työntekijöille

Perintä

Pr

Projektijohtajuus

Projektiosaaminen; validointi ja raportointi

Projektipäällikkö

Psykologisten tutkimusten teko

Ratkaisumyynti

Rekrytointi

Rästissä olevien kirjanpitotöiden hoitaminen kuntoon

Sisällöntuottaminen

Sosiaalisen median koulutus 

SOME-markkinointi

Taloushallinnon järjestelmien kehittäminen 

Taloushallinto -raportointi

Tiedon analysointi, raportointi ja visualisointi 

Tiedonhallinta, Tallennus, Koulutus

Tiedotus

Tilaisuuksien ja tapahtumien järjestäminen ja fasilitointi

Tilastojen laatiminen 

Toimintamallien sekä henkilöstön kehittäminen

Toimittaminen

Tulkkaus tuotekehityksen sekä asiakkaan välillä 

Tulosten analysointia, raportointia ja kirjallisuuselvityksiä 

Tuonti Kiinasta / rahan Siirto / sopimukset / tulliluokat / huolinta / tuoteturvallisuus

Tuotekehitysinsinöörin tehtävät

Tutkimus- Ja tuotekehitysrahoitushakujen (Esim. Horisontti2020, Tekes) tuki pk-yrityksille

Ulkoasusuunnittelu

Uusasiakashankinta

Uusien toimitilojen kartoitus ja hintaneuvottelut

Ux/Ui spesialisti

Valokuvaus

Verkko-opetus

Verkko-oppimisympäristön (Learning Management System) hankinta ja käyttöönotto

Verkkokauppa

Verkkosivujen uudistus ja päivitys

Verkkoviestintä

Veroilmoitusten laadinta

Videotuotanto

Viestintä ja markkinointi 

[mamwork-blog]

Kuka kertoo yrityksesi tarinan?

Olin viime viikolla kuuntelemassa useampaa eri asiantuntijaa, ja kaikkien sanomaa yhdisti yksi asia: tulevaisuudessa yritysten markkinointi on yhä enemmän tarinankerrontaa.

Esi-isiemme aikaan tieto kulki sukupolvelta toiselle tarinoiden avulla. Yhä edelleen opetamme lapsillemme yhtä sun toista tarinoiden avulla.  Rokotus ei ehkä pelota niin paljon, kun satukirjan Lehmäkin on saanut rokotteen ja laastarin.  Toisista poikkeavaa ei ihmetellä, kun kuvakirjassakin on ollut poikkeavan kaltainen lapsi.

Tarinat luovat tunteita ja jättävät meihin muistijälkiä. Muoti ei ole muotia siksi, että muodissa oleva tuote on kuvailtu virheettömän yksityiskohtaisesti vaan muoti on muotia, koska joku on kertonut oikeanlaisen tarinan.

Yksi tapa tehdä tarinasta mielenkiintoinen, on ottaa siihen mukaan ihmisiä. Jokaisen yrityksen takana on ihmisiä, jotka kiinnostavat toisia ihmisiä.  Asiakkaat voivat myös kertoa yrityksestä monenlaisia tarinoita, jotka taatusti kiinnostavat lukijoita.

Tarinankerronta lisää kiinnostavuutta, vahvistaa muistijälkeä ja pönkittää yrityksen roolia asiantuntijana. Minkälaista tarinaa sinun yrityksestäsi kirjoitetaan?

Mamworkilla on lukuisia sisällöntuottamisen ja kirjoittamisen ammattilaisia. Käytössämme on myös ammattilaisvaloikuvaaja, graafikko ja videotuottaja, jos haluat vahvistaa yrityksesi tarinaa visuaalisin elementein.  

Anna meidän kirjoittaa yrityksesi menestystarina!  

[mamwork-blog]

[mamwork-blog]

Mamworkin kasvu jatkuu: Turku ja Tampere saavat omat Mamwork-edustajansa

Mamwork on uuden ajan kasvuyritys, joka on keskittynyt asiantuntijoiden lyhytaikaiseen työllistämiseen ja yritysten tilapäisissä resurssitarpeissa auttamiseen. Vuonna 2012 perustettu yritys on asettanut tavoitteekseen sekä kansallisen että kansainvälisen kasvun, ja ensimmäiset kasvuaskeleet on otettu, kun Mumwork Ireland aloitti toimintansa alkuvuodesta ja maaliskuussa yritys palkkasi Suomeen kaksi uutta aluepäällikköä vastuualueinaan Turun ja Tampereen seudut lähialueineen.

