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代理店长和太上皇，一个天上一个地下

  代理店长和太上皇，一个天上一个地下 我入职三亚一菜摊搬运工一周内，我就看出这个店长品行不怎样！   后来种种让人恶心的行为证明我当初的判断没错。   没有对比就没有伤害，即便没有对比，她也是我见过最差劲最恶心的一个管理。   偏偏上苍安排了一位代理店长来替她一个月休假，代理店长姓王，人称王经理。   同事对店长的风评向来很低，即使是一些顾客也觉得她差劲。   她就像个太上皇，金口玉手，指点江山，颐指气使……   王经理来和太上皇交接的当天，人家王经理忙前忙后帮着摆菜结账，太上皇杵一边忙着发号施令，指手画脚，彷佛最忙的是她，但最不需要出现的人也是她，她一点都不觉得害臊。   太上皇每天来到网点就这里杵一下那里晃一下，本来就狭小的仓库她挤进来让你翻一下这箱菜那箱菜问你xx菜呢？有看到xx菜吗？xx菜没来吗？我进的xx菜怎么没来呢……   我特么，等我点完货你看入库表格不行吗？真想一脚踹她出去。   王经理替她的一个月里，这个时间点会和收银员一起忙着摆菜。   我马不停蹄搬菜的过程里，太上皇跑到菜摊前头找个位置往那里一杵，趾高气扬念菜名——

  xx菜还没有搬出来，xx菜还有吗？xx拿出来摆，xx菜搬出来卖啊……   正如一顾客所说:她一来早就让你搬这样菜搬那样菜，搬什么菜人家不知道吗？一直叫换……   和王共事的一个月，来自心理上的轻松。王从来没在大早上搬菜的时段里念菜名，她和同事之间谈话也很随和平易近人有说有笑。   太上皇休假的一天，没人念菜名，没人催魂；太上皇休假的一个月没人念菜名，没人催命，大家有条不紊齐心协力把活干好了。最有意思的是她休假期间隔三岔五在工作群关心大家累不累云云。我特么，真不知道她不来的日子里，大伙有多开心，简直如释重负。同事们和王经理亲密无间，以姐妹相称，一起起锅做饭，欢声笑语，其乐融融，同甘共苦。   一件10斤不到的苦菊搬到摊位上去了，她要求称重，让你去搬回来称重。我™，菜和收银机就在你面前，抬手就能解决的事她让你搬回去称重，太上皇手脚很娇贵。   经常性的，转身伸手就能摸到的1斤多的菜，她会站立在收银机前命令收银员把xx菜拿过来……明明举手之劳，却偏要靠嘴不靠手，这可真是“嘴勤手懒”的活招牌，一天天的嘴巴没停过。她那架势活像一个贵人坐堂审案：明明案卷就在手边，却还得让手下捧上来才显得威严。   王，在这些方面都是亲历亲为，能动手的就不会动口。有时贬义句也成了称赞。   经常听到王和收银员说大家都很累，她没必要总是骂你们……   太上皇:你们以后再xxx，别怪我骂你们……   画外音：你们这群贱畜，这只是吼你们，别怪我骂得你们爹妈不认！   我在想，这种为人手下的员工，除了上有老下有小走投无路的人会任劳任怨还笑呵呵笑脸相迎以外，那就是——下——贱。    关于送货上门，王说：“小罗，你不用给他们搬菜，让他们自己搬，几毛钱一斤的菜还给送货上门……”   太上皇：“去搬400斤冬瓜称重，送到xxx号去”   破旧的手拖车，坑坑洼洼的坡路，她要求送货上门后给搬进商贩的店里去……   我没有拿送货上门的工资，更不是商贩的员工，要送货上门还给搬进店摆架子上，简直日了狗了！ 

  见字如见人，你看考勤表那幼儿园学生的笔画不难发现一些端儿。有时一整天在网点待了2小时不到，考勤记录全天。   有一次我勉为其难加班2个小时，她没给记录，直到她厚颜无耻再让我加班时我才提示她，不蒸馒头争口气！   不思变通还怪设备老，你咋不怪自己老呢？   太上皇因循守旧食古不化固步自封不思变通，她一味坚持自己的迂腐方案，难以接受新方法还怪设备老。 “要讲究方式方法……”这是邮政的老板经常和大家讲的话，《快递站老板的好，总是让我回忆起来，器重、信任、激励……》，《快递站老板她不会命令你这样那样，因为她知道你都会去做……》   太上皇一天不发号施令就难受，早上的散装菜搬到库房门口称重后，卖掉一些数量减少了库房也腾出空间了我不知道搬进去吗？太上皇会说：xx，这个菜记得搬进库房去……   她精通“时间卡点艺术”，似乎生怕大家有片刻喘息。在你一早规划好先搬什么、后做什么、顺手还能解决什么的节奏中，她总能精准地在你动手前发出指令，仿佛一切离了她就要停摆——不为别的，只为衬托出她那点“领导风范”。真是欠揍得令人牙痒痒。 你说，前几任库管是怎么忍住没揍她的？哦，前几任压根儿没撑过两个月。看来，我这“老江湖”也该为自己的耐力鼓鼓掌了。   信口开河随口打哇哇。有技术人员来调试设备的时候问她租房院子里的餐桌干什么的，她说员工做饭的，而实际是她自己做饭的区域。太上皇自己做饭的区域让我去打扫，树叶子适合用扫把，在她的认知里估计什么污垢都要用水去冲，10平方米的院子，1平方米不到的的污染区域，她一直嚷嚷“给你开起水了，拉管子去冲吧……”要从一个对角冲洗到另一个对角，真把她能的，我没理她，几扫把就把落叶清除了。   ……   太上皇的存在让我开了眼界，也让我深刻理解了“庸者为官”的真谛。她让我明白，工作中劳累不止来自于身体上的，还有来自无能的管理者所带来的心累。这样的领导或许永远无法意识到自己在团队中扮演了怎样的角色。        

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