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Agile HR e Counselling Aziendale, PERCHE’?

15 giornate full time A COSTO ZERO!

15 giornate full time a costo zero(*) in ambito HR pensate per le aziende che vogliono aprirsi alla people transformation.

Sono Alessandra Scomparin Agile HR e Counsellor aziendale, e voglio coinvolgerti in questo viaggio di trasformazione del mondo del lavoro con un progetto su misura per te.

Tutte le organizzazioni sono chiamate a fare i conti con la digital transformation e non possono sottovalutare l’impatto che questa produce sulle persone.

Si tratta di un cambiamento culturale che travolge tutte le aziende di qualunque settore, non solo quelle IT.

La tua a che punto è?

Come si sta muovendo il tuo HR?

Quanto, e come stai investendo in innovazione?

Quanto sono motivati I tuoi collaboratori/dipendenti e come vivono questo cambiamento?

Gli HR hanno oggi un compito delicato: supportare proprietà, amministratori, management, nella guida di questa trasformazione.  Sono chiamati a fornire strategie e strumenti per ripensare i processi di recruiting, onboarding, reskilling, e a creare le giuste condizioni perché i collaboratori si sentano a tutti gli effetti parte dell’azienda.

In altre parole, a dare loro un PERCHE’.

Il progetto è pensato come parte integrante del Master in Counselling Professionale (http://www.centroeidos.it/).

Sei interessato?

Scrivimi a info@resilienti.it

(*) oneri di trasferta esclusi e calcolati dalla ns. sede di Treviso.

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Donna conviene.

“Noi ci teniamo molto alla gestione etica, per questo il 60% delle persone che scegliamo sono donne, così è più facile praticare investimenti socialmente responsabili”.

E’ ciò che si sente dire la nostra Wendy della serie TV Billions per farsi convincere ad entrare a far parte dello staff di una grande azienda come HR Manager. Ma le ricerche dicono che non è solo una questione di etica. La ragione per cui dovremmo tutti spingere di più sull’assunzione delle donne è la convenienza, e lo dimostrano i numeri: cresce il fatturato, cresce il profitto e questa crescita fa da volano per il lancio di nuovi investimenti. Leggi qui:

=> http://www.marsilioeditori.it/media/rassegna_stampa/dmo179273172739.pdf

=> http://static.valored.it/_storage/documents/articoli-di-approfondimento/20160828_268037883.pdf

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Milan-Bologna 10/12/17 Stasera guardo per caso un pezzo di partita in diretta su SKY. Al 19esimo del secondo tempo sento Occhini, telecronista di bordo campo che commenta così: “...da parte di Gattuso che però è attento a non riprendere mai i suoi giocatori dopo un errore, anzi li incita e li applaude, e cerca di fargli dare il massimo anche dopo qualche brutto sbaglio al centro del campo”. Il nuovo allenatore del Milan saprà tirar fuori la squadra dal baratro? Che ci piaccia o no, anche nei peggiori momenti di crisi il rinforzo positivo di un team è la leva per ottenere risultati. Anche se stiamo parlando di professionisti strapagati in un mondo, quello del calcio, profondamente in crisi. L'atteggiamento di rinforzo che ho visto stasera, latita tristemente nel calcio giovanile

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Riflettori puntati sullo scontro tra Bobby e Chuck, ma Wendy Rhoades è senza dubbio uno dei personaggi chiave della serie tv BILLIONS, in onda su Sky Atlantic