Mamworkin toimintaidea oli aluksi työllistää hoitovapaalla olevia vanhempia lyhytaikaisiin, tyypillisesti päivän tai parin asiantuntijatöihin. Nyt toiminnan kasvun myötä mukaan on tullut myös freelancereita ja pienyrittäjiä. Myös nykyisen omistajan Pia Lemmetyn ensikosketus yritykseen tapahtui toimeksiannon kautta. Pia teki ensimmäisen Mamwork-keikkansa olleessaan itse hoitovapaalla kolmannen lapsensa kanssa: ”Olin niin onnellinen saamastani palautteesta, että suorastaan elin sillä seuraavat kuukaudet. Lisäksi työstä sai vielä rahaa, Lemmetty muistelee. Ennen lasten saantia Pia oli toiminut vaativissa tehtävissä IT-koulutusfirman toimitusjohtajana.

”Strategiamme on kasvaa hallitusti sekä kotimaassa että kansainvälisesti. Haluan löytää Mamworkiin hyviä tyyppejä, ihmisiä, joille työn ja perheen yhteensovittaminen, tasa-arvo ja reilu busineksen tekeminen ovat tärkeitä asioita” kertoo Lemmetty ja iloitsee: ”Olen nyt löytänyt asiantuntevia, innostuneita ja liike-elämää tuntevia ihmisiä tuekseni. Uskon, että myös yhä useampi yritys alkaa ymmärtää Mamworkin palveluiden tuottaman arvon myös yritysten yhteistyökumppanina”.  

Mamworkin verkostossa on nykyään sata asiantuntijaa ja yhtiö tekee parhaimmillaan useita kymmeniä toimeksiantoja kuukaudessa. Tyypillinen asiakas on Startup tai PK-yritys. ”Pystymme tarjoamaan yrityksille sellaista osaamista, joka ei muuten olisi näin joustavasti saatavilla”

Mamworkin vuoden alussa uudistettujen verkkosivujen asiantuntijanäkymä esittelee – henkilö kerrallaan – asiantuntijan ydinosaamisen. Uudistus tekee toivottavasti Mamworkin monipuolisen resurssi-poolin asiantuntemuksen entistä paremmin tunnetuksi.  

Mamworkilta voi ostaa asiantuntijan työtä vaikka markkinoinnin, taloushallinnon tai HR:n avuksi.  ”Pienin tekemämme keikka taitaa olla erään taiteilijan kiinankieliset käyntikortit, ja toisaalta asiantuntijamme ovat olleet pörssiyhtiöissäkin osana merkittäviä kehittämishankkeita” kertoo Lemmetty yrityksen monipuolisesta toiminnasta.

Lisätietoja 

www.mamwork.fi

Pia Lemmetty, toimitusjohtaja, puh. 040 753 1057, pia.lemmetty@mamwork.fi

Elina Purho, aluepäällikkö, Tampere, puh. 050 336 4344, elina.purho@mamwork.fi

Päivi Suvanto, aluepäällikkö, Turku, puh. 040 577 7655, paivi.suvanto@mamwork.fi 

.

[mamwork-blog]

Lapset ovat tärkeä osa ostoprosessia, case autokauppa.

Menin autokauppaan viisivuotiaan tyttäreni kanssa. Olin jo katsellut etukäteen tiettyä automallia ”sillä silmällä” ja olin mielessäni melko pitkällä päätöksentekoprosessissa. Tai käännetään asia näin päin: olisin ollut aika helppo nakki myyjälle, jos hän olisi osannut vedellä oikeista naruista. Tai edes yrittänyt ymmärtää minun tarpeitani ostajana.

Istuin tyttäreni kanssa myyntipöydän ääreen. Myyjä tervehti vain minua, ei tytärtäni. Sama linja jatkui läpi koko myyntiprosessin. Lasta ei huomioitu mitenkään. Myönnettävä on, että prosessin aikana meni muutama muukin juttu ei-toivomallani tavalla, mutta erityisen alleviivaavaa kaikessa oli se, että auton tuleva vakiomatkustaja jätettiin täysin huomiotta.

Tässä tulee nyt ilmainen vinkki kaikille myyjille: lapset ovat ihmisiä. Ja ne ovat vanhemmilleen hemmetin tärkeitä ihmisiä. Jos osoitat kiinnostusta lasta kohtaan tai teet lapsen olon mukavaksi, olet taatusti askelta lähempänä toteutunutta kauppaa.

