#КакнайтиСВОЮработу.

[hr-metod]

Как найти СВОЮ работу.

Рано или поздно наступает момент, когда каждый человек понимает, что его развитие на этой должности остановилось, а уровень зарплаты не может повышаться бесконечно.

А некоторые начинают задумываться над своим призванием и понимают, что возможно специальность и профессия, которой они посвящают большую часть своей жизни, вовсе и не их осознанный выбор, и на самом деле они хотят от жизни совсем другого. Итак, вы решили по какой-то, известной только вам причине, сменить место работы. И естественно, вы ожидаете от новой работы более доброжелательного коллектива, более комфортных условий для работы, большего уровня зарплаты, лучшего начальства. И конечно же вам хотелось бы заняться на будущем месте работы именно тем, что будет доставлять вам удовольствие, а не получать удовольствие от работы только один раз в месяц во время получения долгожданной зарплаты. Так какие же действия нужно предпринять, чтобы получить в результате именно то, о чём вы помечтали? Вам нужно поблагодарить вашу сегодняшнюю работу, даже если вы терпеть её не можете. Выражая свою благодарность за то, что вы уже имеете, вы притягиваете в свою жизнь ещё больше везения и успеха. Старайтесь концентрировать своё внимание не на том, что вам не нравится в настоящей работе, а на том, какой полезный опыт, доход и отношения вы здесь приобрели. Теперь хорошо подумайте над тем, какие свои положительные качества вы хотите использовать на будущем месте работы. Чем вам нравится заниматься и что бы хотели делать, даже если бы у вас было такое количество денег, которое позволяло бы вам не работать. Решите, где вы можете применить свои способности и таланты, в какой сфере вы можете стать лучшим. Не ограничивайте себя своей специальностью. Если вы искренне и сильно захотите, то для вас найдётся нужная для вас работа даже если у вас совершенно другая специальность у вас полное отсутствии опыта работы. Не бойтесь своих желаний. Нет ничего нереального. Представьте себе в деталях будущее место работы: уровень зарплаты, условия работы, отношения с начальством, коллектив, месторасположение офиса, график работы, карьерный рост, выполняемые обязанности. Постарайтесь продумать всё до мелочей. Чем больше факторов вы учтёте, тем большее удовольствие вы получите в будущем от вашей работы. На протяжении 1 месяца, работая ещё на прежнем месте работы, каждый день представляйте себе в деталях вашу будущую работу. Старайтесь делать это несколько раз в течении дня. Сформулируйте позитивно и в настоящем времени несколько основных фраз, которые будут отображать ваши устремления. Например: Я хочу работать/работаю в коллективе, который придерживается таких-то ценностей. Я хочу получать/получаю такую-то зарплату. Я хочу получать/получаю удовольствие от моей работы. Я хочу выполнять/выполняю такие-то обязанности. И т.д. Достаточно 5-10 коротких, но содержательных фраз, в которых вы должны отобразить основные критерии, по которым вы будете выбирать будущее место работы. Проговаривайте эти фразы громко, уверенно и с выражением хотя бы 1 раз в день. Почему нужно ждать целый месяц? Почему сразу же не заняться поиском работы? Вам, конечно, никто не сможет это запретить. Но если вы при помощи вышеописанных упражнений дадите своему подсознанию указание, что вы хотите от будущей работы, то оно обязательно устроит всё таким образом, что вы без особых усилий найдёте именно то, что искали. Но для того, чтобы подстроить обстоятельства нужным для вас образом, подсознанию необходимо некоторое время. Так что наберитесь терпения и немного подождите. Время зависит от вашей готовности к новой работе и вашей вере в себя. Это может быть и неделя, а может и 2-3 месяца. Этот срок зависит только от вас и вашего желания. Итак, вы разместили своё резюме, прошло несколько дней, и вас стали приглашать на собеседования. Обязательно перед каждым собеседованием продумайте все возможные вопросы, которые вам могут задать, ответьте на них или лучше запишите ответы. Расскажите перед зеркалом о себе, о своих талантах и способностях, похвалите себя. Найдите в себе все свои лучшие качества и покажите их интервьюеру. Никто никогда не захочет брать на работу человека, который не любит и не уважает себя. Полюбив себя, вы будете заражать этим чувством и всех окружающих. Если вы собираетесь найти работу не по своей специальности, начните готовится за несколько месяцев. Пройдите курсы, пообщайтесь со специалистами в этой сфере, занимайтесь своим развитием каждый день. Не бойтесь сменить свою профессию, если вы действительно уверенны в своём выборе. Даже если на вас лежит ответственность за семью и детей, это не повод ставить на себе крест. Если вас смущает отсутствие опыта в новой для вас сфере деятельности, то возможно вас немного успокоит информация о том, что в последнее время всё больше и больше менеджеров по работе с персоналом при собеседовании обращают внимание в первую очередь на качества человека и его способность влиться в новый коллектив. И уже потом смотрят на наличие опыта работы. Не стремитесь получить работу после первого же собеседования. Доверьтесь своему подсознанию. Оно найдёт для вас самый подходящий вариант работы. Даже если вы очень сильно хотите получить определённую работу, а вам отказывают, это значит, что завтра вы найдёте работу намного лучше этой.   Источник КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки. Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям" Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии" Read the full article