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FMHOUSE renueva su compromiso con la conciliación

Hace ya cuatro años que la Fundación Másfamilia concedió a FMHOUSE el certificado efr a FMHOUSE. Un reconocimiento que acreditaba el compromiso de la compañía con el bienestar de sus profesionales y que, ahora, FMHOUSE ha renovados lo cual significa que "seguimos trabajando y ampliando medidas que fomentan el desarrollo de la empresa flexible y responsable que permite una conciliación de la vida personal y laboral", según señalan fuentes de la empresa en un comunicado.

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Liderazgo en seguridad, clave para evitar accidentes laborales

Según estadísticas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en 2018 hubo en España 602.316 accidentes con baja, un 3.2% más que en 2017. De estos, 652 fueron mortales, un 5,5% más que en el 2017. En todas las investigaciones posteriores, siempre se ha llegado a la inexorable conclusión de que todos estos accidentes se podrían haber evitado. ¿Y por qué no se evitaron? Carlos Ricaurte, Senior Director de BTS España, ha dado las claves.

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Cisco fomentará los estudios STEM entre las jóvenes españolas el 25 de abril

Sólo 24 de cada 1.000 mujeres europeas se licencian en carreras TIC. De ellas, únicamente 6 trabajan en el sector digital, cifra que decrece frente a años anteriores. Por ello, para ayudar a romper la brecha de género en las TIC, Cisco celebrará 'Girls Power Tech', un evento anual de apoyo al Día Internacional de ‘Chicas en las TIC’ (Girls ITC Day), auspiciado por la UIT-ONU.

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La edad, ¿principal freno para acceder a un empleo?

El Grupo Adecco e Infoempleo han querido tomar el pulso a uno de los actores clave en el mercado laboral: los desempleados. Con el fin de conocer su situación actual, sus perspectivas de futuro y su visión del mercado de trabajo, han llevado a cabo una encuesta a 4.728 desempleados de todo el país para preguntarles por todas estas cuestiones y conocer qué problemas creen ellos que son los más frecuentes a la hora de reincorporarse al mercado de trabajo.

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Willis Towers Watson analiza las propuestas para solucionar el déficit de la Seguridad Social

Según el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), las pensiones son la tercera mayor preocupación de los españoles. De cara a las elecciones del próximo domingo, cada uno de los cinco principales partidos nacionales han planteado distintas líneas de actuación y una batería de propuestas sobre diferentes temas. Si bien la diversidad de las propuestas es considerable, tanto en el análisis como en la forma de abordar las actuaciones, se observa entre las formaciones una coincidencia clara: la eliminación del Índice de Revalorización de las Pensiones (en adelante IRP). Asimismo, todos los partidos, excepto VOX, abogan por mantener el actual sistema de reparto.

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Cómo aprovechan las ventajas del eLearning las empresas en España

La formación ha cambiado para introducir nuevos canales, herramientas y metodologías dirigidas a mejorar la eficacia del proceso y la forma en la que los profesionales se capacitan, haciendo que el aprendizaje sea rápido, sencillo y flexible. En este sentido, Equipos & Talento ha preguntado a diversos expertos sobre las nuevas tendencias que está llegando al sector de la formación y ha analizado diversos casos de éxito de importantes empresas como Heineken, Grupo Eulen, Merck o Boehringer Ingelheim.

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Up SPAIN lanza una campaña de 'bookcrossing' en su red de restaurantes

Up SPAIN, compañía especializada en gestión de beneficios sociales con marcas tan emblemáticas como Cheque Gourmet, ha lanzado una campaña de bookcrossing en toda su red de restaurantes colaboradores en Madrid y Barcelona para celebrar el Día del Libro y Sant Jordi.

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Los intercambios lingüísticos, claves para el empleo y el Employer Branding

Hace unos días, Talent Search People celebró su cuarta colaboración con The Friday Language Exchange. Se trata de un evento de intercambio lingüístico gratuito, que se realiza en el bar de l’Estació de França y tiene como objetivo reunir a personas de diferentes nacionalidades que residen en Barcelona o que son recién llegadas a la ciudad para practicar idiomas de todo el mundo.

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El Observatorio GT premia la apuesta por la diversidad de las empresas

En la seguda edición de los Premios Generacción, convocados por el Observatorio Generación & Talento, con el apoyo del Banco Sabadell, y que han sido entregados en el Campus Repsol, cinco compañías han sido reconocidas por su gestión de la diversidad generacional. De este modo, Sacyr, Correos, Fundación Endesa, Sopenar y Mutua Madrileña han sido galardonadas dentro de las dos categorías que tienen los premios. Por un lado, la cateoría Inside, que reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son para sus colaboradores; y Outside Company, dirigida a aquellas organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la sensibilización, promoción, difusión o investigación de la diversidad generacional, fuera de la propia organización.

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Los negocios españoles necesitarán un 'sherpa tecnológico' en 2020

El reciente boom de los negocios digitales ha llevado aparejada la creación de nuevos perfiles profesionales como el de ‘copywriter’ o redactor de textos para vender; ‘trafficker’, que es experto en gestión del tráfico web y en planificar campañas de publicidad online, o ‘sherpa tecnológico’, experto técnico para dar soluciones tecnológicas. Estas nuevas profesiones van más allá de las titulaciones universitarias y estudios reglados, sino que se ajustan más bien a las nuevas demandas de las empresas en función de las exigencias del mercado.

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Spectrum, el grupo de trabajo con el que GSK España fomentará la inclusión LGTBI

GSK España ha creado Spectrum, un grupo de trabajo cuyo objetivo es visibilizar la realidad LGTB+ en el entorno laboral, crear un ambiente de respeto y tolerancia, promover acciones que fomenten el conocimiento y comprensión de los problemas que afectan a este colectivo y trabajar en conjunto por aumentar la diversidad dentro de la compañía. El programa Spectrum es una iniciativa laboral desarrollada a nivel internacional que GSK España ha querido implementar en sus diferentes unidades de negocio a nivel local.

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Restaurant Local SEO: The Google Characteristics of America’s Top-Ranked Eateries

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Talent Day revelará cómo la tecnología permite a los RRHH optimizar la gestión del talento

El próximo 28 de mayo, el Museo Reina Sofía de Madrid acogerá la nueva edición del Talent Day organizado por Equipos & Talento, que se ha convertido en una cita ineludible para los directores y responsables de Recursos Humanos de la más importantes empresas del país. De esta forma, los auditorios 400 y 200 del museo madrileño darán a conocer las últimas tendencias que están marchando el rumbo a seguir en materia de gestión y desarrollo del talento en la actualidad.

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Discover: descubre los informes de rendimiento de tu sitio web en Search Console

Discover es una plataforma popular en la que los usuarios pueden conocer las novedades de todos sus temas favoritos sin tener que buscarlas. Para proporcionar a los editores información sobre el tráfico que reciben sus sitios web en Discover, hemos añadido un nuevo informe a Google Search Console en el que podrán consultar estadísticas importantes y obtener respuestas a preguntas como estas:

¿Con qué frecuencia se muestra mi sitio web a los usuarios de Discover? ¿Cuánto tráfico recibo de esta plataforma?

¿Qué contenido tiene un buen rendimiento en Discover?

¿Qué diferencia hay entre el rendimiento que tiene mi contenido en Discover y el que tiene en los resultados de búsqueda tradicionales?

Recordamos qué es Discover 

Discover es una función de la Búsqueda de Google con la que los usuarios pueden estar al día de todos sus temas favoritos sin tener que buscar nada. Los usuarios pueden acceder a Discover de varias formas: desde la aplicación de Google, abriendo la página principal de Google en un dispositivo móvil o deslizando hacia la derecha la pantalla de inicio de los teléfonos Pixel. Esta función se lanzó en el 2017, y desde entonces no ha parado de crecer hasta alcanzar los más de 800 millones de usuarios activos al mes que tiene actualmente. Discover ayuda a estos usuarios a inspirarse y descubrir información nueva mostrándoles artículos, vídeos y otros contenidos sobre los temas que más les interesan. Los usuarios pueden seguir temas directamente o indicar a Google si debería incluir más o menos información sobre temas concretos. Además, Discover no enseña únicamente las novedades, sino que también da a conocer lo mejor de la Web sin importar cuándo se publicó, ya sean recetas, historias interesantes o vídeos de moda.  Consulta nuestra guía sobre cómo optimizar tu sitio web para mejorar su rendimiento en Discover.

Discover en Search Console

El nuevo informe de Discover está disponible en los sitios web que han obtenido una cantidad significativa de impresiones en Discover desde marzo del 2019. Esperamos que este informe te ayude a optimizar tu estrategia de contenido para que los usuarios descubran información atractiva sin importar su fecha de publicación.  Si tienes alguna pregunta o comentario, no dudes en pasarte por nuestros foros de ayuda para webmasters o ponerte en contacto con nosotros a través de nuestros otros canales. Publicado por Micharel Huzman y Ariel Kroszynski

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Áurea Benito: 'En Isdin no hay discriminación salarial, de formación o promoción'

Con más de 1.000 colaboradores en todo el mundo y un crecimiento a nivel internacional, que la ha llevado a tener ya 14 filiales, en Isdin tienen claro la importancia que tiene la pasión y las personas dentro de los distintos procesos de transformación que ha llevado a cabo en los últimos años. Sobre todo ello ha hablado Áurea Benito, su directora de Recursos Humanos, quien destaca el papel que está teniendo su área para acompañar al negocio y que define la propuesta de valor de Isdin como “un proyecto exigente, que engancha, donde te lo pasas muy bien, convives con gente con mucho talento, donde se potencia el trabajo en equipo, y es una compañía muy value driver”.

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MentorDay impulsará proyectos relacionados con diversidad funcional

MentorDay ha anunciado que buscará proyectos relacionados con diversidad funcional para impulsarlos en su próxima semana de aceleración, que celebra del 6 al 10 de mayo, en Santa Cruz de Tenerife. De este modo, la Mentor Acelera Week (MAW) celebrará su 42ª edición en la sala del Centro de Negocios y Coworking Dyrecto, único centro homologado en Canarias por la Asociación Española de Centros de Negocios. La inscripción para participar en esta semana, que es totalmente gratuita, se puede formalizar en la web de MentorDay antes del próximo martes 30 de abril.

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The One-Hour Guide to SEO: Link Building - Whiteboard Friday

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