Ei lapsille tarvitse tikkareita ja sirkushuveja tarjoilla, mutta heidän huomioiminen on ensimmäinen, tärkeä juttu. Heille voi myös puhua ikätasoon sopivalla tavalla. ”Ootkos sä ollut ennen autokaupassa?” tai ”Minkäslaisista autoista sä tykkäät”?. Lapselle voisi myös vaikka antaa käteen kynän ja autokuvaston tai puhtaan paperin – myyntipuheetkin menisivät varmasti paremmin perille, jos lapsi ei koko ajan keskeyttäisi tai kerjäisi huomiota.

Ja kyse ei nyt ole vain autokaupasta. Itse huomaan palaavani mielellään mihin tahansa sellaiseen kauppaan tai yritykseen, jonne tiedän, että myös lapseni ovat tervetulleita. Kyse ei nyt ole edes siitä ikuisesta toitotuksesta, että lapset ovat tulevaisuuden ostavia asiakkaita, vaan siitä, että he ovat jo nyt osa ostoprosessia, maksavien asiakkaiden elämän tärkeimpiä asioita. En usko, että yhdelläkään myyjällä tai myymälällä on oikeasti varaa jättää tätä asiaa huomiotta.

Auto jäi nyt ostamatta.

Ps. Jos tarvitset apua siinä, miten prosessit hoidetaan lapsiystävällisesti, voin mielelläni konsultoida.

[mamwork-blog]

Henkilöstökäsikirja sisältää työpaikkaan ja työsuhteeseen liittyvän informaation sekä tärkeät prosessit ja käytännöt helposti saatavissa olevassa muodossa. Se auttaa perehdytystyössä, mutta siitä on hyötyä koko työsuhteen ajan. mamwork nettikoko 016

Henkilöstökäsikirjasta löytyy ainakin pieni yritysesittely, tietoa työsuhteesta sekä ohjeistusta päivittäisen työskentelyyn. Se sisältää myös esimerkiksi tärkeät dokumenttipohjat.

Käsikirjan voi muilta osin laatia sisällöltään ja muodoltaan juuri Teidän tarpeitanne vastaaviksi – halusittepa sitten, että kirjoitamme laajasti auki työhön liittyvät lakisääteiset seikat tai että tuomme esiin organisaatiokultturia sekä yrityksenne visiota, missiota ja arvoja.

Mamworkin asiantuntija kuuntelee tarpeitanne ja luo selkeän, muokattavissa olevan kokonaisuuden. Suunnittelemme tarvittaessa myös henkilöstökäsikirjan visuaalisen ulkoasun, joka sopii yrityksenne graafiseen ilmeeseen ja voimme tuottaa tekstiä useilla kielillä.

[mamwork-blog]

Mitä asiakkaasi haluavat? - Tutki se!

Me yrittäjät usein ajattelemme, että tiedämme toki, mitä asiakkaamme ajattelevat. Koska he ostavat uudestaan, ovat he melko varmasti tyytyväisiä.

Entä, jos voisit myydä heille enemmän? Tai suosittelisiko asiakkaasi yritystäsi toisille?

Asiakastyytyväisyystutkimuksella voit saada arvokasta lisätietoa asiakkailtasi. Kysymällä rohkeasti oikeita asioita, voit saada mahdollisuuden kehittää tuotteitasi entistä paremmaksi. Joskus tyytyväisyyttä – ja myyntiä – voi lisätä hyvinkin pienellä muutoksilla.

Entäpä markkinointi? Kun kysyt asiakkailtasi mielipiteitä, saat myös samalla arvokasta materiaalia markkinoinnissa hyödynnettäväksi. Kvantitatiiviset vastaukset kuten ”98 % asiakkaistamme ovat tyytyväisiä tai erittäin tyytyväisiä palveluumme” puhuvat puolestaan.  Avoimiin kysymyksiin puolestaan voit saada vastauksia, joita voit hyödyntää vaikkapa Facebookissa tai Twitterissä: ”Yritys A toimii aina luotettavasti ja tiedämme, että saamme heiltä uusinta osaamista”.

Vuodenvaihteen kiireiden jälkeen on hyvä aika kysyä asiakkailta, mitä heille kuuluu. Asiakkaat vastaavat mielellään kyselyyn, kun sen tarkoitus perustellaan heille ja usein pieni palkintoporkkana parantaa vastausprosenttia. Täydentävät puhelinsoitot tuovat syvyyttä kyselyyn, mutta ilman niitäkin saadaan hyviä tuloksia.

Me Mamworkilla teemme asiakastyytyväisyyskyselyitä sekä yrityksille että kuluttaja-asiakkaille. Nyt maaliskuun ajan meillä on erikoistarjous, johon tarttumista suosittelemme lämpimästi!

