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Law Firm in Miami Florida | Corporate Immigration Real Estate- Piquet law firm

Piquet Law Firm is a law firm, incorporated in Florida, that provides legal assistance services in the areas of real estate, immigration, business, tax and litigation law. Our office, in Miami, has a team of Brazilian lawyers trained and licensed in the United States, with vast experience in assisting clients from Brazil and other countries in Latin America and Europe who are establishing or are willing to establish businesses or residency in the United States.

To know more about : Piquet Law Firm

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Abogado de inmigración en Miami

Mucha gente pregunta cómo explorar la posibilidad de mudarse a los Estados Unidos: "Por dónde empiezo?". "No sé si calificas para una visa!".

La respuesta es simple: contrate a un abogado de inmigración en Miami que comprenda los arañazos y haga muchas preguntas. En este blog, encontrará la información que le mostrará su curiosidad acerca de las visas más utilizadas para cualquier persona que quiera residir en los Estados Unidos: programa L-1, E-2, EB-5 Program, EB-2 y O1.

L-1: Transferencia de ejecutivos o gerentes

Esta visa permite que un empresario brasileño o uno de sus ejecutivos o administradores sea transferido para administrar una filial o subsidiaria de una empresa nueva o existente en los Estados Unidos.

Cuáles son las condiciones generales para aplicar?

• Una empresa brasileña debe estar en actividad - y continuar en actividad incluso después de la obtención del visado y tener funcionarios suficientes para ocupar el cargo de ejecutivo o gerencial del beneficiario a ser transferido;

• La persona que será transferida deberá haber sido contratada por la empresa brasileña (en cargo ejecutivo o administrativo) por al menos un año en los últimos 3 años; Es importante resaltar que las visitas a Estados Unidos, incluso a trabajo, se deducen de los estándares mínimos de 12 meses para calificación;

• Para fines de visado, una posición ejecutiva o gerencial significa, en líneas generales, administrar gerentes y éstos, a su vez, supervisan a otros funcionarios;

• Por último, la empresa brasileña (o sus accionistas mayoritarios) también necesitará controlar la mayoría de las acciones (al menos el 51% de la empresa americana), o viceversa;

• Tenga en cuenta que las empresas brasileñas y estadounidenses no necesitan estar en las mismas ramas de actividad.

Y mi familia? El cónyuge e hijos solteros menores de 21 años reciben visas de acompañante que le permiten quedarse y estudiar. Sin embargo, el cónyuge puede solicitar autorización para el trabajo.

Finalmente, tras la renovación del Visa L-1, existe la posibilidad de hacer la solicitud de residencia permanente (Greencard).

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Advogado de imigração em Miami

Muitas pessoas questionam como explorar a possibilidade de mudar para os Estados Unidos: "Onde eu começo?"ou "Eu não sei se você qualifica para qualquer visto!"

A resposta é simples: contrate um advogado de imigração em Miami que entenda os riscos e faça muitas perguntas. Neste blog você encontrará as informações que vão apontar sua curiosidade sobre os vistos mais utilizados para quem quer residir nos Estados Unidos: L-1, E-2, Programa EB-5, EB-2 e O1.

L-1: Transferência de executivos ou gerentes

Este visto permite que um empresário brasileiro ou um de seus executivos ou administradores seja transferido para administrar uma filial ou subsidiária de uma empresa nova ou existente nos Estados Unidos.

Quais são as condições gerais para aplicar?

• Uma empresa brasileira deve estar em atividade - e continuar em atividade mesmo após a obtenção do visto e ter funcionários suficientes para ocupar o cargo de executivo ou gerencial do beneficiário a ser transferido;

• A pessoa que será transferida deverá ter sido contratada pela empresa brasileira (em cargo executivo ou administrativo) por pelo menos um ano nos últimos 3 anos; Vale ressaltar que as visitas aos Estados Unidos, mesmo a trabalho, são deduzidas dos padrões mínimos de 12 meses para qualificação;

• Para fins de visto, uma posição executiva ou gerencial significa, em linhas gerais, gerenciar gerentes e estes, por sua vez, supervisionam outros funcionários;

• Por fim, a empresa brasileira (ou seus acionistas majoritários) também precisará controlar a maioria das ações (pelo menos 51% da empresa americana), ou vice-versa;

• Note que as empresas brasileiras e americanas não precisam estar nos mesmos ramos de atividade.

E minha família? O cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos recebem vistos de acompanhante que lhe permitem ficar e estudar. Ainda assim, o cônjuge pode solicitar autorização para o trabalho.

Finalmente, após a renovação do Visa L-1, existe a possibilidade de fazer o pedido de residência permanente (Greencard).

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Immigration lawyer in Miami

A lot of people question how to explore the possibility of moving to the United States: "Where do I start?". "I don't know if you qualify for any visa!".

The answer is simple: Hire an immigration lawyer in Miami who understand the scratched and ask lots of questions. In this blog you will find the information that will point your curiosity about the visas more used for anyone who wants to reside in the United States: L-1, E-2, EB-5 program, EB-2 and O1.

L-1: Transfer of executives or managers

This visa allows a Brazilian businessman or one of its executives or administrators to be transferred to manage a branch or subsidiary of a new or existing company in the United States.

What are the general conditions to apply?

• A Brazilian company must be active - and remain in business even after obtaining the visa and have enough employees to fill the executive or managerial position of the beneficiary to be transferred;

• The person to be transferred must have been hired by the Brazilian company (in an executive or administrative position) for at least one year in the last 3 years; It is worth mentioning that visits to the United States, even at work, are deducted from the minimum standards of 12 months for qualification;

• For visa purposes, an executive or managerial position generally means managing managers, who in turn supervise other employees;

• Finally, the Brazilian company (or its majority shareholders) will also have to control the majority of the shares (at least 51% of the American company), or vice versa;

• Note that Brazilian and US companies do not need to be in the same industries.

And my family? The spouse and unmarried children under the age of 21 receive accompanying visas that allow them to stay and study. Still, the spouse may apply for work permit.

Finally, after the renewal of the Visa L-1, there is the possibility of applying for permanent residence (Greencard).