Tarjouspakettiin sisältyy:

–       Kyselyn tavoitteiden määrittely ja niiden sparraus yhdessä yrittäjän kanssa –       Kyselylomakkeen laatiminen (max. 10 kysymystä, joista 2 – 3 avoimia) –       Sähköpostikyselyn lähettäminen + yksi muistutuskierros –       Tulosten analysointi (max. 100 vastausta) –       Tulosraportti valitussa muodossa sekä kaikki tutkimusdata myös erillisenä tiedostona –       Suositukset ja ideoita tulosten hyödyntämiseen Koko prosessin hoitaa markkinoinnin kokenut ammattilainen.  Pakettiin sisältyy noin 2 päivää työtä. Mikäli vastausten määrä on kovin suuri, kysely perustuu kokonaan avoimiin kysymyksiin tai tulokset halutaan esiteltävän esim. yrityksen koko henkilöstölle, sovitaan lisäkustannuksista erikseen.

Peruspaketin hinta on vain 920 € + alv 24 %!

Kiinnostuitko? Voimme kääriä hihat vaikka heti huomenna. Ota yhteyttä ja sovitaan, miten asiassa edetään!

[mamwork-blog]

Kerro yrityksesi tarina

Maailma on täynnä tarinoita. Jokainen yritys, projekti tai tuote on tarinan arvoinen. Olen kirjoittanut blogeja ihmisistä, tuotteista ja palveluista. On turha ajatella, että jokin asia ei olisi mielenkiintoinen – kyse on vain siitä, miten asian esittää ja minkälaisen tarinan haluaa kirjoittaa.

Hyvin kirjoitettu teksti elää pitkään ja kestää tarkastelua monesta eri näkökulmasta. Itse saan usein inspiraatiota pienistä yksityiskohdista ja vähän poikkeuksellisista näkökulmista.

Kun tekstiä kirjoitetaan, on tärkeää että siinä on perusasiat oikein. Kirjoitusvirhe, väärin kirjoitettu yhdyssana tai turhan hieno ammattisanasto karkottaa lukijoita. 

Haluaisitko, että me kirjoitamme yrityksesi tarinan? Minä ja yritykseni Mamworkin asiantuntijat olemme erikoistuneita tuottamaan tekstiä asiakkaan tarpeet huomioiden. Voimme tehdä haastatteluita, henkilökuvia, käyttäjäkokemuksia – tai vaikka yrityksen esittelyn uudella, kiinnostavalla tavalla.

Tarinankirjoittamisen lisäksi autamme myös markkinoinnin kokonaisvaltaisemmassa suunnittelussa ja toteutuksessa.  Meidän kanssa on mukava tehdä töitä ja olemme pieni, ketterä ja luotettava yhteistyökumppani.

[mamwork-blog]

Kaikkea ei tarvitse tehdä itse

Mamwork ei ole rekrytointiyritys, emmekä ole konsulttifirmakaan. Välitämme asiantuntevia ja motivoituneita ammattilaisia yritysten projekteihin.  Pienin tekemämme projekti on käyntikorttien kääntäminen kiinaksi, mutta olemme mukana myös yritysten strategiasuunnittelussa, markkinointiviestinnän toteuttamisessa ja monissa, monissa muissa hankkeissa.

Asiakkaitamme ovat hyvin erityyppiset yritykset ja organisaatiot – tarjoamme luotettavaa ja ketterää palvelua silloin, kun sitä tarvitaan.

Asiantuntijaverkostossamme on satakunta eri alojen asiantuntijaa. Joukossa on digitaalisen markkinoinnin ammattilaisia, kirjoittajia, taloushallinnon tarkkoja osaajia, hr-ihmisiä, estenomeja, laatuasiantuntijoita sekä projektijohdon tiukkoja tekijöitä.

Oli tarpeenne pieni tai suuri, Mamwork voi auttaa. Me olemme asiakkaidemme palveluksessa myös koko kesälomakauden ajan.

Mamwork on aina sopimuskumppani sekä asiantuntijan että yrityksen kanssa. Meiltä saat selkeän, läpinäkyvään hinnoitteluun perustuvan tarjouksen, joten kustannukset pysyvät tiedossa koko projektin ajan.

Verkostomme asiantuntijat odottavat innolla työmahdollisuuksia – ota yhteyttä vaikka heti ja kerro, mihin teillä tarvittaisiin lisäresursseja!

Ota yhteyttä!

Pia Lemmetty, puh. 040 753 1057 pia.lemmetty@mamwork